一、企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记（论文文献综述）
刘光明[1]（1997）在《布拉格第10届国际企业伦理年会侧记》文中认为布拉格第１０届国际企业伦理年会侧记刘光明今年９月１０日—１５日在捷克首都布拉格举行的第１０届国际企业伦理年会上，中国荣事达企业自律宣言引起了与会代表的高度重视和强烈反响。来自美国、法国、英国、日本、中国、韩国、瑞典、印度尼西来、马来西来、捷克、挪威、...
刘光明[2]（1997）在《企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记》文中进行了进一步梳理 今年9月10日-15日在捷克首都布拉格举行的第10届国际企业伦理年会上,中国荣事达企业自律宣言引起了与会代表的高度重视和强烈反响。来自美国、法国、英国、日本、中国、南韩、瑞典、印度尼西来、马来西亚、捷克、挪威、西班牙、俄罗斯、丹麦、荷兰、保加利亚、匈牙利、瑞士、波兰等60多个国家和地区的156名专家、学者、官员、大企业咨询公司的代表出席了会议。代表们就企业他律与自律、企业伦理、企业形象塑造发表了许多不同的见解,交流了各自的体会和观点。一、企业他律与自律来自美国芝加哥洛约位大学（Loyola University ofChicago）的艾洛斯（William J.Elles）教授指出,企业约
朱金瑞[3]（2005）在《当代中国企业伦理的演进及模式研究》文中研究指明经济社会的协调健康发展,构建社会主义和谐社会,企业伦理是不可或缺的价值指导和理论资源。本文力图通过经济伦理学、历史学、管理学等多学科交叉的视角,对当代中国企业伦理演进的特点及模式进行审视,以期给中国企业提供伦理建设的经验教训。 全文共分为两大板块,第一板块主要是对中华人民共和国成立以来中国企业伦理演进的历程、特点、原因及不足的研究。包括,计划经济时代是我国企业伦理的初建阶段,革命性是其主要表现;从改革开放到20世纪90年代初,主要表现在伦理意识、管理伦理等方面的自主探索;从邓小平南巡谈话到20世纪90年代末是企业伦理的培育阶段。一些企业表现了强烈的道德自律意识。努力追求公（国）有资本人格化,实现国有资产的保值增值在国有企业经营管理者身上表现明显;进入21世纪以来,伦理成为企业经营管理战略的重要组成部分。企业伦理在借鉴与探索中完成了向创新的飞跃。第二板块重点对当代中国企业伦理演进过程中形成的不同伦理模式,如政治化模式、企业家权威模式、使命模式、制度伦理模式、血缘亲情模式、集体伦理模式和跨国公司的本土化模式等的特点、积极作用和不足等进行分析。
刘光明[4]（1998）在《国际企业伦理的新课题》文中研究说明国际企业伦理的新课题刘光明（中国社科院工业经济研究所１００８３６）１９９７年９月１０日—１５日，第１０届国际企业伦理年会在捷克首都布拉格举行。来自世界６０几个国家和地区的１５６名专家、学者、官员、大企业咨询公司的代表出席了会议。捷克总统出席了开幕式并...
