一、谈谈什么是保险法（论文文献综述）
郑天然[1]（2021）在《依法拥军 尊崇最可爱的人》文中提出记者：法律明确了军人获得荣誉的主要方式和基本条件。请您帮我们解读一下作出这样规定的主要考虑是什么？郝万禄：法律明确国家建立健全军人荣誉体系，并对军人获得荣誉的主要方式和基本条件作了规范：一是通过授予勋章、荣誉称号和记功、嘉奖、表彰、颁发纪念章等方式，?
张科进[2]（2021）在《军人地位和权益保障法系列解读》文中研究表明记者：党的十九大报告指出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。请您谈谈法律对军人医疗待遇保障作出哪些规定？郝万禄：健康中国战略的重大决策部署，充分体现了党对维护人民健康的坚定决心。对军人来说，身心健康程度直接关系到部队战斗力，保健?
方洲[3]（2021）在《江苏省Z市社会保险基金监管现状及问题研究》文中进行了进一步梳理
王芹[4]（2021）在《城镇化进程中农民工社会保障法律问题研究》文中认为
杜雪[5]（2021）在《民办医养结合养老机构服务现状及对策研究 ——以重庆市沙坪坝区为例》文中研究说明
彭佳琦[6]（2021）在《征管职责划转背景下新余市M区社会保险费征收工作横向部门协作研究》文中认为社会保障与全社会成员的基本生存与社会需要息息相关,是现代国家最重要的社会经济制度之一。我国的社会保障制度体系日趋完善,特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会保障工作,推出了一系列重大改革决策部署,2019年1月1日起,我国的社会保险费征收机构确定为税务机关统一征收,在这一个变革的职责划转大背景下,本文以社会保险费征收问题的横向部门协作为核心展开研究,围绕基层部门特别是基层税务部门如何在当前背景下更好地承接社会保险费征收工作职责,解决社会保险费征收职责划转背景下社会保险费征收工作遇到的具体问题,而其他部门作为政府新政策推行运作的主体,如何通过更好地通过横向部门协作来提升政府体系职责变革的让渡效率,保障税务部门征收工作的基础质效,提高社会保险费的征缴水平。全文共分为六个部分:第一部分为绪论,通过资料查阅、文献综述等方法了解目前国内及国际学者在社会保险费征缴工作方面及部门协作方面的学术探讨,希望通过将两方面的研究结合起来,探讨出在目前中国社保职责划算背景下有针对性的部门协作方式来提高社保征缴质效的方法,这也是本文的创新点所在。第二部分为基本概念,主要梳理了社会保险费、社会保险费征缴模式、社会保险费征收、横向部门协作的基本概念和整体性政府理论、无缝隙政府理论的理论基础,为下文论述M区社保费征收过程中出现的问题、分析问题原因以及探索优化建议奠定理论基础。第三部分为M区社会保险费征收情况分析,通过分析M区在职责划转过程中征收模式、缴费规模及办税厅业务量的变化简要分析目前社会保险费征收工作的成效,同时介绍了M区目前社会保险费征收工作部门协作的现状,为下文深入剖析目前M区部门协作模式中存在的问题提供现实依据。第四部分为M区社会保险费征收存在的问题及成因分析,笔者通过实地走访、问卷调查、访谈探究等多种方法,有针对性地收集了目前M区社会保险费征收工作的三个突出问题:基层平台缴费服务体验感差、部门衔接处理问题效率低下、基层部门政策衔接矛盾突出,并且分析这些问题的背后与横向部门协作不畅是否有关联意义,通过分析其成因,总结出造成目前M区社会保险费征收突出问题部门协作方面的原因在于:部门间政务信息数据无法兼容、部门间利益难以统一调和、部门间纵横板块相互摩擦以及部门间监督问责无法实现。第五部分为国外经验对M区的启示,通过简要分析国外的一些代表性经验,分析其如何有效地解决社保征收、部门协作的问题,来为M区的部门协作提供策略与建议思路。第六部分为M区社保费征缴过程中横向部门协作优化的建议,结合上文的理论基础、现实依据以及国外经验,提出M区横向部门协作的优化建议:加强横向信息交流,完善信息资源共享平台、明确各部门职责权限,打破部门间利益壁垒、探索跨部门管理机构,优化社保制度体系、合理化部门外部监管,健全监督制约机制。
