一、陕西省人民政府 陕西省军区关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知（论文文献综述）
陕西省人民政府,陕西省军区[1]（2015）在《陕西省人民政府陕西省军区关于做好2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》文中进行了进一步梳理陕政办发[2014]41号各市、县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构,各军分区、人民武装部:根据国务院、中央军委《关于2014年士兵退出现役工作的通知》（国发[2014]23号）精神,结合我省实际,现就做好2014年冬季退役士兵接收安置工作通知如下。一、接收对象（一）义务兵。服现役满2年未被选取为士官的;由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年
王天丹[2]（2020）在《陕甘宁边区军事建设问题研究（1937-1945）》文中认为陕甘宁边区（以下简称边区）是中共中央、中革军委的所在地。全面抗战爆发以后,主力红军改编为八路军,边区成为中共军队的指挥中心和敌后抗日根据地的总后方。边区地处黄河西岸,扼守日军进攻大西北的要道,其独特的军事战略地位,使之成为日军进攻的重要军事目标。为抗击日军,消灭土匪,取得反磨擦斗争胜利,边区采取了一系列措施。而加强军事建设,是中共中央和边区政府加强边区防卫力量,确保边区安宁,赢得抗战胜利的重要举措。为加强边区军事建设,中共首先建立了边区武装力量,为边区和中共中央的安全提供了可靠的军事力量。八路军主力部队奔赴华北抗日战场后,边区防守力量薄弱,为加强边区防卫力量,中革军委、中共中央决定组建边区驻军留守部队,成立留守兵团,编组陕甘宁晋绥联防军,统一指挥边区八路军留守部队,保安部队和地方民众抗日武装组织（主要是自卫军和少先队）,形成了八路军正规部队、保安部队和民众抗日武装（主要是自卫军和少先队）三位一体的武装力量格局。边区武装力量和组建和政变,为保卫中共中央和确保边区安宁提供了坚实可靠的武装力量。为解决八路军和各敌后抗日根据地军政干部缺乏的问题,中共建立了抗大及有关军事院校,为八路军、新四军培养了一批急需的军事和政治干部,为中共军队和抗日根据地的发展壮大提供了干部保证。为提高边区部队战斗力,开展了军事教育和大练兵运动,涌现出了一大批先进模范,提高了部队的战斗力,被中共中央军委表扬,并将其经验批转全军学习推广。以上举措为取得河防、剿匪、反磨擦斗争的军事胜利,为建立新民主主义的模范区奠定了基础,巩固了中共局部执政的历史地位。为防止日军西犯边区,进攻大西北,八路军专门成立河防部队,在八路军的配合和人民群众的支持下,打退了日军的多次进攻,挫败了其进犯边区和进攻大西北的企图,为创造模范根据地创造了条件。针对国民党军队对边区发动进攻和反磨擦事件,边区部队打退了其进攻,取得了反磨擦斗争的胜利,结束了国共两党政权并立的局面,实现了政令和军令的统一,使边区抗日民主政权成为唯一合法政权,为建设新民主主义模范区奠定了基础,巩固了中共在边区和敌后抗日根据地局部执政的历史地位。为加强军队后勤建设,中共建立和开展了军工生产,发动了大生产运动和“双拥运动”,为八路军提供了武装装备保障,解决了面临的财政经济困难,增强了中共局部执政的社会和经济基础。为给八路军提供作战需要的武器装备,中共中央军委在边区成立了军事工业局,组建了一系列军工厂,研发和生产了武器弹药,开展了赵占魁运动,逐渐扩大了生产,为部队提供了大量武器弹药,保证了部队作战需要。为解决边区和部队面临的财政经济困难,边区部队开展了大生产运动,增加了粮食和工业品的生产,展开了打盐运盐及食盐等出口,以换取边区急需的战略物资,增加了边区财政收入,打破了国民党的经济封锁,稳定了边区物价。为解决边区工作中暴露出的党政军民关系不协调的问题,开展了双拥运动。经过整风,中共实现了对边区部队的一元化领导,落实了党对军队绝对领导的原则,形成了中共军队政治工作的新成果——《关于军队政治工作问题的报告》和中共军事工作的指导思想——毛泽东军事思想。