招聘与配置论文2000字范文

问：谁能帮我写一篇学习<招聘与配置>心得体会?

1. 答：网上去COPY一份咯~论文网站上应该有的

问：怎样写人力资源的论文

1. 答：可以困乱参桥闷考敏尺弯下

问：求人力资源招聘的论文，2000字~

1. 答：这是一个案列者枝陪分析，我认为王主管的问题出在与用人部门的沟通不利上，人力部门其实就是一个辅助性的、联系性的、沟通性的部门，在首蠢招聘上只是作为建议者与初步核查者，最后还是需要用人部门来决定用哪位。
   虽然不作为最后的决定着，但不能只是随便找几个候选人，而应当自己先期进行核查
   怎样做：
   1、制定完善的招聘计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，搭知建议可以通过猎头公司进行招聘，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核选。
   2、和用人部门的黄经理沟通，看他所希望的区域经理再需要什么能力，前期的应聘者为什么不能满足等等，分析问题所在。