一、国企改革的五个阶段（论文文献综述）
鲁天儒[1]（2020）在《国企改革背景下YT供水企业公司治理的研究》文中研究说明国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。改革开放以来,我国的国企改革已经经历了放权让利、利税改革、企业承包责任制度、建立现代化企业制度和资本结构性改革等五个阶段的探索,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。但也要看到,国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,一些企业市场主体地位尚未真正确立,现代企业制度还不健全,国有资产监管体制有待完善,国有资本运行效率需进一步提高;一些企业管理混乱,内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出,企业社会职能和历史遗留问题还未完全解决;一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。2015年8月24日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确了国企改革的五大基本原则:要求发挥国有经济主导作用,积极促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合;促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体;确保国有资产保值增值;深入开展党风廉政建设,维护职工合法权益;正确处理搞好顶层设计和尊重基层首创精神的关系。这是新时期指导和推进中国国企改革的纲领性文件。在本文研究过程中采用了文献分析法和案例分析法。搜集查阅相关的国内外文献资料,学习现代企业制度、国企改革以及委托代理关系等相关内容的理论知识,对YT供水企业在国企改革过程中所形成的公司治理模式,包括治理结构、治理机制、股权结构、利益分配、人才激励以及评价机制进行分析和总结,以理论结合实际的方式对我国国企改革之路中的公司治理进行研究。YT供水企业的国有企业混合所有制改革,通过吸纳了两家上市的现代企业,引入、健全并落实了现代企业制度,对公司治理结构、治理机制和股权结构中进行了全新的设计,加强了企业内、外部监督的力度,注重企业的党建工作,在公司利润分配中订立适合公司发展的约定,结合公司总经理移植的军队特色文化企业核心价值观,增强了国有企业的经营活力,缓解了企业冗员等改制遗留问题带来的压力,解决了企业管理混乱的问题,实现了国有资产的保值增值,提高了国有企业的经营效率和公司治理水平。YT供水企业的公司治理对于国有企业进行改革的道路提供了一条可行的方向,积累了宝贵的经验,对于其他经济类型的企业也具有值得借鉴的意义。
唐灿[2]（2020）在《萌生、共存与脱嵌 ——基于M集团企社关系演变的研究》文中认为伴随国家改革开放的进程,我国的国有大中型企业随之进行改革工作;十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定了国有企业改革目标是建立现代企业制度,向科学化、制度化的管理趋势发展。现代企业制度的建设和发展包括了企业社会责任的履行和企社关系的建设等具体内容。在这样的前提之下,企业与地方发展两者关系逐渐受到关注和重视;企业作为经济组织与其嵌入的地方社会两者的关系演变历程成为本文的研究主题。研究企社关系的演变能够知晓企业与地方社会的互动逻辑和具体过程,以此探究其中利弊。区别于经济学和管理学等专业学科视角,本研究从经济社会学视角出发,采用文献研究的具体方法对选定的研究对象进行探索性研究,最终得出了特定类型的国有企业与地方社会两者“企社关系”的演变过程,并提出了“内生型”国有企业的概念以及地方性国有企业“厂地合作”的企社关系互动模式。本文主要分为理论研究和实证研究两部分。第一部分为理论研究,本研究采用的是正式与非正式制度理论视角对国有企业市场化转型过程中的企业行动、地方参与以及企业内部的社会网络成因与发展等现象进行理论分析。第二部分为实证研究,这一部分研究者通过实地调研、访谈获得了充分的一、二手资料,对资料进行归纳整理后运用相应的研究方法进行分析研究并得出结论。
李健[3]（2020）在《近代中国公司法律制度演化研究》文中提出企业是社会发展重要的微观基础和基本单元,是市场经济体制下最重要的活跃因素。公司是企业组织发展的高级形态,对促进经济发展与推进工业化的作用更加重大。公司制度的产生与发展是西方世界崛起与扩张的关键,他与公司发展的历程相伴而行。为了维持和巩固当时现有商业规则,近代西方诸国实施公司立法活动,至此西方世界出现真正意义上营利性法人的“公司”概念。对比西方世界近代中国公司法律制度的产生与发展有其自身特点。我国公司法律制度实践共经历六次变革:第一次变革是1872年具有公司法替代效用的《轮船招商局章程》制定;第二次变革是1904年具有开创性意义的中国首部《公司律》颁布;第三次变革是1914年首次邀请商人参与制定的《公司条例》颁布;第四次变革是1929年首次确立公司“营利”目的的《公司法》颁布;第五次变革是1946年确立以公司制发展国营事业目的的《公司法》颁布;第六次变革是1993年确立公司概念重新正式走入中国经济社会规定的《公司法》颁布。由于中国当代公司法的完善建设都得益于近代公司法律制度的实践,所以本文以近代公司法颁布的时序为线索,针对与近代公司法律制度所关联的特许公司制度《轮船招商局章程》以及四部公司法,对其公司发展状况、法律制度前提、利益集团博弈过程以及经济影响进行研究,进而揭示近代中国公司法律制度的演化规律。本文依据制度演化理论、演化博弈论进行研究,以公司法演化的时序为线索,从晚清公司制思想产生开始,商人进行公司实践发端,主要分析公司法律制度演化的五个阶段过程,包括公司法律制度萌芽阶段商人实践与特许公司制度的替代、特许公司制度向准则公司制度的探索与转化、官商共同参与修律奠定近代公司法律制度体系的基础、官商共同兴办工业完善公司法律制度、再到抗战期间统制经济下官商进行公司产权争夺导致公司法律制度走向异化,以及五个阶段过程中官僚、商人、其他集团多方博弈行为特征,最终得出评述性结论。本文主要内容包括:第一章是绪论。第二章是提出公司法律制度萌芽、起步、初步发展、规范发展、异化五阶段演化模型。第三章是公司法律制度的萌芽阶段（1840-1872）。主要分析在无公司法的条件下,由于华商进行附股导致原有法律制度框架无法容纳新生经济因素,官僚制定《轮船招商局章程》的过程。第四章是公司法律制度的起步阶段（1872-1904）。主要分析在《轮船招商局章程》的示范下公司治理逐渐显露出官商集团监管经理人缺失问题,导致晚清工商业发展急需突破公司法律制度瓶颈,中央政府颁布《公司律》的过程。第五章是公司法律制度的初步发展阶段（1904-1914）。主要分析在《公司律》下公司内部道德风险问题与官剥商权情况,以及商人偷懒行为与机会主义,导致《公司律》无法使中国建立真正的经济自由民主,官僚与商人共同颁布《公司条例》的过程。第六章是公司法律制度的规范发展阶段（1914-1929）。主要分析《公司条例》缺失法人持股制度导致家族公司对外投资发展滞后,公司所承担的非营利性目的过多而影响公司发展,在涉及根本性商办公司改革方面始终没有取得突破性进展,南京政府颁布1929年《公司法》的过程。第七章是公司法律制度的异化阶段（1929-1946）。主要分析1929年《公司法》以私企业为规范对象难以适应大力发展国营事业的需要,国民政府颁布1946年《公司法》的过程。论文第八章是结论。
