一、把握全局 实现扭亏增盈（论文文献综述）
王亚平[1]（1997）在《1996年国民经济发展与经济体制改革大事辑要》文中指出国民经济发展与经济体制改革大事辑要,自1992年开始在我刊登载以来,每年向广大读者以专期的形式提供一期。它们分别是:1992年第94期、第110/111期,1993年第102期,1994年第56期,1995年第122/123期,1996年第70/71期以及本期,今后本刊每年还将为读者继续推出上一年的国民经济大事辑要。
万仁龙[2]（1996）在《严抓细管争效益 负重奋进求发展》文中研究指明
郭沅鑫[3]（2012）在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中指出新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分：第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章；第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析；总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。
兰海东[4]（2002）在《国有中小企业扭亏增盈策略研究与实践》文中提出本文基于对国有中小企业的现状及存在问题的分析，运用理论分析与实证的方法，深入剖析导致国有中小企业经济效益低下乃至亏损的原因，提出要进一步深化改革，转换经营机制。国有中小企业制度必须创新，建立现代企业制度，重建企业内部管理机制。国有中小企业效益的提高要通过经营方式的转变、内部管理机制的建立、产品结构的优化调整等措施来实现。 本文紧密结合当前国有中小企业改革的总体形势，对国有中小企业建立现代企业制度的具体方式提出了自己的见解。并结合海南柳琼工程机械实业联合公司扭亏增盈的目标进行实践，取得了预期的效果。 本论文具有现实意义，针对性较强，具有实践性和可操作性。
江仁秀,贺志明,党平[5]（1997）在《生产经营效果显着 经济结构亟待调整——1996年四川石油管理局生产经营建设状况分析》文中研究说明 1996年,四川石油管理局紧紧围绕总公司和局"九五"工作的指导思想和发展战略,继续深化改革,努力推进两个根本性转变,积极发展生产,研究营销策略,严格控制投资规模,全局经济运行状况逐步好转,实现了年度盈利目标,利润总额比1995年增长0.73亿元,摘掉了三年来亏损的帽子;经济实力不断增强,资产负债率为48.26%,比1995年下降了0.53个百分点,人均增加值为4.13万元/人,比1995年增长20.4%,特别是原油、天然气产量再创历史最高记录,取得了较好的成果,同时也为四川工农业生产的发展作出了贡献。但局属大部分二级单位亏损严重,生产经营仍面临较大的困难,其经济结构仍存在许多不合
王永[6]（2011）在《转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究》文中认为经过三十年的经济转型和发展,我国国有企业取得了巨大的发展成就,国有企业在发挥对整个国民经济的支撑作用、对市场的强大影响力和担当创新型国家建设的先锋作用等方面起到了不可替代的作用。这些事实充分说明我国国有企业的改革和管理创新是成功的。因此,立足转型背景深入研究我国国有企业管理创新不仅拥有重要的现实意义,而且,有重要的理论价值。对于研究我国企业管理的重要性,国外学者给予了很高的评价和期望。德鲁克先生曾经对赵曙明教授说：“中国经济改革和企业管理取得了巨大成功,一定有很多值得总结的东西。管理实践总是领先于理论。要总结中国企业管理的特征一定要从实践入手。我当年为了学习日本管理经验,也曾多次到日本考察。”这段评价说明：只有深入中国的企业,探寻并研究其管理实践中的问题,才能做出有价值的贡献。本文以历史唯物主义和辩证唯物主义为指导,以系统论为认识论与方法论,综合应用经济学、管理学、历史学等多学科理论与方法,根据我国经济转型和国企管理创新发展变化的特点,通过引入体制背景、国企改革政策、市场因素和国际化竞争等多个研究变量,立足转型背景针对国有企业管理创新,构建多阶段多维度的分析框架,研究转型不同时期国企管理创新的特征与动力机制,以及转型时期企管理创新的发展变化特征。本文研究中选用的研究对象是国有大中型企业,选取的研究资料是能够体现不同时代特征和具有代表性的国有企业管理创新类型和创新案例。采用的主要研究方法是案头调查法,对转型不同时期国企管理创新活动史实进行了近全景式的考证与梳理。在此基础上,按照本文设计的研究技术路线分别采用演绎推理逻辑分析多元统计分析和系统动力学等方法,从静态分析的视角重点深度研究了转型不同时期国企管理创新的特征与动力机制。在此基础上采用动态分析法从管理创新动因,管理创新目的,管理创新指导思想,管理创新内容等四个方面分别研究了转型时期国企管理创新发展演进特征和变化规律。