一、围绕生产经营活动 加强企业党的建设（论文文献综述）
郭沅鑫[1]（2012）在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中进行了进一步梳理新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分：第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章；第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析；总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。
王宜林[2]（2016）在《在集团公司所属单位党委书记培训班上的讲话(摘要)》文中进行了进一步梳理（2016年9月9日）今年7月,集团公司领导干部会议以党建工作为主题,对加强企业党的建设作出了全面部署。党组决定举办这次党委书记培训班,分两期将所属企业的党委书记、副书记轮训一遍,既是深入贯彻领导干部会议精神的具体举措,也是落实中央有关企业领导人员培训要求的需要。为办好这次培训班,集团公司人事部、思政部及管理干部学院等部门和单位作了大量准备工
刘志华[3]（2019）在《践行新时代党的组织路线 推动中国石油党建工作质量全面提升——在中国石油2019年党建工作会暨“智慧党建”部署推进会上的报告》文中研究指明这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神,总结工作、交流经验、部署任务,推进"智慧党
胡锦涛[4]（1997）在《认清形势明确任务大力加强国有企业党的建设》文中研究指明认清形势明确任务大力加强国有企业党的建设胡锦涛以江泽民同志为核心的党中央对国有企业的改革、发展和党的建设一直非常重视。近一年多时间里，江泽民同志对搞好国有企业两次发表重要讲话，去年还对企业党建工作作了重要批示。今年五月，经中央批准，中央几个部门举办了...
单豪杰[5]（2017）在《全面深化改革背景下国有企业党的建设研究》文中研究说明习近平在全国国有企业党建工作会议上强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业具备“六种力量”,这就给全面深化改革背景下加强和改进国有企业党的建设提出了新的更高要求,即新形势下国有企业应当怎样坚持党要管党、从严治党,又如何通过加强和改进党的建设全面解决党在国有企业的领导弱化、虚化、边缘化等问题。全面深化改革背景下坚持党的领导、加强和改进国有企业党的建设是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义,是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的内在要求,是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在,同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。新时期国有企业党的建设面临诸多问题和挑战,主要表现为国有企业党建功能弱化、纪律松弛、“两个责任”履行不力,企业党务工作者党建意识淡薄、国有企业党员队伍素质低下能力不足;选人用人问题多,“四风问题”禁而不绝等。国企党建出现问题主要原因:一是现代企业制度一定程度上对传统国企党建的冲击。二是民主集中制原则在国有企业改革发展过程中受到不同程度的弱化。三是党管干部原则与市场化选聘经营管理者未能有效衔接。四是国有企业党的建设机制创新滞后。全面深化改革背景下,国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用,确保党组织参与企业重大问题决策,不断强化国有企业思想政治教育;坚持服务企业生产经营的目标不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点;把握好党对国有企业人事工作的领导权和对重要干部的管理权,着力培养一支宏大的国有企业领导人员队伍,通过职工代表大会等民主管理形式把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。
于泽华,马志峰[6]（2009）在《加强和创新企业基层党组织建设的思考》文中提出党的基层组织是党执政的组织基础,企业党组织作为执政党在企业工作的领导者、组织者和实践者,价值体现的广度、作用发挥的程度事关企业的长远发展和稳定。党的十七大强调:"要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。因此,在企业党建工作环境和条件发生深刻变化的新情况下,企业党组织必须适应形势在观念和行为上找准工作定位,坚持与时俱进在创新实践中发挥作用,在追求作为中提升价值,在完善自我中赢得重视,正确处理继承与创新的关系,服务经济建设这个中心,做企业改革的护航者、发展的推动者、稳定的维护者,认真贯彻落实科学发展观,推进企业发展,构建企业和谐。
