一、现代农民职业病的防治（论文文献综述）
陈剑[1]（2022）在《论健康公平》文中认为国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》提出到2030年基本实现健康公平。文章在分析健康水平、健康公平影响因素的基础上,总结了我国改革开放以来在健康公平上取得的成就、存在的问题,从十个方面对推进健康公平提出了对策。
赵徵鑫,王强,翟贺争,曹承建,胡祖应,杨勇[2]（2021）在《中国10省（市）农民工尘肺病患者现状分析》文中提出目的分析中国10省（市）农民工尘肺病患者现状,为国家科学、有效地制定农民工尘肺病患者防治政策提供依据。方法依据中华社会救助基金会大爱清尘基金对2019年中国农民工尘肺病患者的调查数据,从性别、年龄、受教育情况、尘肺分期情况、医疗负担、经济状况、精准扶贫与政策保障及尘肺病诊断状况等方面对中国农民工尘肺病患者现状进行综合分析。结果中国10省（市）农民工尘肺病患者平均年龄为（52.99±8.22）岁,男性农民工尘肺病患者人数为1 717人,占99.19%,初中及以下文化程度人数为1 509人,占96.24%,I期、Ⅱ期、Ⅲ期患者数量分别为188人（12.03%）、388人（37.81%）和591人（24.82%）,大部分家庭经济处于入不敷出状况。中国10省（市）农民工尘肺病患者医疗负担较重,尽管各地均出台相关保障政策,但仍有很多农民工尘肺病患者未得到住院救助,50%的省份农民工尘肺病患者拿到职业病诊断比例高于50%。结论尽管我国尘肺病防治工作取得了明显成就,但我国农民工尘肺病患者现状仍不容乐观,为更好地保护农民工尘肺病患者生命健康,国家应加强尘肺病防控。
陈龙,黄晓亮,胡伟,冯丽芬,陈星宇[3]（2021）在《2015—2019年广东省尘肺住院病例流行病学特征分析》文中提出目的分析广东省2015—2019年住院尘肺病例流行病学特征。方法通过广东省卫生健康统计网络直报系统收集2015—2019年尘肺住院病例病案首页数据,采用描述性统计学方法,对住院病例的年龄、性别、职业等基本情况、地区分布等进行统计分析。结果 2015—2019年,广东省尘肺住院病例数维持在2 500人次左右,职业病防治院收治了60.8%的住院患者。住院病例中男性占97.1%,50岁以上病例数占84.2%。分职业看,退（离）休人员占59.0%,工人占19.1%,农民占8.4%。分地区看,排在前3位的地市分别为韶关市（占56.2%）、广州市（占16.0%）和深圳市（占5.6%）,3地市合计占比达77.8%,粤北和珠三角地区合计占比达91.4%。结论 2015—2019年广东省尘肺住院病例数总体平稳,中老年男性是防控的重点人群。住院病例具有一定的聚集性,韶关、广州和深圳3地市是防治的重点地区。应加强重点人群、重点地区的尘肺防治工作。
南平市人民政府[4]（2021）在《南平市人民政府关于印发南平市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知》文中指出南政综[2021]55号各县（市、区）人民政府,武夷新区管委会,市人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《南平市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经市五届人大七次会议批准,现印发给你们,请认真组织实施,确保完成规划确定的发展目标和任务。
张晨曦[5]（2021）在《我国健康乡村评价指标体系研究》文中研究指明
张霞玉[6]（2021）在《山东省某企业工人职业健康检查结果分析及评价》文中进行了进一步梳理目的:通过分析山东省某企业工人职业健康检查结果,了解该企业职工职业健康检查情况、分析评价该企业存在的安全隐患及职业卫生问题。为该企业及有关部门采取有效措施防治职业病危害因素提供理论依据。方法:采用回顾性调查的方法,收集山东省某机械加工企业2019年5月～2020年5月的职业健康检查体检资料进行数据的分类汇总和整理。分析职业危害因素和职工体检情况,利用IBM SPSS 24.0统计软件进行分析,组间比较用卡方检验,结果用X±S的形式或者绝对值和相对数表示,P<0.05认为差异具有统计学意义。