一、浅谈中小型企业档案的系统化管理（论文文献综述）
王盼捷[1]（2021）在《SR新材料公司研发管理优化研究》文中认为
杨志军[2]（2020）在《金融企业档案管理研究综述》文中研究表明随着经济社会的发展,金融企业在国家经济结构中所占比重逐渐增加,业务档案数量急剧增长。企业档案管理工作在金融企业经营管理过程中起着十分重要的作用,不仅有利于企业预防金融风险,还能够推动企业的健康运行和发展。本文通过主题检索方式,以"金融企业档案管理"为检索词在"中国知网"数据库检出的文献为依据,分析学界和业界有关金融企业档案管理的研究成果,重点梳理和总结当前金融企业档案管理工作的现状、问题和思路,以期进一步规范档案管理,为金融企业的健康可持续发展提供有力的支撑。
刘芳[3]（2020）在《G公司销售人员流失对策研究》文中研究说明G公司是以企业服务为主营业务的民营企业,员工以销售人员为主,近年来销售人员流失率居高不下。分析G公司销售人员流失现状及原因,减少G公司销售人员的流失、降低销售人员人工成本,这便是本研究的目的和意义所在。本论文在参考人力资源管理的相关文献资料和理论着作的基础上,运用了文献法、问卷法、访谈法,对G公司的销售人员流失现状进行了系统的研究,并分析了导致销售人员离职的主要原因有:（1）员工招聘存在问题;（2）主管晋升机制不合理;（3）员工培训提升有待加强;（4）薪酬吸引力不足。在此基础上,本文提出了减少销售队伍流失的方案,包括:（1）优化招聘流程;（2）打造新入职销售员工培训体系;（3）建立公平透明的晋升机制;（4）优化薪酬管理;（5）完善离职管理。最后,提出了贯彻以上内容的保障措施:（1）高效处理人力资源日常工作;（2）坚定企业高层对管理层晋升考核改革的决心;（3）改变企业用人部门对人力资源管理的认识;（4）完善相配套的考核激励机制。本文中的员工流失原因分析是通过G公司人力资源数据和问卷调查分析共同得出,并针对原因分析中的重点影响因素提出解决方案。解决方案中的招聘需求提出的方式、晋升主管考核方式改革对于G公司能够起到一定的实质性作用。G公司在销售队伍优化中遇到的问题也是企业服务行业乃至其他服务类行业中的典型,希望本研究能在类似企业中有着借鉴意义。
徐晗轩[4]（2019）在《中国民营企业档案信息系统外包研究》文中研究指明企业是以盈利为首要目的,通过合理使用各种生产要素向社会提供产品或者服务以达到获利的社会经济组织,实质上,企业是一种社会资源优化配置的工具。所以,企业经营的根本宗旨是利益最大化以及成本最小化,相比国企和事业单位,民营企业享受政府经济支持的力度弱、各项政策补贴程度低,所以节省成本成为民营企业良性运营所需考虑的必然要素。然而,档案信息管理贯穿于企业运营始终,围绕着企业生产活动的各个环节,为了实现企业的高效协调运转并且专于企业自身核心竞争力的塑造和优化,加之近年来,在企业档案业务外包发展势头向好的社会大背景,越来越多的企业开始理性地借助外界力量,将企业档案信息以合理的成本购买外包服务进行管理。现阶段,档案外包服务已经从单一的整理鉴定发展到集保管编研统计以及系统开发为一体的更加多元化服务,本文从档案信息管理系统开发的外包现状作为切入点,调研了53家民营企业档案信息系统构建现状,通过数据分析民营企业档案信息系统构建在选择外包、购买与自主研发三种方式的选择要素,区别于以往只侧重对档案中介机构和文件中心的研究,而且只针对民营企业的档案信息管理的系统开发外包进行研究,对民营企业档案信息管理系统外包服务的现存问题进行调研并提出确实可行的解决措施,旨在规避民营企业档案信息系统外包服务的诸多风险,达到提高档案信息系统外包成果在民营企业档案管理工作中可操作性和实用性的目的。
崔雪婕[5]（2019）在《KS公司应收账款内部控制研究》文中研究说明如今的中国,经济处于高速发展的时期,毋庸置疑,各企业千帆竞发,优胜劣汰。多方面压力的接踵而至,使得企业之间的竞争更加趋于白热化。想要在众多商业之林立于不败之地,提高自身的综合国力,延展市场的占有率,商业赊销应运而生,应收账款也由此产生。竞争对手之间为了不断发展更多的客户,以至于开拓更广阔的市场,便会在销售的同时加大赊销的力度,这样企业的收入也看似在快速增长,但殊不知也会面临更多应收账款收不回来的风险。长久以往,公司的资金周转便会出现不灵的状况,那么如何有效地进行应收账款的管理,规避公司的日常经营风险,保证公司的日常运营,成为企业研究的核心管理问题。KS公司借助时代的发展浪潮,多项业务的发展蓬勃向上,近些年来,KS公司的销售收入逐年增加,应收账款的总额也随之递增的厉害,处于中高比例的呆账和坏账也是管理层的心头痛。随着当今市场经济的平台和物流的快速发展,KS公司的销售额已经实现四个多亿的关口。毋庸置疑,应收账款的增长使得KS公司的资金链周转出现困难,必然也就会影响了公司正常的发展需求。