一、优化经济结构走出滞胀泥潭（论文文献综述）
华清君[1]（2020）在《陈云财经治理思想研究》文中进行了进一步梳理陈云同志是我国社会主义经济建设的开创者和奠基人之一,也是中国特色社会主义的开创者和奠基人之一,作为国家财经工作的卓越领导人,在长期的国家财经治理实践中,他始终坚持从各个时期的国情实际出发,不断研究、探索、创新、总结,彰显了非凡的国家财经治理能力,为党和人民事业建立了不朽功勋,并逐渐形成了独特的国家财经治理思想。陈云的财经治理能力首先源于青少年时期他在苏南勤勉忙碌的商业氛围和上海浓郁发达的商业环境中耳濡目染受到的深刻影响,此后经过长期反复踏实的财经理论学习与钻研,他的财经理论功底不断得以增强、深化和升华。这使他在长期的财经领导工作中,能够把自己财经方面的超凡天赋与财经科学理论很好地结合起来,能够以马克思主义政治经济学为根本的理论指导和基本遵循,以苏联计划经济体制模式为主要的实践参照和理论思考,以西方经济理论与实践为重要的思想启发和借鉴运用,从而在建立和完善国家经济制度、经济体制、经济结构等重大决策实践过程中,在对社会再生产各个环节的运行机制和运行保障开展治理的过程中,能够创造性地研究、制订、实施有效的治理策略,在每一次危机的紧要关头,他常常临危受命,并总是不负众望,一次又一次使国家和人民转危为安。研究陈云同志国家财经治理的理论渊源、实践历程和建立的丰功伟绩,其间显现着鲜明独特的思想脉络,主要可以概括为集中一切力量发展经济、发挥计划与市场两方面作用、坚持有计划按比例与综合平衡、坚持适时冷静的经济调整、建设可持续的人才与干部队伍、坚持丰富实用的财经治理哲学等六个方面。陈云关于集中一切力量发展经济的思想,着眼于从上层建筑角度发挥制度促进经济发展的保障激励作用,从生产关系角度发挥利益攸关方促进经济发展的能动创造作用,从资源配置角度发挥要素促进经济发展的效率引领作用,从再生产过程角度发挥各环节促进生产发展的导向联动作用。陈云的这一思想,着力于明确财经治理的中心任务以及实现这个中心任务应当构建的体制机制,是陈云财经治理思想的核心和目的,也是其他各个思想分支所围绕的核心和目的,旨在阐明发展依靠什么,如何激发活力,而其他各个思想分支,是为集中一切力量发展经济的思想服务的。陈云关于发挥计划与市场两方面作用的思想,着眼于把计划的优越性与国情实际结合起来,激发市场在生产力发展中的巨大作用,坚持国民经济的计划理性与市场活性,协调国内经济的计划性与国际市场的风险性,在与时俱进不断改革中探索社会主义经济发展模式的不断改善。陈云的这一思想,着力于解决财经治理资源配置的基本路径问题,是陈云财经治理思想的脉络和主线,旨在阐明经济如何发展,成果如何分配,对集中一切力量发展经济思想,以及对坚持有计划按比例与综合平衡思想、对坚持适时冷静的经济调整思想,有着决定性影响。陈云关于坚持有计划按比例与综合平衡的思想,着眼于筹划稳健的计划控制总量,权衡协调的发展比例关系,保持稳固的四大平衡格局,维护理性的计划执行控制。陈云的这一思想,着力于解决财经治理资源配置的根本方法问题,是陈云财经治理思想的精髓和动力,旨在阐明经济发展所需的要素如何组织,应当怎样配置,是对如何发挥计划与市场两方面作用而在资源配置上作出的制度安排。坚持有计划按比例与综合平衡思想,服从于集中一切力量发展经济思想,服务于发挥计划与市场两方面作用思想,决定着坚持适时冷静的经济调整思想。陈云关于坚持适时冷静的经济调整的思想,着眼于从信息情报中洞悉市场状态,在健全法制中整顿经济秩序,运用政策工具稳定市场物价,采取综合措施促进生产发展,深入基层一线解除群众疾苦。陈云的这一思想,着力于解决财经治理的动态监控与理性校正问题,是陈云财经治理思想中关于对经济运行实行休养和调理的机制,是诊治手段,旨在阐明如何监控经济运行过程,经济运行如何回归理性,因而是对陈云财经治理思想其他分支思想的再运用。陈云关于建设可持续的人才与干部队伍的思想,要求把大力选拔任用年轻干部作为党的重大战略和生命,坚持把政治标准作为马克思主义执政党选拔任用干部的根本要求,指出执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题,始终把学习马克思主义哲学作为思想上的基本建设。陈云的这一思想,着力于解决财经治理的力量源泉问题,是陈云财经治理思想的支柱和载体,旨在阐明治理活动的根本依靠是什么,如何形成长久的依靠,因此是践行陈云财经治理思想各个思想分支的主体力量,是陈云财经治理思想中最能动最根本的部分,是保证思想正确执行和自我完善与发展的根本依靠。陈云关于坚持丰富实用的财经治理哲学的思想,要求把有利于人民、满足人民需要作为一切工作的出发点和立足点,工作中坚持用百分之九十以上的时间调查研究,而用不到百分之十的时间作决策,因此是解决干部世界观、价值观、方法论问题,是陈云财经治理思想的根基和活的灵魂,旨在阐明治理思想的思想方法以及如何发挥作用,是陈云财经治理思想始终保持与时俱进、不断完善、具有强大生命力的方法论基础。陈云财经治理实践的一个显着特点,就是始终保持积极而又稳妥的态度,坚持实事求是,根据具体情况运用相应的规律和财经理论,不因顺境而冲动,也不因困难而气馁,始终把握好国民经济运行的效益效率和安全稳定,循序渐进,稳扎稳打。这在根本上是由他的治理思想的理论品格所决定的,就是在财经治国中始终坚持风险思维,防止犯颠覆性错误。陈云财经治理的思想与实践是防范颠覆性错误的宝贵财富。新时代,陈云财经治理思想有助于我们更清醒地认识和正确处理政府与市场的关系,既保证市场在资源配置中起决定性作用,又更好地发挥政府作用;有助于我们更加注重公平正义,妥善处理分配问题;有助于我们在坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义基本经济制度的过程中,发挥市场在资源配置中的决定性作用;有助于我们牢固树立实事求是的思想作风,更好地坚持供给侧结构性改革和需求侧改革的双轮联动,避免陷入改革和市场经济治理中的形而上学。陈云财经治理思想发端并形成于新民主主义革命时期,逐步成熟于社会主义革命与建设时期,丰富并发展于改革开放新时期,主要作用于以发展对人民有利的社会生产力为根本目标、以克服纠正高度集中的计划经济体制的弊端而促进经济社会的全面协调可持续发展为重点任务,是中国特色社会主义财经治理思想的重要组成部分,为中国特色社会主义财经治理思想奠基了坚实的基础。他的思想不仅在他所处的那个时代发挥了巨大作用,许多相关思想对于今天的财经治理实践仍有着指导意义,必然为一代一代中国共产党人所继承,并结合新的时代特征,而令其焕发出新的思想魅力。
