十二怒汉经典法律电影赏析论文

问：十二怒汉观后感

1. 答：观后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在观看后的基础上发感想。简单来说就是观赏过后的感触，重要是描写感受，具体如下：
   《十二怒汉》之所以被我奉为经典，主要是因为这部电影扎实的剧作和高水平祥铅的表演，当然也少不了导演对社会的批判和人性的揭示，这似乎成为了一部好电影必不可少的条件，而《十二怒汉》在这一点上做的确实十分到位。谨局好
   在那里我想引用一下“木桶短板效应”，这部电影正是由于各个方面没有短板，才名正言顺的成为一部经典之作腊正。当亨利·方达坚守着阵地，将对手们一个个说服的时候，我总是情不自禁想鼓掌的，也许这正是心理作用于生理的一个例证吧。

问：《十二怒汉》剧情解析是什么？

1. 答：《十闭郑中二怒汉》剧情解析：
   电影的空间虽然只有那么点大，但是这个狭小的空间里面是有血有肉的人，他们每个角色都不是木偶，而且都能直接看出来大部分人的状态。
   1号陪审员能站出来主持判决，是因为他本来就是学校的棒球教练，本来就具有主动性和组织能力；7号陪审员急着去看球赛，并不关心少年的死活，这样的人虽然可恶，但是他真实地代表了生活中那些自顾自的冷漠者，同时他关心的那场球赛也把世界的这种意识空间感加大。
   这十二个人并不是在一个封闭的空间内讨论问题，而是可以感受到外在世界的存在，而这种外在世界的存在感反过来影响了他们的讨论与观众的思考，观众会无意识地把这场判决的过程带入到现实生活之中去加以思考，而不是十二个人在玩一个封闭的狼人杀游戏。轿山
   剧情简评：
   这部米高梅公司制作的小成本电影，虽然票房成绩很一般，但其艺术成就非常高。上映仅两个月，该片就摘得柏丛升林国际电影金熊奖，并在第二年获得奥斯卡金像奖两项提名。即使到了60多年后的今天，大家依然奉《十二怒汉》为经典佳作，仅豆瓣上就有30多万人打出了9.4的高分，足见大家对它的喜爱。

问：从《十二怒汉》看群体决策和人性

1. 答：极力推荐这部经典电影《十二怒汉》
         这部电影无论是从组织行为学的角度还是从商务谈判的角度，都非常值得研究和学习。
   1- 它将群体决策的特点表现得淋漓尽致。
       决策者的偏见、自私、个人情感、主观臆断等因素严重影响着决策结果。每个演员都把各自的角色演绎得很真实。
   2- 男主角1:11的谈判过程非常精彩。
       11位陪樱滚帆审员都投了孩子“有罪”票，只有他投了“无罪”票，面对强大的群体压力，1）他并未立急于说服对方，而是提出疑问，一步一步打破其他陪审团成员的固定思维和个人偏见，让大家来挖掘事实；2）再在各个关键节点适时展开投票以获取有力的支持，通过察言观色，巧妙地利用了从众心理和正义感，恰当地选准时机采用匿名投票或者公开投票；3）还通过模拟的方脊雹式重现案发现场，以激将法激怒某个情绪备枯激动的陪审员来自证疑点....总之，整部电影就是一部商务谈判的精彩呈现。
       虽然过程中成员之间有过冲突，但最终11位认为孩子有罪的陪审员都被说服了，改成无罪，全部陪审员达成一致意见。
   3- 影片比较积极的部分是，它在提醒我们，所谓很真且看起来无懈可击的事实可能不是真相，需要透过现象看本质；它也告诉人们，不能因为个人私利或者偏见或者主观臆断而随意下结论，很可能这种随意会轻而易举地犯大错，甚至夺取了别人的性命。
       主人公有勇有谋，轻重缓急恰到好处，他拯救了一个孩子的生命，也唤醒了许多人的内心，尊重事实，直面真相。