为克服边区部队存在的问题,特别是军阀主义与教条主义倾向,边区部队认真学习,经过整风,克服了自身存在的问题和缺点,形成了以中共中央西北局为首的一元化领导,落实了中共中央“九一”决定,增强了党政军民的团结,为巩固抗日根据地积累了宝贵经验。为总结经验,推广全军,在毛泽东支持下,将边区部队的整风经验成果写成《关于军队政治工作问题的报告》,形成了党和军队政治工作的历史性文献,与古田会议并列,多次下发全军学习。毛泽东思想提高了中共全党全军对毛泽东政治路线和军事路线的正确认识,肃清了王明错误思想及其他错误思想的干扰和危害,坚持了党对军队的绝对领导的原则,总结形成了中共武装斗争的理论和指导军事工作的指导思想——毛泽东军事思想。毛泽东军事思想是中共领导军事工作,进行武装斗争的宝贵财富和强大的思想武器,为中共夺取抗日战争、解放战争胜利指明了方向,对建国后军队和国防建设产生了极大影响,至今仍是全党全军军事工作的指导思想。
张鹏伟[3]（2016）在《退役士兵再教育问题研究》文中研究表明退役士兵作为军队退役人员这一群体的主要组成部分,数量庞大、专业复杂、涉及面广,但由于他们知识水平和学历层次普遍较低并且长时间的脱离社会生活,导致他们退役后在职场中的竞争力大大低于同龄人,难于融入社会。因此要对退役士兵进行再教育,使他们尽快的完成再社会化。但是我国开展退役士兵的再教育工作起步较晚,各项规章制度还不够完善,退役士兵的再教育体系及模式还不够科学,致使退役士兵再教育工作的过程及结果存在一定的不合理与低效率。文章以行政补偿理论和施泰因的教育行政思想为理论基础,讨论了退役士兵再教育的意义与特点,为解决退役士兵安置中再教育的问题打下了理论基础。通过问卷及访谈的方法对退役士兵安置中再教育工作的现状进行了调查,并实际走访了重庆市沙坪坝区民政局和北京市大兴区民政局,了解了政府方面的部分情况。经过对调查资料的整理与分析,发现退役士兵存在参训不积极,再教育结果不理想,军队士兵培养力度不够的问题;政策制定中存在监督机制不完善,针对性不强,地域差异大等问题;政策执行中存在退役士兵对政策知晓度低,民政部门执行力度不强,承办单位对退役士兵教育培训走形式,教育效果不理想等问题。为了改善退役士兵再教育工作的现状,使退役士兵充分享受政策优惠,自身得到成长发展,依据上述问题,研究提出了完善退役士兵安置制度、优化退役士兵教育培训工作流程、加大军队士兵培养力度的建议。
周露晶[4]（2017）在《积极福利视角下退役士兵就业扶持的政策研究 ——以Y市为例》文中研究表明现今需要安置的退役士兵数量在不断增多,同时随着计划经济体制的瓦解,以市场需求为导向的劳动力供求制度逐渐被确立并愈发成熟,我国的就业制度经历了深刻的变革。在市场经济体制下,现有的退役士兵安置办法与劳动就业制度间的冲突日益加剧,另一方面退役士兵的安置政策未取得显着效果,这都造成了退役士兵的自主就业变得日趋困难,难以有效保障退役士兵的合法权益,从而影响了我国的国防事业的建设,并给社会的和谐稳定带来了负面效应。本文以Y市为例,以问卷调查的方式了解了退役士兵的基本情况,发现Y市退役士兵的就业满意度普遍不高,其就业状况不是十分理想。之后依据访谈资料并结合退役士兵的具体情况,本文考察并总结了Y市退役士兵就业扶持政策存在的问题,其问题主要归结为以下四大方面:第一,政策的认知和利用障碍;第二,创业优惠标准过于单一和统一;第三,退役士兵的优先录用政策可操作性不强;第四,退役士兵的教育培训和其就业能力提升不匹配。进而以吉登斯积极福利思想的视角,本文从社会福利供给主体的多元化、责任和权利的统一以及加大人力资本的投资这三个方面来深层解读退役士兵就业扶持政策问题存在的原因。最后通过吸取国外关于推进退役士兵就业安置工作的成功经验,同时在吉登斯积极福利思想的指导下,对于如何完善Y市退役士兵的就业扶持政策,本文试图从多元主体参与扶持退役士兵的自主就业、加强人力资本投资以提升就业能力以及重设政策优惠标准以构建权利与责任对应机制这三大方面提出改革设想,期望为改革和完善我国的退役士兵就业扶持政策提供理论基础。