赵楠[2]（2020）在《货币政策有效性的理论基础及现实条件性分析》文中认为随着社会主义市场经济改革的启动和推进,我国也开始借鉴和采用了凯恩斯主义货币政策来调控宏观经济。学术界和政府职能部门对货币政策的实施效果问题非常关注。但是,对如何评价货币政策的有效性则没有统一的定论。本文试图从货币政策理论和货币政策实践两个角度来探讨货币政策的有效性问题,为“新时期”中国货币政策的实施提供理论依据和实践经验。首先,关于货币政策有效性的理论探讨,是从对货币的起源、本质及作用开始探讨的。对经济思想史上有关货币起源及本质问题上的两大对立观点“货币金属论”和“货币名目论”、以及货币作用问题上的两大对立观点“货币中性论”和“货币非中性论”进行了辩证的分析,得出了货币政策乃是“有效性”和“无效性”的对立统一的观点,也即货币政策的“相对有效性”的观点,为货币政策有效性找到了理论基础;其次,从实践的角度分别考察了美国和中国的凯恩斯主义货币政策实施历程,并总结了各自的货币政策实施效果。进一步指出,货币政策的“相对有效性”就意味着一定的条件性,进而从两国的货币政策实施效果中总结出货币政策有效性所需的一般条件以及中美两国的差别条件;最后,分析了“新时期”我国面对的国内外复杂的宏观经济形势,总结了这一时期货币政策有效性下降的原因,并提出了相应的对策:第一,完善“新时期”提高我国货币政策有效性的宏观条件。即保证货币政策与财政政策的有效配合、多种政策配合解决众多的结构性问题、解决内外部均衡等措施;第二,改善“新时期”提高我国货币政策有效性的微观条件。即加强货币政策的结构调整能力、深化对金融创新的监管、推进利率市场化改革、提高货币政策的独立性、推出我国央行数字货币等措施。总之,所有这些宏微观条件改善的目的,都是为了提高我国货币政策的有效性,保证经济的平稳增长和物价稳定。
邵宇佳,王光[3]（2020）在《新时代下中国供给管理的创新实践与理论贡献》文中指出自中国经济步入"新常态"以来,新的经济特征要求中国更侧重于供给管理。文章基于西方供给管理的历史渊源,结合英美两国的供给管理政策实践,提炼出中国供给管理政策实践的独特性和创新性。这一方面为宏观经济调控中的供给管理充实了理论性和实践性,另一方面也为未来中国供给侧结构性改革提出了新思路。
罗丽娟[4]（2019）在《混合所有制企业员工持股论》文中研究指明员工持股是指企业通过一定的方式使员工拥有企业一定数量股权的制度安排,是企业在产权组织形式上的制度创新。员工持股可以改善公司治理结构,具有分配效应和激励效应等多重微观经济效应,有利于形成具有创新活力和劳资关系和谐的微观经济主体;同时员工持股还具有稳定就业、促进经济增长等宏观经济效应,可以克服凯恩斯主义政策长期实施所造成的不良政策效果。员工持股和混合所有制改革相结合是新一轮我国国企改革的亮点。在混合所有制改革过程中,不仅要重视物质资本与物质资本的混合,还要重视物质资本与人力资本的混合,这就是在混合所有制改革中应将员工持股作为混合所有制企业形成的重要途径和塑造社会主义微观经济主体的重要手段,以员工持股优化企业产权结构,完善企业治理结构,激发企业创新能力,使混合所有制企业成为具有世界一流创新力和竞争力的微观经济主体;同时以员工持股克服混合所有制企业内资本和劳动的对立,形成资本和劳动的利益共同体,构建社会主义“以人民为中心”发展的微观经济基础,实现社会主义经济共享发展和共同富裕。虽然员工持股与混合所有制改革相结合对我国国企改革和塑造社会主义有活力的、劳资关系和谐的微观经济主体意义重大,然而,混合所有制企业员工持股目前还仅仅停留于“允许”发展的层面,自2016年8月启动后进展缓慢,仍仅限于在试点范围内推行,且试点政策要求严格,试点范围小。造成混合所有制企业员工持股进展缓慢的一个重要原因在于,当前我国对员工持股在混合所有制改革中的重要地位和作用并没有足够的认识,员工持股只是被作为国有企业中长期激励的一种手段,没有被作为混合所有制改革的重要途径和手段,没有将混合所有制企业员工持股提升到塑造社会主义经济微观主体、保持宏观经济稳定的战略高度。从过去的实践过程看,作为社会主义微观经济主体的混合所有制企业长期难以解决劳动者不能分享剩余价值、劳资关系对立的问题,长期难以解决企业创新能力不足、效率低下的问题,已经成为制约我国经济高质量发展和实现共同富裕的重要瓶颈。由此,本文重点论证了员工持股在混合所有制改革中对于塑造社会主义微观经济主体以及保持宏观经济长期可持续健康发展的重要意义,并梳理了国外发达国家员工持股的成功经验作为借鉴,最后对我国当前混合所有制企业员工持股实践中存在的问题提出针对性的政策建议。本论文的主要内容安排如下:在绪论中,首先介绍了研究的背景和意义;然后对学界关于混合所有制改革以及员工持股的研究文献进行了梳理,指出在混合所有制改革中还有待于深入研究如何将混合所有制改革与员工持股相结合塑造社会主义微观经济主体的问题;最后介绍了本论文的研究思路、技术路线与主要内容,以及本论文的研究方法、创新点、研究中还存在的不足,等等。第一章是关于混合所有制企业员工持股的相关概念界定、理论基础和理论建构。关于概念界定,论文首先区分了混合经济和混合所有制经济,在梳理了学者们对混合所有制企业的讨论后,提出了本论文对混合所有制企业内涵的理解;对于员工持股的概念,同样是在梳理学者们的讨论后,提出了本论文对员工持股内涵的理解;然后介绍了本论文对于混合所有制企业员工持股内涵的理解。对于本论文的相关理论基础,首先介绍了马克思劳动力产权理论、人力资本理论、“双因素”理论、分享经济理论以及委托代理理论,经过对这些理论的比较和分析,提出在混合所有制企业员工持股实践中应该以马克思劳动力产权理论为指导,同时借鉴产生于现代市场经济条件下的人力资本理论、“双因素”理论、分享经济理论以及委托代理理论等相关理论,来指导我国混合所有制企业员工持股实践。基于上述相关理论,本论文提出了以员工持股为重点发展混合所有制企业的理论建构。本论文认为,如果社会主义要实现“以人民为中心”的共享发展,那么混合所有制企业作为社会主义微观经济主体就应当既有活力,又能使劳动与资本共同分享企业生产剩余,形成劳动与资本的利益共同体,成为宏观经济保持稳定可持续增长的微观基础;而员工持股是兼具提高企业治理水平、促进企业创新发展、增加劳动者收入的微观经济效应和实现可持续健康发展的宏观经济效应的制度安排,更应当成为发展混合所有制企业的重点。第二章介绍了我国混合所有制企业的发展历程及发展中存在的理论认识问题。本章介绍了我国混合所有制企业员工持股的出现,及混合所有制企业员工持股发展在每一阶段的政策与实践、发展特点、存在的问题和对问题的规范,并因政策规范难以奏效而最终叫停的曲折历程;在此基础上,指出我国混合所有制企业员工持股的实践历程之所以经历曲折,几经反复,一个重要的原因在于,我国在混合所有制企业员工持股实践中还存在理论认识上的问题有待进一步解决。论文的第三章至第六章分别从改善混合所有制企业的治理结构、发展创新型企业、扩大中等收入群体、保持宏观经济稳定等四个方面论证了员工持股对于当前塑造社会主义微观经济主体的重要意义,提出在混合所有制改革中应该将员工持股作为重要途径和重要环节,以期形成有活力的、劳资关系和谐的社会主义微观经济主体,同时又为宏观经济长期可持续发展提供微观经济基础。第七章研究了当前混合所有制企业员工持股的发展现状,提出当前混合所有制企业员工持股实践应解决的难点问题,以及混合所有制企业实施员工持股所存在的阻碍因素。国外员工持股发展较早,有着较丰富的成功经验,本论文在第八章介绍了美国、英国、日本和法国员工持股的兴起、发展过程和特点,分析、总结了上述国家员工持股的成功经验,为我国混合所有制企业员工持股实施提供经验借鉴。第九章,从我国混合所有制企业员工持股实际出发,以及从塑造社会主义微观经济主体的需要出发,并借鉴西方国家成功的经验,提出了发展我国混合所有制企业员工持股实践应遵循的原则及对策建议。