结果:1.职业危害因素检测结果本次各部门职业危害因素检测均未超过限值,但是焊件制造部,配件制造部,新品研发部和混合车间接触噪声8h等效连续A声级均超过80 d B。2.山东省某企业体检基本情况本次职业健康检查共有1003人,其中男性930人,女性73人。平均年龄为36.19±7.68岁,分别职工为年龄≤25岁组（4.9%）、26～岁组（45.1%）、36～岁组（34.9%）、46～岁组（13.9%）、≥55岁组（1.3%）。平均工龄为4.2±1.52年,其中工龄<1年组占比6.2%、1～年组占比4.5%、2～年组占比9.7%、3～年组占比2.6%、≥4年组占比77.1%。3.山东省某企业不同部门及工种作业人员情况共分为五大部门,分别是焊件制造部（23.6%）、总装部（8.5%）、配件制造部（3.7%）、新品研发部（4.3%）和混合车间（59.9%）;涉及到16类作业人员,分别是焊工（33.4%）、维修工（8.8%）、车床工（6.6%）、挡车工（6.5%）、喷漆工（6.5%）、粉料工（6.1%）、调料工（4.6%）、造粒（4.0%）、铣工（3.8%）、电工（3.4%）、切割工（3.3%）、磨砂工（2.7%）、钻工（2.5%）、刷胶工（1.4%）、管理人员（1.4%）、其他工种（5.2%）。4.山东省某企业职工接触职业危害因素情况该企业职工接触职业危害因素主要分为5大类,分别是粉尘,苯及其化合物、锰及其化合物、甲醛等化学性危害因素,噪声、激光辐射、工频磁场等物理性危害因素和金属烟尘等其他因素,构成比分别是16.8%、8.2%、17.9%、0.6%,以及混合性危害因素占比56.5%。混合性危害因素包含电焊烟尘和锰及其化合物、粉尘和噪声,两类混合性因素的构成比分别是70.2%和29.8%。5.山东省某企业职业健康检查结果该企业上岗前职业健康检查50人,正常率56.0%。其他疾病或异常检出率为44.0%,未检出职业禁忌证和疑似职业病。在岗期间职业健康检查953人,正常率为51.9%,其他疾病或异常检出率为46.8%。职业禁忌证检出率为0.7%,疑似职业病检出率为0.5%。该企业本次职业健康检查本省员工472人,正常率为53.8%,其他疾病或异常检出率为44.9%。职业禁忌证检出率为1.1%,疑似职业病检出率为0.2%。外省人员531人,正常率为50.7%,其他疾病或异常者检出率为48.2%。职业禁忌证检出率为0.4%,疑似职业病检出率为0.8%。6.山东省某企业职工目标疾病检出情况本次检查共检出目标疾病者12例,其中,接触化学性危害因素、物理性危害因素和混合性危害因素的员工目标疾病检出率分别是6.1%、2.8%、0.4%,差异具有显着性。其中接触化学性危害因素员工目标疾病检出率较高,其他各类危害因素接触者未检出目标疾病。不同工种的作业人员目标疾病的检出率差异具有统计学意义（P<0.05）。其中喷漆、刷胶和电工的目标疾病检出率较高,检出率分别是4.6%、14.3%和14.7%。7.山东省某企业职工健康检查不同工龄组B超异常检出率分别是1.6%、2.2%、0%、11.5%、3.8%,血常规异常检出率分别是1.6%、8.9%、9.3%、15.4%、5.1%,血压异常检出率分别是27.4%、17.8%、22.7%、46.2%、32.5%,贫血检出率分别是6.5%、2.2%、14.4%、0%和5.6%。刷胶工B超、血常规、血压三项指标异常检出率最高,检出率分别是42.9%、21.4%、42.9%,焊工是肝功能和血生化异常检出率最高的工种,检出率分别为7.2%、7.2%,贫血检出率最高的工种是挡车工,检出率为46.2%。配件制造部员工B超、肝功能和血生化三项指标异常检出率高于其他部门,检出率分别是27.0%、8.1%和8.1%。混合车间职工贫血指标异常检出率最高,检出率为9.3%。结论:1.本次职业健康检查结果显示该企业以在岗期间的职业健康检查为主。2.该企业职业病相关危害因素以化学性危害因素、物理性危害因素和混合性危害因素为主。3.该企业目标疾病检出率与危害因素和工种有关,电工、喷漆以及刷胶三类工种目标疾病检出率较高,接触化学性职业危害因素的作业员工目标疾病检出率较高,混合车间作业人员目标疾病检出率高于其他部门。
