一、提高职工素质是医德建设的基础——兼论医院文化（论文文献综述）
杨林,陆阳,胡海洋,刘笑明,林小波[1]（2022）在《临床科室效能建设的保障能力及其构成要素》文中研究说明临床科室效能建设的保障能力是指对科室效能建设起支撑和促进作用的外部资源要素的配置能力和发展能力。具体包括空间与规模、环境设施、医学装备、智能化和智慧医院等硬件支撑,以及信息化、医技平台支持力、多学科协作能力、微循环效率、患者影响力培育等软件系统,还包括行政职能部门服务能力、人才支持与服务、分级诊疗与医联体结构、国际协作、医院文化建设等行政管理体制保障。关注和研究构成要素,通过科学化管理,实现"让医生回归医疗"的目标,全面提高科室效能,保障医疗质量。
郭春丽,胡幼红,阚全程[2]（2021）在《党建引领下公立医院文化建设发展战略分析——以郑州大学第一附属医院为案例分析》文中认为深刻理解党建引领公立医院文化建设的内涵意义,充分认识医院文化建设对医院发展的重要性,进一步深化党建在公立医院文化建设中的引领作用;通过查阅相关文献分析国内当前公立医院党建面临的问题,结合我院文化建设发展状况,制定对应措施与策略;加强党建引领医院文化建设促进公立医院高质量持续性健康发展。
陈豪,刘胜,何洁,张艳丽,周雨花[3]（2021）在《在医院文化建设中传承中华传统文化的实践探索——以上海中医药大学附属龙华医院为例》文中认为中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是最深厚的文化软实力。在医院文化建设中,应充分发挥党组织引领作用,不断探索在医院文化建设中传承中华传统文化的途径,不断挖掘和培育文化建设项目,将中华优秀传统文化融入医院文化建设各方面,如医院核心价值观培育、医疗细节服务、医务志愿服务、文化传播等,使之成为医院发展的强大精神动力,服务百姓健康。
李丹[4]（2021）在《浅谈思想政治工作在医院人力资源管理中的作用》文中研究说明思想政治工作是一切工作的生命线,在医院人力资源管理工作中做好思想政治工作,有助于提升医院人力资源管理水平。本文在论述医院思想政治工作与人力资源管理工作之间关系的基础上,探讨思想政治工作在人力资源管理工作中具体的应用途径和方法。
王人颢,王梓丞[5]（2021）在《医改背景下地级城市三级公立医院可持续发展研究》文中进行了进一步梳理医药卫生体制改革启动以来,一系列医改政策措施使医疗卫生行业格局发生深刻变化。地级城市三级公立医院处在医疗卫生系统承上启下的特殊位置,如何在坚持公益性的同时实现医院可持续发展倍受各界关注。通过分析地级城市三级公立医院可持续发展的任务目标,研究其面临的主要困境,从思想引领、经济运营、管理提升、医疗服务及学科发展、文化建设等方面提出具体的对策建议。
张鹏[6]（2021）在《医院文化建设对医疗安全质量的影响》文中进行了进一步梳理作为一个具有特殊功能的组织机构,医院在社会发展过程中占据重要地位,直接关系到人民的健康水平。对医院而言,提供高质量、安全的医疗服务既是自身职责所在,也是良好社会责任感的体现。考虑到医院独特的物质文化、制度文化和精神文化,往往影响着医院的医疗服务、医疗安全和医疗质量,因而必须高度重视并采取合理措施落实文化建设工作。基于这一认知,本文围绕医院文化建设对医疗安全质量的影响展开详细探究。
吴元媛,荣阳[7]（2021）在《加强公立医院作风建设 努力构建和谐医患关系》文中指出我国国民经济的突破式发展,产业发展格局的不断优化调整,在提升了群众整体生活水平的同时,也使得人们的医疗服务需求向着多元化、差异化的方向发展,医疗服务体系的改革成为当务之急。公立医疗单位作为医疗体系的重点建设单位,处于行业领先的发展位置,在开展基层党建工作时,强化作风建设,可以有效提升实际医疗服务质效,对于和谐医患关系的构建有着重要作用。基于此,从当前公立医疗单位医患关系协调的难点出发,对优化作风建设机制的实践对策进行探析。
赵俊伯[8]（2021）在《医院廉洁教育实践》文中研究指明文章通过加强医院职工的廉洁教育,进一步提升医院的综合影响力,按照党中央、上级有关文件精神和工作要求,结合医院自身的实际情况,运用讲授法、讨论法、参观教学法、自主学习法等教育方法对医院职工开展廉洁教育。医院廉洁教育的形式较前增多、内容较前丰富,职工的廉洁意识得到增强,医院的综合影响力在稳步提升。医院重视廉洁文化建设,结合单位实际情况加强职工的廉洁教育,能够更进一步促进医院风清气正,为医院健康、快速、高质量发展提供强有力的政治保障。
