关于技术文件的鉴定

关于技术文件的鉴定

一、关于技术档案的鉴定問題(论文文献综述)

陈美斯[1](2018)在《中美档案立法比较研究》文中提出档案法治建设是开展档案事业的保障,档案立法是档案法治建设不可或缺的一部分。论文以中美两国国家权力机关制定或认可的档案法规为研究对象,通过文献调研法、实例分析法以及比较研究法,研究中美两国档案立法基础、档案法规效力层级与类别,以及档案法规主要内容。通过中美档案立法比较,得出对我国立法的启示。论文分为7章。第1章为绪论,包括了研究背景、研究意义、研究内容、国内外研究现状和研究创新点。第2章的概念解释涉及档案法规、档案法规体系以及档案立法,以概念为基础,明确中美档案法规比较研究的范围。由于立法工作是档案法治建设的核心,立法基础比较研究有助于中美两国档案立法比较研究的全局把握和进一步实施,第3章从立法思想、立法权、立法原则、立法沿革和立法现状五方面比较研究两国档案法规立法基础。根据档案法规、档案法规体系以及档案立法的概念解释,第4章从法规效力层级、功能性档案法规和内容性档案法规三个方面对中美档案法规进行比较研究。第5章从管理范围、档案移交与鉴定、档案开放与利用以及档案违法处罚手段进行中美两国档案法规主要内容比较。通过中美档案立法的基础、法规类别与层级两个方面的比较研究,可得出中美档案立法在宏观上的异同。经过中美档案法规立法基础、档案法规层级与类别以及档案法规主要内容的比较研究,分析出我国档案立法获得的成就和存在的不足,从而提出完善我国档案立法的策略。最后对论文进行总结和展望。

陈苗[2](2014)在《我国企业档案工作规范化进程分析及启示》文中进行了进一步梳理企业档案工作规范化是对有关企业档案工作的事物和方法进行规定,使其达到统一,以获得企业档案管理的最佳效果。规范化贯穿于企业档案管理整个环节,是企业档案工作得以顺利进行的保证。首先,由于档案部门掌握着企业的核心资源,作为企业的信息资源中心,保存着企业核心竞争力,对企业发展兴衰起着至关重要的作用,所以,企业档案工作应该有一定的制度保障;其次,随着企业类型的多元化和企业档案种类的丰富化,我国企业档案工作还处于不断变动和探索之中,新情况和新问题的出现对企业档案管理工作是巨大挑战,档案管理部门和企业自身要抓紧这一有利时机,保障企业档案管理在一定的规范下运行。本文主要运用归纳法以及对比分析法,首先在国家政治经济发展的大背景之下,对建国以来我国企业档案规范化管理情况进行了系统地梳理,利用建国以来,国家出台的一些重要的、有关企业档案规范化管理的文件,将其发展历程分为前规范化阶段、创建和初步发展期、挫折时期、恢复期、改革中发展和市场经济中发展等六个阶段,然后运用对比分析法具体分析了每一发展阶段各自的特点,接着运用归纳法总结出我国企业档案规范化管理整体的发展规律,最后在以上分析的基础上试从国家和企业两方面揭示出以上规律对我国企业档案工作的启示。