如今,KS公司的管理层面临着是否能够有针对性地评价应收账款的管理模式以及研究如何改进使得KS公司持续经营能够稳健进行,所以本文将对KS公司的应收账款以及内部控制体系进行深入探究。本文首先以KS润滑油企业为研究背景,通过一系列的现象揭示了KS公司在应收账款的管理方面面临的难题,融合国内外学者专家应收账款的管理理论,合理使用多种研究方法,为进一步分析KS公司应收账款形成的原因做充分地铺垫。其次,本文对KS公司近些年来的数据对比同行业上市公司的数据,结合相应的理论知识,对KS公司的应收账款多层次多角度进行分析,其中包括周转分析、账龄分析、客户分析等。此部分通过综合数据进行系统分析的情况,可清晰得知KS公司在应收账款管理层面存在的缺陷和不足。接着,本文根据以上深层次地分析发现管理方面存在的劣势,分别对症下药,设计出有针对性的适合KS公司的解决方案。探究基于COSO的内部控制体系对公司应收账款管理环节进行合理优化。最后,总结得出适用于KS公司应收账款管理的措施和结论。本文研究的基本意义在于可以为当前迷茫的KS公司提出关于应收账款管理的合理建议,希望能够较大程度地运用到KS公司的应收账款内部控制管理中来,规避应收账款收不回来的风险。同时也能够为行业内具有同样应收账款管理困惑的企业指引了向好的方向和对策。
徐洋[6]（2019）在《金融企业档案管理的若干思考》文中进行了进一步梳理金融档案主要是指金融相关企业在金融活动中产生的具有保存参考利用价值的文字、图表、声音、录像等不同形式的历史记录。金融档案的种类繁多,内容丰富,如从事经济业务产生的会计档案,从事基本建设产生的基本建设档案,从事科技研发活动产生的科技档案等等。金融档案是重要的历史资料,它们从不同角度、不同方面、不同层次记录了金融企业经营管理过程的各个方面,对金融企业的经营管理具有重
沈一春[7]（2017）在《中美商业性文件中心比较研究》文中认为近年来,随着社会、经济的快速发展,企业的数量不断增多,在寻求提高生产效率、增加营业收入的同时,企业也产生了大量的文件信息服务相关的业务需求。不仅仅是企业,我国的政府部门、事业单位、社会团体和个人,对于文件信息管理服务的需求与日俱增,这就需要有商业性文件中心来对相应的文件、档案业务进行处理。但是纵观我国目前市场上的商业性文件中心,仍然存在着大大小小的一些不足和缺陷,这些问题不仅不利于我国商业性文件中心的初步建设,而且制约着其长远发展。因此,解决我国商业性文件中心目前存在的问题刻不容缓。相比之下,美国的商业性文件中心已经经过八十余年的发展,成为一种技术优先、效益突出、规模庞大、法规健全的专业商业性文件中心。因此,比较中美两国的商业性文件中心的建设情况,针对我国商业性文件中心目前存在的缺陷和不足,结合我国的实际情况,借鉴美国的经验,从而完善我国的商业性文件中心建设具有重要意义。基于对该问题的思考,论文通过文献研究、案例分析、对比研究等方法,首先对商业性文件中心的概念进行界定,辨析其与其他相关机构概念之间存在的差别;然后简要介绍了本文所选取的商业性文件中心样本,说明选取依据;再从中美两国商业性文件中心的发展脉络、政策环境和地区分布、人员及基础设施、业务构成、经营状况等多个方面进行比较分析;最后总结了我国商业性文件中心目前存在的缺陷和不足,并结合实际情况给出提出了改进建议。论文共分为7个章节。主要内容有:第1章绪论。首先分析了论文的选题背景和选题意义,以文献调研的形式考察了国内外商业性文件中心研究现状;其次阐明了本课题的研究方法、研究样本的选取依据及创新点。第2章商业性文件中心的概念界定。在进行充分文献调研的基础上,笔者对商业性文件中心的概念作出了界定,并辨析了其与文件中心、档案中介机构和档案外包服务企业的区别。第3章和第4章分别探究了中美商业性文件中心的政策环境和地区分布、人员配备及基础设施这几个方面的基本情况,并进行比较分析。第5章列举了中美两国商业性文件中心所提供的业务种类与概况,详细介绍了中美两国商业性文件中心在档案寄存、档案数字化、档案软件及网络管理、档案咨询、增值服务,这五个方面提供业务的具体情况。第6章介绍中美商业性文件中心的经营现状。从网点分布、经营业绩、资质和荣誉三个方面进行比较研究。第7章探究了中美商业性文件中心存在差异原因及启示。强调通过比较,找出中国商业性文件中心尚且存在的不足之处,吸取美国成功经验,结合中国特有国情,提出建设性意见。第8章结语。对全文做一总结,概括了论文的主要观点和不足,并提出新的研究展望。