勿日汗[5]（2018）在《20世纪英国的所有制形式的两次嬗变研究》文中认为1929—1933年的大危机和20世纪70年代的“滞胀”危机,是资本主义在20世纪经历的两次最严重的经济危机,这两次危机对资本主义的发展变化和走向产生了重大而深远的影响。为了应对这两次危机,英国对其所有制形式进行过两次调整,从而出现了二战后的国有化大发展时期和“滞胀”危机后的再私有化时期。本文将以20世纪的两次大危机为研究的切入点,分析研究英国的所有制形式嬗变的过程及其原因、实质和影响,进而探讨资本主义的未来走向。1929—1933年的大危机是资本主义史上最严重的一次经济危机,此次危机对英国的经济社会发展带来了巨大的影响。为了应对危机,英国工党政府在凯恩斯主义的影响下,采取了以国家干预和国有化为主要内容的一系列措施,力图摆脱危机带来的困境。二战后,工党政府推动了三次大规模的国有化运动,对钢铁、煤炭、交通等关系国家经济命脉的行业采取了程度不同的国有化措施。通过三次国有化调整使国有经济在国民经济中的比重有了很大的提高,而与之同时制定实施的一系列应对危机的措施,使英国成功摆脱了大危机的影响,实现了二战后20多年的黄金发展。20世纪70年代的“滞胀”危机,是资本主义在二战后经历的第一次严重危机。此次危机在理论方面导致了凯恩斯主义的破产,新自由主义趁机复兴。在实践上催生了英国保守党政府的私有化改革。1979年撒切尔夫人主政后,随即开展了以私有化、自由化、市场化为主旨的新自由主义改革,经过三个阶段重新把之前国有化的企业几乎全部私有化或股份化。以私有化为主的“撒切尔主义”的实施,对英国应对“滞胀”危机,实现国民经济的新发展起到过积极的作用。两次大危机后,在英国呈现国有化运动和私有化浪潮交替的现象,有其内在的缘由。英国的所有制形式嬗变的根本原因是资本主义基本矛盾的加剧;直接导火索在于两次大危机的爆发;现实根源是企业利润率的下降和经营业绩的降低;而不容忽视的一个重要原因是不同执政党秉承的理论思想与政策理念。正是这些因素的合力作用,带来了英国的所有制形式在20世纪的两次嬗变。20世纪英国的所有制形式出现两次嬗变,究其实质来讲,它只是英国进行国内经济资源优化配置的常规调整,这种调整只是表明英国政府对经济生活进行调控和干预方式的变化,是依据形势的变化进行国内经济结构调整的应对措施,而并没有改变资本主义的根本性质。二战后的国有化运动并未使国有经济成为在英国占主体地位的所有制形式,更没有撼动英国私有制的核心地位。“滞胀”危机后的私有化浪潮,则再一次从正面深刻反映出资本主义的本质特征。20世纪,在英国出现的国有化运动和私有化浪潮,在当时的历史时期对应对危机、实现经济社会的发展起到过积极的作用,然而实践也证明,这种积极作用是暂时的,它并没有消除资本主义的基本矛盾,也没有改变资本主义的历史命运。
吴洋宏[6]（2018）在《供给侧结构性改革绩效评价 ——基于驱动经济增长动力视角》文中认为就中国当前形势来看,人口红利消失、就业压力严峻、通货膨胀、资源环境等问题凸显、外需疲弱外资退潮等因素导致中国经济增长缓慢。习近平总书记指出:“必须坚持质量第一、效率优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。①”供给侧结构性改革已经成为转变经济发展方式的重要举措,随着改革不断推进,绩效评价显得越发重要。构建供给侧结构性改革评价指标体系有助于认清当前改革的情况与不足,以致于指导实践,以何角度对涉猎范围广泛的结构性改革进行绩效评价尤为重要。本文大致结构如下:首先,在借鉴已有文献基础上,回溯我国经济发展的各个动力源,从改革的思路、任务、目的出发,探讨了供给侧结构性改革促进经济增长的传导机制;其次,依据传导机制与前人对评价指标体系的选取,构建供给侧结构性改革评价指标体系;再次,综合使用IAHP法与熵值法相结合的组合赋权法对评价指标体系赋权;最后,应用其为全国宏观经济运行情况进行打分并进行典型城市的普适性检验。本文以期为未来供给侧结构性改革绩效评价打下基础。本文得到的主要结论有三点:其一,权重体系中,主观评价法与客观评价法都赋予制度公平很高的权重,这说明公平制度的供给越发重要;其二,全国宏观数据表明,绩效评价综合指数得分稳步上升,其中,生态结构得分显着,而制度公平得分并没有十分理想,政府应增加对公平制度的供给;其三,各个省份在2016年改革中所做的努力不尽相同,应当加强对改革的重视,继续推进改革。本文特色之处与可能的创新点体现在如下三点:第一,以经济增长动力源为绩效评价视角,研究供给侧结构性改革是否改善了经济增长动力源进而促进经济增长;第二,深入研究了供给侧结构性改革促进经济增长的传导机制,为绩效评价打下理论基础;第三,尚未有文献对供给侧结构优化的指标选取作出研究,本文结合各个子准则层指标选取文献、传导机制与供给侧结构性改革相关文献,对指标进行筛选,以构建结构优化维度,计算结构优化维度得分。
温孟丹[7]（2017）在《推进供给侧结构性改革基本问题研究》文中研究表明全球金融危机后,国际国内形势发生了巨大转变,新常态下的中国经济呈现出前所未有的特征,推进供给侧结构性改革成为适应和引领经济发展新常态的关键选择。西方国家在金融危机后也开始了结构性调整,采取减税等措施刺激经济发展,相较于西方国家的结构性调整,中国的供给侧结构性改革面临的是更为复杂而具有中国特色的现实国情。因此在推进供给侧结构性改革的过程中,一方面要理清供给侧结构性改革的理论逻辑,另一方面要依据中国经济发展的历史与现实,理性分析供给侧结构性改革的本质特点。推进供给侧结构性改革基本问题研究以马克思主义理论学科为视角,用以分析改革的哲学内涵及理论逻辑。首先,推进供给侧结构性改革要明确其理论基础和现实依据,供给侧结构性改革主要是以马克思主义政治经济学为指导,以马克思主义政治经济学的当代中国智慧成果为理论解释,建立在复杂的现实国情基础上,即中国经济发展面临的国际环境和国内经济发展中存在的不平衡、“中等收入陷阱”、产业结构不合理、资源要素约束趋紧和传统人口红利消失等问题。其次,推进供给侧结构性改革要明确改革的内含、特点及重点任务,供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的理论和实践创新,以供给侧为出发点,加强供给端管理,进行结构调整和优化,以改革提供动力保障,与美国里根政府时期改革的比较体现了改革所具有的鲜明中国特色。与此同时,改革的重点任务也在不断深化,由“三去一降一补”到深入推进农业供给侧结构性改革、大力发展实体经济和促进房地产市场平稳健康发展。再次,推进供给侧结构性改革坚持了历史唯物主义、辩证唯物主义和马克思主义认识论,在此前提下遵循解放和发展生产力的原则、践行以人民为中心的思想,同时辩证地处理供给与需求、政府与市场两组关系,以马克思主义认识论的角度分析改革开放以来中国经济发展中的主要矛盾及矛盾主要方面的变化。最后,在理论分析的基础上论述改革具体路径,以供给端传统要素和创新型要素为切入点,重塑人口、土地、资本三大传统要素活力,激发制度与技术在改革中所具有的创新性价值。
