一、北京高校主管毕业生就业分配部门联系电话（论文文献综述）
李燕燕[1]（2022）在《我从村子来，回到县城去》文中研究说明注:标题中的"我",是自上世纪末开始,从村子里考进大城市、读完书又回到老家县城的一群大学生。他们在县城的工作,大多是有编制的,比如公务员、教师等等,也不乏回乡创业的"体制外",当然,还有许多"特殊情况"。村子,县城,来路与归途。这个非虚构,写的正是这群人这些年的来来去去。
王锐杰[2]（2021）在《创新加工类企业管理新思路》文中研究说明本研究通过对大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理现状进行调查发现,该类企业薪酬绩效管理整体处于中等水平;从内外部薪酬绩效水平调查来看,其仍需通过内部薪酬绩效的完善与优化,提升整体管控水平,从而激发员工工作积极性与主观能动性。期待本次研究能够为大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理,提供一些新的思路。
李健,周晨,宋巧[3]（2021）在《英国高校毕业生就业状况监测机制的特点及启示》文中研究表明长久以来,高校毕业生就业问题受到广泛关注。在高等教育普及化、教育信息公开化、就业统计向就业质量评价转型的背景下,如何对毕业生就业状况实施科学监测,建立高效、完善的监测体系,仍是高校教育管理面临的难题。以学生产出为核心的英国高校毕业生就业状况监测机制,在立法保障、机制建立、体系丰富、需求导向等方面具有一定特点。本文结合英国模式对我国高校毕业生就业状况监测的发展历程与现状进行比较分析,进而得到优化和完善相关机制的借鉴建议。
温晓年,陈炳权[4]（2021）在《地方高校就业工作中“共谋”行为生成的制度逻辑与治理路径》文中研究表明就业考核制度统一性和高校执行灵活性的矛盾、考核激励强度与就业目标替代的悖论、制度执行的非人格化要求与高校内部关系人情化的冲突,是地方高校就业工作中"共谋"行为产生的制度逻辑,导致虚假就业现象在高校中屡禁不止。在治理路径上应把就业考核制度的统一性转变为差异性、以制度和技术为手段健全和完善就业核查机制、建立科学化的就业指标量化考核体系,系统治理"共谋"行为负面效应,消除虚假就业的制度缝隙,真正让各项就业政策和制度服务毕业生就业工作,使高校毕业生顺利就业、真实就业、高质量就业。
徐丽红[5]（2021）在《顶格应对：疫情防控常态化下大学生“慢就业”的应对之策》文中进行了进一步梳理就业是最大的民生。近年,随着我国经济发展进入新常态,就业压力不断加大,就业结构性矛盾日益突出,"慢就业"现象已成为高校就业工作的一个突出问题,加之2020年以来的新冠疫情,大学生"慢就业"现象更加凸显。政府顶层设计、跨界协同应对大学生"慢就业"问题,彰显政府主体责任和政府治理效能。在政府顶格应对的情形下,对于大学生"慢就业"问题要注意处理好就业实绩与就业政绩、就业引导与就业自主、就业权宜之计与就业长久之策的关系。只有这样,就业工作才能够做得更为长久而有意义,才能更好地体现政府现代化治理效能。
李文华[6]（2021）在《疫情防控常态化下高校毕业生就业工作研究——以宁夏大学农学院为例》文中研究表明随着新冠肺炎疫情防控的常态化,如何积极应对疫情带来的各种不利影响,千方百计解决大学生就业难题,是当前高校必须抓好的重要任务。本文结合新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响,阐述了通过精准施策、精准指导、精准帮扶、精准对接做好疫情防控常态化下高校毕业生就业工作的具体措施,并提出要建立健全体制机制、抓实抓细思想政治教育工作,做好长远谋划,促进毕业生更充分高质量地就业。
李介山[7]（2021）在《少数民族高层次骨干人才计划干部教育培养政策实施研究 ——以湖南省湘西土家族苗族自治州为例》文中研究表明
闵洁[8]（2021）在《大学生就业中的政府责任研究 ——以武汉市为例》文中研究表明
刘盈楠[9]（2021）在《我国高等教育人才培养模式演进研究（1978-2020）》文中进行了进一步梳理
