坚决铲除“泡沫成果”

坚决铲除“泡沫成果”

一、坚决根除“泡沫政绩”(论文文献综述)

杨坤洋[1](2011)在《中国共产党执政安全问题研究》文中指出执政安全是指政党执政不存在威胁或受到内外执政风险影响下仍能保持执政地位。政党执政安全问题是关系社会治乱、国家安危和政党兴亡的根本问题。在典型的政党-国家-社会框架中,一个高效有力的政治权力中心是任何政治系统有效运转所须臾不可缺少的,而政党无异于一个名副其实的政治权力推手,这是当代政党政治的内在逻辑和必然结果。但是,作为现代民主政治的工具,没有一种政党规范是万能的,政党危机几乎贯穿在政党政治的整个历史演进历程中。生发于社会的政党,一旦掌握了公共权力,就可能因滥权而傲踞在社会和国家之上。随着政党自身作为“整合的工具”功能的弱化甚至丧失,政党就会从“冲突的力量”变身为“冲突的对象”,最终演绎了世界范围内政党危机的重重悲情。共产党执政后,会不会丧失政权?这是一个不受欢迎的敏感话题,但却是一个不期而至、不请自到、无以回避的现实问题。“党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。”①新世纪以来,居安思危,增强忧患意识,中国共产党的执政安全意识实现了新的自觉。盛世而作“危言”,从历史和逻辑上理顺党的执政安全问题,这是本研究关心的核心问题。政党执政安全问题研究,是社会学、历史学和政治学等多学科共同关注的课题。论文以马克思主义唯物辩证法和历史辩证法为方法论指导,对中国共产党执政安全的形成和研究进行了系统考察,以求得出规律性的认识。主要采用体系式研究与问题式研究相结合、系统分析与综合相结合的方法、比较分析方法和历史分析方法等展开研究论证,强调分析与综合、定性与定量、局部与整体、确定性与不确定性、理论与经验、精确与近似、科学理性与艺术直觉等的多重结合。论文遵循由个别到一般再到个别的逻辑顺序来谋篇布局,贯穿论文的主线是执政党自身状况、社会对政党的执政认同、公共权力状况和外部干预应对的“四位一体”分析工具。为了避免从原理、原则出发拼凑事实的研究歧途,问题的开放和开放的问题是本研究力求坚持的研究路向。论文共分绪论、正文和结语三部分,其中,正文由六章组成。绪论阐述了研究的缘起、意义、方法和思路,重点梳理了当前国内外对中国共产党执政安全的研究状况,并进行了简单评介。第一章旨在完成政党执政安全的一般理论建构。以政党政治的由来与走向为切入点,立足于政党执政的经验性、科学性探求政党执政的内在逻辑,通过考察政党政治危机从反思维视角提炼政党执政不安全的类型形态。第二章旨在建构中国共产党执政安全的基础理论。先勾勒了古今中外执政安全的理论渊源,接着从政党-国家-社会的范式分析和提炼中国共产党执政的内在逻辑和外在规定,最后导出“四位一体”的分析工具,即执政党自身状况、社会对政党的执政认同、公共权力状况和外部干预应对。第三章梳理了民主革命时期党的三次局部执政,考察了党在局部执政条件下对执政安全的初步探索。第四章全面考察了新中国成立后党执政安全的演进与发展,初步梳理了党执政的规律性和鉴戒性。第五章立足于党新的历史方位和新的执政使命,系统地分析了新形势下党执政安全的现状和所面临的挑战与考验。第六章初步提出了维护和巩固党的执政安全的对策思路。要而言之,论文尝试以政治学范式对传统的党建理论框架进行结合,对中国共产党执政安全的概念与内涵作了初设,创新了问题的逻辑框架和分析工具,并基于对党执政历史形态新的考察提出了具有针对性的对策措施。当然,就中国共产党执政安全问题研究而言,论文还留下了丰富的拓展空间,如政党执政安全一般原理的进一步提炼,不同性质政党执政安全的比较研究,古今中外执政安全思想、制度和文化的梳理以及多学科方法的集成。

张永理[2](2004)在《当代中国政治生活中的封建残余研究》文中指出本论文运用马克思主义基本原理,通过对我国社会主义初级阶段政治生活中的封建残余进行研究,旨在揭示出封建残余仍然根深蒂固存在及其危害的主客观原因,从理论上分析封建残余的实质,批判当代各种社会思潮对马克思主义与社会主义的攻击,加深我们对马克思主义、社会主义、资本主义与封建主义的认识,同时提出相应的切实可行的对策建议,在实践中逐步肃清封建残余及其影响。本论文综合运用历史分析与现实分析、学理分析与实证分析、系统分析与比较分析相结合的方法,重新界定了封建残余的概念、来源、内容以及对它的原则与研究方法,找出了我们以前对于封建残余认识、研究与对策上的不足之处,提出和强调了关于当代中国封建残余研究中的容易模糊与忽视的几个问题。系统论述了封建残余在当代中国政治生活中的主要表现、基本特征、存在原因与重大危害,并且在此基础上,结合当今社会实际,提出了在21世纪继续全方位清除封建残余及其影响的深厚动力、基本途径、思想基础与必要条件。本论文具有创造性的研究成果主要体现在:第一次较为全面与系统的从政治生活角度对当代中国的封建残余及其影响进行了总括性的梳理与总结,阐述了传统文化与封建文化的二重性以及二者的关系,论述了传统思维方式在封建残余影响中的作用,阐明了封建残余及其影响不平衡性的基本格局与总体态势,分析了社会病态问题与封建残余的区别。在对策上,加强党内制度性监督,改革党校教育模式,政协系统并入人大,实行人大代表专职化和公务员化,大量压缩省级行政区划,撤销乡镇政权机构,确立中央、省、县三级政权机构。禁止公务员在国民教育系列高校兼职。把司法机关的人才物统一由中央来管理,加强司法专业化,推动民众思维方式、观念向现代转化,加强对影视作品的引导、审查与大众传媒的管理。本论文认为,封建残余在当今的广泛存在是我国社会主义现代化建设中具有一定普遍性的历史惰性力。在新的世纪继续对之进行批判与清理,是我们进行<WP=4>政治体制改革,建立社会主义政治文明、精神文明和促进社会全面和谐发展的一个重要课题与历史任务。

李伟南[3](2009)在《当代中国县政府行为逻辑研究》文中研究说明奥斯本和盖布勒的《改革政府》中有句名言:“如果我在做一件不该做的事情上工作效率很高,那是再愚蠢不过了”。政府的做事效率固然重要,然而更重要的是“如何使政府做‘正确’的事情?”这个看起来似乎非常简单的问题,实则却是始终困扰着人类的最大难题之一。政府的行为失范更是成为了社会的公害。如果说某一个地方的政府或政府的某一次行为的失范是偶然的话,那么,地方政府行为普遍性的失范,我们就不能不承认其中存在着必然性。因此,探究“政府行为的决定性因素”始终是政治学、经济学、行政学等学科研究的热点问题。世界上不存在一种普适性的政府角色和职能的模式,同时也没有哪一个政府的角色和模式是一成不变的。当代中国县政府,除了具有政府的一般性特征之外,在社会转型期,其角色和职能都有其特殊的意义。客观地看,当代中国县政府及其官员的行为,既不是像政府和官员自己宣传的那样在“全心全意为人民服务”,也不像社会上许多人的情绪化的断言那样:“政府及其官员的一切行为都是利己的”。一方面,共和国30年的改革开放能够取得今天的成就,县政府及其官员功不可没;另一方面,由于县政府及其官员的行为失范,给社会造成的危害也是有目共睹的。本文正是通过对当代中国县政府行为的“应然逻辑”和“现实逻辑”的比较研究,在科学评价县政府现实行为的基础上,挖掘导致县政府行为失范的成因,进而探求校正和规范县政府行为的对策。本文的主要内容包括:第一部分即第一章。主要是从总体上说明研究“县政府行为逻辑”的理论意义与实践价值,分别梳理国内外的相关研究成果,以凸显本课题研究的理论背景;与此同时,对本课题研究的核心概念进行了初步界定;简要说明了笔者研究过程中的基本思路和主要研究方法。第二部分包括第二、三两章。笔者运用“一般到特殊”的规范研究方法,首先考察分析了政府行为的影响因素,从理论上说明了政府行为的一般逻辑;进而对当代中国县政府的角色进行具体分析,在准确定位当代中国县政府角色和职能的基础上,阐发了当代中国县政府行为的“应然逻辑”。第二章重点阐明研究的出发点是“需要”,“需要”和“满足需要的欲望”的客观必然性与资源、生产力的有限性之间的矛盾,形成了对政府及其官员的巨大的“生存压力”,加上市场经济的“逐利”本性,决定了政府及其官员的“自利倾向”,这是本文的理论前提。第三章通过把当代中国县政府置于市场经济的大背景下,科学地定位“基层人民政府”的角色和职能,阐发了当代中国县政府行为的“应然逻辑”。第三部分包括第四、五两章。笔者采用实证的方法,第四章通过对笔者在L县的调研材料的分析,对当代中国县政府的现实行为进行深入解剖,进而解释了当代中国县政府行为的现实逻辑及其成因;在第五章,笔者运用“制度——利益——权力”分析方法,通过对“应然逻辑”和“实然逻辑”的比较分析,重点阐述了当代中国县政府行为失范的表现、危害及成因。第四部分即第六章。此部分乃本课题研究的落脚点,即基于对当代中国县政府行为失范的成因分析,提出了笔者对政府改革、校正和规范政府行为的对策建议。

