一、我们是怎样做好节约用油工作的（论文文献综述）
王瑞元[1]（2022）在《为保障我国食用油安全作出新的贡献》文中提出在全国各族人民热烈庆祝我们伟大的中国共产党成立100周年的喜庆日子里,我们油脂界又迎来了"中国粮油学会油脂分会第三十届学术年会暨产品展示会"。中国粮油学会油脂分会学术年会暨产品展示会是中国粮油学会油脂分会自1985年成立以来创办的全国油脂界影响力最大的着名品牌会议。回顾往届学术年会暨产品展示会,历历在目。她记载和反映了我国油脂加工业突飞猛进的发展过程;记载和反映了我国油脂科技取得的丰硕成果;记载和反映了我国油脂教学和人才培养等方面取得的巨大成就。这一切令人难忘,引以为傲。
侯玉东[2]（2021）在《创新宣贯模式 坚持系统推进 全面提升衡水节水工作法制化水平》文中指出《河北省节约用水条例》（以下简称《条例》）实施以来,衡水市高度重视、依法履责、强化措施、狠抓落实,有效推动了水资源节约利用保护步入法制化轨道,取得了明显成效。1.加强领导,高位谋划推动衡水市委市政府高度重视,深刻认识《条例》出台的重大意义,深入贯彻习近平总书记"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"十六字治水思路,全面抓好落实。市主要领导和分管领导多次在重大会议中宣传贯彻学习《条例》内容,印发《关于进一步推进全社会节水工作的实施意见》。2021年10月衡水市七届人大常委会第一次会议,
穆希琳[3]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中研究表明在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
冯为为[4]（2021）在《努力建设节约型机关——北京市发展和改革委员会扎实开展节约型机关创建》文中研究表明全面贯彻落实习近平总书记生态文明思想,认真践行新发展理念,积极响应总书记提出的"厉行节约、反对浪费"号召,落实北京市"过紧日子"要求,推动厉行勤俭节约、反对铺张浪费,健全节约能源资源管理制度,提高能源资源利用效率,降低机关运行成本,推行绿色办公,率先全面实施生活垃圾分类制度,引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式,
郑鹏宇,李阳,张儒生,孙萁,王岩,王欣[5]（2021）在《强化“四争”标准 拧紧服务“螺栓”——记中国石油润滑油公司大庆润滑油分公司油田专业化服务中心党支部》文中提出一直以来,中国石油润滑油公司大庆润滑油分公司油田专业化服务中心党支部积极践行以"忠诚担当、履职尽责"为核心的"螺栓"精神。2014年以来,按照中国石油天然气集团公司在油田润滑管理上提出的"实施专业化管理,为油气生产一线减负,提高劳动效率"的要求,润滑油公司成立了油田专业化服务中心。为达到党建融合引领业务工作的效果,成立了油田专业化服务中心党支部。
刘连国[6]（2021）在《“招金”施行润滑管理可靠性评估效果显着》文中指出本文分析了矿山行业设备特点和设备润滑现状,指出了矿山企业开展润滑管理可靠性评估（APL）提升工作的重要性。招金矿业股份有限公司（以下简称"招金"）通过加强润滑油品抽样检测、润滑油品选型优化、润滑可靠性管理体系建设,规范了润滑管理工作,产生了明显效果。
