一、中国经济改革过程中的失业问题（论文文献综述）
何仕[1]（2014）在《当代中国大学生就业的经济学研究 ——以福建省高校毕业生就业为例》文中指出当代中国,研究大学生就业问题,必须以马克思主义的就业经济理论和马克思主义中国化的就业理论为指导,揭示就业经济理论和实践发展的内在联系,立足于加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的现实需要,以经济学之“药”疗治中国大学生就业之“疾”。就业是民生工程。我国大学生就业制度从计划经济体制下的国家“统包统配”、改革开放初期“抽成调剂、分级安排”到社会主义市场经济体制下的由一定范围的“双向选择”向“双向选择、自主择业”制度转变。高等教育从“精英”阶段向“大众化”阶段发展,大学毕业生就业难问题凸显,引起了社会各界的广泛关注。考察分析当代大学生的就业现状,并以厦门大学、福建农林大学、福建工程学院、漳州职业技术学院和闽南理工学院等不同办学层次高校的毕业生就业进行的实证分析,认为大学生就业存在的主要问题包括：一是毕业生供求形势日趋严峻：方面,高校连年大幅扩招,毕业生人数急剧增加；另一方面,经济转轨、社会转型、国际金融危机等导致毕业生市场需求动力不足。二是毕业生结构性就业矛盾日益凸显：毕业生扎推一二线城市、国企、大企业就业,同时高校毕业生类型不同,就业率差异明显等。三是多数毕业生的就业期望难以实现。梦想与现实存在差距,跳槽频繁。四是“被就业”现象时有发生,就业统计掺杂水分。同时,出现了“北漂”、“蚁族”、“啃老族”以及“海待”“零薪就业”、“公务员热”等特殊就业现象。就业问题归根到底是经济问题。从经济学角度剖析大学生就业难的原因,突出体现在几个方面：一是经济转型,拉动就业乏力。转方式、调结构、经济增速放缓等诱发结构性就业矛盾,加剧就业困难。二是高等教育不适应经济发展的需要。资源配置跟不上跨越式发展步伐、人才培养模式的趋同性、专业结构改革滞后等,导致人才培养结构失衡。三是就业体制与制度存在的问题。劳动力市场的“二元”制度分割、相关法律法规不够完善,导致毕业生择业流动困难和就业歧视。四是就业市场存在的问题：劳动力市场“多峰叠加”,市场就业信息不对称等,影响毕业生就业。针对当前大学生就业的现状和就业难的原因,比较借鉴日本、印度、英国等国大学生就业实践的经验与教训,提出了破解大学生就业难的经济学思考：一是稳定经济发展,拉动就业需求；二是实施创新驱动,增强就业发展动力；三是发展绿色就业,拓宽就业市场；四是着力扶持创业,创业带动就业；五是适应经济发展,深化高教改革。
李湘杉[2]（2019）在《中国特色社会保障制度研究》文中进行了进一步梳理习近平同志在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中提出“加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度。”（1）本文开篇以社会保障的定义及社会保障制度建设的理论为基础,剖析社会保障体系的构成,明确社会保障的目标和功能,社会保障基金的运行、监管及社会保障管理体制的分析,阐明中国特色社会保障制度对新时代中国发展的意义。文章前两部分就国际及中国对社会保障的定义、社会保障体系的构成、社会保障的目标、功能、意义等基础概念进行阐述,以及对社会保障基金的运行监管、社会保障的管理体制,并通过对社会保障制度建设的理论基础进行分析。结合中国社会保障发展历程,以及中国特色社会保障的现状,即结合中国国情,充分发挥社会保障在精准扶贫上的积极作用,利用互联网、大数据建立现代中国特色社会保障运行机制,充分发挥商业保险在社会保障中的作用,探索出一条中国特色的社会保障道路。中国特色社会保障的优势及特点在于:养老保险的覆盖范围及待遇水平显着提升;养老保险经办管理不断增强;养老保障基础建设基本完善;社会化管理程度不断提升,养老保险制度转型,构建完善的责任分担体系。随着人口老龄化的加剧,中国对计划生育政策进行调整,随之而来的是政策调整对生育保险基金管理、使用及累积带来的巨大压力,政府应为符合计划生育政策生育的家庭建立全覆盖、高标准、多层次的社会保障体制,构建国家层面的计划生育家庭社会保障安全网。同时随着中国老龄化程度的不断加深,社会对医疗资源的需求日益旺盛,基本医疗保障根本无法满足社会成员的需求,人们希望能够通过更多专业化的产品,来为年老时期提供长期护理服务,因此长期护理保险未来具有广阔的发展空间。人们的健康意识增强带来的是医疗费用的逐年增长,给医疗保险基金带来了巨大的压力,医疗保险管理部门通过不同的医疗保险基金给付形式,达到高效使用医疗保险基金的目的。失业保险、工伤保险、社会救助等社会保障政策是针对相关特殊人群所建立的,在遭遇低收入或无收入的情况下,为这类人群提供一定的物质保障,使其基本生活不受影响,是维护社会稳定的“安全网”。中国社会保障制度在发展和运行中也存在的一定的问题以及面临着一些挑战。社会保障基金监管体系存在着缺陷,如监管政出多门,法律法规不完善,社会保障基金存在贬值的风险,社会保障机构自身建设有待加强等问题;机构设置和人员编制与新时期社会保障工作不相适应;养老保险制度的“双轨制”;“老龄化”给社会保障制度带来挑战;医疗保险基金在使用及监管上存在漏洞;社会保障相关法规制度有待完善等。针对当前中国社会保障制度存在的问题以及面临的挑战,提出完善中国社会保障制度的对策及建议。养老保险制度可以通过改革、合并、整合等方法解决目前存在的双轨制、碎片化等问题。医疗保险改革应以底线公平为基础,消除医疗保险制度阶层化,以普遍覆盖为核心,从经办角度加大对医疗保险定点医疗机构的管理力度为方向,组建国家医疗保障局,进一步探索中国特色的医疗保险制度。失业保险制定适度的社会保障水平以及项目内容、覆盖范围。失业保险通过完善相关法律、法规,明确失业保险金的定位,从而达到合理使用失业保险金的目的。工伤保险通过加强法规建设,推动预防、补偿和康复制度体系的进一步发展和完善,扩大工伤保险的覆盖面,建立完善的工伤保险运行机制等措施,进一步推动工伤保险制度的向前发展。生育保险应建立全国统一的生育法规,扩大生育保险的覆盖范围,关注育儿假期的待遇将解决部分生育保险在运行中出现的问题,未来生育保险和基本医疗保险将合并实施,目前试点城市的经验表明,两险合并有利于维护参保人的利益。社会救助能够为社会成员提供基本生活保障;有利于促进社会经济的快速发展,实现一个国家和民族的繁荣昌盛;能够维持社会的稳定和谐发展;对社会保险制度起到了完善和补充作用。
杨晓妹[3]（2014）在《财政政策就业效应研究 ——基于中国经验数据的实证分析》文中研究说明就业是民生之本,它不仅是一个经济问题,更是一个关系到国计民生的政治问题。如何实现充分就业,向来都是世界各国政府和经济学家面临的重点与难点问题。一直以来,我国劳动力市场上面临着劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存的现象。近年来,受金融危机影响,世界经济复苏乏力、失业问题严重,而国内经济下行压力加大、经济结构调整步伐加快以及人口红利逐渐消失等趋势凸显。在国内外社会经济因素的共同影响下,中国就业形势更加严峻,就业局面更具不稳定性和不确定性。理论和实践表明,市场机制在解决就业问题存在某种程度上的失灵,政府对扩大就业具有不可推卸的责任。财政政策作为国家宏观调控工具之一,对经济增长、产业结构调整、就业促进等方面具有不可替代的重要作用。长期以来,中国政府始终将解决就业问题作为经济工作的重点内容之一,出台了不少促进就业的财税优惠政策。财政政策对就业的影响如何,预期效果是否达到,有待于进一步验证。本文力图从财政政策就业效应的理论与实践出发,在深入分析财政政策就业效应作用机理的基础上,实证检验财政政策工具及财政政策调整对就业的影响效果,为完善促进就业的财政政策体系做出有益的探索。全文共分为7章,由理论分析、实证分析和政策建议三部分组成。其中,第一章为导论部分,第2章为理论基础部分,第3章是实践分析,第4-6章是实证检验部分,第7章为综合评价和优化路径。第1章,导论。本章主要包括研究的背景及意义,对国内外文献回顾与评述,提出本文的研究方法和具体的结构安排,指出本文可能的创新与不足。第2章,财政政策就业效应的理论分析。本章阐释了就业的基本理论和财政政策就业效应的作用机理,为实证分析提供理论依据。首先,就业的一般性分析。包括就业与失业基础理论、现代西方就业理论的历史演绎及述评、就业的影响因素；其次,财政政策就业效应的作用机理分析。结合就业的一般性分析,从整体和分步两个层面对财政政策就业效应的运行机理进行详细分析。第3章,我国就业制度与财政政策实践分析。本章回顾了就业制度和促进就业的财政政策的演变历程,并对就业现状及其成因进行分析,是本文的现实分析部分,为实证分析和政策建议提供现实依据。首先,对我国就业制度的历史演进进行回顾；其次,对我国就业现状进行总体判断和成因分析,并对就业的未来趋势进行预测；再次,对我国计划经济时期和改革开放以来促进就业的财政政策实践进行分析。第4章,财政政策就业效应：基于劳动力市场供求及均衡的实证分析。本章主要从微观层面分析财政政策的就业效应。根据内生增长模型,以家庭和企业的最优劳动供需选择入手,数理推导了财政政策工具对劳动力供给、劳动力需求以及劳动力市场均衡影响的理论模型,并在此基础上运用中国宏微观数据进行实证分析。第一,财政政策劳动供给效应的实证分析。主要从劳动供给总量和结构两个层面进行考察。首先,使用中国宏观经验数据对财政收支变量对劳动供给的影响进行实证分析。其次,运用劳动供给模型和微观模拟方法,实证检验了个人所得税改革对不同性别群体、不同所有制企业员工、不同收入群体劳动供给结构的影响效果。第二,财政政策劳动需求效应实证分析。首先,通过构造动态劳动需求模型实证分析财政收支变量对劳动需求总量的影响效果。其次,运用时间序列分析方法实证检验积极就业支出和消极就业支出对缓解不同收入家庭的劳动需求的实施效果。第三,财政政策对劳动力市场均衡影响的实证分析。运用因子分析方法实证检验财政收支对劳动力市场均衡的影响。第5章,财政政策就业效应：基于宏观经济均衡、增长及波动的实证分析。本章主要从宏观视角介入,分三部分详细阐释财政政策的就业效应。第一,从整体层面上,通过宏观经济均衡分析框架,运用中国面板数据实证分析财政收支政策对就业的影响。第二,以经济增长为传导媒介,建立一个包括财政政策、经济增长与就业增长的联立方程模型,实证检验三者间相互作用的过程及结果,力图还原财政政策到经济增长,再到就业的传导路径。第三,从动态角度,使用向量自回归模型研究财政政策、经济波动与就业波动的联动效应。第6章,财政政策就业结构效应：基于产业、城乡及区域视角的实证分析。本章主要是财政政策与就业的宏观效应的考察。从总体和结构两个角度,使用面板数据分析方法研究财政政策对产业、城乡及区域就业结构的影响。第7章,财政政策就业效应的综合评价与优化路径。依据理论分析、现实分析以及实证结论,对我国财政政策的就业效应进行综合评价,并在此基础上,结合现阶段国家就业形势和经济目标,提出进一步促进就业的财政政策优化路径。本文在借鉴已有研究成果的基础上,对本论题进行了一定的拓展和深化,可能的创新性探索主要体现在以下方面：1.研究视角的多维性本文从微观到宏观、从整体到结构、从静态到动态多个维度对财政政策就业效应进行全面而系统的分析。①微观和宏观结合。