落实党员“双保障”,增强先锋模范意识

落实党员“双保障”,增强先锋模范意识

一、实行党员“双包”增强先锋模范意识(论文文献综述)

谌玉洁[1](2014)在《转型期农村基层党建的理论与路径研究》文中认为当代中国正在从传统的农业社会向现代工业化、信息化转变,当代中国社会在政治、经济、文化、社会结构诸方面同时面临重大变革。在这一重大转变和变革中,农村作为中国社会的重要组成部分,也在经历着社会转型。面对这一转变和变革,中国共产党科学判断和准确把握自己所处的历史地位和历史使命,紧密联系治国理政的实践,为加强党的执政能力和先进性建设,进一步提高党的领导和执政水平,全面推进了党的建设新的伟大工程。农村基层党建是这一伟大工程的重要组成部分。中国农村是中国共产党最大的社会基础和群众基础之所在,是党政治体系的重要基石。做好农村基层党建,保持党组织在农村政治、经济和社会发展中的领导核心地位,充分发挥党组织的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用,必须研究转型期农村基层党建面临的挑战、存在的问题,以改革创新的精神规划农村基层党建的路径和实现方式,这既是为党加强自身建设、领导农村工作提供理论基石,丰富农村基层党建理论体系的需要;是巩固党的执政基础、提高党的执政水平的需要;也是推动和促进农村社会稳定、和谐发展的必然选择。本文由绪论、正文和结语三部分组成。其中正文部分分为四章,各章主要内容和逻辑关系是:第一章——“党的农村工作与农村党建的历史回顾”,是对新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期党的农村工作与农村党建的系统总结,这是本课题研究的起点,也是农村党建的历史基础。新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期党的农村工作和农村党建对中国农村和农民产生着深远影响,这种影响在今天的农村和农民中仍然存在,是今天社会转型时期农村党建的坚实基础之一,也为改革开放以来中国共产党重新认识和定位农村工作,加强和改进农村党建提供了理论和实践的历史借鉴。综观党的农村工作和农村党建的历史,党的农村工作和农村党建,随着不同历史时期党的基本路线的变化,始终服从、服务于党的基本路线;无论是新民主主义革命时期还是社会主义建设时期,中国共产党农村工作的基本宗旨没有变,即:组织农民、教育农民、引导农民、发展生产;中国共产党作为农村的领导核心,以维护农民的根本利益为农村工作的基础,领导、引导推动农民组织起来,实现自我管理与自我服务。第二章——“农村基层党建的当代社会环境变迁”,是通过对当代中国农村社会转型过程的研究,探究中国农村党建赖以依存的社会环境的变化,这是本课题研究的动因和基础。1978年以来,中国农村社会发生了翻天覆地的变化,这些变化既是中国社会整体转型的组成部分,又推动了农村社会的转型。社会转型是农村系列变革的宏观背景与基础,涉及到政治、经济与文化等各个领域,包含社会结构、社会运行机制以及人们观念的转变。这一系列深刻、动态的变化,从社会层面看,体现为农民职业化、农业现代化以及农村城镇化;从政治层面分析,展现为农村权力结构主体,即党、政府与社会的地位和作用的转变,三者之间互动关系的变化,这种变化集中体现在农村治理模式的改变。在农村社会中,坚持党的领导,与加强和改进党的领导方式、创新党的社会管理方式是分不开的。中国共产党在农村社会领导方式的改变,受到党的执政理念制约。它是通过整合、协调农村社会关系,充分实践党组织的服务功能,密切党群关系,稳固党的执政基础。第三章——“当前农村党建工作的现状分析”,是通过对改革开放以来各级党组织对农村基层党建探索与创新的研究,对农村基层党建所取得的成绩以及存在问题的剖析,探讨当前社会转型对农村基层党建的要求,这是本课题研究的基点。改革开放以来,农村社会由以血缘关系为基础的“熟人社会”向“半熟人社会”、“陌生社会”转变,业缘、地缘关系成为人们社会交往的重要因素;农村经济体制改革进程的加快,农业多种经营形式并存、新经济组织迅猛发展;村民自治改变了农村社会治理结构。农村社会转型,要求农村党组织应成为农村建设的领导者、农村利益的整合者、农村自治的引导者和社会稳定的推动力量。虽然,在社会转型的过程中,各级党组织围绕领导核心的实现方式、党建指导思想、党的组织架构以及党内民主制度进行了一系列的探索与创新。不容忽视的是,农村基层党建在一定程度上滞后于农村社会的发展变化,农村党组织的核心作用在某些地方弱化。农村党建需要顶层设计,以发挥农村基层党组织的核心领导作用,使农村党组织成为推动农村社会发展的引领和保证力量。第四章——“农村基层党建发展的路径研究”,是依据农村社会变化的内在要求,提出“大党建”的体系构架,进而规划设计农村基层党建的路径,这是本课题研究的实质意义与实际作用之所在。当代中国农村,既是地域行政的基层组织,村民们通过自我管理、自我服务实行自治;也是以集体所有制为基础的集体经济组织,其通过统分结合的双层经营体制,实现集体所有、合作经营、民主管理、服务农民;又是社会管理和社会服务的集合地。农村基层党的建设既要引导、保障农民的自治权利的实现,也要监督和保障集体经济的健康发展,还要服务、协调、整合各种利益诉求。中国共产党作为农村自治的保障者、农村建设的领导者、农村利益的整合者以及社会稳定的推动力量,要求党的农村工作必须是一个整体、一个系统,党建工作是这一整体的引领、协调和保证力量,且渗透到农村工作的方方面面。社会转型期的党建路径,涉及到理念、工作内容、工作方式、参与主体诸多方面,融合在农村社会的发展之中。农村基层党建的“大党建”体系包括:农村基层党组织的自身建设体系;中国共产党在农村自治中发挥引导政治方向作用的保证体系;基层党组织在农村新兴经济组织、非政府组织中的监督、协调体系,等等。其基本价值追求是更好地为农民服务;基本方式是以开放式、社会化的管理方式和工作方式,改变传统的垂直化、内部化、封闭化的管理模式;通过整合社会资源,扩大党的工作覆盖范围;以功能化的组织理念,使农村基层党组织的设置从单一走向多元;以社会服务和民主协商的方法理念确立党在农村和农民中的威信和核心地位。社会转型期的农村党建,就是要抓住农村社会转型的历史机遇,通过由传统的‘执政者’和‘管理者’向‘引导者’和‘服务者’角色定位的转变,保持党的执政资源在消耗与开发中的动态平衡。农村党建的过程,既是执政资源的积累过程,也是执政基础的筑造过程,是为了实现党的基层组织领导能力与农村经济社会发展的共赢。

兰州炼油化工总厂党委[2](1992)在《实行党员“双包”增强先锋模范意识》文中进行了进一步梳理 在改革开放的新形势下,企业的领导体制、经营管理和分配方式都发生了深刻的变化,如何调动广大共产党员的积极性,增强其先锋模范意识,充分发挥作用,保证企业党组织更好地发挥政治核心和保证两个文明建设同步前进的职能,这是当前企业党建面临的新课题。去年以来,我们党委结合企业生产建设任务和党建工作的实际,在党员中普遍开展了党员包生产班组、包生产岗位的"双包"责任制活动,将党章中规定的党员义务和党员所承担的工

黄家周[3](2015)在《文化建设视域下民族地区马克思主义大众化的路径研究 ——以广西为例》文中认为马克思主义的发展史同时是马克思主义大众化的历史。推进马克思主义大众化是无产阶级政党领导人民完成革命和建设事业的必然要求,也是马克思主义理论的价值体现和生命力所在。遵循恰当的路径是推进马克思主义大众化的关键。马克思主义的文化与意识形态理论、精神文化生产理论、文化领导权思想、文化软实力思想是我们理解文化建设与马克思主义大众化路径之间关系的理论基础。马克思主义大众化彰显了马克思主义作为社会主义文化建设指导思想的地位,构成了中国特色社会主义文化建设的核心任务;社会主义文化的发展和繁荣则有助于推动马克思主义大众化的进程。我们在探索马克思主义大众化路径的过程中应重视文化建设的视域,关注不同地区的“人文特点”,这是历史经验的总结,也是当代马克思主义大众化的要求。广西是我国少数民族人口最多的省区,加强对该地区马克思主义大众化路径问题的研究具有重要的理论和实践意义。“五四”运动至新中国成立是广西马克思主义大众化的发轫期。“五四”运动前后,广西籍进步知识分子为促进马克思主义在本地区传播作出了重要贡献。左右江革命根据地时期,红七军、红八军和根据地苏维埃政府广泛宣传马克思主义,开展土地革命和根据地建设,制定并实施了一系列发展文化教育事业的政策和措施,深受民族群众的拥护和支持。抗日战争时期,中共广西党组织牢固掌握了桂林抗战文化运动的领导权,向各阶层广泛宣传党的抗日民族统一战线主张,鼓舞了广西民族群众的抗战斗志。解放战争时期,中共广西党组织根据新的工作方针,发动群众开展反内战、反独裁,争取和平民主的斗争,为配合解放军南下解放广西创造了必要的舆论氛围和群众条件。新中国成立至20世纪80年代初是广西马克思主义大众化的开拓期。新中国成立初期,广西的文化艺术事业全面振兴,广西壮族自治区的建立体现了中共灵活运用马列主义民族理论解决我国民族问题的又一次成功实践。“文革”十年却使广西文化艺术事业惨遭破坏,马克思主义大众化工作亦历经曲折。随着拨乱反正、思想解放运动的推进和党的十一届三中全会的召开,广西文化建设事业重现新的曙光,马克思主义大众化工作呈现新的局面。20世纪80年代初至今是广西马克思主义大众化的全面推进期。广西通过创建社会文化先进县工程、建设千里文化长廊工程、推进知识共享工程等活动,实现了整体文化水平的提升。“双学”活动的开展、“四个广西”建设理念的提出、民族文化强区战略的制定和实施、“广西精神”的凝练、“桂理昕”宣传品牌的形成、“美丽广西·清洁乡村(生态乡村)”活动和党的群众路线教育实践活动的深入开展,以及“中国梦”理念和“四个全面”思想在广西的广泛宣传,彰显了新时期广西马克思大众化的新特征。我们通过对广西马克思主义大众化历程的系统考察和分析,概括了民族地区马克思主义大众化的六条基本路径:一是积极开展民族地区党员干部的教育培训活动增强其引领群众的能力;二是利用有民族特点的多样化载体促进马克思主义的传播;三是加强民族文化建设发挥先进文化的育人功能;四是发挥先进人物的示范功能和社会力量参与马克思主义宣传的作用;五是发扬民族团结教育在促进民族和谐发展中的作用;六是在学习借鉴其他地区先进经验的基础上推进本地区马克思主义大众化的实践创新。广西马克思主义大众化的路径选择过程中蕴含着以下特点:首先,围绕实现群众利益需求而确定目标任务;其次,体现了鲜明的民族特点;再次,采取了多层面的保障措施;最后,呈现出多样化综合化的发展态势。民族地区马克思主义大众化是一项复杂的、艰巨的、长期的系统工程。当代广西马克思主义大众化路径的选择和实现过程中依然有不少问题和制约因素,尚存在某些路径不够顺畅、不够明晰、不够完备和适用性欠强等问题,影响着马克思主义大众化工作的成效。新时期新形势下广西仍然需要继续探索、创新和完善马克思主义大众化路径:第一,大力发展民族教育,筑牢马克思主义大众化之基。围绕提升教育质量和促进教育公平,充实民族教育的内容;从民族地区实际出发,丰富民族教育的形式。第二,改善民族地区的文化民生,夯实马克思主义大众化的路径。加强民族地区公共文化服务体系建设,努力发展有少数民族特色的文化产业,倡导和组织健康向上的群众文化活动。第三,充分利用广西民族地区优秀文化资源,开拓马克思主义大众化的路径。特别是要着力促进优秀民族传统文化、红色文化资源与马克思主义相契合,提升民族群众对马克思主义的认同程度。第四,建立和健全民族地区马克思主义大众化路径实现的组织、制度和机制。我们应遵循统筹兼顾的思想和“以人为本”的原则,建立“民族地区马克思主义大众化推进中心”,健全广西民族地区马克思主义大众化的人才、经费和奖惩等方面的保障制度,健全马克思主义大众化的传播、反馈和辅助等方面的实践机制。