汕尾市人民政府[5]（2015）在《汕尾市人民政府转发广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》文中认为汕府[2015]64号市政府各部门、各直属机构:现将《广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（粤府[2015]65号）转发给你们,请认真贯彻执行。2015年9月7日广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知
陕西省人民政府办公厅,陕西省军区司令部[6]（2015）在《陕西省人民政府办公厅陕西省军区司令部转发省民政厅省委组织部等部门关于深入贯彻《退役士兵安置条例》扎实做好退役士兵安置工作实施意见的通知》文中研究表明陕政办发[2015]27号各市、县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构,各军分区、警备区、人民武装部:省民政厅、省委组织部、省委宣传部、省编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、省国税局、省地税局、省工商局、省公务员局、人民银行西安分行制订的《关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作的实施意见》已经省政府、省军区同意,现转发给你们,请认
陕西省人民政府办公厅,陕西省军区司令部[7]（2015）在《陕西省人民政府办公厅陕西省军区司令部转发省民政厅省委组织部等部门关于深入贯彻《退役士兵安置条例》扎实做好退役士兵安置工作实施意见的通知》文中进行了进一步梳理陕政办发[2015]27号各市、县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构,各军分区、警备区、人民武装部:省民政厅、省委组织部、省委宣传部、省编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、省国税局、省地税局、省工商局、省公务员局、人民银行西安分行制订的《关于深入贯彻(退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作的实施意见》已经省政府、省军区同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
哈尔滨市人民政府[8]（2019）在《哈尔滨市人民政府关于公布市政府规范性文件清理结果的通告》文中指出哈政规[2019]16号各区、县（市）人民政府,市政府各委、办、局,各有关单位:按照《黑龙江省司法厅关于印发黑龙江省地方性法规政府规章行政规范性文件清理工作方案的通知》（黑司发[2019]14号）要求,市政府对2019年4月1日前制发的现行有效市政府规范性文件进行了全面清理。现将清理结果通告如下:一、《哈尔滨市人民政府关于在新建住宅项目中配建一定比例廉租住房的意见》（哈政发[2007]20号）等348件市政府规范性文件继续有效。
周建成[9]（2008）在《新时期中国退役军人就业安置问题研究》文中进行了进一步梳理退役军人就业安置制度既是国家军事制度的重要组成部分,又是一项特殊的社会保障制度,是国家和社会对退出现役的军人提供就业及其他安置所需的资金和服务,其中退役后再就业是最重要的内容。我国退役军人就业安置制度经过八十年的发展,已取得重大进步,但随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,当代中国军人退役就业安置制度遇到了一些新问题,需要改革和完善。本文以“新时期中国退役军人就业安置问题研究”为题,通过对现阶段中国退役军人就业安置制度的内涵、特征、功能的分析,建军八十年来退役军人就业安置制度变迁的探索,外国退役军人的安置模式的比较和借鉴,当前退役军人就业安置政策、现状、面临的主要矛盾等问题进行宏观和微观两个层面的解读,最后提出改革和完善我国退役军人就业安置制度的基本框架与思路,以期对新时期退役军人就业安置改革有一定的借鉴和启发意义。