廖倩文[3](2019)在《裴桐档案工作思想研究》文中研究表明裴桐是我国卓越的档案学家,同时也是我国档案学人的杰出代表,对我国档案工作、档案事业的建设和发展作出了突出的贡献,为档案学界留下了许多宝贵的思想财富。2018年恰逢裴桐100周年诞辰,在此之际,选择以裴桐的档案工作思想为论文的研究对象,以此表达对裴桐的敬佩之情。裴桐为档案事业奋斗终生,从事档案工作的时间横跨了新民主主义革命、新中国成立、改革开放等时期。无论是作为档案行政领导还是档案工作者,他的思想如实地反映了中国档案工作发展史的轨迹,是中国档案工作思想理论的重要组成部分,有着极高的学术价值。因此,对裴桐档案工作思想进行研究,不仅可以拓展我国档案工作的研究范围,丰富档案学研究的内容,增加档案学人对裴桐档案工作相关思想的关注、继承和学习,而且可以从中获得经验和启示,推动中国档案工作和档案事业向更好的方向前进。论文共分为七个章节:第一章为绪论部分,介绍了本选题的研究背景与意义、相关文献综述、研究思路、研究方法以及创新点,形成一个系统的框架。第二章阐述了裴桐的生平、学术成就及其对档案工作的贡献。其中在对裴桐生平进行介绍时,以时间为脉络,全面地分析了裴桐的一生,着重突出裴桐人物经历中重要的时间节点和事件,以引出裴桐与档案工作和档案事业的关系,为后续研究打下初步基础。第三、四、五、六章是论文的主体部分,分别介绍了裴桐坚持在档案工作中恪守党领导的思想、坚持档案实体管理创新发展的思想、坚持档案信息资源开发利用的思想、坚持档案工作人员参与历史研究的思想。这四章中详细地介绍了裴桐关于档案工作的理论及思想,并将裴桐与“档案三老”中的其他二老——曾三和吴宝康以及同时代其他档案研究学者的相关学术思想做对比,以突出裴桐工作思想的特色。第七章总结提炼了裴桐档案工作思想的特征、地位及当代启示。该部分是在深入研究裴桐档案工作思想的基础上展开的挖掘和评价,展现了裴桐档案工作思想从过去到现在的影响力,以及对中国档案工作和档案事业发展的积极意义。论文对裴桐档案工作思想内容的研究,采取将微观个体放置于宏观社会历史背景,并结合对比分析的方法,有助于真实反映裴桐档案工作思想的内容、地位和价值,提高对我国档案工作发展史的认识,并从中汲取促进档案工作和档案事业发展的能量和智慧。

杨淑梅[4](2020)在《企业档案工作政策法规研究》文中研究表明档案政策与法规是国家档案事业平稳有序发展的制度保障,是国家档案事业与时偕行发展的目标导向,也是国家档案事业永续和谐发展的管理工具。企业在国民经济中的重要性,决定了企业档案在国家档案资源中的重要地位。企业档案事业作为国家档案事业系统中的重要成分,自然也离不开政策与法规的支持和引导。企业档案工作政策法规是根据企业档案实际工作而制定的,并跟随着档案工作内在运行机制与社会环境变化而发展,对企业档案事业发展具有重要的现实作用和指导意义。企业档案工作政策法规从规范科技档案工作开始,在探索与实践过程中积累了相当丰厚的成果。这些政策法规在新发展形势下能否持续服务于企业档案业务建设,能否有力保障和促进国家档案事业建设目标的实现。基于此,本文以效力范围及于全国的企业档案工作政策法规为研究对象,在对政策法规文本进行梳理的基础上,把握企业档案工作政策法规发展脉络,并基于不同角度深入分析现行有效政策法规尚存的问题,提出可供参考的完善建议。本选题从以下五部分进行阐述:第一章为绪论,主要介绍研究背景、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法、研究创新点与特色。第二章是相关概念以及政策法规来源,主要包括企业档案概念、档案政策概念、档案规范性文件的狭义与广义概念、档案法规概念以及政策法规收集范围、收集原则、收集方法。第三章是企业档案工作政策法规概状分析,主要从三个层面展开研究,一是关于政策法规基本情况分析,包括政策法规演进历程、政策法规发文主体、政策法规效力级别;二是对不同类型企业档案工作政策法规建设状况的分析,包括国有企业、民营企业、外商投资企业;三是对企业档案工作政策法规内容的分析,基于国家档案事业“三个体系”建设目标,探究政策法规对其目标实现的保障作用。第四章是企业档案工作政策法规存在的问题,基于第三章不同层面的分析,总结出企业档案工作政策法规修订与废止不及时、发文部门合作程度不够深入、企业档案立法层级低、民营企业档案立法单薄、企业档案安全政策法规不完善、企业档案利用政策法规不健全等问题。第五章是完善企业档案工作政策法规的建议,针对第四章企业档案工作政策法规尚存的不足之处,根据企业运行特征、档案工作规律和社会发展形式,提出了相应的完善措施。