施旖旎[4](2018)在《限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究》文中研究指明对当代中国的住房问题进行探讨,不能脱离对当代中国房地产市场的运作形态以及市场主体的行动逻辑的研究和理解,而住房投资现象正是为此提供了一个重要而有效的窗口。在当代中国社会的主流话语中,住房投资者常被称为“炒房客”,也常被描述成助长房价、击垮实体经济的“害群之马”。然而,住房投资的机会来源和行动者的行动策略等主体经验却长期被忽视。本研究试图回答的基本问题是:住房投资是在什么样的社会结构中发生的,如何得以发生及以怎样的方式发生?具体来说,住房投资机会是怎样衍生出来的,是怎样被投资者们所认知的,在限购背景下,隐性机会是怎样变成显性行动的,其作用机制有哪些,投资目标的达成意味着什么。基于对22位住房投资者进行的观察和深度访谈,以及对开发商、银行、中介公司等相关领域行动者的访谈,本研究集中呈现了从投资机会来源到投资目标达成的过程。同时,对投资机会隐现的宏观社会背景即中国住房市场的形成、变迁与特点进行了分析和总结;最后,从社会分化和市场风险的角度探讨了可能的社会后果。研究结果表明:第一,在城市土地生产资料由国家独占且“经营型”地方政府有足够动力经营城市的背景下,市场无法发挥出使价格达到平衡的功能,大城市的人口增加与住房需求的增加,无法刺激更多的土地供应,行政调控使得住房市场陷入一个“房价上涨—限制需求—夯实价格—限制解除—房价上涨”的循环。供给与需求的尖锐矛盾与浮于表面的行政调控相结合,促成了“政策市”与“福利房”的产生。第二,在投资机会的认知方面,社会网络发挥着重要作用,尤其是强关系和权威性“超弱关系”发挥着关键促进作用,表现在投资信息的提供、住房投资合法性的建构以及策略的提供方面。在投资目标达成过程中,制度内外涌现了丰富的资源和策略信息,这不仅来源于政府部门为城市发展留下的口子、部门之间的条块分割以及政府代理人对规则的“灵活”执行和主动利用,也来源于开发商所生产的排斥与笼络机制,银行为“优质客户”提供的支持与通融,还来源于中介公司在促进成交和加速回款等方面的帮助。在各正式组织后台活动的“万能的担保公司”,将各利益主体进行匹配与撮合,为组织代理人的个人创收提供可能,同时也为组织的责任规避提供出口。与此同时,住房投资者们在家庭内外动员相关资源,择机采取与其他行动主体的合作策略或使用“弱者的武器”,以达成投资目标。在关系资源的动员方面,关系人的特征同质性与关系强度同时发挥作用,观念同质性与身份同质性是关系作用得以发挥的重要条件。研究还表明,住房投资者内部表现出一定的阶层差异,尤其在资源动员能力和所承受风险大小方面。第三,住房投资者与其他市场主体的行动看似理性,但这些行动的集合结果却是非理性的。限购背景下,政府、开发商和银行对“优质市民”、“优质业主”和“优质客户”的选择,意外地使得“优质”投资者成为“福利房”的购房人群,解构了限购政策的初衷,进而将使社会阶层得以再生产,不正常的市场得以再生产,加剧房地产市场的危机。从地方政府的角度看,大量的投资需求为土地出让价格的上涨和土地财政收入的增加提供了重要支撑,但市场的实际运行使得调控政策脱离初衷,对现有的治理逻辑、土地制度和住房政策提出挑战。本研究从政府与市场关系的角度来研究限购背景下住房投资的发生机制和社会后果,有助于拓展住房投资的已有理论解释,也丰富了“政府与市场的关系”这一研究主题的已有研究成果。对限购背景下住房投资行动的考察,特别是关于房地产市场主体行动逻辑的探讨,将为探索转型期房地产市场的秩序转型提供重要的经验资料,并为政府及相关部门制定住房政策提供学理依据。

薛涵予[5](2019)在《新时代中国共产党的金融思想研究》文中研究说明新时代中国共产党的金融思想,既汲取了马克思列宁主义金融思想的精华,也继承了自中国革命时期至党的十八大前中国共产党的金融思想,同时结合现代金融理论,根据新时代世情、国情、党情的变化,与时俱进地创新和发展了中国共产党的金融思想。十八大以来,中国共产党不断地将它运用到具体的金融工作当中。实践证明,新时代中国共产党的金融思想具有一定的理论价值和实践价值,是推动新时代中国金融业发展的重要指导思想。新时代中国共产党的金融思想,将原理和现实相结合,使真理和价值相统一,以为民服务为根本宗旨,强调稳中求进,守正创新。新时代中国共产党的金融思想,以经济为本源,以改革促发展,以市场为机制,以人民为中心,以开放为重点,以治理为手段,以安全为底线,以中国共产党为主体。它以原则,方法,对象,目标等构成了一套完整的指导体系,它融合传统和现代,协调主体和客体,兼顾国内和国际,突出重点和难点。新时代中国共产党的金融思想,主要欲解决金融安全和效率问题。为抵御金融风险,我国金融必须服务实体经济,始终将人民利益摆在第一位,加强对外开放与合作,完善监管与法治;为提高金融效率,我国金融必须深化体制改革,让市场为配置资源起决定性作用,坚持中国共产党的集中统一领导。本文试图通过对新时代中国共产党金融思想相关内容的阐述和论证,展现一个完整的思想形成过程,并且详细说明根据新时代中国共产党的金融思想,需要采取哪些有效的措施,指导我国金融工作,解决实际金融问题。我认为,当代世界面临着百年未有之大变局,国际形势极其复杂,中国处于中国特色社会主义的新时代,国内推行着“四个全面”的战略布局,金融工作面临着重大的风险与挑战。在全面深化经济体制改革的同时,金融体制也亟待全面深化改革,此时研究新时代中国共产党的金融思想具有重大的现实意义和深远的历史意义。

兰喜阳[6](2004)在《党政领导干部选拔任用制度改革与完善研究》文中研究说明在新的世纪,党政领导干部选拔任用制度改革已经成为我国干部制度改革的重点,是政治体制改革的核心内容之一,也是我国整个社会改革攻坚阶段的关键环节。形成完善的党政领导干部选用制度是全面建设小康社会,把中国特色社会主义事业顺利推向前进的客观需要。本文以马克思主义历史唯物主义和唯物辩证法及“三个代表”重要思想为指导,以党政领导干部选用制度的理论、历史、现实、技术和趋势为基本内容,以我国党政领导干部选用工作实践与整个人类社会官员选用历史形态、现实形态和技术形态演进为依据,通过导论、结束语和六章正文,围绕“如何建立完善的党政领导干部选用制度”这个主题,展开对我国党政领导干部选用制度的研究。导论指出,选拔任用党政领导干部,是我们党推动各项工作的主要杠杆之一。如何进一步改革与完善党政领导干部选拔任用制度,并科学合理地选用党政领导干部,是干部工作需要着力解决的重大问题。该部分首先分析了选题的理论、历史和现实依据及论题的重大理论和现实意义;然后分析了该论题的研究现状及本文的侧重点、难点和创新之处;最后概括了本文所使用的主要研究方法,以及本文的逻辑框架——理论、历史、现实、技术和趋势。第一章分析了党政领导干部选拔任用制度的基本原理及其改革与完善的时代意义。该章主要为研究我国党政领导干部选用制度提供理论指导。笔者着重谈两大问题,一是党政领导干部选拔任用制度的理论分析;二是改革与完善党政领导干部选用制度的时代意义。论文首先在理清“干部与党政领导干部”、“制度与党政领导干部选用制度”等核心概念的基础上,归纳出党政领导干部选用制度的“分类、特征和实质”,进而揭示党政领导干部选用制度的“定位和功能”,初步形成了党政领导干部选用制度,实质上是党和人民依法进行政治资源分配的第一要务的结论;然后,分析了党政领导干部选用制度改革与完善的时代意义,着重从六个方面来揭示,认为它是适应市场经济深入发展的需要、政治制度发展的需要、全面建设小康社会的要求、提高执政能力的关键、根除腐败现象的要求以及适应非竞争性政党体制的内在要求。第二章分析了干部选拔任用制度的三大历史形态。该章主要是为研究党政领导干部选用制度提供历史形态的比较与借鉴,提供“外部”历史依据。论文指出人类社会迄今为止,选官制度大致分为中国古典选官制度、现代资本主义国家公务员选用制度和前苏东社会主义国家干部选用制度三大历史形态。首先分析了中国古典选官制的演进,指出中国古典选官制是皇权主导型的选官制,并分析它的三大特征,进而揭示了它的地位和作用;其次介绍了现代资本主义国家公务员选<WP=5>用制度的演进和概况,指出它是资产阶级政党主导型的选官制,并分析其社会基础和理论基础,特别是分析了发达国家和发展中国家公务员选官制度的改革及其影响;再者分析了前苏东社会主义国家干部选用制的变动与特征,指出干部选用制度改革是社会主义历史发展的必然要求。第三章对中国党政领导干部选用制度的历史进程进行了专门考察。该章主要为研究党政领导干部选用制提供“内部”历史依据。论文首先分析了三大历史阶段,即建国前党的领导干部选用制的探索、改革开放前中共干部选用制的演进和十一届三中全会以来党政领导干部选用制度的发展,指出了三大时期干部选用制度的成绩与局限;然后分析了我国党政领导干部选用制历史发展进程中的弊端和历史经验。第四章进行了我国党政领导干部选用制度的现状分析。该章主要是对党政领导干部选用制度的现实形态进行考察,并为研究党政领导干部选用制度的改革提供“现实依据”。论文首先分析了党政领导干部选用制度改革所取得的五大成绩,主要包括认识的深化、政策上的规范、理论的创新、高层领导集体更替的制度化等;然后分析了党政领导干部选用工作中的具体问题和制度弊端,详述了党政领导干部选用工作中存在的十大问题,如形式化的倾向、程序虚设、买官卖官、窝里斗问题、政绩观问题、依附性问题等等;还剖析了党政领导干部选用制度所存在的四大弊端,即,领导干部资源配置机制不尽合理、党政领导干部的竞争机制不够科学、领导干部的科学鉴别机制不够完善、领导干部选拔任用监督机制不够有效;最后分析了这些问题与弊端的原因,并对这些成绩和问题进行了总体上的评价。第五章进行了干部选拔任用若干具体模式的制度评价。该章主要是分析党政领导干部的技术形态,也是为党政领导干部选用制度创新提供技术形态的现实基础。论文首先进行了公选制与选任制、考任制、委任制及公开竞争上岗制的制度比较,指出它们的异同和适用范围;然后进行了公选制与中国古代科举制的性质、内容、形式和功能的比较,与现代西方文官选用制度的比较;最后专门分析了公开选拔制的特点、地位和作用。第六章分析了党政领导干部选拔任用制度改革与完善的基本思路。该章主要分析党政领导干部选用制度的趋势和任务。论文指出要按照“三个代表”重要思想要求选拔任用党政领导干部,党政领导干部选用制度改革与完善总的方向是实现选人用人的科学化、民主化和制度化,基本任务是观念创新、制?