徐昕[4](2013)在《边疆民族地区基层党建工作创新研究 ——以云南楚雄彝族自治州为例》文中研究表明党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层组织建设一直是党建工作中的重要内容。贯彻落实党的十八大提出的“全面提高党的建设科学化水平”,必须“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。基层党建工作的创新研究,不仅是中国特色社会主义政党制度研究的重要内容,也是全面提高党的建设科学化水平的重大现实问题。边疆民族地区由于历史传统和现实发展的特殊性,赋予基层党组织在团结和带领各族群众加快发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定等各项工作中,承担着特殊的使命和战斗堡垒的作用。云南楚雄彝族自治州位于我国西南边陲,有彝、苗、傣、白、回、哈尼、傈僳等26个少数民族、是全国两个彝族自治州之一,集边疆、山区、民族、欠发达于一身,是研究边疆民族地区基层党建一个较为典型的地区。研究云南楚雄彝族自治州的基层党建,不仅可以充实中国特色社会主义党建工作的理论研究,而且可以对本地区基层党建工作创新提供切实指导,还可以为其他边疆民族地区基层党建工作提供参考和借鉴,促进边疆民族地区科学发展跨越发展和谐发展,实现与全国同步全面建成小康社会。本论文将中国特色社会主义党建理论与云南楚雄彝族自治州基层党建工作实际紧密结合,运用科学的社会调查研究方法,认真收集了近年来楚雄彝族自治州基层党建工作的各种文件材料与数据资料,广泛深入地调查研究了楚雄彝族自治州内众多基层党组织建设的实际情况,特别是对基层党建工作中取得的突出成绩、存在的问题和不足进行了座谈和问卷调查,从而把握了地方基层党组织的基本情况和特殊问题。通过调查研究,对基层党建工作突出成绩和亮点进行了总结,获得了新的宝贵经验,对存在的问题和不足进行了认真分析,提出了解决矛盾和问题的对策措施。特别是针对边疆民族地区基层党组织建设的特殊情况,进行了理论分析和多角度论证,提出了边疆民族地区基层党建工作的创新性思路和观点。本论文除导论外,共十章,分三个层次,论证和研究边疆民族地区基层党建工作创新。三个层次内在逻辑紧密联系,第一个层次是理论依据,第二个层次是实证分析,第三个层次是经验总结和工作创新。第一、二章属于论文的第一个层次,以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系关于党的建设理论为指导,系统梳理和概括了我党90多年以来在基层党组织建设中形成的科学理论,进一步深化对党的基层党建工作规律与经验的认识。特别是结合党的十八大提出的全面提高党的建设科学化水平新要求,结合边疆民族地区基层党建工作实际,对基层党建工作创新进行了理论的论证。第三、四章属于论文的第二个层次,立足于对云南楚雄彝族自治州基层党建的实证调查和问卷分析,概述了楚雄彝族自治州基层党建工作的现状,重点分析了楚雄彝族自治州基层党建工作面临的边疆、山区、民族、欠发达等特殊性问题和原因。第五、六、七、八、九、十章属于论文的第三个层次,以楚雄彝族自治州典型案例为支撑,较系统地总结了边疆民族地区基层党建工作的宝贵经验,提出了进一步创新发展的思路与观点。本论文研究力求主要创新点:一是研究内容。论文紧扣党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平这一最新的理论与要求,紧密结合云南楚雄彝族自治州这一较为典型和特殊的边疆民族地区基层党建工作的具体实践,用中国特色社会主义党建理论、规律、经验指导楚雄彝族自治州基层党建实践,又通过调查研究将楚雄彝族自治州基层党建的特殊问题和典型经验上升到理论,进一步充实边疆民族地区基层党建创新的理论与实践。二是理论观点。较系统地研究和提出,以加快边疆民族地区全面建成小康社会为主题创新基层党建,以基层党组织结构优化为方法创新基层党建,以民族团结进步为基础创新基层党建,以民族党员干部队伍建设为关键创新基层党建,以优秀民族文化凝聚为精神创新基层党建,以民族群众的民生改善为核心创新基层党建。三是研究方法。以中国特色社会主义理论体系为指导,综合运用政治学、民族学等多学科的理论与方法,在大量实地调查、问卷分析、个案剖析的基础上,运用党建的基本理论、规律、经验,结合云南楚雄彝族自治州党建工作实际,探索边疆民族地区基层党建创新的经验与思路。论文研究成果,进一步深化与拓展了中国特色社会主义政党制度的实证性研究,对于在边疆民族地区基层党建工作中,贯彻落实党的十八大提出的全面提高党的建设科学化水平,从理论与实践的结合上作了较系统深入的探索。

郭槟畅[5](2020)在《农村基层党建绩效管理机制研究 ——基于“四维”多样本分析》文中研究说明绩效管理是加强农村基层党建的“有效抓手”,是农村基层党建责任制落实的“重要杠杆”,也是提升农村基层党建创新能力的“动力引擎”。要实现农村基层党建引领乡村振兴战略稳步实施,推进乡村治理体系与治理能力现代化,就必须建立系统科学的农村基层党建绩效管理机制。习近平总书记提出,要把抓好党建作为最大的政绩,把“民心”作为最大的政治。建立系统科学的基层党建绩效管理机制,既是考量党建这一最大政绩的重要方法,也是抓住民心这一最大政治的有效途径。文章将农村基层党建的政治性与绩效管理机制的科学性有机统一,构建了涵盖农村基层党建“绩效目标管理机制”、“绩效过程管理机制”、“绩效考核评价机制”、“绩效奖惩激励机制”的“四维”理论模型。在实证分析中,兼顾农村基层党建绩效管理的“特色样本”分析和舟山市定海区“党建系数法”这一“系统样本”分析,运用文献法、问卷法、访谈法,总结现状、发现问题,提出优化农村基层党建绩效管理机制的对策建议。通过对“四维”特色样本和系统样本的分析发现,其中蕴含的农村基层党建绩效管理机制主要包括:发挥目标管理强化机制,优化农村基层党建指标体系;强化过程管理监控机制,夯实农村基层党建责任制度;创新农村绩效考评杠杆机制,发挥党建系数法的乘积效应;健全绩效奖惩激励机制,激发农村基层党建创新动力。但是,农村基层党建绩效管理中还存在诸多问题:第一,绩效目标管理维度中,农村基层党建目标内容泛化,绩效指标设置缺乏科学系统性。第二,绩效过程管理维度中,过程监控弱化,修正能力不足,基层调研虚化、形式主义突出。第三,绩效考核评价维度中,农村基层党建考核评价方法较为单一,缺乏针对性;多元主体参与较为有限,缺乏公开性。第四,绩效奖惩激励维度中,绩效结果反馈修正作用发挥不足,绩效结果运用惩戒激励效果不佳。针对上述问题,文章提出要坚持政治性与科学性、系统性与点面性、公正性与公开性相统一的原则,进一步完善农村基层党建绩效管理机制:(1)绩效目标管理方面,完善乡村振兴的党建引领机制,科学系统地运用目标管理机制。(2)绩效过程管理方面,夯实“三张清单”责任倒逼机制,强化“项目党建”竟争创优机制,重构“流程再造”的标准运作机制,完善“线上线下”的信息管理机制。(3)绩效考核评价方面,引入多元主体考评参与机制,构建360度全方位绩效评估机制。(4)绩效奖惩激励方面,进一步完善“正向+负向”的双向激励机制、“个人+组织”的考评联动机制。

杨洋[6](2020)在《组织力:城市社区党组织建设的一个重大命题研究》文中进行了进一步梳理理论研究对接党中央提出的要求,把基层党组织组织力纳入学术视野是一项现实任务。目前有关基层党组织组织力的研究正处于积极发展阶段,主要分为理论性和实务性研究,一是对组织力内涵、内容等理论建设和讨论,二是对如何提升党组织组织力的对策性建议。这两种研究的方式和思路是未来一个阶段开展相关研究的重要基础,然而,影响组织力的制约因素以及对其进行观察的方式尚有进一步拓展的空间。也就是说,连接二者之间的“桥梁”性研究可能是未来的重点之一。尽管组织力的研究热潮源自于十九大报告,但这一理论背后有着丰厚的思想渊源、理论论述和实践基础。马克思、恩格斯和列宁等经典作家虽然没有直接提出组织力这一概念,也根本不可能为中国发展实际提供直接的思路,但他们的思想包含有无产阶级政党组织力理论的观点。马克思主义经典作家们有关党的支部建设、组织建设、人民史观等等思想,是无产阶级政党加强组织力建设的思想指南,对中国共产党提高基层党组织组织力的新时代实践具有现实意义。在此基础上,中国共产党人将其与中国实践相结合,创造性地发展了马克思主义,形成中国特色社会主义理论体系。在党历经革命、建设和改革的各个时期,党和国家领导人就组织力建设发表过一系列的论述,为十九大形成组织力重大命题奠定了重要基础。党在对自身理论继承和创新的基础上,总结出了“组织力”这一党“**力”体最新的话语表达,为指导实践提供了话语支撑。十九大后,以习近平同志为核心的党中央将组织力命题推向深入,为基层党组织建设指明了方向。在持续推动全面从严治党重大战略部署的宏观背景下,全党开展了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,这一顶层设计与战略决策相结合的方式,为组织力建设提供了坚实的实践基础。自改革开放以来,城市街道社区党组织建设历了初步探索、全面推进和新的起点三个阶段,在每一个阶段,基层党组织建设都在不断推进。党中央持续加强部署城市基层党组织各项建设,经过不断的理论创新和科学实践,街道社区党组织在队伍建设、组织架构、主要职责等方面的规定更加合理更加精准。上海自上世纪90年代开始,在探索中形成了以“凝聚力工程”为抓手的特色党建形式,在此基础上逐渐构建起“1+2”街道社区党建工作体制、“三三制”社区党建管理模式,这些兼具创新性和实效性的实践方式,为党组织自身建设和党建引领城市治理提供了科学的保障,也为其他城市提供了有益的借鉴。本研究选择了上海几个社区进行调研,辅以官方文件等相关资料,深入社区中观察社区党组织在自身建设和引领社区建设的各项状况,探讨和分析制约当前城市社区党组织组织力的影响因素。上海市主要有三种类型的居民社区,它们有着各自的特点也有着普遍性,经过初步调研和比较,最终决定选取四个社区开展进一步观察,分别为:一个历经了由差向好“根本性”扭转的大型社区、一个市中心老公房社区、一个市中心的纯商品房社区和一个兼具前三个社区部分特色的近郊商品房社区。组织力在这四个社区中呈现出强弱各异且有两极分化等的趋势。结合理论与实际,社区党组织组织力的强弱主要与党组织自身组织建设、功能建设,以及在社区中传播政党文化和树立政党权威有关,这样的观察结果就构成了制约组织力提升因素的分析框架,不仅对应着现实,也与基层党组织组织力内涵相互照应。从主体性因素来看,主要是组织建设和功能建设问题。组织建设是基层党组织各项建设的根本,其中带头人队伍和组织体系建设是首要因素。具有很强个人能力和党性原则的干部队伍,能够充分发挥“关键少数”的带头作用,具有科学合理和不断优化的组织结构能够为党组织开展各项工作提供有力支撑。功能建设的弱化必然导致党组织整体上的逐步弱化。自建立以来,党就凭借自身的先进性和战斗力,积极开展各项工作、发挥各项功能,以人民群众的根本利益为出发点和落脚点来践行党的根本宗旨。在新时代,社区党组织提升组织力必须以更新的时代任务为契机,按照党中央的精神和人民群众的需要,大力拓展以服务为中心的各项政党功能建设,在实现政党功能中提升党员素质,在推动自身对社区的有效领导和有效服务中打造坚强战斗堡垒,提升自身的组织力。从政党文化因素的角度来看,主要是发挥其从内部支撑向外部传播的问题。党的先进文化是党组织各项建设的价值支撑,这为推动服务型党组织的构建以及向外科学的传播提供了坚实的精神力量。文化是党和国家建设的推动性因素。在经济社会持续发展的现今,一些错误价值取向和腐朽文化不断冲击着党的先进文化体系,给党和国家事业带来危害。在城市社区,党组织必须不断传播优秀的政党文化,才能抵制各类错误价值取向和腐朽文化,形成以党的文化为核心的价值体系,形成推动整个社会发展的根本性力量。通过文化的传播,在社区形成政党文化与其他优秀文化的良性互动,推动党组织组织力的提升。从政党权威的角度来看,主要是构建以党组织为核心的社区共同体问题。面对逐渐形成的原子化社会,党组织需要通过树立权威的形象,将持续分化的基层社会弥合起来。缺乏认同的社区难以跟上党组织各项建设的脚步,党组织的发展也缺乏强有力的支撑,这就形成了边缘化的态势。因此,无论是党员还是群众,增强其认同感是树立政党权威的根本。从社区角度出发,需要通过物理空间、组织空间和关系空间的建构,形成以党组织权威和核心的共同体,才能实现党组织组织力的有效提升。组织力的提升需要有效地破解思路。第一,增强队伍建设和组织结构优化是组织建设的主体内容,也是其他几项思路的基本前提。只有选优配强党组织的带头人队伍,才能为不断扩大的党组织工作覆盖面提供充足的人力支撑,才能不断满足来自党中央和社区两个方向上的合理期待。第二,强化功能建设是党组织开展有效服务的基本方式,对内的监督管理和规范方面、对外的服务整合和动员方面是社区党组织功能建设的重点,也是组织力提升的重要内容。第三,政党文化具有影响社区的持久性力量,厚植政党文化、抵制腐朽文化和科学的传播将为凝聚社区,特别是为构建基层服务型党组织提供根本的精神依托。第四,在政党权威的建构下,党组织组织力将实现主动式和协同式的有效提升。尽管破解组织力难题的思路还有许多,但这几种思路是当前和未来一个时期城市社区党组织提升组织力较为主要的优化路径。

