一、她们应得“委屈奖”（论文文献综述）
王手[1]（2018）在《送行人手记》文中研究指明B我父亲是个什么样的人我不知道怎样去鉴定我的父亲,如果从平常的角度讲,他肯定是一个很普通的父亲,他拼命工作,养家糊口,迁就老婆,放任小孩,觉得人生能有多少福分、能做多大的事情都是命里注定的。一般吧,平民吧,一个外来打工的人,他还想怎么样,他还能怎么样?但我要告诉你,我父亲是个化妆师,你会不会惊一惊呢?你一定会觉得,看不出来,他还会化妆,是给明星化妆,还是在剃头店里给顾客修一修脸,那是差别很大的。
查禹[2]（2017）在《“撞人纠纷”事件中媒介话语的“同情表达”研究》文中提出“老人摔倒了,没人敢扶。”这一社会现象在近些年已成为常态,我们在各种媒体报道中屡见不鲜,而媒体对于这类事件的报道极具煽情性和偏向性的做法,使事件发生的最终结果往往出现反转。从新闻事件发酵的整体过程中我们可以发现,情感因素,尤其是同情因素在以“撞人纠纷”为代表的事件传播过程中正逐渐超过事实在新闻传播中的重要地位,成为影响舆论导向的关键因素。此外,法院判决、政府引导、公众讨论等等都在影响着这一特殊社会道德事件的舆论走向,引发了官方和民间舆论场对于我国目前社会道德和信任的焦虑与担忧,而这些恰恰都是值得学界研究和关注的。对此,本文在这里以“撞人纠纷”事件为研究样本。由于“老人”在中国传统伦理和公众的情感体验上处于非常容易调动人们情感的元素,再加上“撞人纠纷”事件本身所带来的冲突性与社会性因素,所以,本文将同情因素作为研究变量,并选择情感社会学中的同情理论作为分析视角,以文本分析法和比较研究法为主要研究方法,通过对“撞人纠纷”事件的媒体报道文本、新闻评论及相关的网络转载中的跟帖、贴吧中的网友评论进行归纳整理,分析在事件发生过程中“同情”这一情感因素对事件整体的推动和影响,在新闻事件不断出现反转的过程中的所发挥作用。笔者通过研究发现,新闻媒体在“撞人纠纷”事件中利用“同情”来对新闻事件进行建构,而受众通过表达“同情”影响了事件发酵过程中的舆论导向。与此同时,同情这种情感因素在受众之间也建构了一种集体认同和身份认同,并作为一种文化内涵贯穿在网络驱动型事件的全过程之中。最后,本文认为,同情情感产生的原因是复杂的,是个体的心理、社会环境和网络传播共同作用的结果,而对同情情感的泛滥使用则会导致网络暴力、道德冷漠和社会“脱序”现象的产生。本文共分为五章。第一章绪论阐述本文的研究背景、梳理了相关研究文献,并在此基础上对包括撞人纠纷事件、网络传播中的同情情感等概念进行了界定。第二章从媒体的角度对“撞人纠纷”事件中新闻媒体的同情话语表达进行分析。第三章从受众的角度探究“撞人纠纷”事件中网络受众表达同情情感的主要类型与特征。第四章分析了网络舆论中同情心理产生主要原因。第五章从网络中同情情感传播的弊端出发,分析虚拟空间中由于同情滥用而产生的言语暴力、人肉搜素、道德冷漠等现象,并从媒体、司法、政府等视角提出一定的引导对策与建议。
巩广丽[3]（2013）在《职业角色道德距离及其对职业道德教育的启示 ——以医生和高校教师为例》文中研究说明职业角色是人们在一定的工作单位和工作活动中所扮演的角色。职业道德作为一种社会责任、品质和能力,只有落实到对职业角色的关注上才更加真实、具体和实在。角色扮演者的道德实践和角色道德期待之间,一般说来,必然会存在一定的距离,这个距离超过一定的限度,产生角色道德距离悬殊时,就会对“社会文明”构成妨害。了解职业角色道德距离的表现与原因,是促使职业道德教育挣脱出空洞无援状态的重要条件。本文以发现问题、分析问题、解决问题的思路展开,通过了解职业角色道德实践与期待之间的差异,探究角色道德距离存在的表现与原因,以求对职业道德教育有所启发。由于职业角色道德距离的研究尚处于初级阶段,基础理论并不丰富。