本文通过研究发现转型时期国企管理创新活动一直具有显着的时代背景特征,宏观经济体制、国企改革政策、市场竟争状况,国企管理创新价值取向等变量因素既是形成国企管理创新时代特征的决定因素,也是决定国企管理创新属性和推动管理创新发展的重要因素。本文在对上述因素进行分析的基础上提供了转型时期国企管理创新阶段论,指出在长达三十年的经济转型过程中我国国有企业管理创新依次经历过：体制内市场化取向管理创新（1981～1991年）,市场化管理创新（1992～2001年）和管理创新深化（2002年以后）等三个不同的发展阶段,并且,这三个阶段的划分与转型不同时期的区划在起止时间上大体一致。通过研究,本文揭出并论述了转型不同时期国企管理创新目的形成机理。从转型不同时期国企管理创新目的形成机理的共性点看,外部环境因素集和创新主体个性因素集是决定管理创新目的形成的重要因素,其中,在外部环境因素和国企个性因素集中占居主导影响力的因素如：经济体制国企改革国企管理水平和经营状况等构成了国企管理创新目的域选择的必要条件,而国企现有的发展基础与条件,国企发展愿景等则是将这种可能选择转变为现实选择的必不可少的另一必要条件,这两者共同构成管理创新目的选择的两个重要的必要条件。由于影响管理创新的因素集的多元性和易变性,以及国企自身发展水平和条件也处在不断变动之中,这就决定了同一时期不同创新主体管理创新目的具有同一性和差异性并存的状态特征,以及转形不同时期国企管理创新创新目的集组成元素动态发展特征。国企管理创新动因、目的和创新内容之间一直是高度相关,从转型长周期看,从单一的一元线性对应关系发展为多元非线性对应关系是三者之间关系发展演变的主要特征。在三者之间的非线性关系中,存在一条从动因→目的→内容正向作用回路,在创新主体主客观条件具备的情况下,创新企业会沿着正向作用回路以递减收敛的形成最终确定管理创新目的和内容,并将其转化为一种现实的管理创新行为。国企管理创新指导思想也是本文一项重要的研究内容,在研究中本文引入经济转型和市场因素两个重要变量,并分析这两个变量与国企管理创新的相关性,在此基础上通过对国企管理创新发展史实的研究,总结、提炼出转型不同时期国企管理创新指导思想形成机理,转型时期国企管理创新指导思想的发展演变特征。指出一个成功实施管理创新的企业必然是一个拥有正确、先进创新指导思想的企业,与时俱进,果断更新或适度超前更新创新指导思想是确保企业取得管理创新成功的必不可少的重要条件。管理创新内容是国企管理创新发展水平和状态特征的具体体现,经济转型程中将经营、资本经营纳入管理创新领域是国企管理创新上两次大的飞跃和发展,同时也是国企管理创新属性演变的主要标志。经济体制转型的渐次深入和市场竞争的不断加剧是促成这一发展的主要决定因素。从今后的发展趋势看在国有股控股的前提下减持国有股,深度变革国企管理体制,以顾客为中心重构管理流程,不断创新经营模式,促进技术进步等是国企管理创新应重点解决的主要问题。按照上述的研究框架,本文还重点研究了国企管理创新动力机制。研究得出创新动力机制是特定转型阶段国企管理创新系统的产物,国企管理创新系统特征决定了动力机制和运作方式。自经济转型以来,我国国有企业在不同时期先后拥有过三种属性特征迥异的动力机制,它们分别是：政府主导型动力机制,准强制型动力机制,环境力量驱动型动力机制,政府作用力量的渐次递减,企业外部环境力量的加速递增并最终取代了政府作用成为推动国企管理创新的第一动力,是动力机制发展趋势和变化特征。进入转型深化期以后基本形成了成熟的动力机制,自组织、自我驱动和合力作用是新时期国企管理创新动力机制的基本运作特征。此外,国企自我激励与驱动力量也一直呈递增发趋势,并且最终在动力机制中占居基础地位和发挥基础作用。国企改革政策的不断深化和市场竞争的不断加剧是这一特征主要原因。在动力机制的作用下,国企管理创新行为特征也相应出现有规则的变化,从政策响应性管理创新到自觉主动性创新再到自主主动性管理创新,是国企管理创新行为特征演进的基本特征。因此本文认为,国有企业是管理创新的主体,而动力机制则是管理创新能够持续深入的重要保障。继续深化国企改革和进一步规范市场环境是今后国家引导和推动国企管理创新的主要政策作用点。本文认为管理创新是一项有规律可循的创新实践活动,对此,本文得出的国企管理创新基本运作要领如下：首先,树立一个正确的指导思想是管理创新能够取得成功的根本保障；其次,科学地诊断出管理创新的节点是取得管理创新成功的关键；再此,企业经营者的发起与强有力的组织是管理创新能够顺利、持续深入开展的必不可少的重要条件；最后,创建一个创新的文化氛围和科学设计管理创新组织体系是开展管理创新,和提高管理创新成效的不可或缺的基础与保障。鉴于我国已经进入市场经济相对成熟的发展阶段,国有企业的企业属性基本确立,因此,本文得出的主要研究成果将会对我国国有企业研究和开展管理创新发挥一定的有益帮助和指导作用。