广东省人民政府[10]（2015）在《广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》文中指出粤府[2015]65号各地级以上市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》和《民政部总参谋部关于做好2014年冬季符合政府安排工作条件退役士兵移交安置工作的通知》（民发[2015]36号）等有关规定,结合我省实际,现就做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作通知如下:
二、陕西省人民政府 陕西省军区关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、陕西省人民政府 陕西省军区关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知（论文提纲范文）
（2）陕甘宁边区军事建设问题研究（1937-1945）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一) 军事体制与军事活动 |
| (二) 军事教育与部队整风 |
| (三) 军事经济与军工生产 |
| (四) 军事与民众动员 |
| 三、研究思路与方法 |
| 四、史料运用 |
| 第一章 边区武装力量的建制和职能 |
| 一、边区创建前的军事系统 |
| 二、中共中央军事系统 |
| (一) 中央军委的组建与人事调整 |
| (二) 八路军系统的军事力量 |
| (三) 边区留守部队的统编与职能的转变 |
| (四) 留守部队兵力的扩大和防卫任务的增加 |
| (五) 扩编成立警卫部队 |
| 三、边区的地方武装力量 |
| (一) 保安司令部及保安部队 |
| (二) 地方民众抗日武装力量 |
| 四、陕甘宁晋绥联防军 |
| (一) 联防军组建的时代背景和原因 |
| (二) 联防军的职能和建制 |
| (三) 联防军成立的意义 |
| 第二章 边区部队的军事教育 |
| 一、抗日军政大学与军政人才培养 |
| (一) 中共军事教育沿革与抗大建立 |
| (二) 抗大军事教育及其演变 |
| (三) 抗大招生工作 |
| (四) 抗大军事教育的主要内容 |
| (五) 抗大军事教育的特点 |
| 二、边区留守部队军事教育与训练 |
| (一) 边区留守兵团及保安部队军事教育和训练 |
| (二) 联防军军事教育和训练 |
| (三) 边区留守部队军事训练成绩斐然 |
| 三、其他专门军事院校的军事教育和训练 |
| (一) 八路军军政学院 |
| (二) 八路军军事学院 |
| (三) 延安摩托学校 |
| (四) 八路军炮兵学校 |
| (五) 中共中央军委航空学校 |
| 四、边区军事教育的成效 |
| (一) 吸收大批知识青年走上抗战道路 |
| (二) 培养了大批军政干部,增强了抗战力量 |
| (三) 大练兵运动与部队战斗力的提升 |
| 第三章 边区部队的政治工作 |
| 一、政治机关建制演变与职能 |
| (一) 政治部(处) |
| (二) 政训处 |
| (三) 恢复政治工作制度及建制 |
| 二、边区部队政治工作的开展 |
| 三、边区部队政治工作主要内容 |
| (一) 坚持党的领导 |
| (二) 开展政治教育和宣传动员,增强抗战必胜的信心,提高战斗力 |
| (三) 推行在职干部学习运动 |
| (四) 加强党的统一战线理论和各项方针政策、时事政治的学习,提高干部战士政治素养,增强团结意识 |
| (五) 存在的问题和不足 |
| 第四章 边区军事系统的整风运动 |
| 一、抗战初期中共军队中的错误思想倾向及其危害 |
| (一) 存在的问题和表现 |
| (二) 王明错误思想倾向的危害 |
| 二、边区部队整风运动的开展 |
| (一) 中央军委开展普遍整风的部署 |