霍军亮[7](2013)在《社会转型期农村基层党员思想建设研究 ——基于对鄂中东溪镇的考察》文中指出思想建设在党的建设中处于首要地位,是党的建设的重要内容。从思想上建党、立党、兴党,始终保持思想的先进性和纯洁性,是我们党立于不败之地的根本保证,也是中国共产党建设的优良传统和成功经验。当今中国社会正处在转型时期,由于社会转型使得农村社会的政治、经济、文化都带有相应的时代特征和特点,这些对农村基层党员队伍的思想变迁、价值观演变、行为选择等方面都产生了深远影响,也使得农村基层党员思想建设出现了诸多的新情况和新问题。本文首先对加强党的思想建设的理论资源进行了梳理,详细回顾了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛等人有关加强党的思想建设的重要理论和论述,为社会转型期加强农村基层党员思想建设奠定必要的理论基础。在此之后,对农村基层党员思想建设的时代背景进行了全面解析,分析了社会转型对农村社会的影响,进而指出社会转型带来的社会结构变迁与社会观念变化为农村基层党员思想建设带来的历史机遇与现实挑战。并在此基础上,立足于个案乡镇,详细考察了当前农村基层党员队伍的结构状况、党员队伍的教育状况、党员队伍的组织认同和角色认同状况、党员队伍的思想状况,并探析了当前农村基层党员思想建设工作中存在的突出问题。然后,深入探讨了社会转型期加强农村基层党员思想建设的基本原则,全面分析了社会转型期农村基层党员思想建设的主要内容。最后,依据共产党思想建设的基本理论,立足社会转型期中国农村基层党员思想建设的现实状况,结合新时期农村社会发展的需求,对社会转型期如何进一步加强和改进农村基层党员思想建设提出了有针对性的对策与建议。

吕剑枫[8](2017)在《西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例》文中进行了进一步梳理非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是发展社会主义市场经济的重要力量。新形势下,非公有制企业为社会和谐稳定、经济稳步增长、创造就业机会等作出积极贡献。而非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成,做好非公有制企业党建工作,是提高党的建设科学化水平的必然要求。本论文通过以广西玉林市为个案,对西部地区非公有制企业党的建设科学化进行专题研究。全文由导论部分和五章正文组成。导论部分,通过对加强非公有制经济党建工作的重要性分析,提出选题缘由,对国内外学术界研究党的建设科学化研究现状进行综述,得出有待研究方面,并介绍选题的创新之处和研究方法。第一章,党的建设科学化研究的基础理论。阐述党的建设科学化命题提出的背景,指出推动党的建设科学化的必要性和紧迫性。对党的建设科学化思想的发展过程进行论述,包括马克思主义经典作家党的建设思想,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平分别在不同的历史背景和社会背景要求下,经过不断的探索和实践,丰富、发展及创新了党的建设思想及其理论。这一章还对党的建设科学化的基本内容进行了论述。第二章,西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准。回顾了改革开放初非公有制企业党建的提出和发展,社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建工作的探索,十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索,从中可见中央对非公有制企业党建日益重视的发展历程。结合西部地区非公有制企业发展的特点,论述西部地区非公有制党的建设科学化的基本特征,包括规律性、导向性、全面性、发展性、区域性、民族性等,既有非公有制企业党建科学化的一般要求,又有其区域性和民族性的鲜明特点和要求。研究西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准。第三章,新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析。从四个方面论述,包括:促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定;增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础;扩大党的群众基础,提高执政公信力;推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标。第四章,西部地区非公有制企业党建的主要成效及困境—以广西玉林市为例。玉林市是广西非公有制经济蓬勃发展的示范城市,也是广西非公有制企业党建示范市。本章以玉林市作为个案研究对象,通过发放调查问卷和开展访谈,围绕玉林市非公有制企业的党建科学化工作进行专题调研,总结了玉林市非公有制企业党建科学化工作的实践探索,指出玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境,并分析了原因。第五章,西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索。针对从玉林市个案中找出的存在问题,提出要从政治功能、经济功能、文化功能和社会功能四个方面明确西部非公有制企业党组织功能的科学定位,并提出了防止非公有制企业基层组织边缘化,警惕非公有制企业基层组织“家族化”倾向,加强非公有制企业流动党员教育管理,避免非公有制企业党员“群众化”倾向等方法和路径。本论文主要采取了个案研究、理论分析、比较研究等研究方法。一是个案研究,以广西非公有制经济示范市的名片---玉林市的非公有制企业党建的生动实践为例,运用社会调查和统计分析方法深入探讨西部非公有制企业党建工作的科学规律。二是理论分析,从理论发展史的角度,梳理非公有制企业党建的指导思想和科学理论,在对党建科学化一般理论分析基础上,通过对西部非公有制企业党建工作的主要矛盾问题进行研究,总结西部党建科学化的特殊规律。三是比较研究,对发达省区和经济文化发展相对落后的西部地区非公有制企业的特点及企业党建工作特点进行比较研究,概括出西部地区非公有制企业党建的特殊性。本论文的创新之处:一是研究视角的创新,以广西玉林市为个案,立足西部地区非公有制企业党建工作的特殊性,抓住其中的关键性突出问题进行系统的思考。二是研究方法的创新,借鉴了政治学、社会学、哲学等多学科的研究方法,综合采取了实证研究、理论研究、历史研究和对比研究等多种具体研究方法。

向晋文[9](2017)在《大学生党员角色意识培育研究》文中指出当前,全面从严治党已经成为党的建设新常态,并正在向基层和党员延伸。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,从严管理党员是全面从严治党在党员教育管理方面的体现。大学生党员角色意识是大学生党员对自身角色身份与地位、角色规范与行为、角色权利与义务、角色扮演与表现的认知、理解与体验。党员角色意识的强弱不仅是党员素质高低的评价标准,是党员教育管理水平高低的重要体现,更是党的战斗力凝聚力创造力形成与发挥的重要基石。本文以增强大学生党员角色意识为目的,围绕大学生党员角色意识的内涵与结构、大学生党员角色意识培育的过程与机制进行深入探讨,提出大学生党员角色意识培育的原则与方法、策略与途径。论文按照提出研究问题、探求理论依据、构建理论体系、提出解决方案的思路展开。导论部分探讨大学生党员角色意识培育的背景和意义,分析梳理大学生党员角色意识培育研究的现状和现有研究成果,总结国外政党开展党员意识培育的实践做法,介绍本研究的基本思路、研究采用的主要方法和预期创新之处等。第一章是论文研究的理论基础。从马克思主义经典作家的相关理论、中国共产党的相关理论、现代西方相关理论和知识三个方面对大学生党员角色意识培育的理论基础和研究依据进行梳理和挖掘。论文的理论构建部分由第二、三、四章组成。探讨大学生党员角色意识的基本内涵和内容体系,在大学生党员角色意识问卷调查的基础上,分析其现状特点和影响其生发的微观、中观、宏观因素。探讨大学生党员角色意识相互化生、互利共生、精神孕生、实践创生的过程,大学生党员角色意识发展的直观感知、初步认识、自觉理解、实践体验、理性反思五个阶段,揭示大学生党员角色意识生发遵循的情感——理性、他律——自律、突变——渐变等规律,分析大学生党员角色意识生成和发展的动力系统,设计出由目标设立机制、教育作用机制、考核评价机制、奖惩激励机制、保障监督机制、环境影响机制构成的大学生党员角色意识培育机制系统。论文的实践探索部分由第五、六章组成。大学生党员角色意识培育应遵循导向性与开放性相结合、层次性与整体性相结合、约束性与激励性相结合、理论性与实践性相结合的原则,大学生党员角色意识培育可以采用系统教学、典型示范、实践锻炼、自我教育、感染激励、文化熏陶等方法。在大学生党员角色意识培育理论研究的基础上,遵循培育的原则与方法,结合大学生党员角色意识问卷调查及分析,提出从服务型党组织建设、现代大学精神文化、学习型党员队伍发展、先进性典型形象树立方面拓展大学生党员角色意识培育,论述管理载体、实践载体、网络载体、文化载体建设对大学生党员角色意识培育的重要作用,指出要通过主体发展、方式变革、队伍升级、评价扩容等方式创新大学生党员角色意识培育工作。