乔克[7]（2017）在《1976-1978年中国经济改革的酝酿与探索》文中研究说明1976年“文化大革命”结束至1978年十一届三中全会前被称为党史上徘徊中前进的两年。这两年是连接改革开放前和改革开放后的枢纽,是十一届三中全会确立工作重点转移、实行改革开放等重大决策的酝酿期。这两年的很多经济政策重新恢复了党在“文化大革命”前的若干正确措施,开启了 1978年以后经济改革的序幕。因此研究1976-1978年中国经济改革的酝酿和探索能够打通改革开放前和改革开放后两个历史时期,对研究改革开放的起源具有重要意义。政治活动对经济具有重要的促进作用。为应对毛泽东去世、粉碎“四人帮”后政治和意识形态的变化,中央高层权力发生重要变动,老一辈革命家得以大量复出,极“左”派被清除;面对意识形态危机,邓小平提出完整准确地理解毛泽东思想等观点,极力推动改革,政治影响力得以凸显;华国锋固守旧的意识形态,无法整合各种政治力量,权威日渐丧失。面对落后的经济,中央实施一系列整顿举措,公开发表《论十大关系》澄清经济政策的取向;加快经济发展速度,重申四个现代化的目标,表现出工作重点转向经济建设的趋向。思想的解放是经济改革的先导。真理标准大讨论前,经济思想领域即展开大讨论。经济理论界、政策研究者和领导层以批判“四人帮”的错误理论为契机,澄清“唯生产力论”的正确内涵,为发展生产力正名;重新确立按劳分配的社会主义原则,肯定物质刺激的合理性;理直气壮地促进社会主义制度下的商品生产和商品交换,发展商品经济,为市场经济打开缝隙;强调按经济规律办事,肯定价值规律的作用,为发挥市场作用提供可能;建立经济立法和经济司法,不仅是经济发展的基础性工作,也是依法治国的重要方面。经济思想领域的解放,为经济改革奠定了思想基础。经济领域的整顿也酝酿经济改革的因素。企业管理走向重视经济效益和产品质量的道路。工业三十条系统总结前三十年企业整顿的经验,分配方式上,重新确立按劳分配的主体地位,恢复奖励和计件工资制度;企业组织形式上,重新启动按专业化协作原则改组企业。这种拨乱反正,不仅是恢复“文化大革命”前的正确路线,更是一种自我扬弃,蕴含着经济改革的因素。地方的自发改革突破原有体制,四川尝试扩大企业自主权,安徽、四川等省农村包产到户不断深入,农村社队企业发展壮大,这一切都孕育着经济改革的力量。经济改革的措施,具有鲜明的探索性,无论在当时,还是在社会主义市场经济建立的历史脉络中都具有重要意义。开放也是改革。中国的改革开放从一开始就表现为改革与开放的有机统一,以开放促进改革,以改革落实对外开放的成果。“文化大革命”结束后,中国开始打开国门,掀起对外学习考察的热潮。考察团对东欧社会主义国家的经济管理体制,日本等亚洲国家和地区快速实现现代化的路径,西欧和美国的发达现代化成果和科学技术水平兴趣浓厚。中国与西方经济发展水平的强烈落差,刺激中国领导层改革经济管理体制,大胆借鉴国外先进经济管理方法,加快现代化建设速度的决心。对外经济体制的一些重大改革也开始酝酿实施,实行出口导向的对外贸易,筹划建立对外出口加工区,引进国外资金和技术,打破外汇领域的禁区,学习先进的企业管理方法等一系列措施得以实行。中央高层关于经济改革的讨论逐渐达成共识,最终形成和决策于国务院务虚会和十一届三中全会（包括中央工作会议）。国务院务虚会总结建国以来经济建设正反两方面的经验,围绕如何加快我国四个现代化建设速度建言献策,提出了进行经济体制改革,吸取国外经济建设先进经验、积极引进国外先进技术设备等意见。这些议题酝酿了改革开放的设想,会议的总结报告成为1978年中央工作会议讨论的重要内容,为十一届三中全会提出工作重点的转移和改革开放奠定基础。中央工作会议提出将工作重点转移到现代化建设上,继续围绕经济改革议题讨论,还对真理标准大讨论、平反冤假错案,人事调整等展开讨论,酝酿形成正确的政治路线、思想路线和组织路线。最终十一届三中全面开启经济改革之路。
王金山[8]（2001）在《乘胜前进 求实创新 进一步加快供销合作社改革与发展──在中华全国供销合作总社三届二次理事会暨扭亏增盈工作总结表彰会议上的工作报告》文中研究说明
何跃君[9]（2004）在《刍议国有企业亏损及其对策》文中研究指明国有企业的亏损问题制约了国民经济的快速发展。实现国有企业扭亏增盈的对策是:抓大放小,提高国有企业整体效益;转变经济增长方式,提高国有企业整体素质;转换国有企业经营机制,建立国有企业现代制度;强化国有企业管理,提高企业经营管理水平;完善社会保障体系,减轻企业负担。
刘明祖[10]（1995）在《在自治区党委六届二次全体会议上的报告》文中指出 同志们:这次全体会议的中心议题是,总结上半年的工作,明确今后几个月的工作重点;讨论我区"九五"计划纲要,研究"九五"计划编制工作的指导思想和实现"九五"计划的几个战略性问题。现在,我代表自治区党委常委会向全体会议报告工作。一、上半年工作的简要总结今年是"八五"计划的最后一年,也是实现自治区第六次党代会提出的各项奋斗目标的起步之年。年初,我们根据中央的指示精神和自治区的实际,确定了今年的工作思路,即牢牢把握"抓住机遇,深化改革,扩大开放,加快发展,保持稳定"的大局,紧
二、把握全局 实现扭亏增盈（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、把握全局 实现扭亏增盈（论文提纲范文）
（1）1996年国民经济发展与经济体制改革大事辑要（论文提纲范文）
| 1月 |