西安市人民政府[7]（2021）在《西安市人民政府关于印发推进健康西安行动实施方案的通知》文中研究指明市政发[2021]1号各区、县人民政府,市人民政府各工作部门、各直属机构:现将《推进健康西安行动实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。2021年1月19日推进健康西安行动实施方案为贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》（国发[2019]13号）、《陕西省人民政府关于推进健康陕西行动的实施意见》（陕政发[2020]7号）精神,推进实施健康西安行动,结合我市实际,制定如下实施方案。
钟斌斌[8]（2020）在《温州市职业健康监管的问题与对策研究》文中进行了进一步梳理作者通过分析职业健康监管体制的历史演变,分别归纳出职业健康体制变化的四个阶段,包括第一阶段是1998年到2003年、第二阶段是2003年到2010年、第三阶段是2010年到2018年、第四个阶段是2018年开始。2018年在全国机构改革大背景下,职业健康监管工作正式由安监部门划转到卫生部门,《中华人民共和国职业病防治法》将几处“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门”,也从法律上正式明确了职业健康监管职责。本研究以温州市为例,分别从职业健康概念与理论、温州市职业健康监管的现状、温州市职业健康监管的困境、温州市职业健康监管困境的原因分析、职业健康监管的对策思考等方面进行研究讨论。采用调查研究和比较分析等研究方法,拟通过企业分布、体制变化、监管队伍变化、职业健康服务机构的变化以及监管系统的现状等,归纳总结温州市职业健康监管存在的困境,包括企业职业健康意识薄弱、职业健康的体制问题、职业健康监管方式单一、职业健康检查机构不足、职业健康监管队伍缺乏专业性等等,并且对存在的问题进行原因分析。最后,根据研究的现状、困境以及原因分析三个点来形成研究结论,为机构改革之后的监管部门提出有实际意义的职业健康监管对策。
李美雄,张羽,李杰[9]（2020）在《中国农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的国内研究现状》文中提出目的分析当前国内关于农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的研究方法、研究内容与研究结论,为完善农民工尘肺病保障体系提供依据。方法通过检索中国知网、万方数据知识服务平台等数据库,收集整理2005—2019年关于中国农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的研究文献,采用文献计量学方法进行分析。结果 2005—2019年间国内公开报道的农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的研究文献共123篇,发表在59种期刊上,主要采用了健康体检法、量表法、自设问卷调查法、回顾性调查分析法、文献计量分析法、试验对照法等6种调查研究方法,探讨了农民工尘肺病发病情况、生存质量及其影响因素、家庭经济状况及其影响因素、农民工尘肺病防治措施、待遇落实情况、维权与救助等6个方面的问题。结论尘肺病已对农民工生活与家庭造成了明显影响;存在按规定的待遇落实不到位,并且维权难的情况;在农民工尘肺病的救助与预防控制方面,目前尚无完善的、普遍适用的有效措施。今后还需进行深入调查、系统研究、多层次的比较分析,以制定出一套适合我国当前社会发展需要的、能切实解决农民工尘肺病问题的有效措施。
