战略运营——跨世纪的运营观

战略运营——跨世纪的运营观

一、战略运作——跨世纪的经营观(论文文献综述)

陈凌[1](2020)在《个人意识、自我认同与日常生活再造 ——广告生产的社会过程(1978-2018)》文中认为本文以“日常生活”为主线考察了改革开放40年,广告生产融入社会进程的历史过程,并重点关注这一过程中,个人如何参与到广告生产的生活实践,以及个人意识生成与自我认同的影响问题。在此强调提出,本文研究的广告生产主要指商业广告,公益广告不在本次研究讨论范围之内。之所以,选择“日常生活”作为考察广告史的线索,是因为既有研究常将广告作为社会生活影响的外部因素,对广告生产如何进入日常生活内部机理关注不足,对个人参与广告生产的社会实践过程关注比较有限。“日常生活批判”是列斐伏尔(Henri Lefebvre)对马克思主义理论的发展和延伸。列斐伏尔认为,在西方资本主义“消费受控制的社会”语境下,日常生活已经沦为一种被规划的对象物,其中市场化与广告的力量尤为重要。广告理论家尤恩·斯图尔特(Stuart Ewen)的研究进一步推进此观点,并提出作为“社会生产的广告”概念。本文尝试以“日常生活批判”理论研究改革开放40年广告生产再造日常生活的社会过程史。本文认为中国广告业40年发展及其社会过程史,与西方消费社会语境并不完全相同,如何理解这一“不同”,并重估它与广告生产的社会过程的关联,是本文要回答的核心问题。改革开放之初,中国广告业首先是国家推动,以改善民生为出发点的自上而下进入日常生活的过程,同时也是自下而上的意义博弈过程。加入WTO之后,随着全球化、市场化影响加剧,广告生产与日常生活的博弈关系逐渐打破,广告生产的“日常生活”逐渐成为个人实践的重要场域,并深刻影响个人意识和自我认同的形成。重新叙述这一过程,也是重新理解改革开放40年广告发展史的理论尝试。绪论部分将广告生产再造日常生活并抵达个人实践的过程建构为本文的理论框架。与主流研究以市场营销学和广告心理学为理论视角不同,本文以社会过程论为出发点,关注的是个人参与广告生产实践的意识生成与认同影响过程。这是绪论部分的理论逻辑和研究设想。第二章主要研究商业广告生产复归日常生活的时期(1978年一 1991年)。这一阶段,广告生产经历了由生产资料型广告向生活资料型广告为主的转向过程,与此同时,个人参与广告生产的日常实践过程也伴随集体价值向个人意识形成的转变过程。第三章主要研究广告生产再造闲暇与工作“新关系”的日常过程(1992年一2001年)。这一阶段,随着社会结构转型,市场化改革进一步深化,个人开始积极参与到广告生产的各类型闲暇生活实践中,个人开始认同广告生产的价值体系。第四章主要研究日常生活全面广告化,打造“生活方式”的社会过程(2002年—2009年)。加入WTO后,随着全球化和消费主义进一步影响,广告生产参与到媒体空间、城市空间的建构中,广告生产将日常生活具象为“生活方式”,这一过程个人参与广告生产的生活实践的程度加深,自我认同的反身性进一步显现。第五章研究广告生产的“个人化”生活及其个人主义文化(2010年—2018年)。广告生产的智能化、计算化、精准化,使个人逐渐退缩到广告生产的“个人化”生活中,自我认同的反身性进一步加剧,第五章的结论与第二、三章的研究形成对话关系。第六章对全文研究进行理论总结,并对这段历史考察提出反思。社会主义市场经济环境下,广告生产再造生活实践,影响个人意识与自我认同的过程,既有融入全球化进程的趋同,也有自身实践的差异。理解异、同问题的过程,是重新理解改革开放40年广告史的补充视角。本文提出三点主要结论:首先,以日常生活批判理论搭建广告史的研究框架,补充了广告史研究的理论视角。其次,对不同时期个人参与广告生产实践的研究发现,80年代广告与日常生活互为建构的过程,对40年广告史研究的重要价值应得到重视。最后,文本将认同困境放置到全球化与现代性语境下探讨,是广告生产在全球化进程与中国语境下展开对话的尝试,也是社会主义市场经济条件下广告理论建设的新路径。

任玉霜[2](2016)在《基于新型农业经营主体的职业农民培育研究》文中研究指明21世纪中国农民站在了新的历史起点,在工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化的新形势下,中国社会发生深刻的变革,中国农民也从传统农民向新型职业农民转变,他们是一群有文化、懂技术、会经营、晓政策、建组织、讲文明的新型农民。新型职业农民的培养是推进新型农村建设,解决“三农”问题的关键,研究新型职业农民的培育对促进我国现代农业的发展、巩固我国农业的基础地位具有非常重要的意义,2012年中央1号文件提出了“大力培养农村实用人才,以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心,大规模开展农村实用人才培训,大力培育职业农民” 2013年中央1号文件提出“大力支持发展多种形式的新型农民合作组织、培育壮大龙头企业”本文综合以上观点提出了构建以新型农业经营组织为平台的职业农民培育构想。研究围绕“职业农民的培育现状、职业农民的培育环境、职业农民形成的平台以及职业农民的扶持政策”这一思路进行了深入的探讨。本文的研究内容主要包括如下几个方面:第一,本文区分了农民、农民工和新型职业农民、新型农业经营主体的界定,对职业农民培育所涉及的基础理论进行评述,具体包括社会分工理论、劳动力转移理论、人力资本投资理论和收入差距等理论。第二,对职业农民的培育现状进行研究,介绍了现行的职业农民培育的三种模式,包括政府推动型、学院推动型和市场推动型,并对三种模式的优缺点进行简单评述,在论述目前职业农民培育中出现的问题时,从培育主体、培育平台、培育主体自身意愿进行分析,并从农民增收和社会发展两个方面分析职业农民培育的必要性。第三,分析职业农民形成的环境因素,包括内生性环境因素和外生性环境因素,内生性环境因素包括土地、劳动力、机械力三个方面,详细介绍了 30年我国耕地面积的变化,农村劳动力资源的状况、农业机械化的变化,并用多元回归解释了三种因素对农民增收的影响。外生性环境因素包括现代农业对职业农民的呼唤,惠农政策的扶持力度逐年增大,农产品安全的需求。环境分析不仅了解职业农民培育的迫切性也为职业农民培育相关政策的提出提供依据。第四,构建以新型农业经营主体为平台的职业农民培育路径,本文研究的新型职业农民经营主体包括龙头企业、农民专业合作社、家庭农场三种形式,每种平台都从现状、培养模式、形成途径、相关建议四个部分进行研究,以龙头职业为平台的职业农民培育提出了现有“龙头企业+农户”模式的弊端,解释了“龙头企业+中介组织+农户”的模式更具有经济效应,并搜集了 2013年中国农垦年鉴中139家龙头企业为样本进行了因子分析,选取了职业农民形成的财力因子、劳动力因子、市场因子、可持续发展的因子四个指标,得出了龙头企业培育职业农民的未来发展趋势,在以专业合作社为平台的职业农民培育研究中主要利用社会分工理论介绍了不同类型的职业农民的培育过程和类型划分,在以家庭农场为平台的职业农民培育研究中,介绍了家庭农场现存的问题以及未来的发展模式。第五,借鉴国外职业农民形成的经验,选取了以美国为代表的北美模式,以德国为代表的欧洲模式,和以日本为代表的东亚模式,研究了职业农民形成的背景、经验和效果,总结了国外职业农民培育对我国的启发分别从职业农民立法、教育体系、产业链的拓展和公共服务水平上进行完善和提升。第六、提出了职业农民培育的相关扶持政策,主要观点如下:建立职业农民的准入制度,并根据耕地的特点,分区域的发展现代农业培育职业农民,构建完善的职业农民教育体系、扶持新型农业经营主体,大力发展农业机械化,加大资金的投入力度和提升公共服务水平。