陈敏[5](2019)在《关于飞行员辞职劳动争议中如何处理档案转移诉求的探讨》文中研究指明辞职飞行员因要求航空公司转移人事档案之外的与飞行员专业资格有关的特殊档案,如体检鉴定档案、飞行技术档案、空勤登机证、飞行执照关系、安保评价等资料产生的争议如何处理,实践中争议颇多。通过对飞行员辞职纠纷产生的背景、原因、各省裁判文书的分析比较,提出在现行制度框架下,飞行员特殊档案转移涉及民航管理部门的内部行政管理关系,不属于人民法院受理民事案件的范围,人民法院不予受理的观点,并进一步探索妥善解决飞行员辞职劳动纠纷的更优路径。

袁瑗[6](2013)在《基于面向对象技术的档案管理系统的设计与实现》文中指出档案管理系统,是根据档案管理的准则,以完善现代化信息管理模式为宗旨,为用户提供完整的档案管理及网络查询功能作为目的,是为各企事业单位推进档案的现代化管理所提供的高效性、规范化的一个管理平台。但是,目前电力行业中仍有大部分单位没有采用档案管理系统,使得档案工作仍处于工作效率低、管理模式落后的局面,不能实现现代化高效的档案管理模式。本文针对电力行业的档案管理存在的现状,分析了目前已有的档案管理系统的基础上,以大唐渭河热电厂为研究对象,设计开发了该档案管理系统。采用了B/S架构、面向对象(Object-Oriented,OO)的技术,并结合元数据库技术,运用面向对象建模领域的统一建模语言(Unified Modeling Language,UML)作为工具,从档案管理的日常业务入手,进行需求分析、系统详细分析和系统设计。采用各种UML图描述档案管理的相关业务对功能、性能以及网络进行分析建模,获得了用例模型及操作模型;根据对系统的功能、性能等详细分析,档案管理系统采用自顶向下、逐一细化的思路进行详细设计,实现的主要功能包括:用户管理、档案收集整编、鉴定销毁以及借阅管理等。该系统的使用能够满足电厂工作特性的档案管理,可以实现对电力行业的档案工作现代化、电子化、规范化的提升,以及档案信息资源的共享,为提高档案管理水平创造了有力的条件。

马素萍[7](1996)在《关于科技档案鉴定工作若干问题的评述》文中提出关于科技档案鉴定工作若干问题的评述马素萍科技档案鉴定工作是科技档案业务建设的一项重要内容,科技档案鉴定工作的质量不仅直接关系到库藏科技档案的完整性与准确性,而且在很大程度上影响着科技档案价值的实现。加强对科技档案鉴定工作基本问题的研究,有助于形成与完...

吴宝康[8](1981)在《三十年来我国档案学的研究及其今后发展(续)》文中指出 (三)我国档案学及其各科学科目的今后发展党和国家的工作着重点转移到社会主义现代化建设上来,档案工作的着重点也随之转移之后,我国档案学研究工作的着重点也需要作相应的转移。也就是说,我们对档案学的理论与实践问题及其各科学科目的研究,都要转移到服务于整个社会主义现代化建设这个总目标上来,服务于全国档案工作为四化服务以及档案工作自身实现其现代化的要求上来。我们对此应该有明确的认识和足够的注意。这是档案学研究和发展的方向问题。要坚持这个正确的方向,研究档案学,就必须坚定不移地坚持以马列主义、毛泽东思想为指导思想;坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理与我国社会主义档案工作实际相结合的原则;坚持一切从实际出发,实事求是,理论联系实际,以实践作为检验真理的唯一标准,总结实际经验,继承历史遗产;坚持

张斌,杨文[9](2017)在《吴宝康科技档案管理思想研究》文中研究指明作为新中国档案学的重要奠基者、建设者和见证者,吴宝康在科技档案管理方面进行许多重要探索。他重视科技档案的概念、分类、特点和价值研究,丰富科技档案管理基础理论;他提出科技档案管理的流程和环节,并就科技档案现代化管理、宏观管理和控制提出构想,促进科技档案的科学化管理;他提倡开发科技档案资源为经济建设、科技创新和经济效益服务,以充分挖掘科技档案的价值;他建立科技档案管理专业,丰富科技档案管理学学科体系,拓展了科技档案的研究范畴。