周荃[8]（2017）在《企业会计档案管理创新研究 ——基于新《会计档案管理办法》》文中指出随着信息技术的发展和互联网时代的到来,1998年出台的《会计档案管理办法》（以下简称旧《办法》）已经不能满足企业对电子会计档案管理的要求,我国于2015年12月11日出台了新《企业会计档案管理办法》（以下简称新《办法》）,对信息化时代下企业会计档案管理进行规范。新《办法》的出台,意味着传统企业会计档案管理工作需要据此做出新的调整。本文通过新旧《办法》的对比,分析新时期企业电子会计档案管理面临的新要求,进而提出企业会计档案管理革新的路径,以期给众多企业进行会计档案管理变革提供有益借鉴。文章通过新旧《办法》对比研究发现,新《办法》调整了会计档案定义与范围;新增了会计档案管理要求;调整了会计档案保管期限;完善了会计档案销毁程序;补充了会计档案出境的要求。这些变化也对企业会计档案管理提出了新的要求:第一,规范企业会计档案管理制度;第二,开展企业电子会计档案管理;第三,深度挖掘企业会计档案信息;第四,确保企业会计档案信息安全。企业会计档案管理要做到与时俱进,就应该严格按照新《办法》规定对企业自身会计档案管理作出及时调整或变革。但目前我国企业由于历史因素或自身观念等因素在完善会计档案管理的过程中存在许多困难,如企业制度建设不到位、人员及岗位设置不合理、会计档案信息资源的开发和共享机制不成熟等。针对新《办法》提出的要求以及目前企业会计档案管理存在的困境,文章认为应从建立规范化的会计档案管理制度、建立电子会计档案管理系统、加强会计档案管理环境安全建设、强化会计档案管理人才队伍建设等方面入手对企业会计档案管理进行引导与调整,使企业会计档案工作得到进一步完善。
葛文浩[9]（2016）在《中小企业业务流程再造研究 ——以青岛海尔物流有限公司为例》文中研究指明自20世纪90年代以来,我国中小企业发展势头迅猛,且伴随着中小企业在国民经济中地位的日益提高,它们实际上已经取代了国有大中型企业成为了推动我国国民经济增长的中坚力量。可是随着经济全球化的发展和信息爆炸时代的到来,市场竞争激烈程度趋近与白热化,中小企业的生存与发展空间被急剧压缩,这给广大中小企业带来了十分严峻的挑战,传统的管理模式和组织结构已经不能适应当前全球化的竞争。业务流程再造就是通过对企业经营管理理念、组织结构、业务流程等相关环节进行一系列变革达到全面提高企业的市场竞争力、生存能力和发展能力进而全面提高企业核心竞争力的一种在20世纪90年代末被提出的现代管理思想和方法,企业实施业务流程再造的本质和核心是打破原先流程桎梏重新塑造企业核心流程,进而使时间、成本、质量、服务、速度和环境这些能够客观反映企业竞争力的要素得到显着地改善和提高。本研究致力于研究中小企业业务流程再造的原则、方法、内容、策略、实施步骤以及后续保障措施,同时引入了青岛海尔物流有限公司成功实施业务流程再造的经典案例并加以分析提炼,借以引导中小企业走上正确的业务流程再造之路,进而为其在业务流程再造的实施层面提供具有实际意义和价值的指导和建议,提高中小企业在日趋激烈的市场竞争中的应变能力和自身的管理水平,进而从根本上提高中小企业在现代市场竞争中的生存、和发展能力。本文在研究的过程中,运用了SWOT分析法、定性分析方法以及理论与实践经验相融合的对比分析法,在阅读和分析大量文献资料的基础上,结合作者的实践工作经验及对青岛海尔物流有限公司业务流程再造案例的剖析和归纳,较为系统地探讨了中小企业的业务流程再造问题。通过探讨得出我国中小企业必须要充分利用现代信息技术,改变传统的经营理念和业务处理流程,以“用户至上、客户为尊”的经营理念为基础,以整体流程全局最优为目标,进行根本的、彻底的业务流程再造,才能达到提高企业的业务处理效率和核心竞争力的目标,进而使得企业在激烈的市场竞争中具备更强的生存能力,占有一席之地。
武志瑶[10]（2016）在《准能公司环境保护部档案管理系统的设计与实现》文中研究指明档案管理是每个企业必不可少的重点工作之一,档案管理涉及企业的重要信息、资料等内容,需要安全、高效、无误的管理,利用信息化技术建设档案管理系统能解决长期存在的档案存储不足的管理问题;同时,大大降低档案的检索与利用的难度,使得相关工作人员的工作量很大程度的减少,在一定程度上降低了现有的经营支出,有助于合理的控制生产成本;相对主观性的人为失误也是起着重要的抑制作用,不仅便利了工作的通畅与顺捷,还大大缩短了时间提高了效率。受档案管理自身积极复杂且特殊的特性局限,我国并没有成形的档案管理信息系统,而国内企业更多的是借助人力来进行档案管理,无法达到智能且信息化的管理成效,以致于企业的档案问题不断,对于根源也是无从下手,无从查起。结合神华准能公司环保部门的档案管理现状及特点,本文将新鲜的互联网模式运用其中来提升现有档案管理的信息化与智能化程度,并借助SSI理论模式与技术的特长,因地制宜的提升现有档案管理的容纳性与重复利用度,在平衡两者使用的过程中从而实现高效率快节奏的工作效率,保障信息的真实有效性。探讨与剖析该公司环保部门的档案管理现状是本文的出发点,也是重头部分。在了解与对比国内外档案管理现状的基础上,便于本文从实际出发,实事求是的为完善该公司的档案管理设计可靠的管理计划,就实际而言这需要对神华准能公司的环境保护部门所需要的档案管理系统进行如下步骤安排,首先是用户需求分析,并在了解和分析用户使用习惯的基础上,再来设计该公司档案管理体系,接下来着手分析档案管理的细节过程来优化完善模块功能,如档案前期的收集与管理、中期的利用与维护,后期的用户管理等。通过对系统设计及实现部分的分析,神华准能公司环境保护部门档案管理系统自运用开始便具备一定的实效作用,不仅能够公企业加快自身的信息化,还可以发挥更多的实用性价值。