宋婷[7]（2021）在《寻甸县公共机构节能管理研究》文中研究说明政府机关、事业单位等公共机构的节能管理主要是加强公共机构的节能减排、节能降耗,在公共机构利用新能源新技术环保设备设施,加大对公共机构的节能监察等。随着我国综合国力的增强,经济发展的不断加快,加上我国拥有14亿人口,对资源能源的需求非常大,消费量也在逐年增加,而我国的能源生产量相对于我国的能源消费量来说很小,除采取进口措施外,还得采取加强能源管理、降低能耗水平、提高能源利用效率、利用新能源等措施。近年来,国家加大了在顶层设计方面对节能的管理,制定和完善了我国的公共机构节能方面的法规政策,直接规范和指导各级公共机构的节能工作,对引导全社会节约资源杜绝浪费建成资源节约型环境友好型社会具有非常重要的意义。云南省属于能源消耗大省,省委省政府对节能减排工作高度重视,按照党中央国务院的要求,坚持新发展理念,加强生态文明建设,先后制定了《云南省节约能源条例》、《云南省节能监察办法》和《云南省公共机构节能管理办法》,并推出打造一流“三张牌”工作,着重打好“绿色能源牌”等措施加强公共机构节能管理工作。寻甸县属于云南省昆明市的一个比较典型的自治县。本文通过昆明市寻甸回族彝族自治县的公共机构节能管理工作现状分析,着重分析寻甸县的公共机构能源消耗状况,了解寻甸县公共机构节能管理工作已经取得的成效并发现寻甸县公共机构节能管理工作仍然存在的不足并分析其原因,然后提出具有针对性和可行性的解决措施。本文结合本人的工作经验,根据寻甸县公共机构能源消耗情况和寻甸县公共机构节能已经取得的成效,采用文献研究法、实证研究法（问卷调查）、政策分析法等方法,通过在知网和万方文献检索系统查阅国内外关于节能管理、公共机构节能管理方面期刊论文,通过在图书馆查阅关于公共管理和公共机构节能管理方面的着作,对这些研究理论成果进行学习分析。运用问卷调查的方法对寻甸县公共机构节能管理情况进行调查研究。分别对寻甸县政府机关、事业单位、医院、学校进行问卷调查,具体对寻甸县公共机构节能政策实施情况、公共机构节能设施设备配备情况、公共机构节能监察情况等方面细化具体问题进行调查。并且广泛搜集我国和我省我市的关于公共机构节能管理的法律法规,通过对这些政策法规的研读,并结合管理学中的公共服务管理理论、政府绩效评估理论、公共价值管理理论、节约理论等相关理论和知识,深入分析寻甸县公共机构节能管理工作中存在问题,剖析了解其原因,并结合实际状况提出促进寻甸县公共机构节能的可行性建议。本篇论文主要由六部分组成。第一部分主要介绍寻甸县公共机构节能管理的研究背景;国内外关于节能管理方面的研究动态和实施情况。第二部分是公共机构节能管理的相关概念及理论。包括了公共机构、能源、节能管理、节能监察的概念和新公共服务理论、政府绩效评估、公共价值管理理论、节约理论等理论。第三部分是寻甸县公共机构节能管理现状,主要包括了寻甸县能源利用现状,近三年（2018年—2020年）寻甸县能源资源消耗情况;寻甸县公共机构节能管理的成效。第四部分着重介绍了寻甸县公共机构节能管理存在的问题,并分析了相应的原因,包括寻甸县公共机构节能管理体系尚未完全完善、寻甸县公共机构节能管理人员工作积极性和主动性不高、寻甸县公共机构节能管理方式单一、寻甸县公共机构节能管理的投入不足、寻甸县对公共机构能源数据统计质量不高等问题和寻甸县公共机构节能管理缺乏统一的领导机构、寻甸县公共机构节能管理人员节能意识低、寻甸县公共机构节能管理缺乏重视和技术支撑、寻甸县政府财政紧张、寻甸县公共机构节能管理考核机制不完善等原因。第五部分是国内公共机构的节能管理经验部分,深入分析国内外其他地方包括山东省、广东省、上海市、重庆市等地方的公共机构节能管理相关的经验启示,加以借鉴利用。第六部分,紧扣寻甸县公共机构节能管理中出现的问题,从节能管理、节能监察、投入、监管等方面提出解决措施来加强寻甸县公共机构节能管理。
于辉[8]（2021）在《LHY公司小包装食品油营销策略研究》文中认为
朱治明[9]（2021）在《基于协同理论的绿色施工管理体系研究》文中研究说明
韩惠铭[10]（2021）在《山西省投资集团九洲再生能源有限公司经营战略研究》文中指出
二、我们是怎样做好节约用油工作的（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、我们是怎样做好节约用油工作的（论文提纲范文）