鄂义强[10]（2020）在《中国大学生就业中政府责任研究》文中研究指明自中国普通高等学校实施扩招政策以来,中国高等教育由培育“精英”逐渐走向大众化,大学毕业生人数从扩招后第一届（2003年）的212万人次上升到2019年的834万人次,在就业市场化的今天,大学生就业难成为社会的热点问题之一。党的十九大报告明确提出:“就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。”随着大学生就业问题日益凸显,中国政府对大学生就业的重视程度不断加大,已将大学生就业问题上升到一个保障和改善民生的高度加以重视,同时国家层面不断出台系列的就业政策引导和促进大学生就业。在此背景下,大学生就业中政府责任的问题研究显得十分迫切和必要。本文选择了中国大学生就业中政府责任进行研究,也就是把大学生就业与政府责任这两个带有根本性的问题结合起来进行研究,将大学生就业置于整体政府责任的建构逻辑中去考察,从而有助于厘清政府在大学生就业中要承担的有关责任,在此基础上展开问题研究,就可以明晰大学生就业中政府责任构建的重点。厘清中国大学生就业中的政府责任,是开展大学生就业中政府责任研究的逻辑起点。通过对大学生就业与政府责任之间关系的省思,依据责任政府理论、马克思主义中国化的民本观、市场失灵理论、新公共服务理论、供给侧结构性改革理论,依据现实中政府维护公民基本生存和发展权的政府基本职责,实现社会公平正义的社会主义国家政府职责,阐释政府对大学生就业履行责任的必要性,厘定中国大学生就业中政府责任为政府调控责任、政府服务责任、政府监督责任。一般而言,研究社会现象和相关问题,都不能割裂历史的纵向联系,对改革开放以来中国政府在不同就业制度时期促进大学生就业的政府责任履行状况进行考察,也就是于历史演进中去考察大学生就业政府责任的履行,阐释大学生就业中政府履行责任的合理性及存在的问题,凸显20世纪末大学生自主择业时期政府责任履行上存在的问题,确保当代大学生就业政府责任研究的历史承续性,为进行深层次的问题研究打下基础。呈现当代中国大学生就业中政府调控责任、政府服务责任、政府监督责任履行的总体现状,在此基础上开展中国大学生就业中政府责任的问题研究。为提高研究的可信度与客观性,以网络问卷调查和个案访谈进行实证研究。编制《毕业年级大学生就业中政府责任履行情况调查问卷》,调查对象涵盖全国52所高校、20 197名大学毕业生,通过社会学统计软件SPSS对问卷数据进行分析,主要采用频率分析法和交叉分析法,分别得出频率分析结果和交叉分析结果。同时对部分用人单位负责人和政府官员进行个案访谈。在实证研究的基础上,进行大学生就业中政府调控责任、政府服务责任、政府监督责任三个向度的问题研究。大学生就业中政府调控责任履行上的问题为:就业政策对大学生个人需求关注不够,就业政策的规划性与协同性亟待提升。大学生就业中政府服务责任履行上的问题为:高校以就业服务促进大学生就业主体意识不强,公共就业服务机构促进大学生就业作用不明显。大学生就业中政府监督责任履行上的问题为:回应大学生就业状况的高等教育质量有效监督不足,大学生平等就业法治环境建设滞后,大学生就业政策监督机制不健全。深入研究英国、美国、日本、瑞典等发达国家,俄罗斯等经济转型国家大学生就业中政府责任履行状况,从中得到有益启示。在此基础上,立足中国国情,提出中国大学生就业中政府责任履行的重要性与特殊性,以及中国大学生就业政府责任构建必须坚持的中国道路。最后在现实的逻辑上回应理论逻辑中所厘定的大学生就业中的政府责任。探索立足中国国情的大学生就业政府责任履行的建构性策略:在政府调控责任上的策略建议为,树立以人为本的就业政策理念,提升就业政策的规划性与协同性;在政府服务责任上的策略建议为,强化高校就业服务促进大学生就业的主体意识,增强公共就业服务的大学生就业服务供给能力;在政府监督责任上的策略建议为,以政府监督优化高校人才培养机制,以法律制度保障大学生平等就业,以主体问责制提升就业政策执行实效性。从而在现实的逻辑上,形成中国大学生就业中的政府责任促进机制,力求逐步破解中国的大学生就业问题。
二、北京高校主管毕业生就业分配部门联系电话（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、北京高校主管毕业生就业分配部门联系电话（论文提纲范文）
（1）我从村子来，回到县城去（论文提纲范文）
| 1. 根基 |
| 2. 曲线 |
| 3. 靠谱 |
（2）创新加工类企业管理新思路（论文提纲范文）
| 研究目的与方法 |
| ●研究目的 |
| ●方法 |
| ●数理统计分析方法 |
| 结果 |
| ●员工薪酬绩效满意度的整体调查结果 |
| ●影响员工内部薪酬绩效满意度的相关因素 |
| ●影响员工外部薪酬绩效满意度的相关因素 |
| 结论 |
（3）英国高校毕业生就业状况监测机制的特点及启示（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、以学生产出为核心的英国毕业生就业状况监测机制及其特点 |
| (一)顺应变革，全员重视，与高等教育发展紧密相连 |
| (二)独立监测，权威参与，在高等院校之外繁荣发展 |