王欣[4]（2020）在《中俄国有企业改革的约束条件与政策选择比较研究 ——基于系统科学理论》文中进行了进一步梳理国有企业改革政策的选择与调整必须兼顾国家各个方面的利益诉求,实现国家系统整体持续优化,否则不利于改革的深化,甚至形成逆转。国家是一个系统,包括企业子系统、政治子系统、经济子系统、国际关系子系统等等,各个子系统之间相互影响、相互制约、相互作用,共同构成国有企业改革政策选择的约束条件,约束条件直接制约改革政策的选择,政策效果也会改变约束条件的状况,国有企业改革约束条件与政策选择之间具有双向动态平衡制约的系统性关系。国有企业具有政治、经济、国际关系等多种功能,经营兼顾经济效益和社会效益双重目标,国有企业改革需要配套制度较多,改革政策效果具有系统性特征,多重功能、目标、配套制度约束下的改革政策选择与调整是非常复杂的国家系统性问题。从国家系统性角度出发,依据系统科学的理论分析和实证检验方法,通过中俄国有企业改革的比较研究可知,国家系统整体的演变状态直接制约政府的改革政策选择,尤其是政府的稳定状态具有决定性意义;渐进式改革路径和大规模私有化路径各有利弊,针对不同的约束条件,适合不同的改革目标,总体比较,基于实现国家系统整体优化目标,渐进式改革路径具有优势;国有企业改革需要生产要素市场建设、消费品市场建设、社会保障制度建设的密切配合,市场经济体制的不断完善是确保改革政策具有系统适应性的基础;改革的深化与逆转取决于政策的系统性效果,国有企业改革政策存在双重目标,改革政策必须以实现国家系统整体持续优化作为首要目标,如果优先重视企业子系统的优化,可能造成国家系统整体负面影响,企业子系统优化目标更难实现,甚至引起改革的逆转,因此,必须根据政策效果和不断演化的约束条件,相机抉择调整政策,确保国家各个子系统发展的协调性,实现国家系统整体持续优化;改革过程中必然存在负面效果破坏国家系统整体持续优化,发展民营和外资企业,能够使改革的负面效果得到有效缓解,促进国家系统形成耗散结构,确保改革过程中国家系统整体持续优化;改革过程中的政策协同性很大程度上取决于政府的稳定性和行政能力,战略性国有企业是保障政府的稳定性和行政能力的基础,国家系统整体优化状态是改革政策选择与调整的序参量,必须根据序参量的演化规律,确保国有企业改革政策选择与调整的协同性,促进改革深化。当前中国正在进行的国有企业混合所有制改革必须充分考虑国家转型时期特殊的政治、经济、国际约束条件,协调改革、发展、稳定的关系,形成以改革促发展、以发展促稳定、以稳定促改革的良性循环,实现国家系统整体持续优化,在此基础上,深化国有企业改革。本文的论述分为七章,第一章绪论主要阐述选题依据和意义、研究的主要内容,回顾现有的国内外研究成果,综合来看,依据系统科学理论、针对中俄国有企业改革约束条件与政策选择的比较研究很少,提出本文的研究方法,指出本文的主要创新点在于系统科学理论和实证方法的运用。第二章阐述论文研究的理论基础,本文的研究主要基于现代系统科学理论和马克思主义系统科学理论,主要包括系统论、信息论、控制论、突变论、协同论、耗散论、马克思主义社会系统论。第三章回顾中俄国有企业改革的历史过程,从总体上比较分析两国改革政策的异同,指出两国改革政策选择始终贯穿系统性指导思想,由于约束条件不同,改革初始政策存在较大差异,改革过程中政策根据约束条件演化不断调整,具有殊途同归的特征。第四章首先依据系统科学的突变论分析国家系统整体演变状态对于初始改革政策选择的制约作用,阐释中俄改革初始政策差异的主要原因;然后依据系统科学的系统论分析中俄改革初始政策的目标,指出基于实现国家系统整体优化目标,中国的渐进式改革政策与俄罗斯的大规模私有化改革政策都具有相应合理性;最后依据系统科学的信息论分析中俄改革初始政策的适应性,指出改革政策选择必须尊重和把握国家系统整体演变规律,才能取得良好适应性效果。第五章首先依据系统科学的控制论分析改革过程中的政策效果、约束条件演化和政策调整,指出保持改革政策效果的协调性,实现国家系统整体持续优化是改革深化的关键因素,是改革政策选择与调整的内在约束;然后依据系统科学的耗散论分析中俄国有企业改革过程中国家系统的有序性,指出必须发展民营企业和外资企业缓解国有企业改革造成的负面效果,促进国家系统形成耗散结构,进而带动改革过程中国家系统整体持续优化;最后依据系统科学的协同论指出国家系统整体优化状态是改革政策选择与调整的序参量,稳定的政府是保障改革政策协同性的关键因素,战略性国有企业是政府行政能力的基础。第六章全面采用系统燕尾突变模型、系统层次分析模型、系统灰色关联度模型、系统耦合协调度模型、系统耗散结构模型、系统哈肯模型,针对中俄国有企业改革政策与约束条件之间的突变性、目的性、适应性、协调性、有序性、协同性等相互关系进行实证研究,进一步检验前文的论述和分析;第七章阐述研究结论并且针对中国正在进行的国有企业混合所有制改革提出政策建议。
曹琳琳[5]（2020）在《地方国企依赖对国有企业经营绩效的影响研究 ——基于混合所有制改革的视角》文中认为在我国混合所有制改革过程中,地方国有企业逐步成为改革的主力军,受我国地方政府晋升锦标赛制度的影响,当地政府为促进经济发展获取财政收入,同时官员为了其政治升迁,干预地方国有企业经营活动,依赖企业的经营发展,形成了地方国企依赖现象,这一现象虽然给地方国有企业带来政策优势和发展机会,但依赖程度的加深同时会对企业的经营发展造成不利影响,如何积极进行混合所有制改革,通过混改缓解地方国企依赖现象为地方国有企业带来的负面影响,是当前混合所有制改革过程中一个重要的研究课题。现有研究多从宏观角度分析地方国企依赖造成的地方保护与市场分割行为对地区经济造成的后果,对于地方国企依赖作用于企业微观层面的研究相对较少,文中从微观企业绩效出发,结合企业的非投资效率行为,探究地方国企依赖对国有企业经营绩效的影响机制,同时考虑到混合所有制改革这一特殊制度背景,探讨混改对地方国企依赖与国有企业经营绩效之间的作用效果。文中选取沪深两市A股上市公司2014-2018年“混改”地方国有制造企业为研究样本。使用实证研究法检验地方国企依赖对国有企业经营绩效的影响,以及非效率投资对二者的中介作用;并进一步检验混合所有制改革对地方国企依赖与地方国有企业经营绩效之间关系的调节效应。研究发现:（1）地方国企依赖程度越高企业的非投资行为越多,导致国有企业的经营绩效越差,非效率投资起部分中介作用;（2）从总样本的回归结果来看,混合所有制改革对地方国企依赖与国有企业经营绩效之间没有调节作用,但分样本回归显示,在市场化进程高的地区,混合所有制改革能够缓解地方国企依赖对地方国有企业经营绩效的负面影响。