| 2月 |
| 3月 |
| 4月 |
| 5月 |
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| 8月 |
| 9月 |
| 10月 |
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| 12月 |
（3）新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、相关概念的界定 |
| (一) 组织、政党和政党的组织结构 |
| (二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织 |
| 二、选题目的及研究意义 |
| (一) 选题目的 |
| (二) 研究意义 |
| 三、研究现状 |
| (一) 基层党组织建设的发展和变迁 |
| (二) 基层党组织的功能角色 |
| (三) 基层党组织与社会稳定 |
| 四、研究重点、难点和拟创新之处 |
| (一) 研究重点 |
| (二) 研究难点 |
| (三) 拟创新之处 |
| 五、研究方法和基本框架 |
| (一) 研究方法 |
| (二) 研究的基本框架 |
| 第一章 基层党组织建设的理论 |
| 一、关于组织建设的一般理论 |
| (一) 国外关于组织建设的基本理论 |
| (二) 国内学界关于组织建设的理论 |
| 二、马克思主义关于基层党组织建设的理论 |
| (一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想 |
| (六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献 |
| 第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察 |
| 一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设 |
| 二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 基层党组织的建立和发展 |
| (二) 积极发展少数民族党员 |
| 三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) “踢开党委闹革命”，党的基层组织普遍瘫痪 |
| (二) 军队接管地方工作，加强社会稳定 |
| (三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党 |
| (四) 全面整顿中党的基层组织状况 |
| 四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 徘徊中整顿党的基层组织 |
| (二) 平反冤假错案，加强民族团结 |
| (三) 整顿基层党组织，加强党员发展的领导 |
| 五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设 |
| (一) 加强党的领导，维护安定团结的政治局面 |
| (二) 加强党员队伍建设，推进基层党组织建设工作 |
| (三) 强化“双语”培训，提高基层干部群众工作能力 |
| 六、新世纪以来党的基层组织建设 |
| 第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标 |
| 一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验 |
| (三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题 |
| 二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务 |
| 第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设 |
| 一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用 |
| (一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用 |
| (二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒 |
| (三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁 |
| (四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨 |
| (五) 建设社会主义文明乡风的组织者 |
| 二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战 |
