贯彻群众舆论原则,要防止单一化倾向

贯彻群众舆论原则,要防止单一化倾向

一、贯彻群众公论原则应防止简单化倾向(论文文献综述)

张林,苗家祥[1](1996)在《贯彻群众公论原则应防止简单化倾向》文中认为贯彻群众公论原则应防止简单化倾向张林,苗家祥最近,我们结合干部考核,对27个基层单位选拔任用干部走群众路线,贯彻群众公论原则的情况作了一些调查了解。从中感到,有些单位在落实这一原则过程中存在着简单化倾向,需要引起注意。贯彻群众公论原则的简单化倾向,主...

张燮[2](2017)在《新改革时代我国政治信任建设研究》文中研究说明政治信任是一个十分复杂、争议不断而又常探常新的论题。作为稀缺资源的政治信任,它的状况如何,关乎民心向背和政治社会的稳定,关乎执政党的执政安全。在当代中国这样的社会主义国家,国情复杂,面临社会主义现代化建设的任务繁重,尤其在新改革时代,如何提高党和政府的公信力,提高政府绩效,持续获得人民群众的政治信任、政治支持,灵活应对各种风险和挑战,扩大政治合法性,是党和政府必须认真对待和解决的问题。论文从科学社会主义的学科视角出发,结合政治学、社会学、心理学、行政学、地方政府管理学、法学、文化学的理论因子,以信任理论为依据,以新改革时代为背景,对信任、政治信任的概念谱系进行多学科解读,对政治信任类型、基本功能,影响因素进行了学术聚焦和概括。本文认为新改革时代就是全面深化改革的时代,就是我们改革红利共享的时代。新改革时代政治信任建设的任务是扫清影响政治信任的思想观念,破除削弱政治认同的制度樊篱,建立官民互动的信用体系。新改革时代建设政治信任,我们必须坚持马克思主义政治信任思想精髓,批判吸收西方政治信任思想的合理成分,继承和创新中国传统政治信任思想中的有益因素。新改革时代建设政治信任面临诸多挑战,其现实依据是政治信任程度趋于下降,政治信任资源有所流失,政治信任危机若隐若现。新改革时代建设政治信任必须坚持人民性原则,时代性原则,实践性原则的基本要求。政治信任建设的内容是人民群众对理想信念的信服,对政治制度的认同,对党和政府的拥护,对党政官员的信心,对政策的持续满意。目标是夯实政治信任的基础,增益政治信任总量,提高政治信任预期。新改革时代建设政治信任的基本路径是,加强政治信任的制度建设,增强民众对党和政府的信心,筑牢政治信任的法治根基,建设政治信任文化。

任庆银[3](2013)在《新时期我国乡镇领导干部队伍建设研究》文中认为作为我国农村基层行政建制的乡,萌芽于春秋战国,定型于秦汉时期,后历经变迁。改革开放以来,又经历了机构改革和乡镇调整。改革开放的深入推进和全球化步伐的加快在给中国带来收益的同时,也引发了一系列的社会问题,比如乡村矛盾、城乡差距等。这些问题与乡村直接相关。同时,新时期乡镇面临诸如维护稳定与和谐乡村建设、推进社会主义新农村建设、推进乡镇基层民主建设、正确处理与村“两委”的关系等工作任务。对乡镇领导干部来说,这些工作任务是机遇,也是挑战,机遇与挑战并存。自2006年我国全面取消农业税以来,乡镇政府的工作性质、工作目标、工作对象都发生了较大变化,转变政府职能,建设服务型乡镇政府成为大势所趋。面对新形势、新任务、新挑战,乡镇应该如何应对,考验着乡镇领导干部的智慧和能力。“基础不牢、地动山摇”。乡镇领导干部是农村工作的骨干力量。乡镇领导干部队伍建设的状况如何,直接关系到党的执政基础和农村的改革发展稳定。新世纪以来,特别是党的十六大以来,党中央国务院以科学发展观为统领,着眼于统筹城乡发展,为进一步巩固和发展“三农”工作的良好局面,相继制定和出台了一系列有利于“三农”发展的政策措施。这些政策措施最终都要在基层进行贯彻落实。“大政方针确定以后,干部就是决定因素。”党的方针政策贯彻落实的情况如何,靠的是基层领导干部的工作。基于以上的形势,进一步加强乡镇领导干部队伍建设,不断提高乡镇领导干部队伍整体素质,对于贯彻落实好党在农村的各项路线、方针、政策有着十分重要的意义。良好的素质和能力是干好基层工作的基础和保障。乡镇领导干部只有具备扎根基层、服务群众的价值取向和良好心态;循循善诱、与老百姓打成一片的人格魅力;服务三农的专业技能和科学文化素质;深入实际、身先士卒所应具备的健康的身心素质以及具有示范引导、推动科学发展、谋划本乡镇发展的能力;选配一流的村级领导班子的能力;依法行政、规范工作的能力;较强的联系、服务群众、做好群众工作的能力;维护稳定、化解矛盾、处理复杂问题的能力,才能做好“三农”工作。根据乡镇的特点以及所面临的任务和挑战,着眼于提高乡镇领导干部的素质和能力,必须优化乡镇选人用人的体制机制,乡镇选人用人的目标设计,发挥组织人事部门在乡镇领导干部队伍建设中的应有作用,科学搭配乡镇领导班子,注重对乡镇领导干部科学合理地进行培训,鼓励引导他们顺应形势的发展变化需要,更新学习观念,丰富学习内容,优化学习途径和方式,加强自我学习,提高自身实践能力。乡镇领导干部队伍建设是一个复杂的系统工程,不是单单在乡镇这样一个小系统内孤立地封闭地就能完成的,还要涉及到省、市、县与乡镇的关系,甚至还要涉及到国家层面对基层的制度、体制的设计。笔者对乡镇领导干部队伍建设的研究,建立在马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论基础之上,以马克思主义的领导思想和中国共产党的领导思想为指导,同时借鉴中国古代的领导思想和西方有价值的领导思想。为了做到研究的规范性、科学性和合理性,本研究采用了历史考察法、文献查阅研究法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,体现了系统深入和多学科研究的特点。