舒小林[3](2015)在《旅游业对我国西部地区新型城镇化的影响研究》文中提出我国西部地区生态环境脆弱,旅游资源丰富,城镇化水平较低,产业支撑不足,外出农民工众多,所产生“三农问题”、打工及留守问题、东西差距问题将从根本上影响到国家全面建设小康社会的进程,新型城镇化要突破“胡焕庸线”。旅游产业是关联性强的劳动密集型和环境友好型产业,从旅游视角探索我国西部地区“社会代价最小、市民幸福感最好”的新型城镇化方式,促进产业、城镇、风景相融,对于提升城镇质量,加速就地城镇化,进而刺激进城人口消费,扩大内需,加快我国社会经济发展和转型具有重大而紧迫的现实意义。在学术界,一个较为普遍的共识是旅游业发展对城镇化具有显着地促进作用。但这种共识是建立在全国范围和省域层面实证的基础之上,很显然,这种认识结论得到的过程存在不足:一是旅游业在全国、省域范围内的经济或者城镇中的地位分量显然不够,对城镇化的推动力可能有限或者不够显着;二是我国地域辽阔,各个区域经济发展差异明显,城镇化水平和阶段不一致,东部地区经济水平高,城镇化也处于较高阶段,中部地区次之,西部地区较为落后,旅游业发展对不同经济水平和不同城镇化阶段的影响可能不会一致的。那么“旅游业对我国西部地区新型城镇化是否有影响?如何影响?旅游业如何推进新型城镇化?”等理论问题值得探索。同时,在“旅游业对新型城镇化的影响”研究涉及城市化理论、产业聚集理论、可持续发展理论等理念、模式、方法,因此,开展旅游业对我国西部地区新型城镇化研究具有重要的理论和学术价值。借鉴文献研究,本文按照总(理论基础、现状分析)——分(动力机制、传导机制、发展模式)——总(对策建议)的分析框架对旅游业影响我国西部地区新型城镇化进行研究。通过研究,得出以下主要结论:第一,我国西部地区旅游业聚集度在不断增强,但仍然较低,旅游业与其他产业关联融合度有待加强,内部发展不平衡,西南地区旅游业聚集度较高,西北和内蒙古旅游业聚集度较低。由于旅游产业的聚集效应,相应的我国西部地区旅游业驱动城镇化动因在不断增强,但内部发展差异较大,西南地区旅游业驱动城镇化动因明显,西北和内蒙古旅游业驱动城镇化动因很弱。第二,在旅游业对我国西部地区新型城镇化影响的动力因素方面,国内旅游收入、固定资产投资和市场交通区位是旅游业对西部地区新型城镇化影响的重要动力,同时,工业化表现为正向影响,农业产值占比表现为负向影响。第三,在旅游业对我国西部地区新型城镇化影响的传导机制方面,国内和国际旅游收入对人口城镇化的影响不明显,固定资产投资和农业产业结构为负向影响;国内旅游收入、固定资产投资和市场交通区位对经济城镇化存在较为显着的正向影响,农业产业结构对经济城镇化表现为负向影响;市场交通区位、国内旅游收入、固定资产投资和工业化对社会文化城镇化存在较为显着的正向影响,农业产业结构表现负向影响;市场交通区位、国内旅游收入、固定资产投资和工业化对城镇资源集约利用和环境保护建设存在较为显着的正向影响,城乡居民储蓄存款余额与农业产业结构因素产生较弱的负向影响;国内旅游收入和市场交通区位对统筹城乡发展存在显着的正向影响,工业化和农业产业结构对统筹城乡发展的影响都不显着。第四,在旅游对各类型城市新型城镇化影响方面,一是在非省会旅游城市中,国内旅游收入、工业化和产业结构是重要推动力。而在省会旅游城市中,国内旅游收入、固定资产投资、工业化和产业结构是重要推动力,而国际旅游收入却产生较大的负向影响。二是国内旅游收入、市场交通区位、产业结构是高专业化旅游城市的新型城镇化具有重要推动力;而国内旅游收入、固定资产投资、市场交通区位和工业化对半专业化旅游城市的新型城镇化存在较为显着的正向影响,国际旅游收入产生较大的负向影响。三是大中型旅游城市旅游业推动新型城镇化的动力主要为固定资产投资和市场交通区位。小型旅游城市旅游业推动新型城镇化的动力主要为国内旅游收入、固定资产投资、工业化和产业结构,但国际旅游收入表现为较大的负向作用。第五,由于资源、资本和市场在城乡空间区位组合上的差异,分别形成了中心城区转型升级、环城游憩带旅游新型城镇化、“飞地型”旅游新型城镇化、旅游城市群或城市带四种发展模式,实现我国西部地区城镇体系空间结构优化。本文的创新点主要在于:一是研究视角创新。从目前文献研究发现,城镇化的动力绝大部分聚焦在工业化,很少关注服务业中的旅游业动力,本文认为旅游业影响推进我国西部地区新型城镇化与工业化、农业和其他服务业动力不相排斥,而是与农业、工业和服务业之间的融合聚集与新业态发展,促进“新型工业化、信息化、农业现代化和新型城镇化”四化同步发展,是一种研究视角的创新。二是研究方法创新。与同类文献研究相比,本文在方法上主要有以下方面存在创新:一方面目前文献资料只有旅游业对采用单指标法城镇化影响实证研究,尚未有旅游业对复合指标法新型城镇化影响进行面板计量相关实证研究,更是缺乏对旅游业影响新型城镇化的动力因素、传导机制进行实证分析;另一方面,在研究对象上,目前实证文献主要采用省级面板数据,本文采用我国西部地区32个专业旅游城市对此问题进行尝试性探索,针对性更强。三是理论应用创新探索。本文尝试运用基础理论分析解释旅游业问题:一方面,本文创新运用托达罗劳动力城乡流动模型分析旅游业对人口城镇化影响的理论假设,并对旅游业对人口城镇化影响作用不明显实证结论进行解释分析,这在以往文献研究尚未有过;另一方面,本文以核心——环城游憩带——边缘理论为基础,对资本、资源、市场交通区位、空间、开发方式等分析,创新提出了中心城区转型升级模式、环城游憩带旅游新型城镇化模式、“飞地”旅游新型城镇化模式、旅游城市群或城市带模式四种旅游业新型城镇化发展模式。本文研究今后要继续拓展的领域是,深化旅游业对新型城镇化影响的理论研究、采用多种方法进行实证研究和进行案例对比研究。

迟莹[4](2014)在《中国文化产业国际拓展研究》文中研究说明当今世界正经历着全球化的浪潮,全球化不仅仅是经济的全球化,也是文化产业的全球化。顺应文化产业全球化的要求,世界许多国家都把发展文化产业,实现文化产业的国际拓展提高到增强竞争力的国家战略层面,大力提升文化产业在国际上的竞争能力,文化产业国际拓展的战略地位和作用更加凸显。当代中国是与世界紧密地联系在一起的,中国文化产业的国际拓展是实现中国当代经济与世界经济接轨的重要内容和必要组成部分。文化产业的全球化进程决定中国文化产业发展不仅不可能游离于这一趋势之外,而恰恰要顺应全球化的潮流,从提升国家竞争力的战略高度主动参与文化产业国际竞争,实现中国文化产业的国际拓展。这既是“建设社会主义文化强国”的需要,也是实现“中国梦”的内在要求。实现中国文化产业的国际拓展必须以文化产业的发展为基础,同时提升文化产业在国际上的竞争能力,也要求探索适合中国国情的文化产业国际拓展模式。文化产业国际拓展的理论研究必须要与时俱进,有新突破,不断创新。本文以马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系为指导,顺应文化产业发展的内在需求,遵循产业国际拓展的客观规律,立足于我国文化产业国际拓展的实际,从科学界定和阐释文化产业国际拓展相关概念及基础理论入手,在全面分析中国文化产业国际拓展的历程、现状、问题及原因的基础上,借鉴国外文化产业国际拓展的有益经验与启示,尝试探寻有利于加快中国文化产业国际拓展的对策。本文主要由六部分构成:第一部分是导论:阐述了本文选题的背景、研究的理论和现实意义;研究的基本思路、主要内容及研究方法;研究的创新点、难点及不足。第二部分,阐述了我国文化产业国际拓展的相关概念与基础理论。在界定我国文化产业及国际拓展概念的基础上,归纳并梳理了包括马克思主义经典作家、我国几代领导人及西方学者在内的与文化产业国际拓展相关的基础理论。第三部分,回顾了我国文化产业国际拓展的历程并分析了现状及问题。以我国文化产业国际拓展为研究对象,首先,阐述了历史进程;其次,分析了现状;再次,从规模、结构、模式以及全球格局等方面分析了现阶段存在的问题。第四部分,深度剖析了我国文化产业国际拓展存在问题的成因。分析了导致问题存在的主要因素:我国文化产业自身发展的内在制约;我国战略、体制、机制等制度的束缚;国际方面的阻碍。第五部分,研究文化产业国际拓展的国际经验与对中国的启示。通过对发达市场经济国家美国、日本和新型市场经济国家韩国文化产业的国际拓展经验分析,得出可供我国文化产业国际拓展参考的启示。第六部分,对如何解决我国文化产业国际拓展存在问题提出建议。加快文化产业发展,为国际拓展奠定基础;明确战略,创新体制机制,为国际拓展提供制度保障;提供国际拓展多元主体,为应对国际障碍提供条件。

张毓雄[5](2014)在《森林文化建设研究 ——基于文化的融合留存遭遇》文中研究指明1998年生态建设开始成为林业发展的主要任务,森林成为生态环境的主体。森林文化的建设,能够发挥其对林业生态建设和林业产业发展的引领、服务和保证等作用。生态文明背景下森林文化的建设,提上了议事日程,也是本文的研究主题。本文以文化生成发展的历史实践论、文化功能理论、生产要素的演化变迁理论、需要层次理论、社会资本理论和边际收益理论等理论为基础,对以下几方面进行了研究。第一,通过文献综述,分析有关森林文化及其建设的现有研究成果,发现在森林文化建设中存在的问题,诸如建设愿景、建设参与主体、建设路径选择和建设着力点等。第二,文化的生成发展有其根源,森林文化也不例外,本文剖析了传统文化中的生态伦理,以期对森林文化建设的愿景规划有所借鉴。文化的生成与发展一直以人与自然的解放与发展及其相互关系为主题的历史没有变化,人的可持续生存、自由、全面发展与自然的可持续生存、多样性、高度发展二者之间的双赢目标一直是人类不懈的追求。因此,本文不仅梳理了传统文化中森林文化的生态伦理思想渊源,而且就传统文化融合下移民间社会从而形成森林文化的特征和主旨进行专章分析。第三,森林文化,不仅有其传统生态伦理的思想渊源,还有其社会生产生活的现实实践,就此,调查研究了贵州农村多民族森林文化以及与民众生产生活息息相关的茶文化、竹文化。调查分析发现,不仅森林文化拥有渗透生产生活的现实留存,而且,其建设的参与主体是多元的,除政府外还有分享森林生态效益、经济效益和社会效益的市场及社会其他受益民众。第四,文化在人的社会实践中生成,而其实践从来不是轻而易举的,森林文化在中国发展林业的过程中,其生成与发展历经曲折。本文就林业的管理制度环境、发展战略与决策、组织与领导以及监督控制机制等方面,对中国林业各个历史时期的特点进行剖析,厘清了森林文化的历史进程;同时,还就尼泊尔和菲律宾森林文化遭受践踏的国际案例进行分析,洞察了森林文化作为社会资本对林业的深远影响。由此发现,森林文化建设,其路径受政治、经济、文化甚至国际局势等因素的影响,路径的选择须尊重民间历史积淀的森林文化社会资本所表现的理性,从而减少政府决策的武断性,避免对所谓现代化或所谓现代文明的盲目崇拜。第五,森林文化价值,即森林的科学、文化、历史等所蕴藏的社会效益,系森林社会效益的一个重要组成部分。森林社会效益的内容,主要包括因为森林而产生的就业机会价值、森林游憩价值和森林文化价值(森林的科学、文化、历史等价值)等三项。2000—2011年林业数据的核算分析表明:森林提供就业机会产生的社会效益历年呈上升的趋势,但是历年就业人数整体呈下降的趋势;森林提供游憩的社会效益及森林公园每年接待的旅游人次,历年呈上升的趋势;我国森林文化价值或森林文化社会效益,历年呈上升的趋势。因此,森林文化建设,要以森林社会效益为着力点,致力于民生林业,从而满足民众对林业就业、森林游憩和森林人文消费等多样化的需要。第六,最后就森林文化建设提出相应的对策与建议。森林文化建设,要加强森林文化建设的愿景规划,传承森林文化优秀传统;引导更多的市场主体共建共享森林文化,将顶层设计与民众参与相结合;尊重民间森林文化中的理性来选择建设路径,并对所谓现代化或所谓现代文明进行过滤;以社会效益为着力点,发展民生林业。森林文化,作为生态文化不可或缺的部分,既属于森林社会效益又是林业发展的重要社会资本,是林业经济增长、发展的基础,而森林文化的建设,将促进生态林业和民生林业国家战略的实现。