一方面,在理论分析部分,本文首先对财政政策的微观就业效应进行阐释,随后在微观效应基础上,结合总需求-总供给模型、乘数原理等对财政政策的宏观就业效应进行了系统分析。另一方面,实证部分也延续了从微观到宏观的脉络。其中,第四章从微观层面对财政政策的劳动力供给、劳动力需求以及劳动力市场均衡效应进行局部均衡分析；第五章和第六章从宏观经济均衡、增长和波动视角对财政政策的宏观就业效应进行实证分析。②整体和结构结合。在财政政策就业效应的作用机理分析中,先对财政政策就业效应的传导路径和理论模型进行整体概述,然后对财政政策工具对劳动力市场均衡、宏观经济发展及就业决定进行分步解析。在财政政策就业效应的实证分析中,也是从就业总量和就业结构两个角度分别展开。③静态和动态的结合。全文的实证检验以静态分析为主,在分析经济波动作为传导介质时,我们主要从动态角度以向量自回归模型来检验财政政策、经济波动与就业波动的动态联动效应,以更好的反映各种经济冲击对经济变量的影响过程。2.理论分析的拓展性本文在阐述财政政策就业效应的作用机理时,从财政政策对微观经济主体（企业和个人）行为模式的影响出发,传导到劳动力市场均衡调整,再到社会总供求及经济增长变化。由财政政策调整最终形成的经济增长方式和经济结构,进一步影响整个宏观的就业总量和就业结构。这一作用流程将社会经济中的企业、个人和政府有机联系在一起,打通了财政政策的就业效应从微观向宏观传导的实现路径,初步构建了财政政策就业效应的系统分析框架。从财政政策角度拓展了就业理论,同时丰富了公共经济理论。3.数理模型的拓展性（1）构建融入财政变量的托达罗模型。托达罗模型主要用于解释发展中国家的农村剩余劳动力向城市迁移的决策过程。本文对该模型进行拓展,引入税收和财政支出变量,建立包含财政收支变量的劳动力流动模型,用于说明财政政策变量如何影响劳动力产业间的流动决策,为分析财政政策通过产业间比较收益影响就业结构的作用机理奠定数理基础。（2）拓展了含税收和财政支出因素的内生增长模型。第五章构建财政政策与就业总量关系的数理模型时,在Barro模型基础上将税收和财政支出因素引入,进一步扩展了内生增长模型。将政府社会保障性支出（包括社会保障和就业支出）作为家庭效应函数的一部分；科教文卫支出和政府投资性支出纳入企业生产函数。通过求解家庭、企业和政府最优化行为达到竞争性经济均衡时,商品税、个人所得税、企业所得税、社会保障性支出、科教文卫支出和政府投资性支出对就业影响的数理结果。4.实证分析的延展性（1）应用微观模拟方法深入分析个人所得税对劳动供给结构的影响。①对个人所得税调整劳动供给效应的多变量分析。2011年的个人所得税改革既提高免征额,又调整税率级次,故本文将以往学者的单变量（免征额）分析拓展为多变量（免征额与税率同时变动）政策效应的微观模拟分析。②对个人所得税调整劳动供给效应的结构分析。现有文献只对个人所得税调整劳动的性别供给量进行了分析。本文将以2008年和2011年个人所得税改革为研究背景,深入探寻这两次个人所得税改革对不同性别群体、不同所有制企业员工、不同收入群体劳动供给的结构影响效果,以期更全面地诠释税改对劳动供给结构的影响。（2）运用因子分析方法研究财政收支对劳动力市场均衡的影响。为了深入分析财政政策的就业效应,我们尝试使用因子分析法对影响劳动力市场均衡的诸多变量（包括财政政策变量）进行降维处理,用少数几个公共变量代替原始变量来解释问题。通过计算财政政策具有较高载荷的公共因子的得分函数,分析财政政策与公共因子的关系,进而判断出财政政策对劳动力市场均衡的影响。（3）使用联立方程模型将财政政策、经济增长和就业增长纳入统一的经济系统中,综合分析三者相互作用的过程及结果。现有的实证文献一般分析财政政策与经济增长的关系,或者经济增长与就业的关系,或者财政政策与就业的关系,很少分析三者间的传导及联动关系。而且财政政策、经济增长和就业之间相互依存、互为因果,共同构成一个经济系统。如果通过单方程分析则会割裂三者间的内在联系,估计结果不够准确。由此,本文构建了一个融入财政政策、经济增长与就业增长的联立方程模型,描述三者间相互影响的程度及路径,以更贴近现实的方式验证经验事实,得到的实证结论也比一般分步实证更可靠。（4）细化检验了就业支出、个人和企业社会保障负担对劳动供求的影响。本文将政府就业支出细分为积极就业支出和消极就业支出,并分别检验了其对劳动力供给和劳动力需求的影响。我国社会保障收入作为企业和个人的一项经济负担,呈现大幅提高趋势,有必要分析其对微观个体的劳动供需决策的影响。因此,本文在测算企业和个人社会保障负担率的基础上,进一步细化实证分析,延展财政收支政策劳动供需效应的深度和广度。
齐艳华[4]（2013）在《中国失业保险制度变迁研究（1950-2012年） ——基于主体认知的视角》文中提出制度变迁是一个适应性的调整过程，在动态的时间维度内，人类的认知过程形成了制度的变迁轨迹。基于诺思的共享心智模型，以主体的认知为视角对失业保险制度的产生、发展与完善进行了研究，遵循了“现实→信念→制度→改变了的现实→改变了的信念→制度变迁”的循环往复的过程，从失业保险制度的建立期存在所有制、身份、城乡的界限到失业保险制度的发展期突破了所有制界限再到失业保险制度的进一步发展期突破了城乡的界限，是一个主体认知不断调整、试错的、渐进的过程，相应地，失业保险制度变迁也是一个不断地调整、试错的、渐进的过程。失业保险制度从1986年建立到2012年，仅仅二十四年的时间，却颁布了4个法律性的文件。这说明了，认知与制度变迁之间是一种双向的互动关系，认知的变化会推动制度变迁的发生，而制度变迁又会使个体的认知与偏好发生改变。文中运用了实证的分析方法，运用制度经济学的模型通过历史的史实对失业保险制度进行分析。运用了定量分析与定性分析的方法，使用了大量的数据，分析制度绩效。历史分析的方法把失业保险制度分为三个阶段，即建立期、发展期和进一步发展期，还运用了法学的方法对失业保险的法律进行了分析。最终得出的结论是制度变迁过程根源于现实中不断的变化，这现实上的变化又导致认知发生改变，反过来导致个体修改心智结构，再反过来修改现实，一直不断的持续进行。失业保险制度的变迁是一个主体的认知同外部环境之间的互动过程，二者共同推进了制度变迁，而变迁的基础却是主体的认知，主体认知是推动制度变迁的能动力。文章分为六个部分对我国失业保险制度变迁进行了分析：第一部分为绪论，主要论述了研究目的与意义、研究方法、失业保险制度的理论基础、国内外的文献综述、创新与不足的内容。第二部分是认知、信念与制度变迁的理论，先介绍了认知和信念，然后讲述了认知引入制度变迁的理论，其中包括了哈耶克、诺思、青木昌彦、斯密德和鲍尔斯的认知理论，最后阐述了认知引入制度变迁的作用。第三部分是失业保险制度的建立期，首先对失业保险制度产生的制度背景进行了阐述，接着对产生失业保险制度的主体认知进行了分析，然后对制度的创新的体制基础和深层原因进行了论述，最后讲述了制度的形成，即失业保险制度的建立—1986年《国营企业待业保险暂行规定》。第四部分是失业保险制度的发展期，先对失业保险制度的背景进行了讲述，接着对主体的认知调整进行了分析，然后讲述了制度调整期的制度绩效分析、存在的问题，对制度进行了调整—1993年《国营企业待业保险规定》。再接着又讲述了制度发展的背景，对制度发展的主体认知进行了分析，这包括对过渡性制度安排的认知分析和失业保险制度发展的认知分析，然后阐述了制度的发展期，包括了过渡性的制度安排内容和产生的原因分析，失业保险制度的绩效分析和存在的问题，制度的发展—1999年《失业保险条例》。第五部分是失业保险制度的进一步发展期，先分析了制度进一步发展的背景，接着对制度进一步发展的主体认知进行了分析，然后在制度的进一步发展期，先讲述了制度的并轨、制度的功能转化趋势，随后阐述了制度的绩效、存在的问题，最后是制度的进一步发展—2010年《社会保险法》。第六部分是完善失业保险制度的构想，从继续扩大失业保险的覆盖面、创新失业保险的基金制度、强化失业保险的待遇制度、完善失业保险的管理制度四个方面进行了叙述。最后一部分是结论。
王朝明[5]（2004）在《中国转型期城镇反贫困理论与实践研究》文中指出配合体制转轨和社会转型，中国的扶贫计划，已经推进了 10 多个年头，其成就是举世公认的，主要体现在农村反贫困行动已经取得突破性进展，贫困人口由 20世纪 80 年代初的 2 亿多人，锐减到目前的 3000 万人左右。虽然如此，中国反贫困的任务仍是十分艰巨的。当前，贫困现象不仅表现在农村，而且随着体制转轨，国企改革进入攻坚阶段，资金、技术和人力资源的重新组合以及产业结构调整的不可避免，企业下岗职工人数和城市失业者数量都在逐年增加，城市就业压力不轻，企业下岗职工再就业尚有相当困难，以贫困职工和城市长期下岗失业者以及部分农村流动人口为主体的城镇新贫困人群正在形成，原来不为人们关注的城镇贫困问题，正快速地凸显起来。政府、社会各界均已意识到城镇贫困问题的治理已迫在眉睫，中国扶贫事业面临新的情况和挑战。对此，我们必须对中国的贫困问题和反贫战略进行重新的反思和定位。本论文的研究正是基于中国经济体制和社会结构“双重转型”的背景，对骤然而起的城镇贫困问题进行经济、社会、人文、历史等多视角的深入考察和系统研究，即主要是从基本概念，贫困测度，致贫因素，反贫对策，目标和趋势以及国际比较上对城镇贫困问题进行更深入，更全面的调查研究和认识分析。并力求通过其理论与实践相结合的研究，构建符合中国特色的城镇反贫困战略体系，冀望能有助于缓解当前城镇贫困的蔓延，以便在继续推动改革深化的同时，统筹兼顾、协调好各种利益关系，尤其是切实维护好贫困弱势群体的切身利益，使他们能够分享到改革与发展的利益和成果，从而促进经济、社会和人的全面发展，以实现全面建设小康社会的宏伟目标。论文共分 7 章，主要内容及观点如下：第一章，作为全论文的引论部分，开宗明义地提出了贯穿城镇贫困与反贫困研究思路的理论主线是人文关怀的精神，由此点明了本论文的研究主题和意义，并为后面各章的理论研究和实证分析注入了灵魂和精髓。而全论文这个研究内核的提炼：一方面，是基于对经济学研究贫困的历史梳理，从而发现从古典经济学到现代经济学关于人的研究和人文关怀精神已经逐步地丢失。这样，对涉及到人的贫困问题及其治理，主流经济学建树不多。相反，始终以社会生产方式及其社会制度作为研究对象，以人类解放作为奋斗目标的马克思主义经济学，科学地分析和深刻地洞见了自工业化以来资本主义社会贫困存在的根源，提出了解决资本主义社会贫困的制度变革方式，在这方面留下了宝贵的理论财富。这也正是我们要以马克思主义为指导，着力对当前中国转型期城镇贫困与反贫困研究进行理论创新和制度建设的根本所在。因此，笔者在引论中以马克思主义关于人的解放和人的全面发展的论断与邓小平共同富裕的思想为指针，重新诠释现代人文关怀精神，从而铸造中国转型期城镇贫困与反贫困研究的理论内核。另一方面，是基于对工业化社会以来反贫困的经验教训的深刻总结。要突破过去仅仅将贫困视为一种低经济收入和物质匮乏现象（当然这是贫困最基本的现象，但贫困的表现不止于此）的理解，扭转将反贫困囿 1 <WP=5>于临时性、施舍性的给钱送物的简单做法，提高扶贫的效果和效率，促使反贫困行动走上制度化、规范化和人文化的轨道，必须张扬人文精神的旗帜（这也是当前一些国际机构将物质贫困上升为人类贫困来治理的理由所在）。这样，才能从经济、社会、人文等方面构建中国城镇反贫困的战略框架、政策体系和组织结构；这也为我们在后面各章的研究中提供了一个跨学科边缘交叉分析的理论框架。此外，引论部分还界定了众说纷纭的贫困概念的基本内涵与反贫困的要义，提出了关于贫困类型的划分，给出了测量贫困程度的指标体系；同时从文献的角度，重点地阐述了马克思主义的贫困学说和社会主义国家及其转型过程的贫困与反贫困理论，以及经济学、社会学中关于贫困研究的代表性理论，并且确立了论文的研究方法、研究思路即框架结构。这一切为下文的分析奠定了必要的理论前提和学术准备。第二章，从现实客观的角度描述了中国转型期城镇贫困存在的状况。由于当前城镇贫困问题的突显，直接反映在城镇贫困人口构成的变化上。而说明这个变迁，我们运用了社会学关于社会分层的理论，分析了伴随着转型，原来计划经济体制下一些享有资源占有的阶层出现了分化，中国社会分层呈现多元化的格局。在社会分层加剧的条件下，城镇贫困人口结构发生了变化。为了识别这个变化的规模，探讨了尚无法统一的中国城镇贫困线标准，以及按照不同贫困线标准测算的城镇贫困人口规模，其中包括笔者提出的应把从农村进城的流动贫困人口估算在内的规模。在此基础上，分析了城镇贫困人口的分布情况和生存状况，运用英国学者汤森关于“贫困三分法”的理论，将当前城镇贫困归结为界于绝对贫困与相对贫困之间的“基本贫困”状态。最后，归纳出转型期城镇贫困的基本特征和社会影响。第三章，基于中国经济与社会的双重转型背景，全面探讨了 20 世纪 90 年