王传宇[10](1991)在《读台湾版张泽民著:《技术档案管理学》》文中提出最近很高兴地读到了台湾省档案界同行——张泽民先生所著《技术档案管理学》一书。该书是作为台湾“大专企业管理用书”,1988年7月由台湾鲁风印书公司出版,共212页,全书共七章,除绪论外,包括“技术档案的产生”、“技术档案管理的范围”、“技术档案的鉴定分析”、“技术档案的管理”、“技术档案分类法编制的研究”,以及“技术档案缩微处理”等六个方面。此外还有附录一项,包括台湾的档案管理制度、办法以及有关的参考资料等内容,约占全书的四分之一。这是迄今大陆看到的第一本台湾的科技档案学著作。 一、由《档案管理学》的编著和教学 到《技术档案管理学》的编纂成书

二、关于技术档案的鉴定問題(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、关于技术档案的鉴定問題(论文提纲范文)

(1)中美档案立法比较研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究内容与创新点
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究创新点
2 概念解释与比较范围
    2.1 档案法规与档案法规体系
    2.2 档案立法
    2.3 比较范围与内容
3 档案立法基础比较
    3.1 立法思想
        3.1.1 我国档案立法思想
        3.1.2 美国档案立法思想
        3.1.3 档案立法思想异同
    3.2 立法权
        3.2.1 我国档案立法权
        3.2.2 美国档案立法权
        3.2.3 档案立法权异同
    3.3 立法原则
        3.3.1 我国立法原则
        3.3.2 美国立法原则
        3.3.3 立法原则的异同
    3.4 立法沿革
        3.4.1 我国档案立法沿革
        3.4.2 美国档案立法沿革
        3.4.3 档案立法沿革比较
    3.5 立法现状
        3.5.1 我国档案立法现状
        3.5.2 美国档案立法现状
        3.5.3 档案立法现状比较
4 档案法规层级与类别比较
    4.1 法规效力层级比较
        4.1.1 我国法规效力层级
        4.1.2 美国法规效力层级
        4.1.3 档案法规效力层级异同
    4.2 功能性档案法规比较
        4.2.1 我国功能性档案法规
        4.2.2 美国功能性档案法规
        4.2.3 功能性档案法规的异同
    4.3 内容性档案法规比较
        4.3.1 我国内容性档案法规
        4.3.2 美国内容性档案法规
        4.3.3 内容性档案法规的异同
    4.4 档案法规的主要特点
        4.4.1 我国档案法规主要特点
        4.4.2 美国档案法规主要特点
5 档案法规主要内容比较
    5.1 档案法规管理范围
        5.1.1 我国档案法规管理范围
        5.1.2 美国档案法规管理范围
        5.1.3 档案法规管理范围异同
    5.2 档案移交与鉴定
        5.2.1 我国档案移交与鉴定
        5.2.2 美国档案移交与鉴定
        5.2.3 档案移交与鉴定的异同
    5.3 档案开放与利用
        5.3.1 我国档案开放与利用
        5.3.2 美国档案开放与利用
        5.3.3 档案开放与利用异同
    5.4 档案违法处罚
        5.4.1 我国档案违法处罚
        5.4.2 美国档案违法处罚
        5.4.3 档案违法处罚异同
6 中美档案立法比较研究对我国的启示
    6.1 我国档案立法成就
    6.2 我国档案立法不足
    6.3 完善策略
7 总结及展望
    7.1 研究总结
    7.2 研究展望
参考文献
攻读硕士学位期间主要研究成果
致谢

(2)我国企业档案工作规范化进程分析及启示(论文提纲范文)