| (一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求 |
| (二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势 |
| (三) 农牧区基层党组织的自身建设不足 |
| (四) 党员干部的领导水平亟待提高 |
| 三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施 |
| (一) 巩固民族团结，确保边疆和谐稳定 |
| (二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设 |
| (三) 促进村级经济发展 |
| (四) 创新党建工作机制 |
| (五) 提高农牧区基层党组织的领导水平 |
| 第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设 |
| 一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性 |
| (一) 维护新疆社会稳定与发展的需要 |
| (二) 社会主义市场经济发展的迫切要求 |
| (三) 推进城市基层民主进程的必要条件 |
| (四) 巩固党的执政地位的战略选择 |
| 二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因 |
| (一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化 |
| (二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力 |
| (三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大 |
| (四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱 |
| (五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏 |
| (六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展 |
| 三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考 |
| (一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任 |
| (二) 调整社区党建职能定位 |
| (三) 形成共建合力，建立社区党组织和单位党组织的协调机制 |
| (四) 激发党员活力，健全党员分类管理机制 |
| (五) 坚持服务群众，创新社区党建内容和形式 |
| (六) 加强自身建设，巩固社区党组织的领导核心地位 |
| 第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设 |
| 一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性 |
| (一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求 |
| (二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要 |
| (三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设 |
| 二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题 |
| (一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻 |
| (二) 领导体制有待完善 |
| (三) 党的执行能力有待提高 |
| (四) 基层组织建设亟待加强 |
| (五) 思想政治教育实效性有待加强 |
| 三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考 |
| (一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争 |
| (二) 完善党委领导下的校长负责制 |
| (三) 提高执行能力和治校水平 |
| (四) 创新基层党建工作 |
| (五) 提高思想政治教育的实效性 |
| 第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设 |
| 一、新疆地区企业党建的地位和作用 |
| (一) 推动企业经济健康发展的重要保障 |
| (二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求 |
| (三) 加强民族团结，筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要 |