崔胤伟[8]（2017）在《“滞胀”情况下正斜率的菲利普斯曲线研究》文中研究指明菲利普斯曲线的提出、修正与发展贯穿着西方国家经济发展的现实。在经历了 20世纪30年代的经济大萧条之后,凯恩斯主义理论主导了西方经济政策的逻辑。经济运行的数据也大体呈现出通货膨胀率与失业率之间的反方向变化的菲利普斯曲线形态,以此为依据政策制定者在短期可以在高通货膨胀和高失业率之间做出取舍。然而,在经历了相当长时间的对经济的完美调控之后,20世纪70年代的经济数据否定了先前菲利普斯所描述的失业与通货膨胀的关系,凯恩斯的理论不能对此现象做出令人信服的解释,更提不出解决"滞胀"的具体措施,这成为一些自由学派批判凯恩斯理论的突破点。货币主义的代表人物弗里德曼在自然率假说的基础上对菲利普斯曲线进行了扩展,认为其演变过程分为三个阶段,其根据7个工业化国家通货膨胀率和失业率的经验数据提出了从1966年开始的后]0年间通货膨胀率和失业率是呈同方向变动的斜率为正的菲利普斯曲线。与此同时,一些其他经济学派也从其自身的理论出发从不同角度分析了 "滞胀"发生的原因。以此作为起点,本文在综合各主要学派"滞胀"理论的基础上,使用主流的宏观经济模型对"滞胀"的正斜率菲利普斯曲线做出理论上的推导。并且结合发达国家在治理"滞胀"中的经济政策和新兴经济体国家近年来出现的"滞胀"的原因,对所推导出的正斜率菲利普斯曲线表达式的经济含义进行解读,提炼出应对及预防"滞胀"的核心政策和对我国的借鉴意义。
闫二旺,李荥媛[9]（2017）在《中美供给侧改革的比较研究》文中研究指明20世纪80年代,面对罕见的滞胀危机,里根政府根据供给管理的思想,采用减税、紧缩银根、放松管制等手段开创了供给管理实践,有效解决了高失业率、高通货膨胀率和能源危机三大宏观经济问题。与美国相比,我国供给侧结构性改革所面临的问题、改革的路径、经济发展阶段、经济制度和国际政治环境具有很强的特殊性。与此相应,税制改革、放松银根、经济体制改革和创新驱动成为中国供给侧结构性改革的重要政策措施。
陈龙[10]（2016）在《供给侧改革的国际镜鉴与引申》文中研究指明供给侧结构性改革是适应和引领新常态的重大战略选择,是解决深层次结构性问题的必然选择。很多学者将我国的供给侧结构性改革和美国供给侧改革混为一谈,主张将其经验和理论移植于我国的供给侧结构性改革。这不仅造成了对我国供给侧结构性改革的干扰,甚至会使其走向错误的方向。我国的供给侧结构性改革同美国的供给侧改革在促增长和对凯恩斯主义的反思上具有相似性,但是却存在本质的不同。主要包括供给侧改革解决的主要问题不同,经济背景不同,改革方式不同,改革目的不同,改革导向不同五个方面。我国的供给侧结构性改革必须坚持中国特色社会主义的方向,坚持走自己的道路,运用好自己的政策工具,办好自己的事,才能把握供给侧结构性改革的正确方向。
二、优化经济结构走出滞胀泥潭（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、优化经济结构走出滞胀泥潭（论文提纲范文）
（1）陈云财经治理思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究意义 |
| 二、国内外研究现状及述评 |
| (一) 国内研究现状 |
| (二) 国外研究现状 |
| (三) 现有研究成果存在的不足 |
| 三、研究方法及创新与不足 |
| 第一章 陈云财经治理的理论探源与发展过程 |
| 一、相关概念的提出与界定 |
| (一) 国家治理 |
| (二) 国家财经治理 |
| (三) 陈云财经治理的特征 |
| 二、陈云财经治理的理论探源 |
| (一) 以马克思主义财经治理的思想和方法为根本指导 |
| (二) 以苏联社会主义财经管理模式为重要借鉴 |
| (三) 以西方经济治理的理论和方法为必要参考 |
| 三、陈云财经治理思想形成与发展的历史过程 |
| (一) 两次相对集中学习积淀了系统而深厚的理论功底 |
| (二) 边区和东北的理财经历开始了思想的萌芽 |
| (三) 新中国成立前后的各项工作促进了思想的初步形成 |
| (四) 社会主义改造和建设历程推进了思想的逐步成熟 |
| (五) 探索和推进改革开放实现了思想的丰富和发展 |
| 第二章 陈云财经治理的实践历程 |
| 一、努力探求财经治理实践路径保证根据地自我供给 |
| (一) 打好与法币间的“货币战争”以稳定市场 |
| (二) 大力推进生产自救 |
| (三) 运用再分配手段治理经济困难 |
| 二、成功运用财经治理综合手段迅速恢复国民经济 |
| (一) 建立财经治理的组织与制度框架 |
| (二) 全面推进国民经济恢复 |
| (三) 灵活运用财政货币政策和市场手段应对困难局面 |
| 三、充分调动财经治理制度力量稳步开展经济建设 |
| (一) 健全完善计划经济体制的财经制度体系 |
| (二) 加快推进社会主义经济建设 |
| (三) 把保障民生放在突出位置 |
| (四) 用市场手段解决计划经济体制的运行问题 |
| (五) 在加快对外贸易中解决经济发展问题 |
| 四、积极发挥财经治理思想作用扎实推进改革开放 |
| (一) 对国民经济实行清醒地健康地调整 |
| (二) 改革完善经济体制和运行机制 |
| (三) 在改革中促进经济发展 |
| 第三章 陈云财经治理思想体系 |
| 一、财经治理的中心任务: 集中一切力量发展经济 |
| (一) 发挥制度在促进经济发展中的保障激励作用 |
| (二) 发挥利益攸关方在促进经济发展中的能动创造作用 |
| (三) 发挥资源配置在促进经济发展中的效率引领作用 |
| (四) 发挥再生产各环节在促进生产发展中的导向联动作用 |
| 二、财经治理的基本路径: 发挥计划与市场两方面作用 |
| (一) 把计划的优越性与国情实际结合起来 |
| (二) 激发市场在生产力发展中的巨大作用 |
| (三) 坚持国民经济的计划理性与市场活性 |
| (四) 协调国内经济的计划性与国际市场的风险性 |
| 三、财经治理的根本方法: 坚持有计划按比例与综合平衡 |
| (一) 筹划稳健的计划控制总量 |
| (二) 权衡协调的发展比例关系 |
| (三) 保持稳固的四大平衡格局 |
| (四) 坚持计划全过程理性控制 |
| 四、财经治理的诊治手段: 坚持适时冷静的经济调整 |
| (一) 从信息情报中洞悉市场状态 |
| (二) 在健全法制中整顿经济秩序 |
| (三) 运用政策工具治理市场物价 |
| (四) 采取综合措施促进生产发展 |
| (五) 深入基层一线解除群众疾苦 |
| 五、财经治理的依靠力量:建设可持续的人才与干部队伍 |
| (一) 国家财经治理依靠大量培养和使用专业人才 |
| (二) 把大力选拔任用年轻干部作为党的重大战略和生命 |
| (三) 严格干部的政治标准是国家财经治理的根本要求 |
| (四) 执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题 |
| (五) 学习马克思主义哲学是财经治理在思想上的基本建设 |
| 六、财经治理的方法论基础:坚持丰富实用的财经治理哲学 |