（1）为保障我国食用油安全作出新的贡献（论文提纲范文）
| 1 食用油安全是国家粮食安全的重要组成部分 |
| 2 我国油脂行业为食用油安全作出了重要贡献 |
| 3 在新时代新征程中，油脂行业要为保障我国食用油安全作出新的贡献 |
| 3.1 要实施“开源节流”的方略，精准把握好食用油的数量安全 |
| 3.2 要确保食用油的质量安全 |
（2）创新宣贯模式 坚持系统推进 全面提升衡水节水工作法制化水平（论文提纲范文）
| 1. 加强领导，高位谋划推动 |
| 2. 精心组织，宣传多元促进 |
| 2.1 明确宣传思路 |
| 2.2 强化“线上”宣传 |
| 2.3 开展现场宣传 |
| 2.4 做好《衡水市节约用水管理条例》同步宣传 |
| 3. 抓住关键，着力贯彻落实 |
| 3.1 推动节水型社会建设 |
| 3.2 加强计划用水管理 |
| 3.3 开展节水载体创建 |
| 3.4 落实节水重点制度 |
| 3.5 完善节水配套制度 |
| 3.6 强化节水监督考核 |
| 3.7 强化节水技术改造 |
（3）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
（4）努力建设节约型机关——北京市发展和改革委员会扎实开展节约型机关创建（论文提纲范文）
| “从小处入手”将节能环保意识融入干群心中 |
| “从点滴做起”把低碳环保理念落实在行动中 |
| “从制度下功夫”“四个坚持”确保创建成效 |
（5）强化“四争”标准 拧紧服务“螺栓”——记中国石油润滑油公司大庆润滑油分公司油田专业化服务中心党支部（论文提纲范文）
| 刻深“螺纹”，学习管理上争先锋 |
| 强化“螺杆”，支部建设上争表率 |
| 紧扣“螺母”，服务业务上争标兵 |
| 拧紧“螺栓”，工作业绩上争标杆 |
（6）“招金”施行润滑管理可靠性评估效果显着（论文提纲范文）
| 润滑可靠性提升的意义 |
| 公司开展APL的背景 |
| 如何开展润滑可靠性管理评估 |
| 开展APL取得的效益和成果 |
| 1 油品选型优化成效显着 |
| 2 主要油品单价费用下降 |
| 3 提高了设备润滑的可靠性 |
| 4 全面规范了设备润滑管理 |
（7）寻甸县公共机构节能管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景及意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究综述 |
| (二)国内研究综述 |
| 三、研究思路及方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 第一章 相关概念及理论 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、公共机构 |
| 二、节能管理 |
| 三、节能监察 |
| 第二节 相关理论 |
| 一、新公共服务理论 |
| 二、政府绩效评估理论 |
| 三、公共价值管理理论 |
| 四、节约理论 |
| 第二章 寻甸县公共机构能耗情况及节能管理成效 |
| 第一节 寻甸县能源利用情况 |
| 一、寻甸县公共机构情况 |
| 二、寻甸县公共机构建筑面积 |
| 三、寻甸县公共机构用能人数 |
| 四、寻甸县公务用车情况 |
| 第二节 寻甸县能源资源消耗情况 |
| 一、寻甸县公共机构主要类型能源资源消耗情况 |
| 二、寻甸县公共机构能源消费具体情况 |
| 三、寻甸县公共机构能耗主要指标情况 |
| 四、近三年寻甸县公共机构能源资源消耗情况 |
| 第三节 寻甸县公共机构节能管理成效 |
| 一、寻甸县公共机构节能管理制度初步建立 |