摘要
Abstract
一、绪论
    (一) 研究现状
    (二) 研究背景
    (三) 创新点
    (四) 相关概念界定
二、我国企业档案工作规范化管理发展进程
    (一) 1956年之前的企业档案管理状况
        1. 企业档案规范化管理外部制度缺失
        2. 企业内部档案规范化管理分歧
    (二) 企业档案工作规范化的创建和初步发展期(1956-1966)
        1. 企业档案工作规范化应运而生(1956-1959)
        2. 企业档案工作规范化初显成效(1959-1966)
    (三) 企业档案工作规范化的挫折期(1966-1976)
    (四) 企业档案工作规范化的恢复期(1976-1986)
    (五) 企业档案工作规范化在改革中发展(1986-1993)
        1. 《国营企业档案管理暂行规定》
        2. 《中华人民共和国档案法》
    (六) 企业档案工作规范化在市场经济中发展(1993-)
        1. 《企业档案管理规定》
        2. 《企业档案工作规范》
        3. 国家档案局第10号令
三、我国企业档案规范化管理进程特点与规律
    (一) 我国各时期企业档案规范化管理的特点
        1. 企业档案规范化管理从创建期到初步发展期——基础的构建
        2. 企业档案规范化管理从初步发展期到恢复期——挫折后的理念转变
        3. 企业档案规范化管理从恢复期到改革发展期——与时俱进的管理手段
        4. 企业档案规范化管理从改革发展期到市场经济时期——管理日趋完善
    (二) 我国企业档案规范化管理的规律
        1. 由缺乏领导向规范系统化发展
        2. 由单一类别向综合性发展
        3. 由微观到宏观再深入微观
四、我国企业档案管理规范化进程对企业档案工作的启示
    (一) 宏观方面的国家总体把控
        1. 对企业档案“集中统一”原则的灵活贯彻
        2. 规范化要适应社会发展的总体要求
    (二) 微观方面企业的内部掌控
        1. 观念层
        2. 制度层
        3. 操作层
结论
参考文献
致谢

(3)裴桐档案工作思想研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 相关文献综述
        1.2.1 同时代学者的档案工作思想
        1.2.2 对裴桐的研究
    1.3 研究思路与框架
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究方法
    1.5 研究创新
第二章 裴桐与中国档案工作的发展
    2.1 裴桐生平概述
        2.1.1 裴桐生平
        2.1.2 裴桐学术成就
    2.2 新民主主义革命时期对档案工作创建的贡献
        2.2.1 参加中国革命,与图书资料工作结缘
        2.2.2 入职中央材料科,开创党中央的档案工作
    2.3 新中国时期对档案工作建设与发展的贡献
        2.3.1 重视档案人才培养
        2.3.2 推进档案工作法制建设
        2.3.3 推动档案馆工作发展
        2.3.4 开创少数民族档案工作
        2.3.5 持续关注档案学术研究
第三章 坚持档案工作恪守党领导的思想
    3.1 主张党的领导是档案工作发展的保证
        3.1.1 认为党的领导是档案工作性质和作用的来源
        3.1.2 提出党的重视是档案工作发展的前提条件
        3.1.3 强调党的建设是档案工作前途的决定性因素
    3.2 提出档案工作要以政治为导向
        3.2.1 重视党在档案工作中的绝对领导地位
        3.2.2 主张践行以党方针政策为纲的工作方针
        3.2.3 要求树立正确的政治信仰
    3.3 倡导档案工作要走群众路线
        3.3.1 强调树立档案工作为人民服务的意识
        3.3.2 主张实行群众路线“四项并重”策略
第四章 坚持档案实体管理创新发展的思想
    4.1 档案收集工作的创新发展思想
        4.1.1 完善档案接收制度
        4.1.2 深化档案征集思想
    4.2 档案整理工作的创新发展思想
        4.2.1 创新档案分类方法
        4.2.2 重构档案编目体系
        4.2.3 提出档案鉴定新模式
    4.3 档案利用工作的创新发展思想
        4.3.1 持续更新档案利用服务理念
        4.3.2 要求扩大档案服务主体
第五章 坚持档案信息资源开发利用的思想
    5.1 倡导用信息观点研究档案和档案工作
        5.1.1 认为档案是一种信息源
        5.1.2 提出档案信息具有“三性”特征
    5.2 提出从广度和深度上开发档案信息资源
        5.2.1 重视丰富档案信息资源的来源
        5.2.2 强调对档案信息内容进行挖掘
    5.3 主张为四个现代化建设提供高质量档案信息服务
        5.3.1 要求档案部门参与国家信息系统建设
        5.3.2 建议“对症下药”突破影响因素限制
        5.3.3 主张运用新技术实现档案服务工作现代化
第六章 坚持档案工作人员参与历史研究的思想
    6.1 强调档案工作人员参与历史研究的必要性
    6.2 认为参与历史研究有助于促进档案工作发展
        6.2.1 提高档案工作人员工作水平
        6.2.2 解决档案“古为今用”问题
    6.3 建议采用多元路径参与历史研究
        6.3.1 主张建立健全档案馆工作为编史工作提供服务条件
        6.3.2 要求打破档案工作人员“只管不研”的旧观念
        6.3.3 倡导实行内外合作参与历史研究的思路
        6.3.4 提出结合档案管理环节参与历史研究的理念
第七章 裴桐档案工作思想的特征、地位及当代启示
    7.1 裴桐档案工作思想的特征
        7.1.1 政治导向
        7.1.2 求实创新
        7.1.3 利用为本
        7.1.4 多元融合
    7.2 裴桐档案工作思想的地位
        7.2.1 党中央档案工作理论形成的重要标志
        7.2.2 新中国档案工作理论的重要组成部分
    7.3 裴桐档案工作思想的当代启示
        7.3.1 对档案工作发展的启示
        7.3.2 对档案工作者的启示
结语
参考文献
附录 :裴桐大事年表
作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文
致谢