| (一) 坚持有利于人民的价值理性 |
| (二) 用百分之九十以上的时间调查研究 |
| (三) 用不到百分之十的时间决策 |
| 第四章 陈云财经治理思想的历史地位与当代价值 |
| 一、奠定了中国特色社会主义财经治理理论的基础 |
| (一) 为中国特色社会主义财经治理提供了丰富的思想资源 |
| (二) 不同经济运行模式下的财经治理具有共同的目标与手段 |
| (三) 为中国特色社会主义财经治理思想的丰富发展指明了方向 |
| 二、对国家治理中政府与市场的关系进行了形象概括 |
| (一) 陈云的市场和市场经济始终是关在“笼子”里的 |
| (二) 坚持政府的宏观调控与市场的自主调节 |
| (三) 政府与市场发挥作用的辩证关系 |
| 三、为防范国家财经治理中的颠覆性错误提供了思路 |
| (一) 防范颠覆性错误是国家治理的重大命题 |
| (二) 坚持人民性和计划性是防范颠覆性错误的思想保障 |
| (三) 陈云财经治理哲学思想是防范颠覆性错误的有效方法 |
| (四) 建立独立完整的工业体系是防范颠覆性错误的物质基础 |
| 结语 |
| 一、陈云财经治理思想各部分间的相互关系 |
| 二、陈云财经治理思想始终紧扣各个时期关键问题 |
| 三、陈云财经治理思想形成并服务于他所处的时代 |
| 四、陈云财经治理思想服务于时代又超越了时代 |
| 主要参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研情况 |
| 发表学术论文 |
| 出版学术专着 |
| 成果获奖情况 |
| 主持科研项目 |
| 致谢 |
（2）货币政策有效性的理论基础及现实条件性分析（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目的和论文结构 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 论文结构 |
| 1.3 概念界定和国内外文献综述 |
| 1.3.1 概念界定 |
| 1.3.2 国外文献综述 |
| 1.3.3 国内文献综述 |
| 1.4 研究方法与可能的创新 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 可能的创新 |
| 第2章 货币政策有效性的理论基础分析 |
| 2.1 货币本质的理论分歧与货币政策有效性 |
| 2.1.1 货币金属论对货币本质的理解 |
| 2.1.2 货币名目论对货币本质的理解 |
| 2.1.3 货币本质的理论分歧和货币政策有效性之间的关系 |
| 2.2 货币作用的理论分歧和货币政策有效性 |
| 2.2.1 货币中性论对货币作用的理解 |
| 2.2.2 货币非中性论对货币作用的理解 |
| 2.2.3 货币作用的理论分歧和货币政策有效性之间的关系 |
| 2.3 货币政策有效性与无效性分歧的理论依据 |
| 2.3.1 货币政策无效性的理论依据 |
| 2.3.2 货币政策有效性的理论依据 |
| 2.3.3 货币政策无效性与有效性理论分歧之评价 |
| 2.4 对货币政策有效性理论基础分析的总结 |
| 第3章 美国的货币政策实践及其效果的条件性分析 |
| 3.1 罗斯福新政时期的凯恩斯主义货币政策实践 |
| 3.1.1 1929年经济大危机对美国的影响 |
| 3.1.2 罗斯福新政的应急金融措施 |
| 3.1.3 罗斯福新政时期货币政策效果评价 |
| 3.2 20世纪60-70年代“滞胀”时期的货币政策实践 |
| 3.2.1 美国经济陷入“滞胀”的历史背景 |
| 3.2.2 美国经济“滞胀”时期的货币政策 |
| 3.2.3 美国滞胀时期货币政策效果评价 |
| 3.3 2007年“次贷危机”后的货币政策实践 |
| 3.3.1 “次贷危机”的形成及影响 |
| 3.3.2 美国为期六年的四次量化宽松 |
| 3.3.3 量化宽松货币政策效果评价 |
| 3.4 对美国货币政策实践效果的条件性分析 |
| 3.4.1 凯恩斯对货币政策条件性的阐述 |
| 3.4.2 凯恩斯货币政策的总量调整特色 |
| 3.4.3 美国货币政策实践中的其他政策配合 |
| 第4章 中国货币政策实践历程及效果的条件性分析 |
| 4.1 2007年“次贷危机”之前的货币政策实践 |
| 4.1.1 1984年-1996年从频繁调整到反通胀为主的货币政策 |
| 4.1.2 1997年-2002年以反通缩为主的货币政策 |
| 4.1.3 2003年-2007年为稳定经济适度从紧的货币政策 |
| 4.2 2 007年“次贷危机”之后的货币政策实践 |
| 4.2.1 2008年-2010年应对美国金融危机影响的货币政策 |
| 4.2.2 2011年以后消化前期影响的稳健货币政策 |
| 4.2.3 次贷危机后我国货币供给量与GDP、CPI相关性验证 |
| 4.3 对我国货币政策实践效果综合评价及条件性分析 |
| 第5章 “新时期”提高我国货币政策效果的条件性分析 |
| 5.1 我国“新时期”宏观经济形势分析 |
| 5.1.1 经济增长速度有所下降 |
| 5.1.2 经济结构矛盾日渐突出 |
| 5.1.3 国际外部环境更加复杂 |
| 5.2 “新时期”货币政策有效性下降的原因分析 |
| 5.2.1 货币政策难以解决结构性矛盾 |
| 5.2.2 货币政策的独立性下降 |
| 5.2.3 金融创新增加货币政策传导的不确定性 |
| 5.2.4 货币政策的自身局限性更加凸显 |
| 5.3 完善“新时期”提高货币政策有效性的宏观条件 |
| 5.3.1 货币政策积极配合财政政策,完成总量目标 |
| 5.3.2 多种政策相配合,共同解决结构性问题 |
| 5.3.3 解决内外部问题,保证均衡发展 |
| 5.4 改善“新时期”提高货币政策有效性的微观条件 |
| 5.4.1 加强货币政策的结构调整能力 |
| 5.4.2 深化对金融创新的监管 |
| 5.4.3 推进利率市场化改革 |
| 5.4.4 提高货币政策独立性 |
| 5.4.5 推出我国央行数字货币 |
| 参考文献 |
| 引文文献 |
| 阅读型文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（3）新时代下中国供给管理的创新实践与理论贡献（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、西方供给管理的历史渊源 |
| 三、西方供给管理的政策实践 |
| (一)美国的供给管理政策实践 |
| (二)英国的供给管理政策实践 |
| (三)美英供给管理实践总结 |
| 四、中国供给侧结构性改革的实践与比较 |
| (一)中国供给侧结构性改革背景 |
| (二)供给侧结构性改革举措 |
| (三)中外供给管理政策比较 |
| 五、未来中国供给侧结构性改革的新思考 |
（4）混合所有制企业员工持股论（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景及研究目的、意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的及意义 |
