一、对国有企业产权改革的总体设想(论文文献综述)
程霖,严晓菲[1](2021)在《中国国有企业股份制改革思想的演进与创新》文中研究表明作为社会主义市场经济理论的重要一环,国有企业股份制改革思想的发展与创新不仅关乎国有企业自身的壮大发展和路径选择,还关乎中国经济学的科学构建。有鉴于此,文章通过系统回顾与梳理国有企业股份制改革思想的演进历程,总结和提炼该思想的理论创新元素,试图揭示国有企业股份制改革思想的历史发展全貌,进而探索其推动新时代中国经济体制改革全面深化和经济向高质量发展的攻坚使命。研究表明:(1)以时间为线索,国有企业股份制改革思想大致可以分为三个阶段,即以推进企业改革试点为核心的萌芽探索阶段(1978-1992年)、以理顺企业产权关系为核心的制度创新阶段(1993-2012年)、以实现企业产权主体多元化为核心的纵深推进阶段(2013年至今)。(2)国有企业股份制改革思想的创新主要体现在改革理念、改革模式、公司治理结构和政府作用等四个方面,即在所有制上突破理论束缚而走公有制和非公有制经济协调发展的道路,在改革模式上坚持走"由点到面"的渐进式改革道路,在公司治理结构上坚持走产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度之路,在政府作用上坚持走"放管服"之路。伴随着经济体制改革的全面深化,中国的国有企业改革思想仍需在员工持股、推动民营经济发展和完善国有资产监管等关键领域寻求突破。
马光威,龙思韵[2](2021)在《国外学者关于国有企业改革的研究综述》文中指出国有企业混合所有制改革是中国经济体制改革的热点问题,其成功与否对中国经济持续增长至关重要。与国内学术界相比,国外学术界对国有企业改革研究成果较少,但研究工作起步较早,核心关注点聚焦于国有企业改革的动因、影响及制约等方面。加强以下几个方面的研究,对中国国有企业改革的理论借鉴意义非常重要:第一,构建较为全面的国有企业效率分析体系,针对影响效率的原因进行剖析,论证这些问题的解决路径;第二,构建改革制约的理论分析模型,采用前沿模型工具针对改革制约因素进行实证分析;第三,针对改革的效果进行全面的分析,对改革路径进行理论推演与实证检验。
余汉,宋增基,宋慈笈[3](2021)在《国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验》文中研究说明中国特色社会主义进入新时代,全面深化国有企业改革开启了新征程。为了弥补现有国有企业党委参与公司治理研究文献的缺陷,本文构建了国有企业党委参与公司治理的综合评价指标,在此基础上,对国有企业党委参与公司治理的效果进行了实证分析。研究发现,国有企业加强党建工作能够显着提升公司治理水平,同时对国有资产保值增值具有显着的促进作用,也对国有企业履行社会责任具有积极的推动作用。本文的研究表明,国有企业党组织在公司治理中发挥着重要作用,党委会是我国国有企业公司治理结构中不可或缺的重要力量,国有企业改革必须坚持党的领导。
樊芸婷[4](2021)在《西藏自治区国有企业混合股改中国资监管法治的问题与对策》文中研究表明
文宗瑜,范亚辰[5](2021)在《国企混改助推国有资本价值预算实施的思考》文中指出市场经济不断完善及经济转向高质量发展要求国有资产管理方式、管理目标及作用发挥要适时转变,通过国企混改构建起了从管理国有企业向管理国有资本转变、从做强做优做大国有企业向做强做优做大国有资本转变的全新国有资产管理及国有资本运营体系,实现了国有资本运营收益及国有资本价值持续增长。与此相适应,国有资本运营收益及国有资本价值也要纳入政府预算。因此,要抓住国企改革三年行动中国企混改深入的机会,以国企改革深入助推国有资本经营预算向国有资本价值预算的转变。国企混改深入所助推的国有资本价值预算实施,可以通过国企混改深入的指标、国有资本运营及效率增长的指标、国有资本价值预算的指标等所构建的评价指标体系进行定性定量评价。