| (二) 边区部队的整风 |
| 三、整风运动使中共军队思想作风改变、政治意识提高,形成了坚持党对军队绝对领导的新成果 |
| (一) 肃清了王明错误路线的影响 |
| (二) 加强了党对军队的绝对领导 |
| (三) 结出了累累硕果 |
| (四) 形成中共军队政治工作的新成果——《关于军队政治工作问题的报告》 |
| (五) 形成了中国共产党军事工作的指导思想——毛泽东军事思想 |
| 第五章 边区的军事斗争 |
| 一、抗击日军,保卫河防 |
| (一) 日军的进攻和目的 |
| (二) 河防兵力的部署和河防守卫 |
| (三) 河防战斗情况 |
| (四) 河防保卫战胜利的成效和意义 |
| 二、清剿土匪,巩固后方 |
| (一) 边区匪患猖獗的原因和危害 |
| (二) 剿匪的政策和策略 |
| (三) 大规模清剿行动 |
| (四) 边区剿匪成效 |
| 三、反磨擦斗争,保卫边区 |
| (一) 边区发生磨擦的原因和表现 |
| (二) 中共处理磨擦的政策和应对策略 |
| (三) 反磨擦的主要军事斗争 |
| (四) 边区反磨擦斗争胜利的成效 |
| 第六章 边区的军事经济问题 |
| 一、军工机构建制与军工生产 |
| (一) 八路军建立军工的原因 |
| (二) 军工机构的设置与职能 |
| (三) 边区主要军工企业的分工和生产 |
| (四) 军工生产中的赵占魁运动和劳动竞赛 |
| (五) 边区军工发展的成效 |
| 二、经济问题与部队开展大生产运动 |
| (一) 边区面临的严重财政经济困难 |
| (二) 边区财政经济发生困难的原因 |
| (三) 部队开展大生产运动 |
| (四) 部队大生产运动的成效 |
| (五) 边区军队开展大生产运动的意义 |
| 第七章 边区的军事与社会 |
| 一、边区的兵役制度 |
| (一) 边区兵役制度的缘起 |
| (二) 边区兵役制主要内容 |
| 二、边区农民参军 |
| (一) 农民参军的动机 |
| (二) 农民参军的优抚政策 |
| (三) 各种抗战民众组织的宣传动员 |
| 三、开展“归队运动” |
| (一) “归队运动”的背景和原因 |
| (二) 归队法令和“归队运动” |
| (三) “归队运动”的成效 |
| 四、边区“双拥”运动 |
| (一) 边区“双拥”工作存在的问题 |
| (二) “双拥”政策的制定及主要内容 |
| (三) “双拥”运动的开展及主要形式 |
| (四) 边区“双拥”运动的成效 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
（3）退役士兵再教育问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题缘起 |
| 1.1.1 退役士兵的再教育问题已成为党和国家关注的重点 |
| 1.1.2 退役士兵的妥善安置成为亟待解决的社会问题 |
| 1.1.3 我国退役士兵安置制度亟待完善 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 研究现状 |
| 1.4.1 国外主要研究现状 |
| 1.4.2 国内主要研究现状 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.5.1 相关概念 |
| 1.5.2 具体内容 |
| 1.6 研究思路与方法 |
| 1.6.1 研究思路 |
| 1.6.2 研究方法 |
| 1.7 研究的理论基础 |
| 1.7.1 行政补偿理论 |
| 1.7.2 施泰因的教育行政思想 |
| 2 退役士兵再教育的特点及意义 |
| 2.1 退役士兵再教育的特点 |
| 2.2 退役士兵再教育工作的意义 |
| 2.2.1 有利于促进社会发展 |
| 2.2.2 有利于促进国防建设 |
| 2.2.3 有利于促进个人成长 |
| 3 我国退役士兵再教育的现状、问题及原因分析 |
| 3.1 我国退役士兵再教育的现状及所存问题分析 |