燕亚楠[7]（2021）在《论网约车司机的劳动权益保障》文中提出共享发展是党的十八届五中全会《建议》提出的五大发展理念之一,在共享理念的引导和推动下,近年来我国的共享经济得到迅猛发展。网约车作为互联网与传统运输业融合发展的产物,自产生之初就凸显了比传统用工更具灵活性的特点,为网约车行业迅速占领市场提供了天然优势。但是网约车的用工模式表现出从属性弱化的特征,难以直接适用现行劳动关系认定标准,司法实践中法律关系认定不一致的现象更是时有发生,加大了劳动关系的认定难度,进而给司机的劳动权益保障带来了困难。随着网约车用工模式日益多元复杂,司机群体不断壮大,相关的劳动纠纷也渐呈上升之势。因此,网约车司机的劳动权益保障成为一个亟待解决的重要问题。本文运用规范分析、比较分析、案例分析等多种分析方法,研究网约车司机劳动权益保障问题。文章指出我国在网约车司机劳动权益保障方面存在的问题,在借鉴国外相关制度和司法实践的基础上,提出完善网约车司机权益保障的建议。除引言和结语外,全文主要包括如下四个部分:首先是网约车用工概述。该部分分析了网约车的用工模式及特征,阐述了我国现行劳动关系的基本含义及认定标准,进而分析了网约车用工对劳动关系认定的挑战,以此为基础限定了本文的研究对象是“私家车模式”下网约车司机的劳动权益保障问题。其次为我国网约车司机劳动权益保障存在的问题及原因分析。从我国网约车司机劳动权益保障的现状出发,提出用工双方权利义务不对等、司机面临劳动安全风险、劳动报酬难以保障等问题。进一步分析了存在问题的原因,分为立法、司法、社会保障三部分,主要有劳动法体系不完善、用工法律关系不明确、社会保障制度不健全。再次是国外网约车司机劳动权益保障制度的借鉴。既包括对英美法系下美国、英国司法实践案件的分析,也包括对大陆法系下德国、意大利、日本的制度借鉴。最后为我国网约车司机劳动权益保障制度的完善,它是全文的核心内容。针对前文提出的问题,借鉴国外经验,从立法、司法、保障措施三方面提出完善我国网约车司机权益保障的建议。在立法方面应建立中间类型劳动主体、明确劳动关系认定标准、统一发布指导性司法意见;在司法方面应尊重当事人双方合意、注重实质从属性审查;在保障措施方面应强化平台企业的社会责任、扩大社会保险的覆盖范围、引导司机组织并加入工会。
祁怀乐[8]（2021）在《医疗纪录片中临终关怀观念的传播及其媒介伦理研究》文中进行了进一步梳理医疗纪录片是对现实医疗生态的记录与再现,利用影像和声音对医疗领域内的事件进行“创造性处理”,借助影像内容可以将信息、思想与观点传播给大众,有很强的教育与传承功能,对临终关怀的观念传播有很大帮助。但目前国内医疗纪录片大多从整个医疗生态环境入手,拍摄场景集中在急诊、手术室、妇产等冲突性较强的科室,以临终关怀为题材的纪录片拍摄数量较少,相关题材纪录片的发展仍处于起步阶段,学界针对临终关怀在纪录片领域的传播研究也处于空白状态。本文通过对国内外已有的临终关怀纪录片内容进行多领域综合分析,探讨临终关怀观念在纪录片传播过程中出现的问题以及存在的媒介伦理失范行为,为临终关怀题材纪录片的发展提供借鉴,弥补临终关怀议题在传播学领域的研究不足。本文选取了《生命里》、《人间世》、《一九玖一》、《人生规划》、《有一天我死了》、《人生末路》等国内外现存有关临终关怀题材的医疗纪录片作为研究对象,运用文本分析的研究方法,从传播学、符号学角度探析临终关怀观念在医疗纪录片中的传播表征、传播特点以及对媒介伦理的维护。应用比较分析的研究方法将中国与日韩、欧美的相关医疗纪录片进行对比研究,总结出在叙事风格、拍摄对象以及拍摄方式上的不同之处,从文化和国情两个角度分析产生差异的原因。同时在对比过程中归纳出当下国内临终关怀题材纪录片情节内容单一、创作者专业水准参差不齐、制作者与观众缺乏互动的传播问题以及感性情绪未能有效升华至理性解读、对纪录片播出后舆论场构建能力不足、纪录片内容对家属造成二次伤害的媒介伦理失范行为。通过借鉴国外的优秀案例以及结合我国的现实情况,取长补短地提出多主体共同参与、丰富故事情节、新旧媒体结合的传播策略以及加强拍摄者媒介伦理素养、以人为本展现人文关怀、明确拍摄者与被拍摄者契约关系的媒介伦理维护建议。通过探究临终关怀观念在医疗纪录片中传播和媒介伦理上存在的问题,帮助处于起步阶段的临终关怀事业优化传播路径、扩大传播范围,更好地引起媒体、受众对临终人群的关注和重视,让普通人能够有效地理解临终关怀的观念与原则,促进死亡教育的发展,缓和老龄化日益严峻所产生的一系列社会问题,让更多的临终者能够善始善终。
梁鹏[9]（2020）在《信用保险融资纠纷的仲裁处理——出口信用保险项下贸易不真实的法律问题》文中提出信用保险融资纠纷的法律问题主要包括仲裁庭的管辖权、银行是否为适格的当事人以及保险公司不予赔付的理由。关于仲裁庭的管辖权问题,《保险合同》和《赔款转让协议》约定了不同的仲裁机构,而银行向《赔款转让协议》约定的仲裁机构申请仲裁时,仲裁庭作中止仲裁的做法无可厚非,但是,出于仲裁效率考虑,在理论上可以探讨由该仲裁庭直接管辖,一并审理《保险合同》纠纷和《赔款转让协议》纠纷。关于银行是否适格的当事人问题,除非卖方（被保险人）怠于行使保险合同之债权,银行可以向《保险合同》约定的仲裁机构申请仲裁,否则银行不宜作为适格的仲裁申请人。关于保险公司不予赔付之理由,不应采保险合同无效之观点,在对保险合同作有效认定之下,宜以贸易不真实不属保险合同保障范围支持保险人拒绝赔付。
