一、怎样加强高校后勤管理（论文文献综述）
王晓玲[1]（2022）在《茶文化理念融入高校后勤服务中的创新方式研究》文中进行了进一步梳理茶文化作为我国传统文化体系中特殊的存在,其物质和精神层面表现出的丰富内涵,可成为我国生产生活中的指引,有效地规范人的行为和思想。茶文化表现出的强大生命力,将其融入到高校后勤管理服务中,可使管理人员树立以人为本的管理意识,在多个层面指导后勤管理工作,朝着科学化和规范化的方向发展,最终实现后勤服务水平的提升。本文以茶文化理念为主导,分析茶文化和后勤管理工作融合的价值,并提出促进后勤管理工作创新的对策,以供参考。
曹磊[2]（2021）在《高校后勤管理及应急防控工作的思考》文中指出高等学校应急防控是国家联防联控机制中的重要一环。学校后勤管理工作涉及的领域广泛,旨在为全体师生员工的工作、学习和生活提供保障服务,在高校疫情防控中发挥着不可或缺的作用。回顾和总结学校在应对突发公共卫生事件中的经验,探索学校后勤管理在突发公共卫生事件中的管理机制变革,精细化管理,有利于提高保障能力,提升服务水平,更好地守护全校安全与健康。
吴通苗,王筱洁,俞月华[3]（2021）在《教育现代化视角下的高校后勤“十四五”发展研究》文中研究表明《中国教育现代化2035》提出推进教育现代化的目标,高校要主动适应新形势、新要求,积极向高质量、高水平大学建设迈进。在"十四五"开局之年,高校后勤如何在总结成绩、分析问题的同时,谋划好"十四五"的发展,构建起现代化的高校后勤服务保障体系,笔者根据多年的高校后勤管理经验,对"十四五"期间的高校后勤工作进行了思考。
戴跃侬,陆涓[4]（2021）在《智慧后勤：规范民办高校后勤服务之路径》文中进行了进一步梳理摆正后勤服务商品性与公共产品属性两者关系,对于民办高校而言是一艰难选择。受制于办学历史短与基础条件差、投入少与管理弱,导致后勤服务的被动、随意与不规范。因此,应借鉴国外高校先进的后勤运营模式,突出公益性与规范性,提升服务水平与质量;通过智慧后勤平台建设,改进服务理念与手段,强化标准与规范,突出主动性与人文性,以彰显人性化和标准化。
林凤莲[5]（2021）在《智能化技术提升高校后勤管理质量的思考》文中认为后勤管理作为高校管理的重要组成部分,在推动高校教育教学工作顺利展开、为师生提供优质服务等方面发挥着十分重要的作用。然而步入新时代以后,高校开展后勤管理所采用的工作模式已经无法适应当前需求,急需坚持与时俱进,利用现代先进科学技术,推动高校后勤管理转型升级,并在加快高校后勤管理信息化、智能化进程中,更好满足师生对后勤服务提出的新诉求。文章结合高校后勤管理现状,从加强后勤信息系统建设、提高信息化管理水平、构建后勤大数据库、推进后勤服务升级等方面入手,提出几点有效提升高校后勤管理质量的策略,以供参考。
叶楠[6]（2021）在《浅议高校后勤安全管理存在的问题和对策》文中指出后勤安全管理工作是维护校园安全稳定的前提,是建设和谐校园、平安校园的有力保障。文章阐述了高校后勤安全管理的范围和特点,分析了当前我国高校后勤安全管理工作中存在的问题,进而提出了一些切实可行的对策与措施。
张文军,石向月,刘强[7]（2021）在《全面从严治党背景下的高校后勤纪检工作探讨——以WH大学后勤服务集团纪检工作为例》文中进行了进一步梳理高校在后勤管理部门设立二级纪委,是全面从严治党向基层延伸的新举措,也是加强后勤部门日常监督的内在需求。新形势下,高校后勤纪委在健全规章制度、开展日常监督工作等方面取得了较好成效,但也存在前沿监督作用发挥不充分、纪检干部业务能力有待提升、纪检干部队伍薄弱等问题。为适应新形势新要求,高校党委、纪委需要进一步明确后勤纪委的职能定位和工作重点,加大工作指导与支持力度;强化政治监督,做实做细后勤系统的日常监督,推进全面从严治党向纵深发展;加强后勤纪检干部队伍建设,强化纪检工作督促指导。