肖红军[6](2021)在《深化对国有资本运营公司的认识:概念界定与功能定位的视角》文中进行了进一步梳理目前对国有资本运营公司的概念界定包括狭义认知、广义认知和中义认知,它们在区分度与解释张力、定义逻辑和界定视角上存在差异和分歧,并存在不同程度的不足。对国有资本运营公司概念的合意界定应平衡区分度与解释张力,综合理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,结合应然视角和实然视角,沿着"资本——资本运营、国有资本——国有资本运营——国有资本运营公司"的逻辑链条予以界定。国有资本运营公司功能定位需考虑国家需求与企业能力的匹配、基础功能与衍生功能的协同、宏观视角与微观视角的结合、运营公司与投资公司的区分,并结构化为四个方面:宏观视角的基础功能定位即推动国有资本布局优化和结构调整的流转通道,微观视角的基础功能定位即国有资本保值增值的市场化专业运营平台,宏观视角的衍生功能定位即服务国家战略与政策落地的杠杆撬动者,微观视角的衍生功能定位即社会资本优化配置的放大器。
廖红伟,李凌杰[7](2021)在《完善国资监管体制与深化国有企业改革协同发展路径研究》文中进行了进一步梳理国有资产监管体制作为国有企业改革的前提性制度安排,为提高企业长期效率提供产权基础。然而,国有企业作为国资监管体制的载体和实现形式,其自身改革也推动国资监管体制不断完善。在完善国资监管体制和深化国有企业改革之间逻辑关系的基础上进行理论阐释发现,国资监管体制向以管资本为主转变有利于推动政资分开和政企分开,改善企业治理结构,降低政策性负担以及完善市场化经营机制,从而不断增强国有资本运行效率,推动国有资本做强做优做大。为了实现国资监管体制与深化国有企业改革协同发展,应着力从四个方面推动改革,即在加强顶层设计过程中注重政策的协调性、发挥国有资本投资运营公司的中介效应、完善推进国资国企改革的激励约束机制以及基于国有企业分类改革推进分类监管和考核。同时,需要通过完善相关法律法规,建立健全国资国企改革信息披露制度,注重与财政金融体制等领域改革相融合,为国资国企改革营造良好的制度环境。
何瑛,杨琳[8](2021)在《改革开放以来国有企业混合所有制改革:历程、成效与展望》文中进行了进一步梳理改革开放以来,国有企业混合所有制改革作为我国经济体制改革的重要组成部分,沿袭"探索酝酿—成长跨越—调整完善—深化加速"的演进脉络,经历"形式"混合、"资本"混合、"产权"混合阶段后进入"机制"混合阶段,整体取得了积极进步与显着成效,但囿于体制约束、机制障碍、结构欠佳、模式传统、文化差异与环境制约等现实问题,仍存在诸多深层次矛盾与不足。"十四五"时期我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,将在宏观经济、中观产业和微观企业3个层面转入高质量发展阶段,并通过环境驱动、宏观引领、产业优化、企业发展、外生冲击赋能国有企业混合所有制改革。立足高质量发展新阶段,国有企业混合所有制改革应在总结成就和发现问题的基础上重塑目标体系,提出"十四五"时期推进和深化国有企业混合所有制改革的发展路径。
李薇[9](2021)在《跨所有制并购对国有企业绩效影响的研究》文中提出
林丽文[10](2021)在《基于利益相关者视角的国企改制政策绩效评估研究》文中研究表明
二、对国有企业产权改革的总体设想(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、对国有企业产权改革的总体设想(论文提纲范文)
(2)国外学者关于国有企业改革的研究综述(论文提纲范文)
一、关于国有企业效率的研究 |
(一)对国有企业效率高低的研究分歧 |