刘光明[5]（1998）在《企业形象（CI）导入案例》文中指出企业形象（CI）导入的完整性是系统化 CI 运作成功的关键,制作 MI、BI 手册并不是 CI 导入的结束,而是 CI 导入的开始,接着就是把 MI、BI 文本作为整体导入的纲领性文件进行全面实施。由于各企业具有相对独立的个性,因此,CI 导入也应有不同的模式,CI 策划人员应根据每个企业不同的个性进行导入的创新。本文例举了三个企业 CI 导入的案例来说明 CI 创新的必要性,以及不同模式的 CI 导入对提升企业竞争力、扩大市场占有率、对企业无形资产增值的重要意义。
二、企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记（论文提纲范文）
（3）当代中国企业伦理的演进及模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 一、问题的提出及选题的意义 |
| 二、国内外有关研究概述 |
| 三、基本研究思路 |
| 四、创新点、重点及研究方法 |
| 第一章 初建(计划经济时代) |
| 第一节 革命性的企业伦理 |
| 一、自觉的革命道德觉悟 |
| 二、强烈的主人翁意识 |
| 三、有效的企业伦理建设方法 |
| 第二节 成因 |
| 一、高度集中的计划经济体制 |
| 二、工人阶级的主人翁地位 |
| 第三节 企业伦理的积极作用和时代局限性 |
| 一、积极作用 |
| 二、时代局限性 |
| 第二章 探索(改革开放到20世纪80年代末) |
| 第一节 企业伦理的探索 |
| 一、伦理意识觉醒 |
| 二、管理伦理新探索 |
| 三、企业广告由告知型到情感道德型转变 |
| 第二节 动因 |
| 一、市场竞争的推动 |
| 二、企业考核与升级制度的激励 |
| 三、企业经营自主权确立的催动 |
| 第三节 转型时期企业的伦理困惑和面临的问题 |
| 一、企业的伦理困惑 |
| 二、企业道德失范 |
| 第三章 培育(南巡谈话到90年代末) |
| 第一节 企业道德自律 |
| 一、对企业形象的新认识 |
| 二、内强道德素质 |
| 第二节 实现公有资本人格化，力保国有资产保值增值 |
| 一、搞好国有企业的坚定信念和敬业精神 |
| 二、探索公有资本人格化机制，力保国有资本的保值增值 |
| 第三节 企业伦理培育的成因及出现的问题 |
| 一、成因 |
| 二、问题 |
| 第四章 创新(进入21世纪以来) |
| 第一节 伦理成为企业经营管理战略的重要组成部分 |
| 一、伦理融入企业经营理念 |
| 二、日益自觉化的社会道德责任意识 |
| 三、建立学习型组织，提升企业道德实力 |
| 第二节 应对经济全球化的企业道德精神 |
| 一、经济全球化对我国企业道德提出的挑战 |
| 二、应对经济全球化的企业道德精神 |
| 第三节 创新的原因 |
| 一、“以德治国”方略提供了良好的人文生态环境 |
| 二、加入世贸组织的必然要求 |
| 三、社会对企业道德批判所形成的压力 |
| 第四节 创新中的缺陷 |
| 一、国企改制中出现的权力性腐败 |
| 二、员工基本权益尚待进一步落实 |
| 三、科技产品营销与电子商务中的失信行为 |
| 第五章 当代中国企业伦理模式分析 |
| 第一节 企业伦理模式的含义及特质 |
| 一、企业伦理模式的含义 |
| 二、企业伦理模式的特质 |
| 第二节 当代中国若干企业伦理模式分析 |
| 一、政治化模式 |
| 二、企业家权威模式 |
| 三、使命模式 |
| 四、制度伦理模式 |
| 五、血缘亲情模式 |
| 六、集体伦理模式 |
| 七、跨国经营的本土化模式 |
| 结语: 中国企业伦理建设的基本原则 |
| 一、以社会主义道德为指导 |
| 二、与中华民族传统美德相承接 |
| 三、与社会主义市场经济相适应 |
| 四、与国际企业伦理规则相协调 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
四、企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记（论文参考文献）
- [1]布拉格第10届国际企业伦理年会侧记[J]. 刘光明. 道德与文明, 1997(06)
- [2]企业自律是塑造企业形象的关键——布拉格第10届国际企业伦理年会侧记[J]. 刘光明. 宁波经济, 1997(06)
- [3]当代中国企业伦理的演进及模式研究[D]. 朱金瑞. 南京师范大学, 2005(03)
- [4]国际企业伦理的新课题[J]. 刘光明. 哲学动态, 1998(02)
- [5]企业形象（CI）导入案例[J]. 刘光明. 经济管理, 1998(04)