陈巧丽[6]（2020）在《项目化管理在凉山移动4G+全网通终端营销中的应用研究》文中进行了进一步梳理4G时代,运营商的基础电信业务（语音和短信业务）逐渐被新兴的互联网应用代替,激烈的市场竞争带来多样化的数据业务和创新型的应用发展,运营商销售定制终端的初衷发生变化,大家纷纷通过智能终端的销售实现内置数据业务的推广,智能终端作为网络和业务中间的纽带作用凸显,由于不同的终端制式支持不同的网络模式,用户选择了终端,也就选择了运营商,终端市场的控制对企业生存发展具有重大意义。在这种“终端致胜”的情况下,智能终端市场成了通信运营商必争之地。近年来,竞争对手组织精兵强将不断在部分重点市场实施“袭扰”战术,蚕食我方市场,凉山移动区域电信市场主导地位受到一定威胁。传统的营销模式不再适用,凉山移动在智能手机终端推广方面也暴露出多种问题。因此,寻求有效的解决方法迫在眉睫。在营销活动中运用项目管理技术能有效提高营销效率,提升营销项目的管理水平,增强企业防御风险的能力,确保企业终端市场的保有。总结研究凉山移动4G+全网通终端营销项目管理模式,能为项目管理在电信市场营销上的应用提供新思路,具有十分重要的意义。本文结合凉山移动的终端营销实际,综合应用项目管理及市场营销理论知识,利用科学的项目管理技术,对项目化管理在凉山移动4G+全网通终端营销中的应用进行研究。首先对海内外学者在市场营销项目化管理领域的研究成果进行了总结,然后对凉山移动终端营销项目环境进行了分析,对原终端营销项目存在的问题及产生的原因进行了全面剖析。从项目全生命周期出发,将凉山移动4G+全网通终端营销作为一个项目,先进行项目目标确定,然后落实项目孵化、项目启动、项目规划、项目实施、项目收尾五个阶段管理工作,最后从加强项目进度管理,项目风险管理及项目后评价方面对项目化管理的实施进行了落实。本研究表明,通过项目化管理的实施,让企业各项营销资源得到优化配置,能有效加强部门之间的协同,促进组织工作效率和业绩的提升,促进企业内部管理水平的提升,最终实现企业营销观念的转变,有助于企业长期发展能力的培养。
陶长琪,陈伟,郭毅[7]（2019）在《新中国成立70年中国工业化进程与经济发展》文中研究表明研究目标:回顾新中国成立70年来中国工业与经济发展历程,剖析不同阶段下工业与经济内在发展特点,并对当前发展存在的问题进行思考总结,继而提出应对策略。研究方法:通过历史文献回顾,以经济增长、经济发展理论为基础,运用归纳演绎法、比较分析法对中国工业与经济发展阶段性特征进行分析总结,通过数据整理与访谈咨询,厘清当前发展存在的突出问题。研究发现:中国工业与经济发展经历了蓄力期、探索期、加速发展期、高速发展期和换挡期五个阶段,每个阶段的发展模式、内在结构、需求及要素驱动状况、区域发展策略等都有各自鲜明特点。通过对新中国成立以来中国工业与经济发展五个阶段不同特点的具体解析,结合当前中国特色社会主义新时代背景,发现当前发展存在制度变革有待创新、工业与经济结构尚需优化、发展的科创支撑不足、传统驱动需求趋弱等七大方面问题。研究创新:从政府"有形的手"推动工业与经济发展的视角出发,以中国工业与经济发展历程中重大政策转变为依据,将其划分为五个发展阶段,并从中国工业与经济发展模式、内在结构和驱动要素等方面总结分析每个阶段的典型特征。将历史经验与现实发展相结合,对新形势下中国工业与经济发展在制度保障、科技创新、需求驱动和经济要素结构等方面存在的问题进行了分析。研究价值:厘清了新中国成立70年来中国工业与经济发展脉络,明晰其不同阶段下各自发展特点,对中国特色社会主义新时代下中国工业与经济发展存在的问题进行思考并提出相关对策建议。
李婷[8]（2019）在《员工持股对国有企业活力的影响研究 ——基于PSM-DID的估计》文中研究表明随着《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（2014）文件的颁发,中国新一轮的上市公司员工持股拉开序幕。同时,在《关于深化国有企业改革的指导意见》（2015）文件中提出国企改革要“以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心”。员工持股计划作为深化国企改革的主要推进方式之一,其是否能有效促进国有企业活力提升将对做大做强做优国有企业产生重要影响。鉴于此,论文以在2015和2016年间实施了员工持股计划的沪深A股国有企业作为研究对象,以产权理论、委托代理理论、人力资本理论以及分享经济理论为理论基础,运用PSM-DID法来检验员工持股对国有企业活力影响的政策效应。论文通过因子分析法,从生存能力、成长能力以及再生能力三个维度构建企业活力的综合性评价指标;选取行业、公司规模、前三股东持股比例平方和、资产负债率、总资产周转率、净利润收益率、可持续增长率作为匹配变量,在0.01的卡尺范围内进行一对三的近邻匹配,获取实验组以及与之相对应的控制组样本;通过双重差分分析法对员工持股的实验组和控制组的差异进行比较,并进行了不同类型的员工持股计划对企业活力影响的异质性分析。实证研究结果表明:（1）实施员工持股计划能够显着促进国有企业活力提升;（2）认购非公开发行股票相较于从二级市场中购买对国有企业活力的提升效果更显着;（3）更多的普通员工持股比例相较于更多的高管持股比例对企业活力的提升效果更显着。根据研究结论,论文提出以下对策建议:（1）继续深化国有企业员工持股制度改革,有序扩大员工持股企业的主体范围、有序增加员工持股企业的试点数量。（2）不断完善国有企业的长效激励机制,鼓励国有上市企业通过认购非公开发行股票的方式来获取股票。（3）合理分配高管和普通员工认购比例,适当增加普通员工可认购股票的总比例,通过定期考核的方法来动态调整个人可认购股票的上限。论文的研究结论有助于深化对员工持股与国有企业活力关系的认识,可以为国有上市企业制定和实施员工持股计划提供一定的参考,也可为深化国有企业改革提供一定的理论参考和经验证据。
王庆明[9]（2019）在《产权连续谱:中国国企产权型塑过程的一种解释》文中进行了进一步梳理从产权的社会视角看,中国国有企业的产权是嵌入到特定的社会环境和关系之中的,企业与政府（国家）、企业与企业、企业与职工三种关系结构以及长期积淀形成的社会关系网络构成国企产权界定的基础。国企产权变革是企业所有权（股权）置换和职工身份置换的"双向过程",国企产权是国家、企业和职工三者互构的结果,三者共享的社会认知是产权界定的前提。从整体进程看,国企产权变革不是简单的由公到私,而是"不完全产权变革",位于公私两端之间的是多元复合的产权形态。在社会主义市场经济的制度前提下,不同产权形态的交互作用构成了一种动态演化的连续谱。身份是国企产权界定以及权利转移的重要条件,无论是企业组织的身份性质还是企业职工的身份等级都对企业的资产归属以及权利边界有重要影响。
