一、谈定期储蓄档次高低与经营效果之间的关系（论文文献综述）
穆希琳[1]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中认为在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
贾熠宸[2]（2021）在《A银行老年客户零售业务营销策略优化研究》文中提出
王昊南[3]（2021）在《城乡居民基本养老保险对居民消费的影响研究》文中提出目前,国家老龄化问题日趋严重,“未富先老”逐渐变为现实。老龄化程度的不断加深实则反映了人口结构的变动,而人口结构的变化又会引起消费结构的变化:老年人退休后失去工作收入,以及消费欲望减少使得老年人消费水平下降。而年轻人“为养老储蓄”,提前为老年生活做准备,这种预防性动机又会使得年轻人增加储蓄,减少消费。社会整体消费水平的下降是老龄化社会带来的巨大挑战,消费作为经济增长的“三驾马车”之一对国民经济至关重要,为缓解老龄化加剧对国民经济带来的巨大冲击,完善养老制度迫在眉睫。城乡居民基本养老保险制度是我国养老保险制度之一,针对城镇和农村非职工参保人员而设立,截止2019年底覆盖了全国5.33亿人,是我国保障人民生活、调节社会分配的重要手段。城乡居民基本养老保险由“新农保”与“城居保”合并而来以保障居民老有所养、促进消费、减轻子女养老负担为目的。而城乡居民基本养老保险并轨6年来,成效到底如何,是否实现其政策目标,基于这个角度出发,我们进行了一系列研究。从理论方面,基于世代交叠模型（OLG）构建包括养老金缴纳和领取的消费函数,在实证方面,使用CHARLS（中国健康与养老追踪调查）15、18年数据,利用固定效应模型,实证研究了城乡居民基本养老保险对我国居民消费以及消费结构的影响。计量结果表明:（1）领取城乡居保显着提升了老年期居民消费,尤其提升了低收入家庭的食品消费,促进了中收入家庭消费升级,但对高收入家庭影响不显着。（2）参保城乡居保对中青年期居民消费的效用不显着。（3）领取城乡居保的消费促进效应主要由心理效应实现,收入效应占比较小。最后,基于以上结果,我们提出了完善城乡居保的相关建议:提高基础养老金,完善基础养老金调整机制;完善养老金待遇结构,提高最低缴费档次;提高养老保险基金运作水平,加大舆论宣传力度。
刘超[4]（2020）在《城商行战略转型背景下的财富管理业务发展研究 ——以TJ银行为例》文中研究指明城市商业银行（以下简称“城商行”）作为中国金融体系的重要组成部分,对我国的经济增长以及结构转型起到了举足轻重的作用。随着近几年来我国经济持续下行以及金融业改革的深化,城商行在资产规模上增速放缓,大力发展财务管理业务成为其转型的必然选择。然而,目前我国城市商业银行财富管理业务在产品、管理、服务等多方面面临诸多问题,这在很大程度上严重制约了我国城商行财富管理业务的稳步发展,因此寻求一条符合城商行财富管理业务战略转型的道路是当前亟待破解的难题之一。在此背景之下,本文在概念界定和文献梳理的基础上,首先对我国城商行财富管理业务战略转型的现状进行了概述,讨论了城商行战略转型背景下财富管理业务发展的现状与重要性。随后重点以TJ银行这一典型城商行为研究对象,利用定性和定量相结合的方法,对TJ银行财富管理业务现状进行了剖析。研究发现目前TJ银行在财富管理业务方面存在着部门间协同交流缺失、核心客群占比较低、产品竞争力不足、专业化人才缺乏、客户信息管理体系落后等问题,导致这些问题的原因主要有风控预警体系不到位、创新能力和意识不足、激励与考核措施不完善、人才储备、信息化管理水平滞后和引进机制不健全等。针对上述问题,本文提出了如下政策建议:加强风险预警和管理能力、细分客户群体、提升营销水平、强化产品设计研发能力、完善绩效考核制度、加强人才队伍建设和健全信息化建设等,以期在城商行战略转型的大背景下,实现其财富管理业务的健康发展。
张继芳[5]（2020）在《J银行大额存单发行存在的问题与对策研究》文中提出大额存单属于记账类型的大额存款凭证,是由银行存款金融组织发放给非金融组织投资者。就当前的国际形势而言,在存款利率市场化的发展过程中,很多国家都将大额存单的发行作为促进改革的主要方式。就中国的实际情况而言,近几年以来利率市场化改革速度不断加快,金融组织自主定价的能力大幅增强,已经建立了多层次、有序、特质化竞争的存款定价格局。行业间存单市场获得了迅猛的发展,为企业以及个人大额存单的推行做好了铺垫。2015年中国人民银行所颁布的相关条例中提出商业银行等金融组织和获得中国人民银行准许的其他存款金融组织可以对非金融机构和个人投资者发行和办理大额存单,以标准期限和市场化的方式来确定利率。