董经纬[7](2013)在《中国房地产市场价格“虚高”的制度经济学分析》文中认为随着经济的发展和社会的进步,近年来我国城市的房价已经呈现逐步走高的发展态势。而一些大型城市的房价更是,高不可攀,直上云端。针对这些现象,笔者翻阅国内外的有关资料发现诸多学者对于房地产市场的研究已经十分深入,而且涉及的领域也十分庞杂,对于实践的研究也多以案例分析和可控制的实验为基础,研究方法十分严谨。然而,国内外的研究有一个共同的特征,就是这些研究将高房价视为已经存在的现象,或者是司空见惯的现象,并且用经济富裕的资本主义国家中仍然有多数民众无力购买房产的情况作为我国房价高启的陪衬和依据。在这基础上,将飙升的房价简单的归因于房地产市场的不规范、土地招拍挂制度的负面作用和地方政府的“土地财政”等原因。本文立足于我国现阶段房地产市场存在的一些问题,以及在飙升的房价背后的隐形原因,在综合分析国内外学者研究成果基础上,将各方面原因以及制度层面的缺陷进行初步的分析与整合。本文的可贵之处在于并没有进行简单的供给与需求方面的分析,因为房地产场的复杂性以及宏观经济政策的调控性,使得我国现阶段的房地产价格在长期上涨的前提下呈现周期性的不断波动。在这种情况下,任何一种政策都可能对房地产市场的供给与需求双方产生影响,从而其推高房价的效果被弱化或者稀释。在了解上述各方面原因的基础之上,本文将我国房价虚高的突破口落脚在土地产权制度改革,金融税收制度改革以及建立房地产市场中的新型政府关系等方面。从而为问题的解决提供了一种新思路,拓宽了房地产市场研究的理论视角和研究方法。本文核心的研究内容分为七个部分:第一部分是导论的部分。包括问题的提出,相关问题和概念的阐述和界定,以及整篇论文的内容安排。第二部分是本论文涉及到的相关理论基础。包括马克斯主义经济学关于房地产市场价格的理论,西方经济学理论,制度经济学理论,中央与地方关系等基础理论。第三部分是我国土地制度的结构与功能。主要包括土地产权制度的激励与约束作用,土地拆迁制度导致交易成本的上升,以及土地储备制度造成我国土地一级市场的垄断和招拍挂制度导致地价的虚高等经济现象一一分析。最后用城市土地的管理作用将上述内容整合为一个有机的整体,凸显我国土地制度在整个房地产市场中的举足轻重的作用。第四部分是中国城市房产价格的原因分析。包括房产价格的形成机理,房产市场的结构失衡,房产市场的信息不对称与交易费用和税收结构成本等问题。将房产市场的交易成本和交易费用问题单独加以考虑。作为助推房价的最直接与原因,房产市场自身的结构与制度同样“功不可没”。同时,也将金融与税收政策在该章节给予重点考虑,并将博弈中的相关内容融合进来,深入分析政府,开发商和消费者的行为依据。第五部分是中国房地产市场价格虚高的内生性均衡分析。从制度经济学的角度来讲内生性均衡意味着目前的状态的制度博弈后的结果。改变目前的状态,制度变迁的成本将会大于制度变迁的收益,所以达到了一种均衡的状态。目前中国房地产市场的均衡意味着,政府,开发商与银行已经在利益的链条上,各取所需,牢不可破。第六部分是国外房地产市场宏观调控制度评析与借鉴。内容包括德国、美国、日本、新加坡等国家的房地产市场的宏观调控的制度介绍,制度评析及对我国的房地产市场宏观调控的重要影响及制度借鉴和创新。借鉴他们的土地制度,借鉴他们的房地产市场治理之道,借鉴他们的宏观调控的路径与力道。从而为我国出台适合国情的政策打下铺垫。第七部分是建立新型的政府关系。本章重点讨论如何构建合理规制房地产市场的新型政府关系。在当前的经济形势下,我们应该如何看待中央的调控政策在通过各级机构传达到地方时候效应递减的原因及相应的整改措施。并且就该问题产生的制度层面的原因进行广泛而深入的分析。着手探索在实践的基础上建立起既能够帮助中央政府深入真实地了解房地产市场调控的着力点,又能够约束地方政府行为的政策选择,同时还能够使两级政府在房地产市场中发挥合理规制作用的新型政府关系。

孙志云[8](2018)在《改革开放以来中国共产党执政为民理念及基层政府实践问题研究》文中研究表明执政为民理念是中国共产党作为马克思主义政党所树立的价值导向。在中国共产党领导中国人民革命、建设和改革开放的历史进程中,中国共产党人不断对执政为民理念进行发展创新,实现对执政实践的有力指导。目标方针确定后,实践的关键在于人。干部是执政实践的执行者,也是执政为民理念教育的对象,中国共产党执政为民理念的贯彻,最终要落实到干部的实际行动中,在政府组织执政为民的实践过程中显现成效。为了考察对干部进行执政为民理念教育的实际效果,本研究从基层视阈切入,对改革开放以来基层政府实践的现实状况进行了分析。本研究观察到,改革开放进程中基层政府实践存在偏离执政为民理念的现象,反映出执政为民理念教育有效性不足的问题,中国共产党执政为民理念指导基层实践的权威性、统一性受到一定程度的挑战。究其原因,一些基层政府在利益博弈中存在自身利益最大化的动因,对中央利民政策在执行上有所保留,对执政资源的配置、执政方略的选择有所偏好;一些基层干部在多重利益关系影响下体现出“理性经济人”的自利特点,存在认识偏差和逐利行为;基层的执政为民理念教育环境、教育主体、教育方法等方面存在不足,使得执政为民理念教育有效性有所欠缺。理论研究的价值在于指导实践。中国特色社会主义已经进入新时代,本研究在对执政为民理念进行深刻认识、对其基层实践状况进行考察的基础上,研究解决执政为民理念与实践相结合过程中存在的问题,提出加强执政为民理念教育、推动基层政府执政为民实践的对策,具有十分积极的意义。本研究期望将理论与实践相结合,考察影响干部认识与实践“知行”转换的外在因素,探寻研究干部思想政治教育问题的新视野、新途径,由此增强干部思想政治教育的实践性;期望引起相关研究者对于干部实践行为的关注,为相关研究者和干部教育工作者提供一定的参考和借鉴;期望执政为民理念对基层政府实践的引领作用不断加强,基层干部的思想政治素质得到提高,人民群众的根本利益得到更好地实现。本论文共有8个章节,具体内容包括:第一章对选题缘起和研究意义进行说明,对国内外相关问题研究成果进行梳理,明确研究思路和研究方法。第二章对本文所涉及的主要概念进行释义,分析利益关系对基层政府实践的影响,对本文研究的理论基础和分析框架进行概括。第三章阐述中国共产党执政为民理念的历史渊源,梳理中国共产党人对执政为民理念的发展创新过程,总结各个历史时期基层政府实践执政为民理念的主要经验。第四章从基层政府与群众、基层政府与中央和上级政府、基层政府之间、基层干部自身4个层次,分析基层政府和干部出现群众观、政绩观、发展观和个体价值观偏离执政为民理念的问题。第五章分析基层政府偏离执政为民理念的根本原因,对基层政府利益偏好、基层政府博弈、干部私利、基层执政为民理念教育有效性不足等因素进行反思。第六章就执政为民价值理性复归和加强执政为民理念教育进行阐述,对马克思主义政治价值观建构、干部世界观人生观价值观培育进行分析,对执政为民理念教育的基本原则和现实要求进行概括,对执政为民理念教育主要途径和有效性的增强进行阐述,探讨促进干部从认识到实践的“知行合一”问题。第七章提出基层政府坚持执政为民价值导向的实践路向,对加强利益协调、建设服务型政府和法治政府、基层政府实践创新等进行阐述。论文最后结论部分总结了全文主要观点,指出了研究的不足之处和今后的努力方向。本文有三个方面创新之处:第一,拓展了马克思主义政治价值观问题的理论论域。中国共产党树立了以执政为民理念为核心的马克思主义政治价值观,本文对中国共产党执政为民理念的内涵和本质进行阐释,并对其理论渊源、历史发展进程与实践经验进行总结,系统梳理了中国共产党执政为民理念的理论要点,有助于推动中国共产党执政为民理念的理论体系建构。第二,扩大了中国共产党干部思想政治教育问题的研究视野。执政为民理念教育作为干部思想政治教育的重要组成部分,其最终目的是要推动执政为民实践。干部是执政为民理念教育对象也是基层政府实践的执行性主体,考察基层政府实践状况可以对干部群体接受执政为民教育的实际成效加以研判。本文从执政为民理念教育的有效性出发,对基层政府实践状况进行考察,分析基层政府实践所呈现的“价值导向—价值偏离—价值理性复归”演进趋势,探讨如何解决现实的利益矛盾,使接受执政为民理念教育的干部实现执政为民从认识到实践的“二次飞跃”,促进干部“知行合一”。第三,对如何促进执政为民理念的贯彻落实提出对策,使研究具备了积极的现实意义。本研究发挥学科交叉优势,综合运用多学科的理论工具,从中观和微观多层次进行考察,分析基层政府和干部在实践中出现的价值偏离问题及其原因,从价值理性复归和执政为民理念教育、基层政府实践路向两个方面提出对策,为强化执政为民理念的统一引领、维护党中央集中统一领导提供参考。

褚玉清[9](2012)在《中国新时期官德建设研究》文中进行了进一步梳理党的十七届四中全会正式确立了“德才兼备、以德为先”的领导干部选拔任用标准,把领导干部道德建设摆在首位,树立了新时期选人用人的正确导向。党的十八大将为中国特色社会主义道路开辟一个新境界,为中国经济社会发展迎来一个新时期。在这一背景下研究官德建设问题,具有重要现实意义。本文将官德建设置于新时期背景下,从六个方面(六章)进行论述:在绪论中简要说明中国新时期官德建设问题提出的时代背景、研究价值,概括说明学界对本论题研究的主要成果、争论的焦点以及存在的研究空间,交代本文研究的范围、框架和基本方法,阐释加强官德建设的现实作用。在新时期官德概论一章中交代新时期官德的概念、本质和属性特征,论述官德建设的理论基础、古代传统渊源以及国外官德建设状况综述。在新时期官德构成一章中,分节论述了新时期官德构成的核心取向是为民、价值基础是忠诚、本质要求是勤政、价值尺度是公证、保障机制是廉洁;并对其时代内涵进行了概括。在新时期官德修养的机理-章中,提出官德修养的一般要件包括道德信仰、道德品质和道德行为,官德修养的内部机制包括道德认知、道德情感、道德意志和道德良心,官德修养的外部条件包括社会评价、教育培养、奖赏与惩罚、法制与监督,论述了官德修养的作用机理是内部要素与外部条件交互作用的过程。在新时期官德现状一章中,客观总结了新时期官德教育、监督和导向方面取得的成就,概括当前官德存在的问题,从制度化建设、教育实效性、考评机制、监督机制和自我修养五个方面分析了官德问题的主要成因。在明确新时期官德建设基本概念和基本理论、官德构成及生成规律以及存在问题成因的基础上,分别从官德教育、法律制度化建设、考核考核评价机制、监督机制和官德主体自我修养几个方而对官德建设途径进行了深入的阐述。