康晨[10](2013)在《改革开放以来中国农村基层党组织建设研究 ——以西部地区为例》文中研究表明党的农村基层组织是农村各种组织和各项工作的领导核心。改革开放以来,随着村民自治政策广泛推行,农村实行由中央推行的基层民主管理的政权组织形式。农村基层党组织建设就成为党在农村执政的关键。从社会管理层面看,党的农村基层组织是农村社会各种组织的领导核心。从国家层面看,党的农村基层组织是农村各项工作的领导者。从党执政的层面看,党的农村基层组织是党在农村开展一切工作活动的组织基础。是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。因此,党在农村基层组织的坚强稳固无论是对于党执政的基础、国家的管理以及社会的稳定都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。论文通过对马克思主义经典作家关于农村基层党组织建设思想的梳理,分析马克思主义经典作家关于农村党建的共性与个性。剖析不同时代背景下农村基层党组织建设的时代任务与理论贡献。回顾了当建立以来的历史进程。按照农村基层党组织的能力建设为主线,分析了改革开放以来农村基层党组织建设着力点。总结了我国农村基层党组织建设的基本经验。在对随机抽取的西部农村个案调研的基础上,分析西部农村基层党组织建设的工作运行状况。在事件分析的基础上,提出了我国农村基层党组织建设面临的问题与挑战。最后,在理论研究、实践调研以及深度分析的基础上,提出加强与完善我国农村基层党组织建设的工作思路、基本原则、基本方案、需要处理好的关系以及具体措施。论文由八章组成,绪论主要介绍选题的理由与意义,研究现状,研究目标、主要内容和难点,研究方法、创新和不足。第二章农村党的基层组织建设的理论基础。第三章回顾党的农村基层组织建设的历史进程。第四章改革开发以来党的农村基层组织建设的着力点。第五章党的农村基层组织建设的基本经验。第六章以西部农村为例,对党的农村基层组织建设进行实践分析。第七章农村基层党组织建设面临的问题与挑战。第八章加强完善农村基层党组织建设的制度设计。本文认为,在市场经济逐步深化的条件下,我国农村基层党组织建设在理清总体工作思路的前提下,处理好与乡镇党委、村委会以及其他民间组织的关系。在此基础上,建立和加强西部地区农村基层党组织,一是市场经济条件下加强完善农村基层党组织建设的制度设计。包括建立和完善农村基层党组织建设原则,坚持党要管党、从严治党、坚持围绕中心、服务大局、坚持突出重点、整体推进、坚持与时俱进、开拓创新的原则。二是构建农村基层党组织整合和动员社会的方案,首先,实现执政党政党化的复归:从行政化走向社会化;其次,重建执政党与社会互动的机制:从封闭走向开放;再次,改变执政党基层干部的行动逻辑:从“为我”走向“为他”。三是建立和完善农村基层党组织的具体措施,包括七个方面。以落实党建工作责任制为重点,解决“谁来抓、抓什么”的问题;严格落实党建工作责任制两级机构。村支书亲自主管,各党小组具体实施。把村党支部日常工作纳入目标考核。以党建工作为动力,把村党支部的建设放到全村经济社会发展的全局中去谋划和考虑,建立问题整改、督察指导制度,形成“书记抓、抓书记”的责任机制。以加强村“两委”班子管理为重点,解决“履什么职责、达什么标准”的问题;采用考核制度进行管理。加强村“两委”班子管理,以农村发展的实际需要把村级各项管理事务细分,围绕着建设有中国特色的社会主义新农村的目标将村级各项事务的管理科学设置。要求村“两委”班子严格按照星级标准履职尽责,通过客观公正科学评估领导干部的德才表现和工作实绩,奖勤罚懒扶差,促进村级领导干部加强自身建设,提高自身素质和办事效率,大力倡导执行文化树立良好形象。以推进村级组织决策议事民主化为重点,解决“谁组织议事、怎么议事”的问题;严格管理制度,责任具体落实到人。在行政村中全面推行“四议两公开两报告一监督”工作法,规定所有涉及群众利益的重大事项、重要问题的决策议事过程,都必须在村级党组织的领导和组织下,按照工作程序实施,规范议事制度。党支部应制定《村级议事决策制度》,对村民议事进行规范化管理。以加强基层党建基础设施建设为重点,解决“硬件建设不完善、利用率不高”的问题;加强农村基础设施的完善。尽快改变农村基础设施滞后的状况,坚持统筹城乡发展,充分重视对农村基础设施建设的支持力度。多方筹集建设资金,多渠道增加对农村的投入,逐步建立合理、稳定和有效的农村基础设施建设资金投入机制。农村基础设施的建设应先进行科学规划,科学的运用已有的基础设施资源,真正服务农民、农村与农业生产,提高农村基本公共服务均等化的水平。以提高村干部待遇为重点,解决“报酬不高、队伍不稳”的问题;制定《村干部报酬发放办法》,保证村干部报酬按时足额发放。解决村干部付出与所得失衡,后顾之忧难解,影响工作热情,村干部选拔困难,结构老化的问题。根据实际需要,逐步提高村干部待遇,稳定村干部的队伍。以完善村干部奖惩机制为重点,解决“鞭打快牛、懒牛无忧”的问题;完善奖励机制。制定相关规章制度,实施高额奖励措施,并注重完善各项惩处措施。把村“两委”干部的绩效报酬与村“两委”班子星级评选等次挂钩,建立健全奖惩机制。建立择优汰劣机制。实行实绩突出进位制、工作后进移位制。形成能者上、平者让、庸者下的择优汰劣机制。建立问责机制。对决策失误、管理不善、未履行相关审批手续造成村级“三资”流失、增加村级债务的责任人,将依照有关法律规定,追究相关责任人的责任。以畅通村干部队伍出路渠道为重点,解决“有为无位、有位无为”的问题。创新村干部流动机制,推进干部队伍出路多元化。主要采取消化、转任、考录、吸收、引导等办法,为村干部个人发展畅通渠道,拓宽出路。实行有为者有位。建立正常的任用干部秩序,必须坚持有为者有位,无为者无位。选拔干部必须严格按照干部任用条例,选拔村干部,必须看他在群众中的工作能力,坚持看实绩、看能力提拔干部。没有工作成绩的干部,就应该给那些“有为”者腾出位置。确保能者上、庸者下。

二、实行党员“双包”增强先锋模范意识(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、实行党员“双包”增强先锋模范意识(论文提纲范文)

(1)转型期农村基层党建的理论与路径研究(论文提纲范文)

内容摘要
Abstract
绪论
    一、 研究缘起与意义
    二、 研究现状综述
    三、 基本概念界定
    四、 研究思路与方法
    五、 研究难点和可能存在的创新点
第一章 党的农村工作与农村党建的历史回顾
    第一节 传统农村的社会变迁
        一、 近代中国社会的基本性质
        二、 近代中国农村的基本特点
        三、 近代中国农村的“自治”传统
    第二节 党的农村工作与农村党建的历史回顾
        一、 新民主主义革命时期
        二、 社会主义革命和建设时期
        三、 历史上党的农村工作和农村党建的基本特点
    第三节 党的农村工作和农村党建的历史经验
        一、 组织农民是农村工作和农村党建的首要任务
        二、 维护农民根本利益是农村工作和农村党建的基础
        三、 动员是农村工作和农村党建的主要活动方式
第二章 农村基层党建的当代社会环境变迁
    第一节 中国农村社会转型的历程
        一、 1978 年—1988 年,以家庭联产承包责任制为核心的体制改革
        二、 1989 年—1999 年,改革中的“三农”问题开始凸显
        三、 2000 年起的农村综合改革
        四、 农村城镇化建设
    第二节 农村社会转型的内涵
        一、 农村经济结构的变化:由单一到多元
        二、 农村社会分层和农民由“身份”向“职业”的转变
        三、 农民诉求的复杂化、多样化
    第三节 党在农村社会领导方式和治理方式的转变
        一、 党的执政方式的改变
        二、 党领导的社会管理体制的创新
        三、 农村社会治理方式的转变
        四、 党领导下的农村治理模式的改革实践
第三章 当前农村党建工作的现状分析
    第一节 转型期农村社会对基层党组织的必然要求
        一、 农村建设的领导者
        二、 农村利益的整合者
        三、 农村自治的引导者
        四、 农村社会稳定的推动力量
    第二节 农村基层党建的实践与创新
        一、 党在农村领导核心的实现方式
        二、 党建指导思想和实践的创新
        三、 党组织架构的优化
        四、 党内民主的发展
    第三节 农村基层党建面临的挑战
        一、 村党组织的核心作用弱化
        二、 以党组织为核心的村民自治体制机制不完善
        三、 党员的先锋模范作用难以发挥
第四章 农村基层党建的发展路径研究
    第一节 农村基层党建是全方位、立体的“大党建”
        一、 “大党建”体现开放、服务的工作理念
        二、 “大党建”运用引导、协商、服务的工作方式
        三、 “大党建”有利于形成农村社会发展的合力
        四、 “大党建”是党的农村工作的政治保障
    第二节 “大党建”视角下的乡镇党建体制机制改革
        一、 改革乡镇领导体制
        二、 建立健全党内权力运行机制
        三、 创新基层党建工作机制与工作方式
    第三节 “大党建”视角下的村党组织的活动方式的创新
        一、 培育农村新型领导骨干
        二、 以功能型的组织体系覆盖经济组织,保障集体经济所有制
        三、 整合社会资源,领导社会组织,完善社会服务体系
        四、 以服务与协商建立和谐的社会秩序
    第四节 完善以党组织为核心的农村自治体制
        一、 新型农村管理体制改革原则和目标
        二、 新型农村管理体制改革的基本框架
结语
参考文献
后记