(二)国有企业改革的其他动力因素 |
(三)国有企业效率损失的原因分析 |
二、关于国有企业改革目标的研究 |
三、关于国有产权改革效果的研究 |
四、研究结论与展望 |
(3)国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验(论文提纲范文)
一、文献综述 |
二、理论发展与研究假设 |
(一)现代企业制度与中国特色的公司治理 |
(二)国有企业党委参与公司治理的作用 |
三、研究设计 |
(一)党委会参与公司治理评价指标体系 |
(二)党委会参与公司治理指数计算 |
(三)样本选取与数据来源 |
(四)研究模型 |
四、实证检验结果与分析 |
(一)国有上市公司党委参与公司治理总体情况 |
(二)国有上市公司党委参与公司治理成效检验 |
五、结论与政策建议 |
(5)国企混改助推国有资本价值预算实施的思考(论文提纲范文)
一、通过国企混改加快构建全新的国有资产管理及国有资本运营体系 |
(一)以国企混改为契机构建“管资本”为主的国资监管体系 |
(二)以产权为纽带推动“政企分离”实现“做强做优做大国有资本” |
(三)“资企分离”助推的全新国有资产管理及国有资本运营体系构建 |
(四)依托“两类公司”做强做优做大国有资本及支持支撑国有资本价值持续增长 |
二、国企混改深入持续下的国有资本价值预算替代国有资本经营预算 |
(一)以国企上缴红利为主要收入来源抑制了国有资本经营预算规模增长及宏观调控作用发挥 |
1. 盈利国企按不同档利润百分比上缴红利构成国有资本经营预算主要收入来源 |
2. 国有资本经营预算规模长期低位徘徊及与其他预算规模的严重失衡 |
(二)国企混改深入为实施国有资本价值预算创造有利条件 |
1. 国企混改深入持续会进一步减少上缴红利的盈利国企数量,削弱国有资本经营预算增长基础 |
2. 国企混改深入持续可以大幅提高国有资产资本化率,为实施国有资本价值预算创造了有利条件 |
(三)基于国有资本运营及价值持续增长而实施的国有资本价值预算 |
1. 依赖国有资本专业化市场运营,实现国有资本价值的持续增长 |
2. 加快完善国有资本价值计量,夯实国有资本价值预算实施基础 |
3. 国有资本价值预算兼顾中长期预算与年度预算,全面反映国有资本价值变化 |
(四)以国有资本价值预算替代国有资本经营预算 |
1. 应以国有资本价值预算替代国有资本经营预算 |
2. 可设置过渡期逐步实现国有资本价值预算对国有资本经营预算的覆盖和合并 |
三、国企混改深入对国有资本价值预算实施助推作用的评价 |
(一)相关指标的选择 |
1. 反映国有资本价值预算实施基础的指标 |
2. 衡量国有资本运营效率及价值增长的指标 |
3. 反映国有资本价值预算规模及作用发挥的指标 |
(二)对助推作用评价的相关说明 |
(三)核心指标在评价指标体系中的权重 |
1. 指标权重的确定 |
2. 标准值的确定 |
(四)助推作用评价指标体系构建及尝试应用 |
1. 评价结果的计算 |
2. 评价信息的获取和评价结果的应用 |
四、结论及展望 |
(一)充分把握国企混改深入的机遇,逐步推动国有资本价值预算实施 |
(二)以国有资本价值预算实施弥补政府预算收入缺口,助推经济高质量发展 |
(6)深化对国有资本运营公司的认识:概念界定与功能定位的视角(论文提纲范文)
一、国有资本运营公司既有概念界定的审视 |
1.既有概念界定的三类观点 |
(1)狭义认知 |
(2)广义认知 |
(3)中义认知 |
2.既有概念界定的再审视 |
(1)区分度与解释张力的差异 |
(2)定义逻辑的差异 |
(3)界定视角的差异 |
二、国有资本运营公司概念的再界定 |
1.概念再界定的逻辑思路 |
2.概念再界定的建构 |
三、国有资本运营公司功能定位的逻辑思路与基本框架 |