刘宗涛[10](2017)在《新常态下中国共产党发展观研究》文中进行了进一步梳理中国共产党在历史上有着不同类型的发展观。在以实现社会主义现代化为主要目标的社会发展理论和发展实践的探索中,我们党的发展理论分别经历了新民主主义发展观、传统社会主义发展观、改革开放发展观、科学发展观和五大发展理念等几种类型发展观的历史演变。这些发展理论都汲取了前人的发展经验和教训,并以前人发展实践为基础,对前人发展理论进行积极扬弃,体现了我们党的发展理论在继承、改革和发展上的统一。新常态是中国社会发展到一定历史阶段、特别是在改革开放30多年高速发展的基础上,在内外主客观条件变化下,产生的一个新的发展阶段。新常态主要是体现从粗放式发展向集约式发展、从要素驱动向创新驱动、从上中等收入阶段向高收入阶段、从发展中国家向发达国家迈进的一个过渡转化阶段。新常态下我国经济下行压力持续增大,保持中高速增长,推动产业迈向中高端,必须要有新的发展理念和发展战略。针对我国新常态下经济社会发展的突出问题,中国共产党在十八届五中全会集中提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,作为指导中国十三五及更长时期发展的指导思想。五大发展理念是中国共产党在新常态这一新的历史阶段的新发展观。五大发展理念坚持和发展了马克思主义发展观。中国经济进入新常态是五大发展理念立论的基础,新常态理论丰富和发展了中国特色社会主义初级阶段理论和发展阶段理论。五大发展理念使发展的涵义更加丰富,使发展的内涵深深地打上了人的烙印,人成为发展的终极目标和价值取向,以人为本和以人民为中心的发展思想成为中国共产党对马克思主义发展观核心思想的复归和坚持。五大理念充分运用马克思主义政治经济学原理,牢牢扭住新常态下我国经济发展中存在的动力转换、发展方式转变、经济结构调整等主要问题,提出了基于经济基础上的破解之法。五大发展理念简单明了,内涵丰富,具有极大的包容性和概括性,彰显了我们党的理论风格的新变化和新气象,具有了新的涵义、风格和力量。五大发展理念自成体系,形成了一个内在统一、内外呼应的有机系统。五大发展理念既具有明确的问题导向,又指出问题的解决方法和发展方向。创新针对发展动力问题,创新驱动、创新型国家是实现现代化、成为发达国家的必然途径;协调针对发展不平衡问题,强调抓薄弱环节和补齐短板,增强发展平衡性和持续性,拓展发展空间,增强发展后劲;绿色针对人与自然矛盾问题,坚持和实现绿色发展,才能够解决人与自然、经济发展与环境保护、当前发展与长远发展之间的矛盾,使发展更加具有可持续性;开放针对内外联动问题,开放发展是中国进一步繁荣发展的基础;共享针对社会公平正义问题,共享发展必须共建共享、走共同富裕道路。五大发展理念作为一种发展理论,既体现了马克思主义发展观的共性特点,又具有鲜明的中国个性和阶段性特征,是马克思主义发展观在中国经济进入新常态下的具体表现。以五大发展理念为主要内容的发展观,集中体现了马克思主义发展观的一般原理:体现了人民既是发展主体又是发展目的原理;突出强调了科学技术及其创新的作用;体现了人与自然和谐共生理念;体现了发展的整体性平衡性思想;体现了事物发展内外因共同作用的原理等等。五大发展理念具有鲜明的有机统一性、人民至上性、现实针对性和时代趋势性。坚持和实现五大发展理念,需要有领导力量、体制机制改革、法治等方面的战略保障,具体来说就是要全面从严治党、全面深化改革、全面依法治国。办好中国的事情,关键在党,发展也不例外。落实好五大发展理念,很大程度上取决于领导干部这个关键少数,取决于领导干部的素养和能力。改革是发展的强大动力。改革说到底就是制度改革,改变旧制度、旧体制,破除一切不利于五大发展理念的体制机制障碍,建立起有利于实施五大发展理念的体制机制,才能保障五大发展理念落到实处。法治是发展的可靠保障。坚持五大发展理念,实现中华民族伟大复兴,必须全面实施依法治国,建立法治国家、法治政府、法治社会,把经济社会发展纳入法治轨道,为经济社会持续健康发展创造一个良好的法治环境,运用法治思维和法治方式推动发展。

二、坚决根除“泡沫政绩”(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、坚决根除“泡沫政绩”(论文提纲范文)

(1)中国共产党执政安全问题研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、问题的缘起与意义
    二、研究现状与评价
    三、研究思路与方法
    四、研究创新与局限
第一章 政党执政安全的一般理论
    第一节 政党政治的由来与走向
        一、政党的起源
        二、政党的内涵
        三、政党制度的概念与特点
        四、政党政治的走向
    第二节 政党执政的内在逻辑
        一、政党、国家与社会的逻辑关系
        二、政党执政的一般规定
    第三节 政党执政安全的基本内涵
        一、相关概念的考察与准备
        二、政党执政安全的基本内涵
        三、政党的执政不安全模式类型
        四、政党执政安全的致因分析
第二章 中国共产党执政安全的理论基础
    第一节 中国共产党执政安全的理论渊源
        一、中国古代执政安全思想评介
        二、西方近现代执政安全思想评介
        三、马克思主义执政安全思想评介
    第二节 中国共产党执政安全的内在规定
        一、革命党、领导党和执政党的考辨
        二、正确处理政党与国家、社会的关系:一种中国逻辑的思考
        三、中国共产党执政安全的基本内涵
    第三节 中国共产党执政安全研究的工具理论
        一、作为分析工具的执政党自身状况理论
        二、作为分析工具的执政认同理论
        三、作为分析工具的公共权力理论
        四、作为分析工具的外部干预理论
第三章 局部执政条件下党对执政安全的探索
    第一节 苏维埃时期党执政安全的初步探索
        一、苏维埃时期党的自身状况
        二、苏维埃时期党的执政认同状况
        三、工农民主政权的权力状况
    第二节 抗日战争时期党执政安全的创新
        一、抗日战争时期党的自身状况
        二、抗日战争时期党的执政认同状况
        三、抗日民主政权的权力状况
    第三节 解放战争时期党执政安全的拓展
        一、解放战争时期党的自身状况
        二、解放战争时期党的执政认同状况
        三、人民民主政权的权力状况
    第四节 局部执政时期的外部干预应对
第四章 建国后党执政安全的演变与发展
    第一节 改革开放前党执政安全的演进与畸变
        一、建国初期党执政安全的奠基与夯实
        二、中共八大后党执政安全的曲折发展
        三、“文化大革命”时期党执政安全的破坏衰减
        四、改革开放前对外部干预的应对状况
    第二节 改革开放以来党执政安全的巩固和创新
        一、改革开放前期党执政安全的巩固
        二、市场经济体制建立时期党执政安全的发展
        三、全面建设小康时期党执政安全的创新
        四、改革开放以来对外部干预的应对
    第三节 执政经验的总结与执政规律的探索
        一、总结经验,吸取教训
        二、对执政规律的探索与把握
第五章 新形势下党执政安全的现实考量
    第一节 党的历史方位与执政使命
        一、党处于新的历史方位
        二、新形势下党的执政使命
    第二节 新形势下党自身状况的考量
        一、新形势下党的思想建设
        二、新形势下党的组织建设
        三、新形势下党的作风建设
        四、新形势下党的制度建设
        五、新形势下党的反腐倡廉建设考量
    第三节 新形势下党的执政认同考量
        一、贫富差距和社会公平问题销蚀党的执政认同
        二、利益整合状况对党执政认同的影响
        三、执政党意识形态认同现状与问题
        四、民族宗教问题上的执政认同
        五、“维稳”的异化和膨胀在侵蚀党的执政认同
    第四节 新形势下公共权力状况的考量
        一、新形势下党的权力状况考量
        二、新形势下党与人大关系的考量
        三、新形势下党与政府关系的考量
        四、新形势下党与政协关系的考量
    第五节 新形势下的外部干预考量
        一、西方对中国进行外部干预的本性不会变
        二、新形势下经济政治干预的考量
        三、信息时代条件下意识形态干预的考量
第六章 巩固和维护党执政安全的思路探析
    第一节 有效治理腐败是党执政安全的核心
        一、腐败问题是当前党执政安全面临的重大威胁
        二、当前有效治理腐败面临的主要困境
        三、建立健全惩治和预防腐败体系,打赢反腐败人民战争
    第二节 民生、民主与发展同频共振,夯实民心基础
        一、民生是维护和巩固党执政安全的根本
        二、民主是解决民生问题的制度保障
        三、以民生财政的建构为突破口,破解社会改革难题
        四、构建民生法治体系,加强民生的法治保障
    第三节 加强制度建设,实现公权力的有效制约
        一、权力有效制约的内在逻辑要求
        二、完善权力监督机制,实现党内外监督一体化
        三、以政府体制改革作为当前政治变革的突破口
    第四节 坚持和平发展,积极应对外部干预
        一、维护经济、社会的发展安全,夯实应对外部干预的硬实力
        二、维护政治、文化的发展安全,夯实应对外部干预的软实力
        三、坚持和平发展道路,积极应对外部干预
结语
参考文献
后记

(2)当代中国政治生活中的封建残余研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导言
    1.1 选题的背景
    1.2 选题的意义
        1.2.1 有助于更深刻地理解当代中国的国情
        1.2.2 有助于更准确地理解马克思主义
        1.2.3 有利于加深对社会主义的正确认识
        1.2.4 有助于总结当代国际共运中的经验教训
        1.2.5 有利于驳斥当今各种敌对思潮的攻击
    1.3 文献综述
    1.4 本论文的研究对象、目标和方法
        1.4.1 研究对象和目标
        1.4.2 研究方法
    1.5 本论文的基本框架
第二章 关于封建残余研究中的几个问题
    2.1 本论文对封建社会的界定与评价
    2.2 本论文对封建残余概念的考辨与界定
    2.3 关于封建文化与传统文化的两重性
    2.4 关于传统思维方式与封建残余
    2.5 关于社会主义与封建主义、资本主义的界限
    2.6 关于封建残余及其影响的不平衡性
    2.7 关于封建残余与社会病态问题的区别
第三章 当代中国政治生活中的封建残余
    3.1 主要表现
        3.1.1 皇帝意识
        3.1.2 官本位意识
        3.1.3 父母官意识
        3.1.4 清官意识
        3.1.5 等级特权意识
        3.1.6 官僚主义思想与作风
        3.1.7 人治意识
        3.1.8 宗法意识
        3.1.9 夜郎自大与闭关自守
    3.2 主要原因剖析
    3.3 危害分析
    3.4 学理分析
第四章 肃清封建残余的对策思考
    4.1 大力发展生产力和完善社会主义市场经济
    4.2 继续推进政治体制改革与民主法制化进程
    4.3 进一步解放思想以促进民众思想观念的更新
    4.4 继续扩大对外开放和主动融入经济全球化进程
第五章 结论
参考文献
致 谢
个人简历、在学期间的研究成果及发表的论文