在此背景下,对J银行大额存单发行的研究,理论上是为了完善我国利率市场化理论以及存款定价机制等问题,可以从理论层面入手对大额存单的发展情况实施梳理。对商业银行资产负债管理改革的方向予以明确,推动商业银行重视资产负债定价能力的培养,让商业银行针对大额存单的发展建立更为清晰的思路。本文通过阅读相关的国内外文献、学习理论知识、运用经济学、心理学以及管理学等相关理论知识,结合笔者所在企业,认真分析J银行发行大额存单的现状、通过SWOT分析,发现当前J银行存在产品种类单一,容易产生替代品;产品种类同质化,客户吸引力不强;大额存单的余额较低,业务发展迅速;部分支行重视程度不够,宣传力度不够等问题,其原因在于大额存单收益优势不明显、起步较高级流动性优势尚未体现。对此类问题提出的相关建议包括理解客户需求,准确定位目标客户群体;完善大额存单产品,丰富产品种类;推动创新大额存单产品,吸引更多客户;促进发行流通系统构建,提高银行余额存款;提高支行重视程度,加大宣传力度。同时发展保障措施要做到,构建合理定价机制,完善风险防范管理机制。现阶段,大额存单业务获得了长足的发展,但还没有开通其转让功能,其二级交易市场也没有得到相应的完善。但随着国民经济的稳定增长,金融市场的日趋成熟,客户理财需求趋于理性,同业的竞争促进大额存单业务将与利率市场化并肩同行,相辅相成,形成良好的金融市场环境。
平萍[6]（2020）在《C农村商业银行小微企业信用风险评价研究》文中指出在政府大力推行“大众创业、万众创新”政策的背景下,小微企业不断发展并成为社会经济发展中最具活力的组成部分。近年来,我国宏观经济形势持续下行,“金融脱媒”持续加进,商业银行的目标客户逐渐下沉,小微企业信贷业务俨然已经成为我国商业银行的一片“蓝海”。而小微企业普遍存在管理不规范、经营风险高等问题,使其信贷业务存在潜在的风险。随着小微企业信贷业务量的增加,商业银行的不良贷款率也随之提高,造成这种现象的主要原因是我国商业银行评级对象大多是大中型企业,对小微企业信用风险评价体系的发展相对滞后。这不仅会阻碍小微企业的发展,也会提高商业银行的信贷风险。因此,建立切实可行的小微企业信用风险评价体系,以实现小微企业和商业银行的共同发展,已经成为我国商业银行迫在眉睫的问题。本文以C农商行为研究对象,重点改进了C农商行现行的信用风险评价体系。首先,论述了小微企业的界定、信用风险评价理论、信用风险评价方法,为全文奠定了理论基础。其次,介绍了C农商行对小微客户信用风险评价的现状,总结出C农商行对小微企业信用风险评价存在的问题。针对这些存在的问题,对其信用风险评价体系进行改进:1)选用四个财务指标和六个非财务指标,构建出小微企业信用风险评价指标体系;2)运用模糊层析分析法确定指标权重;3)对于财务指标,将被评价企业的财务数据与该行业数据的上下限相比较,得到无量纲化值,再将其加权综合计算得到具体分数;4)对于非财务指标,用模糊数学评价法进行量化,算出非财务指标分值;5)根据两类指标的得分和权重,算出企业的综合信用得分,参照确立的信用风险评价登记表判断被评价企业的信用等级,从而对企业信贷业务是否授信做出决策。为了验证改进后评价体系的有效性,在第五章中,选用了目标客户,运用改进后的评价体系对目标客户的信用风险进行评价,验证了改进后评价体系的有效性。最后,提出了完善该行小微客户信用风险评价体系的相关建议。
李霄[7]（2020）在《失地农民社会保障问题研究 ——以J市X镇为例》文中研究说明随着农村城镇化建设的不断发展,大量的农业农村用地被占用,大量农民失去土地,成为了“失地农民”。没有了土地的保障,又无法享受到城市居民同等的社会保障待遇,这类特殊的农民群体面临着一系列的社会保障难题。这些问题不仅关乎着他们的切身利益,也影响着我国城镇化的进程和社会的稳定发展。通过多年的探索,失地农民社会保障相关问题得到了一定程度的完善,但目前仍存在许多问题亟待解决。因此,论文以J市X镇为例对失地农民社会保障问题进行了深入探究。论文首先界定了失地农民、社会保障、失地农民社会保障这三个基本概念,并对相关的社会保障理论、需求层次理论、福利经济学说进行了归纳简述。其次,通过查阅文献资料、开展问卷调查等方法对J市X镇失地农民社会保障的现状进行研究分析,指出社会保险、就业创业、社保资金方面存在的问题,并分析得出这些问题的背后有两个方面的原因:政府履职不到位、失地农民自身局限性。最后,通过借鉴各国优秀的实践经验,论文就完善失地农民的社会保障提出了三方面的对策和建议:通过健全最低生活保障、养老保障、医疗保障相关政策完善失地农民社会保障内容,提高失地农民的社会保障水平;通过拓宽就业渠道、完善就业培训、出台就业优惠政策完善失地农民就业保障内容,改善失地农民的就业环境;通过拓宽社保基金的来源、健全社保基金的运营、规范社保基金的监督完善失地农民社保基金的管理,保障失地农民社保基金的安全。