万倩[10]（2019）在《整体上市背景下内部人控制对企业绩效的影响研究 ——以上汽集团为例》文中提出近年来,作为资本和证券市场热点问题的整体上市已经被企业广泛接受,也为国有企业进行股份制改革提供了新的方向。整体上市作为一项重大的产权制度改革,本质是将优质资产分离出来,注入上市公司,以提高企业的资产结构和经营水平,实现企业更好的成长与发展,纵观我国资本市场,一个接一个的企业走上了整体上市的道路,整体上市对于股份制企业来说是一种契机,但上市后随着规模的日益增大,企业内部治理问题也渐渐浮出水面,企业所有权和经营权分离,股权结构也随之发生改变,那这种上市方式到底给企业内部带来什么样的变化?这种变化对企业的绩效产生何种影响?为了深入研究以上问题,本文主要采用了案例研究法。首先根据整体上市和内部人控制的研究现状,对这两个概念进行梳理,同时找出内部人控制与企业绩效之间的影响因素,为了更明确地找出两者之间的联系,本文以上汽集团整体上市为例,对此次上市过程及动因进行介绍,再根据整体上市后股权变化情况、关联交易、同业竞争等方面的分析,结合相关理论,以此来揭示企业中可能存在的内部人控制问题,运用事件研究法和定量分析法对企业上市前后的绩效进行对比分析,采用不同的角度将内部人控制和绩效进行关联研究,分析整体上市背景下内部人控制对企业绩效产生的影响。研究发现,上汽集团在整体上市后其治理结构发生了变化,首先股权结构的集中度不但没有得到改善,反而加剧了“一股独大”的问题;同时通过对集团整体上市前后的短期绩效进行分析,再结合同行业企业的长期绩效指标,从股权结构和董事会结构角度对内部人控制及绩效进行了关联研究,发现内部人控制在某些方面对企业绩效会产生不良的影响。通过研究得出以下几点启示:首先,转型升级、积极延伸产业链布局对开拓新的发展空间有着至关重要的作用;其次,整体上市并不一定适合所有企业,企业应该根据自身的特点选择合适的上市方式;再次,应重点关注企业股权结构,避免结构缺陷导致内部人控制,对企业的董事会结构尤其是独立董事与董事会成员的比率也需要给予关注,同时加强中小股东及投资者权益的保护和监管机构对相关企业的监管力度;最后,整体上市是否是改善公司治理的“良药”,是否能对绩效产生积极的作用值得我们去深入探究与分析。
二、国企改革的五个阶段（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、国企改革的五个阶段（论文提纲范文）
（1）国企改革背景下YT供水企业公司治理的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 理论概述 |
| 2.1 现代企业制度 |
| 2.1.1 现代企业制度的形成 |
| 2.1.2 现代企业制度的主要内容 |
| 2.2 委托—代理理论 |
| 2.2.1 第一类代理冲突 |
| 2.2.2 第二类代理冲突 |
| 2.3 国企改革相关理论 |
| 2.3.1 产权理论 |
| 2.3.2 公平竞争理论 |
| 第3章 国企改革背景下公司治理的现状 |
| 3.1 公司治理的背景 |
| 3.1.1 国有企业改革形势 |
| 3.1.2 YT供水企业公司治理的背景 |
| 3.2 公司治理后的管理体系 |
| 3.2.1 YT供水企业的组织架构 |
| 3.2.2 YT供水企业的管理制度 |
| 3.3 公司治理后的经营现状 |
| 3.3.1 YT供水企业的业务结构 |
| 3.3.2 YT供水企业的市场状况 |
| 3.3.3 YT供水企业的财务状况 |
| 第4章 YT供水企业公司治理的评价 |
| 4.1 公司治理结构与治理机制 |
| 4.1.1 治理结构 |
| 4.1.2 治理机制 |
| 4.2 股权结构与利益分配 |
| 4.2.1 股权结构 |
| 4.2.2 利润分配 |
| 4.3 人才激励方案与评价机制 |
| 4.3.1 人才激励方案 |
| 4.3.2 评价体系 |
| 4.4 YT供水企业公司治理的成功与不足 |
| 第5章 YT供水企业公司治理的启示 |
| 5.1 公司治理对YT供水企业的影响 |
| 5.1.1 企业股权变动 |
| 5.1.2 公司治理后人事管理方式 |
| 5.1.3 公司治理后企业整体运营情况 |
| 5.2 YT供水企业公司治理的特色 |
| 5.2.1 以国有资产为根基 |
| 5.2.2 确保国有资产保值增值 |
| 5.3 YT供水企业公司治理的路径 |
| 5.3.1 善于利用国有优势 |
| 5.3.2 灵活运用非公有制资本 |
| 5.3.3 打造独特的核心价值观 |
| 第6章 总结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）萌生、共存与脱嵌 ——基于M集团企社关系演变的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国有企业的相关研究 |
| 二、关于市场、企业与社会的研究 |
| 三、简要评述 |
| 第三节 研究设计 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 创新与不足 |
| 一、主要创新 |
| 二、不足之处 |
| 第五节 主要概念和理论 |
| 一、正式制度与非正式制度 |
| 二、市场转型与社会网络 |
| 第二章 内生型国有企业及其特征:以M集团为例 |
| 第一节 内生型国有企业的萌生 |
| 一、何谓内生型国有企业 |
| 二、内生型国有企业的特征 |
| 三、M集团概述 |
| 四、双轨制发展 |
| 第二节 M集团的用人制度 |
| 一、“内部”用人制度 |
| 二、“内招”与“社招”制度比较 |
| 第三章 企社关系的发展 |
| 第一节 属地的实证研究 |
| 一、属地溯源 |
| 二、属地特色经济发展 |
| 第二节 由共存到脱嵌的企社关系演变 |
| 一、企社的双向互动 |
| 二、企社关系新样态 |
| 第四章 脱嵌与反哺:企社关系的新模式 |
| 第一节 M集团的经济、人事解读 |
| 一、M集团的经济辐射性 |
| 二、M集团的人事演变 |
| 三、人事演变的制度性影响 |
| 第二节 “企社关系”的社会展现 |
| 一、“内生型”国企的引领作用 |
| 二、“内生型”国企的社会责任 |
| 第五章 市场转型、制度变迁与厂地合作模式的变迁 |
| 第一节 新型企社关系 |
| 一、萌生与共存 |
| 二、脱嵌与反哺 |
| 第二节 内生型国企人事制度的变迁 |
| 一、企业内部人事制度影响 |
| 二、权力的更迭路径 |
| 第三节 一种新型企地合作模式的构建 |
| 一、企社新模式 |
| 二、企社模式的比较 |
| 第六章 总结与讨论 |
| 第一节 研究结论 |
| 一、“内生型”国企的脱嵌与反哺 |
| 二、国有企业“厂地合作”新模式 |
| 第二节 研究局限及展望 |
| 一、研究局限 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（3）近代中国公司法律制度演化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景、研究目的和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外的研究现状 |
| 1.3 本文的结构安排、主要内容与研究方法 |
| 1.3.1 本文的结构安排与主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文的创新点与需要进一步研究的问题 |
| 1.4.1 本文的创新点 |
| 1.4.2 需要进一步研究的问题 |
| 第2章 理论基础与分析框架 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 经济演化理论 |
| 2.1.2 制度变迁的演化理论 |
| 2.1.3 演化博弈论 |
| 2.2 分析框架 |
| 2.2.1 近代中国公司法律制度制定的规则与过程 |
| 2.2.2 公司法律制度演化博弈的参与者行为 |
| 2.2.3 公司法律制度的博弈均衡与演化 |