王小艳[10]（2020）在《K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究》文中指出随着我国经济的腾飞,城镇化进程的推进,建筑行业蓬勃发展。随之而来,建筑施工企业工伤事故频发,安全形势十分严峻。2004年我国开始施行《工伤保险条例》,2010年对其进行了重新修订。由于施工企业工作地点不固定、工人跨区域流动难管理等原因,建筑工人长期游离在工伤保险制度之外。一旦遭受工伤,他们很难维护自身权益,极易引发工伤纠纷,影响社会大局和谐稳定。针对建筑施工企业“点多、线长、面广”的特点,2014年出台的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》提出了“工伤优先、项目参保、概算提取、一次参保、全员覆盖”的要求,拓宽了建筑工人参加工伤保险的渠道。十四五规划纲要和二〇三五年远景目标明确指出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。工伤保险是我国社会保障制度的重要内容之一,持续推进工伤保险制度改革是构建中国特色社会保障体系的必经之路。近年来,K市坚持“1234”工作思路,以“两改两治双提双修”为抓手,扎实推进百城建设提质工程,建筑施工企业如雨后春笋般涌现。因此,研究K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题意义重大,有助于促进企业安全生产、减少劳资纠纷、构建和谐劳动关系。论文以建筑施工企业为载体,以“按项目参保”政策为研究对象,以分散施工企业用工风险、保障工人工伤保险权益为根本目的。首先,在大量查阅相关文献、搜集相关数据、进行实地走访的基础上,运用博弈理论和需求层次理论,对K市建筑施工企业“按项目参保”现状进行深入分析。其次,发现这一政策在具体执行中存在的主要问题,法规制度不规范、政策执行不到位、工伤数据失真。最后,结合K市实际,提出完善法规制度体系、提升政策执行合力、提高政策知晓度和认可度的建议。只有依靠多方共同努力,才能切实保障建筑施工企业和建筑工人的工伤保险权益,进一步健全工伤保险制度,进而实现社K市会保障体系的优化。
二、谈谈什么是保险法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈谈什么是保险法（论文提纲范文）
（6）征管职责划转背景下新余市M区社会保险费征收工作横向部门协作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 创新及不足之处 |
| 2 概念界定与理论基础 |
| 2.1 基础概念 |
| 2.1.1 社会保险费 |
| 2.1.2 社会保险费征缴模式 |
| 2.1.3 社会保险费征收 |
| 2.1.4 横向部门协作 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 无缝隙政府理论 |
| 2.2.2 整体性政府理论 |
| 3 M区社会保险费征收情况分析 |
| 3.1 M区社会保险费征收基本情况 |
| 3.1.1 征收模式 |
| 3.1.2 缴费规模 |
| 3.1.3 办税厅业务量变化 |
| 3.2 M区社会保险费征收的部门协作现状 |
| 3.2.1 部门协作目标 |
| 3.2.2 部门协作体系 |
| 3.2.3 部门协作方式 |
| 4 M区社会保险费征收存在的问题及成因分析 |
| 4.1 M区社会保险费征收存在的问题 |
| 4.1.1 基层平台缴费服务体验感差 |
| 4.1.2 部门衔接处理问题效率低下 |
| 4.1.3 基层部门政策衔接矛盾突出 |
| 4.2 社会保险费征收产生问题的原因 |
| 4.2.1 部门间政务信息数据无法兼容 |
| 4.2.2 部门间利益难以统一调和 |
| 4.2.3 部门间纵横板块相互摩擦 |
| 4.2.4 部门间监督问责无法实现 |
| 5 国外社会保险费征收及部门协作经验对 M 区的启示 |
| 5.1 国外代表性经验 |
| 5.1.1 英国经验 |
| 5.1.2 俄罗斯经验 |
| 5.1.3 德国经验 |
| 5.2 对M区的启示 |
| 6 M区社会保险费征收横向部门协作优化的建议 |
| 6.1 打通横向信息交流,完善信息资源共享平台 |
| 6.2 明确各部门职责权限,打破部门间利益壁垒 |
| 6.3 探索跨部门管理机构,优化社保制度体系 |