二、浅谈中小型企业档案的系统化管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈中小型企业档案的系统化管理（论文提纲范文）
（2）金融企业档案管理研究综述（论文提纲范文）
| 一、有关金融企业档案管理政策法规解读的研究 |
| 二、有关加强金融企业档案管理重要性的研究 |
| 三、有关金融企业档案管理存在问题的研究 |
| 四、有关金融企业档案管理路径的研究 |
（3）G公司销售人员流失对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献法 |
| 1.3.2 调查问卷法 |
| 1.3.3 访谈法 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究文献综述 |
| 1.5.1 理论综述 |
| 1.5.2 国外相关研究、 |
| 1.5.3 国内相关研究 |
| 第二章 G公司销售人员流失现状及原因分析 |
| 2.1 G公司概况 |
| 2.2 G公司销售人员流失现状 |
| 2.2.1 G公司销售人员整体流失率 |
| 2.2.2 G公司流失销售人员结构分布 |
| 2.2.3 G公司销售人员流失产生的影响 |
| 2.3 G公司销售人员流失的原因分析 |
| 2.3.1 G公司销售人员流失原因问卷调查 |
| 2.3.2 G公司销售人员流失的原因分析 |
| 第三章 G公司销售人员流失对策研究 |
| 3.1 优化招聘流程 |
| 3.1.1 完善招聘需求规划 |
| 3.1.2 依据核心胜任力素质进行人才测评 |
| 3.1.3 规范销售人员面试流程 |
| 3.2 打造新入职销售员工培训体系 |
| 3.2.1 梳理新员工培训计划 |
| 3.2.2 建立新员工的内部讲师队伍 |
| 3.3 建立公平透明的晋升机制 |
| 3.3.1 让晋升标准和流程公开透明化 |
| 3.3.2 优化主管晋升标准 |
| 3.3.3 系统化管理储备主管 |
| 3.4 优化薪酬管理 |
| 3.4.1 明确一线销售人员薪酬水平策略 |
| 3.4.2 将员工收入外显化 |
| 3.5 完善离职管理 |
| 3.5.1 避免员工离职后对企业的负面影响 |
| 3.5.2 做好离职面谈工作 |
| 3.5.3 重视离职员工档案管理 |
| 3.5.4 重视员工离职仪式 |
| 第四章 G公司销售人员流失对策实施保障 |
| 4.1 高效处理人力资源日常工作 |
| 4.1.1 人力资源业务流程电子化 |
| 4.1.2 提高人力资源工作者自身工作效率 |
| 4.2 坚定高层对管理层晋升考核改革的决心 |
| 4.3 改变用人部门对人力资源管理的认识 |
| 4.4 完善相配套的考核激励机制 |
| 4.4.1 完善销售管理层的激励机制 |
| 4.4.2 完善销售主管的能力评级体系 |
| 第五章 结论 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 局限与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 附录1 G公司离职员工调查表 |
（4）中国民营企业档案信息系统外包研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 相关概念与研究范畴 |
| 0.2 研究目的与意义 |
| 0.2.1 研究目的 |
| 0.2.2 研究意义 |
| 0.3 国内外研究现状 |
| 0.3.1 国内研究综述 |
| 0.3.2 国外研究综述 |
| 0.4 研究内容与研究方法 |
| 0.4.1 研究内容 |
| 0.4.2 本文的研究方法 |
| 0.5 创新与不足 |
| 0.5.1 创新之处 |
| 0.5.2 不足之处 |
| 1 中国民营企业档案信息系统外包的基本情况 |
| 1.1 中国民营企业档案信息系统外包的主客体分析 |
| 1.1.1 民营企业档案信息系统外包行为的主体 |
| 1.1.2 民营企业档案信息系统外包行为的客体 |
| 1.1.3 民营企业档案信息系统外包行为的监管部门 |
| 1.2 中国民营企业档案信息系统外包的选择因素 |
| 1.2.1 民营企业的规模和从事的产业类型 |
| 1.2.2 民营企业的部门设置 |
| 1.2.3 民营企业档案的的形成方式 |
| 1.2.4 民营企业档案管理工作的需求 |
| 1.3 中国民营企业档案信息系统外包的基本流程 |
| 1.3.1 档案信息系统外包的目标设计 |