| 2.2.4 具体分析方法与模型介绍 |
| 第3章 公司法律制度的萌芽(1840-1872):华商公司实践与《轮船招商局章程》的制定 |
| 3.1 《轮船招商局章程》制定的社会历史背景 |
| 3.1.1 “公司”语源考察 |
| 3.1.2 公司法律制度缺失的社会根源 |
| 3.2 华商公司的首次实践 |
| 3.2.1 西方公司法律制度的发展评说 |
| 3.2.2 近代华商公司的具体实践路径 |
| 3.3 《轮船招商局章程》制定前的法律制度前提 |
| 3.3.1 晚清政府原有法律制度无法容纳新生经济因素 |
| 3.3.2 华商集团与洋商集团的竞争导致官商利益冲突 |
| 3.3.3 传统民营企业中的公司制度因素影响 |
| 3.3.4 官僚体制下传统官营制度的路径依赖 |
| 3.4 《轮船招商局章程》制定的演化博弈分析 |
| 3.4.1 航运业利益集团博弈系统基本假设与模型构建 |
| 3.4.2 利益集团的认知分析 |
| 3.4.3 地方政府洋务派与华商集团、洋商集团的演化博弈分析 |
| 3.4.4 中央政府的立法行为选择 |
| 3.5 《轮船招商局章程》颁布的经济影响 |
| 3.5.1 通过发行股票达到了募集资金的目的 |
| 3.5.2 利用航运业达成了与洋商竞争的效果 |
| 3.5.3 社会上掀起了积极投资兴办公司的热潮 |
| 3.5.4 官督特许公司制度是公司法的初次探索 |
| 3.6 小结 |
| 第4章 公司法律制度的起步(1872-1904):官督公司没落与《公司律》的颁布 |
| 4.1 《公司律》颁布前的公司发展状况 |
| 4.1.1 特许制度下官督公司的盛行 |
| 4.1.2 特许制度下官督公司的没落 |
| 4.1.3 特许制度下商办公司的崛起 |
| 4.2 《公司律》颁布前的法律制度前提 |
| 4.2.1 晚清工商业发展急需突破公司法律制度瓶颈 |
| 4.2.2 官督公司模式的缺陷导致官商利益的冲突 |
| 4.2.3 官督特许公司治理实践推进法制化进程 |
| 4.2.4 《振兴工艺给奖章程》扶持工商业法规化 |
| 4.3 《公司律》颁布的演化博弈分析 |
| 4.3.1 晚清利益集团博弈系统基本假设与模型构建 |
| 4.3.2 利益集团的认知分析 |
| 4.3.3 官僚经理与洋务派、股东集团的演化博弈分析 |
| 4.3.4 中央政府的立法行为选择 |
| 4.4 《公司律》颁布的经济影响 |
| 4.4.1 提高了工商业者的地位和社会影响力 |
| 4.4.2 约束了各级官吏改善官商关系 |
| 4.4.3 终结了官督商办公司模式 |
| 4.4.4 推动了民族工商业发展 |
| 4.5 小结 |
| 第5章 公司法律制度的初步发展(1904-1914):官商共同修律与《公司条例》的颁布 |
| 5.1 《公司条例》颁布前的公司发展状况 |
| 5.1.1 《公司律》颁行后公司治理官剥商权局面的改善 |
| 5.1.2 《公司律》颁行后公司治理道德风险问题的出现 |
| 5.1.3 家族公司的创建 |
| 5.2 《公司条例》颁布前的法律制度前提 |
| 5.2.1 《公司律》无法使中国建立真正的经济自由与经济民主 |
| 5.2.2 官督公司模式回光返照导致官商利益的冲突 |
| 5.2.3 《中华民国约法》倡导自由经济政策 |
| 5.2.4 《改定大清商律草案》开创立法调查先河 |
| 5.3 《公司条例》颁布的演化博弈分析 |
| 5.3.1 民初利益集团博弈系统基本假设与模型构建 |
| 5.3.2 利益集团的认知分析 |
| 5.3.3 官僚集团与商人集团关于修律的演化博弈分析 |
| 5.3.4 中央政府立法行为选择的转变 |
| 5.4 《公司条例》颁布的经济影响 |
| 5.4.1 公司法人治理机制的形成 |
| 5.4.2 家族公司规模的壮大 |
| 5.4.3 官僚与商人可以均衡博弈 |
| 5.4.4 民族工商业的黄金发展阶段 |
| 5.5 小结 |
| 第6章 公司法律制度的规范发展(1914-1929):官商兴办工业与1929年《公司法》颁布 |
| 6.1 1929年《公司法》颁布前的公司发展状况 |
| 6.1.1 《公司条例》颁行后私人资本投资的扩张发展 |
| 6.1.2 《公司条例》颁行后家族公司企业集团的迅猛发展 |
| 6.1.3 《公司条例》颁行后官僚资本投资公司的热情高涨 |
| 6.2 1929年《公司法》颁布前的法律制度前提 |
| 6.2.1 《公司条例》缺失法人持股制度导致公司对外投资发展滞后 |
| 6.2.2 国家资本主义经济政策导致官商利益冲突 |
| 6.2.3 《建设大纲草案》倡导重点发展国有经济政策 |
| 6.2.4 《训政时期经济建设实施纲要方针案》规定国家资本主义政策 |
| 6.2.5 《公司条例》奠基中国公司法体系 |
| 6.3 1929年《公司法》颁布的演化博弈分析 |
| 6.3.1 民国中期利益集团博弈系统基本假设与模型构建 |
| 6.3.2 利益集团的认知分析 |
| 6.3.3 官僚集团与商人集团关于立法的演化博弈分析 |
| 6.3.4 中央政府立法行为选择的转变 |
| 6.4 1929年《公司法》颁布的经济影响 |
| 6.4.1 公司法人持股制度的发展 |
| 6.4.2 投资控股公司的产生 |
| 6.4.3 民营经济得到鼓励与支持 |
| 6.4.4 公司营利目的的回归 |
| 6.5 小结 |
| 第7章 公司法律制度的异化(1929-1946):官商产权争夺与1946年《公司法》的颁布 |
| 7.1 1946年《公司法》颁布前的公司发展状况 |
| 7.1.1 1929年《公司法》颁行后国家资本主义的发展 |
| 7.1.2 统制经济下国营公司向官僚垄断公司的转变 |
| 7.1.3 民营公司生存环境的转折与恶化 |
| 7.2 1946年《公司法》颁布前的法律制度前提 |
| 7.2.1 1929年《公司法》难以适应大力发展国营事业的需要 |
| 7.2.2 抗战爆发统制经济政策导致官商利益的冲突 |
| 7.2.3 《特种股份有限公司条例》规定政府控制国家经济主体的合法性 |
| 7.2.4 《第一期经济建设原则》为战后政府与民资合办公司提供依据 |
| 7.3 1946年《公司法》颁布的演化博弈分析 |
| 7.3.1 民国后期利益集团博弈系统基本假设与模型构建 |
| 7.3.2 利益集团的认知分析 |
| 7.3.3 商人集团与官僚集团、官僚经理的演化博弈分析 |
| 7.3.4 中央政府立法行为选择的转变 |
| 7.4 1946年《公司法》颁布的经济影响 |
| 7.4.1 公司注册登记数量激增 |
| 7.4.2 国营公司规模空前扩张 |
| 7.4.3 有限公司与外资公司迅速增长 |
| 7.4.4 民营经济产权弱化与衰败 |
| 7.5 小结 |
| 第8章 评述性结论与现实启示 |
| 8.1 评述性结论 |
| 8.1.1 近代公司法律制度演化是后世公司立法对前世立法制度创新的结果 |
| 8.1.2 近代公司法律制度演化是官僚集团与商人集团持续博弈均衡的结果 |
| 8.1.3 近代公司法律制度演化是非正式制度与正式制度相互转化的结果 |
| 8.1.4 官商集团谈判能力的差异变化是近代公司法律制度演化成败的关键 |