黄宗科[7]（2011）在《提升国有企业党的建设科学化水平的思考——以柳钢为例》文中认为今年是中国共产党建党90周年,值此,探索提升党的建设科学化水平,尤其是国有企业党建引领发展的基本经验,促进国有企业科学发展,具有重大意义。本文的基本思路和框架是:首先,总结以柳钢为例的国有企业代表在创新党建工作的实践经验和取得的实效;其次,得出提升国有企业党的建设科学化水平的几点启示;第三,提出提升国有企业党的建设科学化水平的思路和重点。并希望本文对问题的分析和提出的思路对策,能给当前提升党的建设科学化水平提供一些借鉴和推动,并能引起社会各界对国有企业党的建设问题的进一步关注。
常艳[8]（2014）在《新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究》文中研究指明近年来，我国国有企业党的建设按照党中央的最新要求不断改革创新，提高科学化水平，取得了一定的成绩。尤其是在党的十八大召开后，各地国企党组织坚持服务大局的原则，结合企业自身实际，努力创新工作思路、改进工作方法、丰富工作内涵，党建工作不断得到加强，有力促进了国企改革发展稳定的各项工作。但我国国有企业党的建设工作仍旧存在一些问题，组织结构不健全、工作重心淡化、工作方法老化。本文基于国有企业党建工作的现状，进一步分析问题成因，从而针对性的提出建设对策，为促进我国国有企业党组织发挥最大价值，提高我国国有企业党建工作整体水平提供理论依据。论文主要分为四个部分：第一章主要阐述了我国国有企业党建工作的发展背景及理论研究现状。第二章梳理相关理论的发展历史，为国有企业党建工作提供了理论依据，并强调了国有企业党建工作研究的重要意义。第三章从新时期国有企业党建工作的发展现状出发，重点分析国有企业党建工作中所取得的成就和存在的问题。第四章分别从转变思想观念、创新组织工作方式及结合党建文化和企业文化建设等方面探索加强国有企业党建工作的新方法、新对策，推动新世纪、新阶段我国国有企业党建工作发展历程。
李统书[9]（1994）在《建立现代企业制度必须切实加强企业党的建设》文中提出
石荣荣[10]（2019）在《国有建筑施工企业基层党建工作存在的问题及解决途径的研究 ——以中铁建S局为例》文中提出国有企业是我国一直以来就存在的经济形态,是执政党进行公共治理的经济支柱,是中国特色社会主义发展的中坚力量。建筑行业是国内基础设施建设的排头兵,也是“走出去”战略和“一带一路”建设的先行者。党的十九大曾关于建设现代化经济体系做了一系列重大部署,特别是“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设”等,使建筑业进入了重要的战略机遇期。（1）国企党建是我国国有企业独有的特色,是我国政治形态和经济形态相结合的特色产物,也是保障政治、经济和社会稳定的重要纽带。习近平总书记强调,全面从严治党、加强党的建设在国有企业没有特殊、没有例外,只能加强,不能削弱。因此,深入剖析当前党建工作在国有建筑施工企业的主要制约因素,探究解决方法,对强化党的领导,探索基层党建工作理论体系创新,引领建筑施工企业更好的发展具有重要意义。目前,国有企业普遍存在党建工作滞后、低效,党组织作用弱化等问题,而建筑施工企业因工作性质特殊,党建工作更难开展和推进。一方面,国有建筑施工企业党组织数量多、管理链条宽、流动性强、施工周期长、工程所在地偏远,导致许多基层党组织存在时间短、成员不固定、党建形式受限、群众思想不积极等问题;另一方面,在当前经济社会环境的影响下,国有建筑施工企业还面临着新兴的党建任务,即如何解决互联网时代员工思想多元化的问题,如何开展海外党建工作,如何履行社会责任、塑造良好社会形象,以及如何应对国有企业深化改革带来的风险与挑战等问题。国有建筑施工企业当前存在的党建问题,可归根结底为工作效率的问题、制度的问题、党员队伍和人才队伍建设的问题等。党建工作效率低既受传统的工作模式影响,也受互联网时代和国企改革的影响;制度方面除了不够完善,还缺乏有效的抗风险能力;党员队伍建设和人才队伍建设是一直以来都需要注重的问题;提高民主化则是可以多方面并举的措施,例如:通过提高民主化来加强群众监督进行党风廉政建设、通过提高群众参与程度来提高党建效率、通过群众建言献策制定更合理有效的党建制度等。最后,要解决当前国有建筑施工企业党建工作存在的问题,应对多方面的风险和挑战,需要在分析问题的基础上,全方位提出具有针对性和可操作性的解决措施,并上升至思想建设、制度建设、队伍建设等理论层面,以指导日后的实践。同时,针对复杂环境下可能出现的一些列问题未雨绸缪,逐渐形成一套具有抗风险能力的制度体系,完善党建理论和党建制度。
二、围绕生产经营活动 加强企业党的建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、围绕生产经营活动 加强企业党的建设（论文提纲范文）
（1）新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、相关概念的界定 |
| (一) 组织、政党和政党的组织结构 |
| (二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织 |
| 二、选题目的及研究意义 |
| (一) 选题目的 |
| (二) 研究意义 |
| 三、研究现状 |
| (一) 基层党组织建设的发展和变迁 |