| 6.4 加强部门外部监管,健全监督制约机制 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 致谢 |
（7）论网约车司机的劳动权益保障（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究方法及创新点 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 本文创新点 |
| 2 网约车用工概述 |
| 2.1 网约车的用工模式及特征 |
| 2.1.1 网约车的用工模式 |
| 2.1.2 网约车用工模式的特征 |
| 2.2 网约车用工劳动关系性质认定的理论分析 |
| 2.2.1 劳动关系的基本含义 |
| 2.2.2 劳动关系的认定标准 |
| 2.2.3 网约车用工模式对劳动关系认定带来的挑战 |
| 3 我国网约车司机劳动权益保障存在的问题及原因 |
| 3.1 我国网约车司机劳动权益保障存在的问题 |
| 3.1.1 网约用工双方权利义务不对等 |
| 3.1.2 网约车司机面临劳动安全风险 |
| 3.1.3 网约车司机劳动报酬难以保障 |
| 3.2 网约车司机劳动权益保障存在问题的原因 |
| 3.2.1 劳动法体系不完善 |
| 3.2.2 用工法律关系不明确 |
| 3.2.3 社会保障制度不健全 |
| 4 国外网约车司机劳动权益保障制度的借鉴 |
| 4.1 英美法系劳动权益保障制度的借鉴 |
| 4.1.1 美国劳动关系认定标准 |
| 4.1.2 英国劳动关系认定标准 |
| 4.2 大陆法系劳动权益保障制度的借鉴 |
| 4.2.1 德国设立“类雇员” |
| 4.2.2 意大利设立“准从属性劳动者” |
| 4.2.3 日本扩大劳动者范围 |
| 5 我国网约车司机劳动权益保障制度的完善 |
| 5.1 健全劳动法体系 |
| 5.1.1 建立中间类型劳动主体 |
| 5.1.2 明确劳动关系认定标准 |
| 5.1.3 统一发布指导性司法意见 |
| 5.2 灵活认定用工双方法律关系 |
| 5.2.1 尊重当事人双方合意 |
| 5.2.2 注重实质从属性审查 |
| 5.3 完善网约车司机的保障措施 |
| 5.3.1 强化平台企业的社会责任 |
| 5.3.2 扩大社会保险的覆盖范围 |
| 5.3.3 引导司机组建并加入工会 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
（8）医疗纪录片中临终关怀观念的传播及其媒介伦理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一 研究背景 |
| 二 研究目的与意义 |
| 三 研究现状 |
| 四 研究方法、创新点及论文内容结构 |
| 第一章 中外医疗纪录片中临终关怀观念传播的现状 |
| 第一节 中外临终关怀事业的发展 |
| 一 临终关怀概述 |
| 二 临终关怀与安乐死的区别 |
| 三 临终关怀事业的国外发展 |
| 四 临终关怀事业的国内发展 |
| 第二节 中外医疗纪录片中临终关怀观念的表征 |
| 一 临终关怀观念的显性表征 |
| 二 临终关怀观念的隐性表征 |
| 第三节 中外医疗纪录片中临终关怀观念传播的差异 |
| 一 中外医疗纪录片中临终关怀观念传播存在的差异 |
| 二 中外医疗记录片中临终关怀观念传播形成差异的原因 |
| 第二章 医疗纪录片中临终关怀观念传播的特点 |
| 第一节 临终关怀观念利用纪录片传播的优势 |
| 第二节 医疗纪录片中临终关怀观念传播的特点 |
| 一 媒介特点:国内使用网络媒体,国外新旧媒体结合 |
| 二 内容特点:紧贴临终关怀原则,还原真实医疗生态 |
| 三 观众特点:感性解读占据主导,不断思考生死意义 |
| 第三节 国内临终关怀观念传播存在的问题 |
| 一 情节内容过于单一 |
| 二 创作者专业水准参差不齐 |
| 三 制作者与观众间缺乏互动 |
| 第三章 医疗纪录片中临终关怀观念传播的媒介伦理分析 |
| 第一节 尊重与真实:临终关怀观念在纪录片中需要注重的媒介伦理 |
| 一 尊重被拍摄者的个人权利 |
| 二 纪录片创作的不越界 |
| 三 纪实与真实的平衡 |
| 第二节 侵犯与曲解:临终关怀观念在纪录片中的媒介伦理失范 |
| 一 感性情绪未能有效升华至理性解读 |
| 二 对纪录片播出后舆论场构建能力不足 |
| 三 纪录片内容对家属造成二次伤害 |
| 第四章 医疗纪录片中临终关怀观念传播及媒介伦理维护建议 |