| 3.1.1 士兵的现状及问题分析 |
| 3.1.2 退役士兵再教育政策制定的现状及问题分析 |
| 3.1.3 退役士兵再教育政策执行的现状及问题分析 |
| 3.2 我国退役士兵再教育所存问题的原因分析 |
| 3.2.1 退役士兵能力及条件有限 |
| 3.2.2 政策制定不完善 |
| 3.2.3 民政部门对退役士兵再教育工作落实力度不够 |
| 3.2.4 承训单位教育质量不高 |
| 3.2.5 退役士兵再教育工作所存问题的原因鱼骨图 |
| 4 完善我国退役士兵再教育工作的措施 |
| 4.1 完善我国退役士兵安置制度 |
| 4.1.1 提高退役士兵再教育的地位 |
| 4.1.2 细化退役士兵再教育的内容 |
| 4.1.3 建立再教育政策的外部监督机制 |
| 4.1.4 建立退役士兵教育经费资助政策 |
| 4.2 优化退役士兵教育培训工作流程 |
| 4.2.1 优化退役士兵教育培训流程的设想 |
| 4.2.2 承训单位需创新退役士兵培养模式 |
| 4.2.3 政府部门需加大对承训单位监督考评力度 |
| 4.2.4 军队和民政部门需加强政策宣传力度 |
| 4.3 加大军队士兵培养力度 |
| 4.3.1 加强对士兵的教育引导 |
| 4.3.2 拓宽士兵学习渠道 |
| 4.3.3 加大军地两用人才培养力度 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
| 附录E |
| 致谢 |
（4）积极福利视角下退役士兵就业扶持的政策研究 ——以Y市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 退役士兵相关研究 |
| 1.3.2 退役士兵就业扶持的相关政策 |
| 1.3.3 积极福利思想相关研究 |
| 1.3.4 研究述评 |
| 2 理论基础与研究设计 |
| 2.1 相关概念与理论基础 |
| 2.1.1 概念界定 |
| 2.1.2 理论基础 |
| 2.2 研究思路与内容框架 |
| 2.2.1 研究思路 |
| 2.2.2 内容框架 |
| 2.3 研究方法与创新点 |
| 2.3.1 研究方法 |
| 2.3.2 研究创新点 |
| 3 Y市退役士兵就业扶持政策的现实悖论 |
| 3.1 Y市现有的就业扶持政策 |
| 3.2 Y市退役士兵就业现状调查 |
| 3.3 负担与依赖:就业扶持政策存在的问题 |
| 3.3.1 政策的认知和利用障碍 |
| 3.3.2 过于单一的创业优惠标准 |
| 3.3.3 缺乏可操作性的录用优先权政策 |
| 3.3.4 教育培训与就业能力提升不匹配 |
| 3.4 消极福利:就业扶持政策问题的深层解读 |
| 3.4.1 社会福利供给主体单一 |
| 3.4.2 权利和责任不对等 |
| 3.4.3 人力资本投资欠缺 |
| 4 国外退役士兵就业扶持的成功做法与经验 |
| 4.1 退役士兵就业扶持的三种做法 |
| 4.1.1 美国:完备的退役士兵管理机构 |
| 4.1.2 英国:成熟的非政府组织及针对性的就业支持 |
| 4.1.3 俄罗斯:多层次的教育培训体系 |
| 4.2 国外政策的成功经验 |
| 4.2.1 多元化的参与主体 |
| 4.2.2 形式多样的教育培训 |
| 4.2.3 多方位的就业支持渠道 |
| 5 积极福利思想下Y市就业扶持政策建议 |
| 5.1 倡导多元主体参与,保障政策落实效果 |
| 5.1.1 打造新媒体网络宣传平台 |
| 5.1.2 新设专项退役士兵管理机构 |
| 5.1.3 加强非政府组织的参与支持 |
| 5.2 加强人力资本投资,提升退役士兵就业能力 |
| 5.2.1 健全退役士兵职业技能培训体系 |
| 5.2.2 增强退役士兵自主创业扶持力度 |
| 5.3 重设政策优惠标准,构建权利与责任对应机制 |
| 5.3.1 细化录用优先权政策 |
| 5.3.2 调整企业税收优惠标准 |
| 6 研究总结与展望 |