| (二) 基层党组织的功能角色 |
| (三) 基层党组织与社会稳定 |
| 四、研究重点、难点和拟创新之处 |
| (一) 研究重点 |
| (二) 研究难点 |
| (三) 拟创新之处 |
| 五、研究方法和基本框架 |
| (一) 研究方法 |
| (二) 研究的基本框架 |
| 第一章 基层党组织建设的理论 |
| 一、关于组织建设的一般理论 |
| (一) 国外关于组织建设的基本理论 |
| (二) 国内学界关于组织建设的理论 |
| 二、马克思主义关于基层党组织建设的理论 |
| (一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想 |
| (六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献 |
| 第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察 |
| 一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设 |
| 二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 基层党组织的建立和发展 |
| (二) 积极发展少数民族党员 |
| 三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) “踢开党委闹革命”，党的基层组织普遍瘫痪 |
| (二) 军队接管地方工作，加强社会稳定 |
| (三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党 |
| (四) 全面整顿中党的基层组织状况 |
| 四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 徘徊中整顿党的基层组织 |
| (二) 平反冤假错案，加强民族团结 |
| (三) 整顿基层党组织，加强党员发展的领导 |
| 五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设 |
| (一) 加强党的领导，维护安定团结的政治局面 |
| (二) 加强党员队伍建设，推进基层党组织建设工作 |
| (三) 强化“双语”培训，提高基层干部群众工作能力 |
| 六、新世纪以来党的基层组织建设 |
| 第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标 |
| 一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验 |
| (三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题 |
| 二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务 |
| 第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设 |
| 一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用 |
| (一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用 |
| (二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒 |
| (三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁 |
| (四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨 |
| (五) 建设社会主义文明乡风的组织者 |
| 二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战 |
| (一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求 |
| (二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势 |
| (三) 农牧区基层党组织的自身建设不足 |
| (四) 党员干部的领导水平亟待提高 |
| 三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施 |
| (一) 巩固民族团结，确保边疆和谐稳定 |
| (二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设 |
| (三) 促进村级经济发展 |
| (四) 创新党建工作机制 |
| (五) 提高农牧区基层党组织的领导水平 |
| 第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设 |
| 一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性 |
| (一) 维护新疆社会稳定与发展的需要 |