郑晓华,张慧丽,陈良华[8]（2021）在《管理会计视角下的高校后勤风险管理——以DN大学为例》文中提出本文运用管理会计工具从风险管理的角度,归纳和梳理高校后勤在社会化改革过程中暴露出的问题,有针对性地找出高校后勤在资产管理、工程项目管理、食堂管理、合同管理、制度建设、成本管控、沟通交流反馈机制等方面的风险隐患,积极构建基于管理会计的高校后勤风险管理模式,并提出了破解各项风险的管控措施,以提升高校后勤管理水平,助力高校"双一流"建设。
李丕振[9]（2021）在《高校后勤社会化对学生公寓区思想政治工作主体的影响分析》文中研究说明高校后勤社会化使学生公寓思想政治工作主体在结构组成、职业素质结构、职业素质差距等方面发生较大变化。高校公寓管理工作者应从把握高校后勤社会化本质、破解公寓思想政治工作队伍建设瓶颈、创新高校学生公寓思想政治教育工作方法三个方面探寻应对策略。
施玉佳[10]（2021）在《物联网技术在高校后勤管理中的应用》文中指出随着互联网的兴起,各种信息技术也在蓬勃发展,其中物联网技术作为一种新型的信息技术,不仅能够实现智能化、远程监控和管理,而且也能够对各种数据进行有效地采集,促进各项活动的开展。将物联网技术融入高校的各项管理工作,不仅能够提高高校管理工作的工作效率,也能够提供更加专业化的后勤服务,通过将物联网与校园网有效结合能够实现对学生的全方位服务。文章对物联网在高校后勤管理中的应用优势进行分析,并结合当前物联网应用,提出合理的改善措施,促进高校后勤工作的有效开展。
二、怎样加强高校后勤管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、怎样加强高校后勤管理（论文提纲范文）
（1）茶文化理念融入高校后勤服务中的创新方式研究（论文提纲范文）
| 1 高校后勤服务中融入茶文化理念的价值所在 |
| 1.1 茶文化丰富的内涵 |
| 1.2 高校后勤文化建设的意义分析 |
| 2 茶文化理念融入高校后勤服务中的现实困境 |
| 2.1 茶文化认知不足 |
| 2.2 后勤服务模式单一 |
| 3 茶文化理念融入高校后勤服务中的创新方向 |
| 3.1 人本化 |
| 3.2 网络化 |
| 3.3 精细化 |
| 4 茶文化理念融入高校后勤服务中的创新方式研究 |
| 4.1 借鉴茶文化内涵与价值，创新后勤人员培训体系 |
| 4.2 融合茶文化搭建后勤信息化服务平台，推进后勤服务信息化建设 |
| 4.3 深入挖掘茶文化元素，进一步完善高校后勤茶文化服务体系 |
| 5 结语 |
（2）高校后勤管理及应急防控工作的思考（论文提纲范文）
| 一、背景 |
| 二、高校突发公共事件的特点 |
| 1.突发性： |
| 2.表现形式多样性： |
| 3.后果的严重性： |
| 4.可控性： |
| 三、后勤管理工作在高校突发公共卫生事件中发挥重要作用 |
| 四、后勤管理工作在高校突发公共卫生事件处置中的难点 |
| (一)后勤应急保障队伍不健全 |
| (二)后勤应急处置机制不够健全 |
| (三)后勤应急联防联控机制不够完善 |
| (四)后勤应急管理中心理疏导不够重视 |
| 五、突发公共卫生事件中高校后勤管理工作的思考 |
| (一)统一领导，分级负责 |
| (二)预测风险，保障物资 |
| (三)精准施测，全面防控 |
| 1.组织开展师生员工每日晨(午)检。 |
| 2.规范开展校园公共区域和重点部位进行清洁消毒。 |
| 3.强化食品卫生安全和用餐管理。 |
| 4.严抓后勤员工管理内控。 |
| 5.加强学生心理疏导和情绪安抚。 |
| (四)快速反应，信息畅通 |
（3）教育现代化视角下的高校后勤“十四五”发展研究（论文提纲范文）
| 一、高校后勤工作“十四五”发展的指导思想 |
| 二、高校后勤工作“十四五”发展的目标愿景 |
| （一）师生生活更加美好 |
| （二）治理体系更加完备 |
| （三）综合实力更加强劲 |
| （四）人力资源更加高效 |
| 三、高校后勤工作“十四五”发展的主要任务 |