白玺艳[8]（2020）在《基于EVA的广州FM集团绩效评价研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济和资本市场的快速发展以及城镇化改造和房屋商品化进程,房地产业呈现高速增长的态势。特别是“粤港澳大湾区”规划的颁布,使房地产业遇到了前所未有的发展机遇。但在中央住房不炒的大方针下,未来大湾区需要的是具有产城融合能力的开发商,这使房企不可避免地进入黄金发展和产业转型期,面对更加激烈的竞争环境,股东们也愈发重视企业的经营绩效。可是,当前房企大都采用以净利润为核心的绩效评价方法,并未考虑权益成本和其他因素对企业实际价值的影响,故使地产业一直未能准确地反映其经营绩效。因此,寻求一种更合适的绩效评价方法已成为房地产企业发展和管理的一个重要课题,科学合理的绩效评价能使传统的房企具备资源重估的新空间,实施有效的行业整合及管理手段并与大湾区战略目标保持一致,从而提升企业管理水平,增强企业核心竞争力和综合实力,保证企业长期稳定健康发展,促进湾区建设。本文采取理论研究法、案例分析法、层次分析法等研究方法,运用国内外绩效评价和EVA的相关理论,以FM集团为例研究其绩效评价。首先,通过梳理FM集团绩效评价现状,深入分析其成效与不足,总结其现行绩效评价存在的主要问题并深入剖析导致存在问题的原因。其次,以FM集团现行绩效评价体系为基础,结合相关理论知识,以EVA为财务维度的核心指标,围绕FM集团战略目标而展开确认其绩效评价指标,以其战略目标为依据而层层细化分解,从EVA、财务、内部管理、项目建设、学习与成长、客户管理等六个维度构建了FM集团基于EVA模式的绩效评价新体系,运用层次分析法（AHP）对各维度指标进行权重权重赋值确认。再次,计算FM集团2015-2019年EVA值,利用综合评分法对FM集团2015-2019年绩效进行计算综合评分,并对FM集团2015年-2019年基于EVA的绩效评价和现行绩效评价两种方法的评价结果进行了总项与分项对比分析,而发现EVA绩效评价方法更能客观、真实地反映股东财富和企业真实绩效水平。最后,在对FM集团绩效评价中发现其经营和管理仍然存在一些问题而影响其绩效评价效果,对此提出了提升FM集团绩效的对策建议,为我国其他房地产企业绩效评价提供参考作用,进而增加企业价值,增强企业竞争力。本文围绕管理学中的绩效评价和EVA理论基础,查阅大量国内外研究文献,从典型案例中找到普遍适用的经验,从而为国内房地产企业开展EVA绩效评价提供一定的启示和帮助,促进我国各大、中小房地产企业重视EVA绩效评价方法并推行使用,为其完善绩效评价体系提供支持和实用性的借鉴建议。
刘赛[9]（2020）在《利率市场化背景下彭城农商行公司业务部营收提升策略研究》文中指出我国经济高速增长了近四十年,金融行业作为经济的基础做出了巨大贡献。金融市场利率是国家调控经济的重要手段之一,为了加速市场经济建设,国家决定对利率进行市场化改革。从1993年构建设想到2013年取消贷款利率下限,2015年取消存款利率上限。为我国稳住经济局势提供了有力支撑。农商行作为服务国民经济最后一公里的大队长,扎根基层服务三农,为农业农村经济和地区性小微企业带来了最有力的支持。尤其是信用社改制农商行的浪潮下,农商行为农民增收、城镇化建设起到了巨大作用。本文首先介绍利率市场化的内容,通过文献阅读梳理国内外学者对利率市场化改革的研究。介绍当前我国利率市场化改革阶段的进展情况,以及国外一些学者对于利率市场化的研究和结论。其次列举国内外两家典型的银行案列,分析他们在利率市场化背景下是如何改进经营方针的,总结出优点与不足。通过搜集数据,分析富国银行和常熟农商行的经营情况,提炼出拥有学习价值的先进经验。然后详细分析了2016年至2018年彭城农商行公司业务部营收情况,找出其经营模式的不足和缺点。利用SWOT分析提炼彭城农商行的优势与不足、威胁与机会,针对这些问题,提出相应的改进策略。最后参照上述两个案列给出更加合理的策略与建议。总结彭城农商行公司业务部需从业务基础、模式、体系等方面加以改进提升。促进公司业务营收的增加。