郑娟新[6](2014)在《文化再造职业教育 ——基于技术变迁的视角》文中研究表明职业教育的目标是培养社会经济发展需要的技术技能型人才,技术是职业教育发展的载体。技术变迁带来技术结构、产业结构、技能结构的变化,也对职业教育人才培养模式提出革新的要求。以技术变迁的视角来探讨职业教育是职业教育发展过程中的自身诉求;也是职业教育是对人的生存与现代发展意义的价值诉求。职业教育是社会文化活动,文化是职业教育发展的基因。将文化放在技术框架内理解,寻求技术与文化的内在关联性,即技术文化的内蕴。以技术范畴内的文化来哺育职业教育,以技术文化来再造职业教育自身的特色和发展动力,将能解决我国职业教育发展中的两难境地,重新回归职业教育价值追求以及人的自我实现两大教育本质与应然。本研究基于技术变迁视角,通过深入分析职业教育技术文化的内涵,并尝试从“技术·文化·人·教育”四个维度对职业教育的发展的人才培养进行技术文化框架内的重新审视和解读,寻求新时期职业教育发展的价值内涵,以及人的可持续发展的价值实现。具体分章节论述如下:第一章:绪论。主要介绍本研究的视角选择和选题背景、意义,结合中外学者的研究回溯引发本研究的思考,界定关键核心概念,提出研究方法和研究内容。第二章:技术、文化与职业教育。主要针对本研究的关键概念“技术文化”进行深入解析,提炼技术文化与职业教育发展相关联的主要观点。第三章:技术变迁与职业教育技术文化的嬗变。从本研究的技术变迁视角切入,进一步阐述技术文化如何随着技术变迁的历时演进轨迹,不同时期嬗变为不同的范式特征;同时,阐述在技术变迁以及技术文化演进时期内,职业教育发展的历史演变。第四章:技术文化考察发达国家职业教育发展。采用国际比较的方法,通过英、美、德等三国职业教育发展及其相关的技术与文化的探析,进一步考证技术文化与职业教育发展之间的关联性,以期更好地解析我国职业教育发展的技术文化内蕴。第五章:文化再造中国职业教育。深入点题,首先对本研究的我国职业教育技术文化进行现实的解读和重塑,梳理、借鉴相关再造理论,提出文化再造职业教育的内容要点,即现代职业教育体系构建和现代职业教育内涵的建设与发展。第六章:文化再造中国职业教育的路径选择。综合国际发达国家的经验教训和学理层面的归纳分析,从策略的高度提炼出文化再造职业教育的路径选择,即职业教育文化认同、协同创新、流程改进以及职业教育价值追求和人的自我实现。结语:是对本研究的结论、创新点和不足之处进行归纳,为后续的发展和研究提供思路帮助。

包立峰[7](2012)在《以人为本企业文化的价值生态与建构》文中研究指明党的十七届六中全会决定指出,当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展,科学技术日新月异,各种思想文化交流交融交锋更加频繁,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,维护国家文化安全任务更加艰巨,增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。四个“更加”和四个“越来越”,凸显了文化建设在综合国力竞争中的战略地位和时代价值。企业文化作为社会价值体系的一个子系统,随着经济社会的不断发展,企业文化占社会文化体系的比重不断加大,效用不断突出。如何正确理解和建构符合社会发展方向,培育以人为本的价值导向的企业文化显得愈发重要。这不仅是丰富和发展中国特色社会主义价值体系的重要组成部分,也是企业自身发展的内在要求。在现实生活中,“企业人”或“组织人”是人的重要存在方式。企业文化既是人的价值观的集体表达,也是构建人的价值观的主阵地。企业文化的核心是企业的价值观,是一个企业对事物的价值排序。而价值是一个关系范畴,价值的前提是人的存在,人是价值的逻辑先在,否则价值无从谈起也毫无意义。因此,作为“企业公民”价值观综合表达的企业文化,其本身就是一个“以人为本”的概念,企业“文化”的过程就是企业“人化”的过程,这是以人为本企业文化建构的固有之意。一个问题是,是不是要求这些身份复杂的企业都要回答“为本”的问题;二是如何看待这些企业五花八门的答案、千差万别的价值追求和其外在的文化表现;三是如何站在辩证唯物主义和历史唯物主义的立场,从这五花八门、千差万别的企业文化的背后寻找、提炼出共性的价值,通过“社会主义”对市场经济的扬弃,实现个性价值与共性价值的统一、价值多元向一元的转化,并以“治民如治水”的引导而非堵截的方式,培育“以人为本”企业文化进而引向人类最高的价值取向——人的自由而全面发展的美好目标。这是时代对当前企业的人本问题的历史拷问和企业必要的关切。本文在第一章厘定文化的本质及其生成与发展。虽然文化的内容与表现形式纷繁复杂,形态各异,但文化的内涵及生成是一致的,都是对人的生命过程的解释系统,都是人对生存困境的努力超越进而实现人的本质力量的提升。同样,企业也是如此,文化之于人,企业文化之于企业,具有相同意义。企业文化是对企业的生命过程的解释系统,是企业对生存困境的努力超越进而提升了企业的本质力量。企业以生命形态存在,企业不仅要在法律上赋予企业独立的主体地位,同时也使企业在文化上获得独立意识,用人性视角赋予企业生命意义和社会价值。第二章探讨了企业文化界定与企业人化的过程,企业不仅仅是营利性的经济组织,而且是企业具有生命体的基本特征,企业和人一样,同样是有需要、有感情、有愿景、有追求、有原则、有信条、有理念。所以,企业“文化”的过程就是企业的“人化”过程。让企业“人化”起来,为企业回答“为什么以人为本和如何以人为本”这一系列问题建构一个人性的话语体系。通过对企业文化的产生背景、研究发展现状、发展脉络、历史演进的梳理,比较分析了当前国际上起主导作用的几种企业文化类型,突出了中国文化的典型特征、优长与不足,在持有价值尺度的情况下,对企业文化的类型分析与比较。这样的比较不是简单区分当下谁优谁劣、谁好谁坏,也不能简单持有现实的考量尺度,要持有一个未来的价值指向的尺度,不能仅凭经济考量的尺度,更要持有人性的考量尺度,以人的发展这一终极目的进行考量。并把以人为本,实现最广大人民群众的根本利益作为终极价值指向。第三章深入探讨了以人为本的哲学内涵与现实意义,以人为本企业文化的基本内涵、构架体系、作用机理以及兴起的背景并对中西方以人为本企业文化进行了综合比较。以价值尺度进行衡量,凸显出中国当前企业文化具有显着而深层的特征。基于我国当前的社会主义市场经济体制下社会价值体系二重性的影响,企业文化必然同样具有双重取向。这就注定了中国当代企业的价值追求具有双重使命,既要追求物质财富的增长,实现自身的生存与发展,又要创造精神财富的增长和积累,实现自身的社会价值。基于生产力发展水平和生产关系现状,中国当代“以人为本”企业文化价值观的构建是现实的要求,是社会主义市场经济的精神旨归,是时代的呼唤,是文化大发展、大繁荣,提高国家文化软实力建设的客观需要,是构建社会主义核心价值体系的重要组成部分,也是企业人本化管理的回归。第四章探讨了基于现实的经济基础、社会价值体系的双重属性等深层原因。以人为本企业文化的建构既有现实价值、现实必要和现实可能,也不同程度地存在着建构的现实误区、现实困境和非现实的价值指向性。主要是:目前在思想观念上往往把人视为“资本”而不是“根本”;简单地把“以人为本”等同于“人类中心主义”;过度强调公共价值而使企业丧失生机;片面强调“人”的外在形式,忽略“人”的内在本质。同时,现阶段对以人为本企业文化的理解上,不同程度地受传统旧有的计划经济体制下的企业文化价值观念的影响。不仅如此,以人为本企业文化在现实建构上也面临着更多的实际困境。首先,以人为本企业文化建构的现实基础是社会主义的市场经济,这与中国传统文化重农轻商思维有相悖之处;其次,当前中国特色社会主义,尚处于从旧有的落后的生产关系向高级的生产关系过渡时期,在这样的生产力水平和生产关系的基础上,社会价值体系必然体现二重属性,作为社会价值体系的子系统,企业文化也必然表现为二重性,这就必须对以人为本企业文化建构的现实基础——社会主义市场经济进行道德考量,对以人为本企业文化建构的价值前提——社会主义市场经济价值体系的二重性进行分析。另外,对困扰构建以人为本企业文化的现代思潮——社会主义市场经济伦理的义利观纷争、拜金主义文化、浪漫主义文化、个人主义文化进行批判。在此基础上必然会衍生出公平与效率、功利与道义、奉献与取酬、个人与集体、元与多元、局部与整体、目前与长远、道德人与经济人之间的人格分裂与价值紧张问题。基于这样的理论与现实困境,本文第五章提出建构以人为本企业文化的可能及其路径:一、提出了建设社会主义市场经济体制下以人为本企业文化建构的指导思想——马克思主义人本观和科学发展观;二、奠定以人为本企业文化建设的价值基础——努力实现个人价值与社会价值的统一,价值多元与一元的和谐;三、提供以人为本企业文化建构的路径;四、建构以人为本企业文化要树立社会主义义利观;五、以人为本企业文化建构的具体步骤,包括以人为本企业文化建设的原则、以人为本企业文化建设的社会生态环境、以人为本企业核心价值观的培育、以人为本企业文化构建的结构层次;六、构建中国以人为本的企业文化对传统文化人文精神的继承与发扬重点阐述以人为本企业文化建构主体培育——人的全面发展。即构建以人为本的企业文化要充分地重视人、正确地看待人、要有效地激励人、要全面地发展人。以人为本的价值指向,是企业追寻终极意义和安身立命的根本。“以人为本”企业文化价值观的构建是历史的选择,是现实的要求,是社会主义市场经济的精神实质。总之,构建“以人为本”的企业文化何以可能,如何可能?本文试图给出一个肯定的答案和实现的路径。