吕伟[6]（2013）在《中国“高学历”失业问题及就业制度研究》文中研究表明当前，“高学历”就业难已经成为我国政府乃至社会的共同问题。造成这一局面的原因是多方面的，既有国家经济发展和劳动力市场等环境因素，也有高等学校教育以及大学生自身的就业观念、就业能力、综合素质等方面的因素。“高学历”人才作为较高层次的人力资源，对其是否能成功就业进行分析和研究，具有重要意义。本研究的理论意义在于可以丰富与拓展马克思主义失业理论。马克思失业理论对于资本主义社会失业的阐述系统而严密，不但给出了失业的根源、原因以及具体表现形式，同时又明确指出了资本家创造失业的手段，及其产生的社会后果。但是，运用马克思的失业理论来解读中国失业问题时，有几点还需注意把握：一是，马克思失业理论阐述的是资本主义制度的失业问题，而中国的失业问题，则是社会主义初级阶段下失业问题，二者有很大差别；二是，无论用什么理论来解读当代中国社会的失业问题，最重要的都是理论的相符性，如果理论不能被现实检验，也就没有了指导作用。本研究基于国民经济与社会发展全局的角度，着重采用制度分析的方法，并综合运用近年来一系列统计数据，从多个方面进行“高学历”就业的影响因素分析，不仅可以完善与拓展马克思主义失业理论，同时可以很好的解读当代中国“高学历”失业问题。分析“高学历”人才失业产生机理，提出从教育的改革、观念的转变及产业结构的调整等方面去解决这一问题的对策，促进其成功就业，具有重要的现实意义。本研究的进行，可以为国家全面提升教育质量，优化教育结构，调整学科与专业方向，使教育与市场经济发展要求相适应，促进教育与经济社会全面协调发展提供综合分析。同时，在建立促进高校毕业生就业基本体系框架基础上，通过一系列社会经济综合政策，逐步消除导致劳动力市场不合理分割的制度因素，以更加深入的政治经济体制改革为前提，在科学处理经济转型、产业结构优化升级等问题基础上，实现“高学历”充分就业和产业结构优化升级的良性互动，为减轻“高学历”就业压力，使“高学历”失业状况保持在合理水平，提供政策咨询与具体建议，力争从根本上消除中国“高学历”失业的制度弊端。本文简要内容如下：第一章，导论部分。从四个方面进行论文的基本架构说明，分别是选题背景及研究意义的说明，国内外研究现状的概述，研究方法与论文结构的归纳，以及论文的可能创新点与研究不足。主要是为后面的研究进行逻辑上的铺垫，同时对需要梳理和明晰的概念予以明确；第二章，失业与就业制度基本理论述评。分别就古典经济学、马克思、凯恩斯、货币主义理论、国内理论界对就业与失业问题的主要观点进行简要阐述和分析，同时还对劳动经济理论下，就业市场中的组成主体及其关系进行研究；第三章，中国“高学历”就业的制度经济学分析。对制度与制度变迁理论做了基本介绍，并依据我国经济体制改革的进程，对中国“高学历”就业制度演变进行分析。同时，针对“高学历”就业制度本身的系统建设，以及社会保障体系、组织观念现状进行评价，最后还对中国“高学历”失业的正负效应予以分析；第四章，中国“高学历”失业现状特征及成因分析。首先对中国高等学校学生的组成结构，以及高等教育学校的基本构成和分布情况进行介绍，其次对中国“高学历”失业的主要现状，就业趋势及面临的突出问题进行详细说明，最后分别对当前中国“高学历”失业的主要特征及成因进行综合阐述；第五章，国外“高学历”失业问题与就业制度比较及借鉴。分别对以美国、英国、法国、德国、日本等为代表的部分发达国家，和以印度、巴西为代表的部分发展中国家，在促进本国“高学历”人员就业方面的制度建设及合理措施予以介绍和分析。在此基础上，对有借鉴意义的内容进行归纳总结，梳理出近几年中国为促进“高学历”就业而采取的有效措施；第六章，中国“高学历”就业制度目标选择与对策建议。区分近期、中期和长期三个阶段，提出解决中国“高学历”失业问题的目标和对策建议。从构建并不断完善促进高校毕业生就业的基本体系框架入手，以系列综合政策为保障，以政治经济体制改革为前提，以科学处理经济转型、产业结构优化升级等问题为基础，实现中国“高学历”者的合理充分就业。
刘文娟[7]（2020）在《我国经济新常态下失业问题研究 ——基于马克思失业理论的探析》文中进行了进一步梳理在马克思看来失业问题并不是从来就有的,失业现象大规模发生的前提条件是资本主义生产方式下物质技术基础的提高和机器大工业的发展。当今世界各国都存在不同程度的失业问题,这是一个关乎一国经济发展、社会稳定、人民生活质量的极具挑战性的重大问题。即使我国人口红利优势不如往昔,但我国人口众多,目前仍旧存在劳动力供过于求的矛盾。特别是在我国经济步入新常态,经济结构转型升级、经济增长方式以及经济发展动力正发生深刻变革的新的历史环境中,我国当前的失业问题在形成和发生机制、内在结构、解决方式等方面都呈现出不同于以往的一些新的特点及矛盾,从而使这一问题显得尤为复杂与突出。解决失业问题关系到我国经济社会发展以及人民生活水平和生活质量的提高,如何破解经济新常态背景下的失业难题,构建以马克思主义理论为基础的、与我国经济进入新常态相符合的失业治理机制,已成为理论和实践上亟需解决的课题。本文以探讨解决当前我国经济新常态下的失业问题为出发点和归宿点,对马克思失业理论进行了深入挖掘和系统整理,并在此基础上,以马克思失业理论为指导,对我国经济新常态下的失业问题做出马克思主义经济学的解释,并提出相应的解决措施。本文从马克思对于资本主义失业的研究的视角出发,探究了我国经济新常态背景下失业问题的生成机理以及马克思失业理论对解决我国失业问题的重要启示,探讨了经济新常态下解决我国失业问题的主要途径。论文共四部分:第一部分对马克思失业理论产生的理论基础及时代背景做了系统的梳理,将马克思对于资本主义失业的本质、失业产生的机理、失业人口的不同形式、失业人口的作用以及如何解决失业问题等五个方面相关论述归纳为马克思失业理论的基本内容,为解决现实失业问题提供理论支撑。第二部分全方位多层次分析我国经济新常态下失业问题发生的机制,既有我国内部问题也有外部国际环境,既着眼于经济因素也关注政治因素,并阐明各因素间的联系,为文章后续章节做铺垫。第三部分提出马克思失业理论对解决我国经济新常态下失业问题的重要启示,通过分析马克思的逻辑思路,得出必须在发展中解决失业问题,在发展中协调各方力量,为治理失业问题破除障碍。第四部分落实到我国经济新常态背景下的失业实际,提出解决经济新常态下失业问题的主要路径。
胡鞍钢,王磊[8]（2012）在《中国转型期的社会不稳定与社会治理》文中研究指明中国进入空前的经济繁荣时代,同时也进入社会矛盾凸显期和社会不稳定时期。其突出表现为:由于中国是世界上人口最多的国家,也经历了世界最快的发展与最大规模的社会转型,因此出现世界前所未有的产业结构调整,世界前所未有的失业人口群,世界最突出居民之间、城乡之间、地区之间的收入差距和不平等,世界最大范围的环境污染和生态赤字,以及各种腐败猖獗,社会不稳定因素增多,刑事犯罪率持续上升,劳资关系更趋紧张,集体上访等群体性事件迅速增多,这表明在经济空前繁荣背后还存在日益突出的社会不稳定和社会危机。目前看来,经济快速发展与社会矛盾凸显并存将成为今后较长时期中国经济发展与社会转型的基本特征。本报告专题讨论中国转型期的社会不稳定与社会治理问题,这是顺利实现经济起飞、实现长治久安的核心问题。为此,我们还需要进一步分析和回答五个问题:1.中国当前社会转型的特点是什么?这一背景对社会稳定提出了哪些挑战?2.如何判断我国当前的社会稳定形势?3.影响社会稳定的因素是什么?这些因素是如何作用于社会稳定的?4.不同时期的领导人如何认识和处理社会不稳定问题?我们从中获取了什么经验?5.当前的社会矛盾主要是什么性质?我们应当如何应对这些矛盾冲突?笔者的主要结论是:中国正处在前所未有的社会转型与社会分化时期,同时也进入新的社会不稳定期;经济快速增长背后的社会不公正、不平等、不公平是导致社会不稳定的根源,而政府主要是地方政府不恰当的社会治理方式有时会激化社会矛盾、加剧社会冲突;我国各类社会矛盾几乎都是人民内部矛盾,既是主要矛盾,又是普遍矛盾,而真正属于对抗性的敌我矛盾是极其次要矛盾,也是极个别矛盾;保持和维护社会稳定的实质是在社会利益多元化条件下正确处理和协调人民内部矛盾;解决社会转型期的社会不稳定问题的治本之道是树立"以公民为本""以制度建设为中心"的动态、全面、协调的新稳定观。
付伯颖[9]（2007）在《促进就业的财政政策研究》文中指出就业是连接经济增长与人类发展机会的重要桥梁。在现代市场经济条件下，就业问题是世界各国政府和经济学家不可回避的焦点和难点问题。中国作为世界上人口最多而资源相对短缺的发展中国家，就业问题更是困扰着经济发展与社会和谐的最大难题之一。经济发展的实践表明，单纯依靠市场机制的力量来解决就业问题是不现实的，政府对扩大就业具有不可推卸的责任。2007年3月《中华人民共和国就业促进法（草案）》的通过，表明促进就业已成为政府的法定职责。财政作为政府实施宏观经济调控最重要的手段之一，充分发挥财政政策在促进就业中的积极作用具有更重要的理论与现实意义。本文以我国经济转型时期劳动力供求失衡、城乡劳动力市场分割和总体就业形势严峻为背景，以财政政策对劳动力供给、财政政策对劳动力需求以及财政政策对劳动力市场的影响为主线，研究在中国特殊经济环境下，财政政策对劳动力供给、财政政策对劳动力需求、以及财政政策对劳动力市场产生的影响，探讨政府通过财政支出、税收、社会保障等手段，在缓解劳动力供求矛盾，统一劳动力市场中的功能作用，试图提出促进就业长效机制的财政政策思路。本文由七章内容组成。第1章导论部分阐述了在中国就业形势严峻的社会经济背景下，运用财政政策促进就业，缓解就业压力的理论与现实意义；归纳分析了国内外相关研究成果。第2章从理论上分析了财政与就业的关系。阐明了就业的基本理论，包括就业与失业基本概念、充分就业内涵的界定以及就业的本质；分析了劳动力供给、劳动力需求以及劳动力市场等因素对就业的影响；明晰了财政影响就业的基本原理；最后，对西方主要经济学流派的就业理论进行了简要评述。第3章财政政策与劳动力供给。