张玉洁[10]（2020）在《OEC管理模式在PC农商行的应用研究》文中提出PC农商行是一家吸收公众存款、发放贷款、办理国内结算、办理票据承兑与贴现、从事同业拆借和代理收付款项的金融企业。随着经济大环境的改变和金融行业竞争的激烈,原本的运营模式暴露出许多问题,PC农商行迫切需要寻找一种更好的运营方案以解决企业的发展问题。本篇论文以海尔集团创立的OEC管理模式为着手点,学习借鉴OEC管理理论和银行运营的相关理论,对PC农商行的运营标准和制度进行了完善和革新,以期达到提高运营效率的目的。论文主要通过查阅相关文献、进行实地走访、发放调查问卷、召开座谈会和SWOT分析法等对PC农商行的现存问题和形成原因进行分析研究。最后针对PC农商行的实际情况设计出OEC管理模式的应用方案,并为保障方案的顺利实施提出了相应的工作建议。论文主要研究以下内容:第一、PC农商行目前存在的问题及原因分析,如运营效率低、绩效考核不合理、职工满意度低、科技支撑力不足等。第二、对PC农商行OEC管理模式进行方案设计。从设计目标、设计原则到具体应用形式等进行全面设计。第三、PC农商行OEC管理模式实施的保障措施。例如,加强企业文化建设、加强人力资源管理、加强绩效体系建设、加强科技支撑、加强内部风险管控等,来确保OEC管理模式在PC农商行能够顺利实施。本文的研究结果对提升PC农商行的运营能力和运营效率具有推动作用,还可以为其他农商行的运营管理工作提供借鉴和帮助。
二、谈定期储蓄档次高低与经营效果之间的关系（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈定期储蓄档次高低与经营效果之间的关系（论文提纲范文）
（1）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
（3）城乡居民基本养老保险对居民消费的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路、论文框架与研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究框架 |
| 1.2.3 研究方法 |
| 1.3 研究的创新与不足 |
| 1.3.1 本文的创新之处 |
| 1.3.2 本文的不足之处 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 国外文献综述 |
| 2.2 国内文献综述 |
| 2.2.1 养老保险对消费具有正向的促进作用 |
| 2.2.2 养老保险对消费具有负向的抑制作用 |
| 2.2.3 养老保险对消费的影响具有不确定性 |
| 2.3 文献评述 |
| 第三章 我国城乡居民基本养老保险与居民消费情况 |
| 3.1 我国养老保险制度发展情况 |
| 3.1.1 新型农村居民养老保险 |
| 3.1.2 城镇居民基本养老保险 |
| 3.1.3 城乡居民基本养老保险 |
| 3.2 我国居民消费现状 |
| 3.2.1 居民消费水平 |
| 3.2.2 居民消费结构 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 城乡居民基本养老保险对消费的影响机制 |
| 4.1 理论分析与假设 |
| 4.1.1 基于预防性储蓄理论的分析 |
| 4.1.2 基于生命周期理论的分析 |
| 4.1.3 基于持久收入假说的分析 |
| 4.1.4 基于世代交叠理论的研究假设 |
| 4.2 城乡居民基本养老保险对消费的作用机制分析 |
| 4.2.1 增加收入 |
| 4.2.2 收入再分配 |
| 4.2.3 心理效应 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 实证研究过程 |
| 5.1 样本选择与数据来源 |
| 5.2 变量选取 |
| 5.2.1 被解释变量 |
| 5.2.2 解释变量 |
| 5.2.3 控制变量 |
| 5.2.4 计量方程构建 |
| 5.3 变量的描述性统计 |
| 5.4 回归结果 |
| 5.4.1 领取城乡居保回归结果 |
| 5.4.2 参保城乡居保的回归结果 |
| 5.4.3 基于消费结构的异质性分析 |
| 5.4.4 基于城乡差异的异质性分析 |
| 5.4.5 基于收入差异的异质性分析 |
| 5.4.6 城乡居保的作用机制实证分析 |
| 5.5 稳健性检验 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 提高基础养老金,完善基础养老金调整机制 |
| 6.2.2 完善养老金待遇结构,提高最低缴费档次 |
| 6.2.3 提高养老保险基金运作水平,加大舆论宣传力度 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）城商行战略转型背景下的财富管理业务发展研究 ——以TJ银行为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.4 研究内容及研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本文的贡献与不足 |