韦金凤[8](2012)在《武汉城市轨道交通融资模式选择》文中认为改革开放20年来,随着我国经济的快速发展,城市化进程在加快,城市人口急剧增加,交通拥挤、环境污染等问题日益突出。为解决城市轨道交通拥挤等诸多问题,发展城市轨道交通成了必然选择。城市轨道交通造价高、回收期长、盈利难等特点决定了各国城市轨道交通普遍面临资金短缺和运营亏损两大难题,处在城市轨道交通建设高峰期的我国同样面临相同的问题。因此研究如何拓宽融资渠道,寻求多元化的融资方式并选择合理的城市轨道交通融资模式,从而解决两大难题,具有重要的现实意义和理论意义。本文在介绍城市轨道交通系统概念及特点的基础上,以经济学中的公共产品理论作为研究的理论基础,从城市轨道交通的经济特征、经营特点和融资特点出发,分析总结了国内几种典型的城市轨道交通融资模式,重点介绍几种新型的融资模式:BOT、BT、PPP融资模式,并分别分析了各自的特点以及在国内城市轨道交通中的应用和面临的问题,认为PPP模式是一种顺应当前社会环境及经济环境发展趋势的融资模式。虽然国内对城市轨道交通融资模式有了多种探索,但是对于各种模式还没有一个综合的评价体系。本文在考虑城市轨道交通自身特点的基础上建立我国城市轨道交通融资模式综合评价指标体系,并尝试用层次模糊评价方法建立评价模型,旨在给我国城市轨道交通融资模式的选择提供理论依据。最后,针对武汉的具体的情况,在案例分析部分,以武汉城市轨道交通6号线为背景,设计了三种融资模式,并根据建立的我国城市轨道交通融资评价指标体系及评价模型对这三种融资模式分别进行了评价,并计算出各自的综合得分,得出其中的最优方案,最后就武汉的实际情况对武汉的城市轨道交通建设提出了几点建设性建议。

沈葆菊[9](2011)在《城市经营视角下的城市设计策略研究 ——以西安曲江为例》文中提出伴随着全球化进程的不断加速,城市的外部环境与内部特征均发生了不同以往的显着变化,为应对竞争的日益激烈,当代城市更加注重自身的特色挖掘与内涵建设。城市经营就是这一背景下,作为城市解决全球化所带来的城市问题及应对城市竞争的一种观念和思想开始备受关注的。在市场经济条件下,城市设计已由单纯的空间美化的设计工具发展为经营策划的管理工具,在其实践过程中已经不自知的渗透了城市经营的观念。但是由于缺乏对城市经营理论系统认知以及对城市经营与城市设计两者之间的关联研究,城市经营被认为是城市建设发展中仅追求短期经济效益价值观,尤其在城市设计研究领域,更是将其视为与设计理想相悖的思想。本文的论题正是基于以上矛盾而产生的。在这种事实与观念冲突的背景下,本文首先对城市经营这一崭新观念的发展历程,概念内涵,主要价值取向等方面进行了系统的梳理与认知;其次,在前人相关城市设计研究的基础上,对现代城市设计从空间美化向经营策划的转型进行了深入的探讨,并在此基础上从概念、内容、方法三个方面建立起了城市经营与城市设计的关联,提出城市经营视角下的城市设计是强调“过程—目标”型的全过程组织实践;然后,分别针对建立自我认知、确定发展方向、建构发展途径、再现空间价值四个设计过程提出资源识别、战略思考、结构组织、场所塑造的城市经营视角下城市设计策略。最后,以西安曲江城市设计发展为实例,分析论证其在城市经营视角的作用下产生的实践结果,总结归纳其优劣以期为未来的发展提供借鉴。

李文强[10](2012)在《虚拟企业战略执行力与企业绩效关系研究》文中提出经济全球化、市场复杂化以及信息技术的快速发展促使虚拟企业逐渐成为一种重要的组织与管理模式,通过组建虚拟企业能够提升组织的市场竞争力,以更快的速度响应市场机遇,满足客户需求。此外,战略执行上的障碍已经成为了影响组织绩效提升和战略目标实现的主要问题。而目前学术界对于虚拟企业战略执行问题的研究却相对缺乏,因此,本文以虚拟企业战略执行力及与企业绩效的关系为研究对象具有重要的理论与现实意义。本文运用文献讨论、理论研究、调查研究、统计分析等研究方法探讨了虚拟企业的特性,对虚拟企业战略执行力的含义进行了界定,讨论了虚拟企业战略执行力的构成要素,构建了虚拟企业战略执行力模型,提出了虚拟企业战略执行力的评价方法,并通过数据的统计分析,对虚拟企业战略执行力对企业财务绩效与非财务绩效的影响进行了综合研究。最后从虚拟企业战略执行力五个构成要素的角度出发,深入分析了虚拟企业战略执行力提升的障碍和对策。通过上述研究本文主要取得了以下创新性成果。1.重新界定了虚拟企业的内涵。目前,对于虚拟企业的理解可分为狭义和广义之分,“狭义”概念比较强调信息技术工具,“广义”概念强调合作和外部资源整合,强调市场反应速度和联盟的动态性。本文从“广义”的角度来理解虚拟企业的内涵,认为虚拟企业是以市场机遇为起点,以计算机网络为运营平台,以契约为合作基础,以共赢为目的的若干个独立厂商的核心能力的动态联合体。2.构建了虚拟企业战略执行力理论体系。通过执行力与战略执行力分析,对虚拟企业战略执行力的内涵进行了界定,探讨了虚拟企业战略执行力的构成要素,包括:战略、成员、沟通、激励机制、企业文化五个维度,并将五个维度划分为状态、方向和方法三个构面,提出了虚拟企业战略执行力模型,最后从指标体系的建立、指标权重的确定以及综合评价数据的合成三个方面研究了虚拟企业战略执行力的评价方法,初步建立了虚拟企业战略执行力理论体系。3.探讨了虚拟企业战略执行力对企业绩效的影响。本文将虚拟企业战略执行力划分为战略、成员、沟通、激励机制以及企业文化五个构成要素,以此为基础探讨五个要素对虚拟企业财务绩效与非财务绩效的不同影响,为虚拟企业改善绩效水平提供参考和依据。4.在分析虚拟企业战略执行力提升障碍的基础上提出了相应的对策。虚拟企业在组织形式、运作方式等方面都有别于传统企业,因此在战略执行力的提升上也面临着特殊的困难。本文从战略要素、成员要素、沟通要素、激励机制要素以及企业文化要素五个方面探讨了虚拟企业战略执行力提升面临的不利影响,并针对各方面的不利影响分别提出了相应的对策。

二、战略运作——跨世纪的经营观(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、战略运作——跨世纪的经营观(论文提纲范文)

(1)个人意识、自我认同与日常生活再造 ——广告生产的社会过程(1978-2018)(论文提纲范文)

内容摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 思考缘起、概念界定及逻辑起点
        一、思考缘起
        二、逻辑起点与概念界定
    第二节 问题提出与文献综述
        一、问题提出
        二、相关议题的国内外研究现状
        三、对既有成果的分析与本文研究的关系
    第三节 研究框架和方法
        一、研究框架
        二、研究方法
    第四节 研究的内容、创新与不足
        一、研究的主要内容
        二、研究的创新之处
        三、研究的不足
第二章 从集体价值到个人意识: 广告生产复归日常生活(1979-1991)
    第一节 重启与转型期的集体价值取向(1979-1983)
        一、政治主导或意义互构: 由《人民日报》的一条广告说起
        二、集体价值取向: 《光明日报》的广告生产(1979-1983)
    第二节 广告生产的生活“新叙事”(1983-1991)
        一、家居生活新想象: 松下电器橱窗广告
        二、流行文化新表达: “燕舞之歌”广告
        三、儿童日常新游戏: 变形金刚的软性广告
    第三节 博弈·徘徊·参与: 个人意识在广告实践中复苏
        一、“家居生活”与广告实践: 博弈协商的现代生活认同
        二、自我价值表达的广告实践: 社群分享与青年认同
        三、偶像崇拜与儿童广告实践: 现代工业与文化认同
    小结
第三章 建构工作-闲暇新关系: 广告生产的生活情境(1992-2001)
    第一节 广告生产与闲暇生活价值
        一、家庭空间市场化: 顺德碧桂园广告项目
        二、闲暇与“美好生活”: 宝洁的中国调查与洗发水广告
        三、整合统一的劳动者日常: “逆流而上”的大宝广告
        四、闲暇与购物关联的“生活想象”: 家乐福的陈列式广告
    第二节 在广告情境中“生活”: 角色、消费实践与认同
        一、角色转换与等级认同: 个人参与碧桂园广告生产的实践过程
        二、能动消费与互构的“生活”认同: 个人参与宝洁广告生产实践
        三、平民认同: 个人参与大宝广告生产的实践动机
        四、现代购物体验的“生活”认同: 个人参与家乐福广告生产实践
    第三节 再思考: 作为“工作-闲暇”分割的广告生产
        一、虚假补偿: 被广告生产分割的孤立“闲暇”
        二、大宝“逆流”: 试图构建“工作-闲暇”统一的日常情境
    小结
第四章 重塑“生活方式”: 日常生活的广告化(2002-2009)
    第一节 打造“生活方式”: 日常生活的广告化过程
        一、休闲生活的广告效果: “不打广告”的星巴克及广告生产
        二、媒体时、空型塑生活圈广告地图: 分众传媒的广告生产
        三、城乡差异与老年生活广告化: 脑白金的“十差广告”奇迹
    第二节 广告化生活实践: 消费者到“生活者”认同
        一、“生活者”的自我表演: 广告化的个人“闲暇”
        二、“生活者”的生活圈广告实践: 延长的时效与分化的认同
        三、城乡关系与子女广告实践: 家庭新关系与情感认同
    第三节 再思考: “生活方式”作为“生活者”认同来源
        一、空间、技术与家庭情感的广告化:“生活方式”的实践性
        二、“生活方式”: 解体与重构的“生活者”认同的框架
    小结
第五章 广告生产再造“个人化”生活(2010-2018)
    第一节 广告生产再造的“个人化日常”
        一、“狂欢节”与幸福“日常”: 十年“双11”广告项目(2009-2018)
        二、“我”的困境“日常”: “11度青春”广告生产项目
        三、温情的“日常”: 《爸爸去哪儿》中的内容化广告生产
    第二节 个人参与广告生产的“个人化”生活实践
        一、“抢红包”与“分享”: 个人时间的“主题化”狂欢实践
        二、制造话题与强制返场: 以广告生产的个人“日常”引导实践
    第三节 再思考: 广告生产的“个人化”生活与意识危机
        一、广告生产的“个人化”生活与抽象的自我意识
        二、个人意识危机: 广告生产的“个人化”生活政治
    小结
第六章 认同困境: 对广告生产再造日常生活的反思
    第一节 广告化日常与自我认同困境
        一、不同历史时期的广告生产与日常实践
        二、自我认同困境的不同内涵与价值对话
    第二节 反思: “趋同·差异”的认同困境来源及历史启示
        一、趋同与差异的认同困境来源
        二、对认同困境的反思及其历史启示
结语
参考文献
附录
后记
作者简历及在学期间所取得的科研成果