| 二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战 |
| (一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化 |
| (二) 对企业党建的认识仍然滞后 |
| 三、加强企业党的建设的对策思考 |
| (一) 科学定位企业党组织的作用 |
| (二) 加强和改进企业党的思想政治工作 |
| (三) 加强企业领导班子建设 |
| (四) 加强企业党员队伍建设 |
| (五) 加强企业文化建设 |
| 结束语：加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考 |
| 主要参考文献 |
| 攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
（4）国有中小企业扭亏增盈策略研究与实践（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 中小企业概况 |
| 1.1 中小企业发展的理论 |
| 1.1.1 对中小企业理论认识的误区 |
| 1.1.2 中小企业发展的经济合理性 |
| 1.1.3 中小企业发展的理论认识 |
| 1.2 中小企业的发展历程 |
| 1.3 中小企业的界定 |
| 1.4 中小企业的地位与作用 |
| 1.4.1 中小企业在我国国民经济中的地位 |
| 1.4.2 中小企业企业的作用 |
| 1.5 中小企业的基本特点 |
| 2 国有中小企业的现状及亏损原因分析 |
| 2.1 企业效益的评价标准 |
| 2.1.1 经济效益的含义 |
| 2.1.2 经济效益的衡量标准 |
| 2.1.3 反映企业经济效益的指标及其计算公式 |
| 2.2 国有中小企业的现状及存在的问题 |
| 2.3 国有中小企业亏损的原因分析 |
| 2.3.1 国有中小企业亏损的表层原因 |
| 2.3.2 国有中小企业经济效益低下的深层原因 |
| 2.4 企业亏损原因的中外比较 |
| 3 创新是国有中小企业发展的动力 |
| 3.1 经济周期与创新理论 |
| 3.1.1 经济周期 |
| 3.1.2 创新理论及其启示 |
| 3.2 国有中小企业的改革--制度创新 |
| 3.2.1 “抓大放小”的提法 |
| 3.2.2 “抓大放小”的含义 |
| 3.2.3 国有中小企业的制度创新 |
| 3.2.4 国有中小企业以产权制度为核心的改革比较活跃 |
| 4 国有中小企业扭亏增盈策略选择 |
| 4.1 国有中小企业改革的目标及内容 |
| 4.1.1 国有中小企业改革的目标 |
| 4.1.2 国有中小企业改革的内容 |
| 4.2 建立国有中小企业科学管理的机制 |
| 4.2.1 实现企业管理科学化的要求 |
| 4.2.2 国有中小企业内部管理机制的建立 |
| 4.3 国有中小企业扭亏增盈对策 |
| 4.3.1 从企业外部经营环境考虑的扭亏增盈对策 |
| 4.3.2 以企业内部经营环境考虑的扭亏增盈对策 |
| 4.4 建立企业家队伍是国有中小企业扭亏增盈的关键 |
| 5 中小企业未来的发展趋势 |
| 5.1 中小企业未来的理论 |
| 5.2 中小企业未来发展战略 |
| 5.3 加入WTO中小企业面临的机遇与有利因素 |
| 5.4 借鉴国际经验，扶持中小企业发展 |
| 附录: 海南柳琼工程机械实业联合公司扭亏增盈的实践及未来发展战略的思考 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 本课题研究的背景 |
| 1.2 本文研究目的和研究意义 |
| 1.2.1 本文研究目的 |
| 1.2.2 本文研究意义 |
| 1.3 本文研究框架和研究方法 |
| 1.3.1 本文研究框架与研究技术路线 |
| 1.3.2 本文研究方法 |
| 1.4 本文结构安排与创新点 |
| 1.4.1 本文结构安排 |
| 1.4.2 本文创新点 |
| 第2章 管理创新内涵与相关研究综述 |
| 2.1 我国经济转型的内涵、特点 |
| 2.1.1 我国经济转型的内涵 |
| 2.1.2 我国经济转型的特点 |
| 2.2 管理与国有企业的发展 |
| 2.2.1 管理内涵、本质与作用 |
| 2.2.2 管理与国有企业的发展 |
| 2.3 管理创新的内涵与特点 |
| 2.3.1 创新的涵义 |
| 2.3.2 国有企业管理创新的内涵 |
| 2.4 国有企业管理创新与非国有企业管理创新的差异性和相同点 |
| 2.4.1 管理创新态度的差异性 |
| 2.4.2 价值取向不同 |
| 2.4.3 管理创新行为特征的相同点和差异性 |
| 2.5 国有企业管理创新的意义和作用 |
| 2.5.1 转型时期我国国有企业管理创新的必然性和必要性 |
| 2.5.2 我国国有企业管理创新的意义和作用 |