1.功能定位的逻辑思路 |
(1)国家需求与企业能力的匹配 |
(2)基础功能与衍生功能的协同 |
(3)宏观视角与微观视角的结合 |
(4)运营公司与投资公司的区分 |
2.功能定位的基本框架 |
四、国有资本运营公司功能定位的分类刻画 |
1.宏观视角的基础功能定位:推动国有资本布局优化和结构调整的流转通道 |
(1)国有资本退出通道 |
(2)国有资本进入通道 |
(3)国有资本转化通道 |
2.微观视角的基础功能定位:国有资本保值增值的市场化专业运营平台 |
(1)国有资本持有主体 |
(2)国有资本运作主体 |
(3)保值增值责任主体 |
3.宏观视角的衍生功能定位:服务国家战略与政策落地的杠杆撬动者 |
(1)基于投资引导的服务重大战略的助力者 |
(2)基于专项服务的落实专项任务的支持者 |
4.微观视角的衍生功能定位:社会资本优化配置的放大器 |
(1)混合所有制企业的培育优化平台 |
(2)社会资本价值增值的合作性平台 |
(7)完善国资监管体制与深化国有企业改革协同发展路径研究(论文提纲范文)
引言 |
一、完善国资监管体制与深化国有企业改革的协同逻辑 |
(一)两者目标和方向具有一致性 |
(二)完善国资监管体制是国有企业改革取得成效的前提条件 |
(三)国有企业改革是完善国资监管体制的实现形式和关键环节 |
二、完善国资监管体制对国有企业改革效率的影响 |
(一)推动政企分开、政资分开,提升企业内生动力 |
(二)改革授权经营体制,提升企业治理效率 |
(三)降低政策性负担,提升企业活力 |
(四)完善市场化经营机制,提高资源配置效率 |
三、推进完善国资监管体制和国有企业改革协同发展的路径选择 |
(一)加强顶层设计,注重政策协调性 |
第一,总结前期实践经验,进一步加强国资国企改革顶层设计。 |
第二,加强国资国企改革措施的协调性,推动改革取得实质性进展。 |
(二)以管资本为主优化授权经营体制,发挥国有资本投资运营公司的中介效应 |
(三)完善推进国资国企改革的激励约束机制,提高相关主体的改革积极性 |
(四)基于国企分类改革推进分类监管和分类考核,提高国有资本配置效率 |
四、推进国资国企协调发展的制度保障 |
(一)完善相关法律法规 |
(二)建立健全国资国企改革信息披露制度,加强社会监督 |
(三)注重与财政金融体制改革相融合,发挥多领域改革联动效应 |
四、对国有企业产权改革的总体设想(论文参考文献)
- [1]中国国有企业股份制改革思想的演进与创新[J]. 程霖,严晓菲. 财经研究, 2021(12)
- [2]国外学者关于国有企业改革的研究综述[J]. 马光威,龙思韵. 社会科学动态, 2021(11)
- [3]国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验[J]. 余汉,宋增基,宋慈笈. 中国软科学, 2021(10)
- [4]西藏自治区国有企业混合股改中国资监管法治的问题与对策[D]. 樊芸婷. 西藏大学, 2021
- [5]国企混改助推国有资本价值预算实施的思考[J]. 文宗瑜,范亚辰. 财政科学, 2021(09)
- [6]深化对国有资本运营公司的认识:概念界定与功能定位的视角[J]. 肖红军. 经济体制改革, 2021(05)
- [7]完善国资监管体制与深化国有企业改革协同发展路径研究[J]. 廖红伟,李凌杰. 内蒙古社会科学, 2021(04)
- [8]改革开放以来国有企业混合所有制改革:历程、成效与展望[J]. 何瑛,杨琳. 管理世界, 2021(07)
- [9]跨所有制并购对国有企业绩效影响的研究[D]. 李薇. 兰州交通大学, 2021
- [10]基于利益相关者视角的国企改制政策绩效评估研究[D]. 林丽文. 汕头大学, 2021