杨楠[4](2014)在《乡镇政府的责任问题研究 ——以城乡统筹为视阈》文中进行了进一步梳理责任,是一种担当,至少可以包含三个方面的含义:一是使人担当起某些职务和职责;二是做好份内之事;三是做不好份内应做的事情,应承担的过失。政府责任就是政府的担当,即政府必须做好份内的事情,否则就必须承担相应的后果,受到相应的谴责和惩罚。责任是现代政府必须具备的主要品质,也是现代政府一个非常明显的特征。只有对公民负责、并且公共权力受到限制的政府才是责任政府。政府及其公务员行使的每一项公共权力背后,都连接着一份相应的责任。不承担责任的政府必然会导致公共权力的滥用,不负责任的政府是不具有合法性的政府。地方政府也同样如此。乡镇政府作为最基层的地方政府,是联系“三农”的纽带,其管理服务的对象主要是广袤农村和广大农民。“基础不牢,地动山摇”,如何准确定位乡镇政府责任或乡镇政府应履行什么样的责任,从而使乡镇政府合法高效地运行,是地方政府研究中一个非常重要的课题。乡镇政府在国家政权体系中处于基础和末梢。国家关于农村工作的路线、方针、政策,国家的宪法、法律和有关行政法规、命令、指示,最终都要通过乡镇政府的规划、组织、指挥、协调和监督来贯彻落实。这种地位的特殊性决定了它需要履行的责任与其他层级的政府责任有所区别的特殊性。改革开放以来,农村的变化是有目共睹的。国家对农村放权让利,一方面使农村经济体制发生深刻的变更,同时在客观上不可避免的导致农村在历史中积淀而成的社会结构发生剧烈变化。基层自治是调动广大群众生产积极性的必要措施,但也使农村在组织形式上日趋分散、流动性加强。政府因放权而对农村的控制和管理相对放松,导致很多国家政策很难以行政命令的方式真正在农村贯彻施行。新的问题带来新的思考,特别是随着城乡二元结构导致的农村新的社会问题的涌现,推动城乡统筹发展,国家更需要通过正式的政权组织渠道,特别是乡镇政府来履行好这样一种特殊的责任,维护好农民的权利,保障好农民的权益。因此,乡镇政府的责任问题研究是当前经济社会发展背景下很有意义的一个重要课题。本文以乡镇政府的责任建构为研究目标,以城乡统筹发展为背景,以治理善治理论、新公共服务理论以及责任政府理论为理论支撑,以乡镇建制的历史变迁、现实改革、城乡统筹发展的要求、实态运行为叙事脉络,通过理论研究、比较分析、历史分析以及规范研究方法,论述乡镇政府的责任建构。具体来说,主要从以下几个层面展开论述。首先阐述城乡统筹、乡镇政府、责任以及政府责任的概念,并就城乡统筹与城镇化、城乡一体化,政府责任与政府职能的概念进行了辨析,说明在城乡统筹背景下研究乡镇政府责任问题的理论基点——治理与善治理论。指出全面深化改革时期的中国乡镇政府究竟要履行什么样的责任,必须在结合基层实际和自身实情的基础上,充分借鉴先进的理论思考与实践探索。其次研究乡镇政府责任建构所面对的崭新背景,即随着当前农村工业化进程的不断加快以及农村产业结构的调整,城乡统筹发展是大势所趋,并对当前城乡统筹发展现状、问题及原因进行了深入分析。2013年召开的中央城镇化工作会议明确指出新型城镇化是实现农村社会现代化的必由之路。只有在传统农村城镇化上取得突破,才能较好的解决三农问题,促进城镇和乡村协调发展,开拓农村市场、激发农村和区域经济活力,推动农村产业升级,实现农村跨越式发展。在国家层面上看,推动农村城镇化也是实现建设小康社会和和谐社会的必要条件。这一表述给乡镇政府的责任建构带来了更新更高的要求。再次通过论述中国农村自十一届三中全会以来行政环境发生的前所未有的变化,剖析我国乡镇政府责任重新建构的必然性,并辅以实例,从宏观到微观,从一般到个别,联系共性与个性,普遍与特殊,深入分析我国城乡统筹进程中乡镇政府的责任问题,探讨乡镇政府责任建构的历史机遇和现实实践。最后以治理与善治理论和责任政府理论为指导,提出在统筹城乡的发展进程中,推进公共服务的城乡均等化是乡镇政府守土有责的题中之义。责任的建构应致力于相应的体制机制的健全、民主机制的完善和农民民生的改善。指出把建设责任型政府作为乡镇政府努力的目标,能够在最大程度上解决好现代社会条件下政府和农民的关系问题,规范乡镇政府的行政行为,发展农村的基层民主,培养成熟公民,为实现好、保障好最广大农民的根本利益、建设和谐农村奠定基础。

孔祥吉[5](1985)在《建国以来戊戌变法史研究述评》文中研究表明 戊戌变法史研究,早在上世纪末叶即已开始。梁启超在《清议报》上连载的《戊戌政变记》,堪称是这方面的代表作品。不过,在早期的研究者中间,或者是康、梁的门生故旧,或者是清王朝的遗老遗少,由于阶级与时代的局限,他们对这一历史事件

许振江[6](2019)在《上海改革开放研究的研究》文中进行了进一步梳理改革开放作为当代中国的“第二次革命”,取得的历史性成就使中国发生了天翻地覆的变化。当下学界兴起了对改革开放及其历史的研究热潮。开展对改革开放史的研究应当在阐述“改革开放史”的概念及其内涵基础上,明确改革开放史的研究对象和研究内容,在“革命史范式”、“现代化范式”等多种范式共存与争鸣条件下,实现多种研究范式的互鉴融通,乃至构建适合改革开放研究的新的研究范式,促进改革开放研究框架体系的搭建和党史学科体系建设。当下深化改革开放研究,价值主要体现在存史、资政、育人三个方面。这三方面的价值同样体现上海改革开放研究之中。改革开放四十年以来,上海在我国改革开放历史进程中后来居上,实现了由“后卫”到“排头兵”的飞跃。学界对上海改革开放的研究也经历了萌生与初生、规范与兴盛、全面发展的阶段。新时代,上海作为我国全面深化改革开放先行先试的试验田,承担和肩负起越来越多的改革试点工作,引领着我国改革开放的时代潮流。鉴于上海在我国改革开放历史、现实及其未来中的重要地位,学界对上海改革开放进行了大量的研究。就研究领域而言,从最初的政治、经济领域扩展至政治、经济、社会、文化、生态、党的建设等各个领域,与党的十八大以来形成的中国特色社会主义“五位一体”的总体布局相契合,符合中国特色社会主义作为改革开放以来党的实践主题的历史定位。就研究现状而言,相较于生态领域改革的研究而言,经济、政治、社会、文化领域的改革研究是成果较多的领域,其中尤以经济领域的改革开放为甚,这与上海乃至全国改革开放从经济领域起步并实现突破有着密切联系;社会领域的改革建设,上海一直走在全国前列,因而对这方面的研究成为学界关注的焦点,旨在发挥“上海经验”的借鉴参考价值;伴随着生态文明建设的兴起,上海在城市生态建设和体制建设方面的做法也引起了学界的关注,但相较于其他领域,这方面的研究还是比较新的研究领域。就国内研究而言,学界研究的问题主要聚焦于上海改革开放历史过程与分期、浦东开发开放、国资国企改革、金融改革、上海自由贸易区建设、以及政府机构和行政管理体制改革、教育体制改革、社会保障与医疗改革,城市综合治理和党的建设等主要问题。对上海改革开放,海外学者和机构也予以相当的关注,他们研究的问题主要聚焦于上海与全球化关联,表现之一就是全球化对上海的影响,体现为对外资投资、产业转型升级、政府与市场等问题的关注;其二是上海建设全球城市的诉求,表现为对上海建设全球中心城市路径、挑战和机遇的研究;除此之外,对上海的移民、就业、教育等社会问题也予以了一定程度的关注和研究。整体而言,这些研究问题背后是学界对“怎样发展上海、发展什么样的上海”问题的关怀,是对新时代如何全面深化改革的思考与探索,以及对怎样推进地方改革开放、怎样研究地方改革开放的探索与反思。就研究方法而言,根据研究问题的需要,学界综合各类研究方法的特点,实现了文献研究法、社会史学、口述史学、定性与定量、比较研究等各类研究方法的综合运用。对各类研究方法的优势和不足,应当客观公正看待,坚持取长补短,优势互补,切忌过分夸大或贬低,更为重要的是要坚持历史唯物主义原则,坚持唯物史观指导。在研究成果方面,上海改革开放的研究成果多以论文(期刊论文、会议论文、博士硕士学位论文)、图书、报纸文章的形式的呈现,其中论文成果数量是其中占比最大的,其次是图书成果。除此之外,也有一定数量的研究报告、资政报告、视频影像成果,成果类型呈现形式多样化。就学术影响力而言,以成果的被引量和载体影响因子而言,不同类型的成果在被引量存在一定的差异性。总体而言,学位论文、期刊论文被引量要多于图书的被引量。刊载研究成果的主要期刊的影响因子总体偏低。因而上海改革开放研究成果在影响力方面还有待加强。就研究力量而言,上海市委党史研究室、国内高等院校、上海社科院、上海市委党校构成了研究的主要力量。除此之外,中央党史与文献研究院及部分档案馆、纪念馆、区县史志部门也是其中重要的参与力量。在海外研究中,北美洲、欧洲和亚洲的国家构成了研究的中坚力量,其中尤以美国、日本、新加坡、英国等国家为主。尽管当下的改革开放研究比较热门,但是研究面临的问题仍不可忽视,比如研究史料中官方史料档案封闭性问题,民间史料的发掘运用问题,研究人员不足、结构不合理且科研能力有待加强的问题,研究成果的资政育人效果转化,以及党史学科定位和归属不清晰导致的学科体系建设迟滞问题,等等。就未来上海改革开放研究发展而言,本文认为要以上述问题为切入点,着力解决研究人员和史料问题。在研究内容上继续深化经济、政治、文化、社会、生态领域的研究,注重上海改革开放历史经验教训、实践模式的总结,真正发挥改革开放史研究资政育人功效的发挥,同时借鉴海外上海研究相关成果、经验和方法,全面深化上海改革开放研究。未来的上海改革开放研究应当体现和注重对“人”的发现与关怀,加强对改革开放精神、改革开放中的争论等议题的研究探讨,以及通过在对改革开放历史的定位和探究中建构改革开放话语,乃至中国特色学术话语体系,促进改革开放和中国特色社会主义的国际阐述和传播。本文认为,全面深化改革开放研究恰逢其时,正值当下。新时代党和国家将改革开放予以“里程碑”和“历史性事件”的极高评价和定位,一方面是由于改革开放顺应了党和国家前途命运发展的趋势,满足了人民群众的期望和需求,其历史性成就使中国的面貌、中华民族的面貌、中国人民的面貌、中国共产党的面貌所发生的巨变和飞跃;另一方面,我国全面深化改革开放的纵深发展面临着“啃硬骨头”、“趟深水区”的困境,亟需打破体制机制和思想领域的桎梏和藩篱,因而总结研究改革开放历史,为全面深化改革提供历史、理论支撑尤为重要。鉴于总结历史、服务现实和引领未来的多重需求,本文认为应该以当下改革开放史研究为契机,将党史国史研究重心的后移,以深化当代中国研究。