雷江平[10]（2020）在《中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究》文中指出劳动关系是最重要的社会关系之一。中国共产党作为工人阶级政党,从建立之初就高度重视劳动关系,从组织发动工人运动到建立无产阶级政权,都付出了巨大的努力和牺牲。新中国成立后,中国共产党作为执政党,通过“一化三改”逐步建立起了社会主义的基本经济制度,在劳动关系领域出台了有关劳动就业、工资分配、劳动保险、社会福利和工会制度等一整套劳动关系政策,广大职工的主人翁地位逐步确立。改革开放以来,随着国有企业改革的推进和非公有制经济的发展,劳动关系双方的主体地位进一步明晰。中国共产党在劳动关系领域进行了一系列改革,制定了一系列重要政策措施,相继出台了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等重要法律法规,对于协调劳动关系发挥了重要作用。中国特色社会主义发展进入新时代后,社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾,其中,作为重要社会关系的劳动关系的发展,更需要不断化解在劳动领域的矛盾与冲突,努力构建和谐稳定的劳动关系。因此,构建和谐劳动关系已经成为新时代中国共产党发展劳动关系的基本方向和目标。本研究立足中国共产党推动构建和谐劳动关系的长期实践,对和谐劳动关系的理论进行了初探,分析了问题,解剖了案例,提出了进一步完善中国特色和谐劳动关系的原则目标和对策措施。本研究的主体一共有七部分内容。第一部分是对和谐劳动关系的基本问题和相关理论进行阐释,对诸如劳动关系及和谐劳动关系的基本内涵、基本特征、构成要素和指标体系,马克思主义经典作家关于（和谐）劳动关系的理论等进行解读。第二部分主要分析中国共产党构建和谐劳动的逻辑,从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑三个方面,呈现出中国共产党的发展和和谐劳动关系构建的内在联系与逻辑。本章是本文分析的理论基础。第三部分主要是对实践探索的分析,在对不同历史阶段劳动关系实践的分析基础上,分析建党近百年来特别是新中国成立70年来,中国共产党构建和谐劳动关系的成效与基本经验。本章是本文分析的经验基础。第四部分探索分析中国共产党构建和谐劳动关系的理论建设,主要包括马克思主义劳动关系的中国化发展,以及在此基础上的和谐劳动关系的提出,最后总结和谐劳动关系理论的生成逻辑和历史地位。第五部分主要分析中国共产党构建和谐劳动关系面临的问题和挑战以及形成的原因,问题主要来自制度体系、协商机制等方面,而形成的原因包括产业结构调整、经济发展方式转变、工人代际更替、新媒体广泛应用,以及“三新”就业模式带来的挑战等。第六部分主要分析地方或基层构建和谐劳动关系的典型案例,并以此探讨党领导下的各级政府、社会组织和工会如何在和谐劳动关系构建或劳动关系治理过程中发挥更大作用。第七部分主要分析面对新挑战或障碍,结合案例分析,提出中国共产党构建和谐劳动关系的方针政策调整和具体的实施对策。总之,劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基础。中国共产党高度重视构建和谐稳定的劳动关系。改革开放以来,特别是新时代以来,我国劳动关系总体是和谐的、稳定的。与此同时,也面临诸如法律法规不完善、体制机制不健全、劳动关系矛盾冲突时有发生等问题。习近平总书记多次就构建和谐劳动关系作出重要指示,党中央国务院还专门下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,成为新时代构建和谐劳动关系的纲领性文件。在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键时期,我们更需要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步完善构建和谐劳动关系的政策体系和法律法规,建立健全构建和谐劳动关系的体制机制,推动实现和谐劳动关系治理体系和治理能力现代化。
二、现代农民职业病的防治（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、现代农民职业病的防治（论文提纲范文）
（1）论健康公平（论文提纲范文）
| 1 影响居民健康水平的因素 |
| 1.1 遗传因素 |
| 1.2 居民收入水平 |
| 1.3 政府的公共服务水平 |
| 1.4 环境、地理因素 |
| 1.5 职业健康保护 |
| 1.6 生活方式 |
| 1.7 政府健康支出 |
| 2 健康公平及其含义 |
| 2.1 何谓健康公平 |
| 2.2 影响健康公平的因素 |
| 3 健康公平：成就与问题 |
| 3.1 取得成就 |