(3)当代中国县政府行为逻辑研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 导论
    一、问题的提出和研究的意义
        (一) 问题的提出
        (二) 研究的意义
    二、文献综述
        (一) 政府行为目标
        (二) 官僚的行为
        (三) 政府改革
        (四) 地方政府行为分析的理论模式
        (五) 县级政府研究
    三、核心概念
        (一) 行为
        (二) 行为逻辑
        (三) 县政府
    四、研究思路和基本内容
        (一) 分析框架
        (二) 基本结构
    五、研究方法和创新之处
        (一) 研究预设
        (二) 研究方法
        (三) 可能的创新之处
第二章 政府行为逻辑的影响因素
    一、个体行为
        (一) 行为
        (二) 影响行为的因素
        (三) 行为规律
    二、政府行为
        (一) 政府行为的含义
        (二) 政府行为的特征
        (三) 政府行为目标
        (四) 政府行为的模式
    三、政府行为的影响因素
        (一) 人性因素
        (二) 组织因素
        (三) 环境因素
    四、政府行为的理论逻辑
        (一) 需要和需要的满足是政府行为的逻辑起点
        (二) 人性中的自利倾向决定政府行为的基本趋向
        (三) 利益的博弈和协调是政府行为的主要内容
        (四) 制度的约束和激励规定了政府行为的现实轨迹
        (五) 社会教化和意识形态制约着政府行为的现实目标取向
        (六) 民主政治水平、政府能力、自然环境制约着政府行为绩效
第三章 当代中国县政府行为逻辑的"应然之义"
    一、有关地方政府角色的理论
    二、中国县政府角色行为的历史演进
        (一) 皇权专制时代县政府角色行为
        (二) 计划经济时期的县级政府角色行为
    三、当代县政府的角色和职能定位
        (一) 众说纷纭的当代政府角色与职能
        (二) 当代县政府的角色意义及职能要求
        (三) 当代中国县政府职能定位
    四、当代中国县政府行为的"应然"逻辑
        (一) 行为逻辑的"应然"之义
        (二) 县政府行为的"应然"模式
第四章 当代中国县政府行为逻辑"实然之路"
    一、当代中国的县政制度
        (一) 当代中国县政府的地位与特点
        (二) 当前县级政府的机构设置(以 L 县为个案)
        (三) 权力结构中的政治关系格局
        (四) 中国县政的主要特点
    二、当代中国县政府行为的现实考察:以 L 县为个案
        (一) 县委书记的自我角色定位:一个人和一个县
        (二) 中心工作
    三、当代县政府行为的现实逻辑
        (一) 当代县政府行为逻辑生成的现实前提
        (二) 县政府行为目标选择逻辑
        (三) 县政府权力运作的现实逻辑
第五章 "应然逻辑"与"实然逻辑"的比较分析
    一、"应然"与"实然"的耦合
        (一) "应然"和"实然"的角色耦合
        (二) 行为目标的耦合
        (三) 利益的契合
    二、"实然"对"应然"的扭曲
        (一) 目标扭曲的逐利行为
        (二) 角色错位的"变态"行为
        (三) 关系失衡的反市场行为
        (四) 上下离散的执行行为
        (五) 道德缺失的非理性行为
    三、政府行为失范的成因分析
        (一) 制度供给短缺导致政府权力恶性扩张
        (二) 县政府的自利性是其行为失范的深层根源
        (三) 社会转型导致的官员心态失衡
        (四) 县公共财政体制存在严重缺陷
        (五) 县政府行为扭曲的激励强化机制
第六章 校正县政府行为的"必然"之策
    一、树立科学的政绩观:规范县政府行为的导向
        (一) 政绩观:政府和官员行为的导向
        (二) 科学政绩观的内涵
        (三) 科学政绩观的生成机理
    二、加强制度建设:规范县政府行为的工具
        (一) 深化政治体制改革,增强制度供给能力
        (二) 改革完善干部人事制度
        (三) 完善政府权力的监督制约制度
    三、理顺利益关系:规范县政府行为的核心内容
        (一) 理顺利益关系的前提和基础
        (二) 利益制衡:理顺利益关系的主要路径
        (三) 健全利益协调机制:理顺利益关系的关键所在
    四、打造服务型政府:规范县政府行为的模式
        (一) 服务型政府的要求
        (二) 公共利益:服务型政府的目标定位
        (三) 治道变革:创新县政府施政理念
        (四) 政府范式转型:构建服务型县政府
        (五) 关键环节:构建公共服务型财政体制
参考文献
后记

(4)限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究缘起
    第二节 研究问题
    第三节 研究意义
第二章 理论视角
    第一节 政府与市场的关系
    第二节 重返行动者与实践
    第三节 本研究的研究框架
第三章 研究设计
    第一节 概念辨析与界定
    第二节 调查地点的选择
    第三节 调查对象与方法
    第四节 调查内容与结构
第四章 机会隐现
    第一节 住房市场的重新启动
    第二节 大城市化与市场分化
    第三节 国家对市场的再介入
    第四节 政策市与福利房隐现
第五章 机会认知
    第一节 观念与经济行动
    第二节 理论自觉的体现
    第三节 社会网络的作用
    第四节 示范效应的发挥
    本章小结
第六章 资源涌现
    第一节 制度性的口子与漏洞
    第二节 开发商的排斥与笼络
    第三节 金融机构的增援机制
    第四节 中介公司的特殊功能
    本章小结
第七章 行动策略
    第一节 家庭内资源动员
    第二节 家庭外资源动员
    第三节 利益主体的博弈
    第四节 利益共同体生成
第八章 行为结果
    第一节 市场与阶层的再生产
    第二节 市场与社会风险积聚
    第三节 矛盾心态与深层困境
第九章 结论与思考
    第一节 结论
    第二节 思考
        一、住房投资之中国特色
        二、住房市场秩序的转型
        三、住房保障之如何可能
参考文献
附录一 主要访谈对象简介
附录二 博士期间发表的学术论文
致谢

(5)新时代中国共产党的金融思想研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起与意义
        (一)研究的缘由
        (二)研究的理论意义
        (三)研究的实际意义
    二、研究现状与综述
        (一)研究现状
        (二)研究综述
    三、研究目标、研究内容
        (一)研究目标
        (二)研究内容
        (三)解决的关键性问题
    四、研究方法
        (一)文献分析法
        (二)逻辑推理论证法
        (三)定性分析法
        (四)比较分析法
    五、研究重点和创新点
        (一)本文的研究重点
        (二)本文研究的创新点
第一章 新时代中国共产党金融思想形成的理论基础
    第一节 马克思列宁主义经典作家的金融思想是新时代中国共产党金融思想的根本依据
        一、马克思的金融思想
        二、恩格斯的金融思想
        三、列宁的金融思想
    第二节 中国共产党金融思想的历史发展构成了新时代中国共产党金融思想的历史资源
        一、革命时期中国共产党的金融思想(1925-1949)
        二、建设时期中国共产党的金融思想(1949-1978)
        三、改革开放初期中国共产党的金融思想(1978—1992)
        四、社会主义市场经济体制确立时期中国共产党的的金融思想(1992-2002)
        五、进入二十一世纪初期中国共产党的金融思想(2002 年—2012 年)
    第三节 现代金融理论是新时代中国共产党金融思想重要的理论借鉴
        一、货币基础理论
        二、信用理论
        三、利息与利率理论
        四、货币均衡论
        五、货币政策理论
        六、开放金融理论
        七、金融危机理论
        八、金融创新理论
第二章 新时代中国共产党金融思想形成的实践基础
    第一节 新民主主义革命时期党的金融工作
        一、大革命时期中国共产党的金融工作(1925-1927 年)
        二、井冈山斗争时期中国共产党的金融工作(1928-1934 年)
        三、抗战时期中国共产党的金融工作(1937-1945 年)
        四、解放战争时期中国共产党的金融工作(1945-1949 年)
    第二节 新中国成立至改革开放前党的金融工作
        一、国民经济恢复时期(1949-1952 年)党的金融工作
        二、社会主义改造至改革开放前(1953-1978 年)党的金融工作
    第三节 改革开放至十八大以前党的金融工作
        一、金融体制的初步改革和金融业务的初步改组
        二、金融体系的加强和巩固
        三、金融行业进一步发展和壮大
    第四节 十八大以来党的主要金融工作
        一、深化金融市场化改革
        二、深化金融体制改革
        三、加大金融开放程度
第三章 新时代中国共产党金融思想形成的时代背景
    第一节 新时代中国共产党金融思想形成的国内背景
        一、经济结构亟待转型升级
        二、金融业“脱实向虚”问题日益严重
        三、决胜全面建成小康社会面临三大攻坚战
        四、为实现金融强国梦需做好战略规划
    第二节 新时代中国共产党金融思想形成的国际背景
        一、20 世纪80 年代以来的国际金融危机
        二、美元霸权局面仍然持续
        三、人民币国际化进程加速
        四、国际金融体系现状未发生根本性变化
第四章 新时代中国共产党的金融思想
    第一节 十八大以来习近平同志关于我国金融工作的重要论述
        一、关于坚持金融服务实体经济的论述
        二、关于发展普惠金融的论述
        三、关于发展绿色金融的论述
        四、关于发展科技金融的论述
        五、关于金融安全的论述
        六、关于深化金融改革的论述
        七、关于国际金融的论述
        八、关于必须加强党对金融工作的领导的论述
    第二节 新时代中国共产党金融思想的主要内容
        一、金融要服务于实体经济的思想
        二、全面深化金融体制改革的思想
        三、正确处理市场调节和政府宏观调控的关系的思想
        四、积极发展普惠金融的思想
        五、扩大金融对外开放的思想
        六、完善全球金融治理的思想
        七、维护金融安全的思想
        八、必须加强党对金融工作的领导的思想
    第三节 新时代中国共产党金融思想主要内容之间的内在逻辑关系
第五章 新时代中国共产党金融思想的基本特征和重要价值
    第一节 新时代中国共产党金融思想的基本特征
        一、金融宏观与微观相配合
        二、金融以经济为基础,以政治为导向
        三、金融以实体经济为主,虚拟经济为辅
        四、金融改革与开放相结合
        五、金融供给与需求相平衡
    第二节 新时代中国共产党金融思想的重要价值
        一、新时代中国共产党金融思想的理论价值
        二、新时代中国共产党金融思想的实践价值
结束语
参考文献
博士期间的有关研究积累和研究成果
致谢

(6)党政领导干部选拔任用制度改革与完善研究(论文提纲范文)