| 第2章 主要概念与相关理论 |
| 2.1 主要概念界定 |
| 2.2 相关理论概述 |
| 2.2.1 资产配置理论 |
| 2.2.2 战略管理理论 |
| 2.2.3 市场细分理论 |
| 第3章 战略转型下的城商行财富管理业务:描述性分析 |
| 3.1 城商行战略转型下的财富管理业务概述 |
| 3.1.1 城商行战略转型背景概述 |
| 3.1.2 城商行财富管理业务概述 |
| 3.2 城商行财富管理业务发展历程概述 |
| 3.3 城商行财富管理业务的主要特征与发展趋势 |
| 3.3.1 城商行财富管理业务的主要特征 |
| 3.3.2 城商行财富管理业务的发展趋势 |
| 第4章 TJ银行财富管理业务现状与问题分析 |
| 4.1 TJ银行财富管理部门现状 |
| 4.2 TJ银行财富管理业务现状分析 |
| 4.2.1 TJ银行财富管理业务客户结构分析 |
| 4.2.2 TJ银行财富管理业务产品现状分析 |
| 4.2.3 TJ银行财富管理业务服务体系分析 |
| 4.2.4 TJ银行财富管理业务信息管理体系分析 |
| 4.3 TJ银行财富管理业务存在的问题 |
| 4.3.1 缺乏部门间协同交流 |
| 4.3.2 财富管理业务发展存在较高风险 |
| 4.3.3 核心客群占比及服务亟需改善 |
| 4.3.4 相关产品竞争力不足 |
| 4.3.5 缺乏专业化人才 |
| 4.3.6 客户信息管理体系落后 |
| 4.4 TJ银行财富管理业务问题的成因 |
| 4.4.1 风险管控及预警措施不到位 |
| 4.4.2 创新能力与意识不足 |
| 4.4.3 激励与考核措施不完善 |
| 4.4.4 人才储备及引进机制不完善 |
| 4.4.5 信息化管理水平不足 |
| 第5章 TJ银行战略转型下的财富管理业务发展建议 |
| 5.1 持续加强风险预警的意识与能力 |
| 5.2 细分客户群体,提升营销和服务水平 |
| 5.3 不断强化产品设计研发能力 |
| 5.4 完善绩效考核制度 |
| 5.5 加强人才队伍建设 |
| 5.6 实现业务的全面信息化建设 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（5）J银行大额存单发行存在的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究的背景 |
| 第二节 研究意义 |
| 第三节 研究方法 |
| 一、文献研究法 |
| 二、案例研究法 |
| 三、SWOT分析法 |
| 第四节 国内外文献研究 |
| 一、国外对大额存单的研究分析 |
| 二、国内对大额存单的探讨 |
| 三、研究评述 |
| 第五节 研究内容与技术线路 |
| 一、研究内容 |
| 二、技术路线 |
| 三、研究创新 |
| 第二章 理论基础及相关概念 |
| 第一节 相关理论 |
| 一、利率市场化理论 |
| 二、关系营销理论 |
| 第二节 大额存单的相关概述 |
| 一、大额存单概念 |
| 二、发行大额存单的意义 |
| 第三章 J银行大额存单发行情况 |
| 第一节 我国大额存单发展情况 |
| 一、大额存单在我国的发展历程 |
| 二、我国大额存单存在的问题 |
| 第二节 J银行大额存单发行基本状况 |
| 第三节 J银行大额存单业务经营管理实践 |
| 一、经营管理方面 |
| 二、客户结构方面 |
| 三、大额存单定位与认识方面 |
| 四、营销策略方面 |
| 第四章 J银行大额存单发展现状及问题分析 |
| 第一节 J银行大额存单发展现状SWOT分析 |
| 一、优势分析 |
| 二、劣势分析 |
| 三、机会分析 |
| 四、威胁分析 |
| 五、SWOT矩阵 |
| 第二节 J银行大额存单发展问题 |
| 一、产品种类单一,可替代性强 |
| 二、产品同质化严重,客户吸引力不强 |
| 三、业务发展较快,余额相对偏低 |
| 四、重视程度不够,宣传力度不强 |
| 第三节 J银行大额存单发展问题原因分析 |
| 一、收益优势不明显 |
| 二、大额存单起步较高 |
| 三、流动性优势未体现 |
| 第五章 J银行大额存单发展建议及保障措施 |
| 第一节 J银行大额存单发展建议 |
| 一、完善大额存单产品,丰富产品种类 |
| 二、了解客户需求,精准定位目标客群 |
| 三、促进大额存单产品创新,增强客户吸引力 |
| 四、构建发行流通系统,提高银行存款余额比重 |
| 五、提高支行重视程度,加大宣传力度 |
| 第二节 J银行大额存单业务发展保障措施 |
| 一、建构合理定价机制 |
| 二、完善风险防范管理机制 |