(3)文化建设视域下民族地区马克思主义大众化的路径研究 ——以广西为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 选题研究现状
        1.2.1 国内研究综述
        1.2.2 国外研究综述
    1.3 本课题研究思路和内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
    1.4 本课题研究方法和主要创新
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 主要创新
第2章 民族地区文化建设与马克思主义大众化路径关系相关问题探析
    2.1 有关概念阐释
        2.1.1 文化和文化建设
        2.1.2 马克思主义大众化及其路径
        2.1.3 民族地区马克思主义大众化及其路径
    2.2 马克思主义的文化理论
        2.2.1 文化与意识形态理论
        2.2.2 精神文化生产理论
        2.2.3 文化领导权思想
        2.2.4 文化软实力思想
    2.3 推进马克思主义大众化是社会主义文化建设题中应有之义
        2.3.1 社会主义文化建设以马克思主义为指导思想
        2.3.2 马克思主义大众化是社会主义文化建设的核心任务
    2.4 社会主义文化建设助推马克思主义大众化路径实现
        2.4.1 弘扬优秀传统文化与马克思主义大众化
        2.4.2 繁荣文化事业和文化产业与马克思主义大众化
        2.4.3 营造良好文化环境和氛围与马克思主义大众化
    2.5 民族文化建设与马克思主义大众化路径实现相辅相成
        2.5.1 民族文化建设过程中开辟马克思主义大众化路径
        2.5.2 民族地区马克思主义大众化路径实现以民族文化建设为条件
第3章 广西民族地区马克思主义大众化的历程
    3.1 广西民族地区的人文特点
        3.1.1 广西民族地区的总体概况
        3.1.2 广西民族地区的人文特点
    3.2 “五四”运动至新中国成立的发轫期
        3.2.1 广西对“五四”运动的声援与马克思主义大众化
        3.2.2 左右江革命根据地文化建设与马克思主义大众化
        3.2.3 桂林抗战文化运动与马克思主义大众化
        3.2.4 解放战争时期广西爱国民主运动与马克思主义大众化
    3.3 新中国成立至20世纪80年代初的开拓期
        3.3.1 新中国成立开始了广西马克思主义大众化的新征程
        3.3.2 “文革”十年广西马克思主义大众化历经曲折
        3.3.3 思想大解放开启广西马克思主义大众化的新局面
    3.4 20世纪80年代至今的全面推进期
        3.4.1 广西系列文化建设工程与转型期的马克思主义大众化
        3.4.2 广西“双学”活动与邓小平理论、“三个代表”重要思想在桂宣传
        3.4.3 “四个广西”建设与科学发展观的学习实践活动
        3.4.4 党的十七大精神的学习与“桂理昕”宣传品牌的形成
        3.4.5 “广西精神”的凝练与建设民族文化强区战略的提出
        3.4.6 党的十八大后广西的理论宣传与“美丽广西·清洁乡村”系列活动
第4章 广西民族地区马克思主义大众化的基本路径
    4.1 开展民族地区党员干部教育培训增强引领群众能力
        4.1.1 党员干部教育培训贯穿于广西革命和建设的始终
        4.1.2 多渠道培养民族干部增强其引领民族群众的能力
    4.2 利用有民族特点的多样化载体促进马克思主义传播
        4.2.1 重视有民族特点的报刊图书的宣传功能
        4.2.2 发挥民族文艺在传播马克思主义过程中的作用
        4.2.3 善用传统大众媒体增强马克思主义传播的效果
        4.2.4 发挥现代传媒打造理论传播新模式的作用
    4.3 加强民族文化建设发挥先进文化的育人功能
        4.3.1 新民主主义文化在广西的发展及其功能
        4.3.2 社会主义文化在广西的发展及其功能
    4.4 发挥先进人物的示范功能和社会力量的参与作用
        4.4.1 广西先进人物教育示范功能的发挥
        4.4.2 广西妇女组织对党的宣传工作的参与作用
        4.4.3 广西青年学生组织对党的宣传工作的参与作用
    4.5 强化民族团结教育在促进民族和谐发展中的作用
        4.5.1 民族团结教育是广西革命和建设事业成功的法宝
        4.5.2 新世纪新阶段广西强化民族团结教育的新举措
    4.6 学习借鉴其他地区先进经验推进自身实践创新
        4.6.1 新民主主义革命时期对其他地区先进经验的学习借鉴
        4.6.2 社会主义建设和改革时期对其他地区先进经验的学习借鉴
第5章 广西民族地区马克思主义大众化路径的主要特点
    5.1 明确的目标任务
        5.1.1 围绕党的中心任务宣传马克思主义
        5.1.2 结合满足民族群众利益需求选择科学理论大众化的路径
    5.2 鲜明的民族特点
        5.2.1 以民族干部、群众和青少年学生为宣传重点对象
        5.2.2 以普及马克思主义民族理论和党的民族政策为重要内容
        5.2.3 运用民族文化资源作为马克思主义大众化重要载体
    5.3 多层面的保障措施
        5.3.1 物质保障
        5.3.2 组织保障
        5.3.3 人力保障
        5.3.4 制度保障
    5.4 多样化综合化的发展态势
        5.4.1 多样化态势
        5.4.2 综合化态势
第6章 完善广西民族地区马克思主义大众化路径的思考
    6.1 阻碍民族地区马克思主义大众化路径实现的问题和制约因素
        6.1.1 主要问题
        6.1.2 制约因素
    6.2 发展民族教育筑牢马克思主义大众化之基
        6.2.1 发展民族教育提升民族地区马克思主义大众化成效
        6.2.2 着力促进教育公平并充实民族教育内容
        6.2.3 根据民族地区特点丰富民族教育形式
    6.3 改善文化民生夯实马克思主义大众化的路径
        6.3.1 加强民族地区公共文化服务体系建设
        6.3.2 发展有少数民族特色的文化产业
        6.3.3 倡导和组织健康向上的群众文化活动
        6.3.4 维护少数民族的文化权益及培育少数民族群众的主体意识
    6.4 利用优秀民族文化资源开拓马克思主义大众化路径
        6.4.1 促进民族传统文化优秀因子与马克思主义相契合
        6.4.2 深入挖掘和弘扬广西红色文化
        6.4.3 广泛宣传和践行广西精神
    6.5 建立健全马克思主义大众化路径实现的组织、制度和机制
        6.5.1 建立“民族地区马克思主义大众化推进中心”
        6.5.2 健全民族地区马克思主义大众化的保障制度
        6.5.3 健全民族地区马克思主义大众化的实践机制
结束语
致谢
参考文献
攻读博士期间发表的论着及科研情况

(4)边疆民族地区基层党建工作创新研究 ——以云南楚雄彝族自治州为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、本论文研究意义
    二、研究现状与文献综述
    三、研究方法与技术路线
    四、研究的基本思路和主要创新
第一章 以党的执政理论规律经验指导边疆民族地区基层党建工作创新
    第一节 以党的执政理论指导边疆民族地区基层党建工作创新
        一、马克思恩格斯列宁关于党的建设理论
        二、毛泽东关于党的基层组织建设思想
        三、邓小平关于执政党基层组织建设思想
        四、江泽民关于执政党基层组织建设思想
        五、胡锦涛关于执政党基层组织建设思想
    第二节 以党的执政规律指导边疆民族地区基层党建工作创新
        一、正确认识和把握党的执政规律
        二、遵循党的执政规律推进边疆民族地区基层党建科学化
        三、用边疆民族地区科学发展实践检验党建科学化水平
    第三节 以党的执政经验指导边疆民族地区基层党建工作创新
        一、坚持党的执政经验与边疆民族地区实际相结合
        二、用党的执政经验指导边疆民族地区跨越发展
        三、用党的执政经验指导边疆民族地区民生改善
第二章 以党的十八大精神统领边疆民族地区基层党建工作
    第一节 深刻领会党的十八大对党的建设提出的新要求
        一、深刻领会全面提高党的建设科学化水平的主题
        二、牢牢把握新形势下加强党的建设的主线
        三、全面把握党的十八大提出的党的建设总体要求
        四、全面落实党的十八大提出的党的建设八项要求
    第二节 全面提高边疆民族地区基层党建科学化水平
        一、用科学发展观的新要求提高边疆民族地区基层党建科学化水平
        二、用全面建成小康社会的目标衡量边疆民族地区基层党建科学化水平
        三、用贯彻新党章的实践检验边疆民族地区基层党建科学化水平
    第三节 十八大后楚雄彝族自治州基层党建工作的创新实践
        一、楚雄彝族自治州建设学习型党组织的创新实践
        二、楚雄彝族自治州建设服务型党组织的创新实践
        三、楚雄彝族自治州建设创新型党组织的创新实践
第三章 楚雄彝族自治州基层党建实证调查分析
    第一节 楚雄彝族自治州州情和基层党建概况
        一、楚雄彝族自治州州情概况
        二、楚雄彝族自治州基层党建概况
    第二节 楚雄彝族自治州基层党建工作创新研究调查问卷分析报告
        一、调查问卷情况
        二、调查问卷A卷分析报告
        三、调查问卷B卷分析报告
第四章 楚雄彝族自治州基层党建工作创新面临的特殊问题及原因分析
    第一节 楚雄彝族自治州基层党建工作创新面临的特殊问题
        一、基层党建工作面临的全面建成小康社会特殊问题
        二、基层党建工作面临的民族关系特殊问题
        三、基层党建工作面临的基层民主和治理特殊问题
        四、基层党建工作面临的民族宗教和民族文化特殊问题
        五、基层党建工作面临的改善民生特殊问题
    第二节 楚雄彝族自治州基层党建工作创新面临特殊问题的原因分析
        一、边疆民族地区应对“三股势力”渗透与反渗透具有长期性
        二、边疆民族地区与东部地区历史形成的发展差距和现实困难
        三、边疆民族地区贫困问题与各种利益关系矛盾凸显
        四、边疆民族地区解决民生民主和民族宗教问题的长期性复杂性
        五、边疆民族地区基层党建工作存在具体困难和矛盾
第五章 以加快全面建成小康社会步伐为主题创新边疆民族地区基层党建
    第一节 加快经济社会发展是新时期党在边疆民族地区工作的主题
        一、加快边疆民族地区经济社会发展是落实科学发展的第一要务
        二、加快边疆民族地区经济社会发展是同步建成小康社会的保障
        三、加快边疆民族地区经济社会发展是基层党建工作创新的主题
    第二节 加快全面建成小康社会步伐创新基层党建的实践探索
        一、加快全面建成小康社会步伐创新基层党建的实践路径
        二、加快全面建成小康社会步伐创新基层党建的实践难题
        三、加快全面建成小康社会步伐创新基层党建的政策思考
    第三节 加快全面建成小康社会步伐创新基层党建的案例分析
        一、楚雄州大姚县三台乡创新基层党建探索路径
        二、楚雄州大姚县三台乡创新基层党建实践成效
        三、楚雄州大姚县三台乡创新基层党建经验启示
第六章 以基层党组织结构优化为根本方法创新边疆民族地区基层党建
    第一节 优化基层党组织设置是创新基层党建的制度保障
        一、优化基层党组织设置是基层党建与时俱进的重要标志
        二、优化基层党组织设置是创新基层党建的重要方法
        三、优化基层党组织设置是创新基层党建的重要保障
    第二节 优化基层党组织设置创新基层党建的探索实践
        一、增强基层党组织和党员对优化党组织设置的认识
        二、从纵向融合和横向联合优化基层党组织设置
        三、与时俱进优化基层党组织设置
        四、探索新模式优化基层党组织设置
    第三节 楚雄彝族自治州优化基层党组织设置创新基层党建案例分析
        一、调整优化基层党组织设置
        二、创新基层党组织活动形式
        三、建设基层党组织活动阵地
        四、健全基层为民服务网络
        五、完善基层帮扶机制
        六、整顿软散基层党组织
第七章 以民族团结进步为基础创新边疆民族地区基层党建
    第一节 以边疆民族地区基层党建全面发展促进民族团结进步
        一、推动经济快速发展是促进民族团结进步的财力保障
        二、推进和谐社会建设是促进民族团结进步的环境保障
        三、推进民族法制建设是促进民族团结进步的司法保障
        四、加强民族团结教育是促进民族团结进步的思想保障
        五、发展繁荣民族文化是促进民族团结进步的精神保障
        六、培养少数民族干部是促进民族团结进步的人才保障
    第二节 在民族团结进步中创新基层党建的探索实践
        一、民族团结进步中的基层党建创新探索
        二、民族团结进步中的基层党建实践成效
    第三节 在民族团结进步中创新基层党建案例分析
        一、楚雄州武定县西和村创新基层党建历程
        二、楚雄州武定县西和村创新基层党建启示
第八章 以民族党员干部队伍建设为关键创新边疆民族地区基层党建
    第一节 民族党员干部是边疆民族地区创新基层党建的关键
        一、民族党员干部是基层党组织巩固与发展的中坚力量
        二、民族党员干部是构建和谐党群干群关系的中间桥梁
        三、提升民族党员干部理论水平是边疆民族地区发展的要求
        四、提升民族党员干部文化素质是边疆民族地区发展的关键
        五、提高民族党员干部民主意识是边疆民族地区发展的基础
    第二节 以民族党员干部培养创新基层党建的实践路径
        一、建好队伍是边疆民族地区基层党建创新的前提
        二、教育培训是提高民族党员干部综合素质的方法
        三、制度建设是加强民族党员干部队伍建设的保障
        四、实践锻炼是边疆民族地区基层党建创新的途径
        五、作风建设是边疆民族地区密切党群干群关系的保证
    第三节 以民族党员干部培养创新基层党建的案例分析
        一、培养适应农村经济发展的党员实用人才队伍
        二、加强民族民间文化人才队伍建设
        三、坚持创先争优常态化增强民族党员队伍活力
        四、坚持在“一线”工作中培养锻炼干部
        五、强化监督机制永葆党员队伍先进性
第九章 以优秀民族文化凝聚精神创新边疆民族地区基层党建
    第一节 优秀民族文化是创新基层党建的精神动力
        一、优秀民族文化提供基层党建思想资源
        二、优秀民族文化赋予基层党建创新活力
        三、优秀民族文化增强基层党建凝聚力创造力
    第二节 以优秀民族文化凝聚精神创新基层党建的实践路径
        一、弘扬以彝族特色为主的优秀民族文化创新基层党建
        二、坚持基层党建与优秀民族文化发展融合创新
    第三节 以优秀民族文化凝聚精神创新基层党建的案例分析
        一、楚雄州牟定县创新基层党建探索
        二、楚雄州牟定县创新基层党建成效
        三、楚雄州牟定县创新基层党建启示
第十章 以民族群众的民生改善为核心创新边疆民族地区基层党建
    第一节 坚持以人为本改善民生为核心创新基层党建
        一、充分认识改善民生在创新基层党建工作中的核心地位
        二、重点解决民族群众最关心最直接最现实的民生问题
        三、重视解决基层党组织在改善民生上存在的问题
    第二节 以民族群众的民生改善为核心创新基层党建的实践路径
        一、密切党同人民群众血肉联系服务基层群众
        二、发展壮大集体经济保障民生改善
        三、选优训强基层干部提升服务能力
        四、树立先进典型营造良好氛围
    第三节 以民族群众的民生改善为核心创新基层党建的案例分析
        一、楚雄州永仁县方山诸葛营村创新基层党建实践
        二、楚雄州永仁县方山诸葛营村创新基层党建成效
        三、楚雄州永仁县方山诸葛营村创新基层党建启示
结语
参考文献
附录一
附录二
致谢