(2)基于新型农业经营主体的职业农民培育研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 问题提出
        一、土地撂荒严重
        二、粮食进口增加
        三、增收的主要来源非农化
        四、人力资源整体水平不高
        五、乡土情结
    第二节 国内外研究综述
        一、国外职业农民研究综述
        二、国内职业农民研究综述
        三、简单评述
    第三节 研究意义
        一、理论意义
        二、现实意义
    第四节 研究思路与研究方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第五节 创新点
第二章 相关概念和理论基础
    第一节 相关概念界定
        一、农民
        二、农民工
        三、新型职业农民
        四、新型农业经营主体
    第二节 理论基础
        一、社会分工理论
        二、劳动力转移理论
        三、人力资本投资理论
        四、推拉理论
        五、收入差距理论
    本章小结
第三章 新型职业农民培育现状以及必要性
    第一节 现行职业农民培育模式
        一、政府推动型职业农民模式
        二、学院推动型职业农民培育模式
        三、市场推动型职业农民培育模式
    第二节 现行职业农民培育存在的问题
        一、职业农民培育施教主体不明确
        二、职业农民培训经费不足
        三、新型农业经营主体平台作用发挥不足
        四、农民自身培训意愿不足
    第三节 职业农民培育的必要性
        一、职业农民与农民增收关系的实证研究
        二、职业农民与经济发展的关系
    本章小结
第四章 新型职业农民形成的环境分析
    第一节 新型职业农民培育的“内生性”环境分析
        一、农村耕地变化分析
        二、农村劳动力资源分析
        三、农业机械化分析
    第二节 新型职业农民培育的“外生性”环境分析
        一、现代农业需要新型职业农民
        二、政策扶持力度加大
        三、农产品市场需求变化
    本章小结
第五章 以新型农业经营主体为平台的职业农民培育
    第一节 龙头企业为平台的职业农民培育
        一、龙头企业的经营现状
        二、龙头企业培育职业农民模式分析
        三、龙头企业为平台培育职业农民的因子分析
        四、效率实证分析的结论以及启示
    第二节 农民专业合作社为平台的职业农民培育
        一、农民专业合作社的现状
        二、农民专业合作社农民增收
        三、农民专业合作社促进职业农民形成的途径
        四、扶持农民专业合作社的建议
    第三节 家庭农场为平台的职业农民培育
        一、家庭农场的发展特点
        二、家庭农场与其他新型农业组织的比较
        三、以家庭农场为平台的运营模式
    本章小结
第六章 国外职业农民培育的典型模式以及启示
    第一节 美国职业农民的培育
        一、美国培育职业农民的背景
        二、美国职业农民培育的经验
        三、美国职业农民培育的效果
    第二节 日本职业农民的培育
        一、日本培育职业农民的背景
        二、日本职业农民培育的经验
        三、日本职业农民培育的效果
    第三节 德国职业农民的培育
        一、德国职业农民培育的背景
        二、德国职业农民培育的经验
        三、德国职业农民培育的效果
    第四节 三种典型模式对我国的启示
        一、国家立法保障
        二、完善的职业农民教育体系
        三、重视农业产业链的拓展
        四、构建城乡一体的公共服务体系
    本章小结
第七章 研究结论与展望
    第一节 研究结论与政策建议
        一、研究结论
        二、政策建议
    第二节 研究不足与展望
        一、研究不足
        二、研究展望
参考文献
致谢
博士期间公开发表论文和参与课题情况

(3)旅游业对我国西部地区新型城镇化的影响研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外相关文献研究评述
        1.2.1 关于旅游业与城镇化的关系研究
        1.2.2 关于旅游业影响城镇化的动力机制研究
        1.2.3 关于旅游城镇化的传导机制研究
        1.2.4 关于旅游城镇化的发展模式研究
        1.2.5 综合述评
    1.3 研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路和技术路线
    1.4 研究的创新点
第2章 旅游业影响新型城镇化的理论基础
    2.1 城市化理论
        2.1.1 城市化理论概述
        2.1.2 城市化理论在旅游业影响新型城镇化中的应用
    2.2 产业聚集理论
        2.2.1 产业聚集理论概述
        2.2.2 产业聚集理论在旅游业影响新型城镇化中的应用
    2.3 可持续发展理论
        2.3.1 可持续发展理论概述
        2.3.2 可持续发展理论在旅游业影响新型城镇化中应用
    2.4 理论基础的基本框架
        2.4.1 理论基础框架体系
        2.4.2 旅游业影响新型城镇化的分析框架
第3章 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的现状分析
    3.1 我国西部地区具有独特区情
        3.1.1 生态环境脆弱
        3.1.2 工业基础薄弱
        3.1.3 外出农民工较多
    3.2 我国西部地区城镇化水平较低
        3.2.1 城镇化率低
        3.2.2 缺乏产业基础支撑
    3.3 我国西部地区旅游前景广阔
        3.3.1 旅游资源丰富
        3.3.2 旅游业发展迅速
        3.3.3 旅游业市场前景广阔
    3.4 旅游业影响我国西部地区城镇化作用增强
        3.4.1 旅游业聚集趋势日趋明显
        3.4.2 旅游业驱动城镇化作用不断增强
        3.4.3 旅游城镇不断涌现
    3.5 本章小结
第4章 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的动力机制分析
    4.1 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的动力机制理论分析
        4.1.1 资源禀赋吸引
        4.1.2 资本因素推动
        4.1.3 旅游消费拉动
        4.1.4 旅游政策驱动
    4.2 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的动力要素实证分析
        4.2.1 计量模型和指标选取
        4.2.2 旅游业影响我国西部地区新型城镇化动力因素的回归分析
    4.3 本章小结
第5章 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的传导机制分析
    5.1 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的传导机制理论分析
        5.1.1 旅游业影响我国西部地区的人口就地城镇化
        5.1.2 旅游业影响我国西部地区新型城镇的经济发展
        5.1.3 旅游业影响我国西部地区新型城镇的社会文化发展
        5.1.4 旅游业影响我国西部地区新型城镇的资源集约利用和环境保护建设
        5.1.5 旅游业影响我国西部地区统筹城乡发展
        5.1.6 旅游业对我国西部地区新型城镇化的不利影响
    5.2 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的传导机制实证分析
        5.2.1 旅游业影响我国西部地区新型城镇化传导机制的回归分析
        5.2.2 旅游业对我国西部地区各类型城市新型城镇化影响对比分析
    5.3 本章小结
第6章 旅游业影响我国西部地区新型城镇化的发展模式分析
    6.1 中心城区转型升级模式
        6.1.1 中心城区转型升级模式理论
        6.1.2 我国西部地区中心城区转型升级模式应用
        6.1.3 中心城区转型升级模式典型案例分析
    6.2 环城游憩带旅游新型城镇化模式
        6.2.1 环城游憩带旅游新型城镇化模式理论
        6.2.2 我国西部地区环城游憩带旅游新型城镇化模式应用
        6.2.3 环城游憩带旅游新型城镇化模式典型案例分析
    6.3“飞地型”旅游新型城镇化模式
        6.3.1“飞地型”旅游新型城镇化模式理论
        6.3.2 我国西部地区“飞地型”旅游新型城镇化模式应用
        6.3.3“飞地型”旅游新型城镇化模式典型案例分析
    6.4 旅游城市群或城市带模式
        6.4.1 旅游城市群或城市带模式理论
        6.4.2 我国西部地区旅游城市群或城市带模式应用
        6.4.3 旅游城市群或城市带模式典型案例分析
    6.5 本章小结
第7章 旅游业影响推进我国西部地区新型城镇化对策建议
    7.1 加强动力机制
        7.1.1 加大旅游项目开发与建设
        7.1.2 加强旅游与新型工业融合
        7.1.3 加强旅游与现代农(牧)业融合
        7.1.4 加强旅游与文化产业融合
    7.2 完善传导机制
        7.2.1 加强制度供给
        7.2.2 加强人才建设
        7.2.3 重视社区参与
        7.2.4 拓展海外市场
        7.2.5 加强风险管控
    7.3 优化发展模式
        7.3.1 统筹规划之间关系
        7.3.2 加强基础设施建设
        7.3.3 加强区域旅游合作
        7.3.4 集约绿色低碳发展
第8章 主要研究结论与研究展望
    8.1 主要研究结论
    8.2 进一步研究方向
参考文献
博士期间主要科研成果
后记