| 第六章 结论 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 本文的不足和展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）C农村商业银行小微企业信用风险评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第二章 小微企业信用风险评价相关理论基础 |
| 2.1 小微企业相关概述 |
| 2.1.1 小微企业的界定及其特点 |
| 2.1.2 小微企业信贷业务及其特征 |
| 2.2 信用风险评价相关理论 |
| 2.2.1 信用及信用风险的概念 |
| 2.2.2 信用风险评价的概念及基本原理 |
| 2.2.3 信用风险评价的基本内容 |
| 2.3 信用风险评价方法 |
| 2.3.1 传统信用风险评价法 |
| 2.3.2 基于数理技术的信用风险评价法 |
| 2.3.3 现代信用风险评价法 |
| 第三章 C农商行小微企业信用风险评价现状及现存问题 |
| 3.1 C农商行的概况 |
| 3.1.1 C农商行简介 |
| 3.1.2 C农商行组织结构 |
| 3.2 C农商行小微企业信贷业务经营现状 |
| 3.2.1 小微企业经营环境分析 |
| 3.2.2 小微企业信贷业务种类 |
| 3.2.3 小微企业贷款总体情况 |
| 3.2.4 小微企业不良贷款情况 |
| 3.3 C农商行小微企业信用风险评价现状 |
| 3.3.1 小微企业信用风险评价部门职责 |
| 3.3.2 小微企业信用风险评价流程 |
| 3.3.3 小微企业信用风险评价方法 |
| 3.4 C农商行小微企业信用风险评价中的问题 |
| 3.4.1 信用风险评价方法缺乏客观性 |
| 3.4.2 指标权重配比不合理 |
| 3.4.3 评价指标设置存在缺陷 |
| 3.5 改进C农商行小微企业信用风险评价的必要性 |
| 第四章 C农商行小微企业信用风险评价的改进 |
| 4.1 信用风险评价指标的选取 |
| 4.1.1 指标选取的原则 |
| 4.1.2 评价指标选取依据 |
| 4.1.3 评价指标的确定 |
| 4.2 信用风险评价指标权重确定 |
| 4.2.1 建立指标层次模型 |
| 4.2.2 构造模糊判断矩阵并计算指标权重 |
| 4.3 模糊综合评判 |
| 4.3.1 设定评语集 |
| 4.3.2 计算财务指标分值 |
| 4.3.3 计算非财务指标分值 |
| 4.4 小微企业信用风险等级的确定 |
| 第五章 C农商行小微企业信用风险评价的应用分析 |
| 5.1 小微客户X公司的基本情况 |
| 5.2 小微客户X客户信用风险评价 |
| 5.3 信用风险评价应用效果分析 |
| 第六章 结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（7）失地农民社会保障问题研究 ——以J市X镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)选题的背景 |
| (二)研究意义 |
| 1.理论意义 |
| 2.现实意义 |
| (三)文献综述 |
| 1.国内研究综述 |
| 2.国外研究综述 |
| 3.研究评价 |
| (四)研究方案 |
| 1.研究内容 |
| 2.研究方法 |
| 3.创新点和不足 |
| 一、概念界定和理论基础 |
| (一)概念界定 |
| 1.失地农民 |
| 2.社会保障 |
| 3.失地农民社会保障 |
| (二)理论基础 |
| 1.社会保障理论 |
| 2.福利经济学理论 |
| 3.需求层次理论 |
| 二、J市X镇失地农民社会保障现状 |
| (一)J市X镇失地农民社会保障现状调查 |
| 1.J市X镇失地农民的人员构成情况 |
| 2.J市X镇失地农民收入情况分析 |
| 3.J市X镇失地农民就业情况分析 |
| 4.J市X镇失地农民社会保障政策享受情况分析 |
| 5.J市X镇失地农民社保需求情况分析 |
| 6.J市X镇失地农民社保满意度情况分析 |
| (二)J市X镇失地农民社会保障政策情况 |
| 1.最低生活保障方面 |
| 2.城乡居民基本养老保障方面 |
| 3.城乡居民基本医疗保障方面 |
| 4.就业保障方面 |
| (三)J市X镇失地农民社会保障存在的问题 |
| 1.社会保险保障水平低 |
| 2.就业保障形势严峻 |
| 3.社保基金保障机制不健全 |
| 三、J市X镇失地农民社会保障问题的原因分析 |
| (一)政府职能缺失 |