(5)农村基层党建绩效管理机制研究 ——基于“四维”多样本分析(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献述评
        1.2.1 国内文献综述
        1.2.2 国外文献综述
        1.2.3 文献简评与启示
    1.3 研究内容、思路及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 农村基层党建
        2.1.2 绩效管理机制
    2.2 关系梳理
        2.2.1 乡村振兴与农村基层党建的关系
        2.2.2 绩效管理与农村基层党建的关系
    2.3 理论基础
        2.3.1 基层党建理论
        2.3.2 绩效管理理论
    2.4 研究建模
第三章 农村基层党建绩效管理创新实践:“四维”特色样本分析
    3.1 农村基层党建绩效管理创新的“四维”特色样本
        3.1.1 太仓市双凤镇农村基层党建绩效目标管理创新
        3.1.2 宁波市宁海县农村基层党建绩效过程管理创新
        3.1.3 临沧市幸福镇农村基层党建绩效考核评价创新
        3.1.4 温州市洞头区农村基层党建绩效奖惩激励创新
    3.2 农村基层党建绩效管理机制创新的总体趋向
        3.2.1 农村基层党建目标管理创新趋向
        3.2.2 农村基层党建过程管理创新趋向
        3.2.3 农村基层党建考核评价创新趋向
        3.2.4 农村基层党建奖惩激励创新趋向
第四章 舟山市定海区“党建系数法”:农村基层党建绩效管理系统样本分析
    4.1 舟山市定海区农村基层党建工作概况
        4.1.1 加强基层党建创新,打造乡村振兴红色引擎
        4.1.2 深化基层党建制度,规范农村基层党建工作
        4.1.3 引入竞争创优机制,创新农村基层党建项目
    4.2 舟山市定海区党建系数法的运作机制
        4.2.1 发挥目标管理强化机制,优化基层党建指标体系
        4.2.2 强化过程管理监控机制,夯实基层党建责任制度
        4.2.3 创新绩效考评杠杆机制,发挥党建系数乘积效应
        4.2.4 健全绩效奖惩激励机制,激发基层党建创新动力
    4.3 党建系数法在辖区三个镇的运行成效
        4.3.1 具体成效
        4.3.2 成效评价
第五章 农村基层党建绩效管理存在的主要问题分析
    5.1 关于农村基层党建绩效管理的问卷调查及分析
        5.1.1 问卷设计与实施
        5.1.2 结果分析与启示
    5.2 农村基层党建绩效目标管理机制中存在的问题
        5.2.1 农村基层党建的目标内容泛化
        5.2.2 绩效指标设置缺乏科学系统性
    5.3 农村基层党建绩效过程管理机制中存在的问题
        5.3.1 过程监控弱化,修正能力不足
        5.3.2 基层调研虚化,形式主义突出
    5.4 农村基层党建绩效考核评价机制中存在的问题
        5.4.1 考核评价方法较为单一,缺乏针对性
        5.4.2 多元主体参与较为有限,缺乏公开性
    5.5 农村基层党建绩效奖惩激励机制中存在的问题
        5.5.1 绩效结果反馈修正作用发挥不足
        5.5.2 绩效结果运用惩戒激励效果不佳
第六章 进一步完善农村基层党建绩效管理机制的对策建议
    6.1 农村基层党建绩效管理机制的优化原则
        6.1.1 坚持政治性与科学性统一原则
        6.1.2 坚持系统性与点面性统一原则
        6.1.3 坚持公正性与公开性统一原则
    6.2 强化农村基层党建绩效目标管理机制
        6.2.1 完善乡村振兴的党建引领机制
        6.2.2 科学系统地运用目标管理机制
    6.3 强化农村基层党建绩效过程管理机制
        6.3.1 夯实“三张清单”责任倒逼机制
        6.3.2 强化“项目党建”竞争创优机制
        6.3.3 重构“流程再造”标准运作机制
        6.3.4 完善“线上线下”信息管理机制
    6.4 优化农村基层党建绩效考核评价机制
        6.4.1 嵌入“多元主体”考评参与机制
        6.4.2 构建360度全方位绩效评估机制
    6.5 落实农村基层党建绩效奖惩激励机制
        6.5.1 “正向+负向”的双向激励机制
        6.5.2 “个人+组织”的挂钩联动机制
第七章 结论与展望
    7.1 主要结论
    7.2 研究展望
参考文献
致谢
在读期间发表的学术论文及研究成果
附录1 :舟山市定海区区委组织部相关工作人员访谈提纲
附录2 :舟山市定海区村(社区)党员干部访谈提纲
附录3 :舟山市定海区农村社区村民访谈提纲

(6)组织力:城市社区党组织建设的一个重大命题研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景与研究意义
        (一)选题背景
        (二)研究意义
    二、研究综述与文献评价
        (一)研究综述
        (二)文献评价
    三、核心概念
        (一)组织力
        (二)基层党组织组织力
    四、研究内容与思路
        (一)研究内容
        (二)研究思路
    五、研究方法与创新
        (一)研究方法
        (二)研究创新
第一章 提升党组织组织力命题的思想、论述和实践基础
    一、支部与群众:马克思主义经典作家的思想渊源
    二、党员与组织:历史实践中对组织力的理论论述
        (一)历史文献中关于组织力的理论论述
        (二)基层党组织组织力重大命题的形成
    三、部署与教育:党的十八大以来的实践创新
        (一)全面从严治党的顶层设计与基层党组织组织力建设的命题形成
        (二)群众路线教育实践活动丰富了党的工作路线思想内容
第二章 社区党组织组织力建设的历史发展与上海实践特色
    一、社区党组织建设的发展:从探索到新起点
        (一)初步探索
        (二)全面推进
        (三)新的起点
    二、上海的实践特色:凝聚力工程与制度创新
        (一)以“凝聚力工程”为抓手的基层党建实践
        (二)以服务群众为核心的工作方向
第三章 社区党组织组织力建设的社会观察与制约因素
    一、若干社区观察点选取的考虑
        (一)三种社区类型的介绍与比较
        (二)上海四个社区观察点的选取
    二、四个社区组织力建设的情况
    三、深入四个社区观察点的发现
    四、制约组织力建设的原因分析
        (一)组织建设与功能建设:有效领导与服务的前提
        (二)政党文化:由内向外推动价值统合的精神支撑
        (三)政党权威:以党组织为核心构建的社区共同体
        (四)城市社区党组织组织力提升的影响因素的分析
第四章 从组织覆盖到功能强化:组织力提升的主体性因素
    一、组织建设:提升社区党组织有效领导的根本方式
        (一)内聚与延伸:队伍建设与对社区的示范效应
        (二)优化与覆盖:自身架构与社区的工作覆盖面
        (三)规范与期待:党与社区两个方向的合力塑造
    二、功能建设:提升社区党组织有效服务的基本方式
        (一)结构与目的:社区中政党功能的意涵与指向
        (二)一致与差异:政党功能与组织力之间的关联
        (三)向内与向外:政党功能聚焦发力的四项内容
第五章 向内支撑到向外传播:组织力提升的政党文化因素
    一、服务型党组织:政党文化支撑与承载的具体指向
        (一)政党文化在社区中的“服务”属性
        (二)政党文化是服务型党组织的内核
    二、吸引与传播:城市社区政党文化的主要建设方向
    三、统合与转化:以政党文化提升组织力的内在逻辑
        (一)政党文化对社区的统合
        (二)文化力向组织力的转化
第六章 服从合作到主动认同:组织力提升的政党权威因素
    一、服从与合作:政党权威在社区中的双重实质
    二、两种认同:政党权威与组织力提升的关联性
    三、三个空间:政党权威推动组织力建设的重点
第七章 提升基层党组织组织力的优化路径
    一、组织建设视角下的组织力提升
    二、政党功能视角下的组织力提升
    三、政党文化视角下的组织力提升
    四、政党权威视角下的组织力提升
结语
参考文献
    一、文献资料
    二、学术着作
    三、期刊论文
    四、学位论文
附录
    一、访谈提纲
    二、调查问卷
    三、访谈对象
    四、文档资料
后记