| 3.1.1 中国居民健康公平水平持续提升 |
| 3.1.2 中国人类发展指数显着增长 |
| 3.1.3 医疗卫生公平进步显着 |
| 3.1.4 建成了功能完备的社会保障体系 |
| 3.2 存在问题 |
| 3.2.1 环境问题仍很严重 |
| 3.2.2 职业健康保护任重道远 |
| 3.2.3 卫生公平挑战严峻 |
| 3.2.4 社会保障公平有待提高 |
| 3.2.5 政府在卫生健康方面投入不足 |
| 4 推进健康公平对策 |
| 4.1 推进人口的城市化水平 |
| 4.2 进一步完善多层次社会保障体系 |
| 4.3 提升环境公平 |
| 4.4 职业健康重在维护职工的合法权益 |
| 4.5 通过多项措施增加农民收入 |
| 4.6 引导医疗卫生工作重心下移 |
| 4.7 加大农村政策倾斜 |
| 4.8 为特定群体提供健康服务 |
| 4.9 加大医疗卫生改革 |
| 4.10 将健康公平融入各项社会政策 |
（2）中国10省（市）农民工尘肺病患者现状分析（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 资料来源 |
| 1.2 方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 性别 |
| 2.2 年龄 |
| 2.3 受教育情况 |
| 2.4 尘肺分期情况 |
| 2.5 首次从事高粉尘工作情况 |
| 2.6 从事高粉尘工作的时间状况 |
| 2.7 日常工作时间状况 |
| 2.8 从事行业状况 |
| 2.9 从事高粉尘工作的原因 |
| 2.1 0 医疗负担 |
| 2.11经济状况 |
| 2.12精准扶贫与政策保障 |
| 2.13尘肺病诊断状况 |
| 3 讨论 |
（3）2015—2019年广东省尘肺住院病例流行病学特征分析（论文提纲范文）
| 1 对象与方法 |
| 1.1 资料来源 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.3 统计学分析 |
| 2 结果 |
| 2.1 基本情况 |
| 2.2 年份分布 |
| 2.3 性别、年龄、职业、机构分布 |
| 2.4 地区分布 |
| 3 讨论 |
| 3.1 住院尘肺病的流行病学特征 |
| 3.2 政策建议 |
| 3.2.1 减少新发尘肺病例，遏制住院病例“增量” |
| 3.2.2 提升治疗服务水平，提高住院病例生存质量 |
（6）山东省某企业工人职业健康检查结果分析及评价（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 国外职业卫生现状 |
| 1.2 国内职业卫生现状 |
| 1.3 职业病相关概念及其相关危害因素 |
| 1.4 职业健康检查 |
| 1.5 机械加工制造业 |
| 1.6 研究目的与意义 |
| 第2章 资料和方法 |
| 2.1 资料来源 |
| 2.2 研究对象 |
| 2.3 调查内容 |
| 2.3.1 作业现场职业病危害因素调查 |
| 2.3.1.1 环境条件 |
| 2.3.1.2 职业病危害因素检测内容 |
| 2.3.1.3 现场采样 |
| 2.3.1.4 职业病危害因素接触限值 |
| 2.3.3 一般资料 |
| 2.3.4 职业健康检查内容 |
| 2.4 质量控制 |
| 2.5 数据处理与分析 |
| 第3章 结果 |
| 3.1 山东省某企业作业现场职业危害因素调查结果 |
| 3.2 山东省某企业健康检查一般资料结果 |
| 3.2.1 不同性别和年龄作业人员情况 |
| 3.2.2 不同工龄作业人员情况 |
| 3.2.3 不同工种作业人员情况 |
| 3.2.4 不同部门作业人员情况 |
| 3.2.5 接触不同危害因素作业人员情况 |
| 3.3 山东省某企业职业健康检查结果 |
| 3.3.1 不同体检类别员工职业健康检查结果 |
| 3.3.2 不同户籍员工职业健康检查结果 |
| 3.4 山东省某企业目标疾病检出情况 |
| 3.4.1 不同工龄作业人员目标疾病检出情况 |
| 3.4.2 不同工种作业人员目标疾病检出情况 |
| 3.4.3 不同作业部门员工目标疾病检出情况 |