| (三)丰富指标，完善体系，将实际需求作为完善方向 |
| 三、高校毕业生就业状况监测英国模式的借鉴与启示 |
| (一)顺势而新，与高等教育发展同向同行 |
| (二)机制保障，为就业监测实施保驾护航 |
| (三)成果转化，为人才培养反馈积极服务 |
| 四、结语 |
（4）地方高校就业工作中“共谋”行为生成的制度逻辑与治理路径（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| 二、“共谋”行为以及高校就业工作“共谋”行为的内涵 |
| 三、地方高校就业工作“共谋”行为生成的制度逻辑 |
| 1.考核制度统一性和高校执行灵活性的矛盾。 |
| 2.考核激励强度与就业目标替代的悖论。 |
| 3.制度执行的非人格化要求与高校内部关系人情化的冲突。 |
| 四、地方高校就业工作“共谋”行为的治理路径 |
| 1.就业考核目标政策的统一性转变为差异性。 |
| 2.以制度和技术为手段健全和完善就业核查机制。 |
| 3.建立科学化的就业指标量化考核体系。 |
（5）顶格应对：疫情防控常态化下大学生“慢就业”的应对之策（论文提纲范文）
| 一、疫情下大学生“慢就业”凸显 |
| 二、顶格应对：顶层设计跨界协同应对大学生“慢就业” |
| (一）顶层设计：彰显政府主体责任 |
| （二）整体政府跨界协同：彰显政府治理效能 |
| 三、防范制度化风险：顶格应对大学生“慢就业”要处理好三对关系 |
| （一）实绩与政绩：就业工作实绩与就业数字政绩 |
| （二）引导与自主：就业主体责任与就业主体意愿 |
| （三）权宜与长久：维稳权宜之计与就业长久之策 |
（6）疫情防控常态化下高校毕业生就业工作研究——以宁夏大学农学院为例（论文提纲范文）
| 一新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响 |
| （一）新冠肺炎疫情对高校毕业生的影响 |
| （二）新冠肺炎疫情给高校就业主管部门和院系工作带来的挑战 |
| 1. 疫情暴发后高校就业工作任务更加艰巨 |
| 2. 疫情暴发后就业市场供需关系严重失衡 |
| 3. 疫情暴发后就业招聘渠道发生了重大变化 |
| （三）高校毕业生就业的新机遇 |
| 二疫情防控常态化下高校毕业生就业工作的探索与实践 |
| （一）精准施策，认真落实毕业生就业包抓考评机制 |
| 1. 落实高校毕业生就业“一把手”工程 |
| 2. 建立考评激励机制 |
| 3. 强化督促检查 |
| （二）精准指导，切实加强毕业生就业指导工作 |
| 1. 加强教育引导 |
| 2. 摸排就业意向 |
| 3. 开展精准指导 |
| 4. 加大就业政策宣传 |
| （三）精准帮扶，全面确保毕业生困难群体尽早就业 |
| 1. 重点帮扶困难群体 |
| 2. 关注学业困难学生 |
| （四）精准对接，不断拓宽毕业生就业渠道 |
| 1. 增设科研助理岗位 |
| 2. 拓宽校园招聘主渠道 |
| 3. 主动对接就业市场 |
| 三疫情防控常态化下做好高校毕业生就业工作的思考 |
| （一）建立健全体制机制是做好高校毕业就业工作的重要保障 |
| （二）抓实抓细思想政治教育是做好高校毕业生就业工作的关键 |
| （三）长远谋划是做好高校毕业生就业工作的根本 |
（10）中国大学生就业中政府责任研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的与研究意义 |
| (一)研究目的 |
| (二)研究意义 |
| 三、国内外研究现状述评 |
| (一)国外研究现状述评 |
| (二)国内研究现状述评 |
| 四、研究思路与研究内容 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究内容 |
| 五、研究方法 |
| (一)文献分析法 |
| (二)实证研究法 |
| (三)比较研究法 |
| 六、研究的创新与不足 |
| (一)创新之处 |
| (二)不足之处 |
| 第一章 大学生就业与政府责任关系的理论概述 |
| 一、大学生就业与政府责任的概念界定 |
| (一)大学生就业的概念界定 |
| (二)政府责任的概念界定 |
| 二、大学生就业中政府责任履行的理论基础 |
| (一)责任政府理论 |
| (二)马克思主义中国化的民本观 |
| (三)市场失灵理论 |
| (四)新公共服务理论 |
| (五)供给侧结构性改革理论 |
| 三、大学生就业中政府责任履行的现实依据 |
| (一)维护公民基本生存和发展权是政府的基本职责 |