| 二、寻甸县公共机构节能管理示范引领作用显现 |
| 三、寻甸县不断加强新能源利用 |
| 四、寻甸县不断加强节能宣传教育 |
| 五、公共机构人员节能意识不断在增强 |
| 第三章 寻甸县公共机构节能管理存在的问题及原因分析 |
| 第一节 寻甸县公共机构节能管理存在的问题 |
| 一、节能管理体系尚未完全完善 |
| 二、节能管理人员工作积极性和主动性不高 |
| 三、公共机构节能管理方式比较单一 |
| 四、资金和技术投入不足 |
| 五、公共机构能源数据统计质量不高 |
| 第二节 寻甸县公共机构节能管理存在问题的原因分析 |
| 一、寻甸县公共机构节能管理缺乏统一的领导机构 |
| 二、寻甸县公共机构节能管理工作人员节能意识不强 |
| 三、寻甸县公共机构节能管理缺乏重视和技术支撑 |
| 四、寻甸县政府财政紧张 |
| 五、寻甸县公共机构节能管理考核机制不完善 |
| 第四章 国内公共机构的节能管理经验 |
| 第一节 国内节能管理经验 |
| 一、山东省:加大节能监察专项工作 |
| 二、广东省深圳市市民中心:加强政府机关示范带动作用 |
| 三、上海市:加强公共机构合同能源管理 |
| 四、重庆市;加强公共机构能源利用监测 |
| 第二节 经验启示 |
| 一、重视节能监察长效作用 |
| 二、重视绩效考核的带动作用 |
| 三、以合同能源管理推动技术节能 |
| 四、结合本地特色开展公共机构节能 |
| 第五章 寻甸县公共机构节能管理改进措施 |
| 第一节 完善寻甸县公共机构节能管理体系 |
| 一、完善寻甸县公共机构节能管理的机构设置 |
| 二、完善寻甸县节能管理机构协调机制 |
| 三、制定能耗标准制度 |
| 四、完善科学的公共机构节能绩效考评体系 |
| 第二节 增强寻甸县公共机构节能管理意识 |
| 一、加大宣传,提高节能意识 |
| 二、加强培训,提升节能管理能力 |
| 三、结合本地实际,推进公共机构节能管理 |
| 第三节 转变寻甸县公共机构节能管理方式 |
| 一、加大节水节电管理力度 |
| 二、加大公车节能管理力度 |
| 三、引入合同能源管理等市场机制 |
| 四、继续加大节能监察的工作力度 |
| 第四节 加大对寻甸县公共机构节能的投入 |
| 一、加大对寻甸县公共机构节能管理的资金保障 |
| 二、加大寻甸县公共机构节能管理技术投入 |
| 三、加大对寻甸县公共机构节能管理的人才投入 |
| 第五节 提高寻甸县公共机构节能统计数据质量 |
| 一、加强统计人员培训 |
| 二、构建公共机构节能管理平台 |
| 三、加强重点用能单位能耗监测 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 节能意识调查问卷 |
| 致谢 |
四、我们是怎样做好节约用油工作的（论文参考文献）
- [1]为保障我国食用油安全作出新的贡献[J]. 王瑞元. 中国油脂, 2022(01)
- [2]创新宣贯模式 坚持系统推进 全面提升衡水节水工作法制化水平[J]. 侯玉东. 河北水利, 2021(11)
- [3]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [4]努力建设节约型机关——北京市发展和改革委员会扎实开展节约型机关创建[J]. 冯为为. 节能与环保, 2021(08)
- [5]强化“四争”标准 拧紧服务“螺栓”——记中国石油润滑油公司大庆润滑油分公司油田专业化服务中心党支部[J]. 郑鹏宇,李阳,张儒生,孙萁,王岩,王欣. 国企, 2021(S2)
- [6]“招金”施行润滑管理可靠性评估效果显着[J]. 刘连国. 中国设备工程, 2021(13)
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