| 8.1.5 近代公司法律制度保障较好的时期是商人集团公司发展的发达时期 |
| 8.2 现实启示 |
| 8.2.1 营业自由立法是激发企业活力健全现代市场体系的关键 |
| 8.2.2 简政放权制度是完善政府职能促进民营企业发展的保障 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文及参加科研情况 |
（4）中俄国有企业改革的约束条件与政策选择比较研究 ——基于系统科学理论（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国有企业改革的约束条件研究 |
| 1.2.2 国有企业改革的政策选择研究 |
| 1.2.3 约束条件与政策选择的系统性关系研究 |
| 1.2.4 约束条件与政策选择的实证计量研究 |
| 1.2.5 文献评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 论文的创新 |
| 1.4.2 论文的不足 |
| 第2章 国有企业改革约束条件与政策选择研究的理论基础 |
| 2.1 系统科学 |
| 2.1.1 现代系统科学 |
| 2.1.2 马克思主义社会系统理论 |
| 2.2 经济学 |
| 2.2.1 转轨经济学 |
| 2.2.2 新制度经济学 |
| 2.2.3 国际政治经济学 |
| 2.3 企业管理学 |
| 2.3.1 利益相关者理论 |
| 2.3.2 国有企业功能理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 中俄国有企业改革的回顾与比较 |
| 3.1 中国国有企业发展与改革 |
| 3.1.1 计划经济时期国有企业的发展 |
| 3.1.2 改革开放时期的国有企业改革 |
| 3.2 俄罗斯国有企业发展与改革 |
| 3.2.1 苏联时期国有企业的发展 |
| 3.2.2 俄罗斯国家转型时期的国有企业改革 |
| 3.3 中俄国有企业改革政策比较 |
| 3.3.1 系统思想贯彻始终 |
| 3.3.2 改革兼顾双重目标 |
| 3.3.3 政策路径逐渐趋同 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 中俄国有企业改革的初始约束条件与政策选择比较分析 |
| 4.1 中俄国有企业改革的初始约束条件比较 |
| 4.1.1 初始政治约束条件 |
| 4.1.2 初始经济约束条件 |
| 4.1.3 初始国际约束条件 |
| 4.2 中俄初始政策路径比较 |
| 4.2.1 初始政治约束与初始政策路径 |
| 4.2.2 初始经济约束与初始政策路径 |
| 4.2.3 初始国际约束与初始政策路径 |
| 4.2.4 国家系统状态制约政策路径选择 |
| 4.3 中俄初始政策目标比较 |
| 4.3.1 中俄初始改革政策的政治目标 |
| 4.3.2 中俄初始改革政策的经济目标 |
| 4.3.3 中俄初始改革政策的国际目标 |
| 4.3.4 国家系统演变目标制约政策路径选择 |
| 4.4 中俄初始政策的适应性比较 |
| 4.4.1 初始政策与政治约束适应性 |
| 4.4.2 初始政策与经济约束适应性 |
| 4.4.3 初始政策与国际约束适应性 |
| 4.4.4 国家系统演变规律制约政策适应性 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 中俄国有企业改革过程中的约束条件与政策调整比较分析 |
| 5.1 中俄改革过程中的约束条件比较 |
| 5.1.1 改革过程中的政治约束条件演化 |
| 5.1.2 改革过程中的经济约束条件演化 |
| 5.1.3 改革过程中的国际约束条件演化 |
| 5.2 中俄改革过程中的政策调整比较 |
| 5.2.1 政治约束条件演化与政策调整 |
| 5.2.2 经济约束条件演化与政策调整 |
| 5.2.3 国际约束条件演化与政策调整 |
| 5.2.4 国家系统整体优化状态决定改革的深化与逆转 |
| 5.3 中俄改革过程中的国家系统有序性比较 |
| 5.3.1 中俄的政策调整与国家系统有序性演化 |
| 5.3.2 大力发展民营企业保障国家系统有序性 |
| 5.3.3 适度发展外资企业保障国家系统有序性 |
| 5.4 中俄改革过程中的政策协同性比较 |
| 5.4.1 政府是改革政策协同性的关键因素 |
| 5.4.2 战略性国有企业是保障政府行政能力的必要条件 |
| 5.4.3 改革政策选择的序参量 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 中俄国有企业改革的约束条件与政策选择实证比较分析 |
| 6.1 中俄国有企业改革约束条件制约政策选择实证比较分析 |
| 6.1.1 燕尾突变模型的构建与指标选取 |
| 6.1.2 改革政策选择突变指数测算 |
| 6.1.3 改革约束条件制约政策路径选择比较分析 |
| 6.2 中俄国有企业改革政策目标与路径选择实证比较分析 |
| 6.2.1 层次分析模型建构与指标选取 |
| 6.2.2 改革政策选择层次分析指标测算 |
| 6.2.3 改革政策的目标与路径选择比较分析 |
| 6.3 中俄国有企业改革政策适应性实证比较分析 |
| 6.3.1 灰色关联度模型建构与指标选取 |
| 6.3.2 改革政策适应性灰色关联度指标测算 |
| 6.3.3 改革政策的适应性比较分析 |
| 6.4 中俄国有企业改革过程中国家系统整体优化与政策调整实证比较分析 |
| 6.4.1 耦合协调度模型构建与指标选取 |
| 6.4.2 改革政策耦合协调度指标测算 |
| 6.4.3 国家系统整体优化与改革政策调整比较分析 |
| 6.5 中俄国有企业改革过程中国家系统有序性实证比较分析 |
| 6.5.1 耗散结构模型构建与指标选取 |
| 6.5.2 改革过程中系统耗散结构指数测算 |
| 6.5.3 国家系统有序性比较分析 |
| 6.6 中俄国有企业改革政策选择序参量实证比较分析 |
| 6.6.1 哈肯模型的构建与指标选取 |
| 6.6.2 改革政策选择序参量指标测算 |
| 6.6.3 改革政策选择序参量比较分析 |
| 6.7 本章小结 |
| 第7章 研究的结论与政策建议 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
（5）地方国企依赖对国有企业经营绩效的影响研究 ——基于混合所有制改革的视角（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 混合所有制改革为国有企业注入活力 |
| 1.1.2 地方国有企业成为混合所有制改革中的主体 |
| 1.1.3 我国地方国企依赖现象严重 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容与研究框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新之处 |
| 第2章 相关概念界定与文献综述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 地方国企依赖 |