郭信言[7](2014)在《关于及时就地解决信访问题的思考》文中研究指明当前,绝大部分的信访问题得到了及时就地解决,但还有少数信访问题累积上行,引起社会的广泛关注,也引发了一些社会问题。为此,应理性分析及时就地解决信访问题的现状和面临的问题,防止工作中的错误认识和倾向,从提高初信初访办结率、开展矛盾纠纷排查化解、化解信访积案、夯实基层基础、加大源头预防等方面入手,推动信访问题及时就地解决。

周迪松[8](2011)在《党政领导干部选任工作民主化问题研究 ——以珠海市为例》文中进行了进一步梳理干部选任工作民主是建设社会主义民主政治的必然要求和重要内容,也是发展党内民主的重要突破口。近年来,全国各地在党政领导干部选任工作民主化方面进行了大胆探索,取得了许多宝贵经验,更留下了许多思考。本文通过对干部选任工作民主化问题在理论层面的解读分析和在实践层面的现实思考,力求达到三个目的。一是鉴于民主是现代政党政治的核心价值,在中国古代官员的选拔中也有其身影若隐若现,研究干部选任工作民主化的传承性、必要性问题;二是鉴于民主是中国共产党干部工作的政治理想,更是干部人事制度改革的重要推力,研究干部选任工作民主化的现实性、渐进性问题;三是鉴于民主既要体现竞争择优的要求,又要兼顾公平效率,研究干部选任工作民主化的科学性、真实性问题。当前,在干部选任工作民主化进程中,一些瓶颈问题、棘手矛盾日益凸显,质疑声不断,本文实事求是地提出了党政领导干部选任工作民主化的发展方向、面临的挑战、需处理好的关系以及具体对策建议等,对于明确干部选任工作民主化的目标和方向、丰富实现形式,确保民主健康有序推进,具有一定的参考价值。本文全面分析了党政领导干部选任工作民主化的内涵,即“通过民主的方式,选拔出德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀干部,使党政干部整体素质不断提升,让党满意,让群众放心”;指出了干部选任工作民主化的发展方向,即“干部工作民主化是时代发展的必然趋势,在党内民主与人民民主的互动过程中,扩大干部选任工作中的民主是题中应有之意,并将在干部制度改革中充当先锋,不断得以深化”。干部选任工作中实质民主的推进,也必然实现党内民主的实质性突破,从而带动人民民主的不断完善。本文结合珠海市近年来党政领导干部选任工作民主化的实践探索,总结出了四条基本经验,即“坚持原则性、规范性、严肃性、高效性”。同时,简要分析了干部选任工作民主化进程中遇到的问题和挑战,提出干部选任工作民主化应处理好的四大关系,即扩大民主与党管干部原则的关系、民主“硬环境”与“软环境”的关系、民主化与干部工作科学性的关系、扩大民主与加强法制建设的关系。本文最后提出了党政领导干部选任工作民主化的基本取向,即:坚持党管干部原则,充分体现“民主、公开、竞争、择优”的要求,充分落实党员群众的“知情权、参与权、选择权、监督权”,建立一种视野开阔、群众参与、公开透明、制衡有力的干部选任工作新体系。指出党政领导干部选任工作民主化的基本途径,即:构建开放式的干部工作体制、提高“民意”的真实性和科学性、建立内外结合的民主监督体系。

