提倡996工作制的议论文

问：我如何看待“996工作制”

1. 答：        近几年来，因为过劳死悲剧越来越频繁地出现，996工作制成为千夫所指。这几天的两会有代表站出来直指这个制度对广大工薪阶层的伤害，首先我表明我的观点：996工作制会逐步导致群体平庸化！
           作为劳苦大众的一份子，我自己也在996工作制的企业中工作了好几年，首先体会到的是这个制度对员工身体的摧残，其相关疾病的报道不胜枚举，尤其是颈椎腰椎的疾病越来越年轻化、大众化，我深有体会！最严重的是这个工作制对精神的缓慢摧残，当一个人逐渐失去自由时间，个人生活只划分为工作和睡觉时，这是多么可怕的一件事情。人的兴趣本来是多元化的，擅长数学的人其实也可能喜欢音乐，而996工作制只让你有时间喜欢数学或者音乐的一种，这是对人性最大的磨灭，失去多元的感知，人的精神也会变得空洞。纵观古今，杰出的人大部分都多才，而在我身边出现的学历还算在社会较高水平的人却越来越平庸。
           人应不为活着而活着，我们的生应该被赋予更多的意义，所以对于像996工作制这样只追求资本利益的最大化而逐渐把人变成机器的产物，我们应该表达出更多的自救呼声。我们这一代可能还改变不了，但是只要我们有所反思、有所行动，或许我们的下一代就会重获新生，这不失为社会文明的又一进步。

问：对996工作制的看法

1. 答：您好！我对996工作制的看法是：
   首先从公司角度。
   公司如果能够支付大量的奖金或是加班费刺激员工996，那么员工其实也不会计较那么多。然而，现实情况是，大部分公司是没有公主的命，却得了公主的病。高喊，我们要学习华为的狼性精神，进行996，却避而不谈公司是否有华为的高待遇。
   甚至有些公司，将996最为一种优化手段。想裁员，就进行996。作为考核，或是让员工在强压之下主动进行离职。
   然后从个人角度。
   每个人都希望有个人时间，工作之外的时间，然而996已经严重占用了个人的时间，如果只是单纯的要赶项目，一个月或是两个月的996，冲刺一下项目进度，员工也是可以理解的，项目过后，进行调休，也是可以接受的。
   适度的996能够调动员工的积极性，过度的996只能消磨积极性，谁也顶不住。
2. 答：996 是一种加班体制要说看法有两点
   第一成长回报，一个人经过996加班后，个人能力飞速成长可以轻松出任高管职务等
   第二价值回报，一个人经过996工作体制，个人收入飞速增长轻松买车买房
   当然任何996个人能力和收入都会有所提高，工地搬砖别和我抬杠。这个还在于个人心理的一个平衡
   个人觉得值得，留 不值得， 走
3. 答：年轻人熬得住可以熬，毕竟为了生计，年龄大了熬不住就别熬了，身体才是本钱啊！
4. 答：早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
   996工作制在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
   996的工作制度不值得提倡，违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制度。

问：对于“996”这种上班制度，你有何看法？

1. 答：习惯了。996这种上班制度是比较轻松的上班制度，很多人上班的时间不仅仅是996。
2. 答：这种上班制度是不合适的，因为我们总得有个休息的日期，要缓冲一下自己的大脑，而不是一直过度用脑，这样身体机能也会跟不上去，但是也有人很支持，因为这样有加班也会有更多的工资。
3. 答：随着互联的快速发展，互联行业的人才越来越多，竞争压力也就加大，不少企业为了赶工实行“996”工作制度。“996”工作制是什么意思，是从什么时候兴起的呢？“996”工作制到底该不该提倡？
4. 答：“996”上班制度很多人都不陌生，在网上也热议了非常久。其实关于这种上班制度，我个人认为这会让员工太过于劳累，并且员工个人能支配的时间太少，同时这种上班制度也会导致员工的身体出现问题。
   一、“996”上班制度太累人
   很多人可能并不知道“996”的意思，这种上班制度其实是规定了员工要从早上9点开始上班，晚上9点下班，并且每周要上6天班。换句话说，员工每天需要上班12个小时，每周要上班72个小时，可以说一周中员工需要花费差不多一半的时间在工作上。而工作又是一项需要员工耗费体力和脑力的活动，所以上那么久的班对员工来说太累了。
   二、个人能支配的时间太少
   因为“996”的上班制度占据了员工大部分的时间，所以除去睡觉、吃饭等杂七杂八所必要的时间外，员工个人能支配的时间会变得非常少。一般来说，员工早上起来吃个早饭就要出门，晚上如果通过外卖解决了还好，要是回家还要做晚饭，那么等自己忙完一切估计都12点了，立刻就要准备睡觉，否则第二天早上很可能会迟到。所以，对于员工来说，一周内可能只有星期天能让他们进行自由自配，可以看出这种上班制度使得员工的个人时间变得非常少。
   三、会导致健康问题
   刚刚也说了工作是一件很耗费脑力和体力的事，会让人时刻处于紧张状态。而“996”在一定程度上又挤压了睡眠和休息时间，甚至还有可能会挤压到人的吃饭时间，这对员工身体的损耗是非常巨大的，甚至还会引起一系列健康问题。而关于这点，更是有人用“工作996，生病ICU”来进行调侃。
   总的来说，我个人并不是很赞同“996”的工作制度。
5. 答：我觉得这种上班制度并不是特别的合理，而且属于严重的压榨劳动力，同时这样的工作制度，工作效率并不是特别的高。
6. 答：对于这种上班制度我的看法就是现在的年轻人真的太辛苦了，为了让自己生活的好一些，一天要工作12个小时，压力真大。
7. 答：我认为这样的上班制度非常的不合理，因为工作时间真的是太长了，这样的上班制度，很可能会让员工产生疲劳。