首先，简要分析了劳动力供给的基本特征以及影响劳动力供给决策的因素；其次，从理论角度分析了财政支出、税收等财政政策手段对劳动力供给数量与质量的影响；再次，从实证角度分析了财政政策对劳动力供给的影响，比较分析了欧美等国家劳动力供给时间的变动情况以及税收对劳动力供给的影响；最后，在中外学者现有研究成果的基础上，运用OLS方法，分析了中国现行税制对劳动力供给的影响。第4章财政政策与劳动力需求。首先，简要分析了劳动力需求的特征以及影响劳动力需求行为的微观和宏观因素；其次，从微观角度在理论和实证两个层面上分析了财政政策对劳动力需求的影响。在理论层面上，分析了财政支出、商品税和所得税对劳动力需求的影响；在实证层面上，对中国开征燃油税可能对劳动力需求带来的影响进行了实证考察，并探讨了环境税对就业的影响。第5章财政政策与劳动力市场。首先简要分析了劳动力市场的特征以及影响劳动力市场均衡与非均衡的因素；然后，从理论上分析了财政政策对劳动力市场的影响，重点从局部均衡和一般均衡角度分析了税收对劳动力市场的影响，以及税收影响劳动力市场的制约因素；最后，从财政视角对劳动力市场分割的原因进行了剖析，并提出了统一劳动力市场的财政制度安排。第6章财政政策就业效应的总体考察。首先简要阐述了财政政策效应的类型，分析了财政政策就业效应的主要表现；然后，从总量和结构两个方面分析了政府投资和财政转移性支出的就业效应；最后分析了税收政策的就业效应，重点分析了税收优惠政策对就业带来的不同影响。第7章促进就业的财政政策选择。首先，对中国目前就业形势进行了总体判断，分析了中国就业状况的基本特征，并对中国劳动力供给和劳动力需求进行了预测和展望。其次，提出了促进就业的宏观政策取向，明确了在积极就业政策中政府的角色定位，以及积极就业政策体系的内容。再次，对我国自20世纪90年代以来促进就业财政政策进行了客观剖析，分析了积极财政政策、税收优惠政策以及社会保障政策对就业的影响及存在问题。最后，在借鉴发达国家、发展中国家以及转型国家促进就业财政政策经验的基础上，提出了促进就业财政政策的路径选择，包括稳健财政政策框架下促进就业的基本取向、优化劳动力供给的财政政策选择、扩大劳动力需求的财政政策选择，以及完善劳动力市场的财政政策选择。本文在借鉴中外学者研究成果的基础上，针对我国就业形势严峻的现实，对促进就业的财政政策从理论和实证角度进行了研究和探讨，力求在分析框架、分析方法和研究内容等方面有所创新。在分析框架的设计上，本文以财政政策与影响就业因素之间的关系为切入点，以我国经济转型时期劳动力供求失衡、城乡劳动力市场分割和总体就业形势严峻为背景，以财政政策对劳动力供给、财政政策对劳动力需求以及财政政策对劳动力市场的影响为主线进行研究，并提出了促进就业长效机制的财政政策选择路径。在研究方法上，一是注重规范分析与实证分析相结合，定性分析与定量分析相结合。在对财政政策与劳动力供给、财政政策与劳动力需求以及财政政策与劳动力市场进行规范分析的基础上，根据现有研究资料，进行实证分析与定量分析，以求得出更科学合理的论据。二是从多学科视角进行分析。就业问题的涉及范围极广，在以财政与就业关系为主线的论述过程中，为了进一步阐明影响就业的深层次原因，本文从宏观经济学、发展经济学、劳动经济学、公共经济学等多学科视角对财政政策影响就业的因素进行了分析，力求对问题的剖析更加准确。三是运用比较分析方法。通过比较分析发达国家、发展中国家以及转型国家财政政策对劳动力供求的不同影响，归纳总结其可供我国借鉴的经验。在研究内容上，系统阐述了财政政策对劳动力供给、财政政策对劳动力需求以及财政政策对劳动力市场影响的方式，并通过实证分析或考察提出了具有一定建设性的观点。通过对财政政策与劳动力供给关系的研究，本文认为，中国作为人口基数较大、人均收入水平偏低的发展中国家，政府征税对劳动供给产生的收入效应远远大于替代效应。因此，任何旨在增税或减税的税制改革对劳动力供给都不会产生太大影响，但是，税收对劳动力供给质量的影响是不容忽视的。因此，在未来税制改革中应充分考虑税收政策对人力资本投资可能产生的激励或抑制效应，运用税收手段，优化劳动力素质，从而缓解我国劳动力供求结构失衡的矛盾。通过对财政政策与劳动需求关系的研究，本文认为，劳动需求的变化不仅取决于财政政策对微观劳动需求的影响，更取决于财政政策对宏观劳动需求的影响。从微观角度看，在其他条件不变的情况下，劳动力成本的高低是影响劳动力需求的关键，因此，任何影响劳动力成本的财政政策变化都可能会对就业产生影响；从宏观角度看，较高的宏观税负水平对经济增长和就业会产生一定的负面影响，同时，财政政策还可以通过对不同产业结构、不同所有制结构、以及不同企业组织规模结构的影响来改变劳动力总需求。此外，通过实证考察开征燃油税对就业可能会带来的冲击，探讨了环境税收与就业的关系。通过对财政政策与劳动力市场关系的研究，本文认为，由于长期以来受二元经济结构的影响，使中国劳动力市场体现为市场分割的基本特征，而城乡之间在公共产品提供、税制以及社会保障制度安排上的差别在很大程度上也加剧了城乡劳动力市场的分割。因此，从长远看，建立城乡统一的劳动力市场是消除城乡分割，实现城乡劳动力平等就业的总体趋势。财政应该在充分发挥市场机制配置劳动力资源的基础上，无论从财政支出、税收制度还是在社会保障等政策设计和制度安排上，都应遵循公平原则，使城乡居民都能享受同等的待遇。针对我国财政政策取向由积极转向稳健的特点，促进就业财政政策的总体思路应该是：在稳健财政政策框架下，按照公共财政的要求，调整财政投资方向和重点，逐步从应急性的、以解决短期问题为主的、较为单一的目标，转向以健全经济内在增长长效机制为主，兼顾解决短期和中长期发展的政策方面，以着力解决经济和社会发展中的长期性、战略性、体制性难题。从促进就业的长效机制看，政府应在城市基础设施、环境污染治理、生态环境保护与建设方面加大投入力度，以解决这些纯公共产品供给不足问题。利用目前生产资料及劳动力价格相对低廉的有利时机增加公共产品的供给，一方面可以增加就业机会，另一方面也为经济的持续稳定和健康发展打下坚实的基础，从而有利于未来就业问题的解决。
姜照辉[10]（2012）在《欧洲的劳动力政策及其对我国的启示》文中研究表明就业问题是我国日前面临的重要问题之一,这一问题解决的好坏,不仅直接影响到经济的发展,还影响到社会的稳定。欧洲各国劳动力政策经过长期发展,已经形成了比较完备的劳动力政策体系,特别是在劳动力保护和劳动力培训等方面,都已经形成了相对系统的政策目标和政策体系,这些对我国劳动力政策的完善有积极的意义。本文通过系统考察欧洲各国从工业革命以以来的劳动力政策的变迁过程,在明确其影响变量的基础上,分析欧洲各国在劳动力政策制定过程中的结构性因素对政府政策工具和政策偏好的影响,全面探讨政府在劳动力资源配置过程中的地位和作用,进而分析中国改革开放后社会变迁情况下劳动力资源配置应该采取的有效手段。为了更好地理解劳动力政策,本文选取了生产力变迁、社会结构变迁和社会价值观念变迁作为分析的基本变量。生产力变迁在影响劳动力政策的变量中起到了基础性的作用,它不仅是社会结构变迁的先导,也是社会价值观念变迁的推动力量,并最终影响了劳动力政策的形成；社会结构变迁对劳动力政策的形成有着直接的影响,无论是产业结构、就业结构还是社会的政治结构都直接推动和影响了欧洲各国劳动力政策的形成和发展：社会价值观念作为劳动力政策制定的理论出发点,确定了各国劳动力政策的政策偏好以及各国劳动力政策的最终价值目标。这三个基本变量之间的互动最终使欧洲各国形成了相对完备的劳动力政策体系。欧洲各国的劳动力政策从工业革命以来经历了一个从萌芽到系统再到逐步完备的过程,工业革命时期,劳动力资源配置还没有成为欧洲各国经济社会发展的重要问题,欧洲各国也并没有出现系统的政策理论和政策体系,但是很多学者已经关注到了劳动力工作和生活中的贫困现象,从维护公正的角度向政府提出了关注劳动力状况的要求；第二次工业革命时期,资本的大量集中带来了各国工业的迅速发展,资本密集型工业需要大量熟练的劳动力,城市化和产业化吸引了大量的劳动力从传统的农业地区来到了工业城市,但是由于缺乏管理,这些劳动力的流动的自发行为出现了很多问题,欧洲各国政府开始关注这些问题。由于资本的逐利性,劳动力的工作状况和生活状况影响了劳动动力再生产,各国政府通过保险政策和限制使用童工等劳动力保护政策等措施来解决这一问题;由于二战之前的资本主义经济危机带来的痛苦,整个社会都要求政府解决劳动力就业问题,在劳动力资源管理和配置方面发挥更大的作用,以防止二战前大规模失业现象的发生,凯恩斯主义的需求管理和充分就业成为二战后各国经济和劳动力政策的主导思想,因此各国政府在二战之后都把“充分就业”作为其社会政策的基本目标,建立了劳动力政策的专门性的管理机构,制定了一系列劳动力保障政策,这些都成为福利国家政策的基础；进入20世纪70年代之后,以石油危机为导火索,整个西方经济进入了长期的低增长状态,出现了经济发展不景气和通货膨胀同时并存的“滞涨”状态,各国劳动力政策也出现了相应的调整；进入20世纪90年代之后,欧洲一体化和经济全球化成为各国劳动力政策的大的结构性因素,社会民主党以“第三条道路”理论为指导,提出了社会民主主义的发展道路,从福利到工作、提高劳动力流动的积极性和积极的劳动力市场政策以及进一步提高劳动者的素质成为各国政策调整的方向。劳动力政策的发展是一个逐步变迁与完善的过程,欧洲各国劳动力政策经历了长期的发展,最终形成了相对完备的政策框架体系,涉及到了劳动力保护,就业促进,劳资关系和劳动力市场等劳动力供给与需求的各个方面,这些政策在欧洲各国经济发展的不同阶段起到了保障劳动力供给、解决失业问题的作用,完备政策体系的建立是劳动力政策发展的必然趋势,中国劳动力市场政策改革现阶段正在走向深化,建立系统完备的劳动力市场政策体系是当前我国劳动力政策发展的目标。
二、中国经济改革过程中的失业问题（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国经济改革过程中的失业问题（论文提纲范文）
（1）当代中国大学生就业的经济学研究 ——以福建省高校毕业生就业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 目录 |
| DIRECTORY |
| 绪论 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究意义 |
| 三、国内外研究现状综述 |
| 四、研究内容和研究方法 |
| 五、创新点和有待改进之处 |
| 第一章 大学生就业的经济理论研究 |
| 第一节 马克思主义关于就业的一般经济理论 |
| 一、马克思主义关于资本主义就业理论 |
| 二、马克思主义关于社会主义劳动就业理论 |
| 第二节 马克思主义中国化理论关于就业的论述 |
| 一、毛泽东思想关于就业的论述 |
| 二、邓小平理论关于就业的论述 |
| 三、江泽民关于就业的论述 |
| 四、胡锦涛关于就业的论述 |
| 五、习近平关于就业的论述 |
| 第三节 西方经济学的就业理论 |
| 一、新古典经济学的就业理论 |
| 二、凯恩斯的就业理论 |
| 三、其他经济学派的就业理论 |
| 四、评论 |
| 本章小结 |
| 第二章 我国大学生就业的历史演变 |
| 第一节 计划经济体制下的大学生就业(1949年—1978年) |
| 第二节 改革开放初期的大学生就业(1979年—1992年) |
| 第三节 市场经济体制下的大学生就业(1992年至今) |
| 一、1992年—2002年阶段 |
| 二、2003年—2008年阶段 |
| 三、2008年以来 |