| 1.3.2 确定档案信息系统外包的承包商 |
| 1.3.3 档案信息系统外包的合同设计与签订 |
| 1.3.4 档案信息系统实施外包运作 |
| 1.3.5 档案信息系统外包成果的验收与后期维护 |
| 2 民营企业档案信息系统外包的现存问题及原因分析 |
| 2.1 档案信息系统外包行为主客体的现存问题与原因 |
| 2.1.1 对外包行为主体现存问题与原因的分析 |
| 2.1.2 对外包行为客体现存问题与原因的分析 |
| 2.1.3 对外包行为监管部门现存问题与原因的分析 |
| 2.2 档案信息系统外包流程中的产生问题与原因 |
| 2.2.1 外包服务准备阶段产生的问题与原因分析 |
| 2.2.2 外包服务实施阶段产生的问题与原因分析 |
| 2.2.3 外包服务完成后期产生的问题与原因分析 |
| 3 完善民营企业档案信息系统外包的措施 |
| 3.1 明确档案信息系统外包主体的需求 |
| 3.1.1 提高对企业自身档案需求的认识 |
| 3.1.2 借鉴其他企业档案信息系统外包的成功案例 |
| 3.1.3 企业及时引进并培养档案专业和系统处理的人才 |
| 3.2 加强档案信息系统外包客体的服务能力 |
| 3.2.1 提高外包行为客体的业务水平 |
| 3.2.2 外包行为客体自觉遵守行为标准 |
| 3.3 发挥国家档案机关在外包服务中的职能 |
| 3.3.1 发挥国家档案机关对外包行为的监督职能 |
| 3.3.2 加强国家档案机关对档案信息化的宣传力度 |
| 3.3.3 协助立法机关完善档案软件外包相关的法律法规 |
| 3.4 优化档案信息系统外包流程的各个环节 |
| 3.4.1 外包目标设置的合理化 |
| 3.4.2 承包商选择和确定的公开化 |
| 3.4.3 外包合同设计的标准化 |
| 3.4.4 外包行为过程中的规范化 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（5）KS公司应收账款内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 研究方法和研究内容 |
| 1.2.1 研究方法 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.2.3 技术路线图 |
| 第2章 相关文献综述 |
| 2.1 应收账款的文献综述 |
| 2.1.1 应收账款管理的发展历程 |
| 2.1.2 应收账款的基本内容 |
| 2.1.3 应收账款入账方法 |
| 2.2 应收账款内部控制的文献综述 |
| 2.2.1 应收账款内部控制的目标 |
| 2.2.2 应收账款内部控制的原则 |
| 2.2.3 应收账款内部控制的风险点 |
| 2.2.4 应收账款内部控制的要素 |
| 2.3 应收账款管理的研究前沿 |
| 第3章 KS公司及其应收账款内部控制管理简介 |
| 3.1 公司基本介绍 |
| 3.1.1 公司概况 |
| 3.1.2 公司的组织结构 |
| 3.1.3 销售流程简介 |
| 3.2 KS公司基本财务状况分析 |
| 3.2.1 公司总体运营情况 |
| 3.2.2 公司主要财务指标情况 |
| 3.3 KS公司应收账款的管理现状 |
| 3.3.1 KS公司应收账款管理流程的分析 |
| 3.3.2 KS公司应收账款职责分配的分析 |
| 3.3.3 KS公司应收账款信用管理的分析 |
| 3.3.4 KS公司应收账款人员管理的分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 KS公司应收账款内部控制问题分析 |
| 4.1 应收账款财务的分析 |
| 4.1.1 应收账款的增长分析 |
| 4.1.2 应收账款的周转分析 |
| 4.1.3 应收账款的分布分析 |
| 4.1.4 应收账款的账龄分析 |
| 4.2 应收账款的客户分析 |
| 4.2.1 客户类型的分析 |
| 4.2.2 客户信用管理的分析 |
| 4.2.3 客户结算情况的分析 |
| 4.3 基于焦点小组法的应收账款内部控制问题的原因分析 |
| 4.3.1 研究设计 |
| 4.3.2 访谈问题的分析 |
| 4.3.3 访谈数据整体剖析 |
| 4.3.4 应收账款内部控制问题的鱼骨图分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 KS公司应收账款内部控制的解决方案 |
| 5.1 制定应收账款授权管理制度 |
| 5.1.1 构建企业多软件辅助平台 |
| 5.1.2 建立健全客户信誉管理制度 |
| 5.1.3 明确相关部门应收账款管理责任 |
| 5.2 基于COSO框架的内部控制体系优化 |
| 5.2.1 优化应收账款控制环境环节 |