(7)社会转型期农村基层党员思想建设研究 ——基于对鄂中东溪镇的考察(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题的背景
    1.2 选题的意义
    1.3 研究现状
    1.4 核心概念
    1.5 本文的研究方法
2 农村基层党员思想建设的理论依据
    2.1 马克思主义经典作家关于党的思想建设的理论
        2.1.1 马克思、恩格斯对党的思想建设理论的开创和奠基
        2.1.2 列宁对党的思想建设理论的继承和发展
    2.2 中国共产党人关于党的思想建设的理论
        2.2.1 毛泽东对党的思想建设理论的奠基
        2.2.2 邓小平对党的思想建设理论的继承
        2.2.3 江泽民对党的思想建设理论的发展
        2.2.4 胡锦涛对党的思想建设理论的创新
3 农村基层党员思想建设而临的机遇与挑战
    3.1 社会转型对农村社会的影响
        3.1.1 社会转型促使农村社会结构不断分化
        3.1.2 社会转型促使农民价值取向趋于多元
        3.1.3 社会转型促使农村社会治理发生转变
    3.2 社会转型给农村基层党员思想建设带来的机遇
        3.2.1 拓展了农村基层党员思想建设的空间
        3.2.2 丰富了农村基层党员思想建设的内容
        3.2.3 强化了农村基层党组织的地位
    3.3 社会转型给农村基层党员思想建设带来的挑战
        3.3.1 农村基层党员思想建设的能力有所弱化
        3.3.2 农村基层党员的核心价值观受到冲击
        3.3.3 农村基层党员思想建设的队伍趋于匮乏
4 当前农村基层党员思想建设的现状与问题
    4.1 当前农村基层党员队伍的结构状况
        4.1.1 性别结构
        4.1.2 年龄结构
        4.1.3 党龄结构
        4.1.4 学历结构
        4.1.5 职业结构
    4.2 当前农村基层党员队伍的教育状况
        4.2.1 学习教育的频次
        4.2.2 学习教育的内容
        4.2.3 学习教育的途径
        4.2.4 学习教育的效果
        4.2.5 学习教育存在的不足
    4.3 当前农村基层党员队伍的组织认同和角色认同状况
        4.3.1 组织认同
        4.3.2 角色认同
    4.4 当前农村基层党员队伍的思想状况
        4.4.1 共产主义的理想信念
        4.4.2 爱国主义的民族精神
        4.4.3 集体主义的社会观念
        4.4.4 共产党人的宗旨意识
        4.4.5 共产党人的人生观
        4.4.6 共产党人的价值观
    4.5 当前农村基层党员思想建设存在的突出问题
        4.5.1 思想建设的基础不够牢固
        4.5.2 思想建设的内容不够科学
        4.5.3 思想建设的方式不够丰富
        4.5.4 思想建设的过程不够明晰
        4.5.5 思想建设的制度不够完善
        4.5.6 思想建设的环境不够优化
5 社会转型期农村基层党员思想建设的原则与内容
    5.1 社会转型期农村基层党员思想建设的基本依据
        5.1.1 社会依据
        5.1.2 时代依据
    5.2 社会转型期农村基层党员思想建设的主要原则
        5.2.1 方向性原则
        5.2.2 人本性原则
        5.2.3 规范性原则
        5.2.4 层次性原则
        5.2.5 整体性原则
    5.3 社会转型期农村基层党员思想建设的主要内容
        5.3.1 加强政治方向教育,树立坚定的理想信念
        5.3.2 加强党的基本理论教育,强化党性观念
        5.3.3 加强技术技能教育,发挥模范作用
        5.3.4 加强民主法制教育,增强民主法制观念
        5.3.5 加强唯物论和无神论教育,树立正确世界观
        5.3.6 加强公民道德教育,提升公民意识
6 社会转型期加强农村基层党员思想建设的措施与对策
    6.1 提高农村基层党员思想建设工作认识
        6.1.1 加强农村基层党员思想建设是发展农村经济的需要
        6.1.2 加强农村基层党员思想建设是夯实党在农村执政基础的需要
        6.1.3 加强农村基层党员思想建设是维护农村社会稳定的需要
        6.1.4 加强农村基层党员思想建设是农村文化健康发展的需要
        6.1.5 加强农村基层党员思想建设是建设农村生态文明的需要
    6.2 夯实农村基层党员思想建设物质基础
        6.2.1 强化发展村级集体经济意识
        6.2.2 增强村级集体经济实力
    6.3 拓宽农村基层党员思想建设途径
        6.3.1 继承党的思想建设优良传统
        6.3.2 创新开拓网络渠道
        6.3.3 巩固发展基层党校
    6.4 创新农村基层党组织设置方式
        6.4.1 基层党组织设置应遵循的原则
        6.4.2 具体设置形式
    6.5 协调农村基层党员数量和素质平衡
        6.5.1 优化农村基层党员队伍结构
        6.5.2 保持农村基层党员队伍适度规模
    6.6 加强农村基层党员队伍管理
        6.6.1 加强农村基层党员队伍管理的根本目的
        6.6.2 加强农村基层党员队伍管理工作的基本任务
        6.6.3 加强农村基层党员队伍管理的主要内容
    6.7 优化农村基层党员思想建设环境
        6.7.1 建设良好的经济环境
        6.7.2 创造安定团结的政治环境
        6.7.3 建设良好的文化环境
        6.7.4 扎实推进党风廉政建设
    6.8 构建农村基层党员思想建设长效机制
        6.8.1 完善领导机制
        6.8.2 完善运行机制
        6.8.3 完善评估机制
        6.8.4 完善保障机制
参考文献
附录1:农村基层党员思想建设研究调查问卷(党员个体问卷)
附录2:农村基层党员思想建设研究调查问卷(党支部问卷)
附录3:农村基层党员思想建设研究访谈提纲
附录4:东溪镇农村党员结构情况
附录5:东溪镇2009年度村组干部工资计算分配表
附录6:东溪镇2009年度村组干部报酬计算表
附录7:东溪镇2010年度村级工作百分制考核细则
附录8:东溪镇2011年度村(社区)党建及综治维稳工作经费补贴考核细则
附录9:东溪镇基层组织建设年活动实施方案
附录10:太湖村实施党员“党性观念教育、技术技能培训教育”活动计划
附录11:攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果
后记

(8)西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例(论文提纲范文)

摘要
英文摘要
导论
    一、选题缘由
    二、研究现状综述
    三、创新之处
    四、研究方法
第一章 党的建设科学化研究的基础理论
    一、党的建设科学化命题提出的背景
        (一) 党的建设科学化是中国共产党自身建设的内在要求
        (二) 党的建设科学化是世情国情党情变化的根本要求
        (三) 党的建设科学化是贯彻落实科学发展观的本质要求
        (四) 党的建设科学化是坚持全面从严治党的必然要求
    二、党的建设科学化思想的发展过程
        (一) 马克思主义经典作家党的建设思想
        (二) 十七届四中全会之前党对党的建设科学化探索
        (三) 十七届四中全会之后党对党的建设科学化认识的发展
        (四) 党的十八大以来习近平总书记对党的建设科学化提出新要求
    三、党的建设科学化的基本内容
        (一) 党的建设科学化的科学内涵
        (二) 党的建设科学化的基本特征
        (三) 党的建设科学化的主要内容
        (四) 党的建设科学化的衡量标准
第二章 西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准
    一、非公有制企业党的建设发展历史回顾
        (一) 改革开放初期非公有制企业党建的提出
        (二) 社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建
        (三) 十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索
    二、西部地区非公有制企业发展及党的建设科学化基本特征
        (一) 西部地区非公有制企业发展的特点
        (二) 西部地区非公有制企业党的建设科学化的基本特征
    三、西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准
        (一) 保证西部地区非公有制企业党组织政治核心地位作用的发挥
        (二) 确保西部地区非公有制企业沿着科学发展的道路健康发展
        (三) 实现企业党组织和企业、地方之间的关系合理化
        (四) 促使企业主理解、接纳并支持党建工作
        (五) 监督企业贯彻国家和党的政策方针、生产经营遵纪守法
第三章 新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析
    一、促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定
        (一) 非公有制企业党组织的科学化建设为非公有制企业发展提供政治保障
        (二) 完善利益整合机制,促进社会和谐
    二、增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础
        (一) 提升党建把握西部地区非公有制经济建设任务特殊性的水平
        (二) 发挥工人阶级的基石作用
    三、扩大党的群众基础,提高执政公信力
        (一) 团结各民族进步阶级的群众,促进非公有制党建工作科学化有效进行
        (二) 引领发挥党的领导模范作用,促进非公有制企业党组织科学化发展
    四、推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标
        (一) 实现全面建成小康社会的目标关键在党
        (二) 强化党对完成全面建设小康社会任务的领导
第四章 西部地区非公有制企业党建科学化的主要成效及困境
    一、个案的基本情况
    二、玉林市非公有制企业党建工作科学化的主要成效与实践探索
        (一) 主要成效
        (二) 实践探索
    三、玉林市非公有制企业提高党建科学化水平的几点启示
    四、玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境及原因分析
        (一) 基层党组织的定位不准,影响功能的发挥
        (二) 党员流动性大,党员教育管理难
        (三) 存在一定程度的“群众化”现象
        (四) 企业党组织的附庸化、边缘化趋势明显
        (五) 企业党组织的“家族化”问题较为普遍
第五章 西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索
    一、科学定位非公有制企业党组织的功能
        (一) 政治功能——政治核心,政治引领
        (二) 经济功能——围绕中心,服务大局
        (三) 文化功能——塑造工业文明所需要的现代人格,传承民族文化
        (四) 社会功能——维护社会稳定,促进社会和谐
    二、防止非公有制企业基层党组织边缘化
        (一) 加强政治引导,培育企业经营者的社会责任意识
        (二) 丰富非公有制企业党组织组建形式,持续扩大“两个覆盖”
        (三) 加强非公有制企业党员队伍建设,增强党员对企业的影响力
    三、警惕非公有制企业基层党组织“家族化”倾向
        (一) 坚持从严治党方针,积极教育引导企业经营者
        (二) 改革家族经营制,推动现代企业制度建立
        (三) 合理设置基层组织,严把党组织审批关
        (四) 严格党组织负责人任用制度,加强基层党组织领导班子建设
        (五) 加大发展党员工作的力度,不断壮大非公有制企业党员队伍
    四、加强非公有制企业流动党员教育管理
        (一) 明确建设责任,创新管理平台
        (二) 改进教育管理方法,创新内容形式
        (三) 树立服务理念,建立长效机制
        (四) 开展主题教育,发挥“两个作用”
    五、避免非公有制企业党员“群众化”倾向
        (一) 提高政治素养,注重自我教育
        (二) 夯实思想基础,培育职业道德
        (三) 加强党员管理,保持队伍纯洁性
        (四) 建立完善体制机制,提高工作效能
主要参考文献
附录一: 西部地区非公有制企业党建科学化调查问卷
附录二: 西部地区非公有制企业党建科学化访谈提纲
读博士期间发表的论文
致谢

(9)大学生党员角色意识培育研究(论文提纲范文)

论文创新点
摘要
ABSTRACT
导论
    一、研究的背景
        (一) 全面从严治党开启党的建设新常态
        (二) 高校思想政治工作面临艰巨新挑战
        (三) 党员教育管理出现严峻现实新情况
        (四) 党员角色意识培育成为党建新课题
    二、研究的价值
        (一) 伟大复兴的中国梦实现的迫切需要
        (二) 立德树人根本使命实现的强烈诉求
        (三) 全面从严治党向党员延伸的必然选择
        (四) 高校党的建设科学化发展的内在要求
    三、研究的现状
        (一) 主要代表成果
        (二) 国外实践状况
        (三) 研究现状述评
    四、研究的思路、方法和创新点
        (一) 研究的基本思路
        (二) 研究的主要方法
        (三) 论文的创新之处
第一章 大学生党员角色意识培育的思想资源
    一、党员角色意识培育的相关理论
        (一) 党性修养理论
        (二) 党的思想建设理论
    二、现代西方相关知识借鉴
        (一) 社会互动理论
        (二) 潜意识理论
第二章 大学生党员角色意识的内涵与结构
    一、大学生党员角色意识的基本内涵
        (一) 大学生党员的特点
        (二) 角色意识的概念阐述
        (三) 大学生党员角色意识的有机组成
    二、大学生党员角色意识的内容构成
        (一) 先进意识
        (二) 使命意识
        (三) 规矩意识
        (四) 进步意识
第三章 大学生党员角色意识培育的现状与特点
    一、大学生党员角色意识的现状调查
        (一) 调查问卷的设计
        (二) 调查组织与实施
        (三) 调查结果与分析
    二、大学生党员角色意识的个性特点
        (一) 生发过程的可塑性与学习化
        (二) 角色认知的片面性与理想化
        (三) 外化行为的局限性与生活化
    三、大学生党员角色意识生发的影响因素
        (一) 微观因素
        (二) 中观因素
        (三) 宏观因素
        (四) 因素间作用关系
第四章 大学生党员角色意识培育的过程与机制
    一、大学生党员角色意识的生成
        (一) 大学生党员角色意识与党的组织规范的相互化生
        (二) 大学生党员个体意识与党员群体意识的互利共生
        (三) 大学生党员角色意识在党组织的文化中精神孕生
        (四) 大学生党员角色意识在党员个体活动中实践创生
    二、大学生党员角色意识的发展
        (一) 直观感知阶段
        (二) 初步认识阶段
        (三) 自觉理解阶段
        (四) 实践体验阶段
        (五) 理性反思阶段
    三、大学生党员角色意识培育的工作机理
        (一) 大学生党员角色意识生发的一般遵循
        (二) 大学生党员角色意识生发的动力分析
    四、大学生党员角色意识培育的运行机制
        (一) 目标设立机制
        (二) 教育作用机制
        (三) 考核评价机制
        (四) 奖惩激励机制
        (五) 保障监督机制
        (六) 环境影响机制
第五章 大学生党员角色意识培育的原则与方法
    一、大学生党员角色意识培育的基本原则
        (一) 导向性与开放性相结合
        (二) 层次性与整体性相结合
        (三) 约束性与激励性相结合
        (四) 理论性与实践性相结合
    二、大学生党员角色意识培育的主要方法
        (一) 系统教学规范大学生党员角色认知
        (二) 典型示范引领大学生党员角色期望
        (三) 自我教育深化大学生党员角色领悟
        (四) 实践锻炼推动大学生党员角色扮演
        (五) 感染激励促进大学生党员角色实践
        (六) 文化熏陶增强大学生党员角色认同
第六章 大学生党员角色意识培育的主要策略
    一、大学生党员角色意识培育的视域拓展
        (一) 服务型党的组织建设主导培育的价值取向
        (二) 现代大学的文化彰显丰富培育的精神追求
        (三) 学习型党员队伍发展强化培育的内在要求
        (四) 先进性典型形象树立彰显培育的示范效应
    二、大学生党员角色意识培育的载体整合
        (一) 管理载体增强培育效果实效化
        (二) 实践载体促进培育内容行为化
        (三) 网络载体实现培育过程生活化
        (四) 文化载体提升培育结果价值化
    三、大学生党员角色意识培育的工作创新
        (一) 发展大学生党员角色意识培育的主体
        (二) 变革大学生党员角色意识培育的方式
        (三) 升级大学生党员角色意识培育的队伍
        (四) 扩容大学生党员角色意识培育的评价
附录1:大学生党员角色意识状况调查问卷(大学生)
附录2:大学生党员角色意识状况调查问卷(教师)
参考文献
攻读博士期间公开发表的学术论文
后记