韩美群[9](2008)在《和谐文化论》文中提出一定的文化是一定社会发展进步的灵魂和动力,构建社会主义和谐社会需要和谐文化来支撑和推动。当代中国,和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑,是促进社会和谐的思想道德基础,是发展中国特色社会主义的巨大精神动力。建设社会主义和谐文化,既是一个历史课题,又是一个时代课题;既是一个理论课题,又是一个实践课题。因而,加强和谐文化的研究,既要深刻把握历史,与时俱进,深化理论创新;又要站在时代的高度,高瞻远瞩,促进社会和谐与进步。从历史的角度来看,和谐是古今中外人类普遍追寻的理想和目标。中华民族在悠悠数千年的文明发展长河中,创造和积淀了风格独特、宏伟浩瀚的和谐文化传统,是当代中国和谐文化建设最直接和最切近的思想理论资源。西方传统文化虽然主要侧重于矛盾及其斗争性的论述,但和谐思想也蕴藏其中。深入考察西方传统文化中的和谐思想,借鉴其合理成分,有利于全面科学理解和把握当代和谐文化的建构问题。马克思主义和谐思想是建设和谐文化的重要理论基础,是其理论精神的实质所在,注重对马克思主义和谐思想及其时代价值的研究,既是马克思主义理论品质的现实表现,也是发展社会主义和谐文化的必然要求。回顾历史,系统梳理,继承和改造历史上中西关于和谐文化的思想资源,开掘马克思主义的和谐思想,是马克思主义文化创新和发展的需要,是社会主义和谐文化建设的要求。从理论的角度来看,和谐文化是一个重要的学术概念。这就需要我们按历史与逻辑相统一的方法,建构一个包括和谐文化的科学内涵、基本原则、基本特征、构成要素、社会功能、实践理念、价值目标等在内的科学理论体系。其一,和谐文化的科学内涵。和谐文化是指以和谐为思想内核、基本原则和价值导向的观念体系,它与和谐政治、和谐经济等并列而成为和谐社会的一个重要组成部分,主要包括和谐的思想理论、道德风尚、文学、艺术、科学、教育、宗教、哲学等表现形式。从和谐文化的动态历史过程来看,它体现的是一种文化性状,即某一具体历史时期某一种文化形态的和谐特性,以及多种文化理论或文化体系共生共荣的平衡状态。从和谐文化的静态功能和作用来看,它主要以不同的方式表现在一个民族的思想观念、心理结构、思维习惯、价值标准、行为方式、审美情趣、风土人情、道德风尚、文化产品、社会制度等方面。其二,和谐文化的基本原则和特征。和谐文化的精髓、灵魂和命脉是通过其基本原则即宇宙和谐、系统和谐和对立和谐体现出来的,这些基本原则从一个特定的角度揭示了宇宙世界普遍的本质和一般规律,丰富了人类辩证法思想的宝库,体现了独特的智慧特征。这些独特的智慧特征具体表现为共处和融通性、变动与创新性、开放与有序性、中和与适度性等等。其三,和谐文化的构成要素。和谐文化是一个极其复杂的理论体系,它的基本要素不可能一劳永逸地给定和完成,而总是处在不断地生成和变动过程之中。一个完整的和谐文化体系,主要包括和谐文化主体、客体、介体和环境等要素,它们相互依赖、相互渗透和相互转化,共同构成和谐文化的整体系统。其四,和谐文化的社会功能。和谐文化的社会功能是和谐文化存在与发展的依据和意义。作为构建和谐社会的内在核心要素,和谐文化具有价值导向、实践规范、精神整合、素质培育、思维塑造等社会功能。在现实实践中,为保证和谐文化的社会功能顺利实现,需要建立一整套科学有效的测评机制。其五,和谐文化的实践理念。和谐文化的实践理念是和谐文化的社会功能转化为社会的实践规范以及人们的具体实践的中介,体现了和谐文化理论与实践的一致性。建构和谐文化的实践理念,最重要的便是科学把握和谐文化对人们实践活动予以规范、制约、引导的观念和原则问题,主要包括以人为本、公平正义、诚实守信和共建共享等,它们虽然反映的内容是客观的,但从本质上讲,其仍然属于主体的观念表征,因而又是主观的。其六,和谐文化的价值目标。和谐文化实践理念的实践过程,实际上也是一定价值目标的实现过程。作为和谐社会的精神基础,和谐文化总是要受一定的价值观念与价值目标的引导与支配,总是要为一定的实践活动服务,指向一定的价值目标。和谐文化的价值目标,即天人和谐、身心和谐、人我和谐、社会和谐和世界和谐,主要是关于和谐文化的根本价值属性的定型与定位,其所涉及的基本问题是主体如何对待自然、自身、他人、社会等的关系问题。以上六个方面,对和谐文化的理论体系进行了初步的构建,将为和谐文化的进一步研究提供必要的基础和平台。分析和谐文化的理论沿革,建构和谐文化的理论体系,归根结底是为了在实践中加强和谐文化建设,促进社会和谐。从时代和实践的层面来讲,和谐文化是一个重要的实践概念。这就需要我们理论结合实践,分析建设和谐文化所面临的主要机遇和挑战,并提出相应的建设路径。新世纪新阶段,时代主题的转换与全球化趋势为和谐文化建设提供了有利的环境条件,科学发展观与构建社会主义和谐社会现实实践为和谐文化建设提供了坚实的实践基础,人们思想解放的深化与观念的更新为和谐文化建设提供了稳固的思想前提。但从我国目前文化发展的现状来看,和谐文化建设却客观存在诸多问题,如大众文化的滥觞和精英文化的式微、西方文化的冲击和传统文化的淡漠、价值紊乱和道德失范、体制障碍与发展滞后,等等。鉴于这样的条件和基础,我们对和谐文化建设的基本思路作了简单梳理:第一,应建设社会主义核心价值体系,正确处理主导文化与多元文化的关系;第二,应合理利用各种文化资源,正确处理文化积累与文化创新、文化冲突与文化融合的关系;第三,应营造和谐的社会风尚,正确处理价值再造与道德重建的关系;第四,应进一步深化文化体制改革,正确处理文化事业与文化产业、文化竞争与文化公平的关系;第五,应建立科学的文化体系,正确处理文化生产与社会需求、文化内部诸要素之间的关系。总之,随着和谐文化研究的深入和建设力度的增强,社会将步入一个和谐文明的发展新境界。

杨兰品[10](2005)在《中国行政垄断问题研究》文中认为在我国市场经济体制的建立和完善过程中,行政垄断以其复杂性和极大的危害性引起了社会各界的普遍关注和强烈不满。诸如行业垄断、地方保护、政府限制交易活动等,不仅阻碍了市场机制作用的发挥,侵犯了市场主体的权益,而且助长了政治生活中的腐败,阻碍了经济体制改革的进程。国内理论界对行政垄断问题的研究主要涉及行政垄断形式、成因、后果和反行政垄断的措施等。其中不乏合理的见解,富有启发性的理论观点,但几乎在行政垄断问题的各个方面都存在着严重分歧。而且在行政垄断问题的认识上还存在诸多不足之处。如何澄清认识上的混乱,全面研究和准确把握行政垄断及其演进规律,消除行政垄断的消极影响是亟待解决的问题。 本文对中国的行政垄断问题进行了全面深入的分析和论述,并提出了一系列解决中国转型时期行政垄断问题的原则和具体措施。文章共分四个大的部分。 第一、二章主要介绍行政垄断的相关理论和国内理论界关于行政垄断问题的研究现状。文章认为古典经济学、公共选择理论、新制度经济学等理论对于研究中国行政垄断问题具有重要的指导和借鉴意义,认为国内理论界在行政垄断研究方面取得了巨大的进展,但还存在很多不足之处。文章提出“行政垄断是国家机构运用公权力对市场竞争的禁止、限制、妨碍、排斥”,并非所有形式的行政垄断都是违法的、不合理的。有些形式的行政垄断具有存在的必要性和合理性。国家垄断是行政垄断的一种形式。行政垄断和国家垄断、经济垄断、自然垄断等既有联系,又有区别。 第三、四、五章主要对中国的行政垄断问题进行历史考察。分析了中国古代、近代、计划经济时期、体制转型时期等不同时期的行政垄断的表现形式、特点、所产生的后果等。文章认为行政垄断具有普遍性和特殊性。行政垄断作为国家控制、干预市场的一种形式,在中国社会的各个历史时期都存在。但由于社会政治、经济、文化等条件的变化,行政垄断在不同的历史时期其表现形式、特点等有很大的区别。中国转型时期的行政垄断在表现形式、形成原因、经济后果等方面具有特殊性和复杂性,这种复杂性和特殊性是由中国转型时期政治经济体制、社会经济发展状况、