| 第二节 研究现状述评 |
| 一、关于混合所有制的研究未将解决劳资关系作为重点 |
| 二、员工持股有助于解决混合所有制发展中的劳资关系问题 |
| 三、员工持股与混合所有制企业发展 |
| 四、文献述评 |
| 第三节 研究思路、技术路线与章节安排 |
| 一、研究思路 |
| 二、技术路线 |
| 三、章节安排 |
| 第四节 研究方法、研究创新及研究不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究创新 |
| 三、研究不足 |
| 第一章 混合所有制企业员工持股的概念界定、理论基础及理论建构 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、混合所有制企业的内涵 |
| 二、员工持股的内涵及性质 |
| 三、混合所有制企业员工持股的内涵 |
| 第二节 混合所有制企业员工持股的相关理论 |
| 一、马克思劳动力产权理论 |
| 二、人力资本理论 |
| 三、“双因素”理论 |
| 四、分享经济理论 |
| 五、委托代理理论 |
| 第三节 相关理论分析 |
| 一、对马克思劳动力产权理论与人力资本理论的比较与分析 |
| 二、对“双因素”理论和分享经济理论的比较与分析 |
| 三、对委托代理理论的分析 |
| 四、混合所有制企业员工持股应以马克思劳动力产权理论为指导 |
| 第四节 以员工持股为重点发展混合所有制企业的理论建构 |
| 一、混合所有制企业员工持股理论假设 |
| 二、基本推论:员工持股应当成为发展混合所有制企业的重点 |
| 第二章 我国混合所有制企业员工持股发展历程及存在的理论认识问题 |
| 第一节 我国混合所有制企业员工持股的发展历程 |
| 一、我国员工持股的出现 |
| 二、员工持股的初步探索阶段(1978-1994年) |
| 三、员工持股与混合所有制改革初步结合阶段(1994-2002) |
| 四、针对管理层的股权激励阶段(2002-2013) |
| 五、明确与混合所有制改革相结合重启员工持股阶段(2013年至今) |
| 第二节 我国混合所有制企业员工持股实践的曲折性及发展中存在的理论认识问题 |
| 一、我国混合所有制企业员工持股实践的曲折性 |
| 二、我国混合所有制企业员工持股发展中存在的理论认识问题 |
| 第三章 员工持股与建立现代企业治理结构 |
| 第一节 我国混合所有制企业发展中存在的治理问题 |
| 一、解决国企所有者缺位问题是我国混合所有制企业发展的逻辑起点 |
| 二、混合所有制企业发展仍面临委托代理关系问题 |
| 三、混合所有制企业制度定型需要解决委托代理关系问题 |
| 第二节 员工持股是建立混合所有制企业现代治理结构的重要途径 |
| 一、员工持股是混合所有制企业产权多元化的重要实现形式 |
| 二、员工持股可以有效解决混合所有制企业委托代理问题 |
| 三、我国以员工持股发展混合所有制企业的成功案例 |
| 第三节 以员工持股实现企业治理的激励相容 |
| 一、发展混合所有制企业的主要矛盾是解决企业治理的激励相容问题 |
| 二、聚焦建立有效委托代理关系,以员工持股实现企业治理的激励相容 |
| 第四章 员工持股与发展创新型企业 |
| 第一节 创新型企业内涵及我国创新型企业发展现状 |
| 一、创新型企业内涵 |
| 二、新科技革命和产业革命背景下我国创新型企业的缺乏 |
| 第二节 我国创新型企业缺乏的重要原因 |
| 一、企业家精神缺乏 |
| 二、工匠精神缺乏 |
| 三、科技创新能力不足 |
| 第三节 以员工持股促进创新型企业形成 |
| 一、以员工持股激励企业家精神形成 |
| 二、以员工持股激励工匠精神形成 |
| 三、以员工持股激励科技人员提升创新能力 |
| 第五章 员工持股与扩大中等收入群体 |
| 第一节 资本短缺时代劳动者难以分享企业利润与中等收入群体比重过低 |
| 一、资本短缺时代与劳动报酬比重偏低 |
| 二、劳动报酬低转化为劳动者财产性收入比重低 |
| 三、劳动者报酬偏低导致中等收入群体比重过低 |
| 第二节 资本过剩时代劳动者分享利润的客观基础正在形成 |
| 一、我国进入资本相对过剩时代和劳动力短缺时代 |
| 二、人力资本日益成为劳动者财产性收入的重要源泉 |
| 三、员工持股成为增加财产性收入的重要途径 |
| 第三节 以员工持股扩大中等收入群体 |
| 一、以员工持股扩大中等收入群体具有可行性 |
| 二、员工持股优于简单的工资上涨和福利国家模式 |
| 三、员工持股有利于打造我国的人力资本优势 |
| 四、员工持股有利于形成劳资利益共同体 |
| 第六章 员工持股与宏观经济稳定 |
| 第一节 宏观经济稳定需要有活力的微观基础 |
| 一、凯恩斯主义宏观经济政策的失灵 |
| 二、宏观经济稳定需要建立在微观经济主体健康发展的基础上 |
| 第二节 员工持股与形成消费拉动的内生增长模式 |
| 一、我国需要形成消费拉动的内生增长模式 |
| 二、以员工持股促进中等收入群体发挥消费生力军和主力军的作用 |
| 三、以员工持股稳定国内投资 |
| 第三节 以员工持股推动新经济发展 |
| 一、新经济成为经济增长的重要引擎 |
| 二、员工持股有利于促进新经济发展 |
| 三、在新经济领域广泛推动员工持股 |
| 第四节 以员工持股解决经济转型升级中的就业问题 |
| 一、传统工资制与失业问题 |
| 二、以员工持股实现利润分享制 |
| 三、构建员工与企业的命运共同体 |
| 第七章 我国混合所有制企业员工持股发展现状、难点问题及阻碍因素 |
| 第一节 我国混合所有制企业员工持股发展现状 |
| 一、我国混合所有制企业员工持股实践历经反复 |
| 二、混合所有制企业员工持股进一步发展任重道远 |
| 第二节 我国混合所有制企业员工持股实践中的难点问题 |
| 一、持股对象范围的确定 |
| 二、员工持股比例的确定 |
| 三、持股员工的资金来源 |
| 四、员工持股模式的确定 |
| 五、持股平台问题 |
| 第三节 我国发展混合所有制企业员工持股的阻碍因素 |
| 一、对混合所有制改革及员工持股缺乏足够的认识 |
| 二、混合所有制企业员工持股的体制障碍 |
| 三、内部人控制问题 |
| 四、我国员工持股相关立法的限制 |
| 五、我国目前还缺乏相关的财税政策对实施员工持股计划的企业和员工进行激励 |
| 第八章 员工持股的国际经验 |
| 第一节 美国员工持股的兴起与发展 |
| 一、美国员工持股制度的兴起与发展 |
| 二、美国员工持股的特点 |
| 第二节 英国员工持股的兴起与发展 |
| 一、英国员工持股的兴起与发展 |
| 二、英国员工持股的特点 |
| 第三节 法国员工持股制的兴起和发展 |
| 一、法国员工持股的兴起与发展 |
| 二、法国员工持股的特点 |
| 第四节 日本员工持股的兴起与发展 |
| 一、日本员工持股的兴起与发展 |
| 二、日本员工持股制度的特点 |