| 2.1.2 混合所有制 |
| 2.1.3 非效率投资 |
| 2.2 相关文献综述 |
| 2.2.1 地方国企依赖研究综述 |
| 2.2.2 非效率投资研究综述 |
| 2.2.3 国有企业混合所有制改革研究综述 |
| 2.2.4 混合所有制改革与企业绩效研究 |
| 2.2.5 相关文献述评 |
| 第3章 地方国有企业混合所有制改革现状 |
| 3.1 混合所有制改革的发展历程 |
| 3.2 地方国有企业在混合所有制改革中的地位变化 |
| 3.2.1 地方国有企业混合所有制改革的初期尝试 |
| 3.2.2 地方国有企业混合所有制改革全面推进 |
| 3.2.3 地方国有企业混合所有制改革加速、深化 |
| 3.2.4 地方国有企业成为我国混合所有制改革的主体 |
| 第4章 理论分析及假设的提出 |
| 4.1 理论基础 |
| 4.1.1 委托代理理论 |
| 4.1.2 激励理论 |
| 4.1.3 地方政府竞争理论 |
| 4.2 假设提出 |
| 4.2.1 地方国企依赖对非效率投资和国有企业绩效的影响 |
| 4.2.2 混合所有制对地方国企依赖与国有企业经营绩效的调节作用 |
| 第5章 研究设计 |
| 5.1 样本的选取与数据来源 |
| 5.2 指标设计 |
| 5.2.1 被解释变量—企业绩效 |
| 5.2.2 解释变量—地方国企依赖 |
| 5.2.3 调节变量—股权混合度 |
| 5.2.4 中介变量—非效率投资 |
| 5.2.5 控制变量 |
| 5.3 模型构建 |
| 第6章 实证研究 |
| 6.1 描述性统计分析 |
| 6.2 相关性分析 |
| 6.3 回归结果分析 |
| 6.3.1 地方国企依赖、非效率投资对企业绩效的回归结果分析 |
| 6.3.2 调节作用的回归结果分析 |
| 第7章 研究结论及展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 对策建议 |
| 7.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（6）项目化管理在凉山移动4G+全网通终端营销中的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的背景 |
| 1.2 选题的意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 主要研究方法和研究内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 本章小结 |
| 第二章 理论基础 |
| 2.1 项目及项目生命周期理论 |
| 2.1.1 项目的概念 |
| 2.1.2 项目生命周期 |
| 2.2 项目管理理论 |
| 2.2.1 项目管理的概念 |
| 2.2.2 项目管理过程 |
| 2.2.3 项目管理知识领域 |
| 2.3 市场营销理论 |
| 2.3.1 市场及市场营销的定义 |
| 2.3.2 通信市场营销的定义 |
| 2.3.3 通信服务营销策略 |
| 2.3.4 通信市场营销理念 |
| 2.4 市场营销项目化管理理论 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 凉山移动4G+全网通终端营销项目分析 |
| 3.1 凉山移动公司简介 |
| 3.2 凉山移动外部环境分析 |
| 3.2.1 凉山移动的宏观环境分析 |
| 3.2.2 竞争者分析 |
| 3.2.3 需求分析 |
| 3.3 终端营销存在的问题 |
| 3.3.1 组织内部沟通协调不顺畅 |
| 3.3.2 营销进度管控乏力 |
| 3.3.3 营销管理缺乏系统性和全局性 |
| 3.3.4 项目风险管理缺失 |
| 3.3.5 终端酬金下滑,渠道开始流失 |
| 3.4 原因分析 |
| 3.4.1 组织结构缺乏柔性 |
| 3.4.2 营销人员权责不对等 |
| 3.4.3 欠缺科学管理方法 |
| 3.5 营销项目必要性和可行性分析 |
| 3.5.1 4G+全网通终端营销实施项目化管理的必要性 |
| 3.5.2 4G+全网通终端营销实施项目化管理的可行性 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 凉山移动4G+全网通终端营销项目管理应用 |
| 4.1 凉山移动4G+全网通终端营销项目化管理的引入 |
| 4.1.1 项目的明确定义 |
| 4.1.2 确定终端营销项目目标 |
| 4.1.3 终端营销项目管理过程 |
| 4.2 营销项目管理系统建设 |
| 4.2.1 优化营销项目组织架构 |
| 4.2.2 明确项目成员工作职责 |
| 4.2.3 营销项目管理制度保障 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 凉山移动4G+全网通终端营销项目实施 |
| 5.1 项目介绍 |
| 5.1.1 项目目标 |
| 5.1.2 项目时间 |
| 5.1.3 项目预算 |
| 5.2 项目管理过程 |
| 5.2.1 项目孵化阶段 |
| 5.2.2 项目启动阶段 |
| 5.2.3 项目规划阶段 |
| 5.2.4 项目实施阶段 |
| 5.2.5 项目收尾阶段 |
| 5.3 项目进度管理 |
| 5.3.1 工作结构分解 |
| 5.3.2 工作责任分配 |
| 5.3.3 工作先后关系 |
| 5.3.4 项目进度计划 |
| 5.3.5 项目进度控制 |
| 5.4 项目风险管理 |
| 5.4.1 项目分析 |
| 5.4.2 项目风险识别 |
| 5.4.3 项目风险评估 |
| 5.4.4 项目风险应对 |
| 5.4.5 项目风险控制 |
| 5.5 项目后评估 |
| 5.5.1 目标完成情况 |
| 5.5.2 项目启示 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足与展望 |
| 6.3 本章小结 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（7）新中国成立70年中国工业化进程与经济发展（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、中国工业化进程与经济发展70年回顾:历史与发展阶段 |
| 二、中国工业化进程与经济发展70年剖析:特征与数据 |
| 1. 第一阶段:中国工业与经济发展的蓄力期 |
| 2. 第二阶段:中国工业与经济发展的探索期 |
| 3. 第三阶段:中国工业与经济的加速发展期 |
| 4. 第四阶段:中国工业与经济的高速发展期 |
| 5. 第五阶段:中国工业与经济的发展的换挡期 |
| 三、中国工业化进程与经济发展70年思考:现状与问题 |
| 1. 工业与经济发展的制度保障尚需完善 |
| 2. 工业与经济发展的内在结构有待优化 |
| 3. 工业与经济发展的科技支撑依然偏弱 |
| 4. 驱动工业与经济发展的传统需求逐步下降 |
| 5. 工业与经济发展同资源环境约束的矛盾依旧突出 |