二、贯彻群众公论原则应防止简单化倾向(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、贯彻群众公论原则应防止简单化倾向(论文提纲范文)

(2)新改革时代我国政治信任建设研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、选题背景及研究意义
    二、文献综述
    三、研究思路与内容
    四、研究的主要方法
第一章 核心概念及其理论阐释
    第一节 新改革时代
        一、新改革时代的意涵
        二、新改革时代的特征
    第二节 政治信任的基本理论
        一、政治信任的概念谱系
        二、政治信任的基本类型
        三、政治信任的基本功能
        四、政治信任的影响因素
    第三节 新改革时代政治信任建设的意义及任务
        一、新改革时代政治信任建设的意义
        二、新改革时代政治信任建设的任务
第二章 新改革时代政治信任建设的思想资源
    第一节 马克思主义政治信任思想
        一、马克思恩格斯的政治信任思想
        二、列宁的政治信任思想
        三、中国经典马克思主义政治信任思想
    第二节 西方政治信任思想
        一、西方政治信任思想的渊源
        二、西方政治信任思想的内容
        三、西方政治信任思想的局限
    第三节 中国传统政治信任思想
        一、中国传统政治信任思想的内容
        二、中国传统政治信任思想的实质
        三、中国传统政治信任思想的改造
第三章 新改革时代政治信任建设的现实依据
    第一节 政治信任程度趋于下降
        一、社会产生不满情绪
        二、分配问题屡受诟病
        三、司法公信遭遇挑战
    第二节 政治信任资源有所流失
        一、政府社会动员能力减弱
        二、民众的地位焦虑感增强
        三、少数领导干部为官不为
        四、网络负面舆情“登堂入室”
    第三节 政治信任危机若隐若现
        一、社会孳生怨恨情绪
        二、民众出现政治冷漠
        三、群体性的事件增多
第四章 新改革时代政治信任建设的基本要求
    第一节 政治信任建设的原则
        一、人民性原则
        二、时代性原则
        三、实践性原则
    第二节 政治信任建设的内容
        一、对理想信念的信服
        二、对政治制度的认同
        三、对党和政府的信心
        四、对党政官员的信赖
        五、对政策的持续满意
    第三节 政治信任建设的目标
        一、夯实政治信任基础
        二、增益政治信任总量
        三、提高政治信任预期
第五章 新改革时代政治信任建设的基本路径
    第一节 加强政治信任的制度建设
        一、革新舆论监督管理制度
        二、完善政府信息公开制度
        三、健全民众政治参与制度
    第二节 增强民众对党和政府的信心
        一、全面从严治党
        二、坚决惩治腐败
        三、提升执政能力
    第三节 筑牢政治信任的法治根基
        一、深化司法体制机制的改革
        二、切实加强立法公信力建设
        三、用严格执法守护社会公正
    第四节 建设社会主义政治信任文化
        一、培育社会主义信任观念
        二、塑造社会主义信任精神
        三、加强社会主义信德教育
结语
参考文献
附录
后记

(3)新时期我国乡镇领导干部队伍建设研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题背景与问题缘起
    二、研究现状
    三、研究的重点、难点和创新点
    四、研究意义
    五、研究方法及研究特点
    六、文中相关概念的界定和说明
第一章 新时期加强乡镇领导干部队伍建设的价值
    第一节 乡镇在我国政权体系中的地位
        一、我国乡镇政权的历史沿革
        二、我国乡镇政权组织的基本职能
        三、新时期我国乡镇政权的职能定位
    第二节 新时期我国乡镇领导干部面临的主要工作任务
        一、维护农村稳定与推进和谐乡村建设
        二、推进社会主义新农村建设
        三、推动服务型乡镇政府建设
        四、推进乡镇基层民主建设
        五、正确处理与村“两委”的关系
    第三节 加强新时期我国乡镇领导干部队伍建设的价值
        一、乡镇领导干部队伍建设关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行
        二、乡镇领导干部队伍建设关系到党的执政基础的巩固
        三、乡镇领导干部队伍建设关系到以人为本、执政为民理念的落实
        四、乡镇领导干部队伍建设关系到全面建设小康社会和社会主义现代化建设事业的成败
        五、乡镇领导干部队伍建设关系到我们国家和民族的长治久安以及社会的和谐稳定
第二章 新时期乡镇领导干部应具备的素质与能力
    第一节 新时期我国乡镇领导干部应具备的素质
        一、扎根基层、服务群众的价值取向
        二、循循善诱、与老百姓打成一片的人格魅力
        三、深入实际、身先士卒特别应具备的健康的身心素质
        四、示范引导、服务三农的专业技能和科学文化素质
    第二节 新时期我国乡镇领导干部应具备的能力
        一、谋划本乡镇科学发展的能力
        二、选配一流的村级领导班子的能力
        三、依法行政、高效服务的能力
        四、较强的联系群众、做好群众工作的能力
        五、化解矛盾、处理复杂问题的能力
第三章 新时期我国乡镇领导干部队伍建设的现状
    第一节 新时期我国乡镇领导干部队伍建设的成绩
        一、坚持党管干部原则,选拔了一大批忠诚于党的事业的优秀干部进入乡镇领导班子
        二、坚持群众公认原则,发扬党内民主,进行了乡镇领导人才开发新机制的探索
        三、坚持德才兼备以德为先原则,促进了乡镇领导干部队伍整体素质提高
    第二节 新时期我国乡镇领导干部队伍建设存在的问题和不足
        一、调整过于频繁,监管制约不到位,部分乡镇领导干部作风浮漂
        二、选人用人机制不活,优秀乡镇领导干部得不到及时交流提拔
        三、乡镇领导干部的学习培训安排不够科学
        四、乡镇领导班子的整体合力和功能得不到有效发挥
    第三节 我国乡镇领导干部队伍建设存在问题和不足之原因
        一、体制机制不优的大环境制约了乡镇领导干部队伍建设
        二、乡镇领导干部为民服务的意识和自身的素质不够强
        三、乡镇领导班子的个体搭配和整体结构不够合理
        四、小结
第四章 新时期加强乡镇领导干部队伍建设的思路
    第一节 冰山模型原理在乡镇领导干部队伍建设中的应用
    第二节 新时期我国乡镇领导干部队伍建设的目标设计
        一、干部“四化”标准
        二、改革开放以来我国基层干部队伍建设的经验积淀
        三、我国乡镇领导干部的选任、培养和管理的目标设计
    第三节 新时期加强我国乡镇领导干部队伍建设的路径
        一、建立科学的乡镇领导干部选任标准和考核培养机制
        二、鼓励引导乡镇领导干部通过自身学习和实践提高素质
        三、充分发扬乡镇基层党内民主,加强农村党的建设
结语
附录
参考文献
致谢