| (二) 社会主义市场经济发展的迫切要求 |
| (三) 推进城市基层民主进程的必要条件 |
| (四) 巩固党的执政地位的战略选择 |
| 二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因 |
| (一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化 |
| (二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力 |
| (三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大 |
| (四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱 |
| (五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏 |
| (六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展 |
| 三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考 |
| (一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任 |
| (二) 调整社区党建职能定位 |
| (三) 形成共建合力，建立社区党组织和单位党组织的协调机制 |
| (四) 激发党员活力，健全党员分类管理机制 |
| (五) 坚持服务群众，创新社区党建内容和形式 |
| (六) 加强自身建设，巩固社区党组织的领导核心地位 |
| 第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设 |
| 一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性 |
| (一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求 |
| (二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要 |
| (三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设 |
| 二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题 |
| (一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻 |
| (二) 领导体制有待完善 |
| (三) 党的执行能力有待提高 |
| (四) 基层组织建设亟待加强 |
| (五) 思想政治教育实效性有待加强 |
| 三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考 |
| (一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争 |
| (二) 完善党委领导下的校长负责制 |
| (三) 提高执行能力和治校水平 |
| (四) 创新基层党建工作 |
| (五) 提高思想政治教育的实效性 |
| 第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设 |
| 一、新疆地区企业党建的地位和作用 |
| (一) 推动企业经济健康发展的重要保障 |
| (二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求 |
| (三) 加强民族团结，筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要 |
| 二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战 |
| (一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化 |
| (二) 对企业党建的认识仍然滞后 |
| 三、加强企业党的建设的对策思考 |
| (一) 科学定位企业党组织的作用 |
| (二) 加强和改进企业党的思想政治工作 |
| (三) 加强企业领导班子建设 |
| (四) 加强企业党员队伍建设 |
| (五) 加强企业文化建设 |
| 结束语：加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考 |
| 主要参考文献 |
| 攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
（2）在集团公司所属单位党委书记培训班上的讲话(摘要)（论文提纲范文）
| 一、切实深化对加强企业党的建设重要性紧迫性的认识 |
| (一) 落实中央关于全面从严治党的决策部署, 对加强企业党的建设提出了更高要求 |
| (二) 实现集团公司改革发展目标, 对充分发挥好党组织的保证作用提出了更高要求 |