| 本章小结 |
| 第三章 当代中国大学生就业的现状分析 |
| 第一节 当代大学生就业的现实考察 |
| 一、当代大学生就业的总体状况 |
| 二、当代大学生就业工作取得的成绩 |
| 第二节 当代大学生就业存在的主要问题 |
| 一、毕业生市场供求形势日趋严峻 |
| 二、毕业生结构性就业矛盾日益凸显 |
| 三、多数毕业生的就业期望难以实现 |
| 四、“被就业”现象时有发生,就业统计掺杂水分 |
| 第三节 大学毕业生就业难的经济学原因分析 |
| 一、经济转型,拉动就业乏力 |
| 二、高等教育不适应经济发展的需要 |
| 三、就业体制与制度存在的问题 |
| 四、就业市场存在的问题 |
| 五、大学毕业生自身存在的不足与缺陷 |
| 本章小结 |
| 第四章 当代大学生就业特殊现象分析 |
| 第一节 “北漂”现象分析 |
| 一、“北漂”的总体状况 |
| 二、“北漂”现象的原因分析 |
| 第二节 “蚁族”现象分析 |
| 一、“蚁族”的总体状况 |
| 二、“蚁族”现象原因分析 |
| 三、“蚁族”现象的社会影响 |
| 第三节 “啃老族”现象分析 |
| 一、大学生“啃老族”的主要表现 |
| 二、“啃老族”现象形成的原因分析 |
| 第四节 其它特殊就业现象分析 |
| 一、“海待”现象分析 |
| 二、“零薪”就业现象分析 |
| 三、“公务员热”现象分析 |
| 本章小结 |
| 第五章 福建高校大学生就业的实证分析 |
| 第一节 985高校(厦门大学)就业分析 |
| 一、毕业生就业总体情况 |
| 二、毕业生就业地区流向分析 |
| 三、就业单位性质流向分析 |
| 第二节 福建省重点建设高校(福建农林大学)就业分析 |
| 一、毕业生就业总体情况 |
| 二、毕业生就业地域流向分析 |
| 三、就业单位的性质分析 |
| 四、就业单位的隶属分析 |
| 第三节 福建新建本科院校(福建工程学院)就业分析 |
| 一、毕业生就业总体情况 |
| 二、毕业生就业地域流向分析 |
| 三、就业单位性质分析 |
| 四、就业单位的隶属分析 |
| 第四节 福建高职高专院校(漳州职业技术学院)就业分析 |
| 一、毕业生就业总体情况 |
| 二、毕业生就业地域流向分析 |
| 三、毕业生就业单位的性质分析 |
| 四、就业单位隶属分析 |
| 第五节 福建省民办高校(闽南理工学院)就业分析 |
| 一、毕业生就业总体情况 |
| 二、毕业生就业地域流向分析 |
| 三、就业单位的性质分析 |
| 四、就业单位的隶属分析 |
| 第六节 就业实证分析的经济学启示 |
| 一、福建高校就业实证分析的主要结论 |
| 二、就业实证分析的经济学启示 |
| 本章小结 |
| 第六章 大学生就业的国际比较 |
| 第一节 日本大学生就业的研究 |
| 一、日本高等教育的发展概况 |
| 二、日本大学毕业生就业存在的主要问题 |
| 三、日本解决大学毕业生就业困难的经济举措 |
| 第二节 印度大学生就业的研究 |
| 一、印度高等教育发展概况 |
| 二、印度大学生就业存在的主要问题 |
| 三、印度促进大学生就业的主要举措 |
| 第三节 英国大学生就业的研究 |
| 一、英国大学生就业状况 |
| 二、英国促进大学生就业的主要举措 |
| 第四节 大学生就业问题的国际比较及其启示 |
| 一、中国与日本、印度等国的比较 |
| 二、主要启示 |
| 本章小结 |
| 第七章 破解大学生就业难题的经济学思考 |
| 第一节 稳定经济发展,拉动就业需求 |
| 一、坚持推进区域和行业协调发展 |
| 二、坚持扩大内需,保持经济平稳发展 |
| 三、优化产业结构,扩大就业容量 |
| 第二节 实施创新驱动,增强就业发展动力 |
| 一、实施创新驱动的重大战略意义 |
| 二、大力推进创新,促进就业发展 |
| 第三节 发展绿色就业,拓宽就业市场 |
| 一、绿色就业的概述 |
| 二、发展绿色就业的重点及其前景 |
| 三、大力发展绿色就业 |
| 第四节 着力扶持创业,创业带动就业 |
| 一、创业带动就业的战略意义 |
| 二、创业带动就业的动力来源 |
| 三、大力推进创业带动就业 |
| 第五节 适应经济发展,深化高教改革 |
| 一、改革与调整高等教育结构 |
| 二、改革与调整人才培养模式 |
| 三、改革高等教育形式 |
| 本章小结 |
| 余论 |
| 一、小结 |
| 二、展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（2）中国特色社会保障制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究思路 |
| 三、研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 五、关于社会保障制度的基本理论级研究 |
| 第一章 社会保障制度的基本内涵 |
| 第一节 社会保障的相关概念 |
| 一、社会保障的定义 |
| 二、社会保障体系的构成 |
| 三、社会保障的目标及功能 |
| 第二节 社会保障基金 |
| 一、社会保障基金的内涵 |
| 二、社会保障基金的筹集 |
| 三、社会保障基金的运行 |
| 四、社会保障基金的监管 |
| 第三节 社会保障管理体制 |
| 一、社会保障管理体系及模式 |
| 二、国外社会保障管理体制及启示 |
| 三、我国社会保障管理体制的改革思路 |
| 第四节 社会保障制度 |
| 一、社会保障制度的基本概念 |
| 二、社会保障制度的特点 |
| 三、中国社会保障制度的构成 |
| 四、社会保障制度的意义 |
| 第二章 中国社会保障制度的历史与现实 |
| 第一节 新中国社会保障制度的创建阶段 |
| 一、中国劳动保险制度的建立 |
| 二、中国社会保障制度的探索 |
| 第二节 中国社会保障制度的改革阶段 |
| 一、养老保险制度改革的起步 |
| 二、失业保险确立基本框架 |
| 三、工伤保险在改革中酝酿 |
| 四、生育保险的改革试点 |
| 五、社会保障管理体制的改革 |
| 第三节 中国社会保障制度的发展阶段 |
| 一、建立统账结合的养老保险模式 |
| 二、医疗保险制度改革与农村合作医疗的建立 |
| 三、失业保险制度全面确立 |
| 四、建立适应市场经济的工伤保险制度 |
| 五、全面实现生育保险社会统筹 |
| 第四节 中国社会保障制度在发展中不断完善 |
| 一、统筹城乡养老保险制度 |
| 二、城乡居民医疗保险制度的建立与发展 |
| 三、失业保险与基本生活保障制度并轨 |
| 四、工伤保险的法制化 |
| 五、“二孩”政策下生育保险的完善与调整 |
| 第五节 社会保障的创新阶段 |
| 一、社会保障与精准扶贫 |
| 二、互联网+时代下的中国特色社会保障制度 |
| 三、商业保险与社会保障 |
| 第三章 中国特色社会保障制度的优势与特点 |
| 第一节 养老保险覆盖范围及待遇水平显着提升 |
| 一、中国养老保险的发展及现状 |
| 二、中国养老保险制度取得的成就 |
| 第二节 “老龄化”社会下的社会保障政策 |
| 一、生育保险在人口老龄化下发挥巨大作用 |
| 二、社会保险的“第六险” |
| 第三节 医疗保险给付形式的多样化 |
| 一、医疗保险基金的筹集 |
| 二、医疗保险给付形式的多样化 |
| 第四节 建立维护社会稳定的“安全网” |
| 一、失业保险、工伤保险、社会救助的特点 |
| 二、“安全网”的保障形式 |
| 第四章 中国社会保障制度存在的问题与挑战 |
| 第一节 社会保障基金监管存在的问题 |
| 一、社会保障基金管理及自身建设问题 |
| 二、社会保障基金监管法律法规的不完善 |
| 三、社会保障基金面临贬值及流失的风险 |
| 第二节 养老保险制度的“双轨制” |
| 一、养老保险制度的“双轨制”的形成 |
| 二、养老保险制度的“双轨制”的特点及缺陷 |
| 第三节 “老龄化”给社会保障制度带来的挑战 |
| 一、中国“老龄化”社会现状 |
| 二、“老龄化”给社会保障制度带来的挑战 |
| 第四节 医疗保险基金在使用及监管上存在的问题 |
| 一、医疗保险基金监管立法尚待完善 |
| 二、对医疗机构及参保人员的管理问题 |
| 三、医疗保险经办存在的问题 |
| 第五节 社会保障相关法规制度尚待完善 |
| 一、失业保险收支结存量过大 |
| 二、生育保险的发展欠均衡 |
| 三、工伤保险运行机制不健全 |
| 第五章 完善中国社会保障制度的思考 |
| 第一节 完善管理体制加强基金监管 |
| 一、统一社会保障管理体制 |
| 二、建立专门的经办机构 |
| 第二节 养老保险制度的并轨 |
| 一、加大养老保险改革力度 |
| 二、完善养老保险监督机制 |
| 三、建立健全企业年金制度 |
| 四、推动养老金入市 |
| 五、高层次统筹发放养老金 |
| 第三节 完善保障制度应对“老龄化” |
| 一、加大社会保障投入力度 |
| 二、建立多元化养老保障体系 |
| 三、适当延迟退休年龄 |
| 第四节 医疗保险基金的利用及监管 |
| 一、消除医疗保险制度阶层化 |
| 二、医疗保险的普遍覆盖 |
| 三、从经办角度加大管理力度 |
| 四、医疗保障的专门管理 |
| 第五节 完善法规制度充分发挥保障作用 |
| 一、建立适度保障制度,促进就业 |
| 二、统一生育保险制度提高待遇水平 |
| 三、加强工伤保险法规建设 |
| 四、实现社会救助高层面高标准立法 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）财政政策就业效应研究 ——基于中国经验数据的实证分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1. 导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献回顾与述评 |
| 1.2.1 文献回顾 |
| 1.2.2 简要述评 |
| 1.3 研究方法与结构安排 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 结构安排 |
| 1.4 可能的创新与不足 |
| 1.4.1 可能的创新 |
| 1.4.2 主要不足 |
| 2. 财政政策就业效应的理论分析 |
| 2.1 就业的一般分析 |
| 2.1.1 就业与失业的基础理论分析 |
| 2.1.2 现代西方就业理论的历史演绎及述评 |
| 2.1.3 就业的影响因素分析 |
| 2.2 财政政策就业效应的作用机理：整体解析 |
| 2.2.1 财政政策就业效应的流程分析 |
| 2.2.2 财政政策就业效应的理论模型分析 |
| 2.3 财政政策就业效应的作用机理：分步解析 |
| 2.3.1 财政政策与劳动力市场均衡 |
| 2.3.2 财政政策与宏观经济均衡 |
| 2.3.3 财政政策、经济发展与就业决定 |
| 3. 我国就业制度与财政政策实践分析 |
| 3.1 我国就业制度与就业状况分析 |
| 3.1.1 我国就业制度的历史演进 |
| 3.1.2 我国就业现状的总体判断与成因分析 |
| 3.1.3 我国就业形势的未来趋势 |
| 3.2 促进就业的财政政策实践分析 |
| 3.2.1 计划经济体制下的促进就业的财政政策分析 |