(4)乡镇政府的责任问题研究 ——以城乡统筹为视阈(论文提纲范文)

内容提要
Abstract
导论
    一、 研究背景和意义
    二、 相关文献述评
        (一) 关于乡镇建制的研究述评
        (二) 关于乡镇政府责任的研究述评
        (三) 关于治理理论的研究述评
    三、 研究的基本内容
    四、 研究方法以及研究创新和不足
        (一) 研究方法
        (二) 创新与不足
第一章 相关概念与理论基点
    一、 相关概念的界定
        (一) 城乡统筹
        (二) 乡镇政府
        (三) 政府责任
    二、 研究的理论基点
        (一) 新公共服务理论
        (二) 治理与善治理论
        (三) 关于责任政府理论的提出、发展
第二章 城乡统筹的现状、问题及原因分析
    一、 城乡统筹的提出
        (一) 战略意义
        (二) 要素考量
    二、 现状、问题及原因分析
        (一) 现状
        (二) 问题及原因分析
    三、 宜陵镇城乡统筹发展状况
        (一) 宜陵镇的基本情况和现状
        (二) 新征程上的制约
第三章 城乡统筹进程中乡镇政府责任建构的现状、问题及原因分析
    一、 乡镇政府责任建构的背景
        (一) 行政环境
        (二) 经济环境
        (三) 社会环境
    二、 现状、问题及原因分析
        (一) 现状
        (二) 问题及原因分析
    三、 宜陵镇政府责任建构的实践
        (一) 基本情况与现实研判
        (二) 责任建构的实践
第四章 推进城乡统筹的乡镇政府责任建构路径
    一、 乡镇政府在推进公共服务城乡均等化的进程中守土有责
        (一) 农村公共产品类型与要求
        (二) 服务型政府概念的提出与内涵
        (三) 乡镇基层政府如何推进城乡均等化公共服务的探索
    二、 乡镇政府责任的合理化建构
        (一) 建立统筹城乡发展的配套机制
        (二) 建立完善的农民利益表达机制
        (三) 建立切实解决农民增收的长效机制
        (四) 构建面向以乡镇长为主的行政决策失误的责任追究机制
结论
参考文献
攻读博士学位期间本人出版或公开发表的论文
后记

(6)上海改革开放研究的研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
序论
    一、选题背景与研究意义
        (一)选题背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究文献分析
        (一)学术发展趋势分析
        (二)国内研究文献梳理
        (三)海外关于上海研究的核心文献
    三、研究分析框架与研究方法
        (一)理论指导与借鉴
        (二)分析思路与框架
        (三)研究方法
    四、研究创新点与探讨难点
        (一)研究创新点
        (二)探讨难点
    五、改革开放相关概念及其界定
        (一)改革开放:“中国的第二次革命”
        (二)改革开放史及其研究范式
        (三)改革开放史研究的对象与内容
        (四)改革开放史研究的价值
第一章 上海改革开放研究及其学术发展
    一、上海改革开放相关概念及其界定
        (一)上海改革开放概念辨析
        (二)上海改革开放史的概念界定
        (三)上海改革开放研究的价值意蕴
    二、上海改革开放研究的背景变迁
        (一)改革开放由试点到全面深化、纵深发展
        (二)中共党史研究由规范、兴盛到全面发展
        (三)上海在改革开放历程中由“后卫”到“排头兵”
    三、上海改革开放研究的时间脉络
        (一)上海改革开放研究的萌生与初兴
        (二)上海改革开放研究的规范与兴盛
        (三)上海改革开放研究的全面发展
第二章 上海改革开放研究的问题聚焦
    一、关于上海改革开放历史过程及重要历史人物的研究
        (一)关于上海改革开放历史阶段划分的研究
        (二)关于领导人与上海改革开放的研究
        (三)关于上海改革开放历史经验的研究
    二、关于上海改革开放过程中典型改革与试点的研究
        (一)关于浦东开发开放的研究
        (二)关于上海国资国企改革的研究
        (三)关于上海金融改革的研究
        (四)关于上海自由贸易区建设的研究
        (五)关于政府机构和行政体制改革的研究
        (六)关于教育改革与发展的研究
        (七)关于社会保障、医疗改革的研究
        (八)关于上海大型城市社会管理与治理的研究
        (九)关于党的建设的研究
    三、改革开放以来海外上海研究的热点问题
        (一)全球化与上海改革开放
        (二)上海改革开放过程中的社会问题研究
        (三)关于浦东开发开放的研究。
    四,上海改革开放研究中的问题意识
        (一)对上海改革开放定位与特色的追问与解答
        (二)对上海改革开放实践模式与经验的总结与凝练
        (三)对如何全面深化改革开放的思考与探索
        (四)对怎样推进地方改革开放的探索与反思
第三章 上海改革开放研究的方法
    一、文献史料研究方法
        (一)上海改革开放研究中史料来源
        (二)上海改革开放研究中文献史料研究方法运用
    二、定性与定量研究方法
        (一)什么是定性与定量分析研究方法
        (二)上海改革开放研究中定性与定量研究方法的运用
        (三)上海改革开放研究中如何更好地应用定性与定量分析
    三、口述史学方法
        (一)何为口述史学方法?
        (二)口述史学方法在上海改革开放研究中的应用
        (三)口述史学方法在上海改革开放研究中的功用及局限
    四、跨学科研究方法
        (一)跨学科研究方法的产生及流变
        (二)上海改革开放研究中跨学科研究方法的运用
        (三)跨学科研究方法在上海改革开放研究中效果与改进
    五、历史比较研究方法
        (一)历史比较研究方法释义
        (二)历史比较研究法在上海改革开放研究中的运用
        (三)历史比较研究法在上海改革开放研究的中效能与不足
第四章 上海改革开放研究的学术成果及其机构团体
    一、国内上海改革开放研究成果的类型
        (一)国内研究成果的主要类型及分布
        (二)上海改革开放研究成果的学术评价与影响力
        (三)上海报刊与上海改革开放研究
    二、国内上海改革开放研究机构社团及其人员组成
        (一)党史研究机构及党校
        (二)驻沪高校及上海社科院等机构
        (三)地方志办公室、档案馆、纪念馆及学术团体、社会组织等..
        (四)中央党史和文献研究院以及国内高校
    三、海外上海改革开放研究的机构、期刊、人员
        (一)海外关于上海研究的基本概况和发展趋势
        (二)海外关于上海研究的主要国家、机构、人员
    四、海外上海研究的特点及与国内研究的异同
    五、海外上海研究的国内上海改革开放研究的启示
第五章 上海改革开放研究的成就、特征及经验
    一、上海改革开放研究成就概述
        (一)研究内容不断深化拓展
        (二)研究成果类型多样且得到一定程度的转化
        (三)研究方法的拓展与反思
    二、上海改革开放研究的基本特征
        (一)研究过程的连续性与阶段性
        (二)研究内容兼具理论性、实践性和政策性
        (三)研究成果与研究方法的多样性
        (四)研究视角与场域的多维性
        (五)研究问题的聚焦性与延展性
    三、上海改革开放研究的基本经验及借鉴价值
        (一)重视基本史实的研究,理清改革开放历史脉络
        (二)突出典型改革实践研究,凸显上海改革开放特色
        (三)做好研究规划和引导,注重研究资政育人功能发挥
        (四)整合研究力量,增强研究的协同性
第六章 上海改革开放研究的学术展望
    一、上海改革开放研究存在的问题
        (一)官方档案的封闭性与民间史料的收集发掘
        (二)地方科研机构科研人员相对短缺、科研能力相关不足
        (三)党史学科归属及建设问题
        (四)当代人修当代史问题
        (五)对改革争论和理论突破的研究不足
        (六)区县改革开放研究相对薄弱
    二、上海改革开放研究存在问题的改进
        (一)继续推进党史学科体系建设和研究规划
        (二)增强多学科、多领域的综合研究
        (三)注重民间史料与官方史料的互济
        (四)加强研究队伍建设
    三、上海改革开放研究的前景趋势
        (一)注重改革开放经验模式的总结
        (二)突出“现代化”的研究叙事范式
        (三)继续以社会史为基础考察改革开放史
        (四)要凸显中国特色社会主义的鲜明主题
        (五)彰显党史研究“与时代同行”的特征
    四、改革开放研究应当予以关注的研究议题
        (一)对“人”的发现与关怀
        (二)对“改革开放精神”凝练
        (三)对“改革争论”的探讨
        (四)对改革开放“史”的定位与探究
        (五)对改革开放国际阐述与传播话语的构建
        (六)国家战略视阈下的上海改革开放研究
结语
    一、选题研究的不足
    二、未来研究改进及研究方向
参考文献
攻读博士学位期间科研成果及科研经历
后记