| 1.社保制度设计过程中政府职能缺失 |
| 2.政策执行落实过程中政府职能缺失 |
| (二)失地农民自身的局限性 |
| 1.价值观与心态的偏差 |
| 2.社会保障认知的不全面 |
| 3.就业创业本领的欠缺 |
| 4.自我保障能力的不足 |
| 四、失地农民社会保障先进实践经验总结 |
| (一)国内失地农民社会保障实践经验总结 |
| 1.成都失地农民社会保障实践经验 |
| 2.青岛失地农民社会保障实践经验 |
| 3.上海失地农民社会保障实践经验 |
| 4.国内失地农民社会保障实践经验启示 |
| (二)国外失地农民社会保障实践经验总结 |
| 1.英国失地农民社会保障经验 |
| 2.德国失地农民社会保障经验 |
| 3.美国失地农民社会保障经验 |
| 4.日本失地农民社会保障经验 |
| 5.国外先进实践经验对我国失地农民社会保障的启示 |
| 五、完善失地农民社会保障的对策及建议 |
| (一)完善失地农民社会保险保障制度 |
| 1.健全失地农民最低生活保障 |
| 2.丰富失地农民养老保障 |
| 3.完善失地农民医疗保障 |
| (二)健全失地农民就业保障体系 |
| 1.拓宽失地农民就业渠道 |
| 2.完善失地农民就业培训 |
| 3.制定失地农民就业优惠政策 |
| (三)完善失地农民社保基金管理机制 |
| 1.拓宽失地农民社会保障基金的来源 |
| 2.健全失地农民社会保障基金的运营 |
| 3.规范失地农民社会保障基金的监管 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 致谢 |
（8）基于EVA的广州FM集团绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景及研究意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.国内外研究评述 |
| (三)研究内容及方法 |
| 1.研究内容 |
| 2.研究方法 |
| 二、相关概念界定及理论基础 |
| (一)传统绩效评价概述 |
| 1.绩效评价的含义 |
| 2.绩效评价理论基础 |
| 3.绩效评价方法 |
| (二)经济增加值(EVA)绩效评价 |
| 1.经济增加值(EVA)的内涵 |
| 2.经济增加值(EVA)的计量及相关会计科目调整 |
| 3.经济增加值(EVA)指标绩效评价的效果 |
| 三、广州FM集团现行绩效评价体系现状及存在的问题 |
| (一)广州FM集团基本情况 |
| 1.FM集团成立与发展 |
| 2.FM集团业务和经营情况 |
| 3.FM集团财务状况 |
| (二)广州FM集团现行绩效评价体系现状 |
| 1.现行绩效评价体系 |
| 2.现行绩效评价分析 |
| 3.现行绩效评价结果 |
| (三)广州FM集团现行绩效评价体系存在的主要问题及原因 |
| 1.FM集团现行绩效评价存在的主要问题 |
| 2.导致FM集团现行绩效评价存在问题的原因 |
| 四、基于EVA的广州FM集团绩效评价指标体系构建 |
| (一)指标体系构建思路和原则 |
| 1.指标体系构建思路 |
| 2.指标体系构建原则 |
| (二)基于EVA的绩效评价指标选取依据 |
| 1.财务指标的选取依据 |
| 2.非财务指标的选取依据 |
| (三)构建绩效评价指标体系 |
| 1.财务指标的确定 |
| 2.非财务指标的确定 |
| 3.FM集团引入EVA指标后新绩效评价体系 |
| (四)指标权重赋值 |
| 1.AHP层次分析法理论概述 |
| 2.运用层次(AHP)分析法确定指标权重赋值 |
| 3.各判断矩阵一次性检验 |
| (五)综合评分 |
| 1.综合指标权重计算 |
| 2.各项指标综合评分方法 |
| 五、基于EVA的广州FM集团绩效评价及效果 |
| (一)计算FM集团2015-2019年EVA值及相关指标 |
| 1.税后净营业利润的计算 |
| 2.EVA资本投入额的计算 |
| 3.加权平均资本成本率的计算 |
| 4.EVA及其相关指标的计算及分析 |
| (二)FM集团2015-2019年EVA综合绩效评价评分及效果 |
| 1.EVA综合绩效评价评分 |
| 2.EVA综合绩效评价效果 |
| (三)EVA绩效与现行绩效评价结果对比分析 |
| 1.两种绩效评价结果的总体对比分析 |
| 2.两种绩效评价结果的分项对比分析 |
| 六、提高广州FM集团绩效的对策建议 |
| (一)树立以EVA绩效评价体系为导向的管理理念 |
| (二)设置以EVA为核心与战略目标相关联的绩效评价体系 |
| (三)设计合理的EVA绩效评价激励与约束机制 |