(4)企业档案工作政策法规研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
    1.4 研究思路与方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究的创新点和特色
第二章 相关概念与政策法规来源
    2.1 企业档案
    2.2 档案政策
    2.3 档案法规
    2.4 政策法规来源
        2.4.1 收集范围
        2.4.2 收集原则
        2.4.3 收集方式
第三章 企业档案工作政策法规建设概况
    3.1 企业档案工作政策法规基本情况分析
        3.1.1 时间演进分析
        3.1.2 发文主体分析
        3.1.3 效力级别分析
    3.2 不同类型企业档案工作政策法规分析
        3.2.1 国有企业档案工作政策法规分析
        3.2.2 民营企业档案工作政策法规分析
        3.2.3 外资企业档案工作政策法规分析
        3.2.4 不同类型企业档案工作政策法规对比分析
    3.3 关于企业档案工作政策法规内容分析
        3.3.1 三个体系建设目标
        3.3.2 关于企业档案资源建设的政策法规内容分析
        3.3.3 关于企业档案安全保密的政策法规内容分析
        3.3.4 关于企业档案利用服务的政策法规内容分析
第四章 企业档案工作政策法规存在的问题
    4.1 政策法规修订与废止不及时
    4.2 发文部门合作程度不够深入
    4.3 企业档案立法层级不高
    4.4 民营企业档案立法单薄
    4.5 企业档案安全政策法规不完善
        4.5.1 缺乏专门的企业档案安全法规
        4.5.2 档案安全法律责任款项过于含糊
    4.6 企业档案利用政策法规不健全
        4.6.1 企业档案利用条款过于粗放原则
        4.6.2 缺乏企业档案外部利用服务条款
        4.6.3 缺乏档案利用知识产权保护条款
第五章 改善企业档案工作政策法规的建议
    5.1 全面清理政策法规文件
    5.2 促进重点领域联合立法
    5.3 提升企业档案立法层级
    5.4 推动民营企业档案立法
    5.5 完善企业档案安全政策法规
        5.5.1 制定专门的企业档案安全法规
        5.5.2 充实企业档案安全法律责任内容
    5.6 健全企业档案利用政策法规
        5.6.1 增强企业档案利用条款可操作性
        5.6.2 补充企业档案外部利用服务条款
        5.6.3 增设档案利用知识产权保护条款
第六章 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
附录一
附录二
攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢

(5)关于飞行员辞职劳动争议中如何处理档案转移诉求的探讨(论文提纲范文)