| 第一节 医疗纪录片中临终关怀观念传播的发展建议 |
| 一 多主体共同参与,加大宣传力度 |
| 二 丰富纪录片情节,避免单一化叙事 |
| 三 新旧媒体结合,加强与观众互动 |
| 第二节 医疗纪录片中临终关怀观念传播的媒介伦理维护建议 |
| 一 加强拍摄者的媒介伦理素养 |
| 二 以人为本,展现人文关怀 |
| 三 明确拍摄者与被拍摄者的契约关系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 A 与临终关怀相关的医疗纪录片研究样本 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（10）K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景及研究意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究思路及研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 第一章 相关概念界定及理论依据 |
| 一、相关概念界定 |
| (一)工伤保险 |
| (二)按项目参保 |
| (三)建筑施工企业 |
| 二、理论依据 |
| (一)博弈理论 |
| (二)需求层次理论 |
| 第二章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险的现状 |
| 一、参保企业和人数日趋增多 |
| 二、参保方式更加灵活 |
| 三、参保范围逐渐扩大 |
| 四、参保规则逐步细化 |
| 第三章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险存在的问题 |
| 一、法规制度不配套 |
| (一)部分程序不规范 |
| (二)处罚力度轻 |
| 二、政策执行不到位 |
| (一)制度规定前后不一 |
| (二)监管问责滞后 |
| 三、工伤数据失真 |
| (一)建筑施工企业未及时上报工伤事故 |
| (二)建筑工人未及时维护工伤权益 |
| 第四章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险存在问题的原因 |
| 一、法规制度滞后 |
| (一)原则性表述多 |
| (二)自由裁量空间大 |
| 二、政府部门缺乏协作配合 |
| (一)部门间利益多元和分化 |
| (二)信息资源未实现共享 |
| 三、政策宣传缺乏深度和广度 |
| (一)建筑施工企业不注重长远利益 |
| (二)建筑工人不注重自我保护 |
| 第五章 优化K市建筑施工企业按项目参加工伤保险政策的建议 |
| 一、完善法规制度体系 |
| (一)补充相关实施细则 |
| (二)细化处罚裁量标准 |
| 二、提升政府部门政策执行合力 |
| (一)加强部门间协作配合 |
| (二)搭建信息互联互通平台 |
| 三、加大宣传,提高政策知晓度和认可度 |
| (一)增强建筑施工企业的社会责任感 |
| (二)培养建筑工人主动维权意识和能力 |
| 结论与展望 |
| 一、研究结论 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 访谈提纲 |
| 致谢 |
四、谈谈什么是保险法（论文参考文献）
- [1]依法拥军 尊崇最可爱的人[N]. 郑天然. 中国青年报, 2021
- [2]军人地位和权益保障法系列解读[N]. 张科进. 解放军报, 2021
- [3]江苏省Z市社会保险基金监管现状及问题研究[D]. 方洲. 西北农林科技大学, 2021
- [4]城镇化进程中农民工社会保障法律问题研究[D]. 王芹. 南京师范大学, 2021
- [5]民办医养结合养老机构服务现状及对策研究 ——以重庆市沙坪坝区为例[D]. 杜雪. 重庆医科大学, 2021
- [6]征管职责划转背景下新余市M区社会保险费征收工作横向部门协作研究[D]. 彭佳琦. 江西财经大学, 2021(10)
- [7]论网约车司机的劳动权益保障[D]. 燕亚楠. 河北经贸大学, 2021(12)
- [8]医疗纪录片中临终关怀观念的传播及其媒介伦理研究[D]. 祁怀乐. 上海师范大学, 2021(07)
- [9]信用保险融资纠纷的仲裁处理——出口信用保险项下贸易不真实的法律问题[J]. 梁鹏. 北京仲裁, 2020(03)
- [10]K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究[D]. 王小艳. 河南大学, 2020(06)