导论
    一、 选题依据和意义
        (一) 选题依据
        (二) 选题意义
    二、 本课题的研究状况与本文的侧重点
        (一) 研究现状及其局限
        (二) 本文的侧重点
        (三) 本文研究的难点
        (四) 本文的创新之处
    三、 本文的研究方法
第一章 党政领导干部选拔任用制度的理论分析及其改革与完善的时代意义
    第一节 党政领导干部选拔任用制度的理论分析
        一、 什么是党政领导干部选拔任用制度
        (一) 干部与党政领导干部
        (二) 制度与党政领导干部选拔任用制度
        二、 党政领导干部选拔任用制度的分类、特征与实质
        (一) 党政领导干部选用制度的分类
        (二) 党政领导干部选用制度的特征
        (三) 党政领导干部选用制度的实质
        三、 党政领导干部选用制度的定位和功能
        (一) 党政领导干部选用制度的定位
        (二) 党政领导干部选用制度的功能
    第二节 改革与完善党政领导干部选用制度的时代意义
        一、 改革与完善党政领导干部选用制度是适应市场经济深入发展的需要
        二、 改革与完善党政领导干部选用制度是适应政治制度发展的需要
        三、 改革与完善党政领导干部选用制度是适应全面建设小康社会的要求
        四、 改革与完善党政领导干部选用制度是适应执政能力提高的要求
        五、 改革与完善党政领导干部选用制度是根除腐败现象的要求
        六、 改革与完善党政领导干部选用制度是适应非竞争性政党体制的要求
    本章小结
干部选拔任用制度历史形态的比较与借鉴
    第一节 中国古典选官制
        一、 中国古典选官制的演变
        二、 中国古典选官制是皇权主导型的选用制度
        (一) 中国古典选官制度的主宰和灵魂是皇帝
        (二) 中国古典选官制渗透着宗族性、依附性
        (三) 中国古典选官制度改革的矛盾性
        三、 中国古典选官制的理论基础与社会基础
        (一) 中国古典选官制的理论基础
        (二) 中国古典选官制的社会基础
        四、 中国古典选官制的成绩与弊端
        (一) 中国古典选官制的成绩
        (二) 中国古典选官制的弊端
    五、 中国古典选官制的作用及影响
    第二节 现代资本主义国家公务员选用制
        一、 现代资本主义国家公务员选用制的演进过程及概况
        (一) 现代资本主义国家公务员选用制的演进过程
        (二) 现代资本主义国家公务员选用制的概况
        二、 现代资本主义国家公务员选用制是资产阶级政党主导型的选用制
        (一) 资产阶级政党主导型的选用制是从属于资产阶级政治制度的一个相对独立的制度体系
        (二) 资产阶级政党主导型的选用制的基本模式与特征
        三、 现代资本主义国家公务员选用制的理论基础和社会基础
        (一) 现代资本主义国家公务员选用制的理论基础
        (二) 现代资本主义国家公务员选用制的社会基础
        四、 现代资本主义国家公务员选用制的改革及其影响
        (一) 发达国家高级公务员选用制度改革及其启示
        (二) 发展中国家公务员选用制度改革及其启示
    第三节 前苏东社会主义国家干部选拔任用制
        一、 社会主义国家执政党主导型选用制度
        (一) 社会主义国家干部人事选用制度的发展历程
        (二) 原苏东地区社会主义国家选用制度的基本特征
        (三) 原苏东国家选用制度的管理体制
        (四) 原苏东地区政治制度剧变后的干部选用制度状况
        二、 干部选拔任用制度改革是社会主义历史发展的必然要求
    本章小结
第三章 中国党政领导干部选拔任用制度的历史考察
    第一节 建国前党的领导干部选用制度的探索
        一、 建党初期和土地革命战争时期,党的领导干部选用制度尚处于初创和探索阶段
        二、 抗日战争时期党的领导干部选用制度的进展
        三、 解放战争时期党的领导干部选用制度
    第二节 十一届三中全会前党政领导干部选拔任用制度的演进
        一、 新中国干部选用制度的确立,逐步建立起以委任制为主体的干部选拔任用制度的总体格局
        二、 开始建设社会主义时期党政领导干部选用制度的调整
        三、 “文化大革命”时期党政领导干部选用制度的扭曲
    第三节 十一届三中全会以来党政领导干部选用制度的发展
        一、 改革开放前期党政领导干部选用制度的过度性改革
        (一) 改革开放前期党政领导干部选用制度改革的举措与成绩
        (二) 改革开放前期党政领导干部选用制度改革的局限性
        二、 全面建设中国特色社会主义时期党政领导干部选用制度改革的进展
        (一) 全面建设中国特色社会主义时期党政领导干部选用制度改革的举措与成绩
        (二) 全面建设中国特色社会主义时期党政领导干部选用制改革的局限
        三、 加快推进社会主义现代化时期党政领导干部选用制改革的深化
        (一) 加快推进社会主义现代化时期党政领导干部选用制度改革与完善的举措与成绩
        (二) 加快推进社会主义现代化时期党政领导干部选用制度改革与完善的局限性
    第四节 中国党政领导干部选拔任用制度历史进程中的主要弊端
        一、 领导干部资源配置机制不尽合理
        二、 党政领导干部竞争机制不够完善
        三、 领导干部鉴别机制不够科学
        四、 领导干部选拔任用监督机制不够有效
    第五节 中国党政领导干部选拔任用制度演进中的历史经验
        一、 坚持党政领导干部选用工作为党的政治路线服务,必须根据党在不同时期的中心任务制定正确的党政领导干部选用工作方针政策
        二、 坚持党管干部原则,必须坚持党的集体领导
        三、 坚持与时俱进地推进党政领导干部选用制度建设与改革
        四、 必须以制度建设为根本,走规范化、法制化的路子
    本章小结
第四章 党政领导干部选拔任用制度改革的现状分析
    第一节 党政领导干部选拔任用制度改革的现实成绩
        一、 中央领导集体对党政领导干部选拔任用制度改革认识的深化
        二、 党政领导干部选拔任用制在政策规范和法制工作上取得新进展
        三、 党政领导干部选拔任用制度理论上的进步和创新
        四、 改革与完善党政领导干部选拔任用制度的政治基础初步奠定
        五、 平稳有序地进行新老交替,高层领导集体换届呈现出制度化趋向
    第二节 当前党政领导干部选拔任用制度改革的现实问题与弊端
        一、 当前党政领导干部选用工作中存在的突出问题
        (一) 贯彻干部工作的四化方针和坚持德才兼备原则不够全面、准确
        (二) 当前党政领导干部选拔任用工作实践中的操作性问题
        (三) 当前党政领导干部选拔任用工作中的形式化倾向
        (四) 当前党政领导干部选拔任用工作中的程序虚设现象
        (五) 当前党政领导干部选拔任用工作中的买官卖官现象
        (六) 当前党政领导干部选拔任用工作中的窝里斗问题
        (七) 当前党政领导干部选拔任用工作中的政绩观问题
        (八) 当前党政领导干部选拔任用工作中的依附性问题
        (九) 当前党政领导干部选拔任用制度运行中的“一把手”问题
        (十) 当前党政领导干部选拔任用工作中的“逆向淘汰”问题
        二、 当前党政领导干部选拔任用制度的弊端
        (一) 当前党政领导干部选拔体制不尽科学
        (二) 当前党政领导干部选拔体制的监督机制不够健全
        (三) 当前党政领导干部选拔任用的权力配置不够完善
    第三节 当前党政领导干部选拔任用制度运行中存在问题的原因分析
        一、 经济体制改革的影响
        二、 公民政治参与的影响
        三、 传统思想的影响
    本章小结
干部选拔任用若干具体模式的制度评价
    第一节 公选制与我国现行若干选用模式之比较
        一、 公选制与委任制
        二、 公选制与选任制
        三、 公选制与考任制
        四、 公选制与竞争上岗制
        五、 公选制与聘任制
    第二节 公选制与中国古代科举制之评价
        一、 性质的比较
        二、 内容的比较
        三、 形式的比较
        四、 功能的比较
    第三节 公选制与西方现代文官选任制度之评价
        一、 管理体制比较
        二、 原则与性质的比较
        三、 标准和内容的比较
        四、 程序与方法的比较
    第四节 公开选拔制
        一、 公开选拔制的原理
        (一) 公开公正原理
        (二) 竞争择优原理
        (三) 人职匹配原理
        二、 公选制的地位和作用
        (一) 公开选拔党政领导干部是党政领导干部选拔任用一种重要补充
        (二) 公开选拔领导干部作为新的选拔任用形式具有积极意义
    本章小结
第六章 党政领导干部选拔任用制度改革与完善的基本思路
    第一节 党政领导干部选拔任用制度改革与完善的总体要求
        一、 按照“三个代表”重要思想根本要求选拔任用党政领导干部
        二、 党政领导干部选用制度改革与完善总的方向是实现选人用人的科学化、民主化和制度化
        三、 党政领导干部选用制度改革与完善的基本任务
    第二节 党政领导干部选拔任用制度改革与完善的基本原则
        一、 坚持科学的社会公论原则
        二、 坚持和改善党管干部原则
        三、 坚持和完善依法治国原则
    第三节 制度配套与创新
        一、 强化公开选拔制
        二、 加强监督制
        三、 健全引咎辞职制,逐步实施罢免制
        四、 党政领导干部管理制度等整体制度的完善
        (一) 加大干部人事制度改革力度,为全面建设小康社会提供了有力的组织保证
        (二) 建立和完善党政领导职务任期制是干部制度配套建设的主体
        (三) 要积极探索实行党政机关部分领导职务聘任制
        (四) 建立健全免职辞职降职制度,实现领导干部能上能下
        (五) 建立和完善票决制
    第四节 科学使用选拔任用技术
    本章小结
结束语把优秀人才凝聚到党和国家的各项事业中来
主要参考文献和书刊
后记

(7)中国房地产市场价格“虚高”的制度经济学分析(论文提纲范文)