| 5.2.2 优化应收账款风险评估环节 |
| 5.2.3 优化应收账款控制活动环节 |
| 5.2.4 优化应收账款信息沟通环节 |
| 5.2.5 优化应收账款内部监督环节 |
| 5.3 构建新型应收账款管理体系的展望 |
| 5.3.1 构建应收账款智能体系 |
| 5.3.2 转型使用数据中心和云计算服务 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）金融企业档案管理的若干思考（论文提纲范文）
| 一、金融档案价值作用表现 |
| (一) 金融档案有重要的凭证价值。 |
| (二) 金融档案对于开发客户有重要作用。 |
| (三) 金融档案可以维护企业和客户的利益。 |
| (四) 金融档案可以改善金融业的形象。 |
| 二、金融档案管理存在的问题 |
| (一) 制度建设方面。 |
| (二) 档案意识方面。 |
| (三) 设施建设方面。 |
| 三、规范金融档案管理的措施 |
| (一) 加强制度建设, 加大管理力度。 |
| (二) 强化宣传教育, 提高服务意识。 |
| (三) 加大投入力度, 完善设施建设。 |
（7）中美商业性文件中心比较研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究方法研究思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.5 研究样本 |
| 1.5.1 研究样本选取依据 |
| 1.5.2 研究样本概况 |
| 1.6 论文创新之处 |
| 2 商业性文件中心概念界定 |
| 2.1 商业性文件中心的含义 |
| 2.2 商业性文件中心及相关机构的概念辨析 |
| 2.2.1 商业性文件中心与文件中心的区别 |
| 2.2.2 商业性文件中心与档案中介机构的区别 |
| 2.2.3 商业性文件中心与档案外包服务企业的区别 |
| 3 中美商业性文件中心的政策环境和地区分布 |
| 3.1 政策环境 |
| 3.1.1 中国商业性文件中心的政策环境 |
| 3.1.2 美国商业性文件中心的政策环境 |
| 3.1.3 中美商业性文件中心政策环境的比较分析 |
| 3.2 地区分布 |
| 3.2.1 中国商业性文件中心的地区分布 |
| 3.2.2 美国商业性文件中心的地区分布 |
| 3.2.3 中美商业性文件中心地区分布的比较分析 |
| 4 中美商业性文件中心的人员配备及基础设施 |
| 4.1 人员配备 |
| 4.1.1 中国商业性文件中心的人员配备 |
| 4.1.2 美国商业性文件中心的人员配备 |
| 4.1.3 中美商业性文件中心人员配备的比较分析 |
| 4.2 基础设施 |
| 4.2.1 中国商业性文件中心的基础设施 |
| 4.2.2 美国商业性文件中心的基础设施 |
| 4.2.3 中美商业性文件中心基础设施的比较研究 |
| 5 中美商业性文件中心的业务构成 |
| 5.1 档案寄存 |
| 5.1.1 中国商业性文件中心的档案寄存业务 |
| 5.1.2 美国商业性文件中心的档案寄存业务 |
| 5.1.3 中美商业性文件中心档案寄存业务的比较分析 |
| 5.2 档案数字化 |
| 5.2.1 中国商业性文件中心的档案数字化业务 |
| 5.2.2 美国商业性文件中心的档案数字化业务 |
| 5.2.3 中美商业性文件中心档案数字化业务的比较分析 |
| 5.3 档案软件及网络管理 |
| 5.3.1 中国商业性文件中心的档案软件及网络管理业务 |
| 5.3.2 美国商业性文件中心的档案软件及网络管理业务 |
| 5.3.3 中美商业性文件中心档案软件及网络管理业务的比较分析 |
| 5.4 档案咨询 |
| 5.4.1 中国商业性文件中心的档案咨询业务 |
| 5.4.2 美国商业性文件中心的档案软件及网络管理业务 |
| 5.4.3 中美商业性文件中心档案软件及网络管理业务的比较分析 |
| 5.5 增值服务 |
| 5.5.1 中国商业性文件中心的增值服务 |
| 5.5.2 美国商业性文件中心的增值服务 |
| 5.5.3 中美商业性文件中心增值服务的比较分析 |
| 6 中美商业性文件中心的经营状况 |
| 6.1 网点分布 |
| 6.1.1 中国商业性文件中心的网点分布 |
| 6.1.2 美国商业性文件中心的网点分布 |
| 6.1.3 中美商业性文件中心网点分布的比较分析 |
| 6.2 经营业绩 |
| 6.2.1 中国商业性文件中心的经营业绩 |
| 6.2.2 美国商业性文件中心的经营业绩 |
| 6.2.3 中美商业性文件中心经营业绩的比较分析 |
| 6.3 资质和荣誉 |
| 6.3.1 中国商业性文件中心的资质和荣誉 |
| 6.3.2 美国商业性文件中心的资质和荣誉 |
| 6.3.3 中美商业性文件中心资质和荣誉的比较分析 |