| 第五节 发达国家员工持股的启示 |
| 一、政府对员工持股计划的重视 |
| 二、制订完善的立法来推行员工持股 |
| 三、利用财税政策支持和引导 |
| 四、支持第三方金融机构介入员工持股 |
| 五、实施普惠式的员工持股 |
| 六、采取多种形式的员工持股计划模式 |
| 第九章 我国发展混合所有制企业员工持股的原则及建议 |
| 第一节 我国发展混合所有制企业员工持股的原则 |
| 一、将混合所有制企业员工持股上升到塑造社会主义微观经济主体的高度 |
| 二、将混合所有制企业员工持股与解决宏观经济问题相联系 |
| 三、加强顶层设计,使混合所有制企业员工持股有序开展 |
| 四、在法律的激励、引导和规范下有序开展 |
| 五、从企业实际出发开展员工持股 |
| 第二节 我国发展混合所有制企业员工持股的建议 |
| 一、充分认识员工持股在混合所有制改革中的重要作用 |
| 二、加强和完善员工持股的相关立法 |
| 三、允许第三方金融机构参与员工持股计划 |
| 四、对员工持股参与方提供财税政策支持 |
| 五、探索多样化的员工持股模式 |
| 六、逐步扩大员工持股对象及企业的范围 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（5）20世纪英国的所有制形式的两次嬗变研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| （一）选题背景与研究意义 |
| （二）研究综述 |
| （三）研究的基本思路及研究方法 |
| （四）论文的特色之处 |
| 一、20 世纪的两次危机与英国的所有制形式的两次嬗变 |
| （一）1929—1933 年大危机与英国的国有化运动 |
| （二）20 世纪70年代的“滞胀”危机与英国的私有化改革 |
| 二、英国的所有制形式嬗变的原因 |
| （一）资本主义基本矛盾的加剧是英国的所有制形式嬗变的根本原因22 |
| （二）经济危机是英国的所有制形式嬗变的导火索 |
| （三）企业利润率的下降和经营业绩的降低是英国的所有制形式嬗变的现实根源 |
| （四）不同执政党秉承的理论思想与政策理念是英国所有制形式嬗变的重要原因 |
| 三、英国的所有制形式嬗变的实质及其影响 |
| （一）英国的所有制形式嬗变的实质 |
| （二）英国的所有制形式嬗变的影响 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
（6）供给侧结构性改革绩效评价 ——基于驱动经济增长动力视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 引言 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究的相关概念、对象与方法 |
| 1.3.1 研究的相关概念 |
| 1.3.2 研究的主要对象 |
| 1.3.3 研究的主要方法 |
| 1.4 研究思路与框架 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 供给侧结构性改革相关文献综述 |
| 2.1.1 国外相关文献综述 |
| 2.1.2 供给侧结构性改革思路 |
| 2.1.3 供给侧结构性改革任务 |
| 2.1.4 供给侧结构性改革目的 |
| 2.2 经济增长动力相关文献综述 |
| 2.2.1 经济增长动力回溯 |
| 2.2.2 经济增长动力转换 |
| 2.3 评价指标体系相关文献综述 |
| 2.3.1 技术创新评价指标 |
| 2.3.2 结构优化评价指标 |
| 2.3.3 制度公平评价指标 |
| 2.4 评价方法相关文献综述 |
| 2.4.1 主观评价法 |
| 2.4.2 客观评价法 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 供给侧结构性改革促进经济增长的传导机制 |
| 3.1 供给侧结构性改革驱动技术进步新动力 |
| 3.1.1 我国目前创新不足的现状 |
| 3.1.2 供给侧结构性改革驱动技术进步的作用机制 |
| 3.2 供给侧结构性改革驱动结构优化新动力 |
| 3.2.1 我国目前存在的结构性问题 |
| 3.2.2 供给侧结构性改革驱动结构优化的作用机制 |
| 3.3 供给侧结构性改革驱动制度公平新动力 |
| 3.3.1 我国目前制度公平供给不足 |
| 3.3.2 供给侧结构性改革驱动制度公平的作用机制 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 供给侧结构性改革评价指标体系构建 |
| 4.1 供给侧结构性改革评价指标体系构建的基本原则 |
| 4.2 供给侧结构性改革评价指标体系的构成及说明 |
| 4.2.1 技术创新评价指标 |
| 4.2.2 结构优化评价指标 |
| 4.2.3 制度公平评价指标 |
| 4.3 供给侧结构性改革评价指标体系整合 |
| 第五章 绩效评价 |
| 5.1 评价方法 |
| 5.1.1 评价方法概述 |
| 5.1.2 评价方法选择 |
| 5.2 指标体系赋权 |
| 5.2.1 IAHP法赋权 |
| 5.2.2 熵值法赋权 |
| 5.2.3 组合赋权 |
| 5.2.4 权重体系评述 |
| 5.3 全国供给侧结构性改革绩效评价 |
| 5.3.2 数据标准化处理 |
| 5.3.3 计算综合指数得分 |
| 5.3.4 全国综合指数得分 |
| 5.4 普适性检验 |
| 5.4.1 数据标准化处理 |
| 5.4.2 计算综合指数得分 |
| 5.4.3 分析对比各个城市数据 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 个人简历 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
（7）推进供给侧结构性改革基本问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究现状评述 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究重难点与创新点 |
| 2 供给侧结构性改革的理论来源和现实依据 |
| 2.1 供给侧结构性改革的理论来源 |
| 2.1.1 西方供给学派思想 |
| 2.1.2 马克思主义政治经济学经典理论 |
| 2.1.3 毛泽东经济思想中的相关理论 |
| 2.1.4 中国特色社会主义政治经济学中的相关理论 |
| 2.2 供给侧结构性改革的现实依据 |
| 2.2.1 经济危机下国际分工重构倒逼结构性调整 |
| 2.2.2 国内经济发展的不平衡 |
| 2.2.3 “中等收入陷阱”的严峻考验 |
| 2.2.4 产业结构不尽合理 |
| 2.2.5 资源环境对经济发展的约束增强 |
| 2.2.6 传统人口红利消失,要素驱动势弱 |
| 3 供给侧结构性改革的内涵、特点与任务 |