| 3.4.5 接触不同职业危害因素人员目标疾病检查结果 |
| 3.5 山东省某企业职工健康检查指标异常检出情况 |
| 3.5.1 不同工龄作业人员指标异常检出情况 |
| 3.5.2 不同工种作业人员指标异常检出情况 |
| 3.5.3 不同作业部门作业人员指标异常检出情况 |
| 3.5.4 接触不同职业危害因素人员指标异常检出情况 |
| 第4章 讨论 |
| 4.1 健康检查一般资料结果分析 |
| 4.2 职业健康检查结果分析 |
| 4.3 目标疾病检出结果分析 |
| 4.4 指标异常检出结果分析 |
| 第5章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（7）西安市人民政府关于印发推进健康西安行动实施方案的通知（论文提纲范文）
| 推进健康西安行动实施方案 |
| 一、指导思想 |
| 二、总体目标 |
| 三、重点任务 |
| （一）健康知识普及行动 |
| （二）合理膳食行动 |
| （三）全民健身行动 |
| （四）控烟限酒行动 |
| （五）心理健康促进行动 |
| （六）健康环境促进行动 |
| （七）中医药健康促进行动 |
| （八）妇幼健康促进行动 |
| （九）青少年健康促进行动 |
| （十）职业健康保护行动 |
| （十一）老年健康促进行动 |
| （十二）残疾预防健康行动 |
| （十三）重点慢性病防治行动 |
| （十四）传染病防控行动 |
| （十五）地方病防控行动 |
| （十六）健康细胞示范建设行动 |
| （十七）健康保障完善行动 |
| 四、组织机构 |
| 五、考核评估 |
| 六、工作要求 |
| 附件：健康西安行动主要指标 |
（8）温州市职业健康监管的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 职业健康 |
| 2.1.2 职业健康监管 |
| 2.1.3 职业健康监管机构和监管对象 |
| 2.1.4 职业健康技术服务 |
| 2.2 职业健康监管的意义 |
| 2.3 职业健康监管体制变迁 |
| 2.3.1 第一阶段是1998年到2003年 |
| 2.3.2 第二阶段是2003年到2010年 |
| 2.3.3 第三阶段是2010年到2018年 |
| 2.3.4 第四个阶段是2018年至今 |
| 2.4 职业健康监管理论研究 |
| 2.4.1 公共利益理论 |
| 2.4.2 信息不对称的理论 |
| 2.4.3 外部性的理论 |
| 3 温州市职业健康监管的现状 |
| 3.1 温州市职业健康监管的实际情况 |
| 3.1.1 温州市存在职业健康危害的企业分布 |
| 3.1.2 温州市职业健康监管的体制变化 |
| 3.1.3 温州市职业健康监管的队伍变化 |
| 3.1.4 温州市职业健康监管方式的改变 |
| 3.1.5 温州市职业健康检查机构的分布 |
| 3.1.6 温州市职业健康检测机构的情况 |
| 3.1.7 温州市职业健康监管系统的变化 |
| 3.2 温州市职业健康监管采取的措施 |
| 3.3 温州市职业健康监管取得的成效 |
| 4 温州市职业健康监管的困境 |
| 4.1 温州市企业职业健康意识薄弱 |
| 4.2 温州市职业健康监管的队伍缺乏专业性 |
| 4.3 温州市职业健康监管的体制割离 |
| 4.4 温州市职业健康监管的方式单一 |
| 4.5 温州市职业健康检查机构少、检查资质少 |
| 4.6 温州市职业健康检测市场混乱、检测真实度低 |
| 4.7 温州市职业健康监管系统不稳定、效率低 |
| 5 温州市职业健康监管困境的原因分析 |
| 5.1 企业职业健康意识薄弱的原因分析 |
| 5.2 职业健康监管体制割离的原因分析 |
| 5.3 职业健康监管方式单一的原因分析 |
| 5.4 职业健康监管队伍缺少专业性的原因分析 |
| 5.5 职业健康检查机构不足的原因分析 |
| 5.6 职业健康检测市场混乱的原因分析 |
| 5.7 职业健康监管系统不稳定的原因分析 |
| 6 温州市职业健康监管的对策思考 |
| 6.1 提升企业职业健康管理意识 |
| 6.2 理顺职业健康监管体制 |
