巡视问题整改重部署轻落实
2022-04-26阅读(560)
问:怎样整改监管不到位,部署安排多,督促检查少,影响工作积极性
- 答:加大工作督查力度,做到事事有着落、件件有回音。改掉工作中重部署轻落实的现象,围绕中心工作开展定期督查,围绕发展大局开展日常督查,围绕上级交办的工作及时督查,做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督,确保督查质量和权威进一步提高,工作落到实处。
问:干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,情节较重人,给予什么处分
- 答:情节较重的相关人员给予党纪政纪处分,构成犯罪问题移送司法机关处理。并且把处理意见向巡视组做出书面报告。
- 答:2018年版的《中国共产党纪律处分条例》第五十五条干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
- 答:干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予(C )处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
A.严重警告或者留党察看
B.严重警告或者撤销党内职务
C.撤销党内职务或者留党察看
D.留党察看或者开除党籍
问:工作布置多,跟踪督促少,深入检查不严,具体落实不够怎么整改
- 答:加大工作督查力度,做到事事有着落、件件有回音。改掉工作中重部署轻落实的现象,围绕中心工作开展定期督查,围绕发展大局开展日常督查,围绕上级交办的工作及时督查,做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督,确保督查质量和权威进一步提高,工作落到实处。
- 答:您的 描述太笼统。
这是是个问题,需要逐个解决的:
工作布置多,是什么原因造成的?是员工的能力问题,完不成?还是工作量太大?.....
员工能力问题需要进行培训,或者是换人,工作量大的问题,需要增加人手....
跟踪监督少是什么原因造成的?没有监督机制?还是没有专门的负责人员?...
深入检查不严是什么原因造成?是人员不作为?还是没有细化的标准?....
具体落实不够,是为什么?........
对问题做进一步的分析,找到根本原因,直到找到可以制订对对策的因素,就可以形成整改报告了。