前言
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究文献综述
        1.2.1 我国城市地产价格“虚高”原因
        1.2.2 我国城市房产价格“虚高”的原因
        1.2.3 金融制度对房地产市场的影响
        1.2.4 政府推高房地产价格的运作机理
        1.2.5 宏观调控措施的选择
    1.3 研究框架与分析方法
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 研究方法
    1.4 论文的创新之处与不足
        1.4.1 论文的创新
        1.4.2 论文的不足
第2章 中国房地产价格研究的相关理论基础
    2.1 马克思主义关于房地产市场价格的理论
        2.1.1 资本主义绝对地租
        2.1.2 马克思主义的级差地租
        2.1.3 马克思主义经济学的竞争理论
    2.2 西方经济学关于房地产市场的有关理论
        2.2.1 西方经济学关于地租的理论
        2.2.2 西方经济学房地产价格的理论
    2.3 西方经济学关于制度经济学的理论
        2.3.1 制度经济学的理论
        2.3.2 新制度经济学与各主流经济学派之间的关系
    2.4 中央与地方关系的理论
        2.4.1 中央与地方利益和事权关系的一般理论
        2.4.2 协调中央与地方利益和事权关系理论分析框架
第3章 中国城市土地价格“虚高”的制度成因分析
    3.1 土地市场的供给与需求结构失衡
        3.1.1 耕地保护制度是土地供给的硬性约束
        3.1.2 城市化是土地需求的长期驱动力
    3.2 土地储备制度形成土地一级市场垄断
        3.2.1 土地储备制度的内涵与分类
        3.2.2 土地储备制度的特征
        3.2.3 土地储备制度存在的问题
        3.2.4 土地储备制度的完善措施
    3.3 招拍挂制度导致地价“虚高”
        3.3.1 土地招拍挂制度的沿革与变迁
        3.3.2 中国土地“招拍挂”制度的积极效应
        3.3.3 土地“招拍挂”制度变迁的负面效应
        3.3.4 土地“招拍挂”制度变迁之趋势与改进方向
    3.4 土地财政制度的成因分析与治理模式
        3.4.1 土地财政制度产生的历史变迁
        3.4.2 土地财政行为的制度性根源
        3.4.3 “土地财政”的破解之道
第4章 中国城市房产价格“虚高”的制度成因分析
    4.1 我国房产市场现状成因及问题分析
        4.1.1 我国城市住房市场发展过快,危机重重
        4.1.2 房产开发成本不断高升
    4.2 房地产行业融资结构不合理,亟待创新
        4.2.1 房地产行业融资结构存在问题
        4.2.2 完善房地产行业融资结构制度创新
    4.3 住房保障体系建设与房地产价格调控
        4.3.1 住房保障体系的内涵与分类
        4.3.2 我国住房保障体系存在的问题
        4.3.3 住房保障体系的改革原则与改革方向
        4.3.4 保障房体系建设的政策建议
    4.4 税制结构不合理,税负过重
        4.4.1 税收分类及定义
        4.4.2 中国房地产税制结构存在主要问题
        4.4.3 完善我国房地产税收体系的建议
        4.4.4 关于改革中国房地产税制结构的构想
        4.4.5 国外房产税的征收方式思考与借鉴
第5章 中国房地产市场价格“虚高”的内生性均衡分析
    5.1 相关的概念界定
    5.2 中央政府的博弈行为分析
        5.2.1 中央政府在房地产市场中的行为特征
        5.2.2 实现土地利用总体规划,保护耕地资源
        5.2.3 中央政府在土地市场垄断性供给中的考量
    5.3 地方政府的博弈行为分析
        5.3.1 地方政府在土地储备制度的建立过程中具有绝对收益
        5.3.2 地方政府对土地具有绝对的垄断与操控地位
        5.3.3 地方政府的机会主义行为
        5.3.4 地方政府的政治利益
        5.3.5 地方政府与房地产开发商存在博弈与合谋
    5.4 开发商垄断房地产市场攫取暴利
        5.4.1 我国的房地产市场是区域垄断结构
        5.4.2 开发商通过垄断价格获益
        5.4.3 开发商通过假按揭、捂盘、惜售等手段操纵资金和市场
        5.4.4 开发商在与消费者博弈的过程中受益
        5.4.5 开发商在与政府的博弈过程中获利
    5.5 消费者在房地产市场中的利益分析
    5.6 由房地产市场制度的内生性均衡看房地产市场走势
第6章 国外房地产市场宏观调控制度评析与借鉴
    6.1 德国的房地产市场调控制度经验与借鉴
        6.1.1 德国住房市场的租赁政策
        6.1.2 德国的住房补贴政策
        6.1.3 德国的住房储蓄融资制度
        6.1.4 德国的合作建房、自建住房模式
    6.2 美国房地产市场的调控方式与借鉴
        6.2.1 税收政策是美国调控房市的主要手段
        6.2.2 鼓励并控制私人投资住房是美国调控房市的重要方法
        6.2.3 金融政策杠杆是美国调节房地产市场的重要工具
        6.2.4 美国房地产市场调控借鉴的经验
    6.3 日本房地产市场调控手段与经验借鉴
        6.3.1 日本房地产市场调控的特点
        6.3.2 日本房地产市场调控的经验借鉴
    6.4 新加坡市场宏观调控经验借鉴
        6.4.1 新家坡政府调控房地产市场的主要方法
        6.4.2 新家坡政府调控房地产市场经验借鉴
    6.5 世界各国调控制度经验与教训
        6.5.1 世界各国调控经验启示
        6.5.2 世界各国房地产市场调控的制度设计
第7章 构建合理规制房地产市场的新型政府关系
    7.1 中央和地方政府在房市调控中利益和目标各不相同
        7.1.1 中央、地方政府的利益的统一性
        7.1.2 中央、地方政府的利益对立性
    7.2 两级政府部门在房市调控中的博弈行为分析
        7.2.1 两级政府部门在房市调控中的博弈分析
        7.2.2 两级政府部门在房市调控中政策博弈的制度性根源
    7.3 房市调控中协调两级关系的方法选择
        7.3.1 房市调控中协调两级关系的目标和原则
        7.3.2 构建解决中央、地方政府政策冲突的新机制和新制度
    7.4 中央与地方政府两级规制模式的主要内容
        7.4.1 中央政府需要主要负责的内容
        7.4.2 地方政府需要主要负责的内容
参考文献
攻读博士期间取得的科研成果

(8)改革开放以来中国共产党执政为民理念及基层政府实践问题研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题缘起与研究意义
        1.1.1 选题缘起
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国内研究综述
        1.2.2 国外研究综述
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的创新点
第2章 相关概念释义及研究的理论基础
    2.1 中国共产党执政为民理念
        2.1.1 中国共产党执政为民理念的内涵
        2.1.2 中国共产党执政为民理念的实质
    2.2 基层政府实践
        2.2.1 基层政府实践的概念
        2.2.2 基层政府实践的主体、客体及其关系
        2.2.3 基层政府实践的影响因素
        2.2.4 基层政府实践的价值标准与评估框架
    2.3 执政为民理念教育
        2.3.1 执政为民理念教育的内涵
        2.3.2 执政为民理念教育的主客体关系
    2.4 研究的理论基础
        2.4.1 思想政治教育有效性理论
        2.4.2 中国共产党建设理论
        2.4.3 马克思主义政治伦理理论
        2.4.4 马克思主义价值观和利益理论
        2.4.5 理论的应用及关系
第3章 中国共产党执政为民理念的发展脉络与实践经验
    3.1 中国共产党执政为民理念的历史渊源
        3.1.1 秉承马克思主义群众观传统
        3.1.2 汲取中国传统民本思想的精华
    3.2 中国共产党人对执政为民理念的发展创新
        3.2.1 坚持“全心全意为人民服务”,确立党的宗旨
        3.2.2 明确“以经济建设中心”,抓住为民根本
        3.2.3 强调“三个代表”,保持党的先进性
        3.2.4 树立“以人为本”核心立场,推动科学发展
        3.2.5 坚持“以人民为中心”发展思想,描绘新时代发展蓝图
    3.3 基层政府贯彻实践执政为民理念的历史经验
        3.3.1 新民主主义革命时期:为民谋取实利,赢得人民拥护
        3.3.2 社会主义建设时期:以基层广大民众为主体推动社会变革
        3.3.3 改革开放时期:满足群众现实需要,激发发展活力
        3.3.4 中国特色社会主义新时代:落实“四个全面”战略布局,满足人民美好生活向往
第4章 改革开放进程中基层政府实践的价值偏离问题
    4.1 群众观偏离:基层政府的责权利失衡现象
        4.1.1 基层政府履责过程中存在公共服务缺位现象
        4.1.2 基层政府执政过程中群众的政治参与不足
        4.1.3 基层政府主导经济发展过程中存在争利行为
    4.2 政绩观偏离:基层政府对中央利民政策的“选择性执行”
        4.2.1 基层政府“选择性执行”的突出表现
        4.2.2 “选择性执行”使基层政府绩效产生价值偏离
    4.3 发展观偏离:基层政府发展实践的价值选择
        4.3.1 基层政府面临“公平—效率”选择矛盾
        4.3.2 一些基层政府制定发展策略趋向功利化
        4.3.3 基层政府采取功利型发展策略产生负面影响
    4.4 个体价值观偏离:基层干部党风廉政问题
        4.4.1 “官本位”意识与表现
        4.4.2 基层干部脱离群众现象
        4.4.3 贪污腐化与“隐性腐败”
第5章 基层政府实践偏离执政为民理念的原因反思
    5.1 基层政府利益主体地位的产生及工具理性膨胀
        5.1.1 基层政府成为相对独立的利益主体
        5.1.2 利益集团对基层政府产生显着影响
        5.1.3 社会阶层分化加剧利益冲突
        5.1.4 基层政府决策存在利益偏好
    5.2 基层政府博弈挑战政治伦理秩序并导致自身异化
        5.2.1 纵向博弈对中央—基层政治伦理秩序的影响
        5.2.2 横向博弈对基层政府组织自身的异化
        5.2.3 地方保护主义使中央调控面临现实阻力
    5.3 干部个人主义利益追求对人的物化
        5.3.1 生活世界中商品价值观的销蚀
        5.3.2 基层干部的代理人角色
        5.3.3 制约失效下的权力寻租
    5.4 基层执政为民理念教育有效性不足
        5.4.1 教育环境的复杂性对教育主体形成干扰
        5.4.2 教育者有效性缺失影响受教育者的认同
        5.4.3 教育方法单一影响教育的实际效果
第6章 执政为民价值理性复归和加强执政为民理念教育
    6.1 以牢固树立马克思主义政治价值观为旨归
        6.1.1 提高干部执政为民意识
        6.1.2 增强干部的政治认同
        6.1.3 坚持以人民为中心发展思想
        6.1.4 发扬党的宗旨保持优良作风
    6.2 以培育马克思主义世界观人生观价值观为目标
        6.2.1 坚持马克思主义群众观,实践群众路线
        6.2.2 端正政绩观权力观,升华人生价值旨趣
        6.2.3 重塑价值观利益观,统一精神物质生活
    6.3 科学把握执政为民理念教育的原则与要求
        6.3.1 明确执政为民理念教育的基本原则
        6.3.2 把握执政为民理念教育的现实要求
    6.4 对干部进行执政为民理念教育的主要途径
        6.4.1 加强政治理论学习
        6.4.2 深化主题教育活动
        6.4.3 开展批评与自我批评
        6.4.4 优化典型示范教育
    6.5 知行合一:增强执政为民理念教育有效性
        6.5.1 发挥基层干部在实践中的主体性作用
        6.5.2 实现执政为民理念到实践的“二次飞跃”
第7章 新时代基层政府坚持执政为民的实践路向
    7.1 推进利益协调突破利益固化藩篱
        7.1.1 维护党中央权威与集中统一领导
        7.1.2 优化基层政府利益博弈关系
        7.1.3 促进共同富裕与社会公平
        7.1.4 共建共享让利于民
    7.2 建设服务型政府强化政府责任
        7.2.1 加强政府机构效能建设
        7.2.2 完善群众利益表达机制
        7.2.3 推进基本公共服务均等化
        7.2.4 致力于保障和改善民生
    7.3 建设法治政府提供制度保障
        7.3.1 推进基层法治建设依法治理
        7.3.2 优化基层权力运行制约机制
        7.3.3 完善基层考核晋升激励机制
    7.4 适应社会变革推动政府创新
        7.4.1 弘扬中华文化:地方特色文化建设启示
        7.4.2 推动乡村振兴:Y县经济发展方式考察
        7.4.3 优化利益表达:L市网络问政状况分析
第8章 结论
参考文献
攻读博士学位期间的研究成果
致谢
附录1:本文研究调查对象基本情况统计表
附录2:中国共产党执政为民理念基层实践状况调查问卷(A卷)
附录3:中国共产党执政为民理念基层实践状况调查问卷(B卷)