(7)关于及时就地解决信访问题的思考(论文提纲范文)

一、及时就地解决信访问题的内涵及必要性
    (一) 及时就地解决信访问题的内涵
    (二) 及时就地解决信访问题的必要性
        1. 及时就地解决信访问题是当前信访工作形势和任务的需要
        2. 及时就地解决信访问题是提高信访工作效能的需要
        3. 及时就地解决信访问题是维护群众合法权益的需要
二、及时就地解决信访问题现状及面临的困难和问题
    (一) 政策性问题
    (二) 关联性问题
    (三) “三跨三分离”问题
三、及时就地解决信访问题应防止的错误认识和倾向
    (一) 防止把及时就地解决信访问题绝对化
    (二) 防止把及时就地解决信访问题简单化
    (三) 防止把及时就地解决信访问题空泛化
四、切实推动信访问题的及时就地解决
    (一) 大力提高初信初访办结率, 防止信访问题累积、矛盾上行
    (二) 边排查、边化解, 把矛盾和问题解决在萌芽和初始状态
    (三) 集中全力化解现有信访积案
    (四) 夯实基层基础, 加大疑难复杂信访问题的化解力度
    (五) 加强源头预防, 预防和减少矛盾和问题的产生

(8)党政领导干部选任工作民主化问题研究 ——以珠海市为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 论文选题的目的和意义
    1.2 当前研究状况综述
    1.3 本文研究方法、基本内容和创新之处
第2章 党政领导干部选任工作民主化的内涵、历史进程及发展方向
    2.1 干部选任工作民主化的内涵
    2.2 干部选任工作民主化的历史进程
    2.3 干部选任工作民主化的发展方向
第3章 珠海党政领导干部选任工作民主化的探索及基本经验
    3.1 在干部推荐环节拓宽选人视野
    3.2 在干部考察环节提高识人水平
    3.3 在干部任用决策环节增强准确性
    3.4 引入公开竞争机制提升透明度
    3.5 有效遏制“带病上岗”
第4章 干部选任工作民主化遇到的问题和挑战
    4.1 党管干部与扩大民主的关系难把握
    4.2 “形式民主”部分取代了“实质民主”
    4.3 “民意”难以得到真正体现
    4.4 民主程序的设计繁冗化
第5章 干部选任工作民主化应处理好的几种关系
    5.1 处理好扩大民主与党管干部原则的关系
    5.2 处理好民主的“硬环境”与“软环境”的关系
    5.3 处理好民主化与干部工作科学性的关系
    5.4 处理好扩大民主与加强法制建设的关系
第6章 干部选任工作民主化的基本取向和实现途径
    6.1 构建开放式的干部工作体制
    6.2 提高“民意”的真实性、科学性
    6.3 建立内外结合的民主监督体系
结语
参考文献
作者简介及在学期间所取得的科研成果
后记

(9)和谐文化论(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
导论
    一、和谐文化释义
        (一) 和谐
        (二) 和谐文化
    二、和谐文化研究的背景和意义
        (一) 和谐文化研究的现实背景
        (二) 和谐文化研究的重要意义
    三、和谐文化研究的现状与方法
        (一) 研究现状
        (二) 深化路径
        (三) 研究方法
第一章 和谐文化的思想渊源
    一、中华和谐文化的源流及其智慧结晶
        (一) 中华和谐文化产生的环境条件
        (二) 中华和谐文化的源流变迁
        (三) 中华和谐文化的智慧结晶
    二、西方传统文化中的和谐思想及其主要成果
        (一) 西方和谐思想形成的环境条件
        (二) 西方和谐思想的渊源流变
        (三) 西方和谐思想的主要成果
第二章 和谐文化的理论基础
    一、马克思主义创始人的和谐思想
        (一) 唯物辩证法中的和谐内蕴
        (二) 人与自然的和谐
        (三) 异化的扬弃与社会的和谐
    二、马克思主义和谐思想的发展
        (一) 列宁和谐思想的探析
        (二) 毛泽东和谐思想的发展
        (三) 邓小平与江泽民和谐思想的深化
    三、和谐文化的提出及其理论贡献
        (一) 和谐社会的提出及其理论贡献
        (二) 科学发展观的确立及其理论贡献
        (三) 和谐文化的凝练及其理论贡献
第三章 和谐文化的原则和特征
    一、和谐文化的基本原则
        (一) 宇宙和谐
        (二) 系统和谐
        (三) 对立和谐
    二、和谐文化的基本特征
        (一) 共处和融通
        (二) 变动与创新
        (三) 开放与有序
        (四) 中和与适度
第四章 和谐文化的构成要素
    一、和谐文化主体
        (一) 和谐文化主体的内容
        (二) 和谐文化主体的特性
    二、和谐文化客体
        (一) 和谐文化客体的内容
        (二) 和谐文化客体的特征
    三、和谐文化介体
        (一) 和谐文化介体的分类
        (二) 和谐文化介体的作用
    四、和谐文化环境
        (一) 和谐文化环境的分类
        (二) 和谐文化环境的特征
第五章 和谐文化的社会功能
    一、和谐文化的具体功能
        (一) 价值导向功能
        (二) 实践规范功能
        (三) 精神整合功能
        (四) 素质培育功能
        (五) 思维塑造功能
    二、和谐文化的功能测评
        (一) 功能测评的含义
        (二) 功能测评的主要机制
第六章 和谐文化的实践理念
    一、和谐文化的实践理念及其作用
        (一) 和谐文化实践理念及其特性
        (二) 和谐文化实践理念的作用
    二、和谐实践理念的具体原则
        (一) 以人为本
        (二) 公平正义
        (三) 诚实守信
        (四) 共建共享
第七章 和谐文化的价值目标
    一、天人和谐
        (一) 天人和谐的基本内涵
        (二) 天人和谐的基本原则
    二、身心和谐
        (一) 身心和谐的内涵特征
        (二) 身心和谐的基本要求
    三、人我和谐
        (一) 人我和谐的本质内涵
        (二) 人我和谐的道德原则
    四、社会和谐
        (一) 社会和谐的基本内涵
        (二) 社会和谐的原则要求
    五、世界和谐
        (一) 世界和谐的多层含义
        (二) 世界和谐的基本要求
第八章 和谐文化的建构
    一、和谐文化建设的有利条件
        (一) 环境条件
        (二) 实践基础
        (三) 思想前提
    二、和谐文化建设的现实问题
        (一) 大众文化的滥觞与精英文化的式微
        (二) 西方文化的冲击与传统文化的淡漠
        (三) 价值紊乱与道德失范
        (四) 体制障碍与发展滞后
    三、和谐文化建设的基本思路
        (一) 建设社会主义核心价值体系
        (二) 合理利用各种文化资源
        (三) 营造和谐的社会风尚
        (四) 深化文化体制改革
        (五) 建立科学的文化体系
主要参考文献
攻博期间发表的科研成果目录
后记