| （一）以生为本，着力提升服务保障能力 |
| 1. 构建融合型行业体系 |
| 2. 打造“一带一圈”线上线下保障机制 |
| 3. 实施“腾笼换鸟”促进基础设施 |
| （二）创新驱动，着力培育内部管理动力 |
| 1. 综合治理示范之地 |
| 2. 转型提升先行之地 |
| 3. 协同治理创新之地 |
| 4. 智慧管理前沿之地 |
| 5. 文化交融传承之地 |
| （三）统筹协同，着力挖掘队伍建设潜力 |
| 1. 完善人事制度体系 |
| 2. 深入实施“骨干培育”计划 |
| 3. 深入实施“名工匠”计划 |
| 4. 深入实施“服务名师”计划 |
| （四）开放融合，着力增强自身整体效力 |
| 1. 构筑开放合作新格局 |
| 2. 激发内部市场新活力 |
| 3. 推进服务育人新路径 |
| 四、高校后勤工作“十四五”发展的保障措施 |
| （一）全面加强党建，提供思想组织保障 |
| （二）全面深化改革，提供体制机制保障 |
| （三）全面统筹协调，提供服务资源保障 |
（4）智慧后勤：规范民办高校后勤服务之路径（论文提纲范文）
| 一、民办高校后勤现状与服务规范差距之成因 |
| 1.后勤软硬件条件影响到服务规范化 |
| (1)管理理念滞后： |
| (2)设施设备陈旧： |
| (3)员工素质不高： |
| 2.服务外包影响到学校实施规范管理 |
| (1)经营外包： |
| (2)服务外包： |
| 二、国外高校后勤运营模式及启示 |
| 1.国外高校的后勤运营模式 |
| 2.国外高校后勤运营模式的启示 |
| 三、建设智慧后勤与民办高校后勤管理改革之耦合 |
| 1.建设智慧后勤有助于后勤工作智能化 |
| 2.建设智慧后勤有助于员工素质能力提升 |
| 四、建设智慧后勤加速服务规范化进程 |
| 1.建设智慧后勤实现服务内容规范化 |
| 2.通过智慧后勤实现服务行为标准化 |
（5）智能化技术提升高校后勤管理质量的思考（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 高校后勤管理现状分析 |
| 2 智能化技术提升高校后勤管理质量的有效策略 |
| 2.1 加强后勤信息系统建设 |
| 2.2 提高信息化管理水平 |
| 2.3 完善后勤大数据库 |
| 2.4 推动后勤服务升级 |
| 2.5 实现智慧化后勤建设 |
| 3 结语 |
（6）浅议高校后勤安全管理存在的问题和对策（论文提纲范文）
| 1 高校后勤安全管理的范围和特点 |
| 2 高校后勤安全管理存在的问题 |
| 2.1 管理体制不健全 |
| 2.2 安全意识淡薄 |
| 2.3 主动巡查欠缺 |
| 3 加强高校后勤安全管理的对策 |
| 3.1 加强组织领导，完善制度体系 |
| 3.2 加强安全教育，增强防范意识 |
| 3.3 实行人本管理理念 |
| 3.4 加强重点场所安全管理 |
| 3.4.1 食堂。 |
| 3.4.2 配电室。 |
| 3.4.3 水泵房。 |
| 3.4.4 施工现场。 |
| 4 创新安全管理理念 |
| 5 结束语 |
（7）全面从严治党背景下的高校后勤纪检工作探讨——以WH大学后勤服务集团纪检工作为例（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| 二、加强高校后勤纪检工作的重要性 |
| （一）加强高校后勤纪检工作是落实全面从严治党向基层延伸的政治要求 |
| （二）加强高校后勤纪检工作是强化后勤系统日常监督的内在需求 |
| 三、WH大学后勤服务集团纪检工作的探索实践和问题分析 |
| （一）集团纪检工作要在实践中创新 |
| （二）集团纪检工作存在的问题及分析 |
| 四、提升高校后勤纪检工作效能的建议 |
| （一）协助后勤党委推进政治建设 |
| （二）推进全面从严治党向基层延伸 |