本文以医生和高校教师为例,通过问卷调查、微博调查等方式,分别获取学生、患者对高校教师和医生的职业角色道德期待与感受,同时辅以对医生及高校教师的调查,了解职业角色道德期待、职业角色道德实践与职业角色道德距离的现实表现。通过研究发现,职业角色道德距离主要表现为信息不对称下的利益问题和职业角色言行举止的不当。借助角色学、道德研究的理论成果分析调查资料,职业角色道德距离存在的主要原因可以归纳为四个方面：（1）角色不清引起的角色道德模糊；（2）职业角色道德成本的衡量；（3）职业角色道德实践中遭遇道德挫败;（4）职业角色道德情感的不稳定性。在此基础上,本研究从以下四个方面提出了完善职业角色道德教育的建议：（1）清晰职业角色意识,完善职业角色道德认知；（2）重视角色道德情感体验,丰富职业道德教育方式；（3）创设职业角色道德问题情境,提高角色道德判断与选择能力；（4）社会、学校、职业组织发挥教育合力,激发职业角色道德敬畏感等。
符向军[4]（2008）在《虚假广告民事责任研究 ——兼论名人虚假广告》文中进行了进一步梳理虚假广告是指广告内容虚假,或者作虚假宣传容易引人误解的广告。如果广告利用名人对所推销之商品进行欺骗性、误导性宣传,使消费者作出错误或不智选择的,则构成名人虚假广告。虚假广告行为的民事责任是多元的,可能是侵权责任,也有可能是违约责任和侵权责任之竞合,还有可能是缔约过失责任和侵权责任之竞合。确立虚假广告行为民事责任的多元机制是必要的。名人在虚假广告中之责任可能是侵权责任,也可能是缔约过失责任,后者也是消费者的救济途径。名人虚假广告侵权适用一般侵权的过错责任原则,名人在主观上有明显过错之情形,包括故意或重大过失,即名人明知或应知虚假广告仍然代言或参与制作的,才应承担侵权赔偿责任。法律手段是规制虚假广告的最直接、最有效途径。《广告法》之修订,应明确虚假广告的法律概念和判断标准,强化对虚假广告的监管处罚力度,并明确规定作为广告推荐者的自然人（尤其是名人）为责任主体。同时我们应看到,徒法不足以自行,虚假广告之深层原因包含诚信原则之违反、明星文化引发之非理性消费。因此,加强公民思想修养与文化建设,提升商家尤其是名人的公德心,大众媒体肩负起文化宣传的社会责任,引导公民理性消费,营造良好的舆论氛围等均为杜绝虚假广告之必要措施。
王文玉[5]（2008）在《物业管理从业人员激励机制研究》文中研究表明诞生于1981年的中国物业管理行业,在经过了20年风风雨雨后,走出了一条辉煌之路。随着物业管理行业的飞速发展以及市场竞争的加剧,人力资源问题特别是人员激励问题,越来越为众多物业管理公司所重视。调研报告表明,物业管理行业虽然取得了突飞猛进的发展,但与行业的飞速发展相反,物业管理人员的薪酬仍处于中下层,物业管理企业中对于员工的激励方式和激励手段非常单一,员工的积极性和主动性没有被充分发挥出来,影响了物业管理质量的进一步提升。本文在引言中提出问题后,首先对物业管理人员的特点及激励理论的内涵进行了综述,然后对物业管理人员的激励现状及问题的根源进行了较为详尽的分析,并提出了对物业管理人员进行有效激励的必要性,最后在以上分析的基础上提出了建立物业管理人员有效激励机制的整体思路和实施步骤,并将提出的物业管理人员有效激励模式应用于MZ物业管理公司,而且进行了效果评价。本文主要做了以下工作:对物业管理人员的激励需求进行分析时,强调了对其心理压力的分析和关注,在设计激励机制时针对不同类型的人设计不同类型的激励组合。在研究方法上采用了比较分析法、实证分析法、图表分析法,定量和定性分析相结合等方法,较为全面的阐述了本文的论题并提出了相应的建议和对策。同时,在本文撰写过程中,参考了各种图书、期刊和网络信息资源,并与相关有行业经验的人员进行了探讨,以博采众长。
孙敏锐[6]（2007）在《守护“失衡世界”的白衣天使——记江苏省常熟市“十佳护士长”项惠芳》文中研究表明别把精神病人等同于“痴子”,和他们近距离接触了这么多年,我深知他们也是一个可爱的群体。我是一个知足长乐者,希望我的微笑能温暖他们的心灵。