葛锋,李海鹏[9]（2021）在《党建引领下文化建设与思想政治工作相融合的探讨》文中研究表明在深化医药卫生体制改革的新时期,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确要求各级公立医院要充分发挥党组织领导作用,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,把公立医院党的建设与业务工作相融合,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。如何在党的领导下,继承思想政治教育的优秀传统,创新公立医院文化建设,将公立医院文化建设与思想政治教育融合成为一个重要课题。现代医院管理制度体系下,医院思想政治工作与文化建设作为医院发展的软实力,发挥着越来越重要的作用。为实现医院思想政治工作与文化建设的融合共进,本文从两者融合的必要性和可行性出发,分析两者融合存在的问题和不足之处,结合医院实际,探讨二者融合共建的发展途径。
於晓芳[10]（2021）在《新时期创新医院工会工作的实践与体会》文中提出目的:探讨新时期医院工会工作的策略和措施。方法:运用SWOT理论分析扬州市三级传染病专科医院工会工作的优势、劣势、机会、威胁,提出加强职工教育引领,加强民主科学管理,加强工会制度建设和组织自身建设等措施。结果:职工素质明显提升,合法权益得到保障,医院文化更加繁荣,工会工作成效明显。结论:医院工会要与时俱进,不断创新,提升能力水平和工作效率,保障职工民主权利,多为职工办实事做好事,推进医院文化建设,推动医院持续高质量发展。
二、提高职工素质是医德建设的基础——兼论医院文化（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、提高职工素质是医德建设的基础——兼论医院文化（论文提纲范文）
（1）临床科室效能建设的保障能力及其构成要素（论文提纲范文）
| 1 临床科室效能建设保障能力的含义 |
| 2 临床科室效能建设保障能力的研究意义 |
| 3 临床科室效能建设保障能力的构成要素 |
| 3.1 科室建设与发展的硬件支撑 |
| 3.1.1 空间与规模。 |
| 3.1.2 环境设施。 |
| 3.1.3 医学装备。 |
| 3.1.4 智能化与智慧医院建设。 |
| 3.2 科室成长与进步的软件系统 |
| 3.2.1 互联互通和数据共享的信息化网络。 |
| 3.2.2 医技公共平台的支撑能力。 |
| 3.2.3多学科协作能力。 |
| 3.2.4 保障性工作圈建立高效的微循环。 |
| 3.2.5 患者影响力的培育。 |
| 3.3 临床科室发展的行政管理体制保障 |
| 3.3.1 行政职能部门服务能力。 |
| 3.3.2 人才支持与服务。 |
| 3.3.3 分级诊疗与医联体结构。 |
| 3.3.4 国际协作。 |
| 4 保障能力的实现及目标 |
（2）党建引领下公立医院文化建设发展战略分析——以郑州大学第一附属医院为案例分析（论文提纲范文）
| 1 党建引领下的医院文化建设的内涵 |
| 2 党建引领公立医院文化建设的重要意义 |
| 2.1 国家文化建设战略发展未来趋势 |
| 2.2 党建引领是深化医药体制改革的迫切需求 |
| 2.3 党建引领是公立医院文化建设发展的必然趋势 |
| 3 公立医院党建文化建设目前存在的问题 |
| 4 党建引领下的医院文化建设的战略实施与策略 |
| 4.1 加强党员干部党性理论学习 |
| 4.1.1 强化领导班子思想政治建设 |
| 4.1.2 加强党对公立医院工作的全面领导 |
| 4.1.3 坚持“两学一做”学习教育常态化 |
| 4.1.4 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 |
| 4.1.5强化全院党员宗旨意识 |
| 4.2 加强党风廉政和行风建设 |
| 4.2.1 加强理想信念教育 |
| 4.2.2 保持正风肃纪高压态势 |
| 4.3 持之以恒抓好行风建设 |
| 4.4 加强医院文化建设 |
| 4.4.1 传承医院厚重文化 |
| 4.4.2 坚持正确舆论导向 |
| 4.4.3 强化医德医风建设(1)抓好理想信念教育 |
| 5 加强党建引领，彰显抗疫风采 |
| 5.1 党旗飘扬在疫情防控第一线 |
| 5.2 发挥医院基层党组织优势 |
| 6 思考与展望 |