| （三）加强纪检干部队伍建设 |
（8）管理会计视角下的高校后勤风险管理——以DN大学为例（论文提纲范文）
| 一、风险管理理念 |
| 二、高校后勤管理关键风险点分析 |
| （一）环境风险 |
| （二）预算风险 |
| （三）成本风险 |
| （四）用工风险 |
| （五）定价风险 |
| （六）考核风险 |
| 三、基于管理会计的风险管控模式构建 |
| 四、高校后勤风险管理的管控措施 |
| （一）环境风险的管控措施 |
| 1. 加强组织结构，应对组织环境风险 |
| 2. 健全制度建设，应对制度环境风险 |
| （二）预算风险的管控措施 |
| （三）成本风险的管控措施 |
| 1. 健全成本制度，成本核算真实完整 |
| 2. 分析成本构成，成本控制有的放矢 |
| （四）用工风险的管控措施 |
| 1. 高校后勤实体应注册成为独立法人单位，解决其法律主体地位缺失带来的风险 |
| 2. 依据服务内容合理控制劳务派遣人员规模，解决长期大量聘用劳务派遣人员带来的法律风险 |
| 3. 从用工岗位上进行控制，降低劳动关系和用工关系分离带来的连带风险 |
| （五）定价风险的管控措施 |
| 1. 服务定价控制 |
| 2. 食堂销售定价控制 |
| （六）考核风险的管控措施 |
（9）高校后勤社会化对学生公寓区思想政治工作主体的影响分析（论文提纲范文）
| 一、高校后勤社会化对学生公寓思想政治教育工作主体的影响 |
| （一）思想政治工作主体的结构发生变化 |
| （二）学生公寓思想政治工作主体的工作认知出现偏差 |
| （三）思想政治工作主体的工作阵地发生变化 |
| 二、应对高校后勤社会化对思想政治工作主体影响的举措 |
| （一）把握高校后勤社会化的本质 |
| （二）破解公寓思想政治工作队伍建设的瓶颈 |
| （三）创新高校学生公寓思想政治工作的方法 |
（10）物联网技术在高校后勤管理中的应用（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 物联网的概念 |
| 2 物联网在高校后勤管理中的优势 |
| 2.1 资金的收入和发放 |
| 2.2 学生的信息档案管理 |
| 2.3 物业校舍建设管理 |
| 2.4 医疗卫生服务 |
| 3 物联网管理下高校后勤管理工作中存在的问题及应对策略 |
| 3.1 后勤管理人员的综合素质有待加强 |
| 3.2 提升后勤管理服务的办事效率 |
| 3.3 建立完善的后勤管理模式 |
| 4 结语 |
四、怎样加强高校后勤管理（论文参考文献）
- [1]茶文化理念融入高校后勤服务中的创新方式研究[J]. 王晓玲. 福建茶叶, 2022(02)
- [2]高校后勤管理及应急防控工作的思考[J]. 曹磊. 才智, 2021(36)
- [3]教育现代化视角下的高校后勤“十四五”发展研究[J]. 吴通苗,王筱洁,俞月华. 高校后勤研究, 2021(12)
- [4]智慧后勤：规范民办高校后勤服务之路径[J]. 戴跃侬,陆涓. 盐城工学院学报(社会科学版), 2021(06)
- [5]智能化技术提升高校后勤管理质量的思考[J]. 林凤莲. 科技视界, 2021(35)
- [6]浅议高校后勤安全管理存在的问题和对策[J]. 叶楠. 内蒙古科技与经济, 2021(23)
- [7]全面从严治党背景下的高校后勤纪检工作探讨——以WH大学后勤服务集团纪检工作为例[J]. 张文军,石向月,刘强. 决策与信息, 2021(12)
- [8]管理会计视角下的高校后勤风险管理——以DN大学为例[J]. 郑晓华,张慧丽,陈良华. 高校后勤研究, 2021(11)
- [9]高校后勤社会化对学生公寓区思想政治工作主体的影响分析[J]. 李丕振. 辽宁农业职业技术学院学报, 2021(06)
- [10]物联网技术在高校后勤管理中的应用[J]. 施玉佳. 无线互联科技, 2021(21)