(4)中国文化产业国际拓展研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
引言
    一、 选题背景与研究意义
        (一) 选题背景
        (二) 研究意义
    二、 国内外研究现状
        (一) 国内研究现状
        (二) 国外研究现状
        (三) 对国内外研究现状的评介
    三、 研究思路、内容和方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究内容
        (三) 研究方法
    四、 研究创新点、难点及不足
        (一) 创新点
        (二) 难点
        (三) 不足之处
第一章 文化产业国际拓展的相关概念及基础理论
    一、 文化产业的概念与特征
        (一) 文化产业概念的界定
        (二) 文化产业的内容
        (三) 文化产业的特征
    二、 文化产业国际拓展的内涵与特征
        (一) 文化产业国际拓展的概念
        (二) 文化产业国际拓展的内容
        (三) 文化产业国际拓展的当前特征
    三、 关于文化产业国际拓展的理论
        (一) 马克思主义经典作家关于文化产业国际拓展的理论
        (二) 中国几代领导人关于文化产业国际拓展的理论
        (三) 西方学者关于文化产业国际拓展的理论
第二章 中国文化产业国际拓展历程、现状及问题
    一、 中国文化产业国际拓展的历程
        (一) 中国文化产业国际拓展的萌发阶段(1978 年-1992 年)
        (二) 中国文化产业国际拓展的起步阶段(1993 年-2001 年)
        (三) 中国文化产业国际拓展的较快发展阶段(2002 年-2009 年)
        (四) 中国文化产业国际拓展的崭新阶段(2010 年-至今)
    二、 中国文化产业国际拓展的现状
        (一) 速度加快,规模日渐扩大
        (二) 行业增多,结构初步形成
        (三) 渠道增多,途径渐趋多样
        (四) 领域扩大,多元市场初现端倪
    三、 中国文化产业国际拓展存在的问题
        (一) 国际拓展规模与全面开放需要的失调
        (二) 国际拓展结构呈畸轻畸重状态
        (三) 国际拓展模式亟待创新
        (四) 国际拓展全球格局尚未最终确立
第三章 中国文化产业国际拓展存在问题的成因
    一、 中国文化产业发展滞后是制约国际拓展的客观性因素
        (一) 中国文化产业规模过小制约国际拓展物质基础的增强
        (二) 中国文化产业结构不合理制约国际拓展领域的开阔
        (三) 中国文化产业创新不足制约国际拓展实力的增强
    二、 制度体系不完备是阻碍国际拓展的制度性因素
        (一) 中国文化产业国际拓展的战略不明晰
        (二) 中国文化产业国际拓展的体制不健全
        (三) 中国文化产业国际拓展的机制不完善
    三、 意识形态差异、贸易保护、文化冲突是国际性的制约因素
        (一) 意识形态的差异
        (二) 文化贸易的保护
        (三) 文化个性的冲突
第四章 文化产业国际拓展的经验及对我国的启示
    一、 国外文化产业国际拓展的经验
        (一) 美国文化产业国际拓展的经验
        (二) 日本文化产业国际拓展的经验
        (三) 韩国文化产业国际拓展的经验
    二、 国外文化产业国际拓展的经验对我国的启示
        (一) 打造文化品牌为文化产业国际拓展提供源泉
        (二) 知识产权战略为文化产业国际拓展提供保障
        (三) 提升国家形象为文化产业国际拓展提供助力
        (四) 市场经济体制为文化产业国际拓展提供动力
第五章 中国文化产业国际拓展的对策
    一、 加快文化产业发展,为国际拓展奠定物质基础
        (一) 扩大规模,发挥规模经济的优势
        (二) 优化结构,实现内容创意的整体转型
        (三) 打造特色,提高文化资源的转化能力
    二、 完善文化产业国际拓展的制度保障
        (一) 明确中国文化产业国际拓展的战略
        (二) 改革文化产业国际拓展的管理体制
        (三) 创新文化产业国际拓展运行机制
    三、 提高我国文化产业国际拓展的主体竞争力
        (一) 提升文化产业国际拓展主体的全球化意识
        (二) 提高文化产业国际拓展主体的创新能力
        (三) 加强中国文化产业国际拓展主体的跨文化建设
结语
参考文献
后记
在学期间公开发表论文及着作情况

(5)森林文化建设研究 ——基于文化的融合留存遭遇(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 研究背景
        1.1.1 生态文明为森林文化建设提出了重大的理论与实践课题
        1.1.2 森林成为生态环境主体的林业发展迎来了森林文化的反思
        1.1.3 民生林业的推进为森林文化建设提供了实践平台
        1.1.4 林业技术所不及的问题期待森林文化建设
        1.1.5 森林文化拥有悠久历史积淀和广泛民众基础
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究动态综述
        1.3.1 国外森林文化及其建设相关研究
        1.3.2 国内森林文化及其建设相关研究
        1.3.3 国内外森林文化及其建设研究评述
    1.4 研究内容与思路
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究思路
    1.5 研究方法与创新
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 可能的创新
    1.6 本章小结
第二章 相关界定与研究理论基础
    2.1 森林文化相关范畴
        2.1.1 文化及其体现的人的本质
        2.1.2 森林与森林文化
        2.1.3 森林或林业的社会效益
        2.1.4 民俗信仰
        2.1.5 生态伦理
        2.1.6 生态文明
        2.1.7 民间理性
    2.2 理论基础
        2.2.1 生产力发展与主导生产要素的演化
        2.2.2 需要层次理论
        2.2.3 社会资本理论
        2.2.4 边际收益理论
        2.2.5 林业公共政策理论
        2.2.6 文化生成发展的历史实践论
        2.2.7 文化功能和文化心理理论
    2.3 本章小结
第三章 传统文化中的生态伦理
    3.1 道家理想的生态愿景构想
        3.1.1 道生万物而事物内部阴阳对立统一运动的自然哲学
        3.1.2 至德之世理想生态社会的目标规划
        3.1.3 万物平等绝巧弃利之理想生态结构的秩序和分工
        3.1.4 自化表率节制之理想生态社会的激励与沟通机制
    3.2 儒家入世的生态伦理实践
        3.2.1 以人为基础的仁学本体论与以阴阳五行为体系的自然哲学
        3.2.2 直面现实仁爱及物的可持续发展思想
        3.2.3 与自然和谐相处有限之为的人类主体
        3.2.4 孜孜不倦的生态伦理践行
    3.3 中国化佛教众生平等的博大伦理情怀
        3.3.1 破除人类优越感整体把握事物价值的因缘本体论
        3.3.2 生命及其他存在皆具因缘的因果报应轮回宇宙论
        3.3.3 生存环境与主体不可分离的依正不二法则
        3.3.4 超越人类中心主义的生态伦理
    3.4 伊斯兰教公平正义的生态伦理追求
        3.4.1 自然万物种际公平的整体宇宙观
        3.4.2 人与自然和谐相融的乐园愿景
        3.4.3 人类管理自然与爱惜生命的权责匹配
        3.4.4 人类保护开发自然的仁善规范
    3.5 基督教对人类中心主义生态危机的批判
        3.5.1 人与自然对立冲突之人类自我觉醒
        3.5.2 人与自然平等和谐之教义升华
    3.6 本章小结
第四章 森林文化受传统文化的融合及其生态伦理的影响
    4.1 儒道释文化融合的分析
        4.1.1 融合的变迁演绎
        4.1.2 直面现实而服务世俗的一致性
        4.1.3 宇宙本体论与理论践行方法的相互借鉴
        4.1.4 精英民众间阶层流动与民俗信仰的多样性功利性
    4.2 文化融合背景下森林文化中民俗信仰的特征
        4.2.1 森林文化中民俗信仰神灵与民众需要的对应
        4.2.2 森林文化中民俗信仰工具价值道德价值的共生共存
        4.2.3 森林文化中神人互通而人性饱满的神之世俗性
        4.2.4 森林文化中人神互造而命由天定运随时转的人之有限主体性
    4.3 文化融合而凸显的森林文化主旨
        4.3.1 将自然纳入伦理道德关怀对象以求人与自然的和谐共生
        4.3.2 将人纳入自然生态整体以求人与自然的良性循环
        4.3.3 弘扬人的自主性以求人与自然的全面发展和持续繁荣
    4.4 本章小结
第五章 森林文化的现实留存调查与分析
    5.1 贵州农村多民族森林文化的差异及认同之调查
        5.1.1 苗族芦笙系创世女神而古树藏着祖先鬼魂皆需祭祀
        5.1.2 彝族祖灵盛于竹筒徙居而山神祭祀处林木茂盛
        5.1.3 侗族黄杨树系萨岁主神萨坛的标志性祖母树
        5.1.4 布依族崇信天地河流田沟谷物树木等自然神以保丰收
        5.1.5 仡佬族祭祀山神树神与祖先同等隆重
        5.1.6 土家族信仰风神既能保丰收又具惩罚怪力
        5.1.7 水族祭祀石头神生育神以提升民族生殖力
        5.1.8 瑶族将古树奇木视为神树而姓名嵌入木字之现象普遍
    5.2 贵州专题调查之分析
        5.2.1 祭祀婚俗和语言文字及歌舞服饰系区别民族的标尺
        5.2.2 民族森林文化晓谕人与自然和谐之道
        5.2.3 民族森林文化使民族了解其源起并获取解释世界话语权
        5.2.4 民众应对现实既秉承民俗信仰又不排斥科学
        5.2.5 泛崇拜土地神但土地国家之象征缺失认同
        5.2.6 土地神拷问引发土地资源道德信仰约束的思考
        5.2.7 森林文化带动民族特色林业的民众基础广泛
    5.3 广东农村民间茶文化之调查
        5.3.1 民间茶文化中迎宾礼仪的传承与习得
        5.3.2 民间茶文化中斟茶品茶程式规则的保留与淡忘
        5.3.3 民间茶文化中婚丧祭俗的弘扬与功利表现
        5.3.4 民间茶文化中馈赠与茶饮功效的理性认知
        5.3.5 民间茶文化中药用价值的弘扬与创新
    5.4 广东专题调查之分析
        5.4.1 民间茶文化兼民俗和饮食文化特性且民众和市场参与度高
        5.4.2 民间茶文化关系生产交易分配消费诸环节
        5.4.3 民间茶文化呈现吉祥愿望其传承提升了女性表达权
        5.4.4 民间茶文化使人的价值活现于生命历程
        5.4.5 民间茶文化考量人的社会与自然生态的伦理
        5.4.6 民间茶文化之美促进人的自我实现与超越
    5.5 湖南益阳竹乡民间竹文化之调查
        5.5.1 竹笋竹筷等器物景观之民间竹文化
        5.5.2 水利设施民居建筑等器物景观之民间竹文化
        5.5.3 竹排竹轿竹杖竹马等交通器物景观之民间竹文化
        5.5.4 毛笔竹简等文房用具器物景观之民间竹文化
        5.5.5 管弦乐器与竹制雕刻等器物景观之民间竹文化
        5.5.6 生育寿庆祖灵图腾等象征符号之民间竹文化
        5.5.7 文学绘画等象征符号之民间竹文化
        5.5.8 民众在竹文化开发方面的参与期盼
    5.6 湖南专题调查之分析
        5.6.1 竹文化景观和符号在民间竹文化中展现充分
        5.6.2 民间生育庆寿消灾祛病仍繁复演绎着竹祭祀
        5.6.3 民间竹文化符号潜藏丰富的社会效益
        5.6.4 民间竹文化系竹产业特色生产要素
        5.6.5 民众期待创新竹文化产业经营模式并共享成果
    5.7 民间桑麻文化之分析
        5.7.1 桑树因分蘖能力强被民间赋予母性生命力
        5.7.2 祭雨幽会祈嗣系民间与桑林相关的主要活动
        5.7.3 麻器物文化证明中华民族五六千年前就已掌握纺织技术
        5.7.4 麻衍生的服饰系文明标志亦社会地位之象征
        5.7.5 麻纺织图案使社会启蒙与伦理教化艺术化
    5.8 森林文化形成中森林客体对人类需要之贡献分析
        5.8.1 森林对人类生理和安全需要的满足
        5.8.2 森林对人类归属和爱等需要的满足
        5.8.3 森林对人类尊重和自我实现需要的满足
        5.8.4 森林对人类美的满足
    5.9 本章小结
第六章 森林文化曲折发展路径与国际借鉴
    6.1 林业一维时期(1949-1977 年)森林文化的遭遇
        6.1.1 林业一维发展时期的林业战略
        6.1.2 林业一维发展时期林业管理的特点
        6.1.3 林业一维发展时期森林文化沉寂湮灭的分析
    6.2 林业二维时期(1978-1997 年)森林文化的复苏
        6.2.1 林业二维发展时期的林业战略
        6.2.2 林业二维发展时期林业管理的特点
        6.2.3 林业二维发展时期森林文化生机萌动的分析
    6.3 林业三维时期(1998 年—目前)森林文化的活跃
        6.3.1 林业三维发展时期的林业战略
        6.3.2 林业三维发展时期林业管理的特点
        6.3.3 林业三维发展时期森林文化蓬勃兴发的分析
    6.4 森林文化遭到践踏的国际案例及分析
        6.4.1 尼泊尔一个森林村庄的变迁案例
        6.4.2 尼泊尔案例分析
        6.4.3 菲律宾二战后森林文化的遭遇案例
        6.4.4 菲律宾案例分析
    6.5 国内外森林文化发展路径及遭遇的启示
        6.5.1 森林文化建设的路径选择须尊重林农理性
        6.5.2 森林文化既是林业发展的社会成果又是富有特色的重要社会资本
        6.5.3 森林文化将成为林业未来发展的主导生产要素之一
    6.6 本章小结
第七章 森林文化森林就业森林游憩社会效益的核算与比较
    7.1 森林社会效益涵盖森林文化价值和森林就业价值及森林游憩价值的共识
        7.1.1 国外的界定
        7.1.2 国内的界定
    7.2 森林就业社会效益和森林游憩社会效益的核算
        7.2.1 森林就业社会效益的核算
        7.2.2 森林游憩社会效益的核算
    7.3 森林文化社会效益的核算
        7.3.1 核算说明
        7.3.2 核算数据
        7.3.3 曲线模型匹配
        7.3.4 曲线模型的方差分析
        7.3.5 森林文化价值的核算
    7.4 森林文化价值和森林就业价值及森林游憩价值等社会效益的比较
        7.4.1 森林文化相关产业发展空间巨大
        7.4.2 森林游憩需求越来越迫切
        7.4.3 传统林业就业模式式微因而扩大林业就业机会亟待新思路
    7.5 本章小结
第八章 森林文化建设的建议与对策
    8.1 森林文化建设愿景目标的规划
        8.1.1 将传承弘扬传统生态伦理纳入森林文化建设的愿景规划
        8.1.2 将森林社会效益纳入森林文化建设的目标成果核算
        8.1.3 将森林文化建设与文化产业化结合起来
    8.2 森林文化建设的参与主体多元化
        8.2.1 以民众对森林文化的市场需求动员社会的广泛参与
        8.2.2 以森林文化活动促进社会与森林的广泛深度交流
        8.2.3 使政府顶层设计与社会民众参与相结合
    8.3 森林文化建设的路径选择须尊重民间习俗信仰
        8.3.1 吸取中外森林文化遭遇践踏的历史教训规避现代化陷阱
        8.3.2 开展调查使森林文化建设彰显民族风格和地域特色
        8.3.3 综合利用传统和虚拟网络载体尊重发扬森林文化民间智慧
    8.4 森林文化建设须以社会效益为着力点发展民生林业
        8.4.1 尊重传统文化价值理性使森林文化建设以社会效益为首
        8.4.2 依托森林文化积极拓展民生林业
        8.4.3 培养森林文化专业人才促进民生林业发展
结语
参考文献
附录
致谢
作者简介
读博期间相关研究