| (三) 解决党的建设中存在的突出问题, 对做好企业党建工作提出了更高要求 |
| 二、全面落实从严治党主体责任 |
| (一) 全面落实管党治党责任, 首先要明确责任主体 |
| (二) 其次要抓好主体责任的落实 |
| 三、正确把握和处理好党委工作中的几个关系 |
| (一) 把握和处理好党委与其他公司治理主体的关系 |
| (二) 把握和处理好党建工作与生产经营的关系 |
| (三) 把握和处理好党委书记与其他班子成员的关系 |
| (四) 把握和处理好上级与下级的关系 |
| (五) 把握和处理好严格管理与热情关心干部的关系 |
| 四、努力争做优秀党委书记 |
| (一) 强素质提能力 |
| (二) 敢担当有作为 |
| (三) 抓班子带队伍 |
| (四) 重自律做表率 |
（3）践行新时代党的组织路线 推动中国石油党建工作质量全面提升——在中国石油2019年党建工作会暨“智慧党建”部署推进会上的报告（论文提纲范文）
| 一、2018年主要工作回顾 |
| 二、2019年重点工作任务 |
| 三、“智慧党建”工作安排 |
（5）全面深化改革背景下国有企业党的建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究缘起与意义 |
| 二、研究现状与综述 |
| 三、研究思路与方法 |
| 第一章 国有企业党的建设的基本理论 |
| 第一节 国有企业党建理论依据 |
| 一、国有企业党建理论渊源 |
| 二、新时期国有企业党建理论 |
| 三、习近平国有企业党建理论 |
| 第二节 国有企业党建内涵界定 |
| 一、国有企业党建的内涵 |
| 二、国有企业党建的特征 |
| 三、新中国成立以来国有企业党的建设的历史沿革 |
| 第二章 全面深化改革背景下加强国有企业党的建设的必要性 |
| 第一节 协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义 |
| 一、国有企业的改革发展离不开党的建设 |
| 二、抓好党的建设与现代企业制度衔接是时代的要求 |
| 三、思想政治工作是协同国有企业经济使命与政治使命必备前提 |
| 第二节 加强党建是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的关键 |
| 一、加强国有企业党建是增强国有企业经济活力的关键 |
| 二、加强国有企业党建是增强国有企业控制力的关键 |
| 三、加强国有企业党建是增强国有企业影响力的关键 |
| 第三节 加强国企党的建设是主动适应和引领经济发展新常态的必然要求 |
| 一、加强国有企业党建有助于破解传统发展模式的困境 |
| 二、加强党建有助于国有企业自身发展的转型升级 |
| 第四节 融合现代企业公司治理结构与国企党组织之间关系的关键所在 |
| 一、国企党建工作是不断完善现代企业制度的根本保证 |
| 二、国企党建工作是彰显我国国有企业特殊优势之所在 |
| 第三章 全面深化改革背景下国有企业党的建设面临的现实障碍 |
| 第一节 部分国有企业党建政治功能弱化 |
| 一、党组织自身定位不清晰 |
| 二、政治功能与企业经济属性不协调 |
| 三、党组织发挥政治核心和领导核心作用不突出 |
| 第二节 部分国有企业党务工作者党建意识淡薄 |
| 一、缺乏先锋意识 |
| 二、组织观念淡薄 |
| 三、服务意识欠缺 |
| 第三节 部分国有企业党员队伍素质低下能力不足 |
| 一、人员不足，队伍老化 |
| 二、意志消沉，作风涣散 |
| 三、本领欠缺，能力不足 |
| 第四节 中央巡视工作中暴露出的国有企业党建问题 |
| 一、党的领导弱化，管党治党不严 |
| 二、纪律松弛，“两个责任”履行不力 |
| 三、“近亲繁殖”，选人用人存在严重不正之风 |
| 四、顶风违纪，“四风问题”禁而不绝 |
| 第四章 国企党建面临新挑战的原因探析 |
| 第一节 现代企业制度对传统国企党的建设造成的冲击 |
| 一、政企分开对传统国企党的建设的冲击 |
| 二、产权多元对传统国企党的建设的冲击 |
| 三、新公司法对传统国企党的建设的冲击 |
| 第二节 民主集中制原则贯彻不到位是弱化国有企业党的建设的重要原因 |
| 一、国有企业广大职工群众主体地位不突出 |
| 二、“新三会”一定程度上削弱了“老三会”功能和作用 |
| 三、过分集中“一言堂”现象时有存在 |
| 第三节 党管干部原则与市场化选聘经营管理者未能有效衔接 |
| 一、党管干部原则与市场化选聘经营管理者存在矛盾 |
| 二、国有企业党组织人事管理方法方式陈旧，不能适应新的需求 |
| 三、党管干部与市场化选聘各有侧重缺乏统一 |
| 四、将党的建设纳入企业经营管理者考核仍需完善 |
| 第四节 国有企业党的建设机制创新滞后 |
| 一、国有企业党组织发挥政治核心作用机制滞后 |
| 二、国有企业经营管理者任用机制滞后 |
| 三、国有企业思想政治工作机制滞后 |
| 四、国有企业监督机制有待进一步健全 |
| 第五章 全面深化改革背景下改进国有企业党的建设路径选择 |
| 第一节 坚持党对国有企业的领导 |
| 一、充分发挥党组织领导核心和政治核心作用 |
| 二、确保党组织参与企业重大问题决策 |