| 3.1 供给侧结构性改革的基本内涵 |
| 3.2 供给侧结构性改革的基本特点 |
| 3.3 供给侧结构性改革的重点任务 |
| 3.3.1 深入推进“三去一降一补” |
| 3.3.2 着力推进农业供给侧结构性改革 |
| 3.3.3 大力发展实体经济 |
| 3.3.4 促进房地产市场平稳健康发展 |
| 4 推进供给侧结构性改革的方法论 |
| 4.1 坚持历史唯物主义 |
| 4.1.1 遵循解放和发展生产力的原则 |
| 4.1.2 践行以人民为中心的发展思想 |
| 4.2 坚持唯物辩证法 |
| 4.2.1 辩证处理供给与需求的关系 |
| 4.2.2 辩证处理政府与市场的关系 |
| 4.3 坚持以实践为基础的马克思主义认识论 |
| 4.3.1 改革开放初期:供给短缺是制约经济发展的主要方面 |
| 4.3.2 20世纪末至21世纪初:有效需求不足是主要问题 |
| 4.3.3 2008年以来:供给侧结构性问题突出 |
| 5 推进供给侧结构性改革的有效措施 |
| 5.1 重塑传统供给要素优势 |
| 5.1.1 调整完善人口政策,释放人口质量红利 |
| 5.1.2 推进土地制度改革,破解土地供需矛盾 |
| 5.1.3 加快金融体制改革,提高资本回报率 |
| 5.2 激发创新型供给要素活力 |
| 5.2.1 以政府改革和职能转变开辟供给空间 |
| 5.2.2 以科技创新提高供给水平 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）“滞胀”情况下正斜率的菲利普斯曲线研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题意义 |
| 1.2 西方对"滞胀"概念的定义 |
| 1.3 菲利普斯曲线历史演进的综述 |
| 1.3.1 原始的菲利普斯曲线 |
| 1.3.2 货币主义的菲利普斯曲线 |
| 1.3.3 新凯恩斯主义菲利普斯曲线 |
| 第二章 主要学派的"滞胀"理论 |
| 2.1 新古典综合派的"滞胀"理论 |
| 2.1.1 部门供给说 |
| 2.1.2 市场结构说 |
| 2.1.3 财政支出说 |
| 2.1.4 新古典综合派"滞胀"理论的模型解释 |
| 2.2 新凯恩斯主义学派的"滞胀"理论 |
| 2.2.1 效率工资理论与"滞胀" |
| 2.2.2 失业滞后论 |
| 2.2.3 新凯恩斯主义学派"滞胀"理论的模型解释 |
| 2.3 货币主义与理性预期学派的"滞胀"理论 |
| 2.3.1 货币主义的"滞胀"理论 |
| 2.3.2 理性预期学派的"滞胀"理论 |
| 2.3.3 货币主义与理性预期学派"滞胀"理论的模型解释 |
| 2.4 供给学派的"滞胀"理论 |
| 2.4.1 "税收制动器"理论 |
| 2.4.2 供给学派"滞胀"理论的模型解释 |
| 第三章 "滞胀"的正斜率菲利普斯曲线的推导 |
| 3.1 总需求曲线 |
| 3.1.1 IS曲线 |
| 3.1.2 LM曲线 |
| 3.1.3 IS—LM模型与总需求曲线 |
| 3.2 奥肯定律及其增长率形式 |
| 3.3 正斜率菲利普斯的推导 |
| 3.4 正斜率菲利普斯曲线的经济含义 |
| 第四章 正斜率的菲利普斯曲线的计量检验与经验分析—以美国为例 |
| 4.1 正斜率的菲利普斯曲线理论模型的设定 |
| 4.2 变量选取、数据来源及基本分析 |
| 4.2.1 变量选取 |
| 4.2.2 原始数据来源 |
| 4.2.3 基本分析 |
| 4.3 模型拟合结果分析 |
| 4.4 模型结论 |
| 第五章 主要国家应对"滞胀"的政策实践及对我国的启示 |
| 5.1 主要发达国家应对"滞胀"的政策实践 |
| 5.1.1 美国的"滞胀"危机 |
| 5.1.2 英国的"滞胀"危机 |
| 5.1.3 日本的"滞胀"危机 |
| 5.2 新兴经济体国家所出现的"滞胀" |
| 5.2.1 新兴经济体国家出现"滞胀"的原因 |
| 5.2.2 正斜率菲利普斯曲线的政策含义对新兴经济体国家经济发展的启示 |
| 5.3 正斜率菲利普斯曲线的政策含义对我国的启示 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 发表论文和参加科研情况 |
| 附录 |
| 致谢 |
（9）中美供给侧改革的比较研究（论文提纲范文）
| 一、里根经济学与美国供给侧改革 |
| (一)里根经济学产生的背景 |
| 1. 美国经济陷入滞胀泥潭 |
| 2. 供给管理学派的兴起 |
| 3. 政府管制过度 |
| 4. 科技创新处于低潮 |
| 5. 美国政府换届 |
| (二)里根经济学的政策工具 |
| 1. 减税以刺激生产 |
| 2. 加息以抑制通货膨胀 |
| 3. 放松管制以激发市场活力 |
| 4. 缩减政府支出以平衡财政预算 |
| (三)里根经济学的实践效果 |
| 1. 摆脱“滞胀”危机 |
| 2. 加剧政府负债 |
| 3. 拉大贫富差距 |
| 二、中国供给侧结构性改革的特殊性 |
| (一)经济新常态与中国供给侧改革的背景 |
| 1. 经济增长速度放缓 |
| 2. 有效供给不足 |
| 3. 中等收入陷阱 |
| 4. 倒逼经济增长方式 |
| 5. 体制机制的束缚 |
| (二)中国供给侧结构性改革的特殊性 |
| 1. 面临的经济问题不同 |
| 2. 改革的路径不同 |
| 3. 经济发展阶段不同 |
| 4. 经济制度不同 |
| 5. 税收制度不同 |
| 6. 国际政治环境不同 |
| 三、中国特色供给侧改革的政策建议 |
| (一)改革税制 |
| (二)放松银根 |
| (三)经济体制改革 |
| (四)创新驱动 |
（10）供给侧改革的国际镜鉴与引申（论文提纲范文）
| 一、中美供给侧结构性改革的比较 |
| 二、结论和启示 |
四、优化经济结构走出滞胀泥潭（论文参考文献）
- [1]陈云财经治理思想研究[D]. 华清君. 扬州大学, 2020(04)
- [2]货币政策有效性的理论基础及现实条件性分析[D]. 赵楠. 天津财经大学, 2020(06)
- [3]新时代下中国供给管理的创新实践与理论贡献[J]. 邵宇佳,王光. 当代经济管理, 2020(05)
- [4]混合所有制企业员工持股论[D]. 罗丽娟. 中共中央党校, 2019(01)
- [5]20世纪英国的所有制形式的两次嬗变研究[D]. 勿日汗. 内蒙古师范大学, 2018(09)
- [6]供给侧结构性改革绩效评价 ——基于驱动经济增长动力视角[D]. 吴洋宏. 福州大学, 2018(03)
- [7]推进供给侧结构性改革基本问题研究[D]. 温孟丹. 武汉大学, 2017(06)
- [8]“滞胀”情况下正斜率的菲利普斯曲线研究[D]. 崔胤伟. 天津工业大学, 2017(08)
- [9]中美供给侧改革的比较研究[J]. 闫二旺,李荥媛. 太原师范学院学报(社会科学版), 2017(01)
- [10]供给侧改革的国际镜鉴与引申[J]. 陈龙. 重庆社会科学, 2016(09)