(6)文化再造职业教育 ——基于技术变迁的视角(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题缘由和研究意义
        一、选题缘由
        二、研究意义
    第二节 研究综述
        一、国内外相关研究现状
        二、研究成果评述
    第三节 研究方案
        一、关键概念界定
        二、研究方法
        三、研究内容
    本章小结
第二章 技术、文化与职业教育
    第一节 技术、技能与人
        一、技术实践与价值
        二、技术与技能
        三、技术与人
    第二节 技术和文化的互动关系
        一、技术和文化的关系
        二、技术和文化的互动作用
    第三节 技术文化与职业教育
        一、从文化角度看技术——技术文化
        二、技术文化构成要素及相互作用
        三、技术文化与职业教育
    本章小结
第三章 技术变迁与职业教育技术文化的嬗变
    第一节 技术变迁的演进
        一、第一次技术革命及其特征
        二、第二次技术革命及其特征
        三、第三次技术革命及其特征
    第二节 技术文化的嬗变
        一、始技术文化
        二、工业技术文化
        三、知识技术文化
        四、技术文化范式特征
    第三节 职业教育发展的历史演进
        一、学徒制的演化
        二、近代学校职业教育的发展
        三、现代职业教育制度的发展
    本章小结
第四章 技术文化考察发达国家职业教育发展
    第一节 发达国家职业教育的发展
        一、英、德、美三国近现代职业教育制度发展
        二、英、德、美三国职业教育发展重心的变革
    第二节 发达国家技术文化对职业教育发展的影响
        一、英、德、美三国的技术文化考察
        二、发达国家技术文化对职业教育发展的影响分析
    第三节 发达国家职业教育发展的比较借鉴
        一、技术文化的价值观影响职业教育的发展与变革
        二、发达国家职业教育发展的借鉴与启示
    本章小结
第五章 文化再造中国职业教育
    第一节 “道”与“技”之间的中国职业教育
        一、“工”的衰落
        二、“技”的文化滞后
        三、“道”与“技”之关系的技术文化观
    第二节 现代职业教育技术文化重塑
        一、职业教育现代化的探寻
        二、现代职业教育技术文化的内涵
    第三节 文化再造职业教育的机理
        一、再造的相关理论
        二、文化为什么能再造现代职业教育
    第四节 文化再造职业教育的内容
        一、现代职业教育体系构建
        二、现代职业教育内涵建设与发展
    本章小结
第六章 文化再造中国职业教育的路径选择
    第一节 职业教育文化认同
        一、职业教育文化认同内涵
        二、职业教育文化认同危机
        三、职业教育文化认同路径
    第二节 职业教育协同创新
        一、职业教育协同创新学理探源
        二、职业教育协同创新的两难境地
        三、职业教育协同创新路径策略
    第三节 职业教育流程管理
        一、企业流程改进管理理念的发展
        二、品牌文化是职业院校流程改进的目标
        三、职业院校实施流程改进的路径
    第四节 职业教育未来发展路径:价值追求和人的自我实现
        一、职业教育价值追求
        二、人的自我实现
        三、职业教育未来发展实现策略
    本章小结
结语
参考文献
后记
读博期间取得的科研成果

(7)以人为本企业文化的价值生态与建构(论文提纲范文)

摘要
Abstract
引言
第一章 文化及其生成
    一、文化的概念
        (一) 文化与文明
        (二) 文化与人化
    二、文化的根本特性
        (一) 文化的超越性
        (二) 文化的超验性
    三、文化的生成与意义
        (一) 文化生成的条件
        (二) 文化生成的主体
        (三) 文化生成的实践
        (四) 文化生成的价值
第二章 企业文化的本质及其生成与发展
    一、企业人化
        (一) 企业寿命
        (二) 企业寿命的遗传基因
    二、企业文化
        (一) 企业文化概念
        (二) 企业文化的人性化
    三、企业文化的生成与发展
        (一) 国际企业文化的产生背景
        (二) 国内外企业文化的主要研究成果及研究现状
        (三) 国际企业文化发展的脉络
        (四) 中国企业文化的历史演进
    四、企业文化的主导类型及特征
        (一) 日本企业文化的类型特征
        (二) 美国企业文化的类型特征
        (三) 欧洲企业文化的类型特征
        (四) 中国企业文化的类型特征
第三章 以人为本企业文化及其价值指向
    一、以人为本的哲学内涵与现实意义
        (一) 以人为本的哲学内涵
        (二) “以人为本”的现实意义
    二、以人为本企业文化及其架构
        (一) “以人为本”企业文化的属人价值观
        (二) “以人为本”企业文化的人文精神
        (三) “以人为本”企业文化的人性伦理
        (四) “以人为本”企业文化的人化形象
    三、以人为本企业文化的作用机理
        (一) 以人为本企业文化作用前提
        (二) 以人为本企业文化作用的路径
    四、以人为本企业文化的缘起
        (一) 中国企业文化研究的历程
        (二) 中国企业文化强调“以人为本”的起因
        (三) 中西方人本管理的企业文化综合比较
第四章 以人为本企业文化建构的观念误区与现实困境
    一、以人为本企业文化建构的误解与魅惑
        (一) 人是“资本”而不是“根本”
        (二) “以人为本”简单地等同于“人类中心主义”
        (三) 过度强调公共价值而使企业丧失生机
        (四) 片面强调“人”的外在形式,忽略“人”的内在本质
        (五) 共性的标准替代个性的选择
    二、以人为本企业文化建构的现实困境
        (一) 中国传统文化与现代化的分歧
        (二) 社会主义初级阶段社会价值体系的二重性
        (三) 困扰构建以人为本企业文化的现代思潮
第五章 以人为本企业文化的现实建构
    一、以人为本企业文化建构的指导原则——马克思人本观
        (一) 以人为本企业文化建构要坚定贯彻我们党的马克思主义价值观
        (二) 以人为本企业文化建构要坚定贯彻我们党的宗旨与社会主义价值观
        (三) 以人为本企业文化建构要坚定贯彻以人为本的科学发展观
    二、奠定以人为本企业文化建设的价值基础
        (一) 社会主义价值体系的历史基础和根本目的
        (二) 社会主义价值主体的普遍性
        (三) 社会主义价值体系的价值指向
    三、个人价值与社会价值统一的达成
        (一) 个人价值取向的社会属性
        (二) 价值体系多元与一元的转化
    四、建构以人为本企业文化要树立社会主义义利观
        (一) 义利合一
        (二) 义利并重
        (三) 公平效率
    五、以人为本企业文化的建构
        (一) 以人为本企业文化建构的原则
        (二) 以人为本企业文化建构的社会生态环境
        (三) 以人为本企业文化建构的核心价值观培育
        (四) 以人为本企业文化构建的结构层次
结语
参考文献
在学期间公开发表论文及着作情况