(10)改革开放以来中国农村基层党组织建设研究 ——以西部地区为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 论文选题的理由和意义
        1.1.1 选题的缘由
        1.1.2 选题的意义
    1.2 研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究的目标、主要内容和重点难点
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 主要内容
        1.3.3 重点难点
    1.4 研究的方法、创新和不足
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 预计创新点
        1.4.3 研究不足
第2章 农村基层党组织建设的理论基础
    2.1 马克思恩格斯列宁关于基层党建的思想
        2.1.1 马克思恩格斯党的建设思想
        2.1.2 马克思恩格斯党的基层组织建设思想
        2.1.3 列宁农村基层党组织建设思想
    2.2 毛泽东农村基层党组织建设思想
        2.2.1 重视党小组建设
        2.2.2 提出“支部建在连上”
        2.2.3 强调“党代表制度”
        2.2.4 正式提出“党的基层组织”的定名
        2.2.5 重视农村党员思想建设问题
        2.2.6 党的基层组织工作要结合实际
        2.2.7 基层党组织要密切联系群众
        2.2.8 形成农村基层党组织基本理论
    2.3 邓小平农村基层党组织建设思想
        2.3.1 党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带
        2.3.2 党的基层组织工作要适应社会情况的变化
        2.3.3 党的基层组织肩负着党员教育与管理的责任
    2.4 江泽民农村党组织建设思想
        2.4.1 提出党执政的基础
        2.4.2 提出农村基层党组织建设的核心
        2.4.3 提出农村基层党组织建设的出发点
        2.4.4 提出健全基层党组织制度建设
        2.4.5 提出农村党的基层组织建设的关键
    2.5 胡锦涛农村党组织建设思想
        2.5.1 党的基层组织是落实党的任务战斗堡垒
        2.5.2 提出农村基层党组织建设目标
        2.5.3 提出农村基层党组织建设途径
        2.5.4 创新基层党组织建设的形式与内容
    2.6 马克思主义经典作家农村党建思想的共性和个性
        2.6.1 共性
        2.6.2 个性
第3章 农村基层党组织建设的历史进程
    3.1 改革开放前党的农村基层组织建设
        3.1.1 民主革命时期
        3.1.2 新中国成立后至改革开放前
    3.2 改革开放以来党的农村基层组织建设
        3.2.1 农村基层党组织设置的调整(1978-1989)
        3.2.2 农村基层党组织各项制度规范完善(1989.6-2002)
        3.2.3 提高农村基层党组织的能力建设(2002年-2012年)
        3.2.4 建设服务型基层党组织(2012年)
第4章 农村基层党组织建设的实践途径
    4.1 以农村经济工作为中心提高党支部领导能力
        4.1.1 以农村经济工作为中心
        4.1.2 提高领导能力的抓手
        4.1.3 提高党支部领导能力的路径
    4.2 以“三级联创”为主线加强农村基层党组织工作能力
        4.2.1 提高工作能力的落脚点
        4.2.2 提高工作能力的原则
        4.2.3 提高工作能力的关键
        4.2.4 提高工作能力的本质
    4.3 以党群共同致富活动为载体提高基层党组织的组织能力
        4.3.1 以共同致富为载体
        4.3.2 以党员“带头致富”为抓手
        4.3.3 以“共同致富”为重点
    4.4 以科学发展观为统领提高党员干部解决问题的协调能力
        4.4.1 着力解决突出矛盾和问题
        4.4.2 妥善处理各方面的关系
    4.5 以村务公开为基础提高村党支部的创新能力
        4.5.1 探索党内民主实现的多种形式
        4.5.2 完善农村基层党内民主政治建设
第5章 农村基层党组织建设的基本经验
    5.1 坚持农村基层党组织建设是党的农村工作基础
        5.1.1 农村基层党组织是党执政的组织基础
        5.1.2 农村基层党组织是党在农村工作的最前沿
        5.1.3 农村基层党组织是农村经济建设的组织者
        5.1.4 农村基层党组织是农村政治建设的领导者
        5.1.5 农村基层党组织是农村文化建设的引领者
        5.1.6 农村基层党组织是农村社会建设的推动者
        5.1.7 农村基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带
    5.2 坚持党的群众路线方针
        5.2.1 充分发挥人民群众的主体作用
        5.2.2 重视群众利益,密切党群关系
        5.2.3 完善相关制度
    5.3 坚持党管农村的原则
        5.3.1 党管农村工作意义重大
        5.3.2 农村基层组织的领导核心
        5.3.3 新农村建设的领导者
        5.3.4 走共同富裕的道路
    5.4 坚持不断加强农村党的基层组织自身建设
        5.4.1 加强农村党的基层组织组织建设
        5.4.2 加强农村党的基层组织思想建设
        5.4.3 加强党的农村基层组织队伍建设
        5.4.4 加强农村党的基层组织制度建设
        5.4.5 加强农村党的基层组织作风建设
第6章 农村基层党组织建设的实践分析
    6.1 西部农村基层党组织的概况
        6.1.1 西部农村的概况
        6.1.2 改革开放以来西部农村基层党组织的概况
    6.2 西部地区农村基层党组织建设的实践分析
        6.2.1 党支部领导班子的运行状况
        6.2.2 党员队伍的建设状况
        6.2.3 党支部制度的制定与执行状况
        6.2.4 党支部的工作机制的运行状况
        6.2.5 党支部领导小康社会建设的业绩状况
        6.2.6 群众对村党支部的看法与要求
第7章 农村基层党组织建设面临的问题与挑战
    7.1 农村基层党组织建设面临的问题
        7.1.1 基层党组织自身组织建设的问题
        7.1.2 基层党组织队伍建设的问题
        7.1.3 基层党组织执政能力的问题
        7.1.4 基层党组织执政资源薄弱与执政地位的问题
        7.1.6 基层党内民主面临的问题
        7.1.7 基层党组织的社会大环境变化带来的问题
    7.2 农村基层党组织建设的挑战
        7.2.1 作为党在农村执政基础面临的挑战
        7.2.2 作为农村社会各种组织的领导核心面临的挑战
        7.2.3 作为党联系农民群众的桥梁和纽带面临的挑战
        7.2.4 作为农村党员的管理者面临的挑战
        7.2.5 作为农村流动人口利益的维护者面临的挑战
第8章 加强完善农村基层党组织建设的制度设计
    8.1 建立和完善农村基层党组织建设的思路和原则
        8.1.1 建立和完善农村基层党组织建设的工作思路
        8.1.2 建立和完善农村基层党组织建设的原则
    8.2 构建农村基层党组织整合和动员社会的方案设想
        8.2.1 实现执政党政党化的复归:从行政化走向社会化
        8.2.2 重建执政党与社会互动的机制:从封闭走向开放
        8.2.3 改变执政党基层干部的行动逻辑:从“为我”走向“为他”
    8.3 新时期建立和完善农村基层党组织的需要处理好的几个关系
        8.3.1 村级党组织与村委会的关系
        8.3.2 村级党组织与乡镇党委的关系
        8.3.3 村级党组织与其他民间组织的关系
    8.4 建立和完善农村基层党组织的具体措施
        8.4.1 以落实党建工作责任制为重点,解决“谁来抓、抓什么”的问题
        8.4.2 以加强村“两委”班子管理为重点,解决“履什么职责、达什么标准”的问题
        8.4.3 以推进村级组织决策议事民主化为重点,解决“谁组织议事、怎么议事”的问题
        8.4.4 以加强基层党建基础设施建设为重点,解决“硬件建设不完善、利用率不高”的问题
        8.4.5 以提高村干部待遇为重点,解决“报酬不高、队伍不稳”的问题
        8.4.6 以完善村干部奖惩机制为重点,解决“鞭打快牛、懒牛无忧”的问题
        8.4.7 以畅通村干部队伍出路渠道为重点,解决“有为无位、有位无为”的问题
结束语
参考文献
致谢
攻读博士学位期间的研究成果

四、实行党员“双包”增强先锋模范意识(论文参考文献)

  • [1]转型期农村基层党建的理论与路径研究[D]. 谌玉洁. 中共中央党校, 2014(10)
  • [2]实行党员“双包”增强先锋模范意识[J]. 兰州炼油化工总厂党委. 党的建设, 1992(01)
  • [3]文化建设视域下民族地区马克思主义大众化的路径研究 ——以广西为例[D]. 黄家周. 西南交通大学, 2015(08)
  • [4]边疆民族地区基层党建工作创新研究 ——以云南楚雄彝族自治州为例[D]. 徐昕. 云南大学, 2013(12)
  • [5]农村基层党建绩效管理机制研究 ——基于“四维”多样本分析[D]. 郭槟畅. 浙江海洋大学, 2020(01)
  • [6]组织力:城市社区党组织建设的一个重大命题研究[D]. 杨洋. 华东师范大学, 2020(08)
  • [7]社会转型期农村基层党员思想建设研究 ——基于对鄂中东溪镇的考察[D]. 霍军亮. 武汉大学, 2013(10)
  • [8]西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例[D]. 吕剑枫. 广西师范大学, 2017(05)
  • [9]大学生党员角色意识培育研究[D]. 向晋文. 武汉大学, 2017(06)
  • [10]改革开放以来中国农村基层党组织建设研究 ——以西部地区为例[D]. 康晨. 陕西师范大学, 2013(02)

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落实党员“双保障”,增强先锋模范意识
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