冯芳[7]（2006）在《《愚妇人》的“委屈”——以佛学重新观照许地山受争议的散文《愚妇人》》文中进行了进一步梳理许地山早期散文《愚妇人》倍受争议,甚至有不少评论者认为许地山在这篇散文中宣扬“人类绝嗣”,也有一些评论者对此作出片言只语的回驳。本文尝试将佛学引入,来对《愚妇人》进行全面观照,力求能还原许地山创作《愚妇人》的本来意图,并挖掘这篇寓言散文的内涵。之所以选用佛学的视点来观照,是因为许地山早期曾“有过宗教信仰”,且这种宗教信仰完全可能就是佛教。本文最后得出结论:《愚》虽有一些虚无主义思想,但其中不乏值得借鉴的生命哲学。
马贵[8]（2001）在《客户永远是对的》文中进行了进一步梳理走进内蒙古伊克昭盟电信分公司服务督察部，“客户永远是对的”七个鲜红大字赫然进入视野。每位到此办事的客户，看到这句话都会有一种贵宾般的感觉。这七个字在今天的伊盟电信员工心目中，不仅仅是一条挂在?
代凤英[9]（1996）在《她们应得“委屈奖”》文中研究指明她们应得“委屈奖”代凤英在开展＂改进服务百日创优＂活动中，工商银行清苑县第一储蓄所接待了一名特殊的顾客。１９９５年１１月５日，一位６０多岁的退休工人，脸色黑红，散发着一身酒气，走进了一所的大门。大声道：＂存折我忘带了，找个保人可不可以支钱？＂当班储蓄...
二、她们应得“委屈奖”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、她们应得“委屈奖”（论文提纲范文）
（2）“撞人纠纷”事件中媒介话语的“同情表达”研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 第二节 文献综述 |
| 第三节 概念的比较与界定 |
| 第四节 研究方法 |
| 第二章 “撞人纠纷”事件中新闻媒体的“同情表达” |
| 第一节 案例回顾 |
| 第二节 “弱者的正义”: 新闻媒体的悲情叙事 |
| 第三节 新闻媒体的同情话语策略研究 |
| 第三章 “撞人纠纷”事件中网络受众的“同情表达” |
| 第一节 “撞人纠纷”事件中的网络舆论 |
| 第二节 受众同情情感表达的主要类型 |
| 第三节 受众“同情表达”的特征研究 |
| 第四章 网络舆论氛围中同情情感产生的原因 |
| 第一节 网络传播因素 |
| 第二节 个体心理因素 |
| 第三节 社会环境因素 |
| 第五章 网络虚拟空间中“同情表达”的滥用及应对 |
| 第一节 同情疲劳滋生言语暴力 |
| 第二节 同情话语滥用下的人肉搜索与道德审判 |
| 第三节 道德冷漠与社会“脱序”状态的出现 |
| 第四节 积极的引导对策与建议 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）职业角色道德距离及其对职业道德教育的启示 ——以医生和高校教师为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第一部分 绪论 |
| 一、研究的目的与意义 |
| 二、研究现状 |
| 三、主要概念界定 |
| (一) 角色 |
| (二) 职业角色 |
| (三) 职业道德与角色道德 |
| (四) 职业角色道德距离 |
| 四、研究方法 |
| 第二部分 职业角色道德距离的调查与分析 |
| 一、职业角色道德距离调查的方法与过程 |
| 二、参差不齐的职业角色道德行为：温暖或陌生的世界 |
| (一) 经历着的感动 |
| (二) 失落由何而来 |
| 三、职业角色道德期待：寓于平凡中的高尚 |
| (一) 职业技能：职业角色道德不可缺少的要素 |
| (二) 职业责任与良心：职业角色道德的理性支撑 |
| (三) 情感与态度：职业角色道德的感性呈现 |
| (四) 规范与制度：职业角色道德行为的准则 |
