薪酬结构论文

一、论职业企业家的成长激励机制建设（论文文献综述）王雅静[1]（2021）在《企业家才能与新型农业经营主体发展研究》文中研究指明新型农业经营主体是解决“谁来种地”、“怎么种好地...

一、医院职工收入分配制度改革的实践与探索（论文文献综述）刘志会[1]（2021）在《新时代以人民为中心经济发展思想及其实践研究》文中研究表明2015年,习近平总书记在中央政治局...

一、如何设计人力资源管理体系?（论文文献综述）何叶[1]（2020）在《ZTA设计企业人力资源管理优化研究》文中指出企业人力资源管理作为现代企业管理理论研究中不可或缺的重要一环...

一、宽带薪酬体系设计流程及实施条件（论文文献综述）邹洁[1]（2021）在《某村镇银行宽带薪酬体系优化设计》文中认为高迎[2]（2021）在《HW集团公司宽带薪酬体系设计研究》...

一、重庆市推进新一轮产业结构调整的思路和措施（论文文献综述）范晓鹏[1]（2021）在《西安都市圈一体化与高质量耦合发展规划策略研究》文中研究表明都市圈作为城市化发展的高级形态...

一、浅论实行年薪制的必要性和紧迫性（论文文献综述）张皓阳[1]（2021）在《中职保安专业安保风险评估课程设计研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来,我国经济的市场化和开放程度...

一、全球最好的25位经理人（论文文献综述）李国正（Kuo-ChengLee）[1]（2021）在《两岸经济社会融合发展的理论与实践——以北京、上海、江苏之两岸青创基地为例》文中...

一、建立规范稳定和谐的新型劳动关系（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中认为分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活动...

一、双因素理论与公平理论在我国现代管理中的应用（论文文献综述）任思齐[1]（2021）在《MQ工程公司薪酬体系优化研究》文中研究说明现如今,企业之间的竞争重点在于人才的竞争,人...

一、谈如何在我国建立有效的薪酬激励体制（论文文献综述）邵东[1]（2021）在《CEO背景特征，企业创新与绩效的关系研究》文中研究说明当前全球经济下行趋势明显,经济“逆全球化”...

一、管理人员薪酬的激励与制约机制设计（论文文献综述）甄瑜晴[1]（2021）在《基于混改背景的董事会有效性影响因素研究》文中研究指明十八届三中全会提出要大力发展混合所有制经济,...

一、高薪为何留不住人才（论文文献综述）艾佳慧[1]（2021）在《转型中国法官薪酬与遴选制度的微观激励基础》文中认为以一种法官薪酬水平和法官遴选标准相互配合补充的制度组合视角观...