| 6.1 研究总结 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
（9）新时期中国退役军人就业安置问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 中文文摘 |
| 绪论 |
| 一、问题的提出 |
| 二、主要研究成果综述 |
| 三、选题的目的和意义 |
| 四、主要研究方法 |
| 五、基本结构 |
| 六、创新与不足 |
| 第一章 退役军人就业安置制度的相关理论 |
| 第一节 军人劳动就业的基本理论 |
| 第二节 退役军人安置制度的功能和基本特征 |
| 第二章 建军八十年来退役军人就业安置制度的变迁 |
| 第一节 战争时期的优抚安置工作 |
| 第二节 新中国成立后退役安置制度的形成 |
| 第三节 十一届三中全会以来退役军人安置制度的调整与改革 |
| 第四节 对建军八十年来我军退役安置制度的若干认识 |
| 第三章 我国退役军人就业安置政策和存在的主要问题 |
| 第一节 现阶段我国退役军人就业安置的政策与现状 |
| 第二节 现行退役军人就业安置存在的主要问题 |
| 第四章 外国退役军人就业安置模式及对我国的启示 |
| 第一节 外国退役军人就业安置的主要模式 |
| 第二节 外国退役军人就业安置模式对我国的启示 |
| 第五章 改革和完善我国退役军人就业安置制度的基本框架与思路 |
| 第一节 改革和完善退役军人就业安置制度的原则和意义 |
| 第二节 改革和完善退役军人就业安置制度的基本框架与思路 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知（论文提纲范文）
| 一、接收安置对象 |
| 二、退役士兵接收安置政策措施 |
| 三、退役士兵教育培训政策措施 |
| 四、退役士兵自主就业创业扶持优惠政策 |
| 五、退役士兵接收安置工作要求 |
四、陕西省人民政府 陕西省军区关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知（论文参考文献）
- [1]陕西省人民政府陕西省军区关于做好2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知[J]. 陕西省人民政府,陕西省军区. 延安市人民政府政报, 2015(01)
- [2]陕甘宁边区军事建设问题研究（1937-1945）[D]. 王天丹. 陕西师范大学, 2020(01)
- [3]退役士兵再教育问题研究[D]. 张鹏伟. 重庆师范大学, 2016(10)
- [4]积极福利视角下退役士兵就业扶持的政策研究 ——以Y市为例[D]. 周露晶. 南京理工大学, 2017(07)
- [5]汕尾市人民政府转发广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知[J]. 汕尾市人民政府. 汕尾市人民政府公报, 2015(10)
- [6]陕西省人民政府办公厅陕西省军区司令部转发省民政厅省委组织部等部门关于深入贯彻《退役士兵安置条例》扎实做好退役士兵安置工作实施意见的通知[J]. 陕西省人民政府办公厅,陕西省军区司令部. 延安市人民政府政报, 2015(05)
- [7]陕西省人民政府办公厅陕西省军区司令部转发省民政厅省委组织部等部门关于深入贯彻《退役士兵安置条例》扎实做好退役士兵安置工作实施意见的通知[J]. 陕西省人民政府办公厅,陕西省军区司令部. 陕西省人民政府公报, 2015(12)
- [8]哈尔滨市人民政府关于公布市政府规范性文件清理结果的通告[J]. 哈尔滨市人民政府. 哈尔滨市人民政府公报, 2019(19)
- [9]新时期中国退役军人就业安置问题研究[D]. 周建成. 福建师范大学, 2008(09)
- [10]广东省人民政府关于做好我省2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知[J]. 广东省人民政府. 广东省人民政府公报, 2015(22)