(9)中国新时期官德建设研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 官德建设研究的背景及研究价值
        1.1.1 论题研究的时代背景
        1.1.2 选题缘由
        1.1.3 论题研究的价值
    1.2 官德建设问题研究的成果与空间
        1.2.1 学界研究主要成果
        1.2.2 学界争论的问题及研究空间
    1.3 本文研究的范围与基本方法
        1.3.1 研究的范围
        1.3.2 研究的基本方法
    1.4 加强官德建设的现实作用
        1.4.1 预防权力腐败的有效途径
        1.4.2 增强执政能力建设的客观要求
        1.4.3 实现经济社会发展目标的重要保证
第2章 中国新时期官德建设概论
    2.1 新时期官德概述
        2.1.1 新时期官德的主体
        2.1.2 新时期官德的概念
        2.1.3 新时期官德的本质属性
        2.1.4 新时期官德的基本特征
    2.2 新时期官德建设的理论基础
        2.2.1 马克思主义关于无产阶级道德的观点
        2.2.2 毛泽东思想关于领导干部道德建设的论断
        2.2.3 中国特色社会主义理论体系的官德建设理论
    2.3 新时期官德建设的传统思想渊源
        2.3.1 传统的从政伦理
        2.3.2 传统的官德内涵
        2.3.3 传统的官德修养途径
    2.4 国外公职人员道德建设综述
        2.4.1 严密的从政道德法制体系
        2.4.2 先进的职业道教育理念
        2.4.3 完善的职业道德监督机制
第3章 中国新时期官德的构成
    3.1 新时期官德的核心取向
        3.1.1 为民是新时期官德的核心取向
        3.1.2 为民道德的时代内涵
    3.2 新时期官德的价值基础
        3.2.1 忠诚是新时期官德的价值基础
        3.2.2 忠诚道德的时代内涵
    3.3 新时期官德的本质要求
        3.3.1 勤政是新时期官德的本质要求
        3.3.2 勤政道德的时代内涵
    3.4 新时期官德的价值尺度
        3.4.1 公正是新时期官德的价值尺度
        3.4.2 公正道德的时代内涵
    3.5 新时期官德的保障机制
        3.5.1 廉洁是新时期官德的保障机制
        3.5.2 廉洁道德的时代内涵
第4章 中国新时期官德修养的机理
    4.1 新时期官德修养的一般要件
        4.1.1 道德信仰
        4.1.2 道德品质
        4.1.3 道德行为
    4.2 新时期官德修养的内部机制
        4.2.1 道德认知
        4.2.2 道德情感
        4.2.3 道德意志
        4.2.4 道德良心
    4.3 新时期官德修养的外部条件
        4.3.1 官德的社会评价
        4.3.2 官德的教育培养
        4.3.3 官德的奖赏与惩罚
        4.3.4 官德法制与监督
    4.4 新时期官德修养的作用机理
        4.4.1 官德修养需要主体内在的自觉性
        4.4.2 官德修养必须以外部制度作保障
        4.4.3 官德修养是内外因素交互作用的过程
第5章 中国新时期官德建设的现状
    5.1 新时期官德建设的阶段性成就
        5.1.1 官德教育体系逐步确立
        5.1.2 官德监督机制发挥较大作用
        5.1.3 以德为先用人标准影响深远
    5.2 新时期官德存在的问题
        5.2.1 宗旨信仰动摇
        5.2.2 为民意识淡薄
        5.2.3 政绩观扭曲
    5.3 新时期官德问题的成因
        5.3.1 官德法制化建设滞后
        5.3.2 官德教育培养缺乏实效性
        5.3.3 官德考评机制不完备
        5.3.4 官德监督缺乏刚性机制
        5.3.5 官德主体自我修养不足
第6章 中国新时期官德建设的主要途径
    6.1 强化教育培训以立官德
        6.1.1 整合官德教育资源
        6.1.2 改善官德教育内容和方法
        6.1.3 强化官德实践
        6.1.4 加强年轻干部的官德教育
    6.2 健全考核评价机制以彰官德
        6.2.1 树立以德为先的用人导向
        6.2.2 规范官德考评机制
        6.2.3 拓宽官德考核途径
    6.3 加强法律制度建设以治官德
        6.3.1 官德制度化建设
        6.3.2 官德规范法律化建设
        6.3.3 官德赏罚制度化建没
    6.4 健全监督制约机制以律官德
        6.4.1 把握官德监督重点
        6.4.2 畅通社会监督渠道
        6.4.3 发挥监督主体协同效应
    6.5 强化自我修养以强官德
        6.5.1 加强马克思主义理论修养
        6.5.2 自觉参加道德实践
        6.5.3 努力增强自省自律能力
结论
参考文献
攻读学位期间公开发表论文
致谢
作者简介

(10)新常态下中国共产党发展观研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、选题背景和依据
    二、选题意义
    三、研究现状
    四、论文构思及框架
    五、论文的重难点、创新之处及研究方法
第一章 发展观的基本涵义及演变
    第一节 发展及发展观基本涵义
        一、发展的基本涵义
        二、发展观的基本涵义及主要内容
    第二节 发展观的历史演变
        一、经济增长论
        二、经济社会发展观
        三、可持续发展观
        四、以人为中心的发展观
    本章小结
第二章 中国特色社会主义新发展理念的提出及背景
    第一节 新发展理念的提出
        一、五大发展理念的提出
        二、新发展观的主要内容
        三、五大发展理念是指导中国持续健康发展的新发展观
    第二节 新发展理念提出的国际背景
        一、美国“次贷危机”引发国际金融危机
        二、世界经济呈现“新常态”
        三、世界经济的深度调整与温和复苏
    第三节 新发展理念提出的国内背景
        一、危机后中国经济的结构性减速
        二、中国经济进入新常态
        三、经济新常态是中国发展新阶段
    本章小结
第三章 创新发展
    第一节 创新与创新发展的涵义
        一、创新与创新发展的基本涵义
        二、中共创新发展思想的提出及主要内容
    第二节 我国创新发展需要破解的主要难题
        一、我国创新发展中存在的问题
        二、原因分析
    第三节 我国创新发展的路径
        一、市场化改革是破局关键
        二、发挥好政府作用
        三、确立企业真正的创新主体地位
        四、发挥科研院所与高校的创新作用
        五、营造创新友好环境
    本章小结
第四章 协调发展
    第一节 协调与协调发展的涵义
        一、协调与协调发展的基本涵义
        二、中共协调发展思想的提出及主要内容
    第二节 我国协调发展需要破解的主要难题
        一、区域发展差距大
        二、城乡二元结构
        三、物质文明与精神文明失调
        四、经济建设与国防建设二元分离
    第三节 我国发展失衡的原因分析
        一、区域发展不平衡的原因分析
        二、城乡发展失衡原因分析
        三、物质文明与精神文明失调的原因分析
        四、经济建设与国防建设二元分离的原因分析
    第四节 我国协调发展的路径
        一、统筹区域协同发展
        二、推进城乡发展一体化
        三、坚持物质文明与精神文明并重
        四、推动军民融合深度发展
    本章小结
第五章 绿色发展
    第一节 绿色与绿色发展的涵义
        一、绿色与绿色发展的基本涵义
        二、中共绿色发展思想的提出及基本内容
    第二节 我国绿色发展需要破解的主要难题
        一、我国绿色发展存在的问题
        二、原因分析
    第三节 我国绿色发展的路径
        一、转变发展理念,促进政策制度绿色化
        二、实施主体功能区战略
        三、依靠科技创新和管理创新
        四、推动低碳循环发展
        五、实施专项环境治理和生态修复计划
    本章小结
第六章 开放发展
    第一节 开放与开放发展的涵义
        一、开放与开放发展的基本涵义
        二、中共开放发展思想的提出及主要内容
    第二节 我国开放发展需要破解的主要难题
        一、我国开放发展中存在的主要问题
        二、原因分析
    第三节 我国实现开放发展的路径
        一、完善对外开放战略布局
        二、推动体制改革,形成对外开放新体制
        三、推进“一带一路”建设
        四、继续发挥港澳台地区的独特优势
        五、积极参与全球经济治理
    本章小结
第七章 共享发展
    第一节 共享与共享发展的涵义
        一、共享与共享发展的基本涵义
        二、中共共享发展思想的提出及主要内容
    第二节 我国共享发展需要破解的主要难题
        一、我国共享发展中存在的主要问题
        二、原因分析
    第三节 我国共享发展的路径
        一、深化收入分配制度改革
        二、提高公共服务水平和质量
        三、建立更加公平更可持续的社会保障制度
        四、实施脱贫攻坚工程
    本章小结
第八章 五大发展理念:实现中华民族伟大复兴的新发展观
    第一节 五大发展理念对马克思主义发展观的坚持与发展
        一、五大发展理念坚持了马克思主义发展观
        二、五大发展理念是对经济社会发展规律的新认知
        三、五大发展理念的理论特点
    第二节 五大发展理念是引领经济社会发展的“指挥棒”
        一、新常态下我国经济持续健康发展的难度加大
        二、以五大发展理念为引领应对发展新挑战
    第三节 “四个全面”战略布局与五大发展理念
        一、发展目标:五大理念补齐全面小康的短板
        二、发展动力:全面深化改革
        三、发展保障:全面依法治国
        四、发展保证:全面从严治党
    本章小结
结语
参考文献
博士期间科研成果
后记

四、坚决根除“泡沫政绩”(论文参考文献)

  • [1]中国共产党执政安全问题研究[D]. 杨坤洋. 中共中央党校, 2011(09)
  • [2]当代中国政治生活中的封建残余研究[D]. 张永理. 清华大学, 2004(03)
  • [3]当代中国县政府行为逻辑研究[D]. 李伟南. 华中师范大学, 2009(11)
  • [4]限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究[D]. 施旖旎. 南京大学, 2018(12)
  • [5]新时代中国共产党的金融思想研究[D]. 薛涵予. 兰州大学, 2019(02)
  • [6]党政领导干部选拔任用制度改革与完善研究[D]. 兰喜阳. 中共中央党校, 2004(04)
  • [7]中国房地产市场价格“虚高”的制度经济学分析[D]. 董经纬. 吉林大学, 2013(08)
  • [8]改革开放以来中国共产党执政为民理念及基层政府实践问题研究[D]. 孙志云. 西北工业大学, 2018(02)
  • [9]中国新时期官德建设研究[D]. 褚玉清. 大连海事大学, 2012(03)
  • [10]新常态下中国共产党发展观研究[D]. 刘宗涛. 中共中央党校, 2017(06)

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坚决铲除“泡沫成果”
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