| 6. 工业与经济发展区域间差距依然不小 |
| 7. 信息化与工业化深度融合偏低, 城镇化与工业化、信息化互动较弱 |
| 四、中国工业化进程与经济发展70年展望:对策与建议 |
| 1. 深化市场经济体制改革, 完善现代工业体系 |
| 2. 优化工业与经济内在结构, 提升发展内在驱动力 |
| 3. 提升创新驱动效率, 健全知识产权保障体系 |
| 4. 促进对外贸易平稳向好, 激发居民消费潜力 |
| 5. 大力推进工业与经济的绿色可持续发展 |
| 6. 着力缩小区域及城乡发展差距 |
| 7. 持续推动“信息化”“工业化”“城镇化”良性协调互动 |
（8）员工持股对国有企业活力的影响研究 ——基于PSM-DID的估计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 主要内容和框架结构 |
| 1.5 创新之处 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 员工持股计划的来源及界定 |
| 2.1.2 中国员工持股计划的发展历程 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 产权理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 分享经济理论 |
| 2.2.4 人力资本理论 |
| 第3章 研究假设与模型设计 |
| 3.1 研究假设 |
| 3.1.1 员工持股与国有企业活力 |
| 3.1.2 股票来源与国有企业活力 |
| 3.1.3 认购比例与国有企业活力 |
| 3.2 模型设计 |
| 3.2.1 样本选择与数据来源 |
| 3.2.2 变量选取 |
| 3.2.3 模型构建 |
| 第4章 实证结果及分析 |
| 4.1 企业活力指标构建结果与分析 |
| 4.1.1 适用性检验 |
| 4.1.2 因子分析的总方差解释 |
| 4.1.3 旋转后的因子载荷矩阵 |
| 4.1.4 企业活力综合评价指标值计算 |
| 4.2 描述性统计分析 |
| 4.3 倾向得分匹配结果与分析 |
| 4.3.1 共同支撑假设检验 |
| 4.3.2 平衡性假设检验 |
| 4.4 双重差分估计结果与分析 |
| 4.4.1 员工持股与国有企业活力的基准回归 |
| 4.4.2 股票来源与国有企业活力的异质性分析 |
| 4.4.3 认股比例与国有企业活力的异质性分析 |
| 4.5 稳健性检验 |
| 第5章 研究结论与对策建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 对策建议 |
| 5.3 研究不足及展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表的论文 |
（9）产权连续谱:中国国企产权型塑过程的一种解释（论文提纲范文）
| 一、“产权问题”的提出 |
| 二、国有企业的“双重置换”及产权界定的身份机制 |
| 三、不完全产权变革:国企产权变革过程的分析 |
| (一) 国企产权变革的整体进程及其特征 |
| (二) 不完全产权变革:中国国企产权变革的实践逻辑 |
| 四、国企产权变革的动力机制分析 |
| (一) 国企产权变革的初始动力 |
| (二) 国有企业产权变革过程中的多元行动主体 |
| 五、余论 |
（10）整体上市背景下内部人控制对企业绩效的影响研究 ——以上汽集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.2.3 技术路线图 |
| 1.3 研究创新 |
| 2 文献综述及相关理论 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 整体上市文献综述 |
| 2.1.2 内部人控制文献综述 |
| 2.1.3 内部人控制与企业绩效文献综述 |
| 2.1.4 文献评述 |
| 2.2 内部人控制相关理论 |
| 2.2.1 产权主体缺位理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 不完全契约理论 |
| 3 上汽集团整体上市案例介绍 |
| 3.1 上汽集团概况 |
| 3.2 上汽集团上市过程 |
| 3.3 上汽集团整体上市动因 |
| 3.2.1 外部动因 |
| 3.2.2 内部动因 |
| 4 上汽集团整体上市背景下内部人控制对企业绩效的影响 |
| 4.1 上汽集团整体上市后内部人控制情况分析 |
| 4.1.1 股权结构变化分析 |
| 4.1.2 内部人控制在上汽集团中的体现 |
| 4.1.3 内部人控制成因分析 |
| 4.2 上汽集团整体上市后企业绩效分析 |
| 4.2.1 财务状况分析 |
| 4.2.2 规模效应分析 |
| 4.2.3 同业竞争分析 |
| 4.3 上汽集团内部人控制对企业绩效的影响因素分析 |
| 4.3.1 内部人控制对企业绩效的作用机理 |
| 4.3.2 股权结构对企业绩效的影响分析 |
| 4.3.3 董事会特征对企业绩效的影响分析 |
| 4.4 上汽集团整体上市背景下内部人控制存在的问题 |
| 4.4.1 企业产权结构失衡 |
| 4.4.2 各层级之间产生委托代理矛盾 |
| 4.4.3 中小股东权益受到侵害 |
| 4.4.4 降低了企业的整体质量 |
| 5 解决整体上市后内部人控制问题的对策 |
| 5.1 规范企业内部产权结构 |
| 5.2 规范企业委托代理关系及内部治理结构 |
| 5.3 加强对中小股东及投资者的权益保护 |
| 5.4 完善整体上市相关的监控机制 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、国企改革的五个阶段（论文参考文献）
- [1]国企改革背景下YT供水企业公司治理的研究[D]. 鲁天儒. 江西财经大学, 2020(12)
- [2]萌生、共存与脱嵌 ——基于M集团企社关系演变的研究[D]. 唐灿. 南京师范大学, 2020(07)
- [3]近代中国公司法律制度演化研究[D]. 李健. 辽宁大学, 2020(01)
- [4]中俄国有企业改革的约束条件与政策选择比较研究 ——基于系统科学理论[D]. 王欣. 辽宁大学, 2020(01)
- [5]地方国企依赖对国有企业经营绩效的影响研究 ——基于混合所有制改革的视角[D]. 曹琳琳. 天津财经大学, 2020(07)
- [6]项目化管理在凉山移动4G+全网通终端营销中的应用研究[D]. 陈巧丽. 电子科技大学, 2020(07)
- [7]新中国成立70年中国工业化进程与经济发展[J]. 陶长琪,陈伟,郭毅. 数量经济技术经济研究, 2019(08)
- [8]员工持股对国有企业活力的影响研究 ——基于PSM-DID的估计[D]. 李婷. 湘潭大学, 2019(02)
- [9]产权连续谱:中国国企产权型塑过程的一种解释[J]. 王庆明. 南开学报(哲学社会科学版), 2019(03)
- [10]整体上市背景下内部人控制对企业绩效的影响研究 ——以上汽集团为例[D]. 万倩. 江西师范大学, 2019(01)