| 3.2.2 改革开放以来促进就业的财政政策分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 4. 财政政策就业效应：基于劳动力市场供求及均衡的实证分析 |
| 4.1 文献综述 |
| 4.1.1 文献回顾 |
| 4.1.2 简要评述 |
| 4.2 财政政策劳动供给效应的实证分析 |
| 4.2.1 财政政策劳动供给总量效应的实证检验 |
| 4.2.2 财政政策劳动供给结构效应的实证检验 |
| 4.3 财政政策劳动需求效应的实证分析 |
| 4.3.1 财政政策劳动需求总量效应的实证检验 |
| 4.3.2 财政政策劳动需求结构效应的实证检验 |
| 4.4 财政政策对劳动力市场均衡影响的实证分析 |
| 4.4.1 数理模型的构建 |
| 4.4.2 实证检验：基于因子分析法的研究 |
| 4.5 本章结论 |
| 5. 财政政策就业效应：基于宏观经济均衡、增长及波动的实证分析 |
| 5.1 文献综述 |
| 5.1.1 文献回顾 |
| 5.1.2 简要述评 |
| 5.2 一般经济均衡下财政政策就业效应的实证分析 |
| 5.2.1 数理模型的构建 |
| 5.2.2 实证检验：基于中国宏观面板数据的研究 |
| 5.3 财政政策、经济增长与就业增长关系的实证分析 |
| 5.3.1 财政政策、经济增长与就业增长关系的联立实证检验 |
| 5.3.2 财政支出政策、经济增长与就业增长的经验分析 |
| 5.4 财政政策、经济波动与就业波动的实证分析 |
| 5.4.1 数理模型的构建 |
| 5.4.2 实证检验：基于向量自回归模型的动态联动效应研究 |
| 5.5 本章结论 |
| 6. 财政政策就业效应：基于产业、城乡及区域视角的实证分析 |
| 6.1 文献综述 |
| 6.1.1 文献回顾 |
| 6.1.2 简要述评 |
| 6.2 财政政策产业就业结构实证分析 |
| 6.2.1 数理模型的构建 |
| 6.2.2 实证检验：基于中国宏观面板数据的研究 |
| 6.3 财政政策城乡就业结构效应的实证分析 |
| 6.3.1 数理模型构建 |
| 6.3.2 实证检验：基于中国宏观面板数据的研究 |
| 6.4 财政政策区域就业结构效应的实证分析 |
| 6.4.1 数理模型的构建 |
| 6.4.2 实证检验：基于中国宏观面板数据的研究 |
| 6.5 本章结论 |
| 7. 财政政策就业效应的综合评价与优化路径 |
| 7.1 财政政策就业效应的综合评价 |
| 7.1.1 财政政策促进就业取得的成效 |
| 7.1.2 财政政策促进就业存在的缺陷 |
| 7.2 财政政策就业效应的优化路径 |
| 7.2.1 促进就业的财政政策优化原则 |
| 7.2.2 促进就业的财政政策优化措施 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果 |
（4）中国失业保险制度变迁研究（1950-2012年） ——基于主体认知的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究目的与意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.2.1 定性与定量分析的方法 |
| 1.2.2 历史分析的方法 |
| 1.2.3 实证分析与规范分析的方法 |
| 1.2.4 多学科相结合的方法 |
| 1.3 失业保险的理论基础 |
| 1.3.1 经济学理论基础 |
| 1.3.2 政治学理论基础 |
| 1.4 文献综述 |
| 1.4.1 国内文献综述 |
| 1.4.2 国外文献综述 |
| 1.5 创新与不足 |
| 1.5.1 创新 |
| 1.5.2 不足 |
| 第2章 认知、信念与制度变迁 |
| 2.1 认知 |
| 2.1.1 认知的概念 |
| 2.1.2 认知与行为 |
| 2.1.3 认知与意识形态 |
| 2.1.4 认知图式 |
| 2.1.5 认知模式 |
| 2.2 信念 |
| 2.2.1 信念的概念 |
| 2.2.2 信念与制度 |
| 2.3 认知引入制度变迁的理论 |
| 2.3.1 哈耶克基于心智和文化演化的自生自发社会秩序 |
| 2.3.2 诺思基于共享心智模型的制度变迁理论 |
| 2.3.3 青木昌彦基于主观博弈模型的制度变迁理论 |
| 2.3.4 斯密德基于状态、结构、绩效分析框架的制度变迁理论 |
| 2.3.5 鲍尔斯基于行为与制度的共同演化理论 |
| 2.3.6 评述 |
| 2.4 认知引入制度变迁的作用 |
| 第3章 失业保险制度的建立期：所有制、身份、城乡界限（1950-1986 年） |
| 3.1 制度产生的背景分析 |
| 3.1.1 “大跃进”运动 |
| 3.1.2 “上山下乡”运动 |
| 3.1.3 十一届三中全会的召开 |
| 3.2 失业保险制度建立的认知分析 |
| 3.2.1 失业保险的认知缺失 |
| 3.2.2 失业保险的认知转变 |
| 3.3 制度的建立（1986 年） |
| 3.3.1 制度建立的体制基础：经济体制改革 |
| 3.3.2 失业保险制度建立的深层原因分析 |
| 3.3.3 制度的形成：1986 年《国营企业职工待业保险暂行规定》 |
| 3.4 小结 |
| 第4章 失业保险制度的发展期：突破所有制界限（1987-1999 年） |
| 4.1 制度调整的背景分析：企业经营机制转换（1987-1993 年） |
| 4.2 制度调整的认知分析 |
| 4.2.1 个人信念 |
| 4.2.2 集体共有信念 |
| 4.3 制度的调整期：1987-1993 年 |
| 4.3.1 制度绩效分析 |
| 4.3.2 制度存在的问题 |
| 4.3.3 制度的调整：1993 年《国营企业职工待业保险规定》 |
| 4.4 制度发展的背景分析：现代企业制度（1993-1999 年） |
| 4.5 制度发展的认知分析 |
| 4.5.1 下岗职工基本生活保障和再就业制度产生的认知分析 |
| 4.5.2 失业保险发展的认知分析 |
| 4.6 制度的发展期：双轨制（1993-1999 年） |
| 4.6.1 过渡性制度安排：下岗职工基本生活保障与再就业工程（1993-1999年） |
| 4.6.2 制度绩效分析 |
| 4.6.3 制度存在的问题 |
| 4.6.4 制度的发展：1999 年《失业保险条例》 |
| 4.7 小结 |
| 第5章 失业保险制度的进一步发展期：突破城乡界限（2000 年后） |
| 5.1 制度进一步发展的背景分析 |
| 5.1.1 2000 年加入世界贸易组织 |
| 5.1.2 2007 年的金融危机 |
| 5.2 制度进一步发展的认知分析 |
| 5.2.1 并轨的认知分析 |
| 5.2.2 失业保险进一步发展的认知分析 |
| 5.3 制度的进一步发展期：2000-2009 年 |
| 5.3.1 下岗职工基本生活保障与再就业制度的并轨：2000-2005 年 |
| 5.3.2 制度的功能转化趋势：从注重生活保障转变为促进就业 |
| 5.3.3 制度绩效分析：2000-2009 年 |
| 5.3.4 制度存在的问题 |
| 5.3.5 制度的进一步发展：2010 年《社会保险法》 |
| 5.4 小结 |
| 第6章 完善失业保险制度的构想 |
| 6.1 继续扩大失业保险的覆盖面 |
| 6.2 创新失业保险的基金制度 |
| 6.2.1 进一步提高失业保险制度的统筹层次并建立中央调剂金制度 |
| 6.2.2 创新失业保险的费率机制 |
| 6.2.3 创新失业保险的征收方式 |
| 6.2.4 合理分配基金支出的比例 |
| 6.3 强化失业保险的待遇制度 |
| 6.3.1 明确受益人的资格条件 |
| 6.3.2 优化失业保险金给付标准和缩短失业保险金给付期限 |
| 6.3.3 重新确立失业保险金待遇的计算标准 |
| 6.4 完善失业保险的管理制度 |
| 6.4.1 完善失业保险统计指标体系并建立隐性就业者的信息鉴别机制 |
| 6.4.2 加强失业保险的外部监管机制 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
（5）中国转型期城镇反贫困理论与实践研究（论文提纲范文）
| 第一章 引论 |
| 1.1 研究的主题和意义:反贫困——经济学的人文关怀 |
| 1.1.1 叩问千年贫困:自然之物抑或社会“怪物” |
| 1.1.2 经济学的追寻:治理贫困与人文关怀 |
| 1.2 若干基本范畴的诠释和辨析 |
| 1.2.1 贫困的涵义和分类 |
| 1.2.2 贫困的测量及其标准 |
| 1.2.3 “反贫困”的释义 |
| 1.3 理论回顾与研究方法 |
| 1.3.1 主要贫困理论文献述评 |
| 1.3.2 研究方法与框架结构 |
| 第二章 中国转型期城镇贫困的现状:规模、分布与特征 |
| 2.1 中国转型期社会分层的嬗变与城镇贫困人口的变迁 |
| 2.1.1 转型时期社会阶层分化的基本状况 |
| 2.1.2 转型时期城镇贫困人口构成的变迁 |
| 2.2 当前中国城镇贫困的识别与规模 |
| 2.2.1 中国城镇贫困人口的识别标准 |
| 2.2.2 关于城镇贫困人口规模的各种估计 |
| 2.3 当前中国城镇人口的分布与生存状态 |
| 2.3.1 中国城镇贫困人口的分布情况 |
| 2.3.2 中国城镇贫困人口的基本生存状态 |
| 2.4 转型期城镇贫困的主要特征与社会影响 |
| 2.4.1 城镇贫困的主要特征 |
| 2.4.2 城镇贫困存在的社会影响 |
| 第三章 中国转型期城镇贫困的致因分析 |
| 3.1 背景分析:体制转轨与社会转型 |
| 3.1.1 “转型”的涵义与中国转型的过程 |
| 3.1.2 城镇贫困:一个转型进程中的问题 |
| 3.2 支配城镇贫困变化的三大因素:经济增长、收入分配与失业状况 |
| 3.2.1 中国经济快速增长、收入分配差距扩大与城镇贫困显露 |
| 3.2.2 中国经济增长中的失业与城镇贫困 |
| 3.3 制约城镇贫困发生的若干社会环境与个人因素分析 |
| 3.3.1 区域经济非均衡发展对城镇贫困的影响 |
| 3.3.2 城镇化进程中的城镇贫困问题 |
| 3.3.3 新型社会保障体制建立滞后与城镇贫困 |
| 3.3.4 人力资本脆弱性对城镇贫困深化的原因分析 |
| 3.4 城镇贫困运行的沼泽地:城镇贫困陷阱解读 |
| 第四章 中国转型期城镇反贫困战略的指导思想与战略构架 |
| 4.1 中国城镇反贫困战略的指导思想和基本方针 |
| 4.1.1 中国城镇反贫困战略的指导思想 |
| 4.1.2 中国城镇反贫困战略的基本方针 |
| 4.2 中国城镇反贫困战略的基本构架 |
| 4.3 中国城镇反贫困战略的推进阶段 |
| 4.3.1 对 21 世纪前期中国城镇反贫困战略走势的基本判断 |
| 4.3.2 中国城镇反贫困战略的推进阶段 |
| 4.4 中国农村扶贫与城镇反贫困的比较与整合 |
| 4.4.1 中国农村扶贫开发的主要成就及其特点 |
| 4.4.2 中国农村扶贫战略的政策措施及其绩效评析 |