| 2.6 国内外研究现状综述 |
| 2.6.1 国外研究现状 |
| 2.6.2 国内研究现状 |
| 第3章 我国国有企业管理创新的历程与分析 |
| 3.1 转型早期体制内市场化取向管理创新 |
| 3.1.1 管理创新的历史背景 |
| 3.1.2 体制内管理创新的主要内容 |
| 3.1.3 体制内管理创新的作用与历史局限性 |
| 3.2 转型中期市场化管理创新 |
| 3.2.1 市场化管理创新的历史背景 |
| 3.2.2 市场化管理创新的主要内容 |
| 3.2.3 转型中期国企管理创新的作用与历史局限性 |
| 3.3 转型深化期管理创新的深化 |
| 3.3.1 国有企业管理创新发展的历史背景 |
| 3.3.2 代表性管理创新类型一:战略管理创新 |
| 3.3.3 代表性管理创新类型二:国有企业重组与资源整合创新 |
| 3.3.4 代表性管理创新类型三:国有企业技术创新与自主品牌建设创新 |
| 3.3.5 代表性管理创新类型四:资源节约与环境友好型企业建设创新 |
| 第4章 转型时期国有企业管理创新特征研究 |
| 4.1 转型早期国企体制内市场化取向管理创新特征研究 |
| 4.1.1 国企管理创新的目的特征 |
| 4.1.2 国企管理创新动因特征 |
| 4.1.3 国企管理创新内容特征 |
| 4.1.4 国企管理创新特征研究成果汇总表 |
| 4.2 转型中期国有企业市场化管理创新特征研究 |
| 4.2.1 国企市场化管理创新动因特征 |
| 4.2.2 国企市场化管理创新目的特征 |
| 4.2.3 国企市场化管理创新内容特征 |
| 4.3 转型深化期国企管理创新特征研究 |
| 4.3.1 国有企业管理创新动因特征 |
| 4.3.2 国有企业管理创新目的特征 |
| 4.3.3 2002年至今国有企业管理创新内容的发展变化特征 |
| 4.4 国企管理创新动因、目的、内容相关性计量分析 |
| 4.4.1 变量选取与模型设立 |
| 4.4.2 计算结果与分析 |
| 4.4.3 研究结论 |
| 4.5 转型时期国企管理创新目的演进趋势与发展特点 |
| 4.5.1 转型时期国企管理创新目的的演进趋势 |
| 4.5.2 国企管理创新目的演进特点 |
| 4.6 转型时期国企管理创新内容的演进趋势与发展特点 |
| 4.6.1 向市场化和国际化方向渐次迈进是管理创新总的发展趋势和特点 |
| 4.6.2 管理创新的区域具有渐近式空间扩张趋势 |
| 4.7 转型时期国有企业管理创新创新点的发展趋势与特点 |
| 第5章 转型时期国有企业管理创新动力机制 |
| 5.1 转型早期政府主导型动力机制 |
| 5.1.1 推动国企开展管理创新的合力作用分析 |
| 5.1.2 政府主导型动力机制结构分析 |
| 5.1.3 政府主导型动力机制作用路径 |
| 5.2 转型中期准强制型动力机制 |
| 5.2.1 动力机制的生成机理 |
| 5.2.2 准强制型动力机制结构解析 |
| 5.2.3 准强制型动力机制传导路径 |
| 5.3 转型深化期环境力量驱动型动力机制 |
| 5.3.1 环境力量驱动型动力机制的形成机理 |
| 5.3.2 环境力量驱动型动力机制的组成结构与特点 |
| 5.3.3 环境力量驱动型动力机制的工作原理与运行特点 |
| 5.4 转型时期国有企业管理创新动力机制演进的系统动力学概念模型 |
| 5.5 转型时期国企管理创新动力机制演进趋势与变化特点 |
| 5.5.1 管理创新动力机制组成结构的演进趋势与变化特点 |
| 5.5.2 管理创新动力机制运行方式的演进特点与变化规律 |
| 第6章 研究结论 |
| 6.1 基本结论 |
| 6.2 有待深入研究的问题 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的主要科研成果 |
（7）1976-1978年中国经济改革的酝酿与探索（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 一、选题缘起和意义 |
| 二、研究回顾 |
| 三、研究资料和思路 |
| 四、创新点和不足 |
| 第一章 新旧交织的历史背景 |
| 第一节 粉碎“四人帮”后的政治局面 |
| 一、组织人事工作的调整 |
| 二、政府机构的恢复和改革 |
| 三、思想意识的变化 |
| 四、邓小平的复出 |
| 第二节 经济改革的要求 |
| 一、“文化大革命”后的经济图景 |
| 二、《论十大关系》对改革的影响 |
| 三、加强经济的整顿和恢复 |
| 四、重申四个现代化,加快经济发展速度 |
| 第二章 经济领域的思想解放 |
| 第一节 澄清“唯生产力论”,发展生产力 |
| 一、“唯生产力论”问题的来源 |
| 二、中央澄清“唯生产力论” |
| 三、理论界的有力配合 |
| 第二节 重新确立按劳分配的原则 |
| 一、按劳分配大讨论 |
| 二、按劳分配的理论阐释 |