| 四、职业角色道德距离的主要表现：无条件的要求与有条件的行为 |
| (一) 信息不对称条件下的利益纠葛 |
| (二) 言行举止中的职业角色道德：热爱不简单 |
| 第三部分 职业角色道德距离形成的原因探析 |
| 一、角色模糊,角色道德难以清晰 |
| (一) 角色模糊：“究竟是谁”的反思 |
| (二) 角色不清下的道德期待：沉重的职业角色道德 |
| 二、角色道德选择：利弊的权衡 |
| 三、角色道德挫败 |
| 四、角色道德情感的稳定与波动 |
| 第四部分 对职业道德教育的启示与建议 |
| 一、清晰职业角色意识,完善职业角色道德认知 |
| 二、重视角色道德情感体验,丰富职业道德教育方式 |
| 三、创设角色道德问题情境,提高职业角色道德判断与选择能力 |
| 四、社会、学校、职业组织发挥教育合力,激发职业角色道德敬畏感 |
| 总结与反思 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 在读期间相关成果发表情况 |
（4）虚假广告民事责任研究 ——兼论名人虚假广告（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第一章 虚假广告概说 |
| 第一节 广告之起源与发展 |
| 一、广告之涵义与起源 |
| 二、广告之分类与功能 |
| 三、广告之发展与变异 |
| 第二节 虚假广告含义 |
| 一、关于虚假广告之若干表述 |
| 二、“虚假”之释义 |
| 三、虚假广告之一般判断 |
| 第三节 虚假广告之分类、形式 |
| 一、虚假广告之分类 |
| 二、虚假广告之表现形式 |
| 第四节 虚假广告之成因分析 |
| 一、基本原因 |
| 二、经济学角度分析 |
| 第五节 名人虚假广告问题 |
| 一、名人虚假广告概说 |
| 二、名人在广告中的法律地位 |
| 三、名人虚假广告产生之特殊原因 |
| 第二章 虚假广告之法律认定 |
| 第一节 虚假广告之识别 |
| 第二节 虚假广告之规定、实践 |
| 一、我国虚假广告规定现状分析 |
| 二、国外有关虚假广告之规定 |
| 第三节 虚假广告之法律认定 |
| 一、虚假广告区分之步骤 |
| 二、虚假广告之法律认定 |
| 第三章 虚假广告之民事责任 |
| 第一节 虚假广告行为概述 |
| 一、虚假广告行为之界定 |
| 二、虚假广告行为之构成 |
| 第二节 虚假广告行为之民事责任性质 |
| 一、虚假广告行为之侵权责任 |
| 二、虚假广告行为之合同责任 |
| 第三节 名人虚假广告之民事责任 |
| 一、概述 |
| 二、名人承担虚假广告责任之立法现状 |
| 三、名人虚假广告承担责任之性质 |
| 四、名人承担虚假广告民事责任之必要性 |
| 五、名人虚假广告侵权问题 |
| 六、名人虚假广告的民事责任承担与救济 |
| 七、名人虚假广告责任争议 |
| 第四章 虚假广告之危害及治理 |
| 第一节 虚假广告之社会危害性 |
| 第二节 虚假广告之反思 |
| 第三节 虚假广告之治理 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 |
| 致谢 |
| 详细摘要 |
（5）物业管理从业人员激励机制研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 序 |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.3 论文的主要内容和结构安排 |
| 1.4 论文的主要研究方法 |
| 2 物业管理从业人员激励的理论基础 |
| 2.1 物业管理概述 |
| 2.1.1 国外物业管理发展现状 |
| 2.1.2 国内物业管理发展现状 |