（3）在医院文化建设中传承中华传统文化的实践探索——以上海中医药大学附属龙华医院为例（论文提纲范文）
| 1 医院文化建设中传承中华传统文化是时代的需要 |
| 1.1 用中华传统文化激发医院文化自信 |
| 1.2 从中华传统文化汲取医院发展动力 |
| 2 在医院文化建设中传承中华传统文化的实践探索 |
| 2.1 仁——医乃仁术，中华传统文化融入医院核心价值观培育 |
| 2.2 和——医患信和，中华传统文化融入医务志愿服务 |
| 2.3 精——精益求精，中华传统文化融入医疗细节服务 |
| 2.4 诚——心怀至诚，做中华传统文化的传播者 |
| 3 思考与体会 |
| 3.1 要坚持党组织在医院文化建设中的引领作用 |
| 3.2 要利用融媒体平台，提升中华传统文化的现代表达 |
| 3.3 要发挥教育在传承中华传统文化的基础性作用 |
| 3.4 要关注医院文化建设中的中西文化碰撞和融合 |
| 4 结语 |
（4）浅谈思想政治工作在医院人力资源管理中的作用（论文提纲范文）
| 一、医院思想政治工作与人力资源管理的分析 |
| (一)医院思想政治工作。 |
| (二)医院人力资源管理工作。 |
| (三)思想政治工作和人力资源管理的关系。 |
| 二、思想政治工作对提高医院人力资源管理的作用 |
| (一)确定人力资源管理的方向。 |
| (二)为开展人力资源管理工作奠定扎实基础。 |
| (三)有效改善工作方法和管理水平。 |
| 三、思想政治工作在人力资源管理工作中的开展对策 |
| (一)在人力资源管理工作中自觉开展思政工作。 |
| (二)在人力资源管理工作中有效融入思政工作。 |
| (三)将思政工作融合到医院文化建设中。 |
| 四、结语 |
（5）医改背景下地级城市三级公立医院可持续发展研究（论文提纲范文）
| 1 地级城市三级公立医院可持续发展主要目标 |
| 1.1 以国家政策为导向，积极落实医改各项任务 |
| 1.2 稳定财务保障运营，确保医院持续健康发展 |
| 1.3 提升医教研与管理水平，实现社会效益最大化 |
| 1.4 保障职工正当收入，调动科室及职工积极性 |
| 1.5 构筑和谐医院文化，塑造良好社会形象 |
| 2 地级城市三级公立医院可持续发展面临的主要困境 |
| 2.1 思想惯性较大，遗留问题较多 |
| 2.2 资金压力骤增，运营风险变大 |
| 2.3 行业竞争激烈，资源日趋分化 |
| 2.4 管理水平不足，制度建设滞后 |
| 2.5 人才队伍建设受限，内涵建设提升困难 |
| 2.6 文化引领不够，社会影响力有待提升 |
| 3 对策建议 |
| 3.1 思想引领策略 |
| 3.1.1 打造全院干部职工共建共享的组织目标。 |
| 3.1.2 激发群众创造力，营造创新求进的思想氛围。 |
| 3.1.3 强化全院危机意识，防范化解风险事件。 |
| 3.1.4 加强政策法规宣传教育。 |
| 3.2 经济运营策略 |
| 3.2.1 成本优势策略。 |
| 3.2.2 竞争优势策略。 |
| 3.2.3 资源整合策略。 |
| 3.2.4 拓宽融资渠道。 |
| 3.2.5 挖掘后勤产业服务。 |
| 3.3 管理提升策略 |
| 3.3.1 以党建引领医院管理水平提升。 |
| 3.3.2 以公立医院改革为契机，全面提升医院管理水平。 |
| 3.3.3 扎实制度建设，推进医院法治化进程。 |
| 3.3.4 推进信息化管理。 |
| 3.3.5 加强医院管理人才队伍建设与相关研究。 |
| 3.4 医疗服务及学科发展策略 |
| 3.4.1 人才第一战略。 |
| 3.4.2 提升医疗技术质量。 |
| 3.4.3 促进学科发展。 |
| 3.4.4 提升服务水平。 |
| 3.5 文化建设策略 |
| 3.5.1 文化铸院战略。 |
| 3.5.2 品牌建设策略。 |
| 3.5.3 培养全院人员的荣誉感、使命感。 |
| 3.5.4 挖掘医院文化资源。 |
（6）医院文化建设对医疗安全质量的影响（论文提纲范文）
| 一、医院文化建设对医疗安全质量的影响 |
| (一)能促进医务人员素质的提升 |
| (二)能促进医疗安全与质量的提升 |
| (三)能促进医疗服务质量的提升 |
| (四)能促进医院诚信形象的提升 |
| 二、医院文化建设的有效举措 |
| (一)改变观念，坚持以人为本 |
| (二)塑造灵魂，凝聚员工力量 |
| (三)重视制度，持续优化改善 |
| 三、结束语 |