(8)武汉城市轨道交通融资模式选择(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
第1章 导论
    1.1 研究的目的和意义
    1.2 国内外研究综述
    1.3 研究内容和研究方法
第2章 城市轨道交通特征
    2.1 城市轨道交通的定义及分类
    2.2 城市轨道交通的产业特征
    2.3 我国发展城市轨道交通的必然性
    2.4 城市轨道交通的经济特征
    2.5 城市轨道交通的融资特点
第3章 城市轨道交通融资模式
    3.1 融资模式的相关概念
    3.2 我国主要的城市轨道交通融资模式
    3.4 城市轨道交通融资模式存在的问题
第4章 城市轨道交通融资模式的选择
    4.1 资金需要量测算
    4.2 选择融资模式需考虑的因素
    4.3 建立融资模式选择模型
第5章 武汉市轨道交通融资模式选择分析
    5.1 武汉市城市轨道交通建设基本情况
    5.2 武汉市发展城市轨道交通规划
    5.3 武汉市轨道交通典型线路融资模式选择
    5.4 武汉市轨道交通融资模式的建议
第6章 总结与展望
    6.1 总结
    6.2 展望
致谢
参考文献
附录A:攻读硕士学位期间发表的论文
附录B:专家打分数据

(9)城市经营视角下的城市设计策略研究 ——以西安曲江为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1. 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现代社会背景:城市在全球竞争中寻找坐标
        1.1.2 规划学科背景:内涵与外延不断丰富的城市设计
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 城市设计的研究
        1.3.2 城市经营的研究
        1.3.3 城市经营视角下的城市设计研究
    1.4 研究的内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究框架
2. 谋划发展之道——城市经营解读
    2.1 城市经营的提出
    2.2 城市经营的概念和内涵
        2.2.1 城市经营的理论基础
        2.2.2 城市经营的概念
        2.2.3 城市经营的内涵
    2.3 城市经营的整体价值
        2.3.1 城市经营的经济价值
        2.3.2 城市经营的社会价值
        2.3.3 城市经营的生态价值
        2.3.4 城市经营的价值统合
    2.4 城市经营的方法与策略
        2.4.1 城市经营的原则
        2.4.2 城市经营的组织
        2.4.3 城市经营的策略
    2.5 小结
3 城市经营与城市设计的关联研究
    3.1 城市设计从空间美化到经营策划
    3.2 城市设计与城市经营的关联分析
        3.2.1 城市设计与城市经营的基础关联
        3.2.2 城市设计与城市经营的对象关联
        3.2.3 城市设计与城市经营的方法关联
    3.3 城市经营视角下的城市设计内涵
        3.3.1 城市经营视角下的城市设计理论提出
        3.3.2 城市经营视角下的城市设计概念内涵
        3.3.3 城市经营视角下的城市设计实践特点
    3.4 小结
4. 城市经营视角下的城市设计方法研究
    4.1 城市经营视角下的城市设计技术路线
    4.2 城市经营视角下的城市设计原则
        4.2.1 整体设计的原则
        4.2.2 理性设计的原则
        4.2.3 集约设计的原则
        4.2.4 以人为本的原则
    4.3 城市经营视角下的城市设计目标
        4.3.1 对内目标:公共利益价值
        4.3.2 对外目标:商业经济价值
        4.3.3 目标体系
    4.4 城市经营视角下的城市设计策略
        4.4.1 建立自我认知——资源识别策略
        4.4.2 确定发展方向——战略思考策略
        4.4.3 建构发展途径——结构组织策略
        4.4.4 再现空间价值——场所塑造策略
    4.5 小结
5 城市经营视角下的城市设计实证——西安曲江
    5.1 案例选择——西安曲江
        5.1.1 背景关键词——历史古都
        5.1.2 主题关键词——城市新区
        5.1.3 发展关键词——快速进阶
    5.2 西安曲江发展历程综述
        5.2.1 西安曲江城市发展历程
        5.2.2 西安曲江设计组织概览
    5.3 西安曲江新区城市空间现状
        5.3.1 现状总体结构
        5.3.2 现状交通结构
        5.3.3 现状功能布局
        5.3.4 现状绿地系统
        5.3.5 现状文化旅游线路
    5.4 小结
6 西安曲江城市经营视角下城市设计策略应用归纳
    6.1 西安曲江新区城市设计策略分析
        6.1.1 资源识别
        6.1.2 战略思考
        6.1.3 结构组织
        6.1.4 场所塑造
    6.2 西安曲江城市设计成果研究
        6.2.1 现状城市环境调研
        6.2.2 现状城市空间解读
    6.3 西安曲江城市设计问题归纳
        6.3.1 开发模式——曲江模式的“优”与“忧”
        6.3.2 空间模式——文化遗址的“保值”与“增值”
        6.3.3 建筑模式——唐文化的“赋形”与“赋义”
    6.4 小结
7. 结论与不足
    7.1 研究的主要结论
    7.2 研究中的不足之处
致谢
参考文献
图录
表录
附录一
附录二 作者读研期间发表论文
附录三 作者读研期间参与科研工作

(10)虚拟企业战略执行力与企业绩效关系研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 本文的选题背景
        1.1.2 本文的研究意义
    1.2 本文的技术路线与研究方法
        1.2.1 本文研究的技术路线
        1.2.2 本文的研究方法
    1.3 本文的主要研究内容
    1.4 本文的主要创新点
第二章 文献综述
    2.1 虚拟企业研究综述
        2.1.1 虚拟企业的含义和特点
        2.1.2 虚拟企业的成因
        2.1.3 虚拟企业合作伙伴的选择
        2.1.4 虚拟企业组织结构的设计
        2.1.5 虚拟企业的沟通与信任机制
        2.1.6 虚拟企业的绩效评价与利益分配
    2.2 战略执行力研究综述
        2.2.1 战略执行力的含义
        2.2.2 战略执行力的模型
        2.2.3 战略执行力的构成
        2.2.4 战略执行力的障碍与应对策略
    2.3 战略执行力与企业绩效关系研究综述
    2.4 对国内外现有研究的评述
第三章 虚拟企业特性分析
    3.1 虚拟企业的内涵与基本特征分析
        3.1.1 虚拟企业内涵
        3.1.2 虚拟企业基本特征
    3.2 虚拟企业与传统企业的比较分析
        3.2.1 虚拟企业与传统企业管理模式的比较
        3.2.2 虚拟企业与传统企业运作方式的比较
        3.2.3 虚拟企业与传统企业企业文化的比较
    3.3 虚拟企业优势分析
    3.4 虚拟企业组织模式分析
        3.4.1 虚拟企业组织的构成要素
        3.4.2 虚拟企业的组织模式
第四章 虚拟企业战略执行力理论体系构建
    4.1 虚拟企业战略执行力的界定
        4.1.1 执行力分析
        4.1.2 战略执行力分析
        4.1.3 虚拟企业战略执行力的内涵
    4.2 虚拟企业战略执行力的构成要素分析
        4.2.1 战略执行力构成要素分析的理论基础
        4.2.2 虚拟企业战略执行力的构成要素
    4.3 虚拟企业战略执行力模型的提出
    4.4 虚拟企业战略执行力的评价研究
        4.4.1 指标体系的建立
        4.4.2 指标权重的确定
        4.4.3 综合评价的数据合成
第五章 虚拟企业战略执行力与企业绩效关系的实证研究
    5.1 理论框架与研究假设
        5.1.1 理论框架
        5.1.2 研究假设
    5.2 研究设计
        5.2.1 变量界定及度量
        5.2.2 问卷设计
        5.2.3 数据收集
        5.2.4 问卷的信度与效度检验
    5.3 统计结果及分析
    5.4 研究假设的检验
第六章 虚拟企业战略执行力提升的障碍与对策分析
    6.1 虚拟企业战略执行力提升的障碍分析
        6.1.1 战略要素面临的矛盾与冲突
        6.1.2 成员选择面临的困境
        6.1.3 沟通要素面临的挑战
        6.1.4 激励机制设计的不利影响因素
        6.1.5 企业文化塑造的不利影响因素
    6.2 虚拟企业战略执行力提升的对策分析
        6.2.1 解决虚拟企业战略问题的对策
        6.2.2 解决虚拟企业成员问题的对策
        6.2.3 解决虚拟企业沟通问题的对策
        6.2.4 解决虚拟企业激励机制问题的对策
        6.2.5 解决虚拟企业文化问题的对策
第七章 总结与展望
    7.1 全文总结
        7.1.1 本文的研究内容总结
        7.1.2 本文的主要贡献
    7.2 研究展望
参考文献
附录
发表论文及参与科研情况说明
致谢

四、战略运作——跨世纪的经营观(论文参考文献)

  • [1]个人意识、自我认同与日常生活再造 ——广告生产的社会过程(1978-2018)[D]. 陈凌. 华东师范大学, 2020(10)
  • [2]基于新型农业经营主体的职业农民培育研究[D]. 任玉霜. 东北师范大学, 2016(02)
  • [3]旅游业对我国西部地区新型城镇化的影响研究[D]. 舒小林. 中央财经大学, 2015(12)
  • [4]中国文化产业国际拓展研究[D]. 迟莹. 东北师范大学, 2014(04)
  • [5]森林文化建设研究 ——基于文化的融合留存遭遇[D]. 张毓雄. 西北农林科技大学, 2014(02)
  • [6]文化再造职业教育 ——基于技术变迁的视角[D]. 郑娟新. 华东师范大学, 2014(01)
  • [7]以人为本企业文化的价值生态与建构[D]. 包立峰. 东北师范大学, 2012(06)
  • [8]武汉城市轨道交通融资模式选择[D]. 韦金凤. 武汉理工大学, 2012(11)
  • [9]城市经营视角下的城市设计策略研究 ——以西安曲江为例[D]. 沈葆菊. 西安建筑科技大学, 2011(12)
  • [10]虚拟企业战略执行力与企业绩效关系研究[D]. 李文强. 天津大学, 2012(07)

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战略运营——跨世纪的运营观
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