| 4.4.3 中国城镇反贫困与农村扶贫的比较整合 |
| 第五章 中国转型期城镇反贫困战略的模式选择(Ⅰ)——经济战略类型 |
| 5.1 加强宏观调控与城镇反贫困 |
| 5.1.1 中国 20 世纪 90 年代以来宏观经济波动对城镇贫困的影响 |
| 5.1.2 中国城镇反贫困的宏观经济政策 |
| 5.2 协调区域经济发展与城镇反贫困 |
| 5.2.1 东、西部地区经济互动中的反贫困透视 |
| 5.2.2 区域经济协调发展中的城镇反贫困政策选择:以西部城市为例。 |
| 5.3 深化国有企业改革与城镇反贫困 |
| 5.3.1 继续推进国企改革在城镇反贫困中的战略位置 |
| 5.3.2 困境与突围:国企改革攻坚初见成效 |
| 5.3.3 探索和建立深化国有企业改革与推进城镇减贫的良性互动机制 |
| 5.4 理顺收入分配关系与城镇反贫困 |
| 5.4.1 基于反贫困的分析:分配中的效率与平等 |
| 5.4.2 规范收入分配秩序与缓解贫困的政策框架 |
| 5.5 充分扩大就业与城镇反贫困 |
| 5.5.1 反失业支撑城镇反贫困的理论定位 |
| 5.5.2 城镇反贫困战略中的就业政策组合 |
| 第六章 中国转型期城镇反贫困战略的 |
| 模式选择(Ⅱ)——综合战略类型 |
| 6.1 可持续发展中的城镇反贫困 |
| 6.1.1 可持续发展的理论检视 |
| 6.1.2 一个现实的研判——中国矿产资源枯竭城市的贫困问题及其治理 |
| 6.2 中国城镇化发展与城镇反贫困 |
| 6.2.1 中国城镇反贫困的一个重大思路:综合协调发展、多元复合型城镇化模式的选择 |
| 6.2.2 发展多元复合型城镇化模式与防止流动性边缘贫困的蔓延 |
| 6.2.3 加快我国城镇化进程与有效治理城市失业性贫困 |
| 6.3 完善社会保障制度与城镇反贫困 |
| 6.3.1 中国城镇反贫困的保障制度设计及政策工具 |
| 6.3.2 中国城镇反贫困保障制度及政策的调整和完善 |
| 6.4 人力资本积累与城镇反贫困 |
| 6.4.1 人力资本(Human Capital) 概念及其投资要素 |
| 6.4.2 增加人力资本积累，缓解城镇贫困的政策设计 |
| 第七章 国际城市反贫困的经验与启示 |
| 7.1 世界贫困的共同性与特殊性 |
| 7.2 西方发达国家城市反贫困及其制度安排 |
| 7.2.1 英国社会保障制度中的济贫方案 |
| 7.2.2 美国社会保障制度中的反贫安排 |
| 7.2.3 法国社会保障制度中的家庭及公共救助方案 |
| 7.2.4 德国社会保障制度中以立法为基础的社会照顾体系 |
| 7.2.5 日本社会保障制度中国家救助的宗旨与内容 |
| 7.2.6 西方发达国家的“贫困线”(Poverty Line)制度 |
| 7.3 发展中国家的城市反贫困行动 |
| 7.3.1 发展中国家城市贫困的状况及其特征 |
| 7.3.2 发展中国家城市反贫困的战略模式及其政策取向 |
| 7.4 经济转型国家城市反贫困的对策 |
| 7.4.1 经济制度向市场化和私有化激进转变过程中的贫困问题 |
| 7.4.2 应对贫困:转型调整与制度重建 |
| 7.5 经验与启示 |
| 7.5.1 西方发达国家的经验概括 |
| 7.5.2 发展中国家的艰难探索 |
| 7.5.3 转型国家的应急反应 |
| 主要参考文献 |
| 后 记 |
（6）中国“高学历”失业问题及就业制度研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 马克思的“失业”范畴 |
| 1.2.2 西方经济学的“失业”范畴 |
| 1.2.3 中外学界对“失业”内涵的不同阐释及争论 |
| 1.2.4 本研究所使用的“失业”范畴 |
| 1.3 研究方法与论文结构 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 论文结构 |
| 1.4 论文的主要创新与不足 |
| 1.4.1 论文的可能创新点 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 就业与失业制度基本理论述评 |
| 2.1 古典经济学对就业与失业问题的主要观点 |
| 2.2 马克思对就业与失业问题的主要观点 |
| 2.3 凯恩斯对就业与失业问题的主要观点 |
| 2.4 货币主义理论对就业与失业问题的主要观点 |
| 2.5 国内理论界对就业与失业问题的主要观点 |
| 2.5.1 改革开放之前的就业失业理论 |
| 2.5.2 改革开放以后对就业失业理论的探索与发展 |
| 2.6 劳动经济理论中“高学历”就业问题研究 |
| 2.6.1 “高学历”就业各主体关系研究 |
| 2.6.2 劳动经济理论与“高学历”就业 |
| 2.6.3 就业市场中不同主体对“高学历”就业的影响 |
| 第3章 中国“高学历”就业的制度经济学分析 |
| 3.1 制度与制度变迁理论 |
| 3.1.1 基本内涵、方法与理论基础 |
| 3.1.2 制度变迁过程 |
| 3.1.3 诺斯的制度变迁理论模型 |
| 3.2 中国“高学历”就业制度变迁 |
| 3.3 中国“高学历”就业制度评价 |
| 3.3.1 制度缺少理论基础 |
| 3.3.2 制度缺失且欠缺系统性 |
| 3.3.3 就业渠道偏窄 |
| 3.4 中国“高学历”失业效应分析 |
| 3.4.1 中国“高学历”失业正效应分析 |
| 3.4.2 中国“高学历”失业负效应分析 |
| 第4章 中国“高学历”失业现状特征及成因分析 |
| 4.1 我国高等教育现状 |
| 4.2 我国“高学历”失业主要现状 |
| 4.2.1 “高学历”失业总体情况有所好转 |
| 4.2.2 “高学历”失业的结构性问题严峻 |
| 4.2.3 “高学历”就业失业出现性别问题 |
| 4.3 中国“高学历”失业现状的特征 |
| 4.3.1 “高学历”失业的专业性特征 |
| 4.3.2 “高学历”失业的地域性特征 |
| 4.3.3 “高学历”失业的低就业特征 |
| 4.4 中国“高学历”失业现状的成因 |
| 4.4.1 “高校扩招”的历史原因 |
| 4.4.2 “二元经济”结构的影响 |
| 4.4.3 “高学历”人才定位不准 |
| 第5章 国外“高学历”失业问题与就业制度比较及借鉴 |
| 5.1 发达国家“高学历”失业问题与就业制度 |
| 5.1.1 美国“高学历”就业制度 |
| 5.1.2 英国“高学历”就业制度 |
| 5.1.3 法国“高学历”就业制度 |
| 5.1.4 德国“高学历”就业制度 |
| 5.1.5 日本“高学历”就业制度 |
| 5.2 发展中国家“高学历”失业问题与就业制度 |
| 5.2.1 印度“高学历”就业制度 |
| 5.2.2 巴西“高学历”就业制度 |
| 5.3 “高学历”就业制度的借鉴 |
| 5.3.1 积极构建政策制度保障体系 |
| 5.3.2 提供充足的资金保障 |
| 5.3.3 全方位落实政策措施 |
| 第6章 中国“高学历”就业制度目标选择与对策建议 |
| 6.1 中国“高学历”就业制度近期目标及对策建议 |
| 6.1.1 进一步完善市场导向的“高学历”就业机制 |
| 6.1.2 进一步完善高校毕业生就业服务体系 |
| 6.1.3 建立健全高校毕业生就业的法律保障体系 |
| 6.1.4 设法降低高校毕业生就业成本 |
| 6.1.5 强化政府促进高校毕业生就业的责任体系 |
| 6.2 中国“高学历”就业制度中期目标及对策建议 |
| 6.3 中国“高学历”就业制度长期目标及对策建议 |
| 6.3.1 逐步解决导致劳动力市场不合理分割的体制障碍 |
| 6.3.2 实现“高学历”充分就业和产业结构优化升级的良性互动 |
| 参考文献 |
| 作者简介与在读期间所取得的科研成果 |
| 致谢 |
（7）我国经济新常态下失业问题研究 ——基于马克思失业理论的探析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究目的与意义 |
| 三、文献综述 |
| (一)国内研究现状述评 |
| (二)国外研究述评 |
| 四、研究方法与思路 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究思路 |
| 五、研究的重点、难点和创新点 |
| (一)重点 |
| (二)难点 |
| (三)创新点 |
| 第一章 马克思失业理论概述 |
| 一、马克思失业理论产生的时代背景及思想理论来源 |
| (一)马克思失业理论产生的时代背景 |
| (二)马克思失业理论的思想理论来源 |
| 二、马克思失业理论的基本内容 |
| (一)资本主义失业的本质及根源 |
| (二)资本主义失业的原因 |
| (三)失业人口的存在形式 |
| (四)失业人口的双重效用 |
| (五)关于失业消亡的设想 |
| 第二章 经济新常态下我国失业问题的发生机制 |
| 一、我国经济新常态的涵义及基本特征 |
| (一)经济新常态的涵义 |
| (二)经济新常态的特征 |
| 二、经济新常态下我国失业问题发生的内部因素 |
| (一)技术进步、产业结构调整 |
| (二)工业化、城镇化进程加快 |
| (三)失业救助难度较大 |
| (四)劳动力供给结构与需求结构的矛盾 |
| (五)教育、培训体制机制与人力资源有效开发的矛盾 |
| 三、经济新常态下我国失业问题发生的外部因素 |
| (一)阶段性发生的国际经济危机 |
| (二)发达国家有意设置的贸易壁垒 |
| (三)世界产业结构的调整升级对我国传统产业的冲击 |
| (四)复杂多变的国际政治环境 |
| 第三章 马克思失业理论对解决我国经济新常态下失业问题的重要意义 |
| 一、马克思失业理论的方法论意义 |
| (一)遵循经济发展规律是解决失业问题的根本导向 |
| (二)必须充分尊重市场对劳动力的调控配置 |
| (三)有效履行政府职能,提升就业质量 |
| (四)保障劳动者权益,构建和谐的劳动关系 |
| 二、马克思失业理论对解决我国失业问题的重要启示 |
| (一)统筹社会经济发展和促进就业的关系 |
| (二)完善劳动力市场治理结构 |
| (三)崇尚劳动,树立马克思主义劳动价值观 |
| (四)推进“大众创业,万众创新” |
| (五)积极应对经济全球化的挑战 |
| 第四章 经济新常态下解决我国失业问题的路径 |
| 一、推进就业优先政策,实施积极的就业政策 |
| (一)提供促进就业的金融政策支持 |
| (二)培育新的经济增长点 |
| (三)发展农村经济,实现就地就业 |
| 二、加强职业技能培训,化解结构性就业矛盾 |
| (一)坚持教育在社会发展的优先地位 |
| (二)开展职业教育转变就业思维 |
| (三)教育资源分配合理化 |
| 三、完善公共就业服务,拓宽就业创业的渠道 |
| (一)畅通人才市场就业信息发布渠道 |
| (二)鼓励劳动者创业 |
| 四、破除体制机制障碍,营造公平就业的环境 |
| (一)建立城乡统一平等就业的劳动力市场 |
| (二)建立劳动者工资的浮动机制 |
| 五、健全协商协调机制,构建和谐的劳动关系 |
| (一)坚持党和政府对劳动关系的协调 |
| (二)以建立企业劳动冲突管理系统为着手点 |