(10)中国行政垄断问题研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
导论
第一章 行政垄断的相关理论及国内的研究现状
    第一节 行政垄断的相关理论
        一、古典经济学关于行政垄断的论述
        二、公共选择理论中有关行政垄断的观点
        三、芝加哥学派、奥地利学派关于政府垄断的观点
        四、新制度经济学有关政府垄断的理论
        五、自然垄断理论
    第二节 国内理论界关于行政垄断的研究成果及主要观点
        一、关于行政垄断含义的研究
        二、关于行政垄断特征及其表现形式等问题的研究
        三、关于行政垄断原因及其后果的研究
        四、关于反行政垄断对策建议的研究
    第三节 关于行政垄断问题研究的评议和启示
        一、国外有关行政垄断理论的启示
        二、国内理论界关于行政垄断的研究成就及不足
第二章 行政垄断概述
    第一节 行政垄断的含义及其特征
        一、行政垄断的含义
        二、行政垄断的特征
        三、行政垄断的分类
    第二节 行政垄断与相关概念的关系
        一、行政垄断与国家垄断
        二、行政垄断与经济垄断
        三、行政垄断与自然垄断
        四、行政垄断与政府干预
第三章 中国行政垄断的历史考察
    第一节 中国古代的行政垄断
        一、中国古代行政垄断的表现形式及其特征
        二、中国古代行政垄断的根源和后果
    第二节 中国近代的行政垄断
        一、中国近代行政垄断的表现形式及其特征
        二、中国近代行政垄断的评价
第四章 中国计划经济体制下的行政垄断
    第一节 中国计划经济体制下行政垄断的社会历史背景
        一、计划经济体制
        二、经典理论的影响及苏联的示范效应
        三、政治运动的影响
    第二节 中国计划经济体制下行政垄断的表现形式及其特征
        一、计划经济体制下行政垄断的表现形式
        二、计划体制下行政垄断的特征
    第三节 中国计划经济体制下行政垄断的影响
        一、计划经济体制下行政垄断的历史作用
        二、计划经济体制下行政垄断的消极影响
第五章 中国转型时期的行政垄断
    第一节 中国转型时期行政垄断的表现形式及其特殊性
        一、中国转型时期行政垄断的表现形式
        二、中国转型时期行政垄断的特殊性
    第二节 中国转型时期行政垄断的原因
        一、体制因素是转型时期行政垄断的直接原因
        二、法制不健全使行政垄断缺乏有效的外在约束
        三、生产力水平低、市场经济不完善是行政垄断产生的经济基础
        四、利益因素是转型时期行政垄断的动力源
        五、行政垄断是落后的思想观念在经济活动中的集中体现
    第三节 中国转型时期行政垄断的后果
        一、行政垄断造成资源严重浪费和生产效率低下
        二、行政垄断阻碍了市场经济的建立和健康发展
        三、行政垄断侵犯消费者权益,造成收入分配不公平
        四、行政垄断导致政治腐败
        五、行政垄断阻碍公平竞争市场秩序的建立
第六章 世界贸易组织规则及其与中国的行政垄断
    第一节 开放经济条件下我国的行政垄断
        一、中国在加入WTO后所处的国际竞争环境
        二、世界贸易组织规则及其与中国的行政垄断的冲突
    第二节 严格遵守WTO规则 积极参与国际竞争
        一、WTO规则对中国行政垄断的约束作用
        二、积极参与国际经济活动与适度保护
第七章 行政垄断的国际考察
    第一节 发达国家的行政垄断及其反行政垄断的措施
        一、发达国家存在行政垄断
        二、发达国家行政垄断的特点
        三、发达国家行政垄断的改革
        四、几点启示
    第二节 部分体制转型国家的行政垄断及反行政垄断的对策
        一、转型国家行政垄断产生的政治经济背景
        二、部分体制转型国家反行政垄断的对策
        三、几点启示
    第三节 部分东亚国家行政垄断问题分析
        一、部分东亚国家行政垄断的表现
        二、部分东亚国家行政垄断的深层原因
        三、部分东亚国家行政垄断的后果及其改革
第八章 中国转型时期反行政垄断的对策建议
    第一节 中国转型时期反行政垄断的目标、原则和策略
        一、中国转型时期反行政垄断的目标
        二、中国转型时期反行政垄断的原则
        三、中国转型时期反行政垄断的策略
    第二节 中国转型时期反行政垄断的手段
        一、深化体制改革对于反行政垄断的作用
        二、法律手段在反行政垄断中的作用
        三、加强思想文化建设,消除行政垄断产生的思想根源
        四、放松规制、引入竞争的作用
主要参考文献
后记

四、贯彻群众公论原则应防止简单化倾向(论文参考文献)

  • [1]贯彻群众公论原则应防止简单化倾向[J]. 张林,苗家祥. 领导科学, 1996(01)
  • [2]新改革时代我国政治信任建设研究[D]. 张燮. 湖南师范大学, 2017(01)
  • [3]新时期我国乡镇领导干部队伍建设研究[D]. 任庆银. 中共中央党校, 2013(10)
  • [4]乡镇政府的责任问题研究 ——以城乡统筹为视阈[D]. 杨楠. 苏州大学, 2014(09)
  • [5]建国以来戊戌变法史研究述评[J]. 孔祥吉. 近代史研究, 1985(04)
  • [6]上海改革开放研究的研究[D]. 许振江. 华东师范大学, 2019(09)
  • [7]关于及时就地解决信访问题的思考[J]. 郭信言. 信访与社会矛盾问题研究, 2014(02)
  • [8]党政领导干部选任工作民主化问题研究 ——以珠海市为例[D]. 周迪松. 吉林大学, 2011(09)
  • [9]和谐文化论[D]. 韩美群. 武汉大学, 2008(04)
  • [10]中国行政垄断问题研究[D]. 杨兰品. 武汉大学, 2005(05)

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贯彻群众舆论原则,要防止单一化倾向
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