| 6.3 提高职业健康监管的专业性 |
| 6.4 丰富职业健康监管方式 |
| 6.5 拓宽职业健康检查和检测的市场 |
| 6.6 集成职业健康系统 |
| 7 研究结论和局限 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（9）中国农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的国内研究现状（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 资料来源 |
| 1.2 方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 研究文献检出情况 |
| 2.2 研究文献期刊分布情况 |
| 2.3 主要调查研究方法 |
| 2.4 主要研究内容及结论 |
| 2.4.1 农民工尘肺病发病情况 |
| 2.4.2 农民工尘肺病健康与生存质量影响因素探讨 |
| 2.4.3 农民工尘肺病家庭经济状况影响调查 |
| 2.4.4 农民工尘肺病防治措施研究 |
| 2.4.5 农民工尘肺病待遇落实情况调查 |
| 2.4.6 农民工尘肺病的维权与救助 |
| 3 讨论 |
（10）中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 |
| 一、选题背景与依据 |
| 二、研究现状与述评 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| (三)研究现状简评 |
| 三、研究逻辑与方法 |
| (一)研究逻辑 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)实践意义 |
| 五、研究创新点与不足 |
| 第一章 和谐劳动关系的基本概念与基础理论 |
| 一、基本概念界定 |
| (一)劳动关系 |
| (二)劳动关系冲突 |
| (三)和谐劳动关系 |
| 二、基础理论 |
| (一)马克思主义劳动关系理论 |
| (二)马克思主义劳动关系理论在海外的发展 |
| (三)其它劳动关系理论 |
| 第二章 中国共产党构建和谐劳动关系的逻辑分析 |
| 一、构建和谐劳动关系的理论逻辑 |
| (一)构建和谐劳动关系是由中国共产党的“两个先锋队”属性所决定的 |
| (二)构建和谐劳动关系是由构建社会主义和谐社会的战略任务所决定的 |
| (三)构建和谐劳动关系是由中国特色和谐劳动关系的基本性质所决定的 |
| 二、构建和谐劳动关系的历史逻辑 |
| (一)中国共产党的奋斗目标是构建和谐劳动关系的最高目标 |
| (二)全心全意依靠工人阶级方针是构建和谐劳动关系的基本方针 |
| (三)通过工会组织维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的重要手段 |
| 三、构建和谐劳动关系的实践逻辑 |
| (一)构建和谐劳动关系是促进企业与经济发展的重要保证 |
| (二)构建和谐劳动关系是维护职工权益的重要内容 |
| (三)构建和谐劳动关系是巩固党的执政地位的必然要求 |
| 第三章 中国共产党构建和谐劳动关系的实践探索 |
| 一、和谐劳动关系的探索过程 |
| (一)“劳资两利”:新民主主义革命时期的实践 |
| (二)调整劳资关系:社会主义革命时期的实践 |
| (三)建立制度体系:社会主义建设时期的实践 |
| (四)构建和谐劳动关系:改革开放以来的实践 |
| 二、构建和谐劳动关系的主要成效 |
| (一)职工合法权益逐步得到保障 |
| (二)职工参与制度逐步建构与完善 |
| (三)劳动关系协调机制逐步健全 |
| (四)劳动关系矛盾调处机制逐步建立 |
| 三、构建和谐劳动关系的基本经验 |
| (一)以党的领导为核心 |
| (二)多方参与,以工会为主体 |
| (三)以劳资和谐为核心理念 |
| (四)以协商协调为主要手段 |
| 第四章 中国共产党构建和谐劳动关系的理论探索 |
| 一、理论探索的基本过程 |
| (一)和谐劳动关系命题的提出 |
| (二)和谐劳动关系理论的基本形成 |