| (二)实现社会公平正义是社会主义国家政府职责的内在要求 |
| 四、大学生就业中政府责任厘定 |
| (一)政府须对大学生就业履行调控责任 |
| (二)政府须对大学生就业履行服务责任 |
| (三)政府须对大学生就业履行监督责任 |
| 第二章 大学生就业中政府责任履行的实践历程 |
| 一、“统包统分”就业制度时期:政府包办、计划配置 |
| (一)“统包统分”就业制度下政府责任履行概况 |
| (二)历史合理性与问题分析 |
| 二、“供需见面”就业制度时期:计划配置为主、调节为辅 |
| (一)“供需见面”就业制度下政府责任履行概况 |
| (二)历史合理性与问题分析 |
| 三、“双向选择、自主择业”就业制度时期:市场配置与政府调控相结合 |
| (一)“双向选择、自主择业”就业制度下政府责任履行概况 |
| (二)历史合理性与问题分析 |
| 第三章 大学生就业中政府责任履行的现状与问题 |
| 一、大学生就业中政府责任履行的总体现状 |
| (一)政府调控责任履行现状 |
| (二)政府服务责任履行现状 |
| (三)政府监督责任履行现状 |
| 二、大学生就业中政府责任履行的实证研究 |
| (一)大学生就业中政府责任履行调查设计 |
| (二)大学生就业中政府责任履行调查概况 |
| (三)大学生就业中政府责任履行频率分析结果 |
| (四)大学生就业中政府责任履行交叉分析结果 |
| 三、大学生就业中政府责任履行存在的问题与成因 |
| (一)政府调控责任履行存在的问题与成因 |
| (二)政府服务责任履行存在的问题与成因 |
| (三)政府监督责任履行存在的问题与成因 |
| 第四章 国外大学生就业中政府责任履行状况与启示 |
| 一、发达国家大学生就业中政府责任履行状况与启示 |
| (一)发达国家大学生就业中政府责任履行状况 |
| (二)发达国家大学生就业中政府责任履行状况的启示 |
| 二、经济转型国家大学生就业中政府责任履行状况与启示 |
| (一)经济转型国家大学生就业中政府责任履行状况 |
| (二)经济转型国家大学生就业中政府责任履行状况的启示 |
| 第五章 大学生就业中政府责任履行的策略建议 |
| 一、大学生就业中政府调控责任履行策略建议 |
| (一)树立以人为本的就业政策理念 |
| (二)提升就业政策的规划性与协同性 |
| 二、大学生就业中政府服务责任履行策略建议 |
| (一)强化高校就业服务促进大学生就业的主体意识 |
| (二)增强公共就业服务的大学生就业服务供给能力 |
| 三、大学生就业中政府监督责任履行策略建议 |
| (一)以政府监督优化高校人才培养机制 |
| (二)以法律制度保障大学生平等就业 |
| (三)以主体问责制提升就业政策执行实效性 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录 A 毕业年级大学生就业中政府责任履行情况调查问卷 |
| 附录 B 用人单位对大学生人才要求访谈提纲 |
| 附录 C 大学生就业政府责任履行访谈提纲 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文情况 |
四、北京高校主管毕业生就业分配部门联系电话（论文参考文献）
- [1]我从村子来，回到县城去[J]. 李燕燕. 山西文学, 2022(01)
- [2]创新加工类企业管理新思路[J]. 王锐杰. 人力资源, 2021(22)
- [3]英国高校毕业生就业状况监测机制的特点及启示[J]. 李健,周晨,宋巧. 高教论坛, 2021(11)
- [4]地方高校就业工作中“共谋”行为生成的制度逻辑与治理路径[J]. 温晓年,陈炳权. 扬州大学学报(高教研究版), 2021(05)
- [5]顶格应对：疫情防控常态化下大学生“慢就业”的应对之策[J]. 徐丽红. 思想政治课研究, 2021(04)
- [6]疫情防控常态化下高校毕业生就业工作研究——以宁夏大学农学院为例[J]. 李文华. 宁夏大学学报(人文社会科学版), 2021(04)
- [7]少数民族高层次骨干人才计划干部教育培养政策实施研究 ——以湖南省湘西土家族苗族自治州为例[D]. 李介山. 中国矿业大学, 2021
- [8]大学生就业中的政府责任研究 ——以武汉市为例[D]. 闵洁. 华中师范大学, 2021
- [9]我国高等教育人才培养模式演进研究（1978-2020）[D]. 刘盈楠. 东北师范大学, 2021
- [10]中国大学生就业中政府责任研究[D]. 鄂义强. 东北师范大学, 2020(06)