| 2.2 物业管理行业人员特点 |
| 2.3 激励理论综述 |
| 2.3.1 激励机制的内涵 |
| 2.3.2 激励的特点 |
| 2.3.3 激励理论 |
| 2.3.4 激励的类型 |
| 2.4 国内外激励理论研究 |
| 2.4.1 国外激励里理论研究 |
| 2.4.2 国内激励理论探讨 |
| 3 物业管理从业人员激励现状分析 |
| 3.1 物业管理从业人员激励中存在的问题 |
| 3.2 物业管理人员存在的激励问题的原因分析 |
| 3.2.1 从物业管理行业及职业分析 |
| 3.2.2 从物业管理企业自身分析 |
| 3.3 建立物业管理人员有效激励的必要性 |
| 3.3.1 物业管理行业整体发展的要求 |
| 3.3.2 物业管理企业提升企业竞争力的要求 |
| 4 物业管理公司建立有效人员激励机制的建议 |
| 4.1 物业公司人员激励机制设计的原则和思路 |
| 4.1.1 以了解人员的心理需求为前提 |
| 4.1.2 采用双激励的原则 |
| 4.1.3 以精神激励为主的原则 |
| 4.1.4 采用差异化、多样化激励的原则 |
| 4.2 物业管理从业人员实现有效激励机制的措施 |
| 4.2.1 建立完善的组织架构 |
| 4.2.2 建立完善的薪酬分配制度 |
| 4.2.3 建立情感激励机制 |
| 4.2.4 建立科学的绩效考核评价体系 |
| 4.2.5 建立富有激励内涵的企业文化 |
| 4.3 物业管理从业人员激励内容设计 |
| 4.3.1 物质激励 |
| 4.3.2 精神激励 |
| 4.4 针对物业管理公司每个层次员工的激励方案 |
| 4.4.1 中层管理人员的激励方案 |
| 4.4.2 基层管理人员的激励方案 |
| 4.4.3 普通员工的激励方案 |
| 5 MZ物业管理公司人员激励的实践 |
| 5.1 MZ物业管理公司人员激励分析 |
| 5.1.1 MZ物业管理公司概况 |
| 5.1.2 MZ物业管理公司人员激励方面存在的主要问题 |
| 5.2 构建MZ物业管理公司人员激励机制 |
| 5.2.1 有效的员工薪酬激励 |
| 5.2.2 有效的绩效奖金激励 |
| 5.2.3 有效的培训激励 |
| 5.2.4 有效的企业文化激励 |
| 5.2.5 有效的情感激励 |
| 5.2.6 建立有效的差异化激励 |
| 5.2.7 MZ公司实施有效激励的组织保障 |
| 5.3 应用效果评价 |
| 6 结论 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究前景 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
四、她们应得“委屈奖”（论文参考文献）
- [1]送行人手记[J]. 王手. 作家, 2018(10)
- [2]“撞人纠纷”事件中媒介话语的“同情表达”研究[D]. 查禹. 南京师范大学, 2017(02)
- [3]职业角色道德距离及其对职业道德教育的启示 ——以医生和高校教师为例[D]. 巩广丽. 南京师范大学, 2013(02)
- [4]虚假广告民事责任研究 ——兼论名人虚假广告[D]. 符向军. 苏州大学, 2008(04)
- [5]物业管理从业人员激励机制研究[D]. 王文玉. 北京交通大学, 2008(08)
- [6]守护“失衡世界”的白衣天使——记江苏省常熟市“十佳护士长”项惠芳[J]. 孙敏锐. 当代护士(综合版), 2007(04)
- [7]《愚妇人》的“委屈”——以佛学重新观照许地山受争议的散文《愚妇人》[J]. 冯芳. 井冈山学院学报, 2006(06)
- [8]客户永远是对的[N]. 马贵. 人民邮电, 2001
- [9]她们应得“委屈奖”[J]. 代凤英. 中国城市金融, 1996(01)