| (二)强化工会组织在协调劳动关系的重要作用 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文 |
（9）促进就业的财政政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外学者对财政政策与就业关系的研究 |
| 1.2.2 中国学者对财政政策与就业关系的研究 |
| 1.3 论文结构 |
| 1.4 创新性探索 |
| 1.5 研究展望 |
| 第2章 财政与就业关系的一般理论分析 |
| 2.1 就业的基本理论 |
| 2.1.1 基本概念的界定 |
| 2.1.2 就业的本质 |
| 2.2 就业的影响因素 |
| 2.2.1 劳动力供给对就业的影响 |
| 2.2.2 劳动力需求对就业的影响 |
| 2.2.3 劳动力市场对就业的影响 |
| 2.3 财政影响就业的基本原理 |
| 2.3.1 财政与就业的关系 |
| 2.3.2 收入决定模型中财政对就业的影响 |
| 2.3.3 IS─LM模型中财政对就业的影响 |
| 2.3.4 AD─AS模型中财政对就业的影响 |
| 2.4 西方主要经济学流派就业理论简评 |
| 2.4.1 马克思主义的就业理论 |
| 2.4.2 古典经济学派的就业理论 |
| 2.4.3 凯恩斯学派的就业理论 |
| 2.4.4 货币学派的就业理论 |
| 2.4.5 供给学派的就业理论 |
| 2.4.6 发展经济学派的就业理论 |
| 第3章 财政政策与劳动力供给 |
| 3.1 劳动力供给理论的一般分析 |
| 3.1.1 劳动力供给的特征 |
| 3.1.2 劳动力供给决策 |
| 3.1.3 影响劳动供给决策的因素 |
| 3.2 财政政策对劳动力供给影响的理论分析 |
| 3.2.1 财政支出对劳动力供给的影响 |
| 3.2.2 税收对劳动力供给的影响 |
| 3.2.3 税收对人力资本投资的影响 |
| 3.3 财政政策对劳动力供给影响的实证研究 |
| 3.3.1 实证研究综述 |
| 3.3.2 财政政策对劳动力供给影响的国际比较 |
| 3.3.3 结论与思考 |
| 3.4 中国现行财税制度下劳动力供给分析 |
| 3.4.1 中国劳动力供给特征及供给行为 |
| 3.4.2 现行财税制度对劳动力供给的影响 |
| 第4章 财政政策与劳动力需求 |
| 4.1 劳动力需求理论的一般分析 |
| 4.1.1 劳动力需求的特征 |
| 4.1.2 劳动力需求行为 |
| 4.1.3 影响劳动力需求的因素 |
| 4.2 财政政策对微观劳动力需求的影响 |
| 4.2.1 财政支出对劳动力需求的影响 |
| 4.2.2 商品税对劳动力需求的影响 |
| 4.2.3 所得税对劳动力需求的影响 |
| 4.2.4 财政政策对劳动力需求影响的实证分析 |
| 4.3 财政政策对宏观劳动力需求的影响 |
| 4.3.1 税收对经济增长及就业的影响 |
| 4.3.2 财政政策与不同产业结构的劳动力需求 |
| 4.3.3 财政政策与不同所有制结构的劳动力需求 |
| 4.3.4 财政政策与不同企业组织规模结构的劳动力需求 |
| 第5章 财政政策与劳动力市场 |
| 5.1 劳动力市场的均衡与非均衡 |
| 5.1.1 劳动力市场的特征 |
| 5.1.2 劳动力市场的均衡 |
| 5.1.3 劳动力市场的非均衡 |
| 5.1.4 影响劳动力市场的因素 |
| 5.2 财政政策对劳动力市场的影响 |
| 5.2.1 公共产品对劳动力市场的影响 |
| 5.2.2 财政支出对劳动力市场的影响 |
| 5.2.3 税收对劳动力市场的影响 |
| 5.2.4 税收影响劳动力市场的制约因素 |
| 5.3 中国劳动力市场的财税视角分析 |
| 5.3.1 城乡二元经济结构下财政制度对劳动力市场的影响 |
| 5.3.2 中国劳动力市场分割的就业效应 |
| 5.3.3 构建统一劳动力市场的财政制度安排 |
| 5.3.4 政府干预劳动力市场程度的定位 |
| 第6章 财政政策就业效应的总体考察 |
| 6.1 财政政策就业效应的涵义 |
| 6.1.1 财政政策效应的类型 |
| 6.1.2 财政政策就业效应的表现 |
| 6.2 财政支出政策的就业效应 |
| 6.2.1 财政投资政策的就业效应 |
| 6.2.2 政府转移支付政策的就业效应 |
| 6.3 税收政策的就业效应 |
| 6.3.1 税收政策就业效应的一般分析 |
| 6.3.2 税收优惠政策的就业效应 |
| 第7章 促进就业的财政政策选择 |
| 7.1 中国就业状况的总体判断 |
| 7.1.1 中国就业状况的基本特征 |
| 7.1.2 中国劳动力供给预测 |
| 7.1.3 中国劳动力需求展望 |
| 7.2 促进就业的宏观政策取向 |
| 7.2.1 积极就业政策的提出 |
| 7.2.2 积极就业政策中政府的角色定位 |
| 7.2.3 积极就业政策体系 |
| 7.3 促进就业的财政政策剖析 |
| 7.3.1 积极财政政策就业效应的评价 |
| 7.3.2 税收优惠政策就业效应的评价 |
| 7.3.3 社会保障政策就业效应的评价 |
| 7.4 促进就业财政政策的国际经验 |
| 7.4.1 发达国家促进就业的财政政策 |
| 7.4.2 转型国家促进就业的财政政策 |
| 7.4.3 发展中国家促进就业的财政政策 |
| 7.4.4 借鉴与启示 |
| 7.5 促进就业财政政策的路径选择 |
| 7.5.1 稳健财政政策下促进就业的基本取向 |
| 7.5.2 优化劳动力供给的财政政策选择 |
| 7.5.3 扩大劳动力需求的财政政策选择 |
| 7.5.4 完善劳动力市场的财政政策选择 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（10）欧洲的劳动力政策及其对我国的启示（论文提纲范文）
| 中文目录 |
| Contents |
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、问题的提出 |
| 二、文献综述 |
| 三、选题意义 |
| 四、研究主题与研究方法 |
| 五、章节安排 |
| 第一章 劳动力政策的分析框架 |
| 第一节 社会政策的政治学范式 |
| 一、社会政策与政策分析 |
| 二、政策分析的政治学范式 |
| 第二节 劳动力政策 |
| 一、劳动力政策的主体与客体 |
| 二、劳动力政策的内容 |
| 三、劳动力政策与就业政策的区别 |
| 第三节 变量确定 |
| 一、生产力变迁 |
| 二、社会结构变迁 |
| 三、社会价值观念 |
| 小结 |
| 第二章 工业革命——欧洲劳动力政策的雏形 |
| 第一节 生产力变迁与社会结构变迁 |
| 一、劳动力商品出现 |
| 二、劳动力结构变迁 |
| 第二节 社会价值观念变迁 |
| 一、平等理论 |
| 二、政治保守主义 |
| 三、经济自由主义 |
| 第三节 工业革命时期欧洲的劳动力政策 |
| 一、以社会救助和社会救济为目标的社会性政策 |
| 二、《工厂法》与劳动关系立法的出现 |
| 小结 |
| 第三章 第二次工业革命时期的劳动力政策 |
| 第一节 第二次工业革命与社会结构变迁 |
| 一、产业结构变迁 |
| 二、就业结构变迁 |
| 三、城市化的发展与城市问题的出现 |
| 四、政治结构变迁 |
| 第二节 社会价值观念变迁 |
| 一、英国的新自由主义及费边主义 |
| 二、德国的新历史学派 |
| 第三节 政府主导的劳动力政策 |
| 一、国家干预思想开始盛行 |
| 二、劳动力保护受到重视 |
| 小结 |
| 第四章 二战结束之后欧洲各国劳动力政策的发展 |
| 第一节 “充分就业”的政策目标 |
| 第二节 二战之后欧洲各国的产业和就业结构变迁 |
| 一、产业结构变迁 |
| 二、就业结构变迁 |
| 第三节 价值观念变迁 |
| 一、英国的凯恩斯主义贝弗里奇报告 |
| 二、德国弗莱堡学派与德国社会市场经济 |
| 第四节 充分就业的经济政策与产业政策 |
| 一、国有化政策 |
| 二、产业政策和经济计划 |
| 第五节 欧洲各国充分就业政策的内容 |
| 一、建立专门的就业管理机构 |
| 二、劳动力保护政策与法律 |
| 三、集体谈判制度 |
| 小结 |
| 第五章 20世纪70年代之后欧洲各国劳动力政策的调整 |
| 第一节 社会结构变迁与福利国家危机 |
| 一、产业结构和劳动力结构的变迁 |
| 二、福利国家的“滞胀”问题 |
| 三、劳动成本的增加和劳动力积极性的降低 |
| 四、失业问题大量出现 |
| 第二节 欧洲各国私有化和产业政策调整 |
| 一、私有化政策 |
| 二、产业政策调整 |
| 第三节 欧洲各国劳动力政策的调整 |
| 一、调整劳动力供给的政策 |
| 二、改革劳动关系政策 |
| 小结 |
| 第六章 20世纪90年代之后欧洲各国劳动力政策的变迁 |
| 第一节 欧洲体化中的劳动就业政策 |
| 一、欧盟共同就业政策的形成与发展 |
| 二、欧盟共同就业政策对成员国的影响 |
| 第二节 价值观念变迁 |
| 一、“第三条道路”理论 |
| 二、人力资本理论 |
| 第三节 欧洲各国劳动力政策的发展 |
| 一、积极的劳动力市场政策 |
| 二、劳资关系政策调整 |
| 第四节 金融危机中欧洲各国青年就业政策调整 |
| 一、金融危机及后危机时代各国青年失业的基本状况 |
| 二、青年失业的原因分析 |
| 三、各国在金融危机中采取的青年就业政策 |
| 四、各国采取的青年失业政策的特点分析 |
| 第五节 金融危机中德国的“就业奇迹” |
| 一、适度的工资水平——德国就业奇迹的前提 |
| 二、短时工作制和工时账户制——德国就业奇迹的强心剂 |
| 三、德国经济危机中劳动力政策调整的特点 |
| 小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
四、中国经济改革过程中的失业问题（论文参考文献）
- [1]当代中国大学生就业的经济学研究 ——以福建省高校毕业生就业为例[D]. 何仕. 福建师范大学, 2014(03)
- [2]中国特色社会保障制度研究[D]. 李湘杉. 中共中央党校, 2019(01)
- [3]财政政策就业效应研究 ——基于中国经验数据的实证分析[D]. 杨晓妹. 西南财经大学, 2014(12)
- [4]中国失业保险制度变迁研究（1950-2012年） ——基于主体认知的视角[D]. 齐艳华. 辽宁大学, 2013(05)
- [5]中国转型期城镇反贫困理论与实践研究[D]. 王朝明. 西南财经大学, 2004(04)
- [6]中国“高学历”失业问题及就业制度研究[D]. 吕伟. 吉林大学, 2013(08)
- [7]我国经济新常态下失业问题研究 ——基于马克思失业理论的探析[D]. 刘文娟. 西北师范大学, 2020(01)
- [8]中国转型期的社会不稳定与社会治理[A]. 胡鞍钢,王磊. 国情报告（第八卷 2005年（下））, 2012
- [9]促进就业的财政政策研究[D]. 付伯颖. 东北财经大学, 2007(06)
- [10]欧洲的劳动力政策及其对我国的启示[D]. 姜照辉. 山东大学, 2012(05)