一、飞行员辞职劳动争议审理的难点
    (一) 矛盾焦点突出, 纠纷化解难
    (二) 法律与行业规范存在冲突, 法律适用难
    (三) 飞行员档案关系复杂, 档案转移诉求处理难
二、各地法院裁判的分析比较
三、现行制度下飞行员特殊档案转移纠纷的处理途径
四、对飞行员辞职劳动争议处理机制的几点思考
    (一) 顺应市场规律, 制定公平合理的流转规则
    (二) 转变管理观念, 兼顾劳资双方利益
    (三) 建立平等协商平台, 多元化解飞行员辞职纠纷

(6)基于面向对象技术的档案管理系统的设计与实现(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 课题背景与研究意义
    1.2 档案管理系统研究现状
    1.3 论文的工作内容
    1.4 论文的组织结构
第二章 相关技术介绍
    2.1 B/S 结构模式
    2.2 面向对象技术
    2.3 元数据库技术
    2.4 统一建模语言 UML
    2.5 本章小结
第三章 档案管理系统需求分析
    3.1 业务分析
    3.2 功能需求分析
    3.3 性能需求分析
    3.4 网络结构需求分析
    3.5 数据分析
    3.6 本章小结
第四章 档案管理系统总体设计
    4.1 系统设计原则
    4.2 系统架构设计
        4.2.1 系统物理结构模型
        4.2.2 系统逻辑结构模型
    4.3 网络结构设计
    4.4 数据库设计
        4.4.1 概念设计
        4.4.2 实体及其属性
        4.4.3 实体-关系映射
        4.4.4 元数据库设计
    4.5 用户界面设计
    4.6 本章小结
第五章 档案管理系统的详细设计与实现
    5.1 用户管理模块
    5.2 收集整编模块
    5.3 鉴定销毁模块
    5.4 借阅管理模块
    5.5 关键问题的解决
        5.5.1 系统安全体系
        5.5.2 登录安全控制
        5.5.3 页面控制
    5.6 本章小结
第六章 档案管理系统的测试
    6.1 测试环境
    6.2 功能测试
    6.3 性能测试
    6.4 本章小结
第七章 结束语
    7.1 研究总结
    7.2 研究展望
致谢
参考文献

(9)吴宝康科技档案管理思想研究(论文提纲范文)

1 吴宝康丰富了科技档案管理基础理论
    1.1 提出了科技档案的概念
    1.2 探讨了科技档案的分类
    1.3 阐明了科技档案的特点
    1.4 肯定科技档案重要价值
2 吴宝康的科技档案科学化管理思想
    2.1 科技档案工作与科技档案馆工作
    2.2 科技档案管理流程和环节
    2.3 科技档案管理现代化思想
    2.4 科技档案的宏观管理和控制思想
3 吴宝康的科技档案资源开发利用思想
    3.1 开发科技档案为经济建设服务
    3.2 开发科技档案为科技创新和经济效益服务
4 吴宝康的科技档案管理学思想
    4.1 建立了科技档案管理学专业
    4.2 丰富了科技档案管理学学科体系
    4.3 拓宽了科技档案管理学术研究范畴

四、关于技术档案的鉴定問題(论文参考文献)

  • [1]中美档案立法比较研究[D]. 陈美斯. 南京大学, 2018(01)
  • [2]我国企业档案工作规范化进程分析及启示[D]. 陈苗. 湖北大学, 2014(03)
  • [3]裴桐档案工作思想研究[D]. 廖倩文. 上海大学, 2019(02)
  • [4]企业档案工作政策法规研究[D]. 杨淑梅. 安徽大学, 2020(08)
  • [5]关于飞行员辞职劳动争议中如何处理档案转移诉求的探讨[J]. 陈敏. 海峡法学, 2019(02)
  • [6]基于面向对象技术的档案管理系统的设计与实现[D]. 袁瑗. 西安电子科技大学, 2013(02)
  • [7]关于科技档案鉴定工作若干问题的评述[J]. 马素萍. 北京档案, 1996(11)
  • [8]三十年来我国档案学的研究及其今后发展(续)[J]. 吴宝康. 档案学通讯, 1981(03)
  • [9]吴宝康科技档案管理思想研究[J]. 张斌,杨文. 档案学通讯, 2017(06)
  • [10]读台湾版张泽民著:《技术档案管理学》[J]. 王传宇. 档案学研究, 1991(02)

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关于技术文件的鉴定
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