| (四)完善EVA参数调整方案和绩效评价方法,加强非财务指标管理 |
| (五)提高收入,控制支出和优化资本结构 |
| (六)提升全部资产营运效率和管理水平 |
| (七)重视资本增值保值及利润质量,增强资金利用效率 |
| (八)关注发展决策与财务实力匹配,提升企业偿债和成长能力 |
| 七、研究结论与展望 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得学术成果 |
| 致谢 |
（9）利率市场化背景下彭城农商行公司业务部营收提升策略研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 2 利率市场化背景下彭城农商行发展情况 |
| 2.1 利率市场化含义及核心内容 |
| 2.2 彭城农商行在徐州地区金融市场的作用 |
| 2.3 利率市场与彭城农商行业务发展 |
| 3 国内外典型案例研究 |
| 3.1 美国利率市场化和富国银行案例分析 |
| 3.2 江苏常熟农商银行案例分析 |
| 3.3 经验总结与启示 |
| 4 彭城农商行发展现状及公司业务发展面临的挑战 |
| 4.1 利率市场化背景下彭城农商行发展现状 |
| 4.2 利率市场化背景下彭城农商行业务情况 |
| 4.3 利率市场化背景下彭城农商行公司业务部发展面对的问题 |
| 5 彭城农商行公司业务SWOT分析 |
| 5.1 公司类业务优势 |
| 5.2 公司类业务劣势 |
| 5.3 公司类业务机会 |
| 5.4 公司类业务威胁 |
| 6 彭城农商行公司业务部营收提升策略建议 |
| 6.1 加强公司业务基础建设 |
| 6.2 改善公司业务模式 |
| 6.3 改善公司业务体系建设 |
| 7 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（10）OEC管理模式在PC农商行的应用研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 研究方法与思路 |
| 1.4 技术路线图 |
| 2 银行运营管理与OEC管理模式相关理论综述 |
| 2.1 银行运营理论 |
| 2.2 OEC管理模式 |
| 2.3 银行运营与OEC管理模式的关系 |
| 3 PC农商行管理现状及存在问题分析 |
| 3.1 PC农商行简介 |
| 3.2 PC农商行内外部环境SWOT分析 |
| 3.3 PC农商行管理中存在的主要问题 |
| 3.4 对PC农商行职工进行满意度调查结果与分析 |
| 3.5 PC农商行管理中存在问题原因分析 |
| 3.6 PC农商行OEC管理模式应用的必要性和可行性 |
| 4 PC农商行OEC管理模式方案设计 |
| 4.1 PC农商行OEC管理模式设计目标 |
| 4.2 PC农商行OEC管理模式设计原则 |
| 4.3 PC农商行OEC管理模式具体方案 |
| 5 PC农商行OEC管理模式方案实施的保障措施 |
| 5.1 加强企业文化建设 |
| 5.2 加强人力资源建设 |
| 5.3 加强绩效管理体系建设 |
| 5.4 加强科技手段保障 |
| 5.5 加强内部风险管理 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
| 学位论文数据集 |
四、谈定期储蓄档次高低与经营效果之间的关系（论文参考文献）
- [1]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [2]A银行老年客户零售业务营销策略优化研究[D]. 贾熠宸. 兰州交通大学, 2021
- [3]城乡居民基本养老保险对居民消费的影响研究[D]. 王昊南. 山东财经大学, 2021(12)
- [4]城商行战略转型背景下的财富管理业务发展研究 ——以TJ银行为例[D]. 刘超. 山东大学, 2020(04)
- [5]J银行大额存单发行存在的问题与对策研究[D]. 张继芳. 云南财经大学, 2020(03)
- [6]C农村商业银行小微企业信用风险评价研究[D]. 平萍. 西安石油大学, 2020(12)
- [7]失地农民社会保障问题研究 ——以J市X镇为例[D]. 李霄. 曲阜师范大学, 2020(02)
- [8]基于EVA的广州FM集团绩效评价研究[D]. 白玺艳. 广西师范大学, 2020(06)
- [9]利率市场化背景下彭城农商行公司业务部营收提升策略研究[D]. 刘赛. 中国矿业大学, 2020(01)
- [10]OEC管理模式在PC农商行的应用研究[D]. 张玉洁. 中国矿业大学, 2020(01)