| 三、强化国有企业思想政治教育工作 |
| 第二节 坚持党的建设服务企业生产经营的目标不偏离 |
| 一、党的建设要明确定位支持“新三会”依法行使职权 |
| 二、要围绕国有资产保值增值抓党建 |
| 三、要围绕提高国有经济竞争力抓党建 |
| 四、要围绕放大国有资本功能抓党建 |
| 第三节 坚持党组织对国有企业选人用人的管理权 |
| 一、坚持党组织对人事工作的领导权 |
| 二、坚持党组织对重要干部的管理权 |
| 三、着力培养一支宏大的高素质国有企业领导人员队伍 |
| 第四节 坚持和完善好民主管理制度维护工人阶级合法权益 |
| 一、坚持和完善好职工代表大会制度 |
| 二、坚持和完善好职工董事制度 |
| 三、坚持和完善好职工监事制度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（6）加强和创新企业基层党组织建设的思考（论文提纲范文）
| 一、加强企业党的建设,必须适应形势在观念和行为上找准党组织的工作定位 |
| (一)正确认识和处理坚持党对国有企业的政治领导与法人治理结构的关系。 |
| (二)正确认识和处理企业党组织政治核心作用与以生产经营为中心的关系。 |
| (三)正确认识和处理党组织参与企业重大决策与党政领导班子集体决策的关系。 |
| 二、加强企业党的建设,必须坚持与时俱进在创新实践中发挥作用 |
| (一)适应行政管理方式,创新党组织设置形式。 |
| (二)适应组织工作新特点,创新党组织工作制度。 |
| (三)适应生产经营发展需求,创新党组织工作方式方法。 |
| 三、加强企业党的建设,必须发挥优势在追求作为中提升价值 |
| (一)善于发挥思想教育优势,做实学习,注重教育,强化引导。 |
| (二)善于发挥组织优势,选好人才,用好人才,育好人才。 |
| (三)善于发挥政治工作优势,理顺情绪,化解矛盾,密切党群关系。 |
| 四、加强企业党的建设,必须从党组织自身建设入手在完善自我中赢得重视 |
| (一)着眼于优化结构,配齐配强政工干部队伍。 |
| (二)着眼于提升能力,加大政工干部培训力度。 |
| (三)着眼于塑造形象,强化政工干部作风建设。 |
（8）新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究方法与创新之处 |
| 2 我国国有企业党建工作的理论依据与重要性 |
| 2.1 国有企业党建工作的理论依据 |
| 2.1.1 马列主义、毛泽东思想中的党建理论 |
| 2.1.2 中国特色社会主义理论体系中的党建思想 |
| 2.2 新世纪、新阶段国有企业党建工作的重要意义 |
| 2.2.1 加强国有企业党建工作，是提高党的基层组织执行力的需要 |
| 2.2.2 加强国有企业党建工作，是全面推进党的基层组织建设需要 |
| 2.2.3 加强国有企业党建工作，是企业发展的迫切需要 |
| 3 新世纪、新阶段我国国有企业党建工作的成就及问题 |
| 3.1 国有企业党建工作取得的成就 |
| 3.1.1 围绕生产经营抓党建，促进企业的改革和发展 |
| 3.1.2 突出党组织政治核心作用，把握企业改革和发展方向 |
| 3.1.3 坚持原则培养高素质企业管理者队伍 |
| 3.1.4 提高党员素质，在企业中发挥党员先锋模范作用 |
| 3.1.5 企业党组织结合企业特点塑造先进企业文化 |
| 3.2 国有企业党建工作存在的问题及成因 |
| 3.2.1 国企党组织的政治核心作用存在不同程度的虚化现象 |
| 3.2.2 国有企业党建机构在企业机构改革中存在不同程度的简化现象 |
| 3.2.3 国有企业党建工作在生产经营任务为主的环境中存在淡化现象 |
| 3.2.4 国有企业党员教育培训工作缺乏创新存在方法老化现象 |
| 4 加强我国国有企业党建工作的对策 |
| 4.1 转变观念，创新思维加强党的思想政治工作 |
| 4.1.1 以企业生产经营为载体，做好企业思想政治工作 |
| 4.1.2 以加强党员干部学习为载体，促进企业管理水平全面发展 |
| 4.1.3 以党组织教育引导为载体，激发企业职工主人翁责任感 |
| 4.2 创新企业党建工作方式，夯实党组织工作基础 |
| 4.2.1 改进企业党员教育管理加强队伍建设 |
| 4.2.2 发挥企业党组织作用适应企业发展需要 |
| 4.2.3 加强企业党风建设保证职工群众利益 |
| 4.3 积极探索党建文化与企业文化创新理论，促进企业发展 |
| 4.3.1 促进党建文化与企业文化相互融合 |
| 4.3.2 以企业文化为切入点，促进党建文化服务生产经营 |
| 4.3.3 以企业文化为依托促进企业党建文化自身发展 |
| 结论 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（10）国有建筑施工企业基层党建工作存在的问题及解决途径的研究 ——以中铁建S局为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 研究背景与意义 |
| 国内外研究现状 |
| 研究内容 |
| 研究方法 |
| 第一章 国有企业及国有建筑施工企业党建工作的特点 |
| 1.1 国有企业及其党建工作的内涵 |