| 7 中美商业性文件中心存在的差异原因及启示 |
| 7.1 中美商业性文件中心存在差异的原因分析 |
| 7.1.1 经济层面 |
| 7.1.2 政策层面 |
| 7.1.3 技术层面 |
| 7.1.4 管理层面 |
| 7.2 美国商业性文件中心建设给我国带来的启示 |
| 7.2.1 成立行业协会,开展信息交流 |
| 7.2.2 提供专业培训,提高人员素质 |
| 7.2.3 转变服务理念,扩大服务范围 |
| 7.2.4 健全法律规范,加强行业监管 |
| 8 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 |
| 致谢 |
（8）企业会计档案管理创新研究 ——基于新《会计档案管理办法》（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状述评 |
| 1.2.1 文献调研结果 |
| 1.2.2 国内外研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 第2章 新旧《办法》对比及发展趋势分析 |
| 2.1 新旧《办法》对比分析 |
| 2.1.1 调整会计档案定义与范围 |
| 2.1.2 新增会计档案管理要求 |
| 2.1.3 调整会计档案保管期限 |
| 2.1.4 完善会计档案销毁程序 |
| 2.1.5 新增会计档案出境要求 |
| 2.2 企业会计档案管理发展趋势分析 |
| 2.2.1 企业会计档案管理规范化 |
| 2.2.2 电子会计档案常态化 |
| 2.2.3 企业会计档案管理网络化 |
| 第3章 新《办法》对企业会计档案管理的新要求 |
| 3.1 规范企业会计档案管理制度 |
| 3.1.1 会计档案管理形式与制度相适应 |
| 3.1.2 会计档案管理岗位人员合理设置 |
| 3.1.3 企业会计档案管理模式要灵活 |
| 3.2 开展企业电子会计档案管理 |
| 3.2.1 建立电子会计档案管理系统 |
| 3.2.2 规范企业电子发票归档制度 |
| 3.2.3 加强电子会计档案安全建设 |
| 3.3 深度挖掘企业会计档案信息 |
| 3.3.1 形成企业会计档案信息资源共享机制 |
| 3.3.2 加强企业会计档案信息资源开发利用 |
| 3.3.3 合理任用企业会计档案管理人才 |
| 3.4 确保企业会计档案信息安全 |
| 3.4.1 保障会计档案信息真实完整 |
| 3.4.2 档案信息传递途径安全可靠 |
| 第4章 企业会计档案管理革新的路径 |
| 4.1 建立规范化的企业会计档案管理制度 |
| 4.1.1 建立完整的企业会计档案管理流程 |
| 4.1.2 合理设置企业会计档案管理职位 |
| 4.1.3 完善企业会计档案管理内部控制 |
| 4.1.4 适当建立与第三方合作的管理模式 |
| 4.2 建立企业电子会计档案管理系统 |
| 4.2.1 政府提供技术、资金扶持 |
| 4.2.2 电子会计档案管理系统设计 |
| 4.3 加强企业会计档案管理环境安全建设 |
| 4.3.1 建立划分企业部门权限的会计档案共享平台 |
| 4.3.2 加强企业电子会计管理系统的网络安全建设 |
| 4.3.3 重视企业会计档案工作软件及硬件设备管理 |
| 4.3.4 完善企业会计档案存储及备份机制 |
| 4.4 强化企业会计档案管理人才队伍建设 |
| 4.4.1 培养企业会计档案管理复合型专业人才 |
| 4.4.2 提高企业管理人员的会计档案管理意识 |
| 4.4.3 明确企业管理人员的会计档案管理责任 |
| 结论与不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（9）中小企业业务流程再造研究 ——以青岛海尔物流有限公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 论文研究的思路及内容 |
| 1.2.1 本文研究的思路 |
| 1.2.2 本文研究的内容 |
| 1.3 国内外业务流程再造理论研究的现状 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 2 业务流程再造及业务流程管理理论 |
| 2.1 业务流程再造理论的定义和内涵 |
| 2.1.1 业务流程再造的定义和内涵 |
| 2.1.2 业务流程再造的影响和效果 |
| 2.2 业务流程再造的原则 |
| 2.2.1 乔?佩帕德和菲利普?罗兰原则 |
| 2.3 业务流程管理理论及其价值和发展趋势 |
| 2.3.1 概述 |
| 2.3.2 业务流程管理的相关概念 |
| 2.3.3 业务流程管理的价值 |
| 2.3.4 业务流程管理的发展趋势 |
| 3 中小企业业务流程再造的基本分析 |
