年轻干部成长感悟论文
2022-10-19阅读(218)
问：如何做一名合格的新时期青年干部
- 答：一要端正从政态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径；更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在市直机关或者乡镇、村、组，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推宜都发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。
二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累，做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。理论知识是基础，而工作能力的提升是各项工作顺利开展的前提，其中包括组织、协调、沟通、思考等能力，我们都要在平时的工作中多学习，多总结，缺乏的能力要弥补，已经具备的要进一步完善。
三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，青年干部更不能为了工作一味的拼体力，拼消耗。年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。
成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练，早日真正成长为一名群众满意、组织放心的青年干部。 - 答：一是要准确定位，正确认识自身的价值
二是要充满信心，努力提高自身的能力
三是要脚踏实地，树立务实的工作作风
四是要认真学习，形成坚定的学习品格
五是要正派做人，培育崇高的思想品德
六是要作风正派，注重自身的廉洁自律
参考资料：
问：如何培养新时代 优秀年轻干部
- 答：一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；
二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。
三是要搭建成长平台，提高能力素质。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重交任务、压担子，鼓励他们立足本职建功立业。
延伸阅读：
问：年轻干部的优点以及缺点
- 答：年轻干部朝气蓬勃、思维活跃，有激情和闯劲，是党和人民事业的希望所在。他们的优点主要集中在以下几个方面：学历高、知识结构新，头脑灵、国际视野宽，有干劲、创新能力强；但年轻干部的缺点，也是比较明显的：驾驭全局本领不强，服务群众能力、应对突发情况能力、处理实际问题能力有待提高。
那么，如何更好地培养年轻干部快速成长呢？
一是要让年轻干部深入基层，到一线去历练，不断从实践中积累经验，增长才干。只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地认识基层、了解群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。
二是要用好“鞭策”和“激励”这两个工具，既要“鞭打慢牛”，引导他们登高望远，思变创新，调动起他们的积极性和主动性，以饱满的热情和动力投身服务群众中。也要多注意观察年轻干部身上的优点或平时点滴的进步，对年轻干部取得的成绩，及时给予肯定。
三是要放在实践中锻炼。各级组织和领导干部一定要解放思想，与时俱进，消除部分组织单位的用人顾虑，坚决抛弃论资排辈和凭个人好恶用人的陈旧观念和错误做法，全面、客观地看待年轻干部，既要清醒地看到他们的不足和缺点，更要看到他们的优点和长处，这样才能更好地发现储备优秀年轻干部。 - 答：年轻干部的优点是相对来说比较有精力和活力，比较有干劲，开拓和创新意识比较强，缺点是欠缺工作经验，还有就是在工作中缺乏一定的人生阅历