| (三)和谐劳动关系理论是马克思主义劳动关系理论在中国的最新发展 |
| 二、理论探索的主要成果 |
| (一)指导思想、目标任务、工作原则逐步确立 |
| (二)在宏观层面,积极创新劳动关系三方协调机制 |
| (三)在中观层面,加强区域和行业工资集体协商制度建设 |
| (四)在微观层面,大力推进劳动争议“大调解”机制建设 |
| (五)在操作层面,推动建立和谐劳动关系的风险评估机制 |
| 三、理论成果的生成逻辑 |
| (一)理论成果具有明显的国情特征 |
| (二)理论成果具有明显的初级阶段特征 |
| (三)理论成果具有明显的阶段性特征 |
| 四、理论成果的历史地位 |
| (一)从理论到实践再到理论的飞跃 |
| (二)实践是理论的基础,理论对实践有反作用 |
| 第五章 中国共产党构建和谐劳动关系的问题剖析 |
| 一、构建和谐劳动关系存在的主要问题 |
| (一)统一完备的劳动法律体系尚未形成 |
| (二)三方协商机制作用发挥有待加强 |
| (三)冲突事件破坏劳动关系和谐稳定 |
| 二、构建和谐劳动关系存在问题的原因分析 |
| (一)所有制结构变化和分配制度改革的影响 |
| (二)产业结构调整和经济发展方式的影响 |
| (三)经济下行压力和中美经贸摩擦的影响 |
| (四)农民工群体和职工队伍不稳定因素的影响 |
| (五) “三新”模式带来新的机遇和挑战 |
| (六)新媒体广泛应用和外部势力渗透的影响 |
| 第六章 中国共产党构建和谐劳动关系的案例分析 |
| 一、实验探索:正在形成的地方/基层经验 |
| (一)激活基层工会:深圳工会源头治理劳资纠纷试验区 |
| (二)培育社会组织:狮山树本产业家园 |
| (三)前端化解冲突:广州市海珠区“三方联调中心” |
| 二、有效化解:构建和谐劳动关系的选择 |
| (一)劳资冲突的化解与路径选择 |
| (二)实践探索实现和谐稳定劳动关系的逻辑 |
| 三、适应与变革:中国工会在开放中演进 |
| (一)演进过程中的挑战与应对局限 |
| (二)在变革中实现劳动关系和谐稳定 |
| 第七章 中国共产党完善中国特色和谐劳动关系的路径和对策 |
| 一、进一步明确构建中国特色和谐劳动关系的路径 |
| (一)以共建共享为原则构建和谐劳动关系 |
| (二)以互利双赢为目标构建和谐劳动关系 |
| (三)以法治方式为抓手构建和谐劳动关系 |
| (四)以作风建设为保障构建和谐劳动关系 |
| 二、进一步完善构建中国特色和谐劳动关系的对策 |
| (一)完善构建和谐劳动关系政策体系 |
| (二)完善构建和谐劳动关系的法律法规 |
| (三)发挥构建和谐劳动关系三方机制作用 |
| (四)推动实现劳动关系治理体系和治理能力现代化 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
四、现代农民职业病的防治（论文参考文献）
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- [2]中国10省（市）农民工尘肺病患者现状分析[J]. 赵徵鑫,王强,翟贺争,曹承建,胡祖应,杨勇. 职业与健康, 2021
- [3]2015—2019年广东省尘肺住院病例流行病学特征分析[J]. 陈龙,黄晓亮,胡伟,冯丽芬,陈星宇. 现代医院, 2021(08)
- [4]南平市人民政府关于印发南平市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知[J]. 南平市人民政府. 南平市人民政府公报, 2021(03)
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- [8]温州市职业健康监管的问题与对策研究[D]. 钟斌斌. 黑龙江八一农垦大学, 2020(04)
- [9]中国农民工尘肺病发病情况与救助保障措施的国内研究现状[J]. 李美雄,张羽,李杰. 职业卫生与应急救援, 2020(04)
- [10]中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究[D]. 雷江平. 东北师范大学, 2020(09)