| 3.1 中小企业的基本情况分析 |
| 3.1.1 中小企业基本情况 |
| 3.1.2 中小企业的管理特点 |
| 3.2 中小企业实施业务流程再造的条件和环境分析 |
| 3.2.1 内部因素 |
| 3.2.2 外部因素 |
| 4 青岛海尔物流有限公司业务流程再造案例解析 |
| 4.1 青岛海尔物流有限公司业务流程再造的实施背景 |
| 4.2 青岛海尔物流有限公司的业务流程再造 |
| 4.2.1 观念再造 |
| 4.2.2 组织架构再造 |
| 4.2.3 业务模式创新 |
| 4.2.4 业务流程再造 |
| 4.2.5 针对自身薄弱环节的再造 |
| 4.3 青岛海尔物流有限公司业务流程再造的方法 |
| 4.4 青岛海尔物流有限公司业务流程再造的效果 |
| 4.5 青岛海尔物流有限公司业务流程再造swot分析 |
| 4.5.1 内部因素 |
| 4.5.2 外部因素 |
| 4.6 青岛海尔物流有限公司业务流程再造总结 |
| 5 中小企业应如何实施业务流程再造 |
| 5.1 针对中小企业业务流程再造的补充原则 |
| 5.2 中小企业业务流程再造的方法选择 |
| 5.2.1 温和型再造 |
| 5.2.2 激烈型再造 |
| 5.2.3 热烈型再造 |
| 5.3 中小企业业务流程再造的内容 |
| 5.4 中小企业业务流程再造的策略 |
| 5.5 中小企业业务流程再造的体系建设与实施步骤 |
| 5.5.1 流程再造的体系结构创新 |
| 5.5.2 流程再造的实施步骤 |
| 5.6 中小企业业务流程再造的保障措施 |
| 结论及展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（10）准能公司环境保护部档案管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究目标与内容 |
| 1.4 本章小结 |
| 第二章 相关技术介绍 |
| 2.1 框架技术概述 |
| 2.2 数据库技术 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 神华准能公司环保部档案管理系统需求分析 |
| 3.1 神华准能公司环保部档案管理系统业务需求分析 |
| 3.2 神华准能公司环保部系统用户及活动分析 |
| 3.3 神华准能公司环保部系统功能需求分析 |
| 3.4 神华准能公司环保部档案管理系统非功能需求 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 神华准能公司环境保护部门档案管理系统设计 |
| 4.1 系统架构设计 |
| 4.2 系统功能模块设计 |
| 4.3 系统数据库设计 |
| 4.4 系统安全性设计 |
| 4.5 运行环境设计 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 神华准能公司环境保护部门档案管理系统实现 |
| 5.1 系统实现环境 |
| 5.2 用户登录模块实现 |
| 5.3 档案收集模块实现 |
| 5.4 档案管理模块实现 |
| 5.5 档案利用模块实现 |
| 5.6 系统维护模块实现 |
| 5.7 系统安全模块实现 |
| 第六章 系统测试 |
| 6.1 系统测试环境 |
| 6.2 系统测试方案和测试用例 |
| 6.3 系统性能测试结果 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
四、浅谈中小型企业档案的系统化管理（论文参考文献）
- [1]SR新材料公司研发管理优化研究[D]. 王盼捷. 西北大学, 2021
- [2]金融企业档案管理研究综述[J]. 杨志军. 云南档案, 2020(10)
- [3]G公司销售人员流失对策研究[D]. 刘芳. 广西大学, 2020(07)
- [4]中国民营企业档案信息系统外包研究[D]. 徐晗轩. 辽宁大学, 2019(01)
- [5]KS公司应收账款内部控制研究[D]. 崔雪婕. 东华大学, 2019(03)
- [6]金融企业档案管理的若干思考[J]. 徐洋. 黑龙江档案, 2019(02)
- [7]中美商业性文件中心比较研究[D]. 沈一春. 南京大学, 2017(01)
- [8]企业会计档案管理创新研究 ——基于新《会计档案管理办法》[D]. 周荃. 湘潭大学, 2017(02)
- [9]中小企业业务流程再造研究 ——以青岛海尔物流有限公司为例[D]. 葛文浩. 兰州交通大学, 2016(04)
- [10]准能公司环境保护部档案管理系统的设计与实现[D]. 武志瑶. 吉林大学, 2016(09)
标签：档案管理; 会计档案管理办法; 企业内部控制评价指引; 企业档案工作规范; 应收账款管理;