| 1.1.1 国有企业的内涵 |
| 1.1.2 国有企业党建工作的内涵 |
| 1.2 国有建筑施工企业及其党建工作的特点 |
| 1.2.1 国有建筑施工企业的特点 |
| 1.2.2 国有建筑施工企业党建工作的特点 |
| 1.3 国有企业党建工作的理论和依据 |
| 1.3.1 国有企业党建工作的理论渊源 |
| 1.3.2 当前国有企业党建工作的政策依据 |
| 第二章 中铁建S局党建工作的现状 |
| 2.1 中铁建S局党建工作的特点和工作模式 |
| 2.1.1 党组织架构及特点 |
| 2.1.2 党组织分布特点 |
| 2.1.3 党建工作平台和模式 |
| 2.2 中铁建S局制度建设和思想建设方面的现状 |
| 2.2.1 制度建设方面的现状 |
| 2.2.2 思想建设方面的现状 |
| 2.3 中铁建S局群团工作开展的现状 |
| 2.3.1 中铁建S局群团工作的特点 |
| 2.3.2 中铁建S局群团工作的现状 |
| 2.4 中铁建S局党员队伍和人才队伍建设的现状 |
| 2.4.1 党员队伍建设的现状 |
| 2.4.2 人才队伍建设的现状 |
| 2.5 中铁建S局新兴党建工作的现状 |
| 2.5.1 海外党建工作的现状 |
| 2.5.2 社会责任履行的现状 |
| 2.5.3 国企深化改革背景下党建工作的现状 |
| 第三章 中铁建S局党建工作存在的问题及原因分析 |
| 3.1 党建工作效率低和形式化 |
| 3.1.1 理论无法深入指导实践 |
| 3.1.2 组织结构对党建工作效率的影响 |
| 3.1.3 部分党建活动不切合实际需求 |
| 3.1.4 党建氛围稀薄影响党建工作效率 |
| 3.2 党建制度不完善 |
| 3.2.1 海外党建制度不成熟、不完善 |
| 3.2.2 未明确企业社会责任并制度化 |
| 3.2.3 缺少深化改革中的配套党建制度 |
| 3.2.4 考核体系不健全 |
| 3.3 一线党组织及党员队伍存在的问题 |
| 3.3.1 党员配置与实际需要不符 |
| 3.3.2 基层缺乏首创精神和引领带动作用 |
| 3.4 领导班子和人才队伍建设存在的问题 |
| 3.4.1 领导班子建设方面存在的问题 |
| 3.4.2 人才队伍建设方面存在的问题 |
| 3.5 民主化程度不足 |
| 3.5.1 传统的民主化程度基础较弱 |
| 3.5.2 现代化治理对民主的要求提高 |
| 第四章 完善建筑施工企业党建工作的建议 |
| 4.1 突出政治引领,把握企业改革发展方向 |
| 4.1.1 梳理历史问题,把握企业环境 |
| 4.1.2 有效开展思想建设,创新党建理念 |
| 4.1.3 把党建账和经济账合成一本账 |
| 4.2 突出制度建党,夯实管党治党基础 |
| 4.2.1 健全完善组织制度 |
| 4.2.2 健全完善决策制度 |
| 4.2.3 健全完善目标机制 |
| 4.2.4 健全完善考核机制 |
| 4.2.5 健全完善惩防体系 |
| 4.3 突出党管干部,激发人才队伍活力 |
| 4.3.1 提高一线党员的综合素质 |
| 4.3.2 提高党务干部的党务工作能力 |
| 4.3.3 转变和树立新的人才理念 |
| 4.4 突出问责监督,弘扬崇廉尚洁风气 |
| 4.4.1 加强纪律教育 |
| 4.4.2 加强巡视巡察 |
| 4.4.3 加强风险防控 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
四、围绕生产经营活动 加强企业党的建设（论文参考文献）
- [1]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
- [2]在集团公司所属单位党委书记培训班上的讲话(摘要)[J]. 王宜林. 北京石油管理干部学院学报, 2016(05)
- [3]践行新时代党的组织路线 推动中国石油党建工作质量全面提升——在中国石油2019年党建工作会暨“智慧党建”部署推进会上的报告[J]. 刘志华. 石油人力资源, 2019(02)
- [4]认清形势明确任务大力加强国有企业党的建设[J]. 胡锦涛. 党建研究, 1997(01)
- [5]全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D]. 单豪杰. 兰州大学, 2017(03)
- [6]加强和创新企业基层党组织建设的思考[J]. 于泽华,马志峰. 大庆社会科学, 2009(02)
- [7]提升国有企业党的建设科学化水平的思考——以柳钢为例[A]. 黄宗科. 纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集, 2011
- [8]新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D]. 常艳. 西华大学, 2014(03)
- [9]建立现代企业制度必须切实加强企业党的建设[J]. 李统书. 特区理论与实践, 1994(06)
- [10]国有建筑施工企业基层党建工作存在的问题及解决途径的研究 ——以中铁建S局为例[D]. 石荣荣. 山西大学, 2019(01)