（7）加强公立医院作风建设 努力构建和谐医患关系（论文提纲范文）
| 一、当前公立医疗机构医患关系协调的重要性与面临的问题 |
| （一）做好医患关系协调工作的重要性 |
| 1. 医疗单位作风建设的要求。 |
| 2. 强化作风建设的积极意义。 |
| （二）协调医患关系面临的实践工作问题 |
| 1. 对作风建设缺乏正确认识。 |
| 2. 监督管理制度有待完善。 |
| 3. 职业道德教育机制不健全。 |
| 二、基于医患关系管理优化作风建设机制的有效路径 |
| （一）建立健全作风建设监督管理机制，明确医务岗位职责 |
| （二）基于人本理念，构建良好的工作环境 |
| （三）创新医德医风作风建设形式，拓宽医患沟通途径 |
| （四）以医疗患者差异化的需求为导向，优化医疗服务品质 |
| （五）发挥优秀党员干部的示范带头作用，为作风建设夯实群众基础 |
| 结语 |
（8）医院廉洁教育实践（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 教育方法 |
| 1.1 讲授法 |
| 1.2 讨论法 |
| 1.3 参观教学法 |
| 1.4 自主学习法 |
| 2 教育成效 |
| 3 讨论 |
| 4 结束语 |
（9）党建引领下文化建设与思想政治工作相融合的探讨（论文提纲范文）
| 1 新形势下思想政治工作与医院文化融合的重要意义 |
| 1.1 有利于推进医院现代化发展 |
| 1.2 加强公立医院党建的必然趋势 |
| 1.3 有利于丰富医院思想政治教育方式 |
| 2 新形势下思想政治工作与医院文化之间存在的关系 |
| 2.1 教育对象相同 |
| 2.2 融合内容的交叉性 |
| 2.3 目的相同 |
| 3 新形势下思想政治工作与医院文化融合的具体策略 |
| 3.1 发挥党建对医院文化建设的引领作用 |
| 3.1.1 以党的建设引领文化建设方向 |
| 3.1.2 以文化建设丰富党建工作内容 |
| 3.2 加强医院思想政治教育与文化建设融合的顶层设计 |
| 3.2.1 建立完善评价机制 |
| 3.2.2 聚力推进人才队伍建设 |
| 3.3 丰富医院思想政治教育与文化建设融合的方式 |
| 3.3.1 从创新载体的角度创新党建活动 |
| 3.3.2 发挥榜样作用，深化宣传工作 |
| 3.3.3 加强医院人文关怀建设 |
（10）新时期创新医院工会工作的实践与体会（论文提纲范文）
| 1 我院工会工作SWOT分析 |
| 2 创新工会工作的举措 |
| 2.1 加强职工教育引领，促进医院文化建设 |
| 2.2 加强民主科学管理，发挥参与监督作用 |
| 2.3 加强工会制度建设，维护职工合法权益 |
| 2.4 加强组织自身建设，不断提升工会服务能力 |
| 3 工作体会 |
| 3.1 工会要充分发挥在推进医院文化建设中的重要作用 |
| 3.2 工会要切实保障职工参与医院管理的民主权利 |
| 3.3 工会要发挥娘家人作用为职工办实事做好事 |
| 3.4 工会要不断提升自身能力水平和工作效率 |
四、提高职工素质是医德建设的基础——兼论医院文化（论文参考文献）
- [1]临床科室效能建设的保障能力及其构成要素[J]. 杨林,陆阳,胡海洋,刘笑明,林小波. 中国医院, 2022(01)
- [2]党建引领下公立医院文化建设发展战略分析——以郑州大学第一附属医院为案例分析[J]. 郭春丽,胡幼红,阚全程. 现代医院, 2021(10)
- [3]在医院文化建设中传承中华传统文化的实践探索——以上海中医药大学附属龙华医院为例[J]. 陈豪,刘胜,何洁,张艳丽,周雨花. 中医药管理杂志, 2021(20)
- [4]浅谈思想政治工作在医院人力资源管理中的作用[J]. 李丹. 办公室业务, 2021(19)
- [5]医改背景下地级城市三级公立医院可持续发展研究[J]. 王人颢,王梓丞. 中国医院, 2021(10)
- [6]医院文化建设对医疗安全质量的影响[J]. 张鹏. 财经界, 2021(26)
- [7]加强公立医院作风建设 努力构建和谐医患关系[J]. 吴元媛,荣阳. 经济研究导刊, 2021(24)
- [8]医院廉洁教育实践[J]. 赵俊伯. 大众科技, 2021(08)
- [9]党建引领下文化建设与思想政治工作相融合的探讨[J]. 葛锋,李海鹏. 现代医院, 2021(07)
- [10]新时期创新医院工会工作的实践与体会[J]. 於晓芳. 江苏卫生事业管理, 2021(07)