| 第三节 肯定商品生产和商品交换 |
| 一、为商品生产正名 |
| 二、大力发展社会主义商品生产 |
| 第四节 重视按经济规律办事,改革计划体制 |
| 一、探讨经济规律的含义 |
| 二、改革经济管理体制 |
| 第五节 提出加强经济立法和经济司法 |
| 第三章 经济改革的初步探索 |
| 第一节 调整经济管理办法 |
| 一、加强标准化工作 |
| 二、做好经济统计工作 |
| 三、调整财税管理体制 |
| 第二节 国有企业的初步改革 |
| 一、恢复奖励和计件工资制度 |
| 二、探索改善企业盈利的办法 |
| 三、加强企业质量管理 |
| 第三节 按专业化协作原则改组企业 |
| 一、重新启动专业化协作原则改组企业 |
| 二、行业和地方企业的改组 |
| 三、专业化协作改组的效果 |
| 第四节 扩大企业自主权的尝试 |
| 一、四川扩大企业自主权的背景 |
| 二、扩大企业自主权的开端 |
| 第五节 自发的农村改革 |
| 一、安徽、四川省委调整农村政策 |
| 二、农民自发包产到户 |
| 三、社队企业恢复发展 |
| 第四章 对外开放的起步 |
| 第一节 酝酿对外开放 |
| 一、肯定洋为中用 |
| 二、改善对外关系 |
| 三、从引进到开放 |
| 第二节 学习东欧社会主义国家 |
| 一、频繁考察和研究南斯拉夫 |
| 二、讨论南斯拉夫的经济改革 |
| 三、介绍罗马尼亚的改革 |
| 第三节 考察研究亚洲经济发展 |
| 一、考察日本经济情况 |
| 二、研究与借鉴日本现代化经验 |
| 三、考察港澳经济情况及建议 |
| 第四节 考察西欧美国现代化 |
| 一、考察西欧美国的概况 |
| 二、谷牧考察西欧五国 |
| 三、对西欧美国实现现代化的几点认识 |
| 第五节 改革对外经济体制 |
| 一、改革对外贸易方式 |
| 二、突破两个禁区 |
| 三、筹建深圳、珠海出口基地 |
| 四、引进全面质量管理 |
| 第五章 正式决策经济改革 |
| 第一节 国务院务虚会集中讨论改革 |
| 一、国务院务虚会的由来 |
| 二、务虚会集中讨论经济改革 |
| 第二节 中央工作会议和十一届三中全会决策改革 |
| 一、中央工作会议酝酿工作重点转移 |
| 二、中央工作会议继续讨论改革开放 |
| 三、邓小平在闭幕会上的讲话系统论述改革 |
| 四、十一届三中全会的召开 |
| 结论 |
| 参考文献 |
（9）刍议国有企业亏损及其对策（论文提纲范文）
| 一、国有企业亏损的特征和原因 |
| 二、国有企业扭亏增盈的重大意义 |
| 1. 搞活国有企业,实现扭亏增盈,是建立社会主义市场经济体制目标的最终目的。 |
| 2. 搞活国有企业,实现扭亏增盈是实现社会稳定,人民安居乐业的重要保证。 |
| 3. 搞活国有企业,实现扭亏增盈,是巩固社会主义制度的需要。 |
| 三、市场经济条件下实现国有企业扭亏增盈的对策 |
| 1. 以抓大放小为战略指导思想,着眼于提高国有企业整体效益,实现国有企业扭亏增盈。 |
| 2. 以转变经济增长方式为中心,着眼于提高国有企业整体素质,实现国有企业扭亏增盈。 |
| 3. 以转换国有企业经营机制为突破口,着眼于建立国有企业现代制度,实现国有企业扭亏增盈。 |
| 4. 以强化国有企业管理为重点,着眼于提高企业经营管理水平,实现国有企业扭亏增盈。 |
| 5. 以完善社会保障体系为支撑点,着眼于减轻企业负担,实现国有企业扭亏增盈。 |
四、把握全局 实现扭亏增盈（论文参考文献）
- [1]1996年国民经济发展与经济体制改革大事辑要[J]. 王亚平. 经济研究参考, 1997(Z1)
- [2]严抓细管争效益 负重奋进求发展[J]. 万仁龙. 江西煤炭科技, 1996(S1)
- [3]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
- [4]国有中小企业扭亏增盈策略研究与实践[D]. 兰海东. 南京理工大学, 2002(01)
- [5]生产经营效果显着 经济结构亟待调整——1996年四川石油管理局生产经营建设状况分析[J]. 江仁秀,贺志明,党平. 四川石油经济, 1997(05)
- [6]转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究[D]. 王永. 江苏大学, 2011(06)
- [7]1976-1978年中国经济改革的酝酿与探索[D]. 乔克. 中共中央党校, 2017(06)
- [8]乘胜前进 求实创新 进一步加快供销合作社改革与发展──在中华全国供销合作总社三届二次理事会暨扭亏增盈工作总结表彰会议上的工作报告[J]. 王金山. 中国供销合作经济, 2001(02)
- [9]刍议国有企业亏损及其对策[J]. 何跃君. 辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报, 2004(01)
- [10]在自治区党委六届二次全